Faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023). En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département.Communication interne – Animation du département :Appui à l’organisation de réunions, séminaires, points managers.Rédaction et mise en forme de supports internes (présentations, éléments de langage). Appui transversal à l’état‑majorParticipation à la préparation, la logistique et la communication d’événements clés :Plénières du Département, vœux du Département, calendrier de l’Avent, sortie annuelle du département, ateliers, rencontres internes, animations ponctuelles.Rédaction d’articles, interviews et actualités pour la communauté SYSTÈME sur l’intranet EDF (mise en avant de projets, portraits, synthèses de réunions…).Animation de la communauté intranet du département :publication, modération, veille, réponses et interaction avec les agents.Conception, rédaction et envoi de la newsletter interne du département.Création et mise à jour de l’affichage dynamique du département.Production de contenus variés (articles, brèves, infographies, vidéos courtes) en respect strict de la charte graphique EDF.Animation et appui des Chargés de Communication du Département pour la valorisation des recherches.Événementiel, coordination des temps forts du DépartementValorisation des actions, réussites et projets structurants du Département.• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Communication, médias ou communication digitale.• Vous savez rédiger des articles structurés, engageants et adaptés à un intranet d’entreprise (sous Wordpress).• Vous avez une sensibilité community management : animation, interactions, fréquence des publications.• Vous êtes créatif·ve, autonome, rigoureux·se, dynamique et à l’aise avec la gestion multi projets.• Vous maîtrisez idéalement Canva ou équivalent.• Vous appliquez facilement une charte graphique institutionnelle.• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, et doté·e d’un excellent relationnel.• La maîtrise d’un outil de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects) est nécessaire.• Un bon niveau en anglais serait apprécié.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un·e Responsable de Magasin (H/F) en CDI à LESQUIN pour son client, un industriel leader européen dans son domaine (850 collaborateur·rice·s en Europe). Rattaché·e au site de production, vous pilotez le magasin de pièces et composants, interface clé entre achats, logistique et production. Vous garantissez la disponibilité des pièces pour les lignes en supervisant réceptions, stockage, préparation et flux internes. Vous suivez les indicateurs, analysez les performances et mettez en place les actions correctives. Vous assurez la gestion des stocks : fiabilité physique et informatique, inventaires, analyse des écarts, plans d'actions, optimisation des niveaux et de la rotation en flux tendus, gestion de l'obsolescence et des zones de stockage. Dans une démarche d'amélioration continue, vous optimisez flux, process et pratiques magasin, et pilotez des projets d'évolution des méthodes de travail avec les équipes opérationnelles et supports. Manager de proximité, vous encadrez l'équipe magasin : organisation, priorisation, développement des compétences, climat de travail constructif. Vous êtes garant·e de la sécurité, de la prévention des risques et des conditions de travail. Vous coordonnez la logistique avec les prestataires externes (transport, recyclage, manutention), organisez les flux de déchets et retours d'emballages, et veillez à la conformité des matériels de manutention. Poste en CDI, temps plein, horaires de journée, à pourvoir rapidement. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure industrielle solide et en croissance, où votre rôle de Responsable de Magasin (H/F) impacte directement la performance du site. Votre profil Vous souhaitez piloter un magasin en environnement industriel exigeant, avec une large autonomie sur les flux et le management. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de magasin ou de stocks en production, idéalement en flux tendus. Titulaire d'un Bac minimum, vous maîtrisez la gestion de stock, les flux logistiques et les outils informatiques (ERP, outils de caisse, bureautique). À l'aise avec les indicateurs, vous planifiez l'activité et déployez des plans d'actions. Vous avez un leadership d'équipe affirmé : vous fédérez, accompagnez et faites grandir vos collaborateur·rice·s en donnant un cap clair. Votre orientation client se traduit par une forte attention aux besoins de la production et au respect des délais. Vous gérez les priorités, analysez les dysfonctionnements (écarts de stock, retards, anomalies de flux) et mettez en place des solutions durables. Votre communication claire facilite la coordination interne et avec les prestataires. Vous gérez les conflits avec recul et prenez des décisions responsables. Sur le plan technique, vous maîtrisez la relation client interne, la gestion des stocks (paramétrage, sécurisation des flux, fiabilisation des données) et le merchandising magasin (organisation des zones, mise en valeur des produits). Vous pilotez les indicateurs (taux de service, rotation, ruptures, écarts d'inventaire) et adaptez les plannings aux pics d'activité. Vous connaissez la réglementation commerce et les règles de sécurité et de manutention en milieu industriel. Envie de vous investir durablement dans un rôle clé au coeur des opérations d'un leader européen ? Postulez et donnez une nouvelle dimension à votre parcours de Responsable de Magasin (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : Présentation du pôle d’affectation Le Pôle Ressources Humaines et Politique Sociale est composée de 20 personnes spécialisées dans leur domaine, la Direction des Ressources Humaines (DRH) a en charge les secteurs classiques de la gestion du personnel : Le recrutement La gestion des personnels contractuels La gestion des carrières des fonctionnaires Le traitement des rémunérations Les analyses et les suivis des effectifs et de la masse salariale Le développement des compétences professionnelles par le biais du plan de formation continue et des études promotionnelles L’accompagnement social Description synthétique du poste  Dirigée par l’adjoint des cadres manager (catégorie B), la cellule est dédiée à la gestion des formations du personnel hospitalier médical et non médical. L’adjoint administratif contribue à l’ensemble des opérations nécessaires à la carrière des agents de l’établissement (départ en formation, plan de formation, promotions professionnelles…). En raison des multiples demandes quotidiennes à traiter en un temps limité, cet emploi nécessite un sens de l’organisation et une polyvalence particulièrement affirmés. Missions principales 1/ Elaboration et mise en oeuvre du plan annuel de formation professionnelle continue - Organisation de la planification des formations prévues au plan prévisionnel année N : o Recensement et priorisation des besoins avec l’encadrement (validation des programmes, dates, liste des participants) ; o Logistique des formations (cahiers des charges, gestion des devis, inscriptions, conventions, réservation de salles, convocations, récupération des attestations de présence) ; o Accueil formateur, préparation de la salle, vérification du matériel informatique. o Mise à jour de la planification des formations et intégration des actions dans le logiciel Gesform; o Suivi financier : règlement des factures pédagogiques, gestion des notes de frais des agents, suivi du règlement dans Gesform, mise à jour du plan, clôture financière ; o Organisation et suivi des formations proposées par l’ANFH : Plan d’Actions Régionales (PAR) ; - Participation à l’élaboration du plan prévisionnel N+1 : o Soutien administratif dans la définition des Orientations stratégiques annuelles ; o Planification et tenue des entretiens avec l’encadrement ; o Recensement et analyse des besoins en formation ; o Appui technique à l’étude financière et pédagogique des projets de formation ; o Soutien administratif à la préparation de la commission de formation (rédaction du plan présenté) ; o Participation à la commission de formation. 2/ Traitement des demandes de formations individuelles des agents ; - Accueil téléphonique et physique des agents; - Connaissance de l’ensemble des dispositifs individuels de formation propre à la FPH ; Suivi et conseil sur les dispositifs individuels (VAE, BC, CFP) ; - Participation à la création et la diffusion des communications du service auprès du personnel et encadrants ; - Gestion des demandes d’OM ponctuels et permanents, - Gestion des frais de déplacements en formation et mission (appui régulier) - Gestion des validations et inscriptions aux journées-congrès ; - Appui au dépôt des programmes du Développement Professionnel Continu. 3/ Gestion autonome de l’espace formation et des prestations demandées - Prise en charge du suivi des réservations de l’espace formation en relation avec les organismes extérieurs ; - Réservation des prestations de repas en relation avec le service restauration, la PML, le PC sécurité, l’économat et le service financier ;   Liens hiérarchiques Adjoint des Cadres chargés de la cellule formation Adjointe à la DRH DRH   Conditions d’exercice Rythme de travail : 7h40/j Exigences relationnelles : - travail en groupe - gestion des communications / situations difficiles Logiciels utilisés : Gesform Contribution aux bonnes pratiques du développement durable : Les bonnes pratiques communes : le bon usage des mails, favorisation escaliers Métier appartenant à la filière administrative : - Gestion raisonnée de l’utilisation du mail - Recyclage du papier et limiter les impressions et privilégier les éditions R/V Profil recherché : Pré requis souhaités : expérience appréciée dans le milieu de la formation et formation initiale en RH exigée.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionVous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Defense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Achats & Supply Chain. Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses. Votre mission principale : Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Achats (MM, Ariba, interfaces) et Supply Chain (MM, eWM, IBP, Portail Achat, interfaces), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe. Vos responsabilités : o Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Achats et Supply Chain, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit). o Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC6, S/4HANA, SI interfacés...). o Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en oeuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ. o Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC. o Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes. o Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle. o Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité. o Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre. o Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes. o Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran. Votre performance sera mesurée sur : o La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI. o La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais. o L'actualisation de la documentation du périmètre. o L'animation et le développement du réseau de Key Users. o La contribution au traitement de l'obsolescence IT.

Acteur de référence en Provence et dans la Vallée du Rhône, Viséa-Couturier conçoit, aménage et commercialise des équipements neufs et d’occasion dédiés aux chais de vinification. Forte d’une expertise reconnue, l’entreprise accompagne les professionnels du vin au cœur des vignobles du quart Sud-Est, avec plusieurs centaines de réalisations à son actif : Conception complète de chais, de la réception de la vendange jusqu’à la mise en carton Extension et réaménagement d’installations existantes : cuveries, régulation thermique, escaliers, passerelles… Intégration de nouveaux équipements dans des structures existantes En s’appuyant sur les savoir-faire complémentaires de Soufflet Vigne Sud-Est (distribution de produits œnologiques et consommables), de Viséa-Couturier et d’UNIVIN, le Groupe Perret affirme sa volonté de structurer un pôle vin régional, cohérent et performant. « Notre ambition est de bâtir un pôle vin solide, capable de répondre à l’ensemble des besoins des vignerons, en s’appuyant sur des entreprises fortement ancrées dans leurs territoires », souligne le nouveau directeur. Poste Animé par une volonté affirmée de développer ses activités dans le secteur vinicole, le Groupe PERRET, recherche pour sa filiale Viséa-Couturier un(e) Electromécanicien H/F basé à Violès (CDI) pour accompagner et garantir la satisfaction de nos clients vinicoles.  Vos missions seront : Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements Diagnostiquer les pannes et les défaillances électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Effectuer les réparations nécessaires en utilisant des outils manuels et électriques Effectuer des tests de fonctionnement après les réparations Coordonner avec les membres de l'équipe de maintenance pour assurer la disponibilité des équipements de production Assurer la conformité de la sécurité ainsi que de la qualité en vigueur  Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant au cœur des vignobles La gestion de projets variés et passionnants Une autonomie dans vos missions avec une vraie recherche de solutions concrètes face aux pannes et dysfonctionnements Profil recherché : Bac+2 en électromécanique avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire Animé par la maintenance, l’optimisation et la performance des installations industrielles Expérience du secteur viticole ou agricole souhaité Rémunération : 34 000 à 38 000€ brut annuel Type de contrat : CDI – Cadre au forfait jour, véhicule de service mise à disposition Lieu : Violès, avec déplacements réguliers en région Les équipements électromécaniques n'ont plus de secrets pour vous ?  Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence ! Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Management et animation d’équipe Construire, structurer et faire grandir l’équipe de conseillers à distance Recruter, intégrer, former et fidéliser les collaborateurs Instaurer une dynamique collective forte et une culture de la performance Accompagner les équipes dans les situations commerciales complexes Développer les compétences et faire monter en expertise chaque collaborateur Pilotage de l’activité commerciale Mettre en place et organiser l’exploitation du portefeuille de sociétaires Structurer les processus de gestion des flux entrants et des leads Piloter la performance commerciale et suivre les indicateurs clés Déployer et ajuster les plans d’actions commerciales Analyser les résultats et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires Traiter de façon réactive les Leads qui viennent d’internet Prendre en charge les contacts issus de partenaires Répartir les tâches et actions au sein de l’équipe Collaborer avec la direction réseau à distance et les délégations du réseau salarié Assurer les moyens pour atteindre les objectifs collectifs Qualité et conformité Garantir la qualité des conseils apportés aux sociétaires Veiller au respect des règles de conformité et des obligations réglementaires (DDA, LCB-FT) Mettre en place et faire respecter les procédures internes Collaborer avec les services internes pour assurer la fluidité des traitementsFormation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce et / ou management Expérience d’au moins 5 ans, avec une forte dimension managériale Expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en épargne et retraite Capacité à piloter une activité commerciale à distance Solide expérience en management d’équipe Capacité à structurer une activité et à conduire le changement Aptitude à transmettre avec pédagogie Vos atouts Leadership affirmé et capacité à fédérer dans un contexte de création Esprit entrepreneurial et goût pour les projets structurants Excellente intelligence relationnelle et sens du collectif Esprit d’analyse et de synthèse Écoute active et empathie Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité L’opportunité de construire et de développer une nouvelle équipe Un environnement stimulant, en transformation, laissant place à l’initiative Un rôle à fort impact sur le développement de l’entreprise Alors n’hésitez plus : ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous ! Notre raison d'être « Dans une société où priment souvent l’individualisme et l’immédiateté, Monceau Assurances donne tout son sens, toute sa valeur, toute sa force au collectif, au savoir-faire et au temps long, en vous plaçant au cœur de sa mission » – le groupe affirme son engagement durable au service de ses assurés. « Pour vous, pour demain, pour longtemps » Plus qu’un engagement, ce slogan est notre signature de marque, reflet de notre promesse d’accompagnement dans la durée. Rejoindre Monceau Assurances, c’est faire le choix d’une entreprise à taille humaine, dont le management de proximité disponible et accessible prône l’épanouissement, la qualité de vie et le bien-être au travail, grâce à l’équilibre entre rigueur, professionnalisme, respect et convivialité dans les relations quotidiennes. C’est également faire le choix d’un employeur responsable qui saura donner du sens à vos journées de travail. Rémunération CDI à temps plein Monceau assurances cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment à travers ses recrutements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes Description de l'entreprise Spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements techniques et ergonomiques, MANERGO évolue dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée. Notre savoir-faire repose sur une grande agilité, une expertise éprouvée sur les petites et moyennes séries, et une capacité à répondre à des besoins spécifiques et sur mesure. Nous sommes aussi acteur pour la préservation de l'environnement, nos missions s'inscrivent dans une perspective de développement durable Dans un contexte de développement et de structuration de notre activité commerciale, nous recherchons un profil motivé pour accompagner notre croissance et garantir l'excellence de notre relation client. Nous recrutons un Technicien Itinérant SAV Maintenance H/F Votre rôle principal Chez nos clients en France et à l'étranger , vous assurez l'installation , l'entretien et le dépannage de matériels industriels de manutention et de conception pluri-technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur et conformément aux engagements pris vis à vis des clients Vous êtes rattaché au Responsable SAV Maintenance vous êtes l'interface entre le client et les services internes opérationnels et supports de l'entreprise Vous êtes garant des engagements pris avec le client dans l'optimisation des délais et l'efficacité de l'intervention Vous contribuez par votre action à l'image de marque de l'entreprise Vos principales missions : Installer l'équipement industriel - Réaliser le montage de l'équipement industriel Contrôler le bon fonctionnement de l'équipement industriel Réaliser les réglages de mise au point avec les moyens de contrôle, mesures, tests dans le respect des procédures et consignes de sécurité Anticiper un dysfonctionnement sur un équipement pluri-technologique - Apprécier les conséquences potentielles du dysfonctionnement(productivité, qualité, sécurité environnement, ) et mesures et actions prises en fonction des contraintes. Effectuer les travaux de maintenance - Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir d'un cahier d'entretien de l'équipement et en prenant en compte les contraintes d'immobilisation , en vérifiant les moyens humains et matériels internes et/ou externes nécessaires à l'intervention et leur disponibilité ;en Identifiant les composants à remplacer - Réaliser une intervention de maintenance curative d'un équipement pluri-technologique défaillant, les missions seront de Effectuer le diagnostic de la panne Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état Identifier les composants et pièces défectueuses Remplacer et réparer le composant, ou équipement défaillant Effectuer le réglage de mise au point de l'équipement et le contrôle de son fonctionnement ; Supervision du suivi technique et administratif des interventions SAV - Analyser les pannes et Etablir un diagnostic de la panne ou du défaut Déterminer une solution personnalisée de réparation - Réaliser si besoin des travaux de reconfiguration dans le programme des appareils Assurer des comptes-rendus d'intervention de réparations et d'analyses en lien avec le Responsable SAV/Maintenance Contribuer à l'amélioration continue Analyser les informations et participer à des actions de progrès Optimiser et améliorer la sécurité et la performance des matériels et équipements Compétences requises - Maîtrise des techniques et compétences confirmées en mécanique, électronique, électricité, automatisme , hydraulique, pneumatique et procédés de soudage - Connaissances techniques étendues et procédés de production - Connaître les méthodes et les techniques de maintenance - Connaissance affirmée de tous les produits vendus : expertise technique - Maîtrise et respect des normes de sécurité , respect des règles QHSE et application des protocoles de sécurité - Anglais technique et opérationnel - Principes de la Relation Client - Utilisation des outils d'amélioration continue - Utilisation des Outils et Techniques de résolution de problèmes - Connaissances de l'ERP et Pack Office - Communication écrite et orale : qualité relationnelles et rédactionnelles - Travail collaboratif Particularité du poste : Mobilité, déplacement sur site client France EU et international Travail de nuit occasionnel et travail possible le WE Profil recherché Motivé, rigoureux et soucieux d'un travail de qualité, vous justifiez d'un Bac ou Bac +2 du type DUT Génie Mécanique et Productique ou Maintenance des installa

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé (e) d'Affaires VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé (e) d'Affaires VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle agit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes, ainsi qu'un soutien à 8 000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ses établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'Enfants Béthanie accueille toute l'année 36 garçons et filles de 3 à 18 ans, en fratries, afin de préserver les liens fraternels durant le placement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%). Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Ensemble, vous définissez et programmez les activités à proposer. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : * Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel * Temps de travail : temps partiel - 50% * Horaires : 2 soirées par semaine de 16h30 à 21h30 et 1 journée le mercredi de 9h à 17h. Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. * Lieu : Grandvilliers * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur