Description du poste : Rejoignez les équipes de la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de son Restaurant Pic***à Valence, élu meilleur restaurant au monde par Tripadvisor en 2024, Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur Demi Chef(fe) de Partie H/F. Encadré(e) par votre Chef de partie, vous participez activement à la production et au bon fonctionnement de votre poste. Vous êtes responsable de la qualité de vos préparations, de l'organisation de votre espace de travail et de la bonne application des standards de la Maison Pic Vos principales responsabilités Encadrement & transmission : Vous accompagnez les apprentis, commis et stagiaires, tout en poursuivant votre propre progression sous la responsabilité de votre Chef de partie Organisation & production culinaire : Vous organisez votre poste de travail, réalisez les recettes selon les fiches techniques et assurez votre mise en place de façon efficace et structurée. Vous apprenez à maîtriser progressivement les techniques du poste de cuisson Goût & qualité : Vous goûtez les préparations afin d'en assurer la précision, développez votre sens gustatif et contribuez à l'évolution des plats de votre partie Hygiène & approvisionnements : Vous participez aux inventaires, appliquez les protocoles de stockage des denrées, et contrôlez la propreté et l'organisation de votre poste dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Nos avantages 2 jours de repos consécutifs (Dimanche et lundi)***Une demi-journée de repos supplémentaire en période hivernale.***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être Vous justifiez impérativement d'une expérience significative et confirmée en restauration gastronomique 2 ou 3 étoiles Michelin. Doté(e) d'une sensibilité à la gastronomie contemporaine, vous conjuguez rigueur, précision et innovation. Vous maîtrisez les techniques culinaires, vous connaissez les caractéristiques des produits et savez les valoriser. Autonome et rigoureux(se), vous appliquez les processus de fabrication en respectant les consignes et les fiches techniques. Organisé(e) et minutieux(se), vous savez auto-contrôler votre travail et vous faites preuve d'un réel sens de la discipline combiné à une grande rapidité d'exécution Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explo

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Strasbourg composée de 40 collaborateurs. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel , présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions Vous accompagnez les équipes métier à l'intégration de leurs applications sur une infrastructure Cloud hybride/privé tout en respectant les contraintes projet, de sécurité et d'exploitation Vous définissez, présentez, et mettez en œuvre des architectures et solutions d'Intégration et de Delivery (CI-CD Vous définissez et créez les chaines CI/CD nécessaires aux déploiements applicatifs Vous installez, configurez, automatisez, administrez les outils de la plateforme DevOps Vous êtes proactifs et force de proposition dans le but d'automatiser les configurations et l'intégration des outils utilisés Vous êtes responsable des plateformes et applications sur ces environnements. Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Votre environnement technique peut être composé de Intégration Continue : GitLab, Nexus, Jenkins * Automatisation : Ansible Automation Platform, Terraform * Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift * Environnement DevOps : CI/CD avec Ansible, Terraform, Docker, Cloud (AWS, Azure, Google, OVHcloud, Outscale) * Environnement Systéme : Microsoft, Linux, VmWare, Hyper-V Vous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développem

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, notre groupe industriel de 550 collaborateurs crée un poste stratégique d'Expert Systèmes & Réseaux H/F. Véritable référent(e) technique interne, vous prenez en charge l'évolution et la fiabilisation de nos infrastructures systèmes et réseaux. Vous intervenez sur des environnements industriels exigeants, dans le secteur aéronautique, avec de fortes contraintes de disponibilité, de sécurité et de confidentialité. Vous aurez l'opportunité de participer concrètement à la transformation de notre infrastructure IT, avec notamment la modernisation du réseau et l'évolution des environnements serveurs. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes un acteur clé de la transformation de notre infrastructure. À ce titre, vous intervenez sur des sujets à la fois techniques, projets et cybersécurité : Moderniser et faire évoluer l'infrastructure - Auditer l'infrastructure actuelle et établir une feuille de route de modernisation ; - Concevoir et faire évoluer l'architecture réseau ; - Administrer et moderniser le cœur de réseau ; - Remplacer progressivement un parc de switches multimarques et vieillissants ; - Administrer les serveurs physiques Dell, HP et les environnements de virtualisation VMware - Administrer les environnements Microsoft / Windows Server actuellement hébergés en interne ; - Participer à la transformation de l'architecture vers des solutions externalisées et plus évolutives. Renforcer la performance et la résilience du SI - Améliorer la disponibilité, la supervision, la sécurité et la résilience des infrastructures ; - Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs de sauvegarde, continuité et reprise d'activité (PCA/PRA) ; - Identifier les risques techniques et proposer des solutions permettant de sécuriser et pérenniser les infrastructures ; - Documenter les architectures, configurations et procédures d'exploitation. Contribuer à la cybersécurité En collaboration étroite avec le RSSI, vous participez activement à la démarche de certification AirCyber : - Mettre en œuvre les recommandations et mesures techniques liées aux exigences de cybersécurité ; - Contribuer au renforcement de la sécurité des infrastructures ; - Participer à l'évolution des procédures et bonnes pratiques de sécurité. Piloter les projets d'infrastructure - Piloter des projets de migration, remplacement et mise à niveau des infrastructures ; - Définir les besoins techniques et contribuer au choix des solutions ; - Sélectionner et coordonner des prestataires spécialisés ; - Assurer le suivi des interventions et la bonne réalisation des projets. Vous évoluez dans un environnement où expertise technique, autonomie et capacité à travailler en transverse sont essentielles. De formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en administration des infrastructures IT, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur : - les architectures LAN, le switching, les VLAN, le routage et les mécanismes de redondance ; - l'administration des environnements Microsoft / Windows Server ; - les environnements VMware et la virtualisation ; - les infrastructures serveurs Dell et HP ; - les solutions de supervision, sauvegarde, PCA/PRA et continuité d'activité ; - les problématiques de sécurité des infrastructures et de cybersécurité. Une expér

Description du poste : VOTRE RÔLE Au sein de nos équipes de développement, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance d'applications métiers utilisées au quotidien par les équipes du mouvement E.Leclerc. Vous êtes impliqué(e) sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de l'analyse des besoins métiers jusqu'au suivi des solutions en production. VOS MISSIONS***Prendre en compte les besoins métiers afin de proposer des solutions techniques adaptées.***Participer à l'étude et à la conception technique détaillée des solutions.***Assurer le développement et la maintenance des applications.***Participer au développement des interfaces utilisateurs.***Faire évoluer les applications existantes et contribuer à leur amélioration continue.***Participer aux phases de tests afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements.***Assurer le suivi des applications en production et contribuer au support de niveau 3 (N3 Analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées en production.***Rédiger et maintenir la documentation technique des solutions développées. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Langages : C#, VB.NET, HTML, CSS, JavaScript Frameworks & technologies : .NET, .NET Framework, Angular, AngularJS, Entity Framework Base de données : SQL Server Outils : Visual Studio, Visual Studio Code, GitLab Pratiques : Développement Back-End & Front-End, maintenance applicative, tests, support N3, documentation technique, conception et architecture applicative Description du profil : VOTRE PROFIL***Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en informatique ou titulaire d'un Bac+5 équivalent.***Expérience significative en développement d'applications avec C# et .NET Bonne maîtrise du développement Back-End et des environnements .NET.***Bonne connaissance du développement Front-End avec Angular Connaissance de SQL Server et Entity Framework Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique.***Sensibilité aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code et au respect des architectures définies.***Capacité à accompagner techniquement d'autres développeurs.***Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes. Compétences appréciées***Connaissance de .NET Framework et VB.NET Expérience sur AngularJS Expérience sur des applications existantes nécessitant de la maintenance et des évolutions.***Expérience en support applicatif de niveau 3.***Connaissance des outils Visual Studio, Visual Studio Code et GitLab Expérience dans un environnement Agile. Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience. VOTRE FUTURE EXPÉRIENCE CHEZ INFOMIL En rejoignant nos équipes de développement, vous interviendrez sur des applications métiers utilisées au quotidien au sein du mouvement E.Leclerc. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, combinant conception, développement, maintenance et évolution d'applications , tout en intervenant sur des problématiques techniques concrètes. Vous pourrez également accompagner les développeurs de l'équipe, contribuer aux choix techniques et participer à l'amélioration continue des pratiques et des solutions. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif favorisant le partage de connaissances, l'autonomie et la montée en compétences. INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité. Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination. Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste. CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Type de contrat : CDI - Cadre Localisation : Toulouse (Basso Cambo / Labège) Vous intégrerez une équipe de développement composée de profils techniques et d'experts métiers, travaillant sur des applications au coeur des activités du mouvement E.Leclerc. Vous contribuerez à des projets concrets dans un environnement technique riche et collaboratif. CE QUE NOUS PROPOSONS***82 jours de télétravail par an (organisation flexible)***Horaires flexibles***20 jours de RTT***Intéressement, participation et 13e mois***Événements conviviaux via le CSE***Solutions de mobilité durable***Infrastructures adaptées (ex. : bornes électriques)***CET et restaurant d'entreprise PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible Étude de votre candidature.***Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins Entretien avec votre futur manager.***Entretien de validation. Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Infomil, c'est Développer et faire évoluer des applications utilisées au quotidien par les équipes du mouvement E.Leclerc.***Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au support en production.***T

Description du poste : Simon Frères Nous sommes un acteur incontournable dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance d'équipements spéciaux dédiés à la production de beurre et de mélange continu. Reconnu pour notre savoir-faire historique depuis notre création en 1856, nos machines sont fabriquées en France et sont exportées dans le monde entier. Partenaire privilégié des laiteries industrielles, nous contribuons à la production de marques alimentaires emblématiques telles que Elle&Vire, Candia et Paysans Bretons. Filiale de Synext Group, une entité composée de 3 autres sociétés expertes des équipements laitiers et fromagers, notre mission dépasse la simple conception de machines. En tant qu'équipementier, nous poursuivons un objectif : participer à l'élaboration d'une alimentation de qualité en fournissant des installations très performantes, adaptées aux enjeux actuels de production et de consommation. Travailler chez Simon Frères, c'est intégrer une PME à taille humaine qui offre des perspectives de développement en France et à l'international avec un large panel de métiers techniques. C'est faire partie d'une entreprise qui agit concrètement pour la réduction de son emprunte carbone à travers le développement de procédés technologiques innovants. C'est évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant qui favorise la qualité de vie au travail, le développement des compétences et la performance. Le mot du Dirigeant : 'être l'expert mondial de solutions novatrices, fiables et durables en technologie du beurre, en alliant performance, responsabilité environnementale et impact social positif : telle est notre mission Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. Vous intégrerez notre Service Clients actuellement composé d'une équipe de 10 personnes et vous serez rattaché au Responsable Opérationnel. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme avec un technicien expérimenté, vous interviendrez progressivement en autonomie chez nos clients en France et à l'international. Nos équipements sont destinés à l'industrie agroalimentaire, et plus particulièrement à la filière laitière Machines de production de beurre en continu - Silos de stockage de beurre - Pompes à beurre - Sous-ensembles et périphériques Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes Maintenance préventive et corrective chez nos clients : vous réalisez les opérations planifiées (remplacement de pièces d'usure : joints, roulements, garnitures mécaniques, paliers, accouplements.), vous identifiez et remplacez les éléments défectueux et diagnostiquez les dysfonctionnements, vous préparez vos chantiers (outillages, pièces, documentations) et assurez la bonne exécution dans les délais impartis, vous rédigez les rapports d'intervention et rendez compte au Chargé d'Affaires et au Chef de Service. - Montage et mise en service en atelier et sur site : vous participez au montage d'équipements neufs (machines, silos, pompes, « automatisme vous contribuez à l'installation et à la mise en route de nos équipements simples chez les clients, vous contrôlez et validez le bon fonctionnement des machines après intervention. À l'issue de votre montée en compétence, vous aurez la possibilité d'évoluer et de devenir un Technicien Expert. À ce titre, vos missions pourront être élargies Réalisation d'audits techniques chez nos clients, participation aux modernisations d'équipements (« rétrofit automatisme », adaptation mécanique), mise en service d'équipements et d'installations complexes, formation des clients à la maintenance et à l'utilisation de nos machines, transmission des bonnes pratiques aux nouveaux monteurs/techniciens. Informations complémentaires : déplacements fréquents en France et à l'international de l'ordre de 3 semaines par mois (Europe, Afrique, Amériques, Asie). En contrepartie, vous percevez des indemnités de grands déplacements qui viennent compléter significativement votre rémunération Qualifications : diplôme en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique. - Expérience professionnelle : vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de Technicien de Maintenance ou de Mécanicien Monteur dans l'industrie, idéalement en itinérance. Une première expérience dans l'agroalimentaire est un plus. - Compétences spécifiques : solides compétences en maintenance et mécanique industrielle. Des connaissances en électricité/pneumatique/hydraulique/automatisme sont appréciées. Vous vous démarquez par votre esprit d'équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d'adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes. VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES - Rémunération : à négocier selon votre expérience. - Les avant

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un.e Chef.fe de projet IT pour rejoindre notre agence Simulation Numérique . Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d'applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes. Dans un contexte d'exploitation d'infrastructure pour le compte d'un grand industriel du bassin Palois, vous serez en charge de Piloter les projets d'évolution de l'infrastructure (serveurs, réseau, stockage), des middlewares reposant sur l'OS linux, * Piloter les développements de scripts internes Python, Bash, outils web et de la mise en place d'outils grâce à de l'IA LLM, * Coordonner l'équipe avec l'ensemble des acteurs (internes, datacenter, constructeurs des machines, éditeurs, développeurs, utilisateurs Manager l'équipe en local à Pau et en Inde et planifier les activités de l'équipe projet (entre 10 et 15 personnes Suivre l'avancement technique des taches, la documentation, les tickets et gérer les relances/escalades, * Garantir la qualité, le respect des jalons et des engagements, * Soutenir le Directeur de projet sur la gestion des compétences et le reporting de charge, * Gérer la communication lors des incidents majeurs, des changements et des maintenances planifiées, * Animer les comités techniques et coanimer les comités opérationnels et comités techniques, produire des indicateurs de prestation. Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en management de projets IT (infrastructures serveurs et stockage, sous OS Linux). Vous disposez d'une maîtrise avancée de l'administration de systèmes Linux , vous permettant d'évoluer sereinement au sein d'environnements techniques exigeants. Vous démontrerez une expérience solide en gestion de projets IT , en particulier dans un contexte Infrastructure , en appliquant les bonnes pratiques issues des méthodologies ITIL . Une excellente maîtrise des outils collaboratifs - tels que le Pack Office , SharePoint ou encore les solutions de gestion de projet - est indispensable pour piloter efficacement les activités et assurer une communication fluide entre les parties prenantes. Enfin, une appétence affirmée pour l'utilisation de l' Intelligence Artificielle sera un atout majeur, vous permettant d'explorer de nouveaux leviers d'optimisation et d'innovation au service de vos projets. Un niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) est également indispensable afin d'évoluer dans des environnements internationaux et d'assurer une communication fluide avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous communiquez avec clarté et faites preuve d'une réelle qualité d'écoute ? Vous savez fédérer une équipe

Description du poste : Piloter la gestion économique, financière et logistique***Elaborer le budget prévisionnel ou l'état réalisé des recettes et dépenses (ERRD) dans le respect des règles et objectifs fixés, garantir son suivi et son respect Négocier le budget auprès des financeurs, le CPOM de l'établissement et rechercher des financements complémentaires / subventions Suivre la mise en œuvre du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et en rendre compte; * Actualiser annuellement le PPI (programme pluriannuel d'investissement) de l'établissement, suivre le processus de validation par les instances nationales et garantir sa mise en en œuvre et ses mises à jour Assurer un niveau d'activité (taux d'occupation conforme aux objectifs fixés Garantir l'équilibre financier de l'établissement et la pérennité de l'activité ; Manager et accompagner les équipes***Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel * Définir et adapter l'organisation aux besoins des personnes accompagnées en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation des postes de dépense dans le respect du cadre réglementaire Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement En lien avec le directeur régional ou par délégation le directeur territorial et les métiers Co-construire le projet d'établissement/ de service en concertation avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires, et en cohérence avec la programmation et les besoins du territoire, le formaliser et le faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes, orientations stratégiques nationales et régionales et en cohérence avec l'évolution des besoins des personnes; * Mettre en œuvre le projet d'établissement/ de service ; Piloter la qualité, la sécurité et la gestion des risques***En lien avec la pôle national Qualité et la DMO et en y associant les bénéficiaires, patients et accompagnants, les partenaires et autorités de tarification Garantir la conformité de l'exploitation, la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées Analyser les évènements indésirables graves (EIG), formaliser et suivre des plans d'action; * Veiller à l'accueil du public et des salariés conformément à la réglementation : hygiène, sécurité et bon état général des installations Garantir la continuité de service, la pérennité et l'adaptation de l'offre de service aux besoins du public aujourd'hui et demain et mettre en place les moyens nécessaires pour ce faire ; Représenter l'établissement et développer les activités***Développer les activités de l'établissement en proposant et pilotant de nouveaux projets et/ou en optimisant la mutualisation entre structures Développer et inscrire les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et développer des partenariats ; Description du profil : COMPETENCES CLES - Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux - Connaissance de la règlementation sur son périmètre - Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation - Conduite du changement - Reporting - Diplomatie - Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat - Maîtriser les techniques de négociation - Gestion de la complexité - Capacité d'Autonomie COMPETENCES MANAGERIALES - Faire preuve d'exemplarité managériale - Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats - Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe - Faire preuve de responsabilité managériale - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS Formation de niveau I dans le Sanitaire et/ou Médico-social et/ou Social et/ou Formation - Expérience en management d'équipe de taille similaire - Expérience en management de projets Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Poste basé à Saint-Denis de La Réunion. CDI Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste : Rejoignez les équipes de la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de son Restaurant Pic***à Valence, élu meilleur restaurant au monde par Tripadvisor en 2024, Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur Sous-Chef(fe) H/F. En tant que Sous-Chef(fe), vous êtes un véritable pilier de la brigade et le bras droit du Chef de Cuisine. Vous assurez la continuité du service en son absence et jouez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la qualité de la production culinaire. Vos principales responsabilités Encadrement & transmission : Vous coordonnez le travail de la brigade, accompagnez les équipes dans leur progression, et insufflez une dynamique positive, fondée sur l'exigence, la bienveillance et l'exemplarité.***Organisation & production culinaire : Vous veillez à la fluidité du service, supervisez les préparations, garantissez la régularité des envois et participez activement à l'élaboration des cartes et des nouvelles créations culinaires.***Hygiène & approvisionnements : Vous êtes garant(e) du respect des normes HACCP, supervisez les stocks, les inventaires et les approvisionnements, tout en maintenant l'ordre et la conformité des espaces de travail.***Communication & amélioration continue : Vous collaborez étroitement avec le Chef et les équipes, favorisez un bon relais des informations et participez activement à l'évolution des process, des recettes et de la dynamique de brigade.***Gestion & performance : Vous suivez les coûts, passez les commandes, élaborez les fiches techniques, contribuez à la rentabilité de la cuisine, et participez à l'optimisation continue des méthodes de travail. Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Bon(ne) gestionnaire, vous maîtrisez l'analyse des coûts, la gestion des stocks et l'optimisation de la rentabilité. Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous savez fédérer une équipe avec rigueur et bienveillance, en détectant le potentiel de chacun et en adaptant votre posture selon les situations. Vous faites preuve d'un leadership naturel, alliant exemplarité, dynamisme, adaptabilité et gestion du stress dans un environnement d'exigence. Vous maîtrisez parfaitement les produits, les règles d'hygiène et les normes HACCP, et veillez à leur respect avec rigueur. Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), passionné(e), désireux(se) de s'investir sur le long terme et de porter haut les couleurs d'un établissement familial d'exception Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle ex

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FONDEUR (H/F) Trouver un emploi, c'est un métier... et c'est le nôtre ! Votre agence Start People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel un Fondeur (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et participer à la transformation de la matière première en produits métalliques de qualité ? Rejoignez une équipe où votre expertise contribue directement au bon déroulement du processus de fusion. Votre mission : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur les différentes étapes du processus de fusion et veillez à la qualité du métal produit. Concrètement, votre quotidien consistera à : Participer au stockage et à l'identification des lots de matière première Maintenir le magasin de matières premières propre et organisé Préparer les charges de fusion et alimenter la production Charger les fours selon les besoins de la production Conduire le four de fusion en respectant les températures de métal Transporter et livrer le métal en fusion vers le four de maintien à l'aide d'une poche Assurer le contrôle de conformité du métal en fusion Mesurer la température de l'alliage et réaliser les prélèvements pour analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire selon les consignes qualité Remplacer les creusets des fours de maintien selon les instructions et le planning Participer à l'accompagnement et à la formation des nouveaux arrivants Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité du métal et la continuité de la production. Conditions de travail : Horaires : équipes alternantes 06h00 - 14h00 / 14h00 - 22h00 Environnement industriel et technique Respect strict des règles de sécurité liées à la manipulation du métal en fusion PROFIL : Votre profil : Vous appréciez les environnements industriels techniques et le travail en équipe. Compétences et connaissances attendues : CACES 3 obligatoire Connaissance des alliages et de leurs compositions Connaissance du fonctionnement des fours de fusion et fours de maintien Maîtrise des équipements et accessoires (four, poche, chauffe-poche...) Savoir-faire : Conduire une poche de transfert Utiliser les équipements de contrôle (spectromètre, canne pyrométrique) Renseigner les documents de suivi Bonne perception des volumes Qualités personnelles : Rigueur et précision Esprit d'équipe Capacité à identifier une situation inhabituelle et réagir rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FONDEUR (H/F) Trouver un emploi, c'est un métier... et c'est le nôtre ! Votre agence Start People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel un Fondeur (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et participer à la transformation de la matière première en produits métalliques de qualité ? Rejoignez une équipe où votre expertise contribue directement au bon déroulement du processus de fusion. Votre mission : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur les différentes étapes du processus de fusion et veillez à la qualité du métal produit. Concrètement, votre quotidien consistera à : Participer au stockage et à l'identification des lots de matière première Maintenir le magasin de matières premières propre et organisé Préparer les charges de fusion et alimenter la production Charger les fours selon les besoins de la production Conduire le four de fusion en respectant les températures de métal Transporter et livrer le métal en fusion vers le four de maintien à l'aide d'une poche Assurer le contrôle de conformité du métal en fusion Mesurer la température de l'alliage et réaliser les prélèvements pour analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire selon les consignes qualité Remplacer les creusets des fours de maintien selon les instructions et le planning Participer à l'accompagnement et à la formation des nouveaux arrivants Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité du métal et la continuité de la production. Conditions de travail : Horaires : équipes alternantes 06h00 - 14h00 / 14h00 - 22h00 Environnement industriel et technique Respect strict des règles de sécurité liées à la manipulation du métal en fusion PROFIL : Votre profil : Vous appréciez les environnements industriels techniques et le travail en équipe. Compétences et connaissances attendues : CACES 3 obligatoire Connaissance des alliages et de leurs compositions Connaissance du fonctionnement des fours de fusion et fours de maintien Maîtrise des équipements et accessoires (four, poche, chauffe-poche...) Savoir-faire : Conduire une poche de transfert Utiliser les équipements de contrôle (spectromètre, canne pyrométrique) Renseigner les documents de suivi Bonne perception des volumes Qualités personnelles : Rigueur et précision Esprit d'équipe Capacité à identifier une situation inhabituelle et réagir rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.