Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN ATELIER PROTOTYPE (H/F) Votre OBJECTIF sera d'assurer le fonctionnement quotidien de la production d'éprouvettes d'essais de certification, développement ou prototypes, dans le respect des délais, de la qualité et de la productivité, et suivant les instructions du responsable de production. Votre MISSION au sein du service prototypes, consistera à assurer le flux de production du secteur en faisant en sorte d'alimenter en charge chaque opérateur conformément au plan de production quotidien. Il vous faudra être le premier relai managérial auprès des opérateurs, et prendre des décisions en conformité avec les directives de votre responsable de ligne. Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : - s'assurer que les outils, les plans ou modes opératoires et dossiers de fabrication sont à disposition des opérateurs et contrôleurs - suivre l'équilibrage/adéquation de la charge par opérateur/contrôleur - veiller à la conformité et traçabilité des produits assemblés / fabriqués avec les contrôleurs, les responsables certification et/ou responsables projet - participer activement au Plan Action Ligne des différents programmes en cours et s'assurer que les modifications ont bien été intégrées - (co)animer et participer de manière quotidienne aux réunions de production - piloter les résolutions d'anomalies face aux aléas, analyse, proposition de solutions et mise en place d'animation d'équipe : Sait piloter le collectif de manière optimale, sait gérer les individualités et apporter des solutions concrètes si dysfonctionnements Autorité : Applique et veille à la bonne application des règles et des directives dont il a la responsabilité Délégation : Sait transmettre la charge de travail à ses collaborateurs lorsque nécessaire, contrôle les actions et les résultats Organisation du travail : Sait répartir efficacement la charge et les activités au sein d'une équipe, optimise les relations fonctionnelles entre les individus ou les équipes Faire appliquer les règles de sécurité : Connaît, interprète et fait appliquer les normes de sécurité obligatoires PROFIL : Nous recherchons des candidats reconnu pour les qualités et compétences ci-dessous : - sens du résultat : vous cherchez à rassembler tous les moyens disponibles afin d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés goût du travail en équipe : vous collaborez positivement en intégrant les réactions des autres et aimez participer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe - esprit d'analyse : vous savez comparer et corréler des données en vue d'identifier des problèmes et des opportunités - qualités avérées d'organisation et de rigueur : vous savez être clair et précis concernant vos activités et informations et vous savez vous organiser de manière à ne pas vous laisser déborder Ce poste est fait pour vous si vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2-3 ans dans un secteur industriel, idéalement dans la fabrication ou le contrôle qualité. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, organisation et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Dans le cadre d'un programme de GMAO, notre client recherche un Consultant senior en recette fonctionnelle pour renforcer le pôle de recette transverse. Ce pôle est chargé de coordonner les activités derecette (stratégie, tests fonctionnels, automatisation, etc.) pourl'application SPOT-IF, dédiée à la gestion des interventions de maintenancedes installations ferroviaires. Missions principales : - Pilotage de la mission : - Coordonner les activités de recette, le suivi des travaux et la réalisation des livrables. - Animer le pilotage opérationnel avec les représentants du programme. - Participer activement aux Go/NoGo et aux cérémonies de recette. - Remonter les alertes et proposer des axes d'amélioration continue. - Stratégie et planification des tests : - Définir le périmètre des tests en fonction des livraisons attendues. - Planifier et prioriser l'exécution des plans de tests. - Contribuer à l'élaboration des plans de tests fonctionnels et des jeux de données. - Valider les plans de tests et les jeux de données avec les parties prenantes. - Exécution et suivi des tests : - Superviser l'exécution des plans de tests et la remontée des anomalies via Jira. - Arbitrer et prioriser la résolution des anomalies avec les équipes de développement. - Alimenter les tableaux de bord d'avancement et les indicateurs de qualité. - Garantir la conformité des livrables et leur intégration dans le référentiel Squash. - Montée en compétences et capitalisation : - Accompagner les équipes Support N3 dans l'analyse des tickets. - Former les nouveaux arrivants aux spécificités du domaine et aux outils de recette. - Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer les processus. - Collaboration transverse : - Être l'interlocuteur privilégié des concepteurs, des équipes métier et des équipes techniques. - Coordonner les activités avec les équipes SPOT et les systèmes partenaires. Exigences: Compétences techniques : - Maîtrise des outils et méthodes de recette : Squash, Jira, stratégies de test. - Autonomie dans l'usage des outils SI : BDD (requêtes SQL complexes avec Toad, SQL Developer, Azure Data Studio), commandes OS basiques, langages de script. - Connaissance des outils de test d'API : Postman, Apigee. - Traitement de batches et analyse de logs : WinSCP, Putty. - Connaissance du domaine de la maintenance. - Expérience avec le progiciel IBM Maximo Asset Management (7.6.x +). - Connaissance des méthodes Agile/Scrum et des cycles de développement itératifs. Expérience : - Expérience confirmée en recette fonctionnelle. - Expérience en recette dans le domaine de la maintenance. - Expérience en recette dans un contexte de mise en œuvre de progiciel. - Expérience en recette dans un contexte SNCF ou ferroviaire. - Expérience en gestion de projets transverses et en coordination d'équipes. Avantages: Les avantages Nahange : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : télétravail indemnisé et accessible à tous, pour concilier priorités personnelles et professionnelles. Carrière sur-mesure : programme AcademY, formations personnalisées et accompagnement à chaque étape de ton parcours chez nous. ️ Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et plan d’épargne. ️ Déjeuner et petits plaisirs : carte resto, café à volonté et gourmandises au bureau. Bien-être et santé : mutuelle avantageuse, soutien parentalité, locaux confortables. Engagement durable : mécénat de compétences, pass mobilité durable, 75 % de tes trajets pris en charge. Nahange est une filiale du groupe JAD, qui comprend également le cabinet de conseil Yélé Consulting. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projets & Architecte Infrastructure H/F. Le poste est basé à Nantes (avec la possibilité de travailler régulièrement au sein de nos locaux de Montoir de Bretagne et en télétravail). Le défi Nous disposons d'une équipe d'experts (Linux, Microsoft, Réseau, Système, Télécom). Pour passer à la vitesse supérieure, nous recherchons le chaînon manquant : un profil capable d'assurer le liant entre ces expertises et les besoins de nos clients internes. Votre rôle En binôme direct avec le Responsable Infra, vous serez le point d'entrée privilégié des projets transverses. Votre mission ? Transformer des besoins métiers parfois flous en architectures solides et coordonner leur déploiement sans jamais perdre de vue la réalité technique. Votre terrain de jeu Votre quotidien ne sera jamais monotone car vous serez le point de contact privilégié pour : · Être l’interlocuteur projets : Auprès des chefs de projets clients et des équipes transverses (Devs, ERP, Métiers), vous recueillez leurs besoins, vous les challengez et vous traduisez leurs exigences métier en spécifications techniques pour l'équipe. · Designer et piloter : De la phase de cadrage à la mise en production, vous êtes le garant de la cohérence technique (On-prem, Hybride, Cloud). · Faire sauter les verrous : Vous coordonnez nos experts pour que les projets n'échouent pas sur des problèmes d'interfaces (ex : quand le système attend après le réseau). · Être le conseiller technique : Vous aidez le Responsable Infra à faire les bons choix technologiques pour les 3 prochaines années. · Garder les mains dans le cambouis : Votre crédibilité repose sur votre compréhension réelle des technologies. Vous n'avez pas peur d'ouvrir une console pour comprendre un point de blocage ou d'effectuer une capture réseau avec Wireshark.   Votre profil (Si vous vous reconnaissez, nous souhaitons vous rencontrer) · Vous avez un passé de "Tech" : Vous avez déjà administré des serveurs ou configuré des switchs. Vous savez ce qu'est une règle de firewall ou une latence de stockage. · Vous êtes un traducteur : Vous savez expliquer à un métier pourquoi un projet nécessite du temps, et à un ingénieur pourquoi le besoin business impose certaines contraintes. · Vous n'aimez pas le désordre : Pour vous, un projet sans documentation et sans vision de fin est une dette technique en devenir. · Vous avez du leadership, pas de l'autorité : Vous faites avancer l'équipe et les projets par votre compétence, votre pédagogie et votre sens de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? · Une équipe solide : Pas de généralistes moyens, mais de vrais experts pointus sur leurs domaines respectifs. · L'autonomie : Nous vous confions les clés du camion sur la gestion de vos projets. · Un management de proximité technique : Le Responsable Infra est votre binôme au quotidien. Il parle votre langage, comprend vos contraintes et sera votre premier soutien pour arbitrer les choix technologiques et prioriser les urgences. · Zéro silo : Nous travaillons en mode collaboratif avec le support N2 et les équipes applicatives. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppos...

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez, on vous en dit plus…La mission s’inscrit au sein de la direction IT d’un grand groupe industriel international, dans un modèle d’organisation Hub & Spoke. Vous rejoignez une équipe centrale dédiée aux Ways of Working, jouant un rôle de référence et d’animation transverse, en lien étroit avec des relais locaux spécialisés Lean & Agile présents dans les différentes entités et zones géographiques. Cette équipe centrale : est le référent des pratiques Lean, garantit la cohérence et la pérennité des pratiques Agile, contribue directement à la création de valeur, à l’excellence opérationnelle et à la montée en maturité des équipes IT et métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Coach Lean & Agile Senior H/F, avec une forte orientation impact, résultats mesurables et autonomisation des équipes. En tant que Coach Lean & Agile central, vous accompagnez les équipes et les managers dans l’amélioration continue des pratiques et de la performance. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les équipes IT et métiers dans l’adoption et la consolidation des pratiques Lean & Agile, Développer une culture orientée valeur, performance et amélioration continue, Piloter des démarches de transformation Agile à l’échelle, Accompagner les rôles produits dans leurs pratiques de priorisation et de pilotage par la valeur, Faciliter les dynamiques collectives et les communautés de pratiques, Participer à la montée en maturité des équipes et des organisations, Déployer des indicateurs de pilotage pertinents et mesurables, Favoriser l’utilisation des leviers numériques et de l’IA générative au service du delivery et de l’efficacité opérationnelle, Intervenir dans des contextes internationaux, multiculturels et transverses. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+3/5, ou équivalent, voici les compétences & expertises clés attendues : Lean & Agile Coaching Agile (Scrum, Kanban, performance du delivery, agilité à l’échelle) Lean Management équipes et managers Amélioration de la performance et pilotage par la valeur Culture de la mesure (KPI, objectifs mesurables, visualisation) Product & Value approach Enablement des rôles produit Pratiques de Product Management et de priorisation par la valeur Scoping global et gestion des risques Transformation & dynamique collective Intelligence collective et dynamique d’équipe Organisation apprenante et communautés de pratiques Change management et facilitation Utilisation des leviers numériques et de l’IA générative au service du delivery Postures attenduesCapacité à adopter, selon les contextes, les postures de : Coach Consultant Mentor Formateur Facilitateur Expérience & posture professionnelle- Expérience confirmée en coaching Lean & Agile dans des environnements complexes Forte capacité à relier pratiques, performance et création de valeur Solide compréhension des enjeux IT, produit et business Orientation résultats, pragmatisme et impact terrain Excellentes compétences de facilitation, d’influence et de communication Aisance dans des contextes transverses et multiculturels Appétence forte pour l’apprentissage continu et l’innovation Rémunération attractive selon profil et expérience. Mode de travail : Hybride (télétravail 2 jours par semaine). Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Architecte Solution Digital / Cloud / DevOps F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public.<br />En qualité d'Architecte Solution, vous interviendrez sur des projets français et internationaux centrés sur le Cloud, le DevOps, la sécurité-by-design et le delivery. Vous serez référent(e) technique sur tout le cycle : design, build, run, production readiness. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Définir l'architecture cible : HLD, LLD, ADR, diagrammes (.)<br />- Concevoir des solutions Cloud : AWS / Azure / GCP / OVHCloud<br />- Piloter la chaîne CI/CD & l'automatisation : Terraform, GitLab CI, Jenkins (.)<br />- Accompagner les équipes techniques et arbitrer les choix clés<br />- Intégrer la sécurité dès la conception : IAM, OWASP, scanning (.)<br />- Participer à la gouvernance projet : AT ou forfait<br />- Coordonner des équipes multidisciplinaires : cloud, dev, sécurité, réseau (.)<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation BAC+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en architecture de solution ou de leader technique de plus de 10 années.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Solide pratique du cloud public et des architectures distribuées<br />- Maîtrise des environnements DevOps : CI/CD, IaC, conteneurs<br />- Français courant + bon niveau en anglais oral et écrit indispensable (B2 - C1)<br />- Le plus : TOGAF-like, environnements régulés, SRE, certifs cloud/Kubernetes/sécurité.<br />Le poste requiert aussi :<br />- Leadership<br />- Sens du service<br />- Très bonnes capacités de communication <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender). Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme. Votre mission Vos principales missions consisteront à : Performance opérationnelle A330 : Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic, Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux, Gérer les crises opérationnelles, Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation. Performance économique A330 : Cascader et expliquer les objectifs financiers associés, Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant, Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité, Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs. Stratégie planning, schéma industriel A330 : Garantir la protection industrielle du site, Garantir l’adhérence au planning industriel intégré, Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe), Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus, Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne, Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme, Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel. Configuration Management et Nouveaux Développements : Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte, Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site, Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version, Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant. Parlons de vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires. Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles. Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives. Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable. Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif. Parlons de nous ! L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engag

Chef de projet IT - Secteur aéronautique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public.<br />Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter nos projets de systèmes d'information et assurer la réussite des initiatives IT stratégiques de l'entreprise. <br />Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison des projets, tout en coordonnant les équipes techniques et les parties prenantes. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions principales :<br />- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT, de la définition des besoins à la mise en production.<br />- Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et les partenaires externes.<br />- Définir les plannings, budgets et ressources nécessaires pour chaque projet.<br />- Suivre les indicateurs de performance et garantir le respect des délais et de la qualité.<br />- Identifier et gérer les risques et les dépendances des projets.<br />- Communiquer régulièrement avec la direction sur l'avancement et les points critiques.<br />- Promouvoir les bonnes pratiques de gestion de projet et contribuer à l'amélioration continue des processus IT.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet IT notamment dans le secteur aéronautique.<br />Vous avez:<br />- La maîtrise des méthodologies Agile et/ou Waterfall.<br />- D'excellentes compétences en communication et en leadership.<br />- Un niveau d'anglais B2 minimum<br />Serait un plus:<br />- Connaissance des outils ERP/CRM (ex : SAP, ServiceNow, Salesforce.).<br />- Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. About the Role Pour accompagner le développement de nos activités projets en France et à l'international, la Direction Systèmes de la Business Line Transports et Territoires renforce ses effectifs d'ingénierie technique sur les Compétences courant fort / énergie. Votre mission d'Ingénieur.e d'étude Energie confirmé traction ferroviaire (Energie de traction, HT, BT) couvre : En phase d'études : Participation à la réalisation d'études de conception, études préliminaires et de faisabilité , sous les aspects techniques et économiques ; Assistance à des missions d'expertise et de diagnostic : audits d'ouvrages existants, participation à des groupes de travail, action de R&D ; Participation à la production et au pilotage d'études techniques dans vos domaines de compétences, en interface avec les autres domaines techniques d'un système de transport ferroviaire ; Participation à la rédaction des dossiers AVP/PRO/EXE (pièces techniques et contractuelles) ; Simulation ou en encadrement d'ingénieurs d'étude pour réaliser des simulations de réseaux de traction de lignes ferroviaires alimentées sous différentes tensions : 1x15 kVac, 1x25 kVac, 2x25 kVac, 1500 Vdc, 3000 Vdc ; Expertise dans les problématiques de mise à la terre , raccordements aux rails, et compatibilité électromagnétique ; Encadrement de techniciens / projeteurs pour la réalisation des productio graphiques (unifilaires, plans implantation, note de calculs BT...) ; Appui technique pour les offres dans votre domaine de compétence En phase de réalisation : Responsabilité de Marché ou appui au Responsable de Marché pour assurer le pilotage technique et contractuel d'entreprise titulaire de marché (suivi des opérations et de leur bonne réalisation - respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service) ; Participation à la mission VISA des documents d'Exécution établis par l'Entreprise ; Participation à des recettes et essais en usine ou sur site, surveillance d'exécution de travaux ; Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Département Energie-Equipements Electromécanique au sein de la DSYS, vous apportez également votre contribution aux actions de R&D, veille technique et capitalisation du métier "COURANT FORT/ ENERGIE" du Département. What do we need from you Votre parcours ? Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique , vous avez de bonnes connaissances notamment du monde ferroviaire et de l'électronique de puissance, des systèmes de contrôle-commande et des réseaux d'énergie HTA/HTB. Vos atouts ? Vous avez une expérience d'au moins 10 ans en projets ferroviaires dans l'ingénierie, l'industrie, ou en entreprise de travaux . Une expertise sur les enjeux de CEM serait fortement appréciée. Vous êtes à même d'apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe. Vous faites preuve de capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure en France et à l'international. Des capacités de synthèse et rédactionnelles sont également nécessaires. Vous maitrisez l'anglais et êtes mobile pour des missions de courtes durées. Vos avantages à nous rejoindre ? Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l'accord entreprise Avantages sociaux What's in it for you? Nous vous proposons : De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internatio...

MES Historian Engineer F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients.<br />A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l'amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d'évolution de carrière. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vous interviendrez sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles :<br />- Développer les scripts liés à l'audit trail, aux alarmes et événements ainsi qu'aux données contextuelles vers l'Historian IP.21<br />- Rédiger les documentations de spécification d'interface des équipements, incluant les scripts associés<br />- Configurer et qualifier les interfaces entre les équipements et l'Historian IP.21<br />- Réaliser et documenter les configurations de connexions (Kepware, Historian)<br />- Importer les listes de tags sur les serveurs Kepware et Historian<br />- Rédiger les protocoles de tests<br />- Exécuter les tests de configuration<br />- Analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections nécessaires<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Développement informatique de type T-SQL<br />- Historian Aspentech IP21 (IP21 manager, SQL+, APRM)<br />- Contexte et documentation GxP et pharmaceutique<br />- Connectivité des équipements<br />- WINCC et DeltaV (optionnel)<br />Le poste requiert aussi une maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum et plus apprécié).<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description du posteAlignement de la stratégie Trading au sein de sa<br />catégorie&nbsp;:&nbsp; <br />Décliner la stratégie au sein de sa catégorie et établir avec la Trading Manager comment contribuer à l'atteinte des objectifs Marionnaud France. <br />Définir les targets SO par Axe et par marque ainsi que construire le calendrier des temps forts catégoriels en ligne avec la stratégie Trading. Transmission des guidelines aux Catégories Manager pour déclinaison à leur tour.<br />Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités au sein de la Catégorie, et sa déclinaison auprès des Catman, permettant d'aligner la stratégie Marionnaud aux réalités du marché.<br />Proposer des modifications ou des aménagements pour faire évoluer et optimiser le plan.<br />Effectuer une revue annuelle de la catégorie pour analyser sa performance, son évolution comparée aux objectifs fixés et partager un bilan avec actions à mener.<br />Management des Catégorie Managers en charge de portefeuilles ou sous-catégories au sein de l'Axe. <br />Gestion et optimisation de la Catégorie :<br />Garder une vision consolidée de la gestion des assortiments de produit par les Catman en assurant son optimisation en maximisant sa rentabilité (stocks, stratégie pricing &amp; discount). <br />Construire le plan de lancement de la Catégorie ainsi que les objectifs SO contribuant à l'atteinte des targets business Marionnaud. <br />Cadrer le processus IN/OUT géré par les Catman et veiller à son respect strict&nbsp;: challenger les IN en s'assurant de la pertinence et de l'identification d'un frontal OUT avec un plan d'action sur les stocks. Négociation des deals de reprise et accompagnement discount. <br />Leader la démarche custom oriented sur la Catégorie en visant l'amélioration du parcours et expérience client O+O : définir les marques par cluster de magasin, collaborer étroitement avec l'équipe merchandising (refits, new furnitures) et l'équipe E-Categorie management.<br />Analyse consolidée sur la Catégorie des performances de l'enseigne (BO et NPD) afin d'identifier les forces et faiblesses de Marionnaud et opportunités (nouvelles marques, catégories...).<br />Challenger les assortiments (PMG) et la distribution en fonction des données marché et client afin de proposer les bons produits et marques au bon moment (saisonnalité) et au bon endroit (clusters).<br />Faire mesurer la performance des assortiments et assurer une revue catégorielle annuelle en consolidant la vision des Catman (recommandation d'arrêt de vie produit/marque).<br />Définition et suivi des plans d'actions&nbsp;:<br />Construire les plans d'actions sur les acteurs majeurs de la catégorie. Rechallenge et validation du plan proposé par les Catman sur les autres acteurs secondaires. <br />S'assurer de l'éfficacité des plans 360 sur la catégorie en suivant les KPIs de performance. Prendre le lead sur les plan d'actions auprès des Catman et autres équipes si alertes et besoin de mesures correctives. <br />Garantir et optimiser les lancements sur les acteurs majeurs de la catégorie : définir un objectif de SO et SI afin de guider la Catman sur la sous-catégorie correspondante. Inputs majeurs sur le 360, la clusterisation et merchandising en fonction des enjeux. <br />Accompagnement de la Catman sur les autres<br />acteurs et lancements de la catégorie. <br />Challenger les Catman sur les opérations de promotion et saisonnières (discounts, campagnes thématiques, displays) pour assurer un impact sur la catégorie.<br />Mettre en place des suivis des performances consolidées sur la catégorie. Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices en cas de retard dans l'atteinte des objectifs.<br />Veille concurrentielle constante et identification de nouvelles opportunités business Marionnaud.<br />Description du profil<br />La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.<br />Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles&nbsp;&nbsp