La mission principale/finalité du poste est de garantir la sécurité juridique (droits des contrats, droits des entreprises, propriété intellectuelle), la traçabilité et la conformité des documents de l’organisation, en assurant la gestion du cycle de vie des contrats et des archives, tout en accompagnant les équipes dans l’application des règles juridiques et documentaires. 1- Rédiger et suivre les contrats souscrits au sein du Groupe • Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d'engagement, …). • Rédiger et actualiser les contrats, des accords et autres documents • Assurer le suivi administratif des contrats (renouvellement, échéances, pièces justificatives) • Créer et mettre à jour les trames contractuelles groupe • Collaborer avec le cabinet dédié concernant les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…) 2- Organiser et sécuriser le système d’archivage • Réaliser l’archivage selon les procédures en vigueur • Rédiger et/ou actualiser les procédures en lien avec les archives • Suivre, contrôler et consigner les entrées/sorties des personnels (interne, externe) dans les espaces dédiés, les documents empruntés et/ou consultés • Assurer la destruction des documents dans le respect des échéances et des procédures • Accompagner l’évolution des activités documentaires (par exemple, mettre en place et administrer un outil GED) 3- Apporter un appui juridique aux équipes • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets • Rendre compte des anomalies constatées sur le processus juridique • Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise 4- Assurer une veille juridique • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence. • Effectuer des recherches juridiques 5- Contribuer au développement du Groupe • Formuler des propositions dans une logique d’amélioration continue • Réaliser la revue de processus • Réaliser les audits « blancs » auprès des servicesFormation, diplôme, certifications Formation en droit des affaires - Formation spécialisée Déléguée à la protection des données - Connaissance du cadre règlementaire lié à l'archivage (RGPD, durées légales de conservation, conformité) Compétences techniques, savoir-faire Connaissance du droit des contrats, du droit des obligations et des règles de conservation des documents Maîtrise des processus de gestion contractuelle (rédaction, suivi, renouvellement) Connaissance des principes et outils de gestion documentaire et d’archivage (plan de classement, cycle de vie des documents) Maîtrise des techniques rédactionnelles Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Qualités professionnelles Savoir faire preuve de rigueur et de précision Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de recherche Savoir faire preuve de proactivité dans l’identification des risques et des améliorations Savoir faire preuve de réactivité Savoir faire preuve d’autonomie et savoir s’organiser dans son travaiL Process de recrutement - Nous prenons connaissance de votre candidature ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain. Le poste est à pourvoir idéalement au 1er juin 2026 pour une période de passation. Titre restaurant - Valeur faciale 10€ (avec une participation employeur à hauteur de 50%)

Au sein de notre hôtel Les Pins**** à Saint-Jean-de-Monts, nous sommes conscients que chaque arrivée compte et que chaque départ laisse une trace. C’est pourquoi nous cherchons un(e) chef(fe) de réception pour venir nous épauler dès mi‑juin, pour une durée de 6 mois, et assurer une continuité d’accueil impeccable. ️ En tant que chef(fe) de réception, vous êtes le premier sourire que nos clients rencontrent et la dernière impression qu’ils emportent. Votre présence rassure, oriente, informe et crée ce lien humain qui transforme un simple séjour en une expérience mémorable. Sous la supervision de la direction de l’hôtel, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la réception. Vous assurez l’organisation du service et le management de l’équipe, tout en veillant à la qualité de l’accueil, de service et à la satisfaction des clients. Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront : - Accueil & développement commercial - - - Vous accueillez, renseignez et veiller au confort de la clientèle - Organiser, planifier et coordonner l’accueil des groupes et des séminaires - Développer la fidélisation de la clientèle et l’image de l’établissement - Gérer les réclamations clients avec diplomatie et efficacité - Prévenir et gérer les situations conflictuelles en adoptant une posture professionnelle adaptée - Gérer les caisses et les opérations financières du service accueil - Management & organisation - - - Encadrer, animer et motiver l’équipe de réception - Assurer le suivi administratif et la comptabilité de fin de mois liée à la réception - Organiser le service et gérer les plannings en fonction de l’activité et des besoins - Former les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences - Vous êtes le relais de l'équipe en cas d'absence ou de forte activité - Veiller au respect des procédures et standards de l’établissement et de la réglementation en matière de droit du travail - Assurer la coordination avec les autres services de l’hôtel - Faire preuve de communication avec votre hiérarchie et les différents responsables de service. Vous adoptez une posture basée sur l'échange, la communication ouverte et l'écoute active avec les différentes parties prenantes afin de mener à bien votre mission - Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité de serviceIssu(e) d’une formation supérieure en hôtellerie, tourisme ou management hôtelier, vous justifiez d’une expérience confirmée en réception, idéalement acquise au sein d’établissements haut de gamme. Vous maîtrisez les techniques de gestion hôtelière, les leviers de Yield management et les stratégies d’optimisation du chiffre d’affaires. À l’aise avec les outils informatiques et logiciels hôteliers, vous pilotez l’activité avec rigueur, précision et sens du détail. La maîtrise d’au moins une langue étrangère est indispensable ; une seconde langue serait appréciée. Au‑delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités humaines et professionnelles : - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) : vous savez gérer les priorités avec efficacité et maintenir un haut niveau d’exigence, même dans un environnement à forte activité. - Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et managériales : vous communiquez avec aisance, fédérez les équipes et adoptez-en toutes circonstances une posture professionnelle et adaptée. - Force de proposition, capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation : cela vous permet d’optimiser l’organisation, la performance et la qualité de service. - Polyvalent(e) et autonome : vous associez sens du détail et vision d’ensemble, au service d’un accueil d’excellence et de la satisfaction d’une clientèle exigeante. Conditions et avantages du poste : - CDD 6 mois - 39h/semaine - Mutuelle + prévoyance - Accès à la salle de sport de la thalasso et aux cours de fitness - Réductions sur prestations et produits du Resort

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! En tant que réceptionniste vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leurs biens. Vous devrez veiller au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérentes au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de sa propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Plus en détail, vous aurez pour missions : - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Gérer la caisse ; - Assurer le suivi des « No-Shows » ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out de la veille au soir ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme & les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montre des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité "leclubaccorhotel" à tous clients non adhérents et/ou la carte "ibis business" en fonction des besoins du client ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité et professionnalisme ; - Garantir que les Cardex soient irréprochables ; - Gérer d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift et activer le DAC ; - Optimiser la personnalisation de l’accueil et du service dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et votre disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Régler les éventuels conflits/litiges/désaccords clientèles avec souplesse et diplomatie ; - Prendre en charge les plaintes clients de façon professionnelle et polie ; - Optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Prendre les réservations et connaitre les différents types de chambre et services proposés par l’hôtel ; - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures mises à ta disposition ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc. ; - Préparer les dossiers débiteurs ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements.Vous êtes fait pour ce job si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous avez le sens de l’accueil et du service ; - Vous maîtrisez l’outil informatique (Idéalement le PMS FOLS) ; - Vous avez une grande aisance relationnelle ; - Vous êtes force de proposition en termes d’améliorations au niveau du produit et des procédures de travail ; - Vous maîtrisez l’anglais au minimum. Nous vous proposons : - Un contrat à Durée Déterminée : du 09/02/2026 au 25/02/2026 - Un salaire Annuel Fixe + Variable motivant - Une mutuelle d'entreprise - Une participation aux frais de transport - Des indemnités repas - Le bénéfice des avantages de l'enseigne Accor - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! Vous avez au moins une première expérience similaire réussie, n'hésitez plus et postulez !

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (intéres

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un Inspecteur chargé d'affaires spécialisé en Équipements Sous Pression / Soudage (H/F Rattaché à l'agence de Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Vous interviendrez sur le périmètre régional des Pays de la Loire. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien Après une formation et une période de tutorat, qui vous donneront les clés nécessaires à votre réussite dans le poste, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Technique : Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez les revues documentaires (cahiers de soudage, plans, liste des Opérations de Fabrication et de Contrôle ainsi que le suivi de fabrication. En parallèle, vous réalisez le suivi qualité de la fabrication (traçabilité, examens visuel, validation des matériaux et vous assistez et rédigez les qualifications de modes opératoires et de qualifications d'assemblages permanents (QMOS, QS). Par ailleurs, vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients selon les spécifications, codes et réglementations en vigueur. Enfin, alors que vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre Manager, vous veillez au respect des réglementations et référentiels. Vous réalisez en toute autonomie vos prestations et rédigez un rapport suite à vos visites. Relation Clients Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Vous pourrez également à terme animer des formations dans votre domaine de compétence. Vous serez formé(e) à nos métiers dès votre intégration. Cette formation technique, théorique et pratique, vous donnera les clés nécessaires à la réussite de votre mission LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Soudage #Inspection #Nantes #thermique #vapeur #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du soudage ou mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la fabrication d'équipements sous pression / chaudronnerie / tuyauterie / soudage. Le diplôme IWT est un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.***Autonome, rigoureux(se), vous pilotez vos affaires. Vous évoluerez dans un univers dédié à l'expertise et à l'accompagnement technique de nos clients dans des secteurs industriels variés. * Vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact client. Vous participez au développement commercial de missions d'accompagnement technique sur-mesure. * Un bon niveau d'anglais et une certaine aisance informatique serait un plus. * Le permis B est indispensable pour ce poste. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Responsable des Opérations Hub Logistique (All Gender Votre mission Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe logistique. Votre quotidien ? Être au cœur de la stratégie logistique et conduire des transformations majeures pour notre activité. Missions logistiques, en lien avec le prestataire logistique (LSP Garantir la sécurité des personnes, ainsi que la sécurité et la qualité des moyens logistiques Assurer le contrôle de la performance du LSP en suivant les principaux indicateurs, piloter les situations de rattrapage ou de crises Veiller à l'application des solutions, processus, règles et politiques d'Airbus Atlantic Piloter la résolution des problèmes et les initiatives d'amélioration continue Gérer et piloter l'analyse de risque des opérations Autres Missions Participer activement au réseau des responsables logistiques, en partageant l'expérience et les bonnes pratiques Dimensionner, et analyser la Charge/Capacité de tous les ressources logistiques Contribuer à l'évolution de l'infrastructure, l'optimisation des solutions logistiques et de surface Participer au pilotage contractuel du prestataire logistique Être responsable de tous les sujets liés aux autorités publiques, de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses concernant ses activités Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle Manager une équipe de 5 personnes Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en logistique et gestion de prestataires. Vous êtes reconnu pour vos c onnaissances approfondies des processus logistiques, de gestion de stock et de transport. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de gestion logistique. Vous avez une expérience réussie en management d'équipe. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Nous recrutons 5 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'acheteur / juriste expert en achat public est placé auprès de la Cheffe de service et de son adjointe pour les conseiller et les assister dans l'exercice de leurs missions. Activités principales liées à la mission : • Rechercher, analyser, synthétiser et partager avec les collaborateurs du Servie l'information juridique relative à l'achat public ainsi que l'information économique sur certains segments achats • Rédiger des notes sur des problématiques achat • Dans le cadre de montages complexes, mener des actions de sourcing et de benchmark, déterminer l'ingénierie contractuelle, accompagner les porteurs dans l'identification et la formalisation de leur besoin et/ou animer des groupes de travail, définir la stratégie adéquate en tenant compte des objectifs de performance achat, rédiger les documents de la consultation et mettre en œuvre la procédure de mise en concurrence • Contrôler les documents produits au sein du service (dossiers de consultation, analyse des offres et courriers aux candidats) • Instruire les dossiers de précontentieux • Proposer et mettre en place des actions en matière de performance de la fonction achat et animer la démarche des achats durables • Assurer le suivi qualitatif de l'exécution des marchés stratégiques de l'établissement • Assurer le tutorat de l'acheteur apprenti Autres missions éventuelles : • Participer à l'amélioration continue de l'action du Service dans le cadre de la démarche qualité. Spécificités / Contraintes du poste : • Charge de travail importante due à la forte activité du service avec des pics d'activité liés au respect des exigences calendaires • Travail sur écran en continu • Espace de travail partagé avec 3 agents PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par les achats publics et souhaitez contribuer à la performance d'une université de renommée mondiale ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Curieux(se) et pédagogue, vous aimez conseiller, expliquer et travailler en équipe. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous savez rédiger des documents juridiques et analyser des documents complexes. Réactif(ve) face aux imprévus, vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en conservant calme et méthode. Si vous avez l'esprit critique, le goût du détail et l'envie de vous investir dans une démarche qualité certifiée ISO 9001, rejoignez-nous pour relever des défis stimulants au cœur d'un environnement académique d'excellence ! Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) : SAVOIR : • Maîtriser les règles de la commande publique. • Connaître l'organisation et le fonctionnement des EPSCP et particulièrement des Universités. • Avoir une connaissance générale des règles de la gestion budgétaire et comptable des établissements publics. SAVOIR FAIRE : • Comprendre et exploiter les textes juridiques. • Rédiger divers documents (notes, documents de consultation...). • Utiliser les outils de bureautique (World, Excel...). • Analyser et traduire le besoin. • Travailler en mode projet. SAVOIR ÊTRE : • Être rigoureux, organisé, méthodique et avoir le sens des priorités. • Savoir anticiper, s'adapter et faire preuve d'initiative. • Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle. • Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie. • Faire preuve de curiosité intellectuelle. • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. • Être autonome et avoir l'esprit d'équipe. • Être polyvalent et réactif. NIVEAU DE DIPLÔME SOUHAITE : • Master en droit public, particulièrement Master en droit des contrats publics / de la commande publique ou en droit économique des affaires. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : • Une expérience significative de quelques années sur des fonctions similaires dans le secteur public serait appréciée, ou a minima dans le domaine de la commande publique. Informations complémentaires : Rémunération : de 2300€ à 2510€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 22/05/2026

Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) ! Nous recherchons pour notre site de Chooz A de la direction Ligne Projet REP un ou une ingénieur.e déchet nucléaire. Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être ! En arrivant à DP2D, vous contribuerez à la préparation, la coordination et la mise en oeuvre des opérations techniques nécessaires au retrait progressif des installations, à la sécurisation des équipements et à la modernisation des moyens de pilotage associés. Votre rôle s'inscrira dans un contexte de transition industrielle et numérique majeure, impliquant une forte exigence en matière de sûreté, de conformité réglementaire et d'ingénierie de haut niveau. Avec plus de 35 personnes, le site de Chooz A est en train de déconstruire le 1er Réacteur à Eau Pressurisée (REP) de France. Sous la responsabilité du manager de l'équipe Travaux / déchets : Vous serez l'interlocuteur technique privilégié dans le domaine Déchets et Transports Internes de la DP2D Siège et de Chooz A pour les affaires moyen-long terme en phase de définition des enjeux et de cadrage technique. Vous apportez votre expertise en matière de gestion des déchets et transports internes, lors des phases de préparation et réalisation, aux Chargés d'affaires en charge de la surveillance des travaux de déconstruction et aux entreprises effectuant ces opérations. Vous pilotez le domaine déchets sur Chooz A: gestion des IDT, surveillance des producteurs, préparation des évacuations, préparation/pilotage des audits des filières Andra et Centraco. Vous réalisez des analyses métiers dans le domaine Déchets (exemples : définition de solutions de traitement de déchets historiques, cadrage de chantier de traitement.). Vous structurez les plans d'actions issus de la mise en conformité des activités Déchets et Transports Internes vis-à-vis des évolutions de référentiels internes et réglementaires, notamment en constituant ou en déclinant des nouveaux dossiers d'approbation en lien avec la DP2D Siège. Vous réalisez la gestion et la mise à jour de la documentation opérationnelle du site pour ses domaines de compétences. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, issu d'une école d'ingénieur ou d'un Master dans le domaine nucléaire. Vous possédez des connaissances en matière de gestion des déchets nucléaires. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités rédactionnelles, un bon relationnel, un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Une astreinte technique est possible. Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d'accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 38k€ et 53k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.