Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Rattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines. En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions : Dans ce cadre, vous avez comme missions ou en partie dans un contexte agile Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettes. * Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi ainsi que des sessions de Co-design. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs. * Vous contribuez au maintien de la back log projet * Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain. Qualifications Vous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Votre environnement de travail Véritable bras droit organisationnel, vous accompagnez la Directrice des achats Groupe dans la gestion quotidienne de ses activités avec un haut niveau d'exigence, de confidentialité et de réactivité. Vous interagirez avec des interlocuteurs de haut niveau (équipes globales, direction, partenaires, institutionnels et pairs) et contribuerez à la stratégie et à l'attractivité de la Direction Achats. Vos missions En tant qu' Assistant(e) de Direction Achats Groupe , vous serez au cœur des décisions stratégiques et garantirez leur mise en œuvre efficace. Vos missions seront les suivantes : Gestion des agendas et des communications***Gérer des agendas complexes : Gérer les rendez-vous et l'agenda de la Directrice des Achats, organiser les réunions et réserver les moyens associés (préparation, salles de réunion, accès, logistiques, etc Filtrer, prioriser, traiter et rédiger les communications (emails, notes, relevés de décision, demandes internes/externes Garantir la confidentialité des informations et la qualité des échanges. Support stratégique et opérationnel***Contribuer à l'élaboration et à la tenue à jour des outils de pilotage et tableaux de bord dans les espaces collaboratifs de la Direction. * Préparer les supports de réunions (présentations, dossiers, comptes rendus), Assurer le suivi des actions et des échéances. * Organiser les déplacements et la gestion des frais (transport, voiture, hôtel, etc.) de la Directrice et des managers. * Apporter votre support à l'organisation d'événements de la Direction Achats internes ou externes. * Proposer des actions de communication visant à développer l'attractivité de la Direction Achats. Gestion administrative et stratégique***Veiller à la bonne circulation, au suivi administratif et consignation de tous documents nécessitant visas et signatures (contrats, demandes ou clôtures de délégations Gérer le tableau des congés et présences de la Direction. Profil recherché Formation : Vous avez une formation bac+2 à bac + 4 en assistanat, gestion, administration. Expérience : Expérience confirmé en assistanat de direction (10 ans minimum) avec exposition à des environnements industriels complexes et stratégiques. Vous avez démontré votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Compétences techniques Utilisation avancée des outils bureautiques et collaboratifs comme Confluence et SharePoint. * Anglais courant indispensable (langue de travail, échanges quotidiens) Qualités personnelles Organisation et gestion fine des priorités et pilotage des actions * Sens du service, proactivité et capacité d'anticipation * Grande autonomie * Aisance relationnelle, capacité à développer/entretenir un réseau * Diplomate, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et stratégiques. Bénéfices***Expérience et implication dans une entreprise aérospatiale internationale. * Un rôle clef au cœur des décisions * Une exposition à des environnements complexes et stratégiques * Horaires de travail flexibles et télétravail possibles avec les postes compatibles. * CSE dynamique, accès à un complexe sportif privatif. * Restaurant d'entreprise et branchements pour véhicules électriques Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une fonction clef au cœur des achats d'un leader européen du spatial et de la Défense Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Les Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d'ArianeGroup et d'Arianespace. Plus gros site ArianeGroup, il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l'arrivée d'EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup cro

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it   Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous intégrez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les Infrastructures & le Cloud. Dans le cadre de votre reconversion vers les métiers de l'infrastructure et du cloud, vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) de Production Cloud & DevOps ! Votre rôle et vos missions : A l'issue de votre formation professionnalisante de 3 mois adaptée à nos contextes projets, vous êtes accompagné(e) et formé(e) aux bonnes pratiques du métier, vos missions sont les suivantes Vous assurez le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures * Vous administrez des environnements multiplateformes * Vous participez à la mise en production de nouvelles applications * Vous analysez, diagnostiquez et résolvez les incidents ou les escalader si nécessaire * Vous apportez un support technique aux utilisateurs * Vous planifiez les traitements et les sauvegardes * Vous rédigez et maintenez à jour la documentation technique * Vous identifiez et proposez des automatisations de tâches récurrentes * Vous contribuez aux tests d'intégration dans la chaîne de déploiement * Vous participez à la définition et à la mise en place de chaînes CI/CD * Vous mettez en œuvre des solutions d'administration centralisée et automatisée Vous développerez progressivement des compétences sur les technologies suivantes Administration Linux (N1/N2) et scripting Shell * Programmation Python * Environnement DevOps : Docker, Jenkins, Ansible, Kubernetes, OpenShift, CI/CD * Cloud : GCP et AWS * Notions autour de l'intelligence artificielle Ce poste s'adresse à des candidat(e)s en reconversion, avec une forte appétence pour les environnements techniques, une capacité d'apprentissage rapide et une réelle motivation à évoluer dans les métiers du cloud et du DevOps. Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent informatique ou scientifique, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous avez une appétence pour les sujets techniques et technologiques. Vous souhaitez enrichir votre formation et vous spécialiser en tant qu'Ingénieur(e) de Production DevOps. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs « métier » ou « technique ». Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre éc

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chef.fe de projet Environnement ICPE en CDI. Au sein de l'agence Conseil Ile de France, l'équipe de Consultants Environnement assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous assurez auprès de nos clients des prestations de conseil dans le domaine de l'Environnement et des Risques Industriels : En totale autonomie dans votre organisation, vous intervenez sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. En lien avec nos équipes d'experts, vous intervenez en véritable pilote stratégique ! A ce titre, vos missions sont les suivantes Véritable moteur de vos projets, vous assurez non seulement le pilotage et le suivi des missions, mais vous prenez également une part active à la production et à la rédaction des dossiers réglementaires ICPE (Autorisation, Enregistrement Déclaration, Porter à Connaissance, Etude d'impact, Etude de dangers au sein d'une équipe pluridisciplinaire * En fonction de vos expertises et de vos aspirations, vous aurez toute latitude pour diversifier vos missions vers des domaines tels que l'aménagement industriel durable ou encore l'ATEX * Vous êtes le garant de la montée en compétence des jeunes ingénieurs. Votre expérience rassure l'équipe et fiabilise nos rendus clients. * Vous analysez les besoins de nos clients, élaborez des offres sur-mesure et fidélisez un portefeuille de comptes industriels variés. * En fonction de votre appétence, vous pouvez aussi évoluer vers l'animation de formations dans vos domaines d'expertise. Le poste peut être basé sur l'un de nos sites en Ile de France (implantation principale à Saint-Denis, mais possibilité de travailler dans l'une des autres agences en Ile de France 91/95/77/78). Le poste comprend des déplacements réguliers sur le territoire de l'agence en Ile de France. Cette description correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre LI-SL1 Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus Idéalement issu d'une formation Ingénieur (Génie des Procédés, Environnement, Mines vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en bureau d'études ou conseil ICPE. - Vous avez déjà eu à mener des études techniques complexes (type Enregistrement ou Autorisation ICPE), ou en avez déjà assuré le pilotage technique et opérationnel - Vous maîtrisez un ou plusieurs des logiciels suivants QGIS, PHAST, FLUMILOG, ADMS. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Un bon relationnel : vous avez le goût de la transmission et l'aisance relationnelle nécessaire pour conseiller des directions d'usines ou échanger avec l'administration (DRIEAT, DREAL Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions. - Aisance rédactionnelle : vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Appétence commerciale : vous êtes à l'aise pour analyser le besoin d'un client et lui proposer les missions les adaptées à son contexte et son besoin Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4

Description du poste : La Direction du Système d'Information et des Télécommunications (DSIT) met à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. L'emploi se situe au sein de la DSIT dans l'équipe SI, Licences, Pilotage, Achats, Gestion (SILLAGE), composée de 8 personnes, en lien étroit avec les achats, la finance, les juristes et les équipes SI. Vous serez garant de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Dans un contexte de structuration de notre politique de gestion des licences logicielles, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des actifs logiciels pour rejoindre notre pôle SAM et accompagner la montée en maturité de la démarche. A ce titre, vos missions principales seront : 1. Pour le périmètre éditeur qui vous sera affecté Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l'outil SAM interne (solution USU) : enregistrement des achats, suivi d'usage pour certains des éditeurs, analyse des écarts, * Etablir et vérifier notre position de conformité dans l'utilisation des licences payantes, en construisant les preuves d'usage et de propriété Centraliser les données liées à l'inventaire des licences Alerter en cas de non-conformités détectées et contribuer à leur traitement Répondre aux audits diligentés par les éditeurs en liens avec les équipes SI et la Direction Achats * Optimiser le parc de licences (dans la mesure du possible, réaffectation de licences qui ne sont plus utilisées En fonction des échéances des contrats et des besoins remontés, réaliser les acquisitions et renouvellements de licences, en recherchant l'optimisation des dépenses En lien avec les équipes SI (projets et responsables d'infrastructures), contribuer aux réflexions stratégiques sur les besoins de licences Assurer la revue des contrats pour identifier les conditions d'utilisation des licences, les métriques applicables, les différents modes de licensing, les techniques de déploiement Contractualiser le modèle/volume adéquat aux meilleures conditions financières, selon les cas, négociation de contrats conjointement avec la Direction Achats ou utilisation du Marché de Distribution Logiciel (MDL Soutenir les projets/chantiers techniques liés à la surveillance, à l'optimisation des licences et au traitement des non-conformités éventuelles, * Assurer le suivi du budget Licences : consolidation des coûts, projection des dépenses, analyse des écarts. 2. Plus globalement Contribuer à la structuration des processus internes SAM. Animer la thématique Licences au sein de la DSIT. * Suivre l'actualité des éditeurs de logiciels et l'évolution de leurs politiques commerciales. * Piloter le maintien en condition opérationnelle de l'outil SAM interne (MCO correctif, adaptatif, évolutif). Gérer la relation contractuelle avec la TMA USU. * Assurer la bonne intégration dans cet outil SAM des achats et des données d'inventaire qui ne remontent pas automatiquement. Description du profil : De formation ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information, finance, juriste ou achats. A minima 5 ans d'expérience professionnelle avérée en Software Asset Management. L'emploi allie des compétences d'acheteur et de gestionnaire de contrats (conformité légale, négociation expertise SI (compréhension des architectures logicielles, des composants logiciels, des cycles de vie des actifs) et compétences transverses (gestion des risques, collaboration avec les métiers et la DSI, relation fournisseurs, pédagogie) pour fédérer les parties prenantes et piloter la gouvernance des actifs logiciels. Vous disposez d'une expérience avérée sur les solutions SAM (comme USU, ServiceNow, Flexera). La connaissance des bonnes pratiques FinOps appliquées à Azure (optimisation des coûts cloud, gestion des abonnements, analyse des usages) est un atout significatif pour aligner la gestion des actifs logiciels avec les enjeux de transformation Cloud et de maîtrise budgétaire. Compétences techniques Expérience de SAM de plus de 5 ans, Contract Management * Bonne maîtrise des architectures techniques, des technologies. Compréhension des installations de logiciels * Goût certain pour le complexe : compréhension des modèles de licensing et des clauses juridiques et financières liées aux contrats éditeurs, de la donnée (analyses d'usage Connaissance des processus Achats et Finance : achats et renouvellements de contrats de licences, gestion budgétaire (estimation des besoins, consolidation des coûts Expérience avec un outil SAM * Bonne maîtrise d'Excel / Power BI pour l'analyse d

Description du poste : Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe Née d'un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d'opérer à l'échelle européenne. Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L'objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d'une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l'édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s'appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero. Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements. Les 3 "E" d'Estreem résument son ADN : l' E xcellence technologique, l' E xpertise métier, une vision E uropéenne forte. VOS MISSIONS : En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d'un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement Capture des paiements (télécollecte, télétransmission) * Précompensation (contrôles, suspens, lutte contre la fraude) * Crédit commerçant, dont le calcul des scheme fees Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l'entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Acquisition définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l'entreprise. Directement rattaché(e) au Product Director du domaine Acquisition , vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes - en particulier la Direction Technologie, dont 3 squads qui sont rattachés à ces produits - afin d'assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery. Vos responsabilités : Vision et priorités produit***Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché. * Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles. Roadmap et Discovery***Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap. * Définir la feuille de route produit et s'assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l'entreprise et la capacité de delivery. * Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques. Collaboration Externe et Interne***Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations. * Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d'évolution et sur la roadmap produit. * Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s'assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner). Analyse de la Performance et Reporting***Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des produits. * Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits VOTRE PROFIL***Minimum 5 ans d'expérience , dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing. * Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences techniques Expertise en paiement carte * Connaissance en Product Management * Connaissance des outils de Product Management et d'analyses de données * Bonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API) Compétences comportementales & transversales Capacités d'analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple * Leadership * Esprit d'équipe et de collaboration * Orientation client * Pragmatique Ce que nous valorisons***Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable * Capacité à challenger et à prendre du recul * La curiosité : envie d'apprendre et d'évoluer CARACTERISTIQUE DU POSTE***Localisation : Paris * Date d'entrée en poste :  Dès que possible * Type de contrat :

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle adit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes et 8000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ces établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'enfants Mère Thérèsa accueille 42 jeunes de 4 à 18 ans. Ces jeunes sont confiés en priorité par le Conseil Départemental de l'Oise dans le cadre de la protection de l'Enfance.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) afin d'accompagner la thématique Pastorale auprès de nos jeunes. Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale du Pôle Marcel Callo. Ensemble, vous définissez et programmez les activités à proposer. * Participer, à l'avenir, aux réunions du Comité de Direction (CODIR). Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI temps plein Horaires : * Mardi 13h-20h30 * Mercredi 9h-17h * Jeudi 13h-16h Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. Lieu : Grandvilliers Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros brut annuel (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

C'est plus qu'un métier Chez Kuehne+Nagel, chaque expertise participe à notre réussite. En effet, tous nos métiers ont un impact positif sur la société : les produits high-tech, les aliments, les médicaments etc. passent tous par notre chaîne logistique pour arriver auprès de ceux qui en ont besoin. Chez Kuehne+Nagel, chaque mission fait la différence. Et la vôtre encore plus que vous ne l'imaginez. Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Régional H/F basé dans notre nouvelle agence de Toulouse St Jory, afin de renforcer notre activité financière de la région Sud-Ouest.En tant que Contrôleur de Gestion Régional H/F, vous êtes rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Road Logistics et collaborez étroitement avec le Directeur Régional des Opérations, la Directrice Régionale des ventes et les Directeurs d'agences. Vous garantissez la bonne gestion des 13 sites de la Direction Régionale Sud-Ouest et assurez la fiabilité des données économiques et opérationnelles pour une prise de décision optimale. Comment avoir de l'impact Suivre et analyser les outils de monitoring de la performance des sites de votre région, proposer et suivre les actions correctives, recueillir les informations nécessaires à la justification des résultats, et participer aux clôtures mensuelles.Suivre les investissements et accompagner la construction de Business Plans.Analyser la rentabilité des clients et participer aux réponses aux appels d'offres.Être force de proposition et animer la réalisation des plans d'actions des sites de son périmètre.Accompagner les Directeurs d'agences dans la préparation des budgets/forecast et s'assurer de leur cohérence, tout en garantissant la remontée d'informations de la Région aux fonctions centrales.Accompagner les opérationnels dans la compréhension de leurs états financiers et la prévision de leurs moyens d'exploitation, en analysant les écarts avec les engagements.Faire partager et animer les outils de contrôle de gestion auprès des opérationnels.S'assurer de la bonne application des procédures groupe, des règles de gouvernance, et des normes de qualité et de conformité, tout en garantissant la qualité des données dans les différents outils. Ce que nous recherchons chez vous Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en Contrôle de Gestion ou en Exploitation Transport, idéalement acquise dans un environnement multi‑sites complexe et exigeant.Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements en constante évolution. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre forte implication sont de véritables atouts au quotidien.Autonome et proactif(ve), vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de prendre du recul et d'éclairer la prise de décision.Vous maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils de Business Intelligence.Un anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour réussir dans ce poste.Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir, à raison d'environ deux déplacements par mois. Ce que nous vous proposons Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d'évolution en France et à l'international. Qui sommes-nous La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants : * Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. * Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. * Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : * Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. * Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe : * Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques. * Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché : * Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. * Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. * Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !