Náplň práce: - řídit a kontrolovat činnost oddělení – údržba, vrátní, uklízečky a zajišťovat vše potřebné k jejich práci (školení, pomůcky, rozpis služeb vrátným, záskoky, dovolené) - jednat s dodavateli energií, zajišťovat pravidelná hlášení o odečtech, zodpovídat za provoz kotelen v areálu ÚSMH - pečovat o dokumentaci a pracovat s ní – revizní knihy, stavební dokumentace, plány budov, aj. - Zajišťovat a kontrolovat provádění pravidelných revizí - zajišťovat firmy pro různé opravy v areálu ÚSMH - pečovat o bytové jednotky v areálu – výše nájmu, poplatky za energie, revize - pro účtárnu provádět potřebné výpočty, nákresy – vyúčtování energií cizím organizacím, sledovat daň z nemovitosti, odečty energií bytů - další drobné záležitosti související s provozem areálu - organizace autodopravy a údržby vozového parku ÚSMH – pravidelné servisní prohlídky, STK, emise, školení řidičů, úklid garáží, předávání vozidel na jízdu, kontrola knihy jízd, parkovaní vozidel v areálu, provádění měsíčního vyúčtování spotřeby /km, pojištění vozidel, jednání s pojišťovnou při řešení pojistných událostí - zajišťování dokladů pro účtárnu k vyúčtování čerpaných prostředků pro zajištění podpisů na fakturách a paragonech, odvoz poštovních zásilek Požadavky: - Středoškolské vzdělání technického zaměření - Pečlivost, samostatnost, spolehlivost, organizační schopnosti, schopnost jak samostatné práce, tak práce v kolektivu - Znalost anglického jazyka výhodou - Zájem o další vzdělávání se v oboru - Ochotu učit se nové věci - Schopnost logického myšlení a řešení problémů, analytické schopnosti Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana). Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam. Dokument je platný od 1.2.2017 - Uživatelská znalost práce na PC (znalost základního aplikačního SW) - řidičské oprávnění sk. B Termín nástupu: dohodou Nabízíme: - plný pracovní úvazek - platové zařazení podle stupnice mzdových tarifů a tříd, odměny - pět týdnů dovolené, pět dnů zdravotního volna, příplatky na stravování ve výši 100Kč/den - zprostředkování Multisport karty, služební telefon - možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, jazykové kurzy V případě zájmu zašlete nabídky zahrnující motivační dopis, strukturovaný profesní životopis na e-mailovou adresu Bc. K. Burdové (burdova@irsm.cas.cz) do 31.03.2026. Po ukončení uzávěrky budou uchazeči vyrozuměni a vybraní kandidáti pozváni k osobnímu pohovoru.

Über Buemann Personal Service Wir von bps Buemann Personal Service GmbH stehen Ihnen als kompetenter Partner in Sachen Personaldienstleistung in Vogt, Ravensburg und Lindenberg zur Verfügung. Wir stehen in langjähriger geschäftlicher Beziehung mit vielen namhaften Unternehmen im Umkreis. Seit der Gründung im Jahre 2007 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Bewerber und Unternehmen zusammenzuführen. Wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine wohnortnahe Beschäftigung und viele weitere Vorteile. Anlagenbediener m/w/d - Schleifanlagen Standort: Aulendorf (Württemberg) Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Für einen langjährigen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenbediener m/w/d - Schleifanlage. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit der Option auf Übernahme und tariflich geregelter Bezahlung. Entwicklungspotential / Perspektiven - Chance, in Festanstellung übernommen zu werden - berufspraktische Qualifikationen - regelmäßige Lohnsteigerungen - leichtere Einstiege in vielfältige Berufsfelder Ihre Aufgaben - Bedienung, Überwachung und Rüsten von Durchgangsschleifmaschinen - Durchführung von Qualitätskontrollen und deren Dokumentation - Wartung der Anlagen nach Wartungsplan - Analyse und Behebung von Ablaufstörungen - Durchführung kleinerer Reparaturen an den Anlagen Fachliche und persönliche Anforderungen - Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium idealerweise mit einer Weiterbildung zum Qualitätsmanager m/w/d - Berufserfahrung im Qualitätsmanagement - Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke - sehr gute MS Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse vorteilhaft Wir bieten Ihnen - eine persönliche und individuelle Beratung und Betreuung - unbefristete Arbeitsverträge - eine wohnortnahe Beschäftigung - ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag mit Erhöhungen gemäß den Branchenzuschlägen des jeweiligen Einsatzunternehmens - garantierte tarifliche Zulagenleistungen (BAP Tarif) wie z.B. Jahressonderzahlungen (Urlaubs-und Weihnachtsgeld), ansteigender Urlaubsanspruch - langfristige Kundeneinsätze mit sehr guten Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen aus der Region - individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontaktdaten für Stellenanzeige Buemann Personal Service GmbH - Ravensburg Gartenstraße 22 D-88212 Ravensburg Fon. +49 (0) 751 35 94 71-0 Fax. +49 (0) 751 35 94 71-1 E-Mail. bewerbungrv@buemann.eu Internet: www.buemann.eu WhatsApp: 0176 45953474 Abteilung(en): Metallfacharbeiter Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP Entgeltgruppe: 3 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Maschinentechnik, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Stellenanzeige Maschinist (m/w/d) im Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH* Unsere mittelständische Unternehmensgruppe besteht aus - Teichmann Bau GmbH (*Juli 1990) - Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH (*November 1996) HSW Hartsteinwerke Kleinschönberg – erfolgreicher Steinbruch bei Dresden, Teil der Teichmann-Gruppe. Seit 1996 gewinnen wir in unserem Steinbruch hochwertiges Material. Unser eingespieltes Team sucht Verstärkung – wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Technik, kurzen Entscheidungswegen und einer fairen Bezahlung. Hier wirken Sie im HSW-Team mit • Bedienen und Fahren von Baggern, Radladern und LKWs im Steinbruch • Umgang mit unseren Brechern, Förderbändern und der Aufbereitungsanlage • Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen • Zusammenarbeit in einem eingespielten, erfahrenen Team Die Anforderungen des HSW-Teams an Sie • Erfahrung im Umgang mit großen Baumaschinen (z. B. Bagger, Radlader, Dumper) • Technisches Verständnis und Interesse an Anlagen- und Maschinentechnik • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist • Bereitschaft zur Arbeit im Steinbruch-Umfeld • Führerschein Klasse B (idealerweise auch C/CE, aber nicht zwingend erforderlich) Wovon Sie bei der HSW profitieren • Ein kollegiales und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt • Leistungsgerechter Lohn, 30 Tage Urlaub • Möglichkeit zur Bereitstellung eines Jobrades • Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist wie der andere • Moderne Maschinen und eine starke Unternehmensgruppe im Hintergrund Interesse - wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Erdbewegungsarbeiten, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Im Bereich Objektpflege übernehmen wir mit unserem Team von ca. 35 Kolleginnen und Kollegen abwechslungsreiche Grünpflege- und Pflanzarbeiten für öffentliche und gewerbliche Auftraggeber. Werde unser/e Kollege/in als Maschinenführer in der Objektpflege (m/w/d) Benefits: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge - Einen modernen Maschinenpark (https://www.kretschmer-garten.de/kretschmer-family/unsere-geraete-und-maschinen/) - Teilnahme am Kretschmer-Treueprogramm (https://www.kretschmer-garten.de/kretschmer-family/unser-treuesystem/) - Weihnachtsgeld - Tariflohn Dein Profil: - Du bist Gärtner oder Quereinsteiger mit Ausbildung in einem anderen Bereich, z. B. Landwirt, Fachkraft Agrarservice, Greenkeeper, Baugeräteführer oder -Mechaniker und bringst bereits Berufserfahrung mit - Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE, T – gerne auch CE - Du hast handwerkliches Geschick und Lust, in einem Team zu arbeiten Deine Aufgabe: - Du übernimmst die Pflege öffentlicher und privater Grünflächen (z. B. Rasenmähen mit Großflächenmähern), Sportplatzpflege, Winterdienst, Neuanlage von Wiesenflächen, Wässerungsarbeiten und Pflanzarbeiten - Du bist zuständig für die gewissenhafte Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen Werde Teil der Kretschmer- Family und nutze dazu unser Kurzbewerbungsformular auf www.kretschmer-garten.de Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Landschaftspflege, Erdbewegungsarbeiten

Wir suchen: Baumaschinenführer/Schlosser (m/w/d) Tätigkeit: - Führung von Baumaschinen (Walzen, Bagger, Radlader, Raupen,...) - Schlossertätigkeiten - Reparatur/Wartung der Baumaschinen Voraussetzungen: - Erfahrungen im Umgang mit Baumaschinen, LKW und Landtechnik sowie deren Wartung und Reparatur - körperliche Belastbarkeit - Motivation, Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - anteilige Übernahme der Kinderbetreuungskosten - Firmenfahrzeug für dienstliche Nutzung - Arbeitskleidung wird komplett gestellt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung

IHRE AUFGABEN - Anfallende Hilfstätigkeiten in der Produktion - Mitarbeit bei der Optimierung der Qualität - Bewusster Umgang mit den natürlichen Ressourcen IHR PROFIL - Bereitschaft, ggfs. die Bedienung von Maschinen zu erlernen - Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Drei- oder Mehr-Schicht-System WAS SIE BEI VITRULAN ERWARTET - Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrkostenzuschuss - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weitere Benefits wie Fahrradleasing oder Vergünstigungen bei regionalen Dienstleistern Die Stelle ist sowohl mit 6 Stunden als auch mit 8 Stunden pro Tag zu besetzten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Deine Aufgaben bei uns: Du führst Land- und Forstmaschinen, Ketten- sowie Mobilbagger sicher und verantwortungsvoll. Deine Einsätze sind abwechslungsreich und reichen von Baumfällungen über Mulcharbeiten, bis hin zur Wegeinstandsetzung und Erdarbeiten. Wichtig ist uns dabei nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Umgang mit der Technik: die technische Kontrolle, Pflege und Instandhaltung der Maschinen gehört für Dich selbstverständlich dazu. Was Du mitbringen solltest: Du bist Land- oder Baumaschinenführer, der Erfahrung im Umgang mit Land- und Forstmaschinen mitbringt und Verantwortung übernehmen möchte. Oder du bist Quereinsteiger, der motiviert und bereit ist, das Führen der Maschinen zu lernen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, CE ist von Vorteil. Du arbeitest selbstständig, ordentlich und kundenorientiert, bist zuverlässig, teamfähig und flexibel - und hast Lust, draußen mit moderner Technik etwas zu bewegen. Du erkennst Dich in diesem Stellenangebot wieder und willst Teil der Green Concept GmbH werden? Dann zögere nicht lange und bewirb Dich über das Portal, per eMail oder telefonisch bei Frau Viktoria Betz Green Concept GmbH Ortsstraße 16a 56379 Horhausen fu: +49 151 61512677 oder +49 171 5297948 @: info@concept-green.com . •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• Achtung: Betriebsgelände und Büro befinden sich an Straße zwischen Horhausen (hinter dem Friedhof) und Holzappel •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• .

INNOVATIV UND FLEXIBEL Die Firma Dolinschek GmbH ist ein modern ausgestatteter Textilveredlungsbetrieb mit angeschlossenem Maschinenbau. Wir produzieren und veredeln ausschließlich in Deutschland. Mit mehr als 80 Mitarbeitern stricken und veredeln wir auf 35.000 m² Produktionsfläche für Technik, Automobil, Medizin, Arbeitsschutz, Workwear, Mode, Wäsche und vieles mehr. Für unseren Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Textiltechniker / Ausrüstungsleiter (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Verantwortung über den gesamten Produktionsablauf - Steuerung, Mitarbeit und Umsetzung technischer Projekte - Verantwortung für Einhaltung von Arbeitssicherheit und Hygiene - Überwachung der Produktionsprozesse nach Qualität, Kosten und Ausbringung - Überwachung der Anlagen und Maschinen sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs - Mitwirkung an der Produktionsplanung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe - Dokumentation der Anlagen- und Prozessparameter - Personalführung und Entwicklung Ihre Qualifikationen: - Optimalerweise, aber nicht zwingend voraussetzend, eine Ausbildung zum Textiltechniker (m/w/d) oder Textilingenieurwesen (m/w/d) oder Textilveredler (m/w/d) - Technisches Verständnis für Industrieanlagen - Sozialkompetent und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit in der Mitarbeiterführung - Loyalität und ein analytisches Denkvermögen - Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - gerne würden wir auch die Fähigkeiten und das Potenzial eines Schulabgängers begrüßen Das bieten wir Ihnen: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen - leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausrüstung (Papier, Textilien), Appretur, Faserchemie, Textilchemie, Chemisch-technische Textilprüfung

MISSIES

 

Je coördineert de sector waarvoor je verantwoordelijk bent en houdt toezicht op de kwaliteit van het werk van de verantwoordelijke van jouw sector. Je begeleidt en ondersteunt gezinnen bij de ontwikkeling van hun kind en bij vragen rond het ouderschap. In samenwerking met de verantwoordelijken van de kinderopvanglocatie breng je jouw expertise in bij de teams om het nadenken over de werkwijzen te stimuleren, zodat de nodige kwaliteits- en competentieversterking verzekerd wordt.

 

Je leidt een sector (OE) onder toezicht van de directie van het Jonge Kind. Je bent de contactpersoon voor Opgroeien. Je werkt nauw samen met de andere sectorverantwoordelijken, het multidisciplinaire team van de kinderopvang in jouw sector (verantwoordelijke van de kinderopvang, adjunct-coördinator PMS, teamleider, begeleiders, schoonmakers, enz.), met de pools van het Jonge Kind en met partnerorganisaties (ONE, Opgroeien, VGC, scholen, OCMW, enz.). 

 

Je bent de schakel tussen de kinderopvang van jouw sector en de dienst van het Jonge Kind. Je staat in contact met de kinderen en hun gezinnen.

 

Je komt regelmatig langs in elke kinderopvang. Je werkt in een eigen of gedeeld bureau. Je werktijden liggen meestal tussen 6.30 u en 18 u. Je bent flexibel in je werktijden. Je hebt potentieel stressvolle contacten met het publiek.

TAKEN

• Je coördineert en superviseert verschillende OE en coacht verantwoordelijken. Je bezoekt regelmatig kinderopvanglocaties en ziet toe op de naleving van normen en kwaliteit.
• Je coördineert en leidt projecten en activiteiten. Je analyseert pedagogische praktijken en stuurt bij om het welzijn van het kind te waarborgen.
• Je ontwikkelt en implementeert acties en verbeterplannen. Je volgt doelstellingen op en evalueert de uitvoering.
• Je begeleidt, sensibiliseert en ondersteunt teams. Je past je leiderschapsstijl aan en versterkt de pedagogische competenties.
• Je herkent problemen en noden bij kinderen en teams. Je stelt gepaste acties voor in samenwerking met partners.
• Je beheert communicatie en informatie. Je voert gesprekken met medewerkers en gezinnen en waarborgt vertrouwelijkheid.
• Je bouwt netwerken uit, organiseert vormingen en rapporteert aan de hiërarchie. Je draagt bij aan samenwerking en beleidsontwikkeling.

PROFIEL

• Je beheerst het Nederlands en hebt de vereiste kennis van de tweede bestuurstaal volgens de bepalingen van de bestuurstaalwet
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
  • Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
  • Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
  • Je werkt met integriteit en professionalisme
  • Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling 
  • kennis van en/of ervaring met pedagogiek is een pluspunt
  • kennis van en/of ervaring met coördinatie en management is een pluspunt

 

• Een voltijdscontract voor onbepaalde duur
• Bruto maandelijks salaris: minimum 4071,29 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro's, waarvan 6,91 euro's ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
   
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie van de kinderopvanglocatie met als doel het kind en zijn/haar familie op te vangen volgens de pedagogische en leidende beginselen van de dienst het Jonge Kind. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van het team en zijn welzijn. Je zorgt voor de inclusie van alle kinderen met respect voor hun individualiteit en familiale context. Je beschouwt de (toekomstige) ouders individueel en collectief als partners in de zorg voor hun kind in een logica van ondersteuning van het ouderschap.

 

TAKEN

 

• Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
• Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
• Je bent de contactpersoon met de diensten van het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
• Je werkt nauw samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
• Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
• Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
• Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

 

• Je leidt een team van 6 tot 30 personen onder toezicht van sectorverantwoordelijke 
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
  • Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
  • Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
  • Je werkt met integriteit en professionalisme
  • Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling 

 

VEREIST DIPLOMA

 

Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor

OF een van de volgende: 

• Een diploma op het niveau van een master
• Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011
• Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding `Leidinggevende in Kinderopvang', georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 
• Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding `Verantwoordelijke in Kinderopvang', georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

 

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen  )

Of 

Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris zorg (niveau B)

 

AANBOD

• Een voltijds een vervangingscontract.
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3954.58 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro's, waarvan 6,91 euro's ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
   
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).