DESCRIPCIÓN: Empresa precisa cubrir un puesto de ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA Y DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD REQUISITOS: ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA Imprescindibles: Experiencia de al menos 2 años en la ocupación y certificado de discapacidad superior al 33%. DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD Imprescindibles: Experiencia de al menos 2 años en la ocupación y certificado de discapacidad superior al 33%. FUNCIONES: ANALISTAS-PROGRAMADORES WEB Y MULTIMEDIA: - Definir y evolucionar flujos, arquitecturas de información y modelos de interacción para productos digitales - Crear interfaces funcionales, consistentes y alineadas con design systems ya existentes. - Realizar entregables de UX: wireframes, prototipos interactivos, user flows, mapas de experiencia, casos de uso, etc. - Colaborar con equipos de investigación para transformar insights en soluciones - Trabajar junto a desarrolladores/as para asegurar una correcta implementación del diseño. - Mantener la coherencia visual y funcional de los productos - Interlocución con cliente. DESARROLLADOR FRONT END CON DISCAPACIDAD: - Desarrollar y configurar experiencias de testing y personalización (Html, Css, JS....) - Trabajar con las principales herramientas de testing de referencia en el mercado (AB Tasty, Optimizely, VWO, Adobe Target, Dynamic Yield, etc.). - Determinar la viabilidad técnica de las acciones de personalización y A/B testing propuestas - Velar por el desarrollo y la correcta implementación de los diferentes test que se vayan a realizar. CONDICIONES: Contrato laboral INDEFINIDO. Jornada completa. Posibilidad de teletrabajo. Horario flexible todo el año e intensivo y reducido en verano. IMPORTANTE Certificado de discapacidad superior al 33% para las dos posiciones.
Datos de contac.

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Instalación y montaje de todo tipo de sistemas de protección solar (toldos de brazo extensible, punto recto, verticales, pérgolas).Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en montaje de toldos o sectores afines (carpintería metálica, persianas o cerramientos.Conocimientos técnicos: Manejo experto de herramientas eléctricas (taladros, percutores, niveles) y conocimientos básicos de electricidad para la motorización.Capacidad física: Aptitud para trabajos en altura y manejo de cargas.

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Buscamos incorporar un/a Calculista de Estructuras Metálicas y Cimentaciones para reforzar nuestro equipo técnico en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas.

Responsabilidades principales:

• Cálculo y dimensionamiento de estructuras metálicas para instalaciones fotovoltaicas y análisis FEA

• Diseño y cálculo de cimentaciones (zapatas, micropilotes, hincados) • Realización de memorias de cálculo justificativas según normativa vigente (CTE, EHE-08, EAE)

• Análisis de cargas de viento y nieve según ubicación del proyecto • Colaboración con equipos de ingeniería en proyectos multidisciplinares

• Revisión y validación técnica de propuestas de suministradores • Soporte técnico durante la fase de construcción y ejecución de proyectos

REQUISITOS Formación:

• Grado/Ingeniería en Ingeniería Civil, Industrial, Obras Públicas o similar

• Máster ingeniería estructural

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en cálculo de estructuras metálicas • Experiencia en cálculo de cimentaciones Conocimientos técnicos imprescindibles:

• Software de cálculo estructural: CYPE, SAP2000, Tricalc o similar

• Software de diseño: AutoCAD • Normativa española de estructuras (CTE DB-SE, EAE, EHE-08)

• Eurocódigos estructurales (EC0 Bases de cálculo, EC1 Acciones, EC2 Hormigón, EC3 Acero) Competencias:

• Capacidad analítica y atención al detalle

• Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar

• Gestión eficiente de plazos y prioridades

• Capacidad de aprendizaje y adaptación

 ✓ Experiencia específica en proyectos de energía solar fotovoltaica

✓ Conocimiento de software de modelado BIM (Revit, Tekla Structures), MATLAB.

✓ Manejo de Excel avanzado para cálculos auxiliares

✓ Nivel de inglés B2 o superior (proyectos i.

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FUNCIONES: - Ejecutar el planning del curso, los materiales didácticos y la documentación para el alumno en el CP Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión. - Elaborar y aplicar los instrumentos de evaluación del aprendizaje. - Desarrollar e impartir los contenidos teóricos y prácticos del curso de acuerdo con el programa. - Organizar y supervisar las tareas prácticas. - Crear en el aula un buen clima para el aprendizaje y fomentar la participación de los alumnos. - Velar por la seguridad de los alumnos, el uso correcto de las instalaciones y el cumplimiento de las normas de seguridad laboral. REQUISITOS: - Imprescindibles: 1. Estar en posesión alguna de las siguientes titulaciones: - Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Técnico Superior de la familia profesional de Electricidad y Electrónica. - Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional de Instalaciones eléctricas de la familia profesional de Electricidad y Electrónica. 2. Tener 1 año de experiencia en áreas del ámbito de las unidades de competencia del CP ELEE0109 o 4 años de experiencia en áreas del ámbito de las unidades de competencia del CP ELEE0109 en el caso de no tener acreditación. 3. Poseer la competencia docente: CAP, Master del profesorado o acreditar un mínimo de 600 horas como formador/a. - Valorables: -Cursos relacionados con familia profesional electricidad y electrónica. -Cursos relacionados con la gestión de la formación. -Cursos prevención riesgos laborales. -Cursos formación formadores o relacionado con metodología didáctica. CONDICIONES: - Contrato Temporal a jornada completa. - Horario de 7:45 a 14:45h de lunes a viernes. - Co.

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INGENIEROS/AS EN ELECTRICIDAD, EN GENERAL. CATEGORÍA PROFESIONAL: INGENIERÍA. CERTIFICADO DISCAPACIDAD MAYOR O IGUAL AL 33%. CON FUNCIONES DE: -SUPERVISAR EL CICLO DE VIDA TÉCNICO DE LOS PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA DE LA DIVISIÓN GBC. -REALIZAR EL DISEÑO Y DIMENSIONAMIENTO PRELIMINAR (CRITERIOS DE ARQUITECTURA, SELECCIÓN DE TECNOLOGÍAS, ESTIMACIONES DE CAPACIDAD Y POTENCIA). -REVISAR Y VALIDAR LA INGENIERÍA DESARROLLADA POR PROVEEDORES/CONTRATISTAS (CÁLCULOS, PLANOS, ESPECIFICACIONES, ESTUDIOS ELÉCTRICOS), IMPULSANDO SOLUCIONES SEGURAS, FIABLES Y EFICIENTES. -DAR SOPORTE TÉCNICO A COMPRAS, PARTICIPANDO EN ESPECIFICACIONES, RFP/RFQ, EVALUACIÓN TÉCNICO ECONÓMICA DE OFERTAS, ACLARACIONES Y ADJUDICACIÓN. -INTERACTUAR DE FORMA TRANSVERSAL CON TODAS LAS ÁREAS TÉCNICAS (CIVIL, ELÉCTRICA, CONTROL Y PROTECCIÓN, CONSTRUCCIÓN, HSE, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO). -ACOMPAÑAR LA FASE DE CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA, DANDO CRITERIO TÉCNICO DURANTE LA EJECUCIÓN, PRUEBAS DE ACEPTACIÓN Y ENERGIZACIÓN. -ACTUAR COMO REFERENTE EXPERTO, PROPORCIONANDO SOPORTE Y ASESORAMIENTO A OTRAS ÁREAS DE LA COMPAÑÍA EN MATERIAS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. SALARIO: 2.491 EUROS BRUTOS/MES. TITULACIÓN: INGENIERÍA ELÉCTRICA. REQUISITOS: EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS. INGLÉS NIVEL C1. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: FAMILIARIDAD CON SISTEMAS DE CONTROL Y MONITORIZACIÓN (SCADA/EMS) Y CIBERSEGURIDAD APLICADA A ACTIVOS INDUSTRIALES. MANEJO DE HERRAMIENTAS DE CÁLCULO/DIBUJO. OTROS CONOCIMIENTOS: EXPERIENCIA EN PROYECTOS DE ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA Y/O PROYECTOS RENOVABLES (SOLAR FOTOVOLTAICA/ EÓLICA). LOCALIDAD DEL PUESTO: MADRID
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026002260 SI ESTÁ INTERESADO/A Y CUMPLE LOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A ofertas.oficinaseleccion@madrid.org INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA 2260 Y SU #LI-DNI.

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Ejercer la dirección operativa y el control funcional diario de la sala de bingo, organizando los recursos humanos y materiales, asegurando el correcto desarrollo de las operaciones de juego, la atención al cliente y el cumplimiento de la normativa técnica aplicable, en función de la afluencia de público, volumen de ventas y dinámica de los premios. Supervisar el funcionamiento general de los equipos, instalaciones, máquinas y servicios en sala, velando por su disponibilidad y seguridad. Ejercer autoridad jerárquica sobre el personal de la sala, organizando tareas, turnos y horarios, y garantizando la coordinación del equipo operativo. Garantizar la correcta llevanza de la contabilidad específica del juego, incluyendo control de ventas, premios, pagos y documentación oficial. Custodiar las autorizaciones administrativas, libros de actas, fichas del personal y demás documentación obligatoria, asegurando su trazabilidad. Velar por la satisfacción de los clientes, garantizando un trato profesional, respetuoso y cordial por parte del personal. Atender y resolver dudas, quejas o conflictos surgidos durante el desarrollo de la actividad de juego, aplicando criterios de equidad y cumplimiento normativo. Asegurarse de que las operaciones de la sala cumplen con la normativa vigente local y autonómica del sector del juego, así como con las instrucciones internas. Controlar y verificar el flujo de caja e ingresos generados en sala, supervisando las operaciones realizadas por cajeros y vendedores. Mantener actualizado el inventario de materiales (cartones, fichas, suministros), reportando necesidades al responsable correspondiente. Detectar y reportar incidencias técnicas o fallos en sistemas para su resolución inmediata o preventiva. Formar y acompañar al nuevo personal operativo, asegurando su capacitación en normas de juego, trato al cliente y procedimientos internos. Asumir otras tareas operativas.

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Apoyo en el asesoramiento, guía y acompañamiento a las personas usuarias y a sus familias

Fomento de elementos como el vínculo, la motivación, el desarrollo de hábitos y habilidades básicas de la vida diaria.

Velar por la seguridad de las personas y el espacio de intervención, a través de diferentes prácticas (uroanalíticas, seguimiento de tareas, normativas, mediaciones, limpieza etc.).

Colaboración en el diseño y ejecución de actividades de ocio y tiempo libre y talleres terapéuticos.

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• Organizar la recepción, asegurando que los procedimientos marcados se realicen con eficiencia, tanto en la atención de visitas, recepción telefónica, coordinación de reuniones… • Gestionar la agenda: mantener al día la agenda de reuniones, eventos, llamadas y otras citas importantes, así como la gestión de las salas de reuniones y su equipamiento. • Gestionar la agenda del CEO, incluyendo reservas de viajes, liquidación de gastos, organización de reuniones del CdA y otras tareas afines. • Recepcionar las visitas: recibir a las personas que llegan a la oficina. • Realizar procesos administrativos siguiendo los procedimientos establecidos tales como pedidos de compra, registro de albaranes, cotejo de pedidos … manejando el ERP de gestión corporativo • Facilitar información básica de carácter general tanto telefónica como presencialmente. • Efectuar la recogida en planta o en la oficina de correos, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o franqueo de la correspondencia. • Realizar fotocopias y otras reproducciones • Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos • Garantizar el registro de pesaje de los vehículos de entrada y salida, mediante el registro de nombre del proveedor, matrícula y peso • Escanear los albaranes y Documentos de Control y Seguimiento para su archivo digital y control legal. • Imprimir en caso de necesidad operativa, los documentos de identificación de residuos (o cualquier otro elemento) o albaranes que le lleguen al mail para que el transportista pueda salir de la fábrica • Sustituir el rollo de papel de la impresora de la báscula cuando sea necesario, el cambio de papel de la impresora/escáner y comunicar cualquier incidencia técnica que impida el correcto funcionamiento del equipo para coordinar la intervención de mantenimiento. • Notificar, en caso de fallo en la báscula o en el sistem.

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Únete al Departamento de Reservas de MINONR Hotels en Madrid e inicia tu carrera profesional en uno de los mayores grupos internacionales del sector hotelero, con alrededor de 530 hoteles y resorts en todo el mundo. En Minor Hotels, nuestros empleados son uno de nuestros activos más importantes. Su pasión, liderazgo, motivación y dedicación diaria para brindar un servicio excelente son la razón de nuestro éxito. Funciones: ✓ Primer contacto de Ventas, asegurando afinar comentarios de discursos, llamadas de evaluación, vinculación correcta, etc. ✓ Gestión de reservas y velar por el cumplimiento del servicio de reservas en los diferentes canales (teléfonos/E-mail/Web), directa o indirectamente, desde la solicitud de reserva hasta su confirmación, proporcionar información sobre los hoteles, productos y servicios ofrecidos. ✓ Realizar acciones de up-selling y cross-selling, contribuyendo activamente al incremento de los ingresos y superando decisivamente las expectativas del cliente, garantizando un excelente servicio. ✓ Asegurar un proceso fluido en términos de requisitos técnicos, visibilidad y comunicación ¿Qué ofrecemos? ✓ Integración en un equipo dinámico, enfocado a un servicio de excelencia. ✓ Retribución compatible con el puesto. ✓ Plan de Formación Continua para potenciar el desarrollo profesional ✓ Acceso a la plataforma de formación e-learning ✓ Posibilidad de movilidad funcional, nacional y/o internacional ✓Plan de Incentivos y Beneficios ❖Ocio: •Tarifas especiales para empleados, familiares y amigos en los diversos servicios del Grupo Menor, Nacional e Internacional. Alojamiento. Alimentación y Bebidas, entre otros; •Créditos otorgados en base a años de servicio para convertir estadías o comidas en hoteles, resorts y restaurantes de grupos menores, nacionales e internacionales. ❖Salud y bienestar: •Seguro médico.

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Estamos en la búsqueda de un Oficial de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de garantizar el correcto funcionamiento de instalaciones y equipos, realizando labores de mantenimiento preventivo y correctivo, así como apoyando en proyectos de mejora continua dentro del área industrial. Funciones principales: Ejecutar tareas de mantenimiento mecánico, eléctrico y general en equipos e instalaciones industriales. Realizar trabajos de soldadura en diferentes técnicas (TIG, MIG-MAG), asegurando la calidad y seguridad de las intervenciones. Detectar, diagnosticar y reparar averías en maquinaria y sistemas eléctricos. Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo establecidos por la empresa. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en cada intervención. Apoyar en la mejora de procesos productivos mediante propuestas técnicas y soluciones prácticas. Requisitos: Carné de conducir tipo B y vehículo propio. Experiencia mínima de 3 años como oficial de mantenimiento industrial. Conocimientos y experiencia práctica en soldadura TIG, MIG-MAG. Experiencia en trabajos eléctricos, valorándose positivamente conocimientos adicionales en otras áreas de mantenimiento. Formación acreditada mediante curso PRL de 60 horas. Persona resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva ante los retos del puesto. Se ofrece: Contrato estable según convenio de la categoría profesional. Jornada laboral de 40 horas semanales. Incorporación inmediata a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento industrial. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de mantenimiento, ¡esperamos tu candidatura! Tipo de puesto: Jornada completa Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Ma.

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