Implanté en Guyane française, Auplata Mining Group est un acteur engagé dans l'exploitation minière, au cœur d'un territoire riche mais exigeant, où les enjeux environnementaux sont centraux. Travailler chez AMG, ce n'est pas seulement participer à une activité industrielle, c'est évoluer dans un environnement unique, au plus près du terrain, où chaque décision a un impact concret sur les écosystèmes, les équipes et les territoires. Conscient de ces responsabilités, le groupe place la sécurité, la préservation de l'environnement au cœur de ses priorités. Cette exigence se traduit par le suivi environnemental, la réhabilitation des sites et l'amélioration continue des pratiques. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre exigence environnementale, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'études environnement. Le ou la Chargé(e) Environnement assure l'entretien quotidien de la pépinière du site ainsi que le suivi opérationnel des projets de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce poste entièrement sur site contribue directement aux engagements environnementaux et au rayonnement de la démarche développement durable de la structure. 1. Entretien de la pépinière - Mission principale Assurer l'entretien courant de la pépinière : arrosage, taille, désherbage, fertilisation - Suivi des cycles de croissance et adaptation des pratiques culturales - Tenue d'un cahier de bord des interventions Veiller à la santé et à la vitalité du stock végétal (plants, arbres, arbustes, plantes aromatiques, etc.) Gérer les approvisionnements en substrats, intrants biologiques et matériaux d'entretien Organiser et superviser les replantations, les rotations et la mise en valeur des espaces verts du site Appliquer et promouvoir les pratiques écologiques : compostage, récupération des eaux, zéro phytosanitaire Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et installations de la pépinière 2. Suivi des projets RSE Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions RSE de l'entreprise - Suivi des indicateurs environnementaux (bilan carbone, consommations, déchets) - Participation à la rédaction des rapports RSE et bilans annuels Animer des actions de sensibilisation auprès du personnel (biodiversité, tri des déchets, éco-gestes) Coordonner les initiatives environnementales sur site : journées plantations, ateliers nature, etc. 3. Gestion des déchets et démarche de décarbonation Mettre en place et animer la politique de gestion des déchets sur site - Déploiement et suivi des dispositifs de tri sélectif (plastique, organique) - Suivi des indicateurs de production de déchets et reporting mensuel Coordonner les filières de valorisation et de recyclage avec les prestataires agréés Réaliser et mettre à jour le bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES) du site (Scope 1, 2 et 3) - Collecte et fiabilisation des données d'activité (énergie, transport, achats, déchets) - Identification et priorisation des postes d'émissions les plus significatifs Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de décarbonation de la structure - Proposition et suivi d'actions de réduction : mobilité douce, efficacité énergétique, achats responsables - Suivi des objectifs de réduction alignés sur les trajectoires 1,5°C Sensibiliser et mobiliser les équipes sur les enjeux déchets et climat (ateliers, affichages, communications internes)

Technicien de maintenance CVC Posté - Tours H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC - Réaliser les travaux induits (P5) - Réussir les demandes d'intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l'esprit d'équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Profil : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, actionnariat salarie, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre agence DOMINO MISSIONS recherche un Maçon (H/F) pour notre client spécialisé dans la restauration patrimoniale et les travaux de maçonnerie traditionnelle à Bourg-en-Bresse (01000). Vous intégrerez une entreprise solide, reconnue pour son savoir-faire, au sein d'un poste en CDI offrant de réelles perspectives d'évolution. Cette opportunité garantit une stabilité professionnelle durable et un accompagnement sur le long terme. Avantages (RJP) - Rémunération brute annuelle entre 25 000 EUR et 28 000 EUR, selon votre expérience. - Horaires en journée, du lundi au vendredi, avec une organisation stable. - Paniers repas, mutuelle, primes selon les projets et l'implication. - Intégration dans une équipe expérimentée, avec possibilité de développer vos compétences en patrimoine historique. - Perspectives d'évolution sur des missions plus techniques ou de spécialisation. - Le petit plus chez DOMINO MACON ? Des collaborateurs souriants, toujours à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre parcours en CDD/CDI ! En tant que Maçon traditionnel (H/F), vous : - Réaliserez l'installation de chantier et mettrez en place les dispositifs de sécurité. - Assurerez l'évacuation des matériaux grâce aux équipements adaptés. - Monterez les structures porteuses telles que échafaudages, étaiements et plates-formes. - Préparerez et assemblerez les différents liants et matériaux traditionnels. - Procéderez aux enduits à la chaux ainsi qu'aux travaux de jointoiement et rejointoiement. - Réaliserez la pose de moellons et le montage de murs en pierre de taille. - Interviendrez sur la réalisation d'ouvrages béton, revêtements horizontaux et verticaux, ainsi que sur la manutention du matériel. - CAP/BEP Maçonnerie ou équivalent, complété d'au moins 2 ans d'expérience. - Intérêt pour les chantiers traditionnels et patrimoniaux. - Capacité à travailler en équipe et à vous investir durablement. - Rigueur, sens de la sécurité et volonté de monter en compétences. - Une réelle motivation à intégrer une entreprise qui valorise la stabilité et l'évolution professionnelle. Savoir lire, écrire et compter ATTENTION : Lieu de travail difficilement accessible en transport en commun. Si vous recherchez un poste temporaire, sans engagement ou sans volonté de développer vos compétences dans le temps, ce poste ne répondra pas à vos attentes. Il s'adresse aux candidats souhaitant s'inscrire dans une dynamique de stabilité et d'évolution professionnelle. Prêt(e) à vous engager dans une nouvelle aventure professionnelle sur le long terme ? Postulez dès aujourd'hui et intégrez une entreprise où vous pourrez évoluer et vous épanouir !

Description du poste : Issu(e) du secteur de l'électricité, vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité terrain avec une dimension managériale forte ? Vous appréciez piloter des équipes, organiser des chantiers et garantir la qualité des réalisations ? Vous avez envie de vous investir dans des projets techniques variés au sein d'une entreprise dynamique ? Alors cette opportunité pourrait parfaitement vous correspondre ! Ce qui rend ce poste attractif Vous rejoignez, pour mon client, une société reconnue dans le domaine du génie électrique, intervenant sur des chantiers techniques à l'échelle nationale. Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec des équipes engagées et une culture orientée terrain, où la qualité, la sécurité et la performance sont au cœur des priorités. Nous recherchons un Chef d'équipe électricien H/F en CDI. Basé(e) à proximité de Moulins (03) , ce poste implique des déplacements réguliers en grands déplacements sur toute la France. Vos missions : En tant que Chef d'équipe, vous êtes responsable de la bonne réalisation des chantiers qui vous sont confiés, de leur organisation jusqu'à leur exécution. À ce titre, vous serez amené(e) à Réaliser le montage des installations électriques * Lire et interpréter des schémas électriques * Positionner et raccorder des armoires électriques * Poser des chemins de câbles et des conduits (apparents ou encastrés) * Câbler les équipements et effectuer les raccordements * Mettre sous tension et contrôler les installations * Utiliser les appareils de mesure électrique * Assurer le suivi de l'approvisionnement du matériel * Coordonner les interventions avec les autres corps d'état * Encadrer les équipes sur chantier et organiser leur travail * Veiller au respect des délais, des consignes et des horaires * Garantir la bonne application des règles de sécurité et du PPSPS Organisation du poste Grands déplacements sur toute la France avec alternance de semaines Semaine longue du lundi au vendredi * Semaine courte du lundi au jeudi (week-end de 3 jours une semaine sur deux) Description du profil : Et si on parlait de vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac professionnel ou équivalent). Vous disposez des habilitations électriques à jour : B2V, H1V, BR, BC, HC. Vous maîtrisez les techniques d'exécution des installations électriques et la lecture de plans. Vous avez une bonne connaissance des règles en matière de qualité, sécurité et environnement. Autonome et rigoureux(se), vous savez anticiper les besoins d'un chantier et faire face aux imprévus. Vous faites preuve de leadership, d'un bon sens de l'organisation et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité à communiquer et à fédérer les équipes est un véritable atout. Ce que propose mon client***CDI - temps plein * Déplacements nationaux * Rémunération selon profil Les avantages Primes * Participation * Mutuelle avantageuse * Avantages sociaux via l'APAS BTP * Véhicule selon poste * Possibilités d'évolution en interne * Environnement de travail convivial Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter pour échanger. Ghaya SAIDI - Consultante en recrutement Et bien sûr, postulez dès maintenant.

Cette structure s'impose comme un pôle de référence majeur dans l'univers du commerce unifié et du conseil marketing digital global. Spécialisée dans l'accompagnement de marques exigeantes, elle combine l'agilité d'une agence experte et la puissance d'outils technologiques de pointe pour maximiser la visibilité et la croissance de ses clients à l'échelle internationale. - Secteur & Envergure : Expert reconnu en marketing à la performance et en stratégies d'acquisition omnicanales. - Culture du Résultat : Une organisation axée sur l'analyse fine de la donnée, l'innovation constante et l'optimisation en continu des leviers digitaux. - Environnement de travail : Un cadre stimulant favorisant la synergie d'équipe au sein du pôle marketing, permettant de collaborer en direct avec les pôles techniques et opérationnels de l'agence. - Le "Pourquoi les rejoindre" : Pour prendre la responsabilité de portefeuilles de marques prestigieuses, piloter des budgets digitaux conséquents à fort impact et évoluer au sein d'une structure en pleine croissance. Le poste : En tant que Traffic Manager, vous orchestrez l'ensemble des stratégies d'acquisition et de fidélisation digitales en pilotant d'importants volumes budgétaires pour des comptes clients hautement stratégiques. Entre conseil d'experts, ingénierie de la donnée et immersion opérationnelle, vous jouez un rôle clé pour propulser les performances e-commerce au niveau supérieur. Vos Missions : - Pilotage Stratégique des Budgets : Définir, planifier et négocier les enveloppes budgétaires digitales globales de comptes clés afin d'optimiser le coût d'acquisition et de maximiser le volume de trafic qualifié. - Ingénierie de l'Acquisition Multi-Leviers : Superviser les campagnes de référencement payant et organique (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, SEO, Netlinking, Affiliation, Comparateurs, Retargeting). - Marketing Relationnel & CRM : Déployer les programmes de fidélisation via le marketing direct et l'automation en exploitant les segmentations clients, les scorings et le datamining CRM. - Management de Campagnes Emailing : Coordonner les newsletters, gérer les sélections d'envois et piloter la délivrabilité technique des campagnes clients. - Tracking & Analytics : Paramétrer en flux tendu avec les équipes techniques les dispositifs de tracking, les configurations de taggage (Google Tag Manager) et l'analyse de données (Google Analytics). - Analyse & Conseil Évolutif : Présenter des bilans synthétiques clairs et être force de proposition sur l'ajustement des leviers existants ou l'introduction de nouvelles opportunités marketing. Profil recherché : Nous recherchons un talent analytique et passionné par les chiffres, qui refuse le rôle de simple exécutant. Proactif, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez naviguer avec agilité dans l'urgence des flux tendus tout en transmettant efficacement les informations et en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs. Expérience & Formation : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans dans la gestion de campagnes d'acquisition à forts enjeux. Expertise Technique & Outils (Hard Skills) : - Maîtrise avancée de la suite publicitaire : Google AdWords, Bing Ads, Facebook Business Manager. - Maîtrise des solutions d'analyse et de taggage : Google Analytics, Google Tag Manager. - Connaissance des plateformes métiers : Google Merchant Center, Search Console, My Business. - Excellente maîtrise d'Excel, fortes capacités d'analyse et compétences rédactionnelles irréprochables. - Langues : Capacité confirmée à gérer de manière autonome des comptes et des leviers en langue étrangère (anglais minimum). Qualités Humaines (Soft Skills) : - Réactivité face aux demandes pressantes et forte capacité d'adaptation au changement. - Rigueur absolue dans le respect et la tenue des plannings et des budgets alloués. - Esprit d'initiative et sens prononcé de l'anticipation.

Fondée en 2005, TRIMANE est un cabinet de conseil et une société de services spécialisée en Data Intelligence (Data & IA). Notre mission : créer de la valeur à partir des données disponibles dans les entreprises, en s'appuyant sur des approches algorithmiques innovantes, des méthodologies éprouvées et de nombreuses technologies de pointe. En tant que spécialiste Data, nous sommes reconnus pour le très haut niveau d'expertise de nos consultants et de notre retour d'expérience en la matière. Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique : BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP, ou encore sur les aspects méthodologiques : Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven. Rejoindre Trimane, c'est construire ensemble une relation durable, de confiance et évoluer dans un environnement stimulant à taille humaine où votre carrière est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs : - Un accompagnement personnalisé (référents technique, RH et commercial) - Un accès à des formations et certifications en continu - Une forte culture innovation & R&D - Un environnement convivial et collaboratif - Des opportunités d'évolution dans un écosystème dynamique (Data, IA, Blockchain) Le poste : Trimane recherche un(e) Data Engineer - Expertise : Spark/SQL/Snowflake/Databricks, pour piloter les projets de migration de l'un de ses clients. Votre rôle : - Établir des connexions techniques sécurisées avec les systèmes sources (ERP, Finances, RH, etc.). - Extraire et charger des données issues de différents domaines fonctionnels. - Concevoir des pipelines d'ingestion automatisés fiables. - Structurer et modéliser les données dans un Data Warehouse (Snowflake). - Mettre en place des mécanismes de gouvernance des données. - Développer des vues et agrégats spécifiques pour l'analyse. - Documenter les pipelines d'ingestion et les modèles de données. Profil recherché : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique, en data engineering ou dans un domaine technique similaire, vous souhaitez relever des défis ambitieux - Ce poste est fait pour vous ! Votre Profil : Compétences techniques : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (en CDI) sur des sujets de Data Engineering, architecture de données ou développement data. - Une expérience significative en cabinet de conseil est un réel atout. - Vous possédez une expertise reconnue en architecture data (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, data mesh), en ingénierie des données (ETL/ELT, pipelines batch et streaming) et une solide connaissance des enjeux métiers. - Vous maîtrisez les technologies et outils suivants : Python, SQL, Spark, Airflow, Kafka, plateformes Cloud (Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow, Databricks, Snowflake), conteneurisation (Docker, Kubernetes) et outils de versionning (Git, CI/CD). - Une certification (à jour) sur l'un des éléments suivant est apprécié : Spark/SQL/Snowflake/Databricks. - Expérience en intégration de données depuis des systèmes d'entreprise complexes (ERP, CRM, finance, RH). - Maîtrise des techniques d'ingestion et de transformation dans un environnement cloud (idéalement Snowflake). - Compétences solides en data modeling analytique & orchestration de pipelines de données. - Capacité à travailler en méthodologie Agile (Scrum). - Anglais maitrisé. - Excellent relationnel client, posture de conseil, sens de la synthèse. - Leadership naturel et appétence pour la transmission de savoir et le travail en équipe. Trimane place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements. Prêt(e) à relever le défi - Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir de la Data et de l'IA !

Ce poste est fait pour vous si : - vous avez à cœur de fédérer autour de la Sécurité, et animer un collectif d'experts - vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion des risques - vous aimez évoluer dans des contextes multi-sectoriels et découvrir de nouvelles expertises métier - vous souhaitez travailler en équipe, dans une organisation à impact social Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe, le Pôle Méthodes, composé d'une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d'expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment). Le Groupe Ares met au cœur de sa mission social, la préservation de la santé et de l'intégrité physique et morale de ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ambition, le Pôle Méthodes a engagé une transformation collective profonde autour de la culture sécurité. Les résultats sont aujourd'hui très positifs : en 5 ans, notre taux de fréquence des accidents a été divisé par 2. Quels sont nos objectifs, aujourd'hui ? Poursuivre cette dynamique, renforcer l'aspect Santé et initier une culture de l'amélioration continue. En tant que Responsable QHSE, vous serez au cœur de ses enjeux. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Co-construire un référentiel QHSE et des priorités d'action, en étroite coopération avec les ressources supports Prévention et les directions opérationnelles. Animer une démarche transversale de santé-sécurité et d'amélioration continue, fédérant l'ensemble des acteurs du groupe. Garantir la sécurité et le bien-être de nos 500 collaborateurs, dans une logique de performance et d'inclusion. Au quotidien, vous interagissez étroitement avec : les équipes Prévention (composé de 6 personnes) réparties dans les pôles opérationnels, que vous animez et coordonnez fonctionnellement, afin d'harmoniser les pratiques, partager les expertises et renforcer durablement la culture SST du Groupe ; les équipes opérationnelles de chaque établissement, dans une logique d'écoute, d'analyse et d'identification des besoins terrain ; la Direction générale et les membres du Comité Exécutif, que vous conseillez et accompagnez dans la définition et le déploiement de la stratégie sécurité ; les équipes Méthodes, vous travaillez en collaboration sur des projets transverses, au cœur d'une dynamique collective de pôle. Formation & Expérience : Niveau Bac +5 - Formation supérieure en QHSE ou équivalent Une expérience confirmée en gestion des risques et en animation de réseaux ou de communautés, idéalement dans un environnement multi-sites ou à l'échelle d'un Groupe. Une expérience significative dans le pilotage et la conduite de projets, de la définition des objectifs à leur déploiement opérationnel Compétences et qualités personnelles : Adhésion forte au projet social du Groupe ARES Capacité à impulser une dynamique collaborative Maîtrise des outils d'animation (formations, audits, indicateurs) Leadership et capacité à fédérer des acteurs aux profils variés Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte différent ou évolutif Rigueur et sens de l'organisation pour piloter des projets transverses. Sens du dialogue et de l'écoute Goût pour le terrain et l'interactions avec des interlocuteurs variés

L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recrutons un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F, en CDI, à temps plein, au forfait annuel du lundi au vendredi. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Vos Missions Principales : Rattaché à la Direction, vous êtes un acteur clé de la performance du groupe. Vous supervisez l'ensemble des activités comptables et financières de 3 concessions et encadrez une équipe de 6 comptables. Management & organisation - Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe comptable - Organiser les priorités et garantir le respect des délais - Harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés - Pilotage comptable & fiscal - Superviser la comptabilité générale et auxiliaire - Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire - Piloter les clôtures mensuelles et annuelles - Établir les bilans et liasses fiscales - Être l'interlocuteur des partenaires externes (CAC, expert-comptable, administrations) Gestion financière - Suivre et optimiser la trésorerie - Piloter les flux financiers et les besoins en financement - Assurer les relations avec les partenaires bancaires Contrôle de gestion & reporting - Élaborer les budgets et suivre leur réalisation - Produire les reportings mensuels - Analyser les écarts et proposer des actions correctives - Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité Amélioration continue - Optimiser les outils et les processus - Participer à la digitalisation de la fonction finance - Sécuriser les procédures internes Informations complémentaires : - Poste basé à Brive-La-Gaillarde - Déplacements à prévoir dans les concessions de votre périmètre et au siège - Outils utilisés: DCSNET, SAGE immo et Excel Vos Avantages : - Un véhicule de fonction - Une carte Swile pour les titres restaurant et ses avantages - Les avantages CSE - Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière - Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Profil : Diplômé d'une formation supérieure en Finance / Comptabilité (Bac+3 à Bac+5 - DCG/DSCG, Master CCA.) Vous : - Justifiez d'une expérience réussie en management et en pilotage financier (au minimum 5 ans), idéalement acquise dans un environnement multisites / multiactivités - Etes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation - Aimez travailler en proximité avec les équipes et accompagner le changement - Maîtrisez les outils comptables et Excel avancé (ERP, outils de gestion) - Etes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements dans les concessions de votre périmètre - Une expérience en concession ou retail structuré serait un plus

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Saint-André et accompagnez un conseiller en clientèle dans sa montée en compétence et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Prime vie chère DROM - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et à nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurants Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d' animation d'équipes commerciales Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, - Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, - Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe . Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.