Descriptif du poste:   La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un(e) Chef(fe) de Projet R&D Petfood (H/F) en CDI basé à Vauvert (30). Vos missions ? Au sein de la Direction R&D petfood, vous êtes responsable de l'intégralité du développement de projets petfood qui vous sont confiés, de leur conception technique jusqu'à l'aboutissement du développement permettant la planification du lancement :   * Vous organisez et gérez tous les aspects des projets de développement en collaboration avec les équipes concernées, depuis l'élaboration du cahier des charges, en intégrant la définition du plan de développement, la conduite de l'ensemble des études requises jusqu'au développement final pour une mise à disposition des produits dans les délais impartis. * Vous êtes garant du respect du respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, réglementaire, qualité et économique. * Vous assurez une communication régulière sur l'avancement des projets, les risques associés ainsi que les mesures à mettre en œuvre pour y remédier. * Vous contribuez également à l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités innovantes, qu'elles soient marketing ou technique (nouvelles technologie, nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles) * Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes marketing et industrialisation, et savez allier aisément technique, pragmatisme et orientation business * Vous partagez bien sûr vos connaissances et expertises en santé animale avec vos collègues Profil recherché: Votre profil ?   * Vétérinaire de formation (afin d'assurer la complémentarité des compétences dans notre équipe), vous êtes également un.e Chef.fe de projet expérimenté.e. : vous possédez a minima 5 ans en gestion de projets techniques et complexes dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood. * Adaptable, structuré.e et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Vous faites preuve de leadership dans la gestion de vos projets * Doté.e d'un réel sens de l'écoute et collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats * Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. * Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable       Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :       * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement.       Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel      

Vous êtes spécialiste en bâtiment en TCE ? Vous avez le souhait de diriger une agence et avez les compétences pour ce poste ? Mon client contractant général recrute son futur Responsable d'agence adjoint H/F, pourquoi pas vous ?! Ce contractant général réalise des opérations de bâtiments industriels et techniques en neuf et rénovation. Il accorde une grande importance à la satisfaction client. L'équipe est composée de 25 personnes réparties dans 3 agences en Rhône-Alpes et en Bourgogne Franche-Comté, réalisant un CA de 11 M €. Véritable bras droit du Responsable d'Agence, vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel, commercial et managérial. Vos missions ? Pilotage et performance de l'agence : - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise au sein de l'agence. - Contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers. - Garantir la bonne marche technique des opérations : qualité, délais, coûts, suivi de production. - Superviser le fonctionnement logistique de l'agence et le confort de travail des équipes. - Assurer le suivi, la communication et les reportings auprès de la Direction. Développement commercial : - Développer le réseau relationnel local : institutionnels, partenaires, réseaux d'affaires. - Représenter l'agence lors des événements professionnels et actions de communication. - Qualifier les prospects selon la politique commerciale et analyser leur pertinence (besoin, budgets, motivations, concurrence). - Contribuer à la prospection, l'élaboration des offres, la négociation et le suivi client. Management et accompagnement des équipes : - Encadrer les collaborateurs de l'agence au quotidien : organisation, plannings, objectifs, suivi des tâches. - Former les équipes aux outils internes et superviser la montée en compétences. - Préparer et conduire les entretiens individuels et collectifs. - Assurer la cohésion, le climat social et la communication interne. - Participer aux recrutements : identification des besoins, entretiens, intégration. Conformité et processus internes : - Faire respecter les obligations légales (sécurité, droit du travail, environnement, construction.). - Garantir l'application de la politique fournisseurs. - Assurer le classement et la bonne gestion documentaire selon les procédures en vigueur. - Représenter l'entreprise à l'extérieur (selon délégation) et transmettre une image irréprochable. Contribution stratégique : - Être force de proposition pour améliorer les pratiques, optimiser l'organisation et soutenir les objectifs de l'entreprise. - Maintenir une expertise solide de votre environnement professionnel. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et avez au moins 8 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment, de préférence chez un major du BTP ou un contractant général. Un profil chargé d'affaires confirmé H/F en TCE souhaitant évoluer vers ce poste est envisageable. Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes et/ou la gestion d'agence, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction ou d'un univers technique. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'une excellente capacité d'organisation. Vous êtes orienté résultats, avec un vrai sens des responsabilités et de la communication. Vous savez fédérer une équipe, instaurer un climat de confiance et accompagner la performance. Vous avez des qualités commerciales affirmées et une aisance relationnelle développée. Vous appréciez travailler en autonomie tout en assurant un reporting clair et régulier. Package proposé : - CDI, statut cadre, - Rémunération fixe comprise entre 45 K€ et 60 K€ brute annuelle, - Véhicule de fonction, - Primes commerciales, - Prime d'intéressement, - Plan d'Epargne Entreprise, - Aide au déménagement, - Possibilité d'évolution rapide ! Processus de recrutement : Vous aurez un premier entretien avec moi-même par visio ou en présentiel. Vous aurez ensuite un entretien physique avec le client puis un test technique d'1h.

Chargé(e) de développement - CDI temps plein (H/F) Interlocuteur privilégié des entreprises artisanales du bâtiment, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement en CDI à temps plein, afin de renforcer son action auprès des entreprises artisanales du bâtiment et de ses partenaires. Au cœur du développement de l'organisation, vous contribuez activement à la croissance du réseau d'adhérents, à leur fidélisation et au développement des partenariats locaux. Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative en développement commercial, en relation avec les entreprises ou en animation de réseaux professionnels. Votre aisance relationnelle est reconnue et vous appréciez particulièrement les échanges avec les artisans et plus largement les représentants professionnels. Vous savez instaurer une relation de confiance, écouter les besoins de vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes et de leurs enjeux. Vous faites preuve d'une véritable capacité à convaincre, à valoriser une offre de services et à accompagner vos interlocuteurs dans la prise de décision. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, prioriser et assurer le suivi de vos actions afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous travaillez avec autonomie, tout en veillant à maintenir une bonne coordination avec votre environnement professionnel. Votre sens de l'initiative vous permet d'identifier des opportunités, de proposer des actions concrètes et de contribuer activement au développement des projets qui vous sont confiés. Enfin, vous portez un intérêt réel pour le secteur du bâtiment et de l'artisanat, ses enjeux, ses acteurs et ses évolutions. Une connaissance de cet environnement professionnel constitue un atout pour comprendre les attentes des entreprises et s'inscrire pleinement dans la dynamique de développement qui vous sera confiée. Vos principales missions : Développement des adhésions Prospecter les entreprises du bâtiment et promouvoir les services proposés par l'organisation Rencontrer les dirigeants d'entreprise et les accompagner dans leur démarche d'adhésion Assurer le suivi des actions de prospection et atteindre les objectifs fixés Fidélisation des adhérents Entretenir une relation régulière avec les entreprises adhérentes Identifier leurs besoins et valoriser les services et actions proposés Contribuer au renouvellement annuel des adhésions Développement et animation des partenariats Participer à la recherche et au développement de nouveaux partenaires Entretenir des relations durables avec les partenaires existants Mettre en œuvre des actions communes (réunions, événements, opérations de promotion) Animation et représentation Organiser et animer des réunions et événements professionnels Représenter l'organisation sur des salons et manifestations Participer à la vie événementielle et au rayonnement de la structure Expérience : souhaitée de 2 à 3 ans dans le domaine commercial ou développement de réseaux Qualités requises : Capacité à s'intégrer et à collaborer avec une équipe restreinte, et à accomplir les missions en autonomie. Qualités relationnelles affirmées. Connaissances informatiques : Internet, messagerie électronique et réseaux sociaux : utilisation experte - Traitement de texte : utilisation experte, Tableur et diaporama : utilisation courante. Qualification : Employé(e) Permis : Permis B indispensable Déplacements : régulier en Côte d'Or et occasionnel au niveau régional et national Rémunération indicative : 2 000 € bruts mensuels (fixe) + Primes mensuelles et annuelles selon objectifs + véhicule de service + PC et téléphone portables Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le Fonds du Logement, établissement public et acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate ou à convenir, à temps plein et à durée indéterminée, un Conseiller de Direction LU/FR (m/f)(Référence poste DIR-CODIR-) Vous souhaitez faciliter des projets immobiliers ambitieux tout en influençant la stratégie d’un acteur majeur du logement abordable au Luxembourg ? Rejoignez le Fonds du Logement en tant que Conseiller de Direction ! En tant que collaborateur principal du Directeur adjoint en charge de l’opérationnel, vous jouerez un rôle central dans le pilotage stratégique, la coordination des équipes (périmètre d’environ collaborateurs) et la mise en œuvre des projets de l’établissement. Missions principalesPilotage de projets immobiliers & stratégiques :Accompagner des projets innovants, des projets stratégiques transverses (implantation de nouvelles technologies, anticipation de nouvelles règlementations, nouveaux standards de qualité etc...)Garantir l’application du cadre réglementaire, s’assurer que toutes les normes et procédures en matier/ière de , sécurité, d'environnement et métiers sont respectées.Simplifier les processus internes des projets d’urbanisation et de construction, d’acquisition de projets immobiliers, des projets de rénovation et de la gestion du parc immobilier existantSuivre et analyser les dépenses opérationnelles, chercher et proposer des améliorations.Collaborer/Accompagner/Aider pour la définition des programmes annuels et pluriannuels d’investissements et de travaux.Harmonisation & structuration :Harmoniser la gestion des projets, la gestion des marchés, les standards de qualité ainsi que les flux/pratiques entre les services (Urbanisme & Foncier, Gestion du patrimoine, Construction et Projets grandes envergures)Structurer la gestion documentaire (foncier, autorisations, dossiers techniques)Mettre en place et maintenir des fiches d’informations des projets standardiséesFormaliser/Améliorer des processus (Design & Build, workflows, procédures marchés publics)Proposer des actions correctives permettant la résolution des risques techniques, réglementaires ou opérationnelsAppui à la Direction :Soutenir les responsables de service dans la coordination interservicesAssurer le suivi et l’atteinte des objectifs de performance humaine et opérationnels ensemble avec les responsables de services opérationnelsArbitrer des situations complexesReprésenter l’établissement en interne et auprès de partenaires Formation et expérience requisesDiplôme de niveau Master en architecture, ingénierie ou domaine équivalentMinimum ans d’expérience dans l’immobilier/constructionConnaissance approfondie de l’écosystème immobilier luxembourgeoisExpérience confirmée en management opérationnel immobilier au LuxembourgSolide expertise en gestion de projets et en marchés publicsBonne maitrise des enjeux techniques, réglementaires, environnementaux et budgétairesMaîtrise obligatoire du français et du luxembourgeois et/ou de l’allemand. Tout autre langue constitue un atout. Compétences et aptitudes requisesAutonomie et capacité d’influence affirméVision stratégique et sens transversalRigueur, organisation et capacité à prioriserEsprit d’analyse et orientation amélioration continueExcellentes compétences relationnellesCapacité à agir dans un environnement public exigeant Nos valeursCollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous proposons un poste à fort impact sociétal au sein d’un établissement dynamique, avec un environnement de travail stimulant, des responsabilités concrètes, un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifsVous souhaitez relever ce nouveau défi ? Postulez en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et autorisation d’exercer avant le mai . En cas d’embauche, un extrait de sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des exigences spécifiques du poste. Le Fonds du Logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le.la Responsable du service paramédical est en charge du pilotage des activités paramédicales au sein des structures de santé de la Direction de la santé (centres municipaux de santé, centre médico-psycho-pédagogique, maison de la santé et du handicap). Sous la responsabilité du directeur de la santé, le responsable du service paramédical est chargé d'organiser les activités paramédicales de l’équipe infirmière, de l’équipe des assistants médicaux, de celle des assistantes dentaires et médicales et des autres professionnels soignants non médicaux (psychologue, manipulateur en électroradiologie…), d'animer les réunions des équipes placées sous sa responsabilité, de coordonner les moyens mis en oeuvre au sein du service et de faire le lien entre l’équipe paramédicale et l’équipe de direction. MISSIONS PRINCIPALES : o Élaborer et réaliser le projet du service paramédical o Définir les objectifs et les modalités d'organisation, selon les besoins et activités du service et en concertation avec les équipes, par la mise en place notamment de réunions de service régulières o Intégrer le rôle du service paramédical dans les actions de prévention o Organiser, coordonner, planifier et rendre compte des activités de soins paramédicaux o Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins en participant à la mise en oeuvre du dossier unique informatisé o Garantir le respect des normes et de la réglementation o Mettre en oeuvre et contrôler le respect des procédures en lien avec le guide des bonnes pratiques o Mettre en place des actions préventives d’accident en lien avec le la cellule de gestion de risques o Gérer les plannings et la formation des personnels paramédicaux o Organiser le recrutement des personnels paramédicaux o Assurer les opérations de commandes, livraisons, stockage et consommation des moyens médicaux en lien avec la cellule administrative et comptable et la direction de la santé o Assurer le suivi des actes infirmiers pour permettre le recouvrement des actes effectués et suivre l’évolution de la codification o Gérer les absences, les remplacements et mettre à jour le planning des médecins et d’occupation des cabinets médicaux o Suivre le planning de vacations des médecins o Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins et veiller au confort et à la sécurité des personnes soignées o Favoriser l'amélioration de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, contrôle de la qualité, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilances sanitaires. o Coordination des activités avec les autres services PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du diplôme d’État d’infirmière Diplôme de cadre de santé apprécié Connaissance de la réglementation des soins médicaux et paramédicaux Connaissance de la réglementation de la radioprotection Connaissance de l’environnement territorial Maîtrise de l’informatique (bureautique, dossier médical informatisé, agenda de rendez-vous en ligne…) Connaissance du fonctionnement des centres de santé, notamment municipaux

L'équipe COSI, nos enjeux et nos valeurs : Aujourd'hui, l'équipe COSI est composée de collaborateurs engagés et investis, animés par une ambition commune : accompagner les organisations dans la réussite de leur transformation numérique tout en optimisant leurs processus. C'est notre quotidien, et peut-être bientôt le tien aussi ! Tes missions chez Exodata : Tu interviens sur des projets variés : AMOA, chefferie de projet, schémas directeurs SI, choix d'applications. et bien plus encore. En contact direct avec nos clients, tu accompagnes directions générales et directions métiers sur des enjeux de transformation organisationnelle et numérique. Ces missions te permettront de développer ton expertise tout en t'inscrivant pleinement dans la dynamique du groupe. En rejoignant l'équipe COSI, tu interviens autour de quatre grands axes, avec un double objectif : accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux et faire grandir notre collectif. 1.Stratégie S.I Tu accompagnes nos clients dans la conception et le pilotage de projets de transformation applicative, incluant des dimensions IA, DATA et développement applicatif, en lien étroit avec leurs enjeux métier et organisationnels. Tu interviens dès les phases amont pour : - Comprendre, structurer et prioriser les besoins métiers, - Animer les phases de cadrage, - Identifier, qualifier et formaliser les cas d'usage à forte valeur ajoutée. Tu pilotes ou contribues à des projets autour de solutions applicatives, IA ou data, depuis la structuration des besoins jusqu'à la mise en œuvre, en coordination avec les parties prenantes (métiers, DSI, équipes techniques, partenaires). 2.Conduite du changement Tu animes des ateliers collaboratifs avec les équipes opérationnelles pour coconstruire les solutions. Tu accompagnes les équipes dans l'appropriation des nouvelles solutions, facilites la compréhension des cas d'usage et veilles à l'ancrage durable des transformations, en mesurant leur impact et la valeur créée. 3.Dynamique d'équipe Tu partages tes méthodes, tes idées et tes retours d'expérience avec l'équipe. Tu contribues activement au développement des offres COSI. 4.Participation à l'avant-vente Tu participes aux réponses aux appels d'offres, en mettant ton expertise au service de propositions pertinentes. Tu échanges avec les prospects afin de comprendre leurs besoins en profondeur et rédiges des propositions commerciales claires, en lien avec l'équipe commerciale et les managers. Ce qu'on attend de toi : Tu justifies d'au moins 7 ans d'expérience en conseil et en pilotage de projets de transformation SI et applicatifs, avec une forte présence terrain. Diplômé(e) d'un Master, d'une école d'ingénieur ou de commerce (ou équivalent), tu sais évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs. Doté(e) d'une posture de conseil affirmée, tu interagis aisément avec des interlocuteurs variés (DSI, directions métiers, éditeurs, intégrateurs) et sais instaurer des relations de confiance durables. Tu es capable de structurer des projets complexes, cadrer les enjeux en amont et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle avec rigueur. À l'aise dans un rôle de manager de missions et de comptes, tu contribues activement au développement du business existant, identifies les opportunités chez tes clients et assures, selon les contextes, la direction et le pilotage de comptes. Tout en portant une vision globale et stratégique, tu restes très impliqué(e) dans l'opérationnel : animation de projets, coordination des parties prenantes, suivi des engagements et production de livrables. Mobile, rigoureux(se) et orienté(e) valeur, tu fais le lien entre enjeux métier, SI et applicatifs pour délivrer des solutions concrètes. Le poste peut-être basé à Paris ou Bordeaux. Intéressé(e) ? L'annonce complète ici : https://jobs.exodata.fr/cosi-senior-eu

Le site du Creusot (71), en Saône‑et‑Loire, est l’un des sites industriels emblématiques de Framatome. Il est spécialisé dans la forge, l’usinage et la fabrication de composants lourds destinés au circuit primaire des centrales nucléaires avec une expertise mondiale reconnue.Votre rôle : Responsable HSE• Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et membre du Comité de direction, vous êtes le(la) garant(e) de la stratégie HSE du site. • Vous accompagnez la direction et les équipes dans la maîtrise des risques, le pilotage du système de management et la transformation de la culture sécurité.• Votre tâche s’inscrit au cœur des enjeux de performance industrielle et d’excellence opérationnelle du site.Vos tâches principalesManagement et leadership HSE• Encadrer hiérarchiquement une équipe de 4 collaborateurs HSE et animer fonctionnellement un réseau de 5 référents HSE intégrés dans les ateliers ou services.• Développer les compétences, l’autonomie et l’implication des équipes HSE.• Fédérer les managers et les équipes autour d’une culture sécurité ambitieuse et pérenne.Pilotage du système de management HSE• Garantir la conformité du site aux normes ISO notamment la 19443. • Déployer la politique HSE Groupe et la traduire en plans d’action opérationnels. Piloter les analyses d’événements (accidents et événements haut potentiel) : conduite d’analyses structurées, recherche de causes racines, identification d’actions correctives pertinentes et vérification de leur efficacité à l’aide de méthodes structurées : arbre des causes, diagramme d’Ishikawa, 8D, A3…• S’assurer du respect des exigences réglementaires liées à l’analyse des accidents du travail et à la gestion des déclarations • Développer une culture REX forte : diffusion, capitalisation et partage des enseignements avec les équipes et les référents HSE.• Piloter les audits internes et externes ; assurer la préparation et la réponse aux inspections réglementairesCulture sécurité et prévention des risques• Déployer et animer les programmes de développement de la culture sécurité.Accompagner le management opérationnel dans l’évaluation et la réduction des risques (incluant ATEX, équipements mobiles, manutentions et levage, conformité machine, expositions professionnelles…).• Contribuer à la conception de solutions adaptées et efficaces basées sur les principes de prévention.Relations internes & externes• Assurer le lien avec la CSSCT et contribuer à un dialogue social constructif.• Représenter l’établissement auprès des organismes externes : Inspection du Travail, SDIS, assureurs, auditeurs, entreprises extérieures…• Garantir les exigences liées aux entreprises intervenantes conformément au Code du Travail (Plan de prévention, coordination, évaluation des risquesFormation & expérienceBac+5 ou diplôme d’ingénieur généraliste.Expérience significative (5 à 10 ans) en environnement industriel, idéalement sur un poste à responsabilités HSE ou un poste opérationnel (production/qualité).Compétences clésLeadership affirmé, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à influencer.Forte orientation terrain, rigueur dans le pilotage et vision stratégique.Aptitude à structurer et piloter un système HSE dans un environnement technique exigeant.Capacité à agir en expert tout en accompagnant la montée en compétences des opérationnels. PerspectivesCe poste constitue une étape structurante dans un parcours d’évolution au sein de Framatome, avec le soutien d’un réseau HSE solide et la perspective de responsabilités élargies.

Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d’un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, • d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement), • d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, • de rémunération selon profil, • de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, • de la plateforme d’avantages OBIZ, • de carte dématérialisée tickets restaurant, • de RTT, • de télétravail Votre rôle au quotidien: Accueil & relation clients Accueillir et orienter les clients et visiteurs avec professionnalisme et convivialité Tenir le standard téléphonique et assurer la transmission efficace des messages Accueillir les nouveaux clients et leur présenter l’équipe dédiée Être un(e) véritable facilitateur(trice) de la relation, en fluidifiant les échanges entre clients, partenaires et équipes internes Secrétariat & support administratif Assurer la logistique administrative quotidienne de l’agence Organisation & coordination Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs Gérer les fournitures de l’agence Respecter les délais et alerter en cas de difficulté ou de retard Relation clients & outils Créer les lettres de mission et mettre à jour les dossiers clients dans le CRM Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients Accompagner les clients dans leur organisation et la prise en main de nos outils (facturation, process de validation/paiement, etc.) Former les clients à l’utilisation des outils du cabinet Qualité & process Être garant(e) de la bonne application des process de travail sur les dossiers confiés Connaître et valoriser les offres In Extenso ainsi que l’actualité du cabinet Assurer le lien avec les fonctions supports Maintenant, parlons de vous… Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, commerce ou informatique (BTS Assistant de Gestion, BTS NDRC, BTS SIO…), vous alliez aisance relationnelle et appétence pour les outils numériques. Véritable ambassadeur(drice) de l’agence, vous jouez un rôle central dans l’accueil et l’accompagnement de nos clients TPE/PME. Premier point de contact, vous savez instaurer une relation de confiance, comprendre les besoins et guider les clients dans la mise en place de solutions de gestion (facturation, achats, process internes…). À l’écoute, pédagogue et force de proposition, vous contribuez à offrir une expérience client fluide et qualitative. Vos atouts pour réussir sur ce poste : Excellente communication écrite et orale, avec une orthographe irréprochable Sens du service et posture commerciale affirmée Capacité à paramétrer et prendre en main des outils de gestion (ERP, CRM, logiciels de facturation) Maîtrise des environnements bureautiques et des outils collaboratifs Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Envie de mettre votre passion de la boucherie au service du client pour une rémunération attractive ? Devenez Chef Boucher(e) chez So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio et prenez la responsabilité d'un rayon traditionnel au cœur de la performance du magasin. Présentation de l'entreprise Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c' Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France. Chaque jour, nos équipes s'engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, d'authenticité et de convivialité. Avec plus de 100 magasins intégrés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au cœur de nos priorités. Vos missions En tant que Chef Boucher(e), vous êtes responsable de votre rayon traditionnel (Boucherie, Charcuterie, Fromage, Traiteur, Pain) et en pilotez l'activité au quotidien. Votre SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE au service de la QUALITÉ et de la PERFORMANCE DU RAYON Organiser et gérer les commandes auprès des fournisseurs nationaux et producteurs locaux. Piloter la préparation du rayon boucherie (désossage des carcasses) et des rayons Charcuterie & Fromage. Superviser et réaliser les préparations en laboratoire : saucisses, merguez, chorizo et spécialités. Assurer la préparation des viandes pour le rayon libre-service. Garantir la bonne tenue du laboratoire et du rayon, dans le respect des standards qualité et hygiène. Votre SENS DU COMMERCE au service de l'EXPÉRIENCE CLIENT Accueillir et conseiller les clients avec une expertise produit affirmée. Valoriser l'origine, les modes de production et les spécificités des produits. Animer le rayon pour en faire un véritable pôle d'attractivité du magasin. Votre RIGUEUR au service du PILOTAGE Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Suivre les indicateurs clés du rayon (ventes, rotation, démarque). Organiser et optimiser l'activité du rayon pour en assurer la performance durable. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en boucherie et justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef Boucher(e) en commerce alimentaire (grande distribution ou artisanat). Vous maîtrisez parfaitement la découpe de carcasses et les préparations traditionnelles. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez piloter un rayon, prendre des décisions et structurer l'activité. Commerçant(e) dans l'âme, vous êtes curieux(se), engagé(e) et orienté(e) satisfaction client et résultats. Ce que vous allez adorer dans ce poste Un poste à responsabilité avec une réelle autonomie dans l'organisation et la gestion du rayon. La possibilité de construire et faire évoluer votre rayon selon votre vision métier. Une relation directe avec les fournisseurs, notamment locaux. Un rôle clé dans la performance commerciale et l'image du magasin. De véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe engagé et en développement. Et bien sûr, des avantages concrets : Une prime d'évaluation pouvant atteindre 1 mois de salaire, 20 % de réduction sur vos achats en magasin, Un dispositif d'épargne entreprise avec abondement, Des avantages CSE pour vos loisirs et moments de détente. Modalités Type de contrat : CDI Statut : Cadre - forfait jours Rémunération : À partir de 38 176 € brut annuel (selon profil) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention et adaptons nos postes et conditions de travail lorsque cela est possible.

Le superviseur de station est responsable de la gestion des opérations de l'atelier et de la réalisation des objectifs de production, conformément aux certifications de l'entreprise, aux exigences des clients et aux normes de santé et de sécurité. Ce rôle est essentiel au maintien de l'efficacité opérationnelle, à la gestion des effectifs et au respect des réglementations. Principales responsabilités : Supervision opérationnelle et conformité : Responsabilisation, obtention de résultats S'assurer que toutes les activités de maintenance sont conformes à la réglementation EASA et aux exigences des clients. Planifier et coordonner le flux de production et les besoins en personnel avec le responsable de station/zone. Attribuer les tâches aux techniciens de réparation qualifiés, en garantissant des opérations efficaces et productives. S'assurer que tous les ordres de travail et les feuilles de temps sont remplis avec exactitude et dans les délais impartis. Surveiller et maintenir les niveaux de stock conformément aux procédures de contrôle des stocks de l'entreprise. Gestion et formation des effectifs : Courage, orientation client, développement des talents Faciliter et superviser la formation initiale et continue, conformément à la réglementation EASA, aux données techniques du fabricant et aux exigences de l'entreprise. S'assurer que tous les employés sont correctement formés et compétents dans leurs fonctions au sein de l'atelier. Assurer la conformité des dossiers de formation RSM/QCM pour l'ensemble du personnel de l'atelier de réparation. Fournir un accompagnement et un retour d'information aux membres de l'équipe afin d'améliorer leurs compétences et d'accroître leur productivité. Relation client et parties prenantes : Orientation client, Collaboration Fournir des retours d'information et des suggestions pour améliorer la satisfaction client. Communiquer avec les clients et les organismes de réglementation lors des audits ou des visites de l'atelier. Aider le responsable de l'atelier/de la zone à répondre aux rapports d'audit et à mettre en œuvre les actions correctives. Sécurité et assurance qualité : Obtenir des résultats, Garantir la responsabilité Garantir la sécurité du système d'archivage électronique approuvé par l'AESA dans les domaines de responsabilité. Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé, conforme à toutes les normes de santé et de sécurité. Réparer les composants aéronautiques lorsque nécessaire, en garantissant la qualité et l'efficacité. Aider au chargement/déchargement des véhicules si nécessaire. Appliquer les politiques et les meilleures pratiques de l'entreprise afin de maintenir des normes opérationnelles de haute qualité. Nos valeurs en action : Humilité et curiosité : Rechercher constamment des opportunités d'améliorer les opérations de l'atelier et l'efficacité de l'équipe. Inspirer, responsabiliser et favoriser la réussite : Créer un environnement de travail positif et performant. Collaborer pour l'excellence : Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de production et la satisfaction client. Être passionné par nos clients : Garantir que les services de maintenance et de réparation répondent, voire dépassent, leurs attentes. Avoir la volonté de réussir : Identifier des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et l'excellence opérationnelle. Assumer ses responsabilités et mener à bien les projets : Assurer la réalisation des activités de maintenance et de réparation dans les délais impartis. Construire un avenir meilleur : Mettre en œuvre des processus durables contribuant au succès à long terme d'Unilode. Informations importantes : Ce poste requiert un leadership affirmé, d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et un sens aigu de l'organisation. Le/la superviseur(e) de station doit faire preuve de professionnalisme