Ejercer la dirección operativa y el control funcional diario de la sala de bingo, organizando los recursos humanos y materiales, asegurando el correcto desarrollo de las operaciones de juego, la atención al cliente y el cumplimiento de la normativa técnica aplicable, en función de la afluencia de público, volumen de ventas y dinámica de los premios. Supervisar el funcionamiento general de los equipos, instalaciones, máquinas y servicios en sala, velando por su disponibilidad y seguridad. Ejercer autoridad jerárquica sobre el personal de la sala, organizando tareas, turnos y horarios, y garantizando la coordinación del equipo operativo. Garantizar la correcta llevanza de la contabilidad específica del juego, incluyendo control de ventas, premios, pagos y documentación oficial. Custodiar las autorizaciones administrativas, libros de actas, fichas del personal y demás documentación obligatoria, asegurando su trazabilidad. Velar por la satisfacción de los clientes, garantizando un trato profesional, respetuoso y cordial por parte del personal. Atender y resolver dudas, quejas o conflictos surgidos durante el desarrollo de la actividad de juego, aplicando criterios de equidad y cumplimiento normativo. Asegurarse de que las operaciones de la sala cumplen con la normativa vigente local y autonómica del sector del juego, así como con las instrucciones internas. Controlar y verificar el flujo de caja e ingresos generados en sala, supervisando las operaciones realizadas por cajeros y vendedores. Mantener actualizado el inventario de materiales (cartones, fichas, suministros), reportando necesidades al responsable correspondiente. Detectar y reportar incidencias técnicas o fallos en sistemas para su resolución inmediata o preventiva. Formar y acompañar al nuevo personal operativo, asegurando su capacitación en normas de juego, trato al cliente y procedimientos internos. Asumir otras tareas operativas.

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Apoyo en el asesoramiento, guía y acompañamiento a las personas usuarias y a sus familias

Fomento de elementos como el vínculo, la motivación, el desarrollo de hábitos y habilidades básicas de la vida diaria.

Velar por la seguridad de las personas y el espacio de intervención, a través de diferentes prácticas (uroanalíticas, seguimiento de tareas, normativas, mediaciones, limpieza etc.).

Colaboración en el diseño y ejecución de actividades de ocio y tiempo libre y talleres terapéuticos.

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• Organizar la recepción, asegurando que los procedimientos marcados se realicen con eficiencia, tanto en la atención de visitas, recepción telefónica, coordinación de reuniones… • Gestionar la agenda: mantener al día la agenda de reuniones, eventos, llamadas y otras citas importantes, así como la gestión de las salas de reuniones y su equipamiento. • Gestionar la agenda del CEO, incluyendo reservas de viajes, liquidación de gastos, organización de reuniones del CdA y otras tareas afines. • Recepcionar las visitas: recibir a las personas que llegan a la oficina. • Realizar procesos administrativos siguiendo los procedimientos establecidos tales como pedidos de compra, registro de albaranes, cotejo de pedidos … manejando el ERP de gestión corporativo • Facilitar información básica de carácter general tanto telefónica como presencialmente. • Efectuar la recogida en planta o en la oficina de correos, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o franqueo de la correspondencia. • Realizar fotocopias y otras reproducciones • Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos • Garantizar el registro de pesaje de los vehículos de entrada y salida, mediante el registro de nombre del proveedor, matrícula y peso • Escanear los albaranes y Documentos de Control y Seguimiento para su archivo digital y control legal. • Imprimir en caso de necesidad operativa, los documentos de identificación de residuos (o cualquier otro elemento) o albaranes que le lleguen al mail para que el transportista pueda salir de la fábrica • Sustituir el rollo de papel de la impresora de la báscula cuando sea necesario, el cambio de papel de la impresora/escáner y comunicar cualquier incidencia técnica que impida el correcto funcionamiento del equipo para coordinar la intervención de mantenimiento. • Notificar, en caso de fallo en la báscula o en el sistem.

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Únete al Departamento de Reservas de MINONR Hotels en Madrid e inicia tu carrera profesional en uno de los mayores grupos internacionales del sector hotelero, con alrededor de 530 hoteles y resorts en todo el mundo. En Minor Hotels, nuestros empleados son uno de nuestros activos más importantes. Su pasión, liderazgo, motivación y dedicación diaria para brindar un servicio excelente son la razón de nuestro éxito. Funciones: ✓ Primer contacto de Ventas, asegurando afinar comentarios de discursos, llamadas de evaluación, vinculación correcta, etc. ✓ Gestión de reservas y velar por el cumplimiento del servicio de reservas en los diferentes canales (teléfonos/E-mail/Web), directa o indirectamente, desde la solicitud de reserva hasta su confirmación, proporcionar información sobre los hoteles, productos y servicios ofrecidos. ✓ Realizar acciones de up-selling y cross-selling, contribuyendo activamente al incremento de los ingresos y superando decisivamente las expectativas del cliente, garantizando un excelente servicio. ✓ Asegurar un proceso fluido en términos de requisitos técnicos, visibilidad y comunicación ¿Qué ofrecemos? ✓ Integración en un equipo dinámico, enfocado a un servicio de excelencia. ✓ Retribución compatible con el puesto. ✓ Plan de Formación Continua para potenciar el desarrollo profesional ✓ Acceso a la plataforma de formación e-learning ✓ Posibilidad de movilidad funcional, nacional y/o internacional ✓Plan de Incentivos y Beneficios ❖Ocio: •Tarifas especiales para empleados, familiares y amigos en los diversos servicios del Grupo Menor, Nacional e Internacional. Alojamiento. Alimentación y Bebidas, entre otros; •Créditos otorgados en base a años de servicio para convertir estadías o comidas en hoteles, resorts y restaurantes de grupos menores, nacionales e internacionales. ❖Salud y bienestar: •Seguro médico.

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Estamos en la búsqueda de un Oficial de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de garantizar el correcto funcionamiento de instalaciones y equipos, realizando labores de mantenimiento preventivo y correctivo, así como apoyando en proyectos de mejora continua dentro del área industrial. Funciones principales: Ejecutar tareas de mantenimiento mecánico, eléctrico y general en equipos e instalaciones industriales. Realizar trabajos de soldadura en diferentes técnicas (TIG, MIG-MAG), asegurando la calidad y seguridad de las intervenciones. Detectar, diagnosticar y reparar averías en maquinaria y sistemas eléctricos. Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo establecidos por la empresa. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en cada intervención. Apoyar en la mejora de procesos productivos mediante propuestas técnicas y soluciones prácticas. Requisitos: Carné de conducir tipo B y vehículo propio. Experiencia mínima de 3 años como oficial de mantenimiento industrial. Conocimientos y experiencia práctica en soldadura TIG, MIG-MAG. Experiencia en trabajos eléctricos, valorándose positivamente conocimientos adicionales en otras áreas de mantenimiento. Formación acreditada mediante curso PRL de 60 horas. Persona resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva ante los retos del puesto. Se ofrece: Contrato estable según convenio de la categoría profesional. Jornada laboral de 40 horas semanales. Incorporación inmediata a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento industrial. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de mantenimiento, ¡esperamos tu candidatura! Tipo de puesto: Jornada completa Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Ma.

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Brindar apoyo en las labores de mantenimiento general de las instalaciones y en la gestión y supervisión del sistema de videovigilancia de las clínicas. Este puesto tiene como objetivo asegurar que los espacios se mantengan en condiciones óptimas y seguras, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y la revisión de grabaciones de las cámaras para la prevención y detección de incidencias. Funciones y responsabilidades principales Mantenimiento general: • Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones (electricidad menor, fontanería, pintura y reparaciones simples). • Revisar periódicamente el estado de los equipos e informar sobre fallas o necesidades de reparación que requieran servicios especializados. • Apoyar en la instalación, reparación y traslado de mobiliario y equipos según las necesidades de la clínica. • Mantener el orden y limpieza en áreas técnicas y de almacenamiento. • Velar por el uso adecuado y seguro de herramientas y equipos de mantenimiento. Gestión de videovigilancia y control de grabaciones: • Supervisar el funcionamiento de las cámaras de seguridad y sistemas de grabación, reportando fallas o incidencias técnicas. • Revisar periódicamente el contenido de las grabaciones para la detección de situaciones irregulares o de riesgo. • Clasificar, almacenar y resguardar material de video siguiendo los protocolos de confidencialidad establecidos por la empresa. • Colaborar en la entrega de material audiovisual cuando sea requerido por instancias internas autorizadas. • Controlar accesos y movimientos registrados en las áreas críticas de la clínica a través del sistema de videovigilancia. • Garantizar la operatividad y seguridad de los equipos relacionados con el sistema de cámaras y grabación. Apoyo operativo y logístico: • Brindar soporte en tareas operativas que requieran supervisión y asistencia técnica. • Apoyar en proye.

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A Traditio estem seleccionant persones entusiastes i orientades al client, per a ocupar llocs comercials, per a dotar-nos d'una xarxa nacional de venda B2B. Si tens experiència com a comercial de e-commerce, t'apassiona el món de les vendes i desitges formar part d'una empresa avantguardista en el sector de e-commerce B2B aquesta és la teva oportunitat! El teu objectiu serà el de promocionar el nostre projecte i serveis per l'àrea geogràfica de referència que se t'assigni. Funcions - Responsabilitats: • Visites personalitzades a fabricants i distribuïdors de productes de consum, per a promocionar i oferir els serveis en línia de TRADITIO. • Explicar els avantatges i característiques dels nostres serveis, generant i augmentant l'interès dels nostres potencials clients per a contractar-nos. • Brindar assessorament personalitzat als clients, ajudant-los a triar les opcions més adequades a les seves necessitats. • Realitzar seguiment de clients potencials i tancar acords de cooperació amb ells. Requisits mínims: • Experiència prèvia en vendes o màrqueting realitzant visites presencials a clients potencials. • Excel•lents aptituds interpersonals, de presentació segura, comunicació, empatia, atenció al client, vendes i màrqueting. • Actitud positiva i resolutiva. • Disponibilitat per a realitzar desplaçaments per l'àrea geogràfica de referència. • Imprescindible residència a Catalunya. S'ofereix: • Contracte laboral de jornada completa o contracte mercantil. • Salari FIX 28.000 € brut més + Important VARIABLE per objectives+ DESPESES de desplaçaments. • FORMACIÓ inicial i contínua sobre els nostres productes i serveis. • Possibilitats reals de DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL en un sector en auge com és el de e-commerce. • Bon ambient de treball en un equip dinàmic. Requisitos:Experiencia 2 años. Imprescindible Experiència prèvia en vendes o màrqueting realitzant visites presencials a cl.

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La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de VIÑUELAS-GUADALAJARA. Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación). RESPONSABILIDADES PRINCIPALES En relación con la organización del centro: • Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía. • Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización. • Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo. • Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario). • Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro. • Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo. En relación con el equipo: • Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales. • Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional. • Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia. Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=IgLotHaiwOElBOCt%2bo2%2fMG2iobL30pR%2.

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En dependencia directa de Gerencia y con responsabilidad sobre los equipos de cocina y comedor, su misión será la supervisión a nivel alimentario y de los servicios de comedor escolar de los centros asignados. Sus principales tareas: - Apoyar y asesorar a los equipos de cocina y comedor. - Velar por la elaboración de una cocina basada en la calidad a partir de un producto de proximidad, de temporada y ecológico. - Detección de necesidades de los equipos de trabajo y aportar soluciones. - Realizar reuniones periódicas con los diferentes equipos. - Control de presupuestos de los servicios y verificar la facturación. - Reportar la situación de los centros a gerencia. - Contacto directo con los clientes y controlar el grado de satisfacción. - Procedimientos internos Se ofrece: - Contratación estable - Jornada de 30 horas semanales. - Retribución según convenio. - Horario de trabajo de mañanas con flexibilidad para hacer reuniones con los equipos en horario de tarde. Requisitos:Experiencia 1 años. -Formación en el sector de hosteleria y restauración, cocina,... - Conocimientos a nivel de usuario de ofimática e Internet. - Experiencia contrastada supervisando y gestionando equipos en el sector de colectividades y/o comedor escolar. - Persona organizada, resolutiva, con capacidad de comunicación y mediadora. - Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio (puesto que la persona se tendrá que desplazar en los centros asignados de trabajo). , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , título de fp de grado medio - hostelería y turismo , español (hablado superior, escrito superior) , catalán (hablado superior, escrito superior) , Disponibilidad de vehículo Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada parcial mañana (30 horas - jornada semanal) , Otros beneficios: Teletreball Salari anual brut de 17000 a 18000 eu.

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FUNCIONES: Ejecutar correctamente las partes de la obra o instalación que le sean asignadas. Según las instrucciones recibidas de la persona con funciones de Jefe de obra y/o Encargado de obra, y de acuerdo con las necesidades de obra llevará a cabo trabajos de instalaciones mecánicas como el montaje y mantenimiento de equipos de climatización, instalación de sala de calor/frío, soldadura, resolución de averías y fontanería en general. Velar por el mantenimiento de equipos y herramientas que se le asignen para su trabajo. Comprobar el correcto estado de mercancías y materiales que se van a emplear en la ejecución de la obra. Efectuar la recepción de mercancías en obra de acuerdo con los procedimientos definidos para ello. Coordinarse con otros equipos de trabajo presentes en la obra. Atender a las instrucciones de su superior/a en materia de medio ambiente. REQUISITOS: Sin estudios. 12 meses de experiencia en instalaciones mecánicas. Valorable: Formación profesional de grado medio o superior relacionado con climatización o certificado de profesionalidad en Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica o formación profesional de ramas afines o programa de cualificación profesional PCPI en Operaciones de fontanería y calefacción.Valorable formación en PRL. Disponibilidad de incorporación en inmediata. CONDICIONES: Tipo de contrato Temporal (4 meses). Jornada completa en horario de L-V de 7-16 h (1h para comer). Salario:18.000 ¤ bruto anual por catorce pagas con posible progresión salarial. Posibilidad de hacer horas extras. Convenio colectivo del Metal de ámbito autonómico. Lugar de trabajo: Ferreries. Menorca.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 042023000083 Para inscribirse en la oferta, por favor, seguir el siguiente enlace: Buscador ofertas privadas
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