Description : La Business Unit (BU) « Environnement & Climat » de CLS fournit des services opérationnels et réalise des activités de recherche dans les domaines de l’océanographie, la météorologie, l’hydrologie et la géodésie spatiale. Les clients sont majoritairement les agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT, …), des scientifiques ou des sociétés privées. Au sein de cette BU, le pôle « Performance et Valorisation des Observations Spatiales » a la charge de la validation et de la valorisation des données d'observation des missions spatiales altimétriques, pour le compte des différentes agences spatiales (CNES, ESA, EUMETSAT), sur océan et eaux continentales. Son rôle est essentiel pour notamment garantir la production de séries climatiques de qualité sur différentes variables, telle que la hauteur moyenne globale des océans ou des lacs. Dans ce pôle, la cellule « PERFORMANCE CLIMAT OCÉAN ET EAUX CONTINENTALES » est plus spécifiquement responsable des activités relatives à la qualification de la performance des missions satellites de référence en altimétrie (S6, Jason 3) et à la qualité des séries climatiques (desquelles on dérive notamment les niveaux moyens des mers : Mean Sea Level [https://www.aviso.altimetry.fr/en/data/products/ocean-indicators-products/mean-sea-level.html]). Ces activités couvrent aussi bien les missions en opérations, que les missions mortes, ou d’autres devant être lancées prochainement, à la fois sur de la production opérationnelle, des retraitements, mais aussi sur des études portant sur l’amélioration de la qualité des produits et de la performance globale du système altimétrique. L’équipe est compétente sur la qualification du système d’observation du niveau de la mer avec une forte expertise sur l’analyse des erreurs & incertitudes associées. Elle s’inscrit dans une Direction dédiée à l’altimétrie radar comprenant des expertises allant de l’orbitographie à l’océanographie physique. Vous serez en charge de piloter et fédérer une équipe scientifique dédiée à l’analyse et à l’optimisation de la performance des missions altimétriques spatiales, et notamment des séries climatiques qui sont un axe fort d’expertise dans l’équipe. Votre rôle sera central pour garantir la qualité des données, la validation des produits et l’amélioration continue des algorithmes et modèles mais aussi anticiper et préparer les futures activités de l’équipe, en lien étroit avec les agences spatiales et nos partenaires. Vos principales missions seront : * Encadrer, motiver et développer une équipe de chercheurs et d’ingénieurs, en favorisant la collaboration et la montée en compétences. * Définir la vision et la roadmap technique et scientifique et la tactique commerciale associée,   en assurer le déploiement et le suivi, en s’assurant de son alignement avec les objectifs de la Business Unit et des autres équipes. * Superviser les activités de l’équipe : gérer le plan de charge et la coordination ainsi que le suivi des études, production et analyse de performance des missions d’observation. * Assurer la rétention et l’engagement des talents, en veillant au maintien des expertises et à la progression professionnelle. * Piloter les relations externes avec les partenaires institutionnels et industriels (CNES, ESA, EUMETSAT, NASA…), en coordonnant les projets et en contribuant au développement commercial. * Participer à la stratégie de réponse aux appels d’offres et à la valorisation des activités (publications, colloques internationaux). * Garantir une veille scientifique et technologique sur la qualification des systèmes altimétriques, notamment sur les sujets climatiques.   Profil recherché : * Formation supérieure (doctorat ou équivalent) en géophysique, océanographie, télédétection, traitement du signal ou domaine connexe. * Expérience confirmée en observation spatiale (idéalement en altimétrie), sur les sujets climats et en management de projets scientifiques. * Compétences en traitement de données, mathématiques et statistiques. * Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux, expérience de minimum deux ans en encadrement d’équipe * Maîtrise de l’anglais scientifique et technique. Rejoignez une équipe passionnée et solidaire, et prenez part à une aventure scientifique passionnante, au cœur des enjeux spatiaux et climatiques de demain — là où l’innovation rencontre l’impact.

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Constructeur français reconnu pour son savoir-faire depuis plus de 40 ans, Ligier Group est un acteur majeur sur le marché européen des voitures sans permis et des utilitaires électriques pour les professionnels. Né en 2008, le groupe s'appuie sur l'exigence technologique héritée de l'expérience de Ligier en sport automobile de haut niveau (Formule 1). Fort de près de 500 collaborateurs, Ligier Group ne cesse d'innover pour conquérir de nouveaux marchés. En 2024, plus de 14 000 véhicules (quadricycles légers et lourds, utilitaires électriques) ont été produits pour un chiffre d'affaires de 192 millions d'euros. Le groupe s'appuie sur un réseau de distribution de plus de 550 points de vente implantés dans 20 pays européens : - 160 points de vente en France - 4 filiales de distribution : Italie, Allemagne, Espagne, Autriche - 14 pays importateurs : Belgique, Hollande, Pologne, Portugal, Luxembourg, Norvège, Suède, Finlande, République Tchèque, Estonie, Lituanie, Slovaquie, Hongrie, Royaume-Uni Envie d'en savoir plus - Découvrez nos coulisses en vidéo ! https://youtu.be/NMAlDP0wt6M Le poste : LE POSTE Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Production et Amélioration Continue (H/F) afin de renforcer l'accompagnement opérationnel et l'amélioration de la performance au sein de notre atelier de production. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous pilotez et animez la résolution des problématiques Sécurité, Qualité, Délais et Coûts (SQDC), tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de fabrication. Votre rôle est clé pour garantir la performance durable, la conformité des opérations et l'efficacité des méthodes industrielles déployées sur le terrain. Vos missions s'articulent autour de : Pilotage et résolution de problèmes SQDC - Identifier et prioriser les problématiques Sécurité, Qualité, Délais et Coûts au sein des ateliers. - Animer les démarches de résolution de problèmes (QRQC, PDCA, 8D, A3, arbre des causes). - Analyser les dérives process, non-conformités, rebuts, incidents sécurité et dysfonctionnements. - Définir, mettre en oeuvre et suivre des plans d'actions correctifs et préventifs. - Assurer la fiabilité et le suivi des indicateurs de performance SQDC. Qualité - Sécurité - Environnement - Animer la prévention des risques professionnels et industriels sur votre périmètre. - Analyser les accidents du travail / situations dangereuses et contribuer aux arbres des causes. - Participer à la conformité réglementaire et normative (ISO, Qualité, Sécurité, Environnement). - Maintenir et améliorer les systèmes de management. - Mettre en oeuvre et suivre le plan de surveillance produit/process. - Contribuer à la validation des équipements et process (réceptions, modifications, EI internes/fournisseurs). - Être en mesure d'arrêter une opération en cas de risque avéré. Méthodes - Process - Performance - Participer aux industrialisations de nouveaux produits ou process. - Adapter et améliorer les processus de fabrication selon les besoins internes et externes. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les modes opératoires, standards de travail et documents associés. - Réaliser des diagnostics process (temps, déroulement, équilibrage, capacité). - Proposer des améliorations techniques impactant process, sécurité ou qualité. - Concevoir ou coordonner les outils de contrôle/poka-yoké. - Organiser la réception et la mise en production de nouveaux équipements. - Réaliser les équilibrages de lignes de production. Amélioration continue et animation terrain - Proposer et animer des chantiers Kaizen et groupes de travail transversaux. - Accompagner les équipes dans les évolutions et transformations. - Former les opérateurs aux standards, méthodes et bonnes pratiques. - Contribuer à la réduction des coûts, non'qualités et gaspillages. - Participer aux rituels de pilotage terrain (quotidiens/hebdomadaires/mensuels). Profil recherché : PROFIL Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en production industrielle, mécanique, ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en production, méthodes ou amélioration continue, de préférence dans le secteur automobile ou mécanique. Le poste est également ouvert aux techniciens expérimentés disposant d'une solide expérience en process et amélioration continue. Connaissances techniques Méthodes de résolution de problèmes (PDCA, 8D, A3, QRQC). Outils Lean Manufacturing Méthodes industrielles : prise de temps, analyse de déroulement, takt time, équilibrage. Normes Qualité, Sécurité, Environnement (ISO). Travailler en transverse et coordonner divers acteurs. Compétences comportementales Forte capacité d'analyse et de synthèse. Leadership fonctionnel et présence terrain affirmée. Sens de l'organisation, rigueur et méthode. Force de proposition et esprit d'amélioration continue. Pédagogie, sens du collectif et bonne c...

Rejoignez Aiguillon Construction et construisez une carrière porteuse de sens ! Au sein de notre agence de Vannes, nous recrutons notre futur Gérant immobilier / Attaché commercial F/H en CDI. Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus proche des habitants et des territoires, dans un rôle à double casquette mêlant gestion de patrimoine et développement de la relation client ? N’attendez plus pour nous rejoindre ! Rattaché à la Chargée de mission 56, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’environ 450 logements locatifs sur le secteur vannetais, avec pour objectif d’offrir un service de qualité et de valoriser durablement le patrimoine. Vos missions principales : Sur la partie gestion immobilière : - La maintenance technique : visite périodique des immeubles, traitement des réclamations techniques, mise en œuvre et suivi des travaux (entretien, grosses réparations, réhabilitations), suivi des contrats (ascenseurs, chauffage, …), états des lieux sortant - Le service client et le lien social : accueil des locataires, organisation et animation de réunions de locataires, gestion des relations de voisinage (prévention des troubles, médiation…) - La gestion budgétaire : suivi des budgets de fonctionnement, d’entretien courant et de réhabilitation - La représentation de la société auprès des collectivités locales et des partenaires (entreprises, associations…) Sur la partie commercialisation locative : - Prospection active pour la recherche de clients - Etude de candidatures et constitution des dossiers présentés en commission d'attribution logement (CAL) - Signature des contrats et remise des clés - Encaissement des dépôts de garanties, suivi FSL - Gestion administrative des attributionsGénéraliste expérimenté de la gestion immobilière, idéalement en secteur social, vous disposez de solides connaissances en technique du bâtiment ainsi qu’en gestion de copropriétés. Doté de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service client et une fibre commerciale affirmée. Fiable, organisé et très autonome, vous intervenez à la fois sur des sujets techniques et en lien direct avec les locataires sur votre secteur. Vous faites preuve d’aisance dans la gestion de situations variées et savez jongler avec des missions administratives nécessitant rigueur et méthode. Adaptabilité, polyvalence, capacité de négociation et aisance dans les interactions sont autant d’atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 206 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’...

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché(e) au Responsable Pôle Comptabilité, vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité. En tant que Responsable Pôle Comptabilité Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données comptables et la performance financière de l’entreprise. Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect des normes comptables, fiscales et des délais ; Superviser la clôture des comptes et préparer les documents de synthèse pour les instances et les CAC ; Organiser et optimiser l’activité comptable sur votre périmètre, en veillant à la qualité et à la conformité des opérations ; Coordonner la performance des services comptables (fournisseurs, clients, générale, investissements) ; Assurer la fiabilité des données comptables et des restitutions financières ; Être l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et garantir la préparation des audits ; Comptabilité fournisseurs : Superviser le traitement des factures, la validation des engagements et le respect des délais de paiement ; Comptabilité clients : Garantir la fiabilité des enregistrements et le suivi des encaissements ; Comptabilité investissements : Assurer la correcte imputation des opérations liées aux immobilisations ; Réglementation comptable et fiscale : Veiller à la conformité des pratiques avec les obligations légales et fiscales ; Piloter l’analyse des activités pour accompagner la prise de décision ; Contribuer à l’élaboration et à la révision budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière ; Produire des reportings fiables et pertinents pour les instances de gouvernance ; Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation des processus comptables ; Garantir le respect des délais de clôture et des obligations réglementaires. Participer à des projets stratégiques liés à la transformation et à la digitalisation des outils comptables ; Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe ; Organiser la répartition des responsabilités et accompagner la montée en compétence des collaborateurs ; Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication efficace au sein du pôle comptable ; Appliquer et faire respecter les procédures internes et les règles de contrôle ; Garantir la conformité réglementaire et la prévention des risques liés à l’activité comptable. Des déplacements seront à prévoir sur l'Est et l'île de France ! Formation et expérience : Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale et analytique, dont au moins 2 ans en management d’équipe multisites ; Une expérience dans le secteur immobilier ou en environnement multi-sociétés serait un atout. Savoirs et Savoir-Faire : Maîtrise des normes comptables et fiscales (réglementation, TVA, obligations légales) ; Expertise en comptabilité générale, fournisseurs, clients et investissements ; Maîtrise des processus de clôture des comptes et des outils de reporting ; Connaissance des procédures de contrôle interne et des règles de conformité ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé, outils collaboratifs) ; Capacité à piloter des projets d’optimisation et de digitalisation des processus comptables. Savoir-Être : Leadership affirmé : capacité à encadrer, motiver et développer les compétences d’une équipe ; Rigueur et sens de l’organisation : garantir la fiabilité des données et le respect des délais ; Esprit d’analyse et anticipation : savoir proposer des solutions et accompagner la prise de décision ; Communication efficace : aptitude à travailler en transversal avec les directions et à représenter le pôle comptable auprès des CAC ; Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant ; Goût pour le travail collaboratif et la recherche de performance. Nos avantages : 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Contrat "Forfait jours" de 212 jou...

Présentation du poste Temps de travail : 100% -forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi -répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Grade : cadre supérieur de santé paramédical catégorie A Poste d'encadrement : encadrement des cadres de santé et faisant fonction de cadres de santé, des personnels de rééducation, médico-techniques, médico-administratifs et l'infirmière référente en hygiène. Spécificités du poste : Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Formation initiale : Diplôme d'Etat infirmier Diplôme de Cadre de Santé ou Master 2 Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés Liens hiérarchiques et relations professionnelles Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement Direction de l'établissement pour la gestion et le suivi des projets Services financiers pour une association au suivi budgétaire Services des ressources humaines pour l'organisation des services Qualiticienne et équipe opérationnelle d'hygiène pour le suivi de procédures Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Description des activités Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, -participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité -participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en uvre dans l'établissement -participer aux instances du personnel, sur invitation -participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) -assurer la présidence de la CSMIRT. Les missions sont précisées par domaines : Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, -Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) -Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques -Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) Gestion des activités : -Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. -Veille à la fluidité des parcours des usagers au sein de l'établissement. Gestion des ressources humaines : -Définit et réajuste les profils de poste relevant de ses domaines de compétences, en fonction des évolutions des services, des transformations d'emplois en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure un suivi transversal des emplois et des compétences en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles et de formation des agents encadrés -Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels des services encadrés -Soumet les demandes de recrutement à la Direction des Ressources Humaines et organise des entretiens de recrutement -Est en charge de la régulation des affectations du binôme de remplacement (suppléance par la directeur adjoint) Formation : -Sensibilise les personnels aux possibilités de formation -Fait émerger les demandes et les hiérarchise -Recherche et développe des ...

Votre rôle

Le gestionnaire sinistres intervient dès la survenance d'un sinistre pour un client.

Couvert ou pas, le gestionnaire sinistre s'efforcera de chercher des solutions pour ce client, afin de le défendre commercialement et ne pas le laisser démuni. Il gère l'intégralité du processus : ouverture du dossier, évaluation des dommages, négociation des indemnisations, et suivi jusqu'à la résolution. Intermédiaire clé entre le client et l'assureur, il garantit un suivi rigoureux et transparent pour de multiples profils clients (particuliers, PME, grands comptes), en respectant les termes du contrat.

Vos Missions Principales

• Ouverture du dossier sinistre et Collecte des Informations
  • Accuser réception de la déclaration sous 24h.
  • Recueillir les documents nécessaires (constat, factures, photos, etc.).
  • Valider avec le client pour éviter les oublis.
• Évaluation et Analyse
  • Identifier les circonstances du sinistre (accident, incendie, etc.).
  • Vérifier la recevabilité en contrôlant que le ou les contrats sont à jour de paiement des primes d'assurance et selon les garanties du contrat.
  • Évaluer le dommage.
  • Déterminer la franchise, la responsabilité de l'assuré.
  • Examiner les recours possibles.
• Coordination de l'Expertise
  • Mandater des experts si nécessaire (détection de fuites, avocats, etc.).
  • Préparer et participer aux expertises (le permis de voiture est donc nécessaire).
  • Assurer la communication de suivi post-expertise (compte-rendu, feedback)
• Négociation et indemnisation
  • Négocier et valider les indemnisations avec les parties prenantes pour proposer un règlement rapide et équitable.
• Suivi et Clôture
  • Suivre les dossiers jusqu'à leur clôture.
  • Assurer l'indemnisation ou la communication appropriée en cas de refus.
  • Conseiller le client pour prévenir les sinistres futurs, notamment en terme de couvertures et garanties.
  • Clôture appropriée : Expliquer en détail le décompte au client.

• Votre Profil (Soft Skills)

• Relation Client
  • Communication : Clarté, pédagogie et rédaction de courriers précis.
  • Réactivité : Accusé de réception sous 24h, réponse sous 48h.
  • Empathie : Comprendre et accompagner les clients en détresse.
  • Diplomatie : Désamorcer les tensions et concilier les parties.
  • Confiance : ¿Dire ce que l'on fait, faire ce que l'on dit".
  • Sens Commercial : Identifier les besoins non assurés et proposer des solutions adaptées.
• Gestion des Situations Difficiles
  • Résistance au stress : Prioriser et garder son sang-froid.
  • Intégrité : Impartialité, confidentialité et éthique professionnelle.
  • Adaptabilité : Gérer divers types de sinistres (auto, habitation, RC, santé) et se maintenir à jour sur les évolutions légales et technologiques.
• Collaboration
  • Partager les valeurs du groupe: Capacité d'adaptation, Dynamisme, Efficacité, Humanisme et Esprit d'équipe.
  • Travailler en synergie avec son équipe et les autres départements (production, commercial).

• Vos Compétences Techniques (Hard Skills)

• Rigueur et Organisation
  • Gestion simultanée de plusieurs dossiers en respectant les procédures et délais.
• Bon Sens et Esprit Critique
  • Appliquer le bon sens dans la gestion des dossiers pour prendre des décisions rationnelles, claires et argumentées.
• Esprit d'Analyse
  • Lire et interpréter les contrats d'assurance et leurs conditions générales.
  • Analyser les circonstances des sinistres et identifier les garanties applicables.
• Compétences Juridiques
  • Bachelier en assurances ou expérience équivalente, avec une certification PCP.
  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion de sinistres en assurance et courtage.
  • Maîtrise du droit de la responsabilité contractuelle et extracontractuelle, ainsi que de la législation des assurances.
• Maîtrise des Outils
  • Suite Office.
  • BRIO : Respecter les fiches d'encodage BRIO pour une gestion fluide et efficace des dossiers.
• Langues
  • Excellente maîtrise du français (le néerlandais est un atout).

• Ce que nous offrons :

• 📝
• Un contrat CDI à temps plein avec un package salarial attractif (chèques-repas, assurances hospitalisation et de groupe, Intervention dans les frais de crèche et allocations familiales extra-légales, etc.).
• 🤝
• Une autonomie qui respecte vos compétences et un environnement valorisant le travail d'équipe.
• 🤩
• Un cadre de travail stimulant et convivial, avec des opportunités de développement professionnel.
• 🌱
• Un groupe se dotant d'une vision ESG affirmée!

ABOUT THE ROLE

 

Your mission is to give Axiles Bionics a clear, consistent, and premium visual identity. You enjoy translating complex technology and ideas into strong, accessible visuals that make our brand easy to understand, credible, and recognizable across all touchpoints.

 

Through your work, you will enable the marketing team to scale high-quality, coherent visual outputs across campaigns, channels, and markets, while supporting cross-functional needs and long-term brand maturity.

 

WHAT YOU WILL DO

 

¿ Design Production & Multi-Format Assets: Create clean, modern, and high-quality visual assets across digital and print formats, including marketing materials, product documentation, presentations, social media content, event visuals, and basic video or animation assets.

 

¿ Brand & Visual Consistency: Ensure visual consistency by applying Axiles Bionics' brand guidelines across all touchpoints.

 

¿ Concept-to-Execution & Visual Strategy Support: Translate briefs, ideas, and strategic inputs into clear, impactful designs with a high level of autonomy, while contributing to the evolution of Axiles Bionics' visual identity, templates, and design standards.

 

¿ Digital Touchpoints Support: Contribute to the design and visual updates of website pages and newsletters, supporting campaigns, launches, and ongoing content updates.

 

¿ Event & Campaign Support: Develop engaging visual materials for industry events, trade fairs, internal presentations, product launches, and marketing campaigns.

 

¿ Collaboration & Project Management: Collaborate closely with marketing, sales, and other teams while managing multiple design requests and deadlines.

 

¿ Problem Solving & Continuous Improvement: Proactively address new challenges, stay up to date with design trends and tools, and continuously elevate the quality and efficiency of deliverables.

 

WHAT YOU BRING

 

¿ You hold a degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field, with solid fundamentals in layout, typography, and visual storytelling.

 

¿ You bring 2-4 years of experience in graphic design, producing digital and print assets within marketing or brand teams.

 

¿ You are comfortable translating briefs and ideas into high-quality visual outputs, with a strong sense of aesthetics and consistency.

 

¿ You work confidently with industry-standard design tools and enjoy refining your craft through new tools and techniques.

 

¿ You are reliable and well-organized, able to manage multiple projects while maintaining a high level of quality.

 

¿ You are fluent in English and French. Additional languages are a plus.

 

¿ Experience in technology, healthcare, or medtech environments is an advantage.

WHAT WE OFFER

 

¿ Make a Real Impact: Contribute to a mission-driven deep-tech company where your work directly improves the lives of amputees through cutting-edge robotics and AI.

 

¿ Purpose-Driven Culture: Join a team guided by excellence, benevolence, and a shared commitment to building technology that truly matters.

 

¿ Professional Growth: Develop your skills in a fast-growing, international environment where learning, initiative, and ownership are encouraged.

 

¿ Collaborate with Experts: Work at the intersection of robotics, biomechanics, and human empowerment alongside a world-class team of engineers and innovators.

 

¿ Modern Work Environment: Enjoy a dynamic startup spirit with an open culture and flexible working conditions that support a healthy work-life balance.

 

¿ Competitive Package: We offer a competitive salary, mobility support (including car allowance/options), and a comprehensive benefits package tailored to your role.

 

OUR CULTURE

 

Join a mission-driven, innovative, and collaborative team at Axiles Bionics. We are shaping the future of bionic technology and human mobility guided by our values of innovation, excellence, and benevolence. What makes us unique is our shared purpose: restoring peace of mind and body to amputees through technology that truly matters.

 

If you are passionate about driving impact, bringing clarity to complex projects, and enabling teams to perform at their best, this is the role where you can directly contribute to innovation that changes lives.

 

INTERVIEW PROCESS

 

¿ 45-minute on-line interview with recruiter

 

¿ 60-minute on-line business case presentation with the Hiring Manager

 

¿ 60-minute in person meeting with the Hiring Manager and the CEO

 

HOW TO APPLY

Submit your CV and a motivation letter to: visualbrand@axilesbionics.odoo.com.

We look forward to hearing from you!

General Information Ref # CDI_Cred Contracting_2026 Hot job No City Luxembourg Contract type Permanent Professional family F14 - MISCELLANEOUS Recruiter VOGELGESANG, Cédric Description & Requirements BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une/une : Credit Contracting Officer Senior (H/F) CONTEXTE ET ENJEUX Vous avez à cœur de livrer de la valeur à nos clients Personnes Morales ? Vous avez le souci du détail, un œil de lynx et être multi-compétences ne vous fait pas peur ? Le service Credit Contracting a le job pour vous ! Vous serez en charge de la rédaction des contrats de crédits accordés aux clients de la Banque des Entreprises, des Espaces Entrepreneurs et de la Banque Privée. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? · Sur base de la décision du Comité de crédit, vous serez amené à : o Rédiger les contrats de financement et les mécanismes de garanties, o Créer les lignes de crédit, les utilisations et les suretés dans les applications IT ; · Vous traiterez tous types de produits crédits généralement proposés à nos clients Personnes Morales : Fonds de roulement, Crédit d'investissements, Roll-over, crédits syndiqués, garanties bancaires, garanties d'achèvements, … · Pour des dossiers plus complexes, vous coopérerez avec le Relationship Manager, les analystes crédits et Legal afin de refléter de manière précise la décision du comité de crédits, de préserver les intérêts de la banque et de livrer au client un contrat de crédit correspondant à ses besoins. · Pendant l'élaboration de l'offre de crédit, vous conseillez les Relationship Managers sur les conditions contractuelles en cours de négociation avec le client. LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail Complétez les rubriques suivantes : Votre poste est localisé au sein du bâtiment seKoia (Kirchberg). Vous êtes intégré(e) au sein du Service Credit Contracting, qui rejoindra prochainement la Tribe Crédit, dans une équipe dynamique d'une douzaine de collaborateurs aux profils variés. · Vous travaillez en étroite collaboration avec les Relationship Managers et analystes crédits de BEL, des Espaces Entrepreneurs et WM, ainsi qu'avec les juristes de la Fonction Legal. Vous collaborez aussi en externe avec les notaires. · Le poste est éligible au télétravail et au travail sur site distant. · Le poste n'induit pas des déplacements réguliers. Poste à temps complet · Manager ou personne de l'équipe à contacter en cas de question : Olivier Sixou/ Léopold Jeltsch Les apports de ce poste ? Vous travaillez sur les crédits, le produit stratégique pour la Banque et ses clients. Vous développez une expertise pointue sur la vaste palette des financements et des garanties (expertise juridique et opérationnelle). Vous êtes l'artisan dynamique des projets ambitieux de nos clients Entreprises et plus largement du monde économique luxembourgeois. Vous occupez un poste polyvalent pour lequel vous êtes en contact avec différents partenaires internes et externes. Vos développez votre potentiel grâce à un apprentissage continu vous ouvrant des opportunités de carrière au sein de BGL BNP Paribas. TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société | BNP Paribas Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Credit Contracting Officer Senior Expérience professionnelle et/ou diplôme Études : Master en droit des Affaires / Droit Bancaire, ou Expérience professionnelle : vous justifiez déjà d'une expérience au sein d'une Banque ou d'un cabinet d'avocat, idéalement dans la contractualisation de crédits. Compétences comportementales · Rigueur · Capacité d'organisation · Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit · Être orienté(e) client · Capacité à synthétiser / simplifier · Résilience Compétences transversales · Capacité d'analyse · Capacité à adopter et promouvoir l'état d'esprit Agile · Capacité à travailler avec les méthodes Agile Compétences techniques · Rédaction de contrat · Connaissance juridique et financière des crédits, garanties et sûretés. Connaissances linguistiques Maitrise de l'allemand, du français et de l'anglais (pour la rédaction de contrats de crédits). Le luxembourgeois constitue un avantage. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.

Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (17 000 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs et notamment d’un site dit Jardin de la piste, ferme urbaine à vocation pédagogique (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi activité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien. Dans le cadre du renforcement de sa politique alimentaire durable et afin de répondre aux objectifs réglementaires (loi EGAlim, réduction du gaspillage alimentaire, développement des approvisionnements locaux et biologiques).   La transition alimentaire devient un enjeu majeur, la ville œuvre pour des solutions écologiques afin qu’elle devienne la norme de la vie, sans laisser personne de côté. En plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle agit dès le plus jeune âge.   La ville de Viroflay recrute   Chargé de projet Alimentation durable – (H/F) Pour son service restauration collective   Poste à temps complet   Cadre d’emploi : Catégorie A ou B+ Filière Technique où Administrative   Contexte Dans le cadre de sa stratégie de transition alimentaire, la collectivité engage une démarche ambitieuse visant à structurer, piloter et accélérer le développement d’une alimentation durable au sein de son service de restauration municipale. Au sein d’une collectivité dynamique et engagée dans cette démarche vers la transition écologique, le service de restauration municipale assure la production et la distribution d’environ 1 400 repas par jour (écoles, accueils de loisirs, structures municipales). Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Scolaires, périscolaires, jeunesse et restauration, vous aurez pour rôle co-construire et renforcer la stratégie « Alimentation durable » de la commune de Viroflay, vous pilotez et coordonnez la stratégie d’alimentation durable de la collectivité en menant à bien différentes études et contributions ainsi qu’en développant et en mettant en œuvre un plan d’action. Missions principales : Le chargé(e) de projet aura pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une feuille de route opérationnelle intégrant les objectifs réglementaires (loi EGAlim, loi Climat et Résilience), tout en développant des partenariats stratégiques avec les acteurs engagés du territoire. 1. Pilotage stratégique Développer et structurer des partenariats stratégiques avec les acteurs engagés dans l’alimentation durable (institutionnels, associatifs, producteurs, réseaux professionnels). Élaborer, piloter et mettre en œuvre la feuille de route « Alimentation durable ». Assurer la conformité réglementaire (loi EGAlim, loi Climat et Résilience, etc.) et garantir l’atteinte des objectifs fixés. Définir et suivre des indicateurs de performance et d’évaluation. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes et des parties prenantes. Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets) et assurer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, rédaction de bilans et de propositions). Concevoir et déployer des dispositifs techniques et financiers favorisant l’évolution des pratiques : Développement de l’offre végétale Augmentation des produits biologiques et locaux Réduction du gaspillage alimentaire Formation et accompagnement des équipes 2. Lutte contre le gaspillage alimentaire Réaliser des diagnostics de gaspillage et élaborer des plans d’actions adaptés. Sensibiliser les équipes et les convives aux enjeux et aux bonnes pratiques. Mettre en place des outils de suivi et analyser les indicateurs de performance. 3. Travail transversal Collaborer étroitement avec les services Environnement, Juridique et Finances. Participer aux réseaux professionnels et aux groupes de travail territoriaux. Contribuer à la production de contenus et soutenir les campagnes de communication et de sensibilisation du public sur les enjeux de l’alimentation durable, en lien avec les autres services. 4. Animation et sensibilisation Concevoir et animer des actions pédagogiques auprès des publics scolaires. Accompagner les équipes de cuisine dans l’évolution des pratiques professionnelles. Assurer la communication interne et externe sur les actions menées et les résultats obtenus. 5. Développement des filières responsables Structurer et développer les filières locales en partenariat avec les producteurs du territoire. Augmente...

Vos principales missions : Installer l’équipement industriel • Réaliser le montage de l’équipement industriel ; • Contrôler le bon fonctionnement de l’équipement industriel ; • Réaliser les réglages de mise au point avec les moyens de contrôle, mesures, tests dans le respect des procédures et consignes de sécurité ; • Anticiper un dysfonctionnement sur un équipement pluri-technologique • Apprécier les conséquences potentielles du dysfonctionnement(productivité, qualité, sécurité environnement, ) et mesures et actions prises en fonction des contraintes.   Effectuer les travaux de maintenance • Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir d’un cahier d’entretien de l’équipement et  en prenant  en compte les contraintes d’immobilisation , en vérifiant  les moyens humains et matériels internes et/ou externes nécessaires à l’intervention et leur disponibilité ;en  Identifiant les  composants à remplacer   • Réaliser une intervention de maintenance curative d’un équipement pluri-technologique défaillant, les missions seront de : • Effectuer le diagnostic de la panne ; • Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état ; • Identifier les composants et pièces défectueuses ; • Remplacer et réparer le composant, ou équipement défaillant ; • Effectuer le réglage de mise au point de l’équipement et le contrôle de son fonctionnement ;   Supervision du suivi technique et administratif des interventions SAV • Analyser les pannes et  Etablir un diagnostic de la panne ou du défaut ; • Déterminer une solution personnalisée de réparation • Réaliser si besoin des travaux de reconfiguration dans le programme des appareils ; • Assurer des comptes-rendus d’intervention de réparations et d’analyses en lien avec le Responsable SAV/Maintenance   Contribuer à l’amélioration continue Analyser les informations et participer à des actions de progrès Optimiser et améliorer la sécurité et la performance des matériels et équipements Compétences requises -          Maîtrise des techniques et compétences confirmées en mécanique, électronique, électricité, automatisme ,   hydraulique, pneumatique et procédés de soudage -          Connaissances techniques étendues et procédés de production -          Connaître les méthodes et les techniques de maintenance -          Connaissance affirmée de tous les produits vendus : expertise technique -          Maîtrise et respect des normes de sécurité , respect des règles QHSE et application des protocoles de sécurité -          Anglais technique et opérationnel  -          Principes de la Relation  Client  -          Utilisation des outils d’amélioration continue  -          Utilisation des Outils et Techniques de résolution de problèmes -          Connaissances de l’ERP et Pack Office -          Communication écrite et orale : qualité relationnelles et rédactionnelles -          Travail collaboratif    Particularité du poste : Mobilité, déplacement sur site client France EU et international Travail de nuit occasionnel et travail possible le WE Profil recherché Motivé, rigoureux et soucieux d'un travail de qualité, vous justifiez d’un Bac ou Bac +2 du type DUT Génie Mécanique et Productique ou Maintenance des installations  Vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire  idéalement dans une entreprise de la métallurgie Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l’esprit d’équipe ainsi que des appétences pour le leadership Vous êtes autonome et avez le sens de la relation client , vous êtes force de proposition et vous avez  une  solide expérience en tant que Technicien de service Itinérant  À l'aise dans un environnement PME, vous appréciez les postes où l'on est proche  des équipes et des décisions. Organisé et réactif, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec la production