Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteChez Wavestone, nous plaçons l’humain au cœur des transformations, et sommes persuadé.e.s que l’accompagnement des collaborateur.rice.s est le levier structurant de la réussite des projets.Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez la business unit Sustainability qui compte actuellement plus de 150 consultant.e.s.Encadré.e par des consultants expérimenté.e.s en conduite du changement, vous accompagnez les femmes et les hommes impacté.e.s par les transformations stratégiques, organisationnelles, métiers, digitales et culturelles, garantissant une adoption réussie et durable des changements.Vous serez amené.e à intervenir sur toute la chaîne de valeur de notre accompagnement, de la définition de la stratégie de Conduite du Changement à sa mise en œuvre opérationnelle :Diagnostics change : cartographie des populations impactées, analyse d’impacts, analyse de maturité, coalition de sponsors…Stratégie de conduite du changement : bénéfices, enjeux, résistances…Plans de formationPlans de mobilisation et de communicationGPEEC & stratégie socialeAccompagnement managérialAppui aux transformations culturellesMesure de l’adoption et de l’ancrage des changementsPour illustration, voici quelques exemples de tâches récentes que nous avons menées :Conduite du changement dans le cadre d’une transformation Finance impliquant le déploiement de nouvelles organisations métiers et la mise en place d’un ERP à l’international chez un acteur du transportConduite du changement dans le cadre du déploiement d’une stratégie RH d’un grand groupe d’assuranceConduite du changement pour soutenir le déploiement d’une stratégie Sustainability d’un grand groupe hôtelierAccompagnement à la définition et déploiement d’une nouvelle culture post-fusion pour une banque d’investissementCréation d’une Direction de conduite du changement dans le secteur du luxeLa business unit réunit plusieurs expertises autour des ressources humaines, de la conduite du changement et du développement durable et vous pourriez être amenés à aborder des sujets variés au cours de votre stage.Vous pourrez également vous investir activement au sein de la business unit, en participant à un chantier interne vous permettant de rencontrer de nombreux consultant.e.s : Le marketing de la business unit (publication d'articles sur le blog RH et RSE de Wavestone)La contribution au développement d’offres, au recrutement, au pilotage commercial, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.La veille réglementaire, technologique etc.QualificationsMotivé.e pour apprendre et futur.e diplômé.e d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les enjeux de conduite du changement. Vous avez notamment développé : Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualitéUn très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation durable Une fibre humaine pour accompagner les femmes et hommes dans les transitions d’entrepriseUne bonne maîtrise, orale et écrite, de l’anglais est attendue.Par ailleurs, vous souhaitez : Être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ;Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transtâche des savoirs. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses tâches au sein d'un environnement dynamique.Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?Description du posteContexte Au sein de la Direction Digital et Data, vous intégrerez le Data Lab, chargé de l’ensemble des projets BI et Data pour les enseignes et fonctions d’appui du Groupement Les Mousquetaires (Intermarché, Netto, Supply Chain, Immo Mousquetaires…).Dans le cadre de votre alternance, vous occuperez le rôle d’Assistant Ingénieur DevOps Data. Vous participerez à la mise en place et à l’évolution des projets data du Groupement sur la plateforme Cloud Microsoft Azure.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes (développement, sécurité, projet…), et serez accompagné pour monter en compétences sur les enjeux de sécurité, la compréhension des résultats d’audit, ainsi que la mise en place d’applications Web et d’API dans un environnement Azure.Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans un environnement de travail Agile, où vous pourrez apprendre, contribuer et évoluer.Vos tâches En tant qu’alternant, vous interviendrez progressivement sur les activités suivantes, avec l’accompagnement de votre tuteur :Participer à la construction et à la configuration d’infrastructures Cloud Public (principalement Azure).Contribuer à l’industrialisation des architectures cibles et à la mise en place de chaînes CI/CD.Aider à développer des outils et procédures de surveillance afin d'assurer la disponibilité et la performance des infrastructures.Participer aux phases de tests techniques lors des mises en production ou évolutions.Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la transformation des solutions Data.Contribuer aux chantiers de sécurisation et de conformité des environnements Cloud.QualificationsActuellement étudiant(e) en Master Informatique / Data / Cloud / Systèmes et Réseaux, vous souhaitez développer vos compétences DevOps et Cloud au sein d’une équipe dynamique et experte.Vous disposez idéalement de premières bases (cours, projets étudiants ou stages) dans certains des domaines suivants :Cloud AzureInfrastructure as code (ARM, YAML, ou équivalent)Outils d’intégration/déploiement continu (Git, Azure DevOps…)Notions Big Data : Azure DataLake, Azure EventHub, Azure Databricks, Azure Data Factory, Power BINotions sur les Web Services : Azure FunctionApp, Azure WebAppConteneurisation/microservices (Docker, Kubernetes)Bases de données : SQL, NoSQLLa connaissance ou la volonté d’apprendre des langages comme Spark ou Scala est un plus.Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique riche et apprendre au contact d’experts Cloud & Data.Informations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). »

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte. VOS tâches :En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement :Capture des paiements (télécollecte, télétranstâche)Précompensation (contrôles, suspens, lutte contre la fraude)Crédit commerçant, dont le calcul des scheme feesVous aurez pour tâche de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l’entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Acquisition définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l’entreprise. Directement rattaché(e) au Product Director du domaine Acquisition, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes — en particulier la Direction Technologie, dont 3 squads qui sont rattachés à ces produits — afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.Vos responsabilités :Vision et priorités produitEffectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché.Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles.Roadmap et DiscoveryMener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap.Définir la feuille de route produit et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l’entreprise et la capacité de delivery.Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques.Collaboration Externe et InterneTravailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations.Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d’évolution et sur la roadmap produit.Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s’assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner).Analyse de la Performance et ReportingSuivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des produits.Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits VOTRE PROFILMinimum 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing.Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)Compétences techniques :Expertise en paiement carteConnaissance en Product ManagementConnaissance des outils de Product Management et d’analyses de donnéesBonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)Compétences comportementales & transversales :Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simpleLeadershipEsprit d’équipe et de collaborationOrientation clientPragmatiqueCe que nous valorisonsUn mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durableCapacité à challenger et à prendre du reculLa curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer CARACTERISTIQUE DU POSTELocalisation : ParisDate d'entrée en poste : Dès que possibleType de contrat : Embauche contrat EstreemTélétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.Statut niveau CadreRémunération & AvantagesPossibilité de CETCarte SWILE (ticket restaurant)FMD (forfait mobilité douce)Épargne

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de l'une de nos agences de Fos-sur-Mer et de Port-Saint-Louis, vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d’offrir une qualité de service irréprochable.  Au sein de votre équipe, vous :  Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie.Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d’une nouvelle clientèle, l’équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement :Vous évoluerez en agence dans une équipe de 3 personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du mardi au samedi matin : mardi, jeudi et samedi matin à l'agence de Fos-sur-Mer et mercredi et vendredi à l'agence de Port-Saint-Louis. 37h par semaine.Ce CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 06 mois (échéance maximale du CDD : le 28/11/2026).ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :  Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences  D’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale  LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 500€ et 38 000 € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceDes avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d’expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).Vous êtes reconnu pour votre :  Sens de l’écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets  Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusToujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.  À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.  La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre Territoire de Paris Saclay, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de l'agence de Digne-les-Bains du Territoire Alpes-Provence, vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d’offrir une qualité de service irréprochable.  Au sein de votre équipe, vous :  Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie.Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d’une nouvelle clientèle, l’équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement :Vous évoluerez en agence dans une équipe de 2 à 3 personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du mardi au samedi matin (rythme de travail : 35h30 par semaine)Ce CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 06 mois (échéance maximale du contrat : le 28 novembre 2026.)ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :  Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences  D’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale  LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 500€ et 38 000 € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2 000€ à 3 500€ Brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d’expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).Vous êtes reconnu pour votre :  Sens de l’écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets  Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusToujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre LEMAN / Agence St Genis Pouilly/ Ferney, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clientsEquipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsVous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP ParibasLES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. ouVous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque.  Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l' unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Jean-Sébastien, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible • 1 week-end sur 2 travaillé - journées de 10 h - une semaine avec 2 jours travaillés et la suivante avec 4 jours travaillés • 2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé(e) aide-soignant(e) • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez au cœur du dispositif essais en vol, avec une responsabilité complète : préparer, exécuter et exploiter les essais, tout en participant activement aux décisions techniques. Votre terrain de jeu s'articule autour de trois piliers : • Recherche & Développement Vous participez dès l'amont aux phases de conception (PDR, CDR) avec le bureau d'études. Vous définissez les programmes d'essais, les besoins en instrumentation (capteurs, caméras, mesures), et réalisez les analyses de risques (FTRM). En vol, vous pilotez la séquence des essais en interaction étroite avec les pilotes, gérez les imprévus, puis analysez et formalisez les résultats dans des rapports d'essais et de certification. • Production Chaque avion neuf passe entre vos mains : vous réalisez les vols de validation (minimum 3 par appareil), testez l'ensemble des systèmes et garantissez la conformité avec les standards certifiés. • MRO (Maintenance) Vous intervenez sur les avions en sortie de maintenance pour vérifier leur bon fonctionnement avant restitution client. Ce qui enrichit ce poste : • Vous ne vous limitez pas à un rôle d'exécutant : vous co-construisez les essais avec les équipes techniques et contribuez aux décisions. • Vous êtes à la fois en vol et au sol : rédaction, analyse, coordination font partie intégrante de votre rôle. • Vous évoluez dans une équipe réduite où chaque contribution est visible, et où la confiance entre ingénieur et pilote est une condition opérationnelle. • Vous intégrez un environnement en transformation : reconstruction d'équipe, amélioration des processus. • Des interactions régulières avec le bureau d'études, les équipes navigabilité, les autorités (EASA), ainsi que des déplacements ponctuels (États-Unis, campagnes spécifiques) complètent le périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes un ingénieur navigant ou une ingénieure navigante déjà certifié au sein d'une des écoles de référence, et êtes libre de rejoindre une entreprise privée • Votre maîtrise des environnements réglementaires (CS-23, CS-25, Part 21) vous permet d'évoluer avec aisance dans des logiques de certification. • Votre expérience en rédaction de programmes d'essais et en exploitation de données vous permet de structurer des campagnes fiables et exploitables. • Votre pratique du vol d'essais vous permet de dialoguer efficacement avec le pilote et de gérer des situations opérationnelles complexes. • Votre anglais professionnel vous rend autonome dans les échanges techniques et la documentation. • Votre aisance dans des environnements peu structurés vous permet de prendre des initiatives et de vous adapter rapidement. Au-delà des compétences, c'est votre posture qui fera la différence : • Vous avez à cœur de construire une relation de confiance dans une équipe restreinte, où l'engagement collectif prime. • Vous abordez les sujets de sécurité avec exigence, humilité et sens des responsabilités. • Vous êtes capable de vous inscrire dans un contexte en reconstruction, avec lucidité et envie de contribuer. Ce poste s'adresse à un profil engagé, capable d'allier rigueur technique et intelligence collective, souhaitant s'inscrire durablement dans un environnement exigeant. Rejoindre Daher sur ce rôle, c'est intégrer une équipe où la confiance se construit au quotidien, et où chaque contribution a un impact direct sur la sécurité et la performance des appareils. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Alors postulez avec la référence #GONNAFLYNOW2026 ! Rémunération et avantages • Rémunération : à définir selon profil, basé sur la grille de la Convention Collective des Personnels Navigants • Statut Cadre • Mutuelle avantageuse • Véhicule de fonction • Conditions de télétravail : possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine en fonction des contraintes opérationnelles • Œuvres sociales du CSE Process et inclusion • Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) • Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès des responsables du service essais en vol, et des équipes RH de Daher. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Tourneur Fraiseur Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Lecture et analyse des plans : interpréter les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner. • Programmation et réglage des machines : effectuer le réglage des machines (montage des outils, définition des origines, chargement des programmes, etc.), créer ou modifier les programmes de commande numérique (CN), choisir les outils adaptés et paramétrer la machine. • Usinage des pièces : lancer la production, surveiller son bon déroulement et ajuster les réglages si nécessaire. • Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.). • Maintenance de premier niveau : assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. • Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. • Production en petites séries : assurer la fabrication et le contrôle des pièces en suivant les consignes du chef d'atelier. • Approvisionnement des machines : charger la matière première (barres, lopins) dans les machines. • Suivi de production : renseigner les documents de suivi et informer le chef d'atelier en cas d'anomalie. • Respect des délais et des cadences : veiller au respect des temps de production. • Application des consignes d'hygiène et de sécurité : respecter les règles en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !