Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Vous intégrez et animez l'équipe en place sur le secteur du Beaune composée de 3 Techniciens et assurez la conduite des installations de traitement d'eaux industrielles du secteur 21. Les clients principaux sur ce secteur d'activité sont Plastipak, URGO, Secteur vinicole, piscines. Ils se caractérisent par une demande de forte réactivité, reporting et une recherche de performance continue. Les installations recouvrent des procédés de traitement d'eau ultra-pure, adoucie, d'épuration et de refroidissement. Les missions : Sous l'autorité du Manager de service Local (MSL) et dans le respect des obligations contractuelles, vous devrez : Organiser, coordonner, optimiser et contrôler le travail de votre équipe, Assurer la gestion des sous-traitants et fournisseurs, Préparer, planifier et réaliser à l'aide de vos équipes ou de sous-traitants les travaux sur les usines, Assurer la mise en œuvre des axes de progrès et des actions de performance, Assurer le support technique , rédiger les gammes de maintenance, Identifier et gérer le stock critique auprès de chaque industriel, Réaliser et Optimiser le fonctionnement des exploitations, Établir dans la durée des relations de qualité avec les clients, Identifier et faire remonter les opportunités commerciales, Etablir les devis pour les clients, Assurer un reporting fiable de l'activité aux clients, Réaliser des audits qualité des clients industriels, Faire appliquer les règles et procédures QHSE. Dans le cadre du poste, vous êtes intégré(e) à l'astreinte de l'équipe d'exploitation Industrie 21. Le profil recherché : Formation dans les métiers de l'eau et/ou la maintenance industrielle, Connaissances de base en électromécanique, Expérience en exploitation et en animation d'équipe, Bon relationnel, rigueur, réactivité, polyvalence technique, sens des responsabilités, force de proposition, Bonne maîtrise des outils informatiques, Permis B. Habilitations CATEC et électriques (BR-BC-B2V) devront être obtenues. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 38 000 et 43 000 € bruts annuels fixe selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description du poste : ELSAN , groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l'offre de soins en France, est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Le Nouvel Hôpital Privé LesFranciscaines - ELSAN reconnu pour la qualité de sa prise en charge et la performance de son plateau technique, dispose de 218 lits et places et accueille plus de 15 000 patients par an . Nous nous appuyons sur des pôles d'excellence de premier plan, notamment en Chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique * Cardiologie interventionnelle * Neurochirurgie Notre ambition : offrir une prise en charge patient d'excellence, innovante et sécurisée. Le Nouvel Hôpital Privé lesFranciscaines recherche aujourd'hui un Directeur des Soins H/F Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de l'établissement vous êtes le/la garant(e) de l'organisation, de la qualité et de la coordination des soins Pilotage stratégique et qualitédes soins***Concevoir, déployer et piloter la politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins * Impulser et accompagner les démarches d'amélioration continue et de certification Organisation et performance desparcours patients***Organiser et optimiser les flux patients, de l'admission à la sortie * Mettre en œuvre des organisations efficientes et adaptées à l'activité * Contribuer à l'amélioration de l'expérience patient Management et développement deséquipes***Manager et fédérer l'équipe d'encadrement * Développer une dynamique collective positive et une culture de l'excellence * Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes Ressources humaines etattractivité***Adapter les effectifs à l'activité et aux enjeux de l'établissement * Superviser les recrutements et développer les partenariats avec les instituts de formation * Participer à la fidélisation et au développement des compétences Pilotage économique etorganisationnel***Participer activement à la construction budgétaire * Assurer le suivi et l'optimisation des ressources (humaines et organisationnelles) * Être force de proposition pour améliorer la performance globale Développement et projets***Contribuer au développement de nouvelles activités et organisations * Porter et piloter des projets transversaux structurants Participation aux instances***Participer activement aux instances : CLUD, CLIN, CLAN - Conseil de bloc - Bureau de CME (selon thématiques) Pourquoi nous rejoindre Intégrer un établissement à forte technicité et à taille humaine Participer activement aux décisions stratégiques (Comité de Direction) Évoluer dans un environnement dynamique avec des équipes engagées Contribuer à des projets innovants au service de la qualité des soins Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, complétéidéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master), une expériencesignificative sur un poste similaire est nécessaire. Expérience significative dans une fonction de direction des soins, idéalement en établissement MCO Solides compétences en Management d'équipes pluridisciplinaires * Pilotage de projets * Organisation des soins et gestion des flux * Conduite du changement Qualités attendues***Leadership fédérateur et capacité à mobiliser * Vision stratégique et sens de la décision * Rigueur, exigence et sens de l'organisation * Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est unplus significatif. Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons unepolitique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Notre client recrute un Commis de Cuisine Semi-Gastronomique en EXTRA (H/F/D) pour renforcer son atelier de production, en soutien direct du Chef, dans un établissement engagé autour d'une cuisine saine, durable et profondément ancrée dans le terroir provençal. Ce poste s'adresse à un profil immédiatement opérationnel, rigoureux et fiable, capable de s'intégrer rapidement dans un environnement technique exigeant. À moyen terme, ce recrutement s'inscrit dans une logique de montée en responsabilité, avec la volonté de construire progressivement un profil structurant au sein de la brigade. L'environnement de travail: Produits locaux, saisonnalité et circuits courts Maîtrise technique attendue : taillages précis, fonds, jus, cuissons maîtrisées, basse température Philosophie nutritionnelle : zéro ajout de matières grasses, sucres, sels ajoutés Démarche zéro déchet / zéro gaspillage Esprit d'équipe, bienveillance et culture de la transmission Atelier équipé, éco-durable, atmosphère structurée et professionnelle Missions principales: En soutien direct du Chef, vous êtes en charge de l'exécution rigoureuse des productions culinaires quotidiennes : Réaliser les taillages, fonds, jus, appareils, garnitures et mises en place selon les directives du Chef Préparer les ingrédients dans le respect des techniques semi-gastronomiques établies Assurer le dressage et l'envoi des plats en maintenant un niveau de qualité constant Contribuer aux productions traiteur : buffets, cocktails, pièces cocktail, verrines, pâtisseries simples Être présent(e) lors d'événements variés : mariages, salons, comités d'entreprise Respecter strictement les normes HACCP, le PMS et la politique zéro biodéchet Tenir un poste propre, organisé, structuré et opérationnel en toutes circonstances Gérer les stocks : produits frais locaux, DLC, matières nobles, rangement et nettoyage Participer à une ambiance de travail positive, collaborative et professionnelle Contribuer à la transmission des savoirs au sein de l'équipe Rémunération : Salaire de base + indemnité kilométrique selon le barème URSSAF Nous recherchons un commis confirmé, justifiant d'une première expérience réussie en cuisine semi-gastronomique, traditionnelle ou traiteur artisanal. Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et souhaitez vous inscrire dans un projet culinaire porteur de sens, avec une réelle perspective d'évolution. Compétences techniques Maîtrise des bases culinaires : taillages, fonds, cuissons, organisation du poste Capacité à travailler efficacement, proprement et sous pression en rythme soutenu Expérience en production traiteur ou envoi de pièces cocktail appréciée Connaissance des cuissons sous-vide ou basse température : un plus Niveau d'autonomie et de responsabilité Exécution rigoureuse des consignes du Chef, avec prise d'initiative progressive Autonomie partielle sur la mise en place ; travail en binôme ou en brigade pour l'envoi Potentiel à évoluer vers davantage de responsabilités à moyen terme Savoir-être Motivation, sérieux, fiabilité et envie d'apprendre et de progresser techniquement Sens du collectif, esprit de transmission et discrétion professionnelle Adaptabilité, réactivité et gestion du rythme en service cadencé Sensibilité au développement durable et au produit local Permis B apprécié pour les déplacements lors d'événements

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de rejoindre nos équipes présentes sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons un(e) : Coordinateur Technique et Logistique OLW H/F Vous devez assurer la coordination et le support technique et/ou logistique des travaux à réaliser par une équipe de production afin de garantir une exécution suivant les délais, les coûts et le niveau qualité attendu. Les défis que nous allons relever ensemble : Mener les enquêtes pour la recherche des manquants et assurer le suivi Réaliser tout type d'enquêtes sur les produits/pièces Assurer le suivi et planifier les travaux Assurer l'approvisionnement des éléments Relancer les partenaires pour traitement des points Assurer la coordination des travaux techniques et logistiques Assurer le remplissage et le suivi des outils dans les bases de données Rédiger et suivre des gammes de travail Gérer les problèmes de préparation du dossier (manque documentation technique, informations erronées commande de pièce ou approvisionnement de pièces…) Traiter les retours qualité Veiller au respect des règles et procédures en matière de qualité, sécurité, d'hygiène et environnement Rédiger de tout type d'instructions techniques en toute autonomie Participe et/ou anime aux routines opérationnelles (Quotidienne…) Alerter sa hiérarchie en cas de problème/anomalie/danger pour les personnes et les produits Peut être amené à transmettre ses connaissances et ses compétences Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Parlons de vous De niveau Bac+2 à Bac+3 avec une expérience significative sur un poste similaire en logistique ou technique. Vous aimez l'environnement de production et travailler avec de la cadence. Une bonne maitrise de l'outil informatique est impérative sur le poste. Vous êtes rigoureux(se), avec un sens aigu du détail, et appréciez le travail d'équipe tout en opérant en toute autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise :  cartes cadeaux,  chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Prime d'équipe Panier repas Indemnités kilométriques 13eme mois

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic*, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus Des postes d'*Installateurs Systèmes Électriques (All gender) *viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de* Montoir de Bretagne (44) *sur les *programmes A330, A320 et A350 Vos missions Installer des harnais et des équipements électriques pour la construction de l'avion raccordement des harnais, acheminement des faisceaux***brassage des câbles***sertissage des fils***métallisation***effectuer des tests électriques de base (continuité, métallisation, etc Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste avec un temps de cycle défini.***Parlons de vous Titulaire d'un diplôme *BEP / BAC / CQPM / Bac Sciences et vie de la taire / Électricien **Aéronautique* , vous disposez d'une première expérience en tant que Câbleur / Électricien Aéronautique. Soft Skills Rigueur***Autonomie***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur 2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité***Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, **nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe B04***Experience Level:***Professional***Job Family:***Electrician By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Rejoignez une boutique moderne et accueillante, idéalement située au cœur de Limoges Nous recherchons un(e) audioprothésiste en CDI pour animer un centre reconnu pour la qualité de ses prestations et la satisfaction de ses patients . Vous intégrerez une structure dynamique , dotée d'équipements performants et à la pointe de la technologie , vous permettant d'offrir les meilleures solutions auditives à chacun. Pourquoi rejoindre notre client : Vous recherchez un cadre favorisant l'accompagnement et dans lequel vous pouvez évoluer ? Acteur français spécialisé dans l'audition et dans l'optique, notre client a à cœur l'accompagnement et le suivi de chaque personne. Vous évoluerez dans un cadre chaleureux et moderne et pourrez profiter d'une évolution de carrière, tant sur le domaine professionnel que financier. Pourquoi Limoges ? Ville à taille humaine, Limoges séduit par son équilibre entre vitalité urbaine et douceur de vivre. Entre patrimoine culturel riche, artisanat réputé et nature environnante, elle constitue un cadre idéal pour conjuguer réussite professionnelle et bien-être personnel. Pourquoi ce poste est fait pour vous Un CDI dès le démarrage * Un projet sur-mesure : L'activité a été initiée, mais elle attend l'expert(e) qui saura transformer son potentiel en succès. Vous serez au cœur des décisions et jouerez un rôle clé dans la croissance du centre Des perspectives motivantes : Dès la première année, le potentiel de développement est important, avec une projection rapide à 250 000 Une rémunération attractive : Un salaire attractif et évolutif Un environnement stimulant : Située dans une rue très fréquentée de Limoges, la boutique offre un cadre moderne et lumineux, garantissant un flux constant de clients. Vos missions principales Accueillir et conseiller le patient afin d'élaborer un devis correspondant à ses attentes et à ses besoins. * Réaliser les bilans auditifs et adapter les appareils dans le respect des normes techniques et médicales avec pour objectif d'offrir le meilleur service au patient. * Finaliser la vente dans le respect de la prescription médicale et des normes techniques et commerciales. * Expliquer le mode d'utilisation de l'appareillage et en assurer le réglage et le suivi d'adaptation. * Conseiller et réaliser la vente de produits annexes : piles, produits d'entretien et accessoires. * Informer le patient sur les modalités de règlement et sur le tiers-payant * Prise en charge technique, administrative, commerciale, informatique et de fidélisation. * Satisfaction clientèle suite à des retours par des enquêtes de satisfactions réalisés une fois par mois. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'audioprothésiste ou avez une équivalence reconnue, avec ou sans expérience. * Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et avez le sens de l'écoute. * Vous faites preuve de dynamisme et de passion dans votre métier. * Vous savez établir des relations de confiance durables et êtes motivé(e) par un projet à construire. Ce que nous proposons Un environnement moderne et attaché à la qualité * Des horaires flexibles sur 35h et aménageables sur 4 jours si besoin, du mardi au vendredi ou en intégrant le samedi selon vos préférences * Un salaire fixe attractif selon expérience, déplafonné. * Une augmentation de salaire chaque année selon les résultats * Bien évidement, une mutuelle d'entreprise haut de gamme Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus ! Contactez-nous sans attendre Proesa, cabinet de recrutement et de conseil, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 22 enfants , répartis en 2 grandes sections, à Lyon 1 à quelques minutes du l'arrêt du bus C13/18 station Rouville . C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent. 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Ophélie, votre Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 6 ans, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026 , labellisé Crèche Experte et Crèche engagée , le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE - Salaire : 2700 € à 2900 € brut selon profil et expérience - Prime d'ancienneté - Prime de cooptation - Tickets Restaurant - Jours de congés supplémentaires - Parking auto et vélo sur site - Places en crèche pour vos enfants - Accompagnement femme enceinte - 110 parcours e-learning en libre accès - Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.