Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. Buscamos incorporar un/a nuevo/a TRABAJADOR/A SOCIAL que formará parte de un equipo multidisciplinar, formado por una psicóloga, una jurista y una auxiliar administrativa. El SAANNA, es un servicio especializada en la atención psicosocial y jurídica a niños, niñas y adolescentes, que han sufrido violencia sexual. Por tanto, el servicio se ocupa tanto de las víctimas menores de edad, como de aquellos menores que presenten conductas sexualizadas. FUNCIONES: - Realización de entrevistas con las familias. - Atención a las necesidades de acompañamiento de manera conjunta con la psicóloga del centro. - Detección de situaciones de riesgo en las familias y para con los NNA. - Velar por la protección y no revictimización de los NNA. - Recogida del expediente e información anexa. - Coordinación con los recursos derivantes y con aquellos que estén relacionados con los NNA. - Asesoramiento y formación de profesionales del sistema de protección de niños y niñas..

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Planificar y coordinar los servicios asistenciales, sanitarios, administrativos, y de atención al usuario/residente en la residencia. Establecer objetivos, distribuir los recursos humanos y materiales, elaborar presupuestos, y velar por la viabilidad económica del centro. Supervisar la calidad de atención a los residentes: que se garantice el cumplimiento de normativas, estándares de calidad, protocolos asistenciales, higiene, seguridad, etc. Coordinar al equipo interdisciplinar (enfermería, atención social, fisioterapia, gerocultoras/auxiliares, animación, etc.) y asegurar que los profesionales cumplen sus funciones. Mantener la relación con las familias de los residentes y promover la comunicación con ellos, así como gestionar la atención al usuario. Garantizar que el centro cumple con la normativa legal (laboral, sanidad, dependencia, prevención de riesgos laborales, etc.). Revisar y evaluar las actividades y servicios del centro: realizar seguimiento, evaluación de los resultados, indicadores de satisfacción, informes internos, etc. Dirigir la organización interna del centro: servicios de cocina, limpieza, lavandería, mantenimiento, recepción, etc., asegurando el funcionamiento eficiente de todos los departamentos. Gestión del personal: selección, formación, supervisión, motivación del equipo, resolución de conflictos, definir turnos, etc..

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Restaurante gourmet con oferta gastronómica centrada en marisco y productos de mar, ubicado en la zona de Sarrià-St.Gervasi, se encuentra en búsqueda de camarero/a de barra especialista en ostras y marisco para ampliar su equipo! Si eres un apasionado/a de la gastronomía elaborada basada en el mar y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente... ¡te estamos buscando! Tus FUNCIONES serán: Desarrollar tus competencias como camarero/a en barra y especialista en ostras. Trabajar con materia prima de proximidad y primera calidad. Realizar la mise en place y preparación de la zona de trabajo en barra. Encargarse de la limpieza y preparación de ostras y mariscos. Ser la persona encargada de abrir y preparar ostras para servir. Preparar las bebidas para servir. Velar por el cumplimiento de las normas de salud, higiene y seguridad alimentaria. Formar parte de un equipo de 3-4pax. Las CONDICIONES de la posición son: Incorporación inmediata. Contrato estable directo con el establecimiento. Horario: 12-16 + 19-23h (40h semanales) Días festivos: domingo y lunes fijos Salario: 1.700€ neto/mes x12 pagas.

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El Coordinador Técnico será el responsable de la planificación, ejecución y control de los tratamientos fitosanitarios en las diferentes áreas de producción: 1. Interpretación y Ejecución de Tratamientos: o Interpretación de Prescripciones: Analizar las órdenes técnicas del departamento de Sanidad Vegetal (dosis, momentos de aplicación, mezclas). o Coordinación de Equipos: Planificar, organizar y supervisar al equipo de tractores de fumigación y a los aplicadores, asegurando la correcta preparación y aplicación. 2. Gestión de Almacén y Control de Stock: o Control de Almacén: Gestión integral y mantenimiento del stock de productos fitosanitarios, cumpliendo estrictamente con la normativa de almacenamiento. o Trazabilidad: Registrar entradas, salidas y aplicaciones de productos para garantizar la trazabilidad completa y el cumplimiento legal. 3. Movilidad y Supervisión en Campo: o Desplazarse entre las diferentes zonas de producción (Murcia, Almería, Albacete, Alicante) para supervisar las aplicaciones. o Realizar el seguimiento post-aplicación y reportar la eficacia de los tratamientos. 4. Seguridad y Normativa: Velar por el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambientales en la manipulación y aplicación de productos..

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En Gaboral Recursos Humanos buscamos dar las mejores personas candidatas a nuestras empresas. Estamos buscando un/a Arquitecto/a para una promotora inmobiliaria ubicada en Jerez de la Frontera. Serás la persona encargada de garantizar la satisfacción del cliente a lo largo de todo el proceso, desde la adquisición hasta la entrega de la vivienda, velando por la coherencia entre el diseño, la ejecución y la imagen comercial del producto. Perfil requerido: Grado en Arquitectura. Conocimiento técnico (AutoCAD, Revit, supervisión de obra, documentación técnica). Experiencia en el sector (3-5 años). Funciones: Supervisar el proceso de personalizaciones en coordinación con el departamento comercial. Atención al cliente durante el proceso (desde la compra hasta la entrega). Velar porque el producto final se ajuste a la imagen comercial y a lo adquirido por el cliente. Participar en la elección de acabados y diseño interior, algo con un componente muy enfocado al cliente y al atractivo comercial del producto. Análisis de proyectos con visión del producto comercial..

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Conocimientos necesarios: • Conocimiento y aplicación estricta de los procedimientos de seguridad. • Habituado y un uso estricto de procedimientos de descargo de equipos. • Deseables conocimientos y experiencia en todo tipo de planta de producción como: mantenimiento y producción, campo solar, bloque de potencia y operador de sala de control. • Habituado al trabajo y coordinación de empresas subcontratistas. • Habituado a la implementación, mejora continua y utilización regular de procedimientos estandarizados de operación y mantenimiento. • Responsabilidades: En dependencia del Jefe de Operaciones, se responsabilizará de las siguientes funciones: Funciones generales: - Será responsable de la seguridad en la realización de los trabajos de operación y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos y la participación proactiva en el Sistema de Gestión de Seguridad Interno. - Actuará como Jefe de Intervención de Emergencias. Coordinará y velará por la seguridad de todas las personas en la planta incluyendo contratistas externos. - Responsable de todas las fases de operación en planta (ejecución, reporte, análisis de incidencias, etc.) - Responsable del cumplimiento de los procesos corporativos en su equipo (Eventos, Cambios de Turno, Despacho de Energía, etc.).

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Description : Ce poste est fait pour vous si : * VOUS AIMEZ CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC VOS DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS (INTERNES ET EXTERNES)  * VOUS AVEZ À CŒUR DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE À TAILLE HUMAINE ET DONNER DU SENS À VOTRE MISSION * VOUS SOUHAITEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE Vous ferez partie des 12 SALARIÉS PERMANENTS d’Ares Atelier (entrepôt de 800 m2) et serez intégré.e à l’équipe d’exploitation, qui compte 6 personnes, vous compris. Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation (REX), vos principales missions seront :   1. CONTRIBUER À LA RELATION CLIENT ET AU DÉVELOPPEMENT DES VENTES  * Participer au développement commercial de l’établissement, en collaboration avec le REX et la Direction du site (RDV clients, visites clients, communication, etc.) ; * Appuyer le Responsable d’Exploitation dans le suivi de la relation client ; * Elaborer et saisir dans l’outil comptable les devis relatifs aux opérations courantes pour validation par le Responsable d’Exploitation ; * Assurer la création et la mise à jour des informations clients dans le logiciel de gestion et dans la base de données établissement.    2. PRÉPARER LES DOSSIERS DE TRAVAIL ET EFFECTUER LE SUIVI DES PRESTATIONS  * Préparer un brief détaillé par opération à destination des chef.fes d’équipe et des équipes opérationnelles et, le cas échéant, traiter le fichier informatique des destinataires pour transmission à l’autre chargée d’exploitation ; * Assurer la mise en place des opérations, en informer les clients et prendre en compte précisément leurs besoins tout au long de la prestation ; * Veiller à ce que les chef.fes d’équipe complètent les documents requis de reporting pour tenir à jour les fichiers partagés avec les clients (état des stocks, reporting des volumes traités, etc.) ; * S'assurer de la cohérence des données saisies et remonter tout écart au Responsable d’Exploitation pour analyse ; * Préparer, classer, archiver les dossiers clients et s’assurer de leur mise à jour régulière.    3. ELABORER LES ÉLÉMENTS DE FACTURATION DES PRESTATIONS RÉALISÉES  * Elaborer des éléments de facturation clients à partir des dossiers d’opérations ; * Suivre, réceptionner et saisir les numéros de bons de commande transmis par les clients ; * Saisir dans l’outil comptable les bons de livraison clients ou autres pièces de vente pour validation par le Responsable d’Exploitation ; * En collaboration avec le Responsable d’Exploitation, suivre et mettre en oeuvre la procédure de relance clients sur les factures en défaut de paiement.   AUTRES : En fonction des besoins de l’activité, vous pourrez être amené.e à travailler avec les chef.fes d’équipe sur la chaîne de production.  Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Diplôme de l’enseignement supérieur ; * Expérience de 2 à 3 ans souhaitée, idéalement en relation client ; * Une expérience en logistique serait un plus. COMPÉTENCES : * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook notamment) et aisance avec l’utilisation de logiciels ; * Capacité d’organisation et force de proposition ; * Notion des techniques de suivi et de gestion de facturation ; * Qualités rédactionnelles ; * Adaptabilité et flexibilité ; * Capacité à prendre du recul ; * Analyse de données ; * Appétences commerciales. VOS QUALITES PERSONNELLES : * Aisance relationnelle, capacité à communiquer ; * Rigueur, autonomie et proactivité ; * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress ; * Respect de la confidentialité ; * Forte adhésion au Projet Social d’Ares et plus particulièrement au projet de l’établissement, sens de l’engagement et esprit d’équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL :   * Lieux de travail : entrepôt localisé à CAP18 (à proximité de la Porte d’Aubervilliers), Paris 18ème * Horaires de travail : * 8h00 – 17h00 le lundi * 8h00 – 16h45 du mardi au vendredi * 1 heure de pause déjeuner quotidienne + 15 min de pause le matin et l’après-midi REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX :   * CDI, statut Agent de maîtrise  * Rattachement à la Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe  * 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT  * 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté  * Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)  * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe  * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est intégrer une association engagée dans l’accompagnement à domicile en Vendée. Chaque jour, nos équipes interviennent auprès de personnes pour les aider à rester chez elles et préserver leur autonomie. Nous proposons plusieurs services complémentaires : aide à domicile, soins, portage de repas, accueil de jour.   Notre engagement : vous donner les moyens d’exercer votre métier dans de bonnes conditions. Concrètement : * des formations pour évoluer * une équipe sur laquelle s’appuyer * des métiers variés et complémentaires Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Centre Vendée (La Roche-sur-Yon) a pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d’autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l’entrée en établissement d’hébergement. Il s’appuie sur une équipe composée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.   Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 22.75h par semaine à partir du 1 juin 2026. Vos missions en tant qu'encadrant(e) d'unité de soin (infirmier(e) de coordination) : • Évaluer la demande et valider l’admission de la personne accompagnée sur prescription médicale. • Analyser les situations et proposer des solutions adaptées, pour les nouveaux dossiers, ainsi que lors des réévaluations périodiques. • Présenter à la personne accompagnée l’organisation du service et ses limites ainsi que les services annexes associés (Hébergement temporaire, accueil de jour, service d’aide à domicile, téléassistance, …). • Contractualiser l’intervention du service auprès de la personne accompagnée. • Au cours de sa mission, valider avec les membres de l’équipe soignante et/ou la personne accompagnée la pertinence de la solution mise en œuvre suite à l’analyse du besoin. • Réaliser, selon l’évolution de l’état de santé de la personne accompagnée, un bilan du besoin et de la prestation réalisée et réajuster l’intervention si nécessaire ; ou mobiliser des partenaires pour réévaluer la situation individuelle de la personne. • Manager une équipe soignante et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que l’ensemble des procédures en vigueur dans l’Association. • Encadrer et Animer les réunions d’équipe et groupe travail. • Établir et assurer le suivi du planning de soins et de l’équipe soignante en s’assurant du respect de la législation sociale, des heures accordées pour l’intervention, de la disponibilité et de la qualification des membres de l’équipe soignante et des besoins de la personne accompagnée, et ce dans le respect de la politique qualité en vigueur au sein de l’Association. • Réaliser les entretiens annuels professionnels des membres de l’équipe soignante. • Identifier et définir les besoins en formation des intervenants à domicile. • Participer à la définition du besoin en personnel et participer aux entretiens de recrutement.   Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche huma...

L’ADAMAD est une association loi 1901 implantée sur le territoire Vendéen (10 sites). Nous développons 4 activités : le soin à domicile ; l'aide à domicile ; l'hébergement temporaire et accueil de jour ; le portage de repas. L’ADAMAD a pour mission de prendre soin des personnes pour rendre chaque projet de vie à domicile possible en Vendée, dans les meilleures conditions. Notre engagement employeur : Prendre soin de vous et vous permettre de prendre soin de l’Autre. Pour que chacun et chacune puisse se réaliser professionnellement et personnellement tout en prenant soin de l’équilibre de vie des personnes accompagnées, l’ADAMAD s’engage à poursuivre son implication pour garantir l’accès à un collectif de travail stimulant et bienveillant.   Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 24h30 par semaine dès que possible. Vos missions en tant qu'assistant(e) technique : • Assurer les remplacements des jours de repos des salariés travaillant le week-end. • Assurer le remplacement des salariés en arrêt maladie ou absents (à réception de l’arrêt maladie, vérifier et saisir la durée sur le planning, transmettre l’original au service comptable). • Après gestion des remplacements, transmettre le planning au service comptabilité. • S’assurer du retour des justificatifs d’absence. • Préparer les calendriers de pose de congés avec la planification des week-ends, préparer les fiches de suivi de congés et assurer la saisie des congés sur le planning des intervenants (envoi des courriers de refus ou d’acceptation). • Participer à la planification des remplacements de congés et assurer la saisie des plannings de remplacements. • Ajuster les plannings suite aux remontées des intervenants à domicile. • Relayer le(la) Responsable de secteur sur la préparation des plannings pour les réunions mensuelles. • Assurer le suivi de la télégestion (préparation pour le transfert en paie). • Réaliser la saisie des kilomètres et des déplacements sur les plannings. • S’assurer du retour de toutes les feuilles de télégestions et assurer une relance si nécessaire. Calculer et vérifier le nombre d’heures effectué par les aides à domicile (prestations, absences, congés). • Accueillir les usagers, aides à domicile et autres visiteurs, récolter les renseignements nécessaires en l’absence des responsables de secteur.   Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        La valorisation de vos diplômes (ça ne fait pas tout on est d’accord) -        Le remboursement des kilomètres à 0.55 centimes (pour passer à la pompe plus sereinement) -        De la flexibilité (temps plein, temps partiel, CDI, CDD, chacun a des souhaits différents alors vous choisissez) -        De la disponibilité avec 1 weekend sur 4 travaillé (pas mal pour le secteur) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !

Votre Mission<br />Au sein de notre plateforme de gestion de sinistres, vous intervenez sur le p&#233;rim&#232;tre IARD du Multirisques et RC particulier/professionnel dans le cadre d&#39;une gestion des dossiers.<br />Vous aurez en charge les missions suivantes qui sont orient&#233;es vers la relation client (liste non exhaustive) :<br />R&#233;pondre aux appels entrants des clients,<br />Accompagner le client et lui apporter des solutions pertinentes : soit en proposant une indemnisation conform&#233;ment &#224; ses garanties contractuelles, soit en le mettant en relation avec les diff&#233;rents intervenants,<br />Enregistrer les d&#233;clarations sur l&#39;outil de gestion,<br />V&#233;rifier les garanties,<br />Analyser et prendre position sur les dossiers,<br />Missionner les experts ou autres intervenants,<br />Proc&#233;der aux r&#232;glements,<br />Exercer les recours en d&#233;terminant le bon fondement juridique,<br />Etudier et r&#233;gler les r&#233;clamations.<br />Profil recherch&#233;<br />Vous avez une pratique courante du fran&#231;ais (&#233;crit, parl&#233;, lu).<br />Une premi&#232;re exp&#233;rience dans le domaine de l&#39;assurance ou dans les m&#233;tiers de la relation client / T&#233;l&#233;phonique serait un atout.<br />Votre aisance r&#233;dactionnelle, votre sens de l&#39;analyse et votre bon sens sont autant de comp&#233;tences qui assureront votre r&#233;ussite sur ce poste. Votre aisance au t&#233;l&#233;phone (appels de suivi de dossier) et votre capacit&#233; &#224; g&#233;rer avec agilit&#233; la relation avec nos assur&#233;s pour assurer la satisfaction clients sont autant de qualit&#233;s qui assureront votre r&#233;ussite sur vos missions.<br />Si votre profil ne correspond pas &#224; cette description mais que vous avez la volont&#233; d&#39;apprendre, de vous investir et que la satisfaction client est une priorit&#233; pour vous, nous saurons vous accompagner et vous permettre d&#39;&#233;voluer au sein de l&#39;entreprise.<br />Avantages et Autres<br />&#160;<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; R&#233;mun&#233;ration&#160;:&#160;1000 euros par mois, revaloris&#233;s &#224; hauteur de 1030 euros &#224; compter du 7&#232;me mois (au 1er jour du mois suivant les 6 mois r&#233;volus),<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Avantages&#160;: Titres restaurant (subs&#237;dio alimenta&#231;&#227;o) d&#39;un montant de 10.46euros par journ&#233;e travaill&#233;e + 13&#232;me et 14&#232;me mois subs&#237;dios de f&#233;rias) + mutuelle salari&#233;(e) + enfant(s) mineur(s)) prise en charge &#224; 100% &#224; compter du 7&#232;me mois.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 15&#232;me mois (prime de r&#233;gularit&#233; des pr&#233;sences sur l&#39;ann&#233;e civile compl&#232;te)<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Flexibilit&#233; horaire (plages obligatoires de 08H45 - 17H00 avec 45 minutes de souplesse matin et soir)<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 3 jours de t&#233;l&#233;travail possible avec indemnisation au bout de 6 mois d&#39;anciennet&#233;.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; CDI avec 3 mois de p&#233;riode d&#39;essai.<br />Processus de recrutement.&#160;<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Etape 1&#160;: si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation de la part de Visiotalent et du Groupe Alkera &#224; l&#39;adresse mail indiqu&#233;e sur votre CV. (Nous vous sugg&#233;rons de v&#233;rifier vos spams ou courriers ind&#233;sirables).<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;Etape 2&#160;: nous vous contacterons pour vous faire un retour. Si vous validez l&#39;&#233;tape 1, nous vous contacterons afin d&#39;organiser un entretien physique.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Etape 3&#160;: un entretien physique avec un manager d&#39;&#233;quipe et un membre du service RH.<br />&#183;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;Etape 4&#160;: nous vous contacterons pour vous faire un retour sur votre