****Poste à temps complet, à pourvoir immédiatement !!! Placé(e) sous l'autorité du responsable technique, au sein du pôle technique de la salle de spectacle et cinéma La Maline (14 agents), le (la) technicien(ne) spectacle / projectionniste cinéma aura pour missions : - Mettre en œuvre les dispositifs techniques du spectacle vivant, en lien avec le responsable technique : Participer à l'étude des fiches techniques et à l'analyse des besoins matériels et humains, Préparer, installer et veiller au bon fonctionnement des moyens techniques nécessaires à l'exploitation des spectacles, d'expositions et autres évènements organisés sur les différents sites du territoire o Montage, exploitation, démontage des lumières et du son. Utilisation des appareillages d'accroche, levage et réglages en hauteur (perches, PEMP) o Aménagement des plateaux, préparation des régies et des salles o Aménagement technique de lieux non équipés (salle des fêtes, plein air, .) Gérer le parc de matériel et ses disponibilités en fonction des demandes et des projets à mener : Inventaire, entretien, maintenance, prêt, stockage, location, gestion prévisionnelle des besoins - Assurer la projection numérique en lien avec l'équipe de projectionniste Planifier techniquement les séances de cinéma en application de la programmation arrêtée par la Direction, y compris hors les murs, - Préparer les séances de cinéma : gérer la réception des DCP par voies matérialisée et dématérialisées, et vérification des KDM, ingester les copies numériques, gérer des playlists, du serveur et de la bibliothèque, tester les films en salle et projection, - Assurer la projection numérique, la tenue quotidienne du cahier de cabine, la logistique des animations en lien avec le cinéma, - Accueillir le public et contrôler les billets, - Assurer la régie son lors des évènements cinématographiques - Procéder à l'entretien courant de la cabine, des projecteurs et des matériels périphériques, - Assurer les relations avec le prestataire du projecteur Accueillir les intervenants, les artistes et le public : Participer à l'accueil des compagnies et être en capacité d'expliquer le fonctionnement du lieu d'accueil et des différents lieux de la programmation. Accueillir le public et contrôler les billets à l'entrée des salles de cinéma, Mettre en place le matériel de gestion des flux de public (serre-files, panneaux, .), Inspecter les salles avant les séances, fermer les salles après les séances et s'assurer de la fermeture de l'établissement - Veiller à l'entretien du bâtiment : Veiller au bon fonctionnement des équipements du bâtiment (circulations, éclairages, organes de sécurité, etc.)Effectuer des petites interventions. Prévenir et savoir gérer les incidents de fonctionnement - Assurer la sécurité des biens et des personnes, en lien avec le responsable technique : Avoir des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la règlementation des ERP Appliquer et faire appliquer les mesures visant à garantir la sécurité des spectacles et des évènements, ainsi que des personnes sur site ou hors les murs (travailleurs et public) PROFIL RECHERCHé : - Formation ou expérience exigée aux métiers du spectacle et projection cinéma - Connaissances affirmées dans les domaines techniques son, lumière, cinéma - Formations souhaitées : Sauveteur secouriste au travail (SST), Service de sécurité incendie et de secours à personnes (SSIAP 1), habilitation électrique BR, Sécurité du spectacle, Travail en hauteur, Conduite d'engins (type CACES) - Posséder une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement, de l'environnement territorial et ses enjeux, - Savoir respecter les procédures et l'organisation hiérarchique de l'établissement et de la collectivité *****Adresser lettre de motivation manuscrite + CV à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE ou par courriel : recrutement@cc-iledere

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l'avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos missions principales seront Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. * Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen. * Vous soutiendrez les efforts d'animation du CSFN à l'international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos missions au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d'EDF à Paris est d'un an à partir de septembre 2026 . La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / mois La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

About Us Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l'international. Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l'un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l'exploitation d'infrastructures et de services à la mobilité. About the Role Au sein de l'activité Digital Mobility Solutions (DMS) de la Service Line O&M, et afin de renforcer nos positions sur le marché français et européen dans les solutions de contrôle du stationnement en voirie, nous consolidons notre équipe de développement technique du portefeuille de solutions numériques avec le recrutement d'un(e) Responsable Assurance Qualité pour l'ensemble de notre portefeuille. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Technique de l'activité Digital Mobility Solutions. Notre ambition est de développer notre position de leader sur le marché international des systèmes et services à la mobilité tels que la gestion intelligente du stationnement, des zones à faibles émissions , et plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution et la congestion et à trouver des solutions sur les problématiques de qualité de vie. Vous serez responsable de qualifier avec succès notre offre produit, adaptée aux spécificités d'un contrat. Vous collaborerez avec les équipes Projets, Produit, DevOps et des experts techniques (Tech Lead, Architecte, Experts Sécurité). Vos principales missions seront les suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de test pour la plateforme produit et les projets dérivés. Diriger et encadrer l'équipe QA avec un leadership pour assurer des pratiques de test efficaces Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour identifier les exigences de test Concevoir, planifier et exécuter des tests manuels et automatisés . Analyser les résultats des tests et travailler à la résolution des problèmes identifiés. Assurer la documentation complète et précise des processus de test et des résultats. Aligner les parties prenantes sur la résolution de problèmes et gérer des plans d'actions pour assurer la tenue des engagements Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'activités d'assurance qualité pour des solution SaaS. Vous avez évolué depuis plus de 3 ans dans une organisation produit structurée selon le framework agile Scrum avec plusieurs squads contribuant au même produit. Anglais courant ( lu, écrit et parlé) Excellentes capacités à gérer plusieurs projets en simultané avec de forte contrainte de délais Certification ISTQB ou équivalente souhaitée avec une expérience affirmée pour la définition de stratégies de tests jusqu'au réel engagement pour rédiger et exécuter des tests. Maîtrise des outils de collaboration et de communication ( Jira, MS Teams, PowerBI, MS Office , ...) et vous savez en tirer le meilleur parti Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership What's in it for you? Déplacements France et International occasionnels Contrat : CDI

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement. MISSIONS PRINCIPALES : Évaluation et accompagnement social • Évaluer la situation globale des personnes et réaliser des diagnostics psychosociaux complexes • Conduire des entretiens d’aide, favoriser l’expression et la clarification des demandes • Accompagner les publics dans leurs démarches administratives (RSA, accès au logement, aides sociales, etc.) • Élaborer et mettre en oeuvre des projets globaux d’intervention sociale • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et coordonner les interventions autour des personnes vulnérables • Réaliser des visites à domicile, notamment dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants et des public vulnérables. Prévention et actions collectives • Organiser et participer à la prévention des impayés locatifs et des expulsions • Participer au comité local de la santé mentale et à la cellule sur la prévention des violences faites aux femmes. • Être force de proposition et animer des actions collectives d’information et de prévention (budget, endettement, précarité…) • Contribuer au diagnostic social de territoire et aux projets sociaux locaux • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Instruction administrative • Constituer, instruire et présenter les dossiers d’aides financières en Commission Sociale • Rédiger enquêtes sociales, rapports, comptes rendus et notes de synthèse Travail partenarial • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services municipaux • Participer aux instances partenariales et représenter la collectivité par délégation PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social, d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d'aide, ainsi que de l'environnement institutionnel, social et économique local. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute active et d'accompagnement social, et êtes en capacité d'analyser des situations complexes afin de proposer des réponses adaptées, y compris dans des contextes d'urgence. Autonome et rigoureux·se, vous savez organiser votre activité, rédiger des écrits professionnels de qualité (rapports, notes de synthèse, enquêtes sociales) et utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Doté·e d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et appréciez la coopération avec des partenaires institutionnels, associatifs et municipaux. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre discrétion, vous inscrivez votre pratique professionnelle dans le respect du secret professionnel et des valeurs du service public. Curieux·se et engagé·e, vous manifestez un réel intérêt pour l'évolution des politiques sociales, avec l'envie d'actualiser régulièrement vos connaissances et de contribuer activement aux dynamiques collectives et aux projets du territoire.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL EN PUERICULTURE SECTEUR EST (H/F) Rejoignez notre client en tant que Chef de Secteur (H/F) dans le domaine de la puériculture – Région Est (Reims et rarr; Strasbourg) Vous avez le goût du challenge, un esprit commercial affirmé et l'envie de contribuer au développement de marques dynamiques ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principalesEn tant que véritable ambassadeur de nos marques sur votre secteur, vous serez responsable de : -Développer le chiffre d'affaires et gagner des parts de marché -Construire des partenariats solides et durables avec vos clients -Renforcer la visibilité et la préférence de nos marques en magasin -Animer et dynamiser votre secteur avec une forte orientation résultats -Contribuer activement à la performance de la force de vente Au quotidien, vous serez amené(e) à :Après une période d'intégration complète : -Déployer leur politique commerciale en grande distribution et réseaux spécialisés -Optimiser les leviers marketing -Suivre et fidéliser votre portefeuille clients via des plans d'affaires personnalisés -Conseiller vos clients pour booster leur performance commerciale -Développer la présence et la visibilité de nos produits en magasin -Gérer les commandes et le suivi administratif associé -Participer aux implantations et optimiser les linéaires -Former les équipes de vente en point de vente -Animer ponctuellement des opérations commerciales (environ 10 samedis/an) -Analyser vos performances via les KPI et assurer un reporting régulier Votre secteur-Zone : Est de la France (Reims et rarr; Strasbourg) -Déplacements réguliers avec jusqu'à 2 découchés par semaine Ce que nous vous offrons -Véhicule de fonction -Ordinateur, tablette et téléphone -Carte carburant et télépéage -Une équipe à taille humaine (8 chefs de secteur en France) -Un environnement stimulant avec de réelles perspectives PROFIL : Votre profil-Commercial(e) terrain avec une forte culture du résultat -A l'aise avec l'analyse de chiffres (KPI) -Excellent relationnel et sens du partenariat -Autonome, organisé(e) et dynamique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F DESCRIPTION : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de BOURGES. Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! PROFIL : Titulaire d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en agence de travail temporaire ou similaire idéalement en tant que responsable d'agence ou chargé d'affaires. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vos atouts : - Compétences commerciales affirmées : prospection, négociation, fidélisation. - Leadership, capacité à fédérer, accompagner et motiver une équipe. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et gestion des priorités. - Goût du challenge et pilotage d'objectifs commerciaux. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Salaire mensuel brut : : 2400 euros + primes sur objectifs ( min 400 euros ) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Statut : Cadre/ forfait jour 12 jours de récup/ an/ forfait 218 jours Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : 1 Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2 Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux. Le témoignage de Derya OZTURK, Responsable d'agence à Vaise depuis 2014 chez RAS INTERIM : "Ce que j'adore chez RAS, c'est la polyvalence ! Je ne m'ennuie jamais. Après 18 ans de carrière en intérim, j'apprends toujours de nouvelles choses. L'ambiance est familiale et géniale. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. La proximité entre le siège et l'agence fait de nous une grande et belle équipe." Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à coeur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant ! Ref: i6bgdjyd7m

Le ou la Chargé·e d'opérations intervient sur deux volets complémentaires : le foncier et l'aménagement. Il (elle) interviendra en tant que pilote sur les missions foncières et études préalables, et devra également être en capacité d'intervenir en appui des opérationnels sur des projets de plus grandes envergures ou bien à un stade plus avancé, faisant appel à son expertise. Le ou la Chargé.e d'opérations interviendra sur différents types de contrat : AMO, mandat ou concession. 2. Rattachement hiérarchique * Direction : Aménagement et Cadre de Vie * Responsable hiérarchique : Responsable du Service Aménagement et Cadre de Vie 4. Missions principales Avoir une expertise foncière affirmée : * Définir la dureté foncière des biens * Estimer les biens immobiliers * Définir la stratégie foncière à mettre en œuvre * Organiser les recherches foncières * Établir la faisabilité et les conditions financières * Négocier des acquisitions amiables * Monter et suivre les dossiers amiables * Elaborer en lien avec l'opérationnel, le dossier DUP * Constituer et suivre les procédures d'expropriation * Piloter et suivi des procédures d'occupation illicite des terrains appartenant à Vendée Expansion * Suivi et caractériser le stock foncier de Vendée expansion * Assurer les relations institutionnelles Mission études préalables et montage des projets * Étudier la faisabilité technique, juridique et financière * Définir la programmation envisageable à partir du contexte local et des attentes de la collectivité * Établir les bilans prévisionnels correspondants * Synthétiser les orientations * Définir les modalités opérationnelles et réglementaires à mettre en œuvre * Réaliser une faisabilité économique aménageur et opérateur * Proposer le cas échéant des montages opérationnels et financiers alternatifs/ innovants * Proposer et organiser des visites d'opérations similaires pour sensibiliser le client Mission administrative et financière * Définir le calendrier des interventions * Établir les cahiers des charges des prestataires à retenir * Suivre l'avancement et le respect du contrat * Élaborer les livrables * Vérifier les situations d'acomptes * Suivre la facturation des honoraires * Assurer de la veille juridique autour des métiers de l'aménagement et du foncier Compétences techniques : * Maîtrise du droit foncier, urbanisme, construction, environnement * Connaissance des procédures d'acquisition (préemption, expropriation.) * Connaissance de la fiscalité immobilière * Connaissance des procédures d'aménagement * Bonne connaissance du marché immobilier * Maîtrise des bilans financiers aménageur et opérateur * Outils bureautiques (Pack Office) * Suite Universem de Progisem dont les modules Go, Foncier Savoir-être * Diplomatie et écoute * Rigueur et organisation * Force de proposition * Goût du contact et sens de la médiation * Analyse et synthèse * Esprit d'équipe * Curiosité PROFIL Formation supérieure de type Master 2 droit immobilier, Master 2 Urbanisme et Aménagement du territoire Expérience professionnelle minimale de 3 ans, idéalement en négociation foncière, montage et conduite d'opération, permettant d'être opérationnel(le) Titulaire du permis B (Flotte de véhicules de services pour tous les déplacements professionnels) Type de contrat : CDI APTITUDES, MOTIVATION ET COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS Doté d'un sens de l'analyse, de l'organisation et de qualités rédactionnelles, vous combinez dimension généraliste et vision prospective et expertise foncière. Vous êtes autonome, faites preuve de capacité d'initiative et avez le sens de l'intérêt général. Vos qualités relationnelles vous permettent de gérer efficacement la diversité des interlocuteurs(représentants des collectivités (élus / techniciens), maître d'œuvre, prestataires .) et les aspects stratégiques qui sous-tendent ces relations. Vous maitrisez les outils bureautiques indispensables (pack Office,) et les outils spécifiques métiers Suite Universem de Progisem Poste à pourvoir : Mai 2026 Rémunération : selon expérience Avantages : prime de vacances, tickets restaurant, télétravail, véhicule de service, RTT

Intitulé du poste : Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique  Nb de postes disponibles : 1 Département/ Service : Services Généraux / Maintenance EAC Régime horaire : JOUR Classification de rattachement : D8   Nous recherchons un.e Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique pour le département des Services Généraux.   Mission principale : Définir et préparer les conditions (sécurité, modes op, moyens matériels, configuration) de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre. Détail des activités : Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) Apprécier et définir les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels (délais, durée, organisation des travaux, outillageDéfinir et rédiger l'expression du besoin pour les appels d'offre Rédiger et/ou valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignationContrôler et accompagner le phasage et les conditions de réalisation des travaux Préparer les interfaces pour discuter des délais et de la priorisation des réparations Approvisionner les pièces à partir des gammes opératoires de la GMAO Transférer les pièces déposées à la cellule réparation en définissant les délais et budgets de réparation Renseigner les analyses de dégradation Optimiser et/ou proposer/rédiger les gammes opératoires Proposer des améliorations du plan de maintenance et de la GMAO en lien avec le support fiabilité (gammes opératoires, codification, découpage technique, documentation techniqueContrôler et accepter ou proposer et rédiger les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation .) selon que les intervenants sont externes ou internes Responsabilités exercées et latitude d'action : Coordonner l'activité des prestataires internes/externes (visites d'inspection préalables .) et s'assurer que les conditions d'intervention respectent les standards, règles et procédures en vigueur Compétences techniques : Connaissances techniques approfondies dans son domaine de spécialité, Connaissances générales des méthodes de maintenance et de fiabilisation, Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail, Connaissances des règles et standards (Consignations/électriques), Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget), Connaissances des règles et standards GMAO/SAP (liés à ses missions : Avis/OT/DA/Réceptions. Savoir-faire opérationnel à l'embauche :  Capacité à piloter un sujet technique, Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d'offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer. Profil : Nous recherchons un(e) technicien(ne) titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, doté(e) d'un esprit de synthèse affirmé et de qualités relationnelles reconnues. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, de capacité à prioriser ses missions et à fédérer les acteurs autour des enjeux opérationnels. Ce poste est ouvert aux profils juniors motivés, souhaitant développer leurs compétences au sein d'un environnement technique exigeant. Une attention particulière sera portée à la solidité des connaissances techniques, à la rigueur et à la méthodologie de travail, à la qualité du relationnel ainsi qu'aux capacités rédactionnelles démontrées par le/la candidat(e).

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (F/H). Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous garantirez les processus administratifs, comptables, budgétaires, financiers et RH sur l'espace régional. Gestion budgétaire, financière et comptable de la région - Vous participez, aux côtés du DR, à l'élaboration des documents budgétaires : budget prévisionnel initial, mises à jour mensuelles, bilans intermédiaires, contrôle de gestion.. - Vous garantissez la bonne exécution de l'exercice comptable en lien avec l'équipe locale et le siège o Enregistrement analytique des dépenses et des produits o Relecture du grand livre comptable et gestion des modifications nécessaires o Gestion et mise en conformité des situations comptables trimestrielles - Vous concevez les plans de trésorerie et suivez la trésorerie « au quotidien » Gestion des produits (subventions et prestations de service) - Vous coordonnez les dépôts des dossiers de subventions et la facturation de l'ensemble des produits attendus par la région - Vous vous assurez de la bonne instruction et du suivi des dossiers de financement jusqu'au conventionnement - Vous contrôlez la conformité des conventions (subventions, partenariats et prestations) - Vous assurez l'ensemble des démarches administratives, statistiques et financières liées aux bilans et au versement des financements - Vous optimiserez les différentes demandes de subventions, notamment dans le cadre des fonds européens. - Vous gérez la trésorerie des produits et relancez, si besoin, les partenaires pour une gestion optimale Gestion administrative / RH / réglementaire de la région - Vous garantissez la pertinence des flux administratifs de la région - Vous supervisez la gestion administrative des RH de la plateforme Vous serez en charge de l'animation et de l'encadrement de l'équipe administrative de la région (3 personnes). Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous souhaitez vous impliquer dans un projet innovant. Vous disposez d'une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable. Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience professionnelle réussies qui vous ont permis de développer des compétences affirmées en gestion budgétaire et financière et en supervision comptable. Vous avez une maîtrise parfaite des mécanismes de financement publics (nationaux et européens). Vous savez relier les questions financières aux projets opérationnels. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques et notamment Excel. Formation souhaitée Bac + 5 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Ecole de commerce, Finance, Gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) - Déplacements à prévoir sur la région CDI Cadre - Forfait jours (202 jours) Salaire : 36 à 38 K€ bruts mensuels selon profils et expériences, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %.

ONDUPACK est une entreprise familiale implantée à Le Bosc, dans l'Hérault, et spécialisée dans la fabrication, la transformation et la commercialisation d'emballages en carton ondulé. Forte de ses 76 collaborateurs, elle occupe une place reconnue dans le secteur industriel régional, en combinant savoir-faire, innovation et ancrage local. Depuis sa création, ONDUPACK s'est engagée à offrir des solutions d'emballage sur mesure adaptées aux besoins variés de ses clients, qu'il s'agisse de protection logistique, de conditionnement produit ou d'optimisation du transport. Grâce à des unités de production modernes et une capacité d'adaptation importante, l'entreprise répond à des exigences techniques élevées tout en garantissant réactivité et qualité. ONDUPACK se distingue par une dynamique de croissance constante, portée par de nombreux projets de développement et une stratégie d'investissement dans des outils industriels de pointe. L'entreprise s'inscrit ainsi dans une logique de modernisation continue et de performance durable, tout en restant fidèle à ses valeurs familiales et humaines.  Ce qui fait la force d'ONDUPACK : Une maîtrise complète de la chaîne de production, de la conception à la livraison Un ancrage territorial fort avec une vision industrielle tournée vers l'avenir Une volonté affirmée d'innovation, tant dans les produits que dans les procédés Un management humain, basé sur la montée en compétences et l'implication des équipes Consciente que la performance industrielle passe par le capital humain, ONDUPACK investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs. L'entreprise recrute régulièrement de nouveaux profils pour accompagner sa croissance et relever les défis d'un secteur en constante évolution. Elle s'engage en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion et offre un milieu de travail respectueux et accessible. ONDUPACK, c'est l'alliance d'une expertise industrielle reconnue et d'une culture d'entreprise familiale, au service d'un emballage intelligent, durable et responsable. Pour en savoir plus : www.ondupack.fr Vous assurez la transformation de plaques de carton ondulé en produits finis (caisses et emballages) dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et des délais. À partir des ordres de fabrication, vous préparez et pilotez la ligne de production automatisée : vérification des approvisionnements (plaques carton, encres, clichésréglages des équipements, démarrage et conduite de la machine. Vous contrôlez la conformité des produits tout au long de la production (découpe, pliage, impression), identifiez les anomalies éventuelles et réalisez les ajustements nécessaires pour garantir la qualité du produit fini. Vous renseignez les documents de suivi et de traçabilité, coordonnez les actions de l'équipe sur la ligne et participez activement à l'amélioration continue des performances (optimisation des réglages, réduction des arrêts, limitation des rebuts), dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans minimum en conduite de ligne de production automatisée, idéalement dans un environnement industriel, et si possible dans le secteur du papier-carton. Vous maîtrisez les opérations de démarrage, réglage et arrêt d'une ligne de production, ainsi que le contrôle de la conformité des équipements et des produits. Vous savez lire et appliquer des documents techniques de fabrication, diagnostiquer les dysfonctionnements et réagir efficacement face aux imprévus. Rigoureux, méthodique et attentif à la sécurité, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une forte vigilance dans le suivi de la production. Votre esprit d'équipe et votre réactivité vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel dynamique et exigeant.