Solar People recrute pour son client qui est une filiales d'un groupe solaire structuré, intervenant sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle d'une installation photovoltaïque : de la conception à la maintenance, en passant par le nettoyage. Reconnue pour la rigueur de ses méthodes et la qualité de ses réalisations (certifications ISO 9001 & 14001, Quali PV), elle adresse une clientèle de professionnels - PME, ETI, industriels, secteur agroalimentaire et agricole - sur des projets d'autoconsommation à forte valeur ajoutée. La rejoindre, c'est intégrer une structure où l'on agit dans la maîtrise : un bureau d'études interne solide, une approche ROI sérieuse, et une équipe pragmatique qui sait que la qualité d'une vente se mesure à la durée de la relation client qu'elle crée. Le poste : Prospection, Conseil et Closing : c'est votre savoir-faire ? Quand un chantier solaire se concrétise, c'est qu'il y a évidemment un commercial qui a su écouter, chiffrer juste et défendre la valeur de sa solution. Vous aimez la prospection active, la vente technique et le plaisir d'embarquer un dirigeant sur un projet à forte valeur ajoutée - Si vous êtes un profil chasseur autonome, familier à l'énergie solaire et à l'aise avec les arguments économiques solides, ce poste est fait pour vous. Missions principales : En tant que Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque, vous devenez un véritable développeur de portefeuille et un conseiller de confiance pour les dirigeants du territoire. À l'interface entre les prospects, le bureau d'études et la direction, vous pilotez le cycle commercial complet de projets d'autoconsommation, déployés principalement sur hangars et toitures-terrasses, dans le but de transformer les besoins énergétiques des entreprises bretonnes en projets photovoltaïques rentables, structurants et durables. 1. Prospection et développement commercial - Développer le portefeuille clients de l'entreprise en Bretagne et sur le Grand-Ouest - Cibler les entreprises dont la consommation électrique se situe entre 150 000 et 700 000 kWh/an - Prospecter activement par téléphone, terrain et LinkedIn - sans dépendance aux leads entrants - Animer et relancer un pipeline d'au moins 30 dossiers actifs en permanence - Activer les réseaux locaux : CCI, clubs d'entreprises, partenaires installateurs, bureaux d'études, charpentiers 2. Conduite des affaires et conseil technique - Réaliser les audits énergétiques terrain et collecter les données de consommation des prospects - Restituer les études de faisabilité chiffrées par le bureau d'études interne : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI - Négocier et défendre les prix sur la base d'un ROI énergétique démontré, face à des DAF ou directeurs techniques - Gérer les dossiers de bout en bout, sur des cycles de vente de 6 à 18 mois - Coordonner les étapes post-signature avec le bureau d'études et le conducteur de travaux 3. Pilotage, reporting et représentation - Alimenter et tenir à jour le CRM (Odoo) à chaque étape du dossier - Rendre compte régulièrement à la direction sur l'état du pipeline et les prévisions de signature - Assurer la veille concurrentielle et marché sur le secteur photovoltaïque professionnel - Représenter l'entreprise dans les réseaux économiques et professionnels locaux et contribuer à sa notoriété La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction du profil du candidat et de ses appétences. Profil recherché : Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum, tous domaines. Une formation commerciale ou technique est appréciée mais non rédhibitoire si l'expérience est prouvée - Expérience : - 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B de solutions techniques - Secteurs privilégiés : énergie, industrie, équipements professionnels, BTP, leasing de matériel - Vente confirmée auprès de dirigeants de PME ou de responsables industriels - Pratique avérée de la prospection active sans leads entrants - Une expérience dans le secteur de l'énergie ou du photovoltaïque est un atout significatif - Compétences techniques : - Lecture et interprétation d'un bilan de consommation électrique (courbe de charge, puissance souscrite, heures pleines/creuses) - Capacité à présenter un bilan financier simplifié : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI sur 20 ans - Connaissance des mécanismes de l'énergie solaire professionnelle (autoconsommation individuelle, zéro injection, vente de surplus, ACC) - Utilisation d'un CRM et des outils bureautiques courants

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missions  Le Département Achats recherche un(e) juriste/Achats : Vos missions principales : Rattaché(e) au Département Achats, vous êtes le garant de la sécurité juridique de nos relations contractuelles avec les fournisseurs. Votre mission principale consiste à rédiger, négocier et suivre l'exécution des contrats et avenants des fournisseurs de la Caisse d'Epargne Ile de France, tout en assurant leur conformité avec les réglementations en vigueur, notamment dans les domaines du numérique, de la conformité et de la cybersécurité. Vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour les acheteurs avec qui vous travaillez en étroite collaboration.   Gestion contractuelle : Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats commerciaux avec les fournisseurs (contrats cadres, contrats de prestation de services, contrats de licence de logiciels, contrats SaaS, contrats de maintenance, etc.). Adapter et mettre à jour les modèles de contrats standards du département Achats. Accompagner les acheteurs lors des phases de négociation pour sécuriser les aspects juridiques et financiers. Assurer le suivi du cycle de vie des contrats, de leur signature à leur archivage, en passant par leur exécution et leur éventuel renouvellement ou résiliation.   Conseil Juridique et Conformité Réglementaire : Fournir un support juridique opérationnel et pragmatique aux équipes Achats sur toutes leurs problématiques. Mener une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les achats, en particulier : Le règlement européen sur la résilience opérationnelle numérique du secteur financier (DORA - Digital Operational Resilience Act). Les Orientations de l'Autorité bancaire européenne relatives à l'externalisation (EBA) La Directive 2014/59/UE du Parlement européen et du Conseil du 15 mai 2014 établissant un cadre pour le redressement et la résolution des établissements de crédit et des entreprises d'investissement (OCIR) Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) dans le cadre des relations fournisseurs. La loi sur le devoir de vigilance, la lutte contre la corruption (Sapin II), etc. Traduire ces exigences réglementaires en clauses contractuelles spécifiques et robustes. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures internes du département Achats. Gérer les situations de pré-contentieux avec les fournisseurs (mises en demeure, réclamations, négociations pour trouver des solutions amiables). En cas de litige avéré, instruire les dossiers en collaboration avec la Direction Juridique de la Caisse d'Epargne Ile de France. Profil et compétences requisesDiplômé(e) d'un Master 1 ou 2 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou Droit privé général. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'avocat. Compétences techniques : Solide maîtrise du droit des contrats Capacité d'analyse et de synthèse avérée Force de proposition Connaissances juridiques de l'environnement liées aux activités réglementées Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques (Lexis360, Lefebvre Dalloz.). Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, excellent relationnel, esprit d'équipe, capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.   Compétences Techniques : Excellente maîtrise du droit des obligations et du droit des contrats. Connaissance approfondie et démontrée des réglementations liées aux systèmes d'information et à la sous-traitance, notamment DORA et si possible NIS 2/OCIR. Solides connaissances en droit de la protection des données personnelles (RGPD) et en droit de la propriété intellectuelle. Capacité à

Descriptif du poste: Le groupe Inherent, dont Adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier¿: propulser¿la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur Cloud et Télécom alternatif B2B français dont on n'a pas fini d'en entendre parler ? Envie d'intégrer notre Direction Commerciale Région, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos clients. # Tes futurs CHALLENGES En intégrant notre service commercial, tu rejoins une équipe de 3 personnes et tu seras en charge de commercialiser des services essentiels au fonctionnement de tes clients (Cloud, Modern Workplace, Télécom et Services Managés...).  Tes principales missions consisteront à :  * Développer et piloter ton portefeuille clients dans une optique de croissance et de fidélité (PME, ETI, collectivités, .), * Rédiger des offres commerciales dans le respect de nos conditions de vente et de rentabilité des affaires,  * Participer à l'élaboration de réponses aux dossier Appels d'Offres, l'élaboration du chiffrage et la mise en forme des propositions, * Se positionner en force de conseil pour tes clients/prospects avec la capacité d'analyser leurs besoins et de les accompagner vers de nouveaux projets, * Participer à différentes manifestations (réseaux professionnels, salons.) vous permettant de gagner en visibilité ou de collecter de l'information (concurrence, marché.). # Les équipes avec lesquelles tu COOPERES au quotidien * Les Chargés de comptes : t'apportent leur assistance sur le suivi clients (commandes, devis et suivis de dossiers) et fournisseurs (suivi des demandes de cotation), * Les Ingénieurs Avant-Vente : t'assurent de la garantie et de la faisabilité technique du projet client et t'apportent leur expertise, * Les différents experts de l'entreprise (Production, Exploitation, Directeurs d'Offres, Experts) : A tes côtés et ceux de tes clients pendant toute la durée de vie de nos services, * Notre équipe Marketing et Communication : au bénéfice du déploiement de campagnes nationales, de campagnes régionales mises en œuvre par votre Responsable Régional des Ventes, ou pour mieux utiliser les outils existants (documents, bases de données .). Profil recherché: # Le poste est fait pour TOI si¿   * Tu disposes d'une expérience minimum de 5 ans de vente de solutions informatiques, de produits édités, de services IT/télécoms en B2B OU d'une première expérience de vente de solutions informatiques, de produits édités, de services IT/télécoms en B2B OU Tu es motivé(e) pour apprendre et te lancer dans un nouveau défi avec l'accompagnement de toute ton équipe, * Sur le plan technique, tu maitrises la culture digitale et les évolutions technologiques,  * Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur,  * Tu as le sens du service et te positionne en force de conseil pour tes clients / prospects, tu les guides vers la réussite, * Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, * Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux, Tu te retrouves dans ce profil alors lis la suite¿! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients ! # Notre PROMESSE Rejoindre Adista, c'est l'assurance¿de :  * Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, * Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,  * Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, * Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine,   Avec notre quarantaine d'agences en France, une équipe proche de chez toi sera prête à t'accueillir et à t'accompagner dans la réussite de tes missions. On a fini de te convaincre¿? A toi de jouer maintenant¿!   # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton «¿postuler¿».  Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Marc,  ton futur manager, et l'aventure peut commencer¿!   Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature. 

L'ÉTABLISSEMENT : Situés au cur des Alpes, au bord du lac Léman, Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 150 000 habitants qui double été comme hiver du fait de l'attractivité touristique de la région. Ils disposent d'une large palette d'activités en Médecine, Réanimation, Chirurgie, Gériatrie et travaillent en lien étroit avec la médecine de ville. Ils possèdent une unité de réanimation de 8 lits, une maternité et une néonatalogie de niveau 2A et un service de pédiatrie. Le Service des Urgences dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places). Les Hôpitaux du Léman font partie du GHT Léman Mont-Blanc. Thonon-les-Bains, est une ville thermale de Haute-Savoie, très touristique, idéale pour les amoureux de nature et de montagne (nautisme, ski, VTT, randonnée ...). La ville possède un grand dynamisme économique et culturel, forte notamment de son positionnement géographique et de sa proximité avec la Suisse (et notamment avec Genève et son aéroport international) et le domaine skiable des Portes du Soleil. L'Hôpital de Thonon-les-Bains, recherche pour son service de cardiologie, un médecin cardiologue (h, f) à temps plein ou temps partiel. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE DE CARDIOLOGIE Le Service de Cardiologie dispose actuellement de 10 lits d'hospitalisation à orientation cardiologique, avec une capacité prévue à terme de 14 lits. Il est composé de 3 praticiens titulaires et 1 praticien associé. Les principales activités du service incluent : Cardiologie non invasive avec plateau technique complet Échographie cardiaque : 4 appareils avec système informatique complet, dont deux échographes Philips (S70, VIVID95) équipés de sondes vasculaires et d'échographie 3D. Doppler vasculaire pour l'exploration des artères et veines périphériques. Holter ECG et MAPA pour le suivi des troubles du rythme et de la tension artérielle. Épreuves d'effort classiques et échographie d'effort / stress sous Dobutamine. Épreuve d'effort avec VO Max pour une évaluation fonctionnelle approfondie. Échocardiographie transsophagienne (ETO), réalisable en salle ou sous sédation au bloc opératoire. Possibilité d'Implantation de pacemakers simples ou double chambre avec accès au bloc opératoire. Imagerie cardiaque complémentaire : score calcique, IRM cardiaque et coroscanner. VOS MISSIONS Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions vous contribuerez à la prise en charge et au suivi des patients au sein du service de cardiologie. Investissement possible dans les instances et commissions de l'établissement. Partenariat fort avec les cardiologues libéraux, l'établissement de soins de suite et la MGEN à Evian-Les-Bains. Projet de partage de compétences au sein du GHT Léman-Mont Blanc mais également avec le GHT Haute-Savoie Pays de Gex, dont l'établissement support d'Annecy offre un plateau technique interventionnel et chirurgical complet au niveau de la Cardiologie. Consultations interservices et consultations externes. Il est possible d'envisager une activité partagée avec un autre service ou un autre établissement. En outre, une activité libérale est possible. Permanence des soins : Présence par roulement avec les autres praticiens du service le samedi matin dans le cadre de la continuité des soins. Pour la permanence des soins : participation à la permanence du Pôle de Médecine organisée sous forme de gardes les matins des dimanches et des jours fériés et d'astreintes les après-midis des samedis, dimanches et jours fériés. Le cadre de travail est convivial, l'équipe, très dynamique. La taille de l'établissement facilite le travail en collaboration entre les différents services. PROFIL RECHERCHÉ : Statuts de recrutement : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant Spécialiste. Possibilité de temps partiel. Vous êtes dynamique et souhaitez participer activement à la mise en place d'une nouvelle équipe. Bonne aptitude au travail d'équipe, dans le cadre des avis intra-hospitaliers. Partenariat étroit avec la réanimation et les urgences. Possibilité de mise à disposition d'un logement temporaire en fonction des disponibilités. Renseignements : Dr Audrey Stella TANTCHOU -Cheffe du service de cardiologie : * Candidatures à adresser à : Direction des Ressources Médicales : * Mme Mireille DINAULT -Recruteuse Médicale : * Mme Affaires Médicales Contrat : CDI

Descriptif du poste : Le Centre de Biologie de Territoire (CBT) du Groupement Hospitalier de Territoire Saône-et-Loire Bresse Morvan résulte de la fusion récente des laboratoires du CH de Chalon sur Saône et du CH de Montceau les Mines. Le CBT a une activité de 37 millions de B (dont 5 millions de B sous-traités), répartie entre ses 2 sites. Le CBT recrute 2 biologistes Le site de Chalon (33 millions de B). L'environnement de travail est très agréable. L'établissement, construit en 2011, est le 2ème hôpital de Bourgogne (après le CHU) et bénéficie d'un équipement haut de gamme et de toutes les spécialités sur place. La ville, au bord de la Saône, est la plus importante de Saône-et-Loire, avec un bassin de vie de plus de 150 000 habitants. Elle est parfaitement desservie sur l'axe Paris/Lyon avec l'autoroute A6 et la gare SNCF à proximité de l'hôpital (10 mn à pied). Le laboratoire dispose d'un vaste plateau technique (1 000 m2) moderne et très bien équipé : -Secteur biochimie : une chaîne pré analytique ROCHE P612 + P471 reliée à des COBAS PRO, 2 ABL90 Flexplus, 2 VIDAS-3, un Capillarys3 et un Hydrasys -Secteur hémato-coagulation : 2 STAR Max, 1 chaîne SYSMEX XR3000 avec étaleur colorateur SP50 et microscope automatisé DI60 -Secteur microbiologie : 1 spectromètre de masse MALDI BRUCKER, 1 VITEK2, 1 ADAGIO, plusieurs automates de biologie moléculaire infectieuse (BDmax, GenExpert, VitaPCR, Alethia, FilmArray) L'activité d'immunohématologie du site de Chalon est sous-traitée à l'EFS implantée au sein du CH. L'équipe de biologistes est dynamique et se compose de 7 biologistes (5.8 ETP) sectorisés en journée et polyvalents en garde. Un interne complète l'équipe chaque semestre Le site de Montceau (6 millions de B) Le CH de Montceau est labellisé hôpital de proximité. Un projet de reconstruction est prévu à horizon 2027. La gare TGV (ligne à grande vitesse PARIS-LYON) est à ¼ d'heure du CH Le site est équipé : -Secteur biochimie : 2 COBAS 6000, 2ABL90flexPlus -Secteur hémato-coagulation : 2 XNL SYSMEX, 2 STA Compact -Secteur immuno-hématologie : 1 ORTHOVISION Swift L'activité d'immunohématologie du site est réalisée sur place, avec la gestion d'un dépôt de sang -Secteur microbiologie : 2 VitaPCR L'équipe de biologiste se compose de 2 biologistes (1.6 ETP) Profil recherché : Le CBT recrute 2 biologistes: Pour le site de Chalon sur Saône : 1 poste de Biologiste temps plein avec un profil polyvalent à orientation préférentielle Microbiologie, Participation à la permanence des soins sur le site de Chalon : astreintes les nuits, we et JF à raison d'1 semaine sur 6 pour validation biologique polyvalente Possibilité , selon les compétences et affinités de s'investir sur des thématiques transversales (participation aux projets informatiques, etc) Le biologiste recruté pourra bénéficier de la prime d'exercice territorial en cas d'activité multi-sites. Pour le site de Montceau les Mines : Un poste de Biologiste polyvalent temps plein Participation à la permanence des soins sur le site de Montceau (astreinte). Possibilité pour tous les biologistes, selon leurs compétences et affinités de s'investir sur des thématiques transversales (participation aux projets informatiques, etc) Les biologistes recrutés pourront bénéficier de la prime d'exercice territorial en cas d'activité multi-sites. PROFILS RECHERCHES : Les candidatures de Praticien Hospitalier, de Praticien Contractuel ou Assistant à temps plein ou temps partiel seront étudiées. Médecins ou Pharmaciens biologistes, titulaires du DES de Biologie médicale, inscrits au conseil de l'ordre de leur profession et autorisés à exercer la spécialité de biologie médicale en France. Des compétences en biochimie et en microbiologie sont souhaitables pour les postes du site de Chalon. A défaut, une formation dans ces disciplines sera organisée. Pour tout renseignement ou candidature, merci de contacter : Dr Jérôme COUTET, chef du pôle médicotechnique * Dr Stéphane VALOT, biologiste responsable du CBT et du secteur biochimie * Tél : * Madame Celine DELPERDANGE, responsable des affaires médicales * Envoyer candidature et CV à : M. le Directeur du Centre Hospitalier 4 rue du Capitaine Drillien CS 80120 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX Postulez sur le site carrière : https: //ch-chalon71.softy.pro/offre/173691?idt=159 Contrat : CDI

Rejoignez l’Aventure VELEC Group ! Avec près de 220 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 40 millions d’euros en 2025, VELEC Group est le spécialiste de l’ingénierie et de la fabrication de lignes complètes sur mesure pour l’industrie agroalimentaire. Présent sur la scène internationale, VELEC Group est composé de 7 entités : Axinova ( Idaho, USA), Acemia et Acinox (Nantes), Multi-Fill (Utah, USA), Celtech et Comea (Quimper), et VELEC Systems (Wattrelos). Rejoindre VELEC Group, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui repousse sans cesse les limites de l’innovation ! Vous rejoindrez des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, animées par un esprit de challenge. Nous recrutons un Ingénieur développement informatique industrielle en Alternance h/f pour rejoindre l’équipe de Quentin chez Velec Systems. Nous encourageons l’autonomie, la prise d’initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l’innovation et au développement de nouvelles compétences. Votre mission ? Intégré à l’équipe Support Interne et en collaboration permanente avec les différents services de l’entreprise, vous développez des solutions web et informatiques pour de multiples sujets (accès des données, connexion de différents services, remontée d'information machine, etc). Concrètement : Vous recueillez les besoins auprès des utilisateurs. Vous réalisez une veille et identifiez les innovations technologiques et industrielles sur le marché. Vous menez des études pour évaluer la faisabilité du projet en prenant en compte les contraintes métiers et techniques, dans une optique « problem-solver oriented ». Vous rédigez la proposition en inscrivant toutes les fonctionnalités de manière compréhensible car les documents sont à visée de tout type d’interlocuteur. Vous élaborez le cahier des charges et le planning associés donnant une visibilité, avec la validation des différentes parties prenantes. Vous réalisez la mise en production et êtes disponible pour conseiller les équipes métiers dans l’appréhension du nouveau logiciel et des changements nécessaires qu’il conduit. Vous maintenez l’efficacité du logiciel à l’aide de patchs, mises à jour de manière préventive ou curative et vous assurez un rôle de service après-vente suivant les modifications des commandes ou l’ajout de fonctionnalités. Votre Profil : Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, en informatique industrielle. Capacité à faire de la veille technologique afin d’être une force de proposition impactante au sein de l’entreprise Capacité à comprendre les enjeux électroniques et industriels, dans le but d’avoir une vision à 360 des processus et des outils/méthodes Connaissances en programmation (Python, React, C#…), ainsi que la connaissance de SQL, des bases de données, http. Capacité à rédiger une documentation technique. Vous avez un niveau d’anglais B2 pour tous les écrits. Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés ! Velec Systems c’est aussi : Une qualité de vie au travail : engagement pour l’égalité professionnelle, la parentalité, et l’équilibre vie pro/vie perso. Un environnement convivial et collaboratif où l’entraide entre collègues est au cœur de notre culture. Des perspectives de carrière : des opportunités à la suite de votre alternance, un programme de formations certifiantes et des managers à l’écoute de vos idées. Un processus de recrutement simplifié : Entretien de sélection en visio avec notre équipe RH. Entretien sur site avec votre futur manager, avec tests techniques. Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, VELEC Systems est faite pour vous ! N’attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante ! Alors, prêt à nous rejoindre ?

Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et &#224; l&#39;intention de nos clients grands comptes du CAC40, Blue Soft recherche plusieurs profils aussi bien confirm&#233;s qu&#39;Architecte sur les solutions de Sauvegarde. <br />Vous serez amen&#233;&#183;e &#224; r&#233;aliser les activit&#233;s suivantes :<br />- &#201;tude et mise en oeuvre des infrastructures de Sauvegarde (build)<br />- Administration, exploitation, et maintien en conditions op&#233;rationnelle de ces infrastructures (run)<br />- Support N3 et &#233;ventuellement des astreintes (suivant mission/client)<br />- Automatisation et supervision des processus de sauvegarde, remont&#233;es d&#39;alertes<br />- Audit des infrastructures SAN &amp; Sauvegarde<br />- R&#233;daction de documentations techniques (documents d&#39;architecture ou d&#39;exploitation...)<br />Vous &#234;tes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.<br />Environnement technique :<br />- Tout environnement de sauvegarde recherch&#233; : Commvault, TSM (Spectrum Protect), Netbackup, Networker, Veeam, Rubrik, Cohesity...<br />- Data Domain, VTL, Stockage S3<br />- OS : AIX, Linux, Solaris, Windows<br />- Virtualisation Syst&#232;me : VMWare<br />L&#39;offre est-elle faite pour vous ? <br />- Ma&#238;trise de l&#39;anglais &#233;crit et oral<br />- Capacit&#233; &#224; r&#233;diger et &#224; documenter<br />- &#202;tre rigoureux&#183;euse, m&#233;thodique et r&#233;actif&#183;ive <br />- &#202;tre autonome et disponible <br />- Capacit&#233; &#224; partager, capitaliser, restituer et communiquer<br />Informations suppl&#233;mentaires :<br />- Localisation : vous serez affect&#233; en &#206;le-de-France.<br />- Date de prise de poste : d&#232;s que possible.<br />- R&#233;mun&#233;ration : r&#233;mun&#233;ration adapt&#233;e en fonction du niveau d&#39;exp&#233;rience. <br />Parmi les b&#233;n&#233;fices propos&#233;s vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :<br />- Prise en charge de la mutuelle &#224; 60% par l&#39;employeur<br />- Mise &#224; disposition d&#39;une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%<br />- Prise en charge des abonnements de transports en commun &#224; hauteur de 50%<br />En compl&#233;ment du package propos&#233; &#224; nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :<br />- Prime de vacances vers&#233;e en deux fois en juin et en novembre<br />- Primes de cooptation vers&#233;es &#224; validation de la p&#233;riode d&#39;essai des talents coopt&#233;s<br />- Primes d&#39;apport d&#39;affaires vers&#233;es &#224; signature de l&#39;opportunit&#233; apport&#233;e par le talent<br />- Accord de participation avec plan d&#39;&#233;pargne entreprise<br />Pr&#234;t&#183;e &#224; relever le d&#233;fi et &#224; rejoindre l&#39;&#233;quipe ?<br />Premi&#232;re &#233;tape : un entretien t&#233;l&#233;phonique ou visio avec une personne de l&#39;&#233;quipe recrutement, pour mieux vous conna&#238;tre, comprendre vos aspirations professionnelles et vous pr&#233;senter. Un deuxi&#232;me entretien avec un&#183;e expert&#183;e, pour &#233;valuer vos comp&#233;tences et discuter des d&#233;fis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour &#233;valuer vos comp&#233;tences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.<br />Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversit&#233; et de l&#39;inclusion, garantit l&#39;&#233;galit&#233; des chances via un process de recrutement d&#233;nu&#233; de toutes formes de discriminations. Pour ne passer &#224; c&#244;t&#233; d&#39;aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils &#224; postuler !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein du département "Airborne Combat Systems" de la Direction commerciale Combat Systems (GBU Defense), vous êtes le conseiller opérationnel et responsable commercial sur des dossiers stratégiques. 1) Conseiller opérationnel - Promotion de l'AASM au profit des équipes (Commerce, Programme, institutionnelle) lors de présentations AASM (France et export) - Analyser et traduire les expressions de besoins des Forces au profit de nos spécialistes - Suivi détaillé des travaux de réalisation des PST/PTD (travaux de faisabilité et de démonstration) - Critiquer de manière argumentée les solutions proposées par les équipes - Conseil opérationnel au profit des équipes internes (DC, DP, DT) sur l'emploi des armements air/sol, des conduites de tirs (Rafale ou futur) - Aujourd'hui et demain. - Renforcer les équipes lors d'évènements ponctuels nécessitant des compétences sur l'utilisation opérationnelle (ex Tir de démonstration Client) - Proposer des sujets d'études/développements pour la roadmap AASM - Participation aux prospects Rafale export avec la Team France pour les questions d'origine opérationnelles (RFI, RFP/RFQ) - Développer et entretenir le réseau des conseillers ops/anciens PN des armées en poste chez les industriels de la défense 2) Responsable commercial - Elaboration du BP et des offres commerciales sur la base des devis DT/DP - Formalisation du processus d'approbation d'offre selon process - Elaboration des EBOT (DGA) avec le Chef de Programme - Négociation des offres avec le Client (France ou export) - Rédaction du contrat (ou du marché) en liaison avec la DJ, DAEF, DP et DC. - Développement et entretien de la relation Client (France ou export) - Suivi des affaires en cours (Avenants, Bons de commande, mise à jour des accords de coopération...) - Suivi des prospects Export - Dépôt des demandes de licence export - Mise à jour des outils de management (Sales Funel, reporting...) - Assurer la conformité avec les directives Groupe (trade compliance, export control, risques relatifs à la corruption...) 3) Relations institutionnelles - Développer et entretenir le réseau des Forces au working level , particulièrement les acteurs Rafale/AASM, comme EMA, DGA, EMAAE, EMM. - Proposer et organiser des visites à Montluçon - Participer aux séances Rétex organisées à diverses occasions - Promouvoir les projets roadmap auprès des Forces (communiquer des éléments technico-opérationnels/technologiques de réflexion prospective) - Proposer et sonder les solutions innovantes relatives à l'emploi des armements air/sol pour les besoins futurs - Maintenir le dialogue avec les experts ops en lien avec les programmes des Armées (CEAM, CEPA, CEAE...etc) et assurer une remontée d'infos en parallèle du circuit officiel. - Proposer des sujets air/sol dans le cadre des ateliers et réflexions prospectives des acteurs étatiques. Le poste est fonctionnellement rattaché au directeur commercial du départ "Airborne Combat Systems"

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe . Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle . Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable . Etes-vous notre prochain Team Leader interface client (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Saint-Nazaire Ville, vous intégrerez le département de Gestion de la Demande et Interface clients et serez rattaché au pôle Interface Opérationnelle Clients . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Le poste à pourvoir concerne le périmètre des pièces élémentaires produites par le site de Saint Nazaire Ville pour nos différents clients Piloter opérationnellement la mise à disposition chez les clients des références fabriquées ou approvisionnées dans le respect des objectifs . Comprendre le flux de production de St Nazaire et celui de ses clients . Piloter l’activité d'une équipe (dont 5 prestataires in situ) . Garantir la cohérence entre les flux physiques et les systèmes d’information ERP, notamment SAP . Mesurer la performance au travers des indicateurs principaux : OTD (On-Time Delivery), OQD (On-Quality Delivery), DOD (Depth of Delay, VMI (Vendor managed inventory) . Piloter les revues quotidiennes d’activité, de performance et d'escalation . Identifier les principaux axes d’amélioration et coordonner les chantiers d’amélioration continue en conséquence . Quelques déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir jusqu’à 4 fois par an en France/Europe/Maroc/Tunisie. Votre profil Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en environnement de production industrielle . Vous possédez une expertise sur un logiciel ERP (idéalement SAP) . Vous maîtrisez les outils Excel/Sheet (PowerBI est un plus) . Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité à organiser le travail d'une équipe . Anglais : Niveau professionnel exigé (B1). Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir et d’apprendre auprès de vos collègues . Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences . Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée . Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) . Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale . Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants . Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE (Comité Social Economique) dynamique (loisirs, culture, vacances) . Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN . Le site de Saint-Nazaire Ville Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture . Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients . Pour en savoir plus : vidéo . Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs . Entretien vidéo différé (HireVue) . Test d'anglais et questionnaire de personnalité . Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain . This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed t

Fondée en , la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancien/ienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2. collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financier/ière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ».Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif.Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenant/antes de la banque.Atteindre les objectifs fixés en matier/ière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits.Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit.Évaluer la structure financier/ière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés.Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc.Être apte à réaliser des analyses financier/ières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit.Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement.Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions.Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds.Intégrer les critères ESG dans les analyses financier/ières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG.Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : Min. 5 à ans d'expérience dans une fonction similaire.Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion.Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne.Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financier/ière, structuration financier/ière, modélisation et évaluation d'entreprise.Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire.Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management.Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés.Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts.Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word).Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute.Solide compétence en analyse.Intégrité, éthique professionnelle et discrétion.Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe.Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation.Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrier/ières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son...