L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) assistant(e) social(e) à 40 % en PASS aux Cliniques Alré et Sources pour un CDD de 6 mois renouvelable.Présentation des services d’affectation :Permanence d’Accès aux soins de santé (PASS) : Dispositif issu de La loi de lutte contre les exclusions de 1998, qui réaffirme la mission sociale de l’hôpital, notamment dans ses missions d’accès aux soins des personnes démunies et la lutte contre l’exclusion sociale.Elle intervient auprès des patients en situation de grande précarité et d’exclusion, concernés par au moins 1 de ces 3 critères : pas de droit sécurité sociale de base et/ou pas de ressources et/ou pas de logement.La PASS est un dispositif complémentaire et transversal à l’ensemble des pôles de psychiatrie de l’EPSM Morbihan. Elle a pour mission d’organiser la prise en charge sociale des personnes en situation de précarité et d’exclusion et souffrant de troubles psychiatriques, pour permettre l’accès et le maintien dans les soins.La PASS vient en complément des réseaux en place et du « droit commun », elle a pour mission de travailler en collaboration avec les Assistants de Service Social et les équipes pluridisciplinaires de l’EPSM Morbihan, et en lien avec les réseaux sociaux et médicosociaux du territoire.Clinique Alré et clinique les Sources :Unités d’admission de psychiatrie adulte accueillant les patients du secteur d’Auray (Alré) et du secteur de Vannes et Muzillac (Les sources). Unités d’hospitalisation à temps plein, adaptée à la décompensation aigue des pathologies psychiatriques, entretiens, activités thérapeutiques à visée de diagnostic, de soins et de prévention.Ce poste est dédié aux interventions dans ces 2 unités, pour les interventions sociales auprès des patients relevant des critères PASS.Mission générale :Le décret n° 2018-731du 21 aout 2018 définit le statut et les missions de l’assistant de service socialdans la FPH :- Aider les personnes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie etfaciliter leur insertion- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés socialesrencontrées par la population ou d’y remédier- Assurer dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institutions, ou services sociauxMissions permanentes :- Intervenir au sein des équipes pluridisciplinaires, en lien avec le projet thérapeutique- Evaluer les besoins des personnes, et contribuer à l’élaboration du projet de vie du patient et à l’évaluation de ce projet- Assurer un rôle de lien entre le patient , sa famille, son représentant légal et les structures partenaires et contribuer notamment au projet de vie- Participer à la mise en œuvre des droits des patients- Participer aux réunions mensuelles du collège des assistantes de service social de l’EPSM.- Participer aux transmissions, staffs, synthèses, réunions de service- S’impliquer dans la dynamique de l’établissement, du pôle et du collège des ASS- Participer à des actions partenariales- Participer à la formation initiale en accueillant des étudiants Assistants de service social.- Être la personne ressource dans les domaines de la législation sociale, du fonctionnement des institutions et de la connaissance du réseau social et médicosocial.- Saisir l’ensemble de ses interventions dans le Dossier du Patient Informatisé : actes et écrits,interventions et évaluations et contribuer à la transmission des statistiques annuelles auprès de l’ARS- Participer à l’évaluation des services d’intervention en transmettant les données exhaustives de son activité- Gérer, occasionnellement, les affaires courantes des personnes isolées.Missions ponctuelles :- Participer à l’élaboration, la mise en oeuvre du projet d’établissement, des projets sociaux- Animer des actions collectives- Participer à la vie du réseau- Participation au comité de pilotage Précarité du territoire de santé 4Poste à 40% avec horaires de journée conformes au référentiel de temps de travail.Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Céline BARROUYER, Cadre socio éducatif

Au titre de sa fonction, reporte au directeur d'exploitation de l'entreprise. La mission du technico-commercial (TC) consiste à assurer les ventes et leur développement pour les produits de la Société sur un secteur géographique défini en fonction des objectifs définis par la Direction en termes de clientèle, de conditions économiques, de type de produits, de méthode de vente. Les attributions et prérogatives confiées au TC se caractérisent essentiellement par ce qui suit : - Assurer la vente des produits commercialisés par la Société. Il visitera périodiquement la clientèle suivant les directives reçues ou convenues et devra tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs de vente qui lui seront assignés. Il lui sera demandé de faire parvenir à la société un rapport hebdomadaire d'activité dans les formes fixées par la Direction, ainsi que des rapports spéciaux à l'occasion de missions spéciales qui lui seront confiées pendant les tournées et hors tournées ; - Faire connaître à la société son plan de tournée ou respecter les plans de tournée qui pourraient lui être fournis ; - Assurer les missions spéciales de prospection qui lui seront demandées ; - Appliquer les tarifs et conditions de vente de la Société sans aucune dérogation, sauf dérogation expresse de la Direction ; - Enregistrer les commandes et les transmettre selon les instructions de la Direction ; - Aider techniquement à la définition du produit commandé, rechercher et transmettre à la Société toutes les informations pertinentes et nécessaires à la réalisation du produit, en particulier effectuer avec soin et précision les relevés de côtes et la mise à disposition de la Fiche Technique ; - Assurer le suivi de satisfaction de la clientèle après la livraison ; - Assurer un service et conseil rapides et compétents à l'égard de l'ensemble de la clientèle et gérer le règlement de tous les problèmes ou litiges éventuels avec le support du Siège de la Société ; Par ailleurs, il pourra également être demandé au TC : - De participer et animer toutes actions publicitaires ou promotionnelles, qui seraient mises sur pied par la Société ; - De trancher les litiges commerciaux pouvant survenir et en rendre compte à la Direction. Les attributions de TC et les conditions effectives de ses activités excluent l'application du statut professionnel des VRP découlant des articles L 7313.-1 et suivants du code du travail et ne comportent par conséquent pas à son profit la concession d'un secteur géographique ni d'un secteur de clientèle. De manière plus générale, il devra régulièrement rendre compte à la Direction de sa gestion, de la marche des affaires et des problèmes rencontrés dans l'exercice de ses fonctions. Il s'assurera en permanence de la bonne application des conditions commerciales préconisées par la Direction. Il effectuera par ailleurs toutes propositions ou suggestions de nature à améliorer l'efficacité et la rentabilité de la politique commerciale de la Société. Le TC reconnaît le caractère évolutif de ses attributions. De ce fait, il accepte par avance que celles-ci soient complétées ou modifiées à la convenance de la Société, dans le souci d'une constante adaptation de la situation aux nécessités de la politique et de la stratégie définies par la Direction. L'énumération des fonctions telles que visées ci-dessus n'est nullement exhaustive et il est entendu que le TC devra faire preuve d'initiatives dans tous les domaines de son ressort. Pour assurer sa mission, il recevra la formation à nos produits et méthodes de travail dès sa prise de poste, à Connantre (51). Suite à cela, il devra avoir suffisamment développé ses aptitudes et compétences professionnelles pour prendre complètement ses fonctions avec l'autonomie habituelle de ce poste. Un support spécifique sera assuré, le temps de sa montée en compétence, par l'un des responsables.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en contribuant au bien-être des vacancier-e-s ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur du secteur de l'hôtellerie et de l'hébergement, un-e Aide Ménager (H/F) en mission d'intérim à ST TROJAN LES BAINS (17370). Vous rejoignez une résidence de tourisme où l'accueil et le confort des client-e-s sont au cœur des priorités. Au sein d'une équipe investie, vous participez directement à la qualité du séjour des personnes hébergées en veillant à la propreté des lieux et à une ambiance chaleureuse. Dans ce poste, chaque détail compte : votre travail permet aux client-e-s de se sentir attendu-e-s, respecté-e-s et en confiance. Vos principales missions seront : - Assurer le ménage et l'entretien des chambres (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, nettoyage des sanitaires, rangement général) - Préparer les chambres avant l'arrivée des client-e-s (lits faits, linge propre, mise en place des produits d'accueil) - Veiller à la propreté des parties communes (couloirs, escaliers, espaces de détente) pour garantir un environnement agréable - Signaler à la réception ou à votre responsable toute anomalie ou besoin de maintenance constaté dans les chambres - Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la résidence Au quotidien, vous travaillez en lien avec l'équipe d'hébergement et la réception, dans un esprit de coopération. Votre implication contribue directement à la satisfaction des client-e-s et à l'image de la résidence. Ce poste convient particulièrement à une personne qui aime le travail bien fait, apprécie les environnements soignés et souhaite s'investir dans un lieu de vacances accueillant. Les profils sans expérience sont les bienvenus : votre motivation, votre sérieux et votre envie d'apprendre feront la différence. Compétences comportementales - Sens du service : vous avez à cœur de rendre le séjour des client-e-s agréable, en leur offrant des espaces propres et accueillants - Rigueur et sens du détail : vous remarquez rapidement ce qui doit être nettoyé ou réajusté et vous terminez toujours ce que vous commencez - Discrétion et respect de l'intimité : vous intervenez dans les chambres en toute confidentialité, dans le respect des personnes et de leurs affaires - Organisation : vous savez gérer plusieurs chambres à la suite, prioriser vos tâches et respecter les délais - Esprit d'équipe : vous appréciez collaborer avec vos collègues pour que l'ensemble de la résidence soit impeccable Compétences techniques - Activités de ménage : vous appliquez les bons gestes pour dépoussiérer, laver, désinfecter et aérer les pièces de manière efficace - Entretien et ménage des chambres : vous savez (ou êtes prêt-e à apprendre à) préparer une chambre de A à Z, du changement de linge au contrôle final avant l'arrivée des client-e-s - Utilisation des produits d'entretien : vous respectez les consignes d'utilisation et de sécurité, ainsi que les dosages recommandés - Respect des procédures : vous suivez les méthodes de travail de l'établissement pour garantir une qualité constante et un environnement sécurisé La mission est proposée en intérim, en horaires de journée, au sein d'un cadre de travail touristique agréable. Vous bénéficiez de l'accompagnement d'Adecco tout au long de votre mission, pour faciliter votre prise de poste et la suite de votre parcours professionnel. Envie de rejoindre cette équipe et de contribuer à des séjours réussis dans un cadre privilégié ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dynamique à votre projet professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Description de la mission : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire ? Intégrez EDF pour évoluer vers une carrière ambitieuse chez un leader de l'énergie bas carbone ! Le Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE) compte environ 1825 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international, sur le domaine de l'îlot conventionnel, de la source froide et des installations de site. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Elles ont en charge l'intégration des dossiers de modifications électriques, mécaniques et génie civil, émanant des centres d'ingénierie. Ce poste est à pourvoir dans le cadre de notre dispositif pépinière. En d'autres termes, vous êtes formés sur une période de 2 à 3 ans sur notre équipe commune de Chinon, pour pourvoir à terme intégrer les équipes du Nouveau Nucléaire sur le chantier de l'EPR2 à Penly pour une durée de 3 ans. A ce titre, un contrat d'engagement réciproque tripartite est signé à l'embauche. Au sein de la section électricité de l'équipe commune de Chinonvous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés, et en tant que donneur d'ordre, vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires. Vous connaissez vos dossiers techniques présentant les modifications à réaliser (exigences, contraintes, modalités de réalisation, REX). Vous vous appropriez les contrats de prestation des entreprises auxquelles vous faites appel pour réaliser ces travaux, vous préparez les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité. Vous lancez et surveillez la réalisation des activités des entreprises prestataires dans le respect des engagements contractuels de qualité, coût, respect de l'environnement et délais. Vous communiquez régulièrement sur l'avancement des travaux et informez l'exploitant des potentiels impacts sur son activité. Vous gérez au quotidien les éventuels aléas survenant sur votre affaire. Vous rédigez les comptes rendus des analyses de risques et collectez la documentation contractuelle de fin d'intervention. Vous tracez le REX d'intervention. Votre profil : Vous avez une formation BAC+2/3 en génie civil, ou un baccalauréat technique avec une expérience significative. Vous appréciez le contact avec de multiples interlocuteurs, en interne à l'entreprise ou en externe avec les entreprises prestataires avec lesquelles vous travaillez dans un esprit collaboratif ? Vous êtes rigoureux (se) et appréciez les activités régies par des règles d'assurance qualité ? Vous aimez mener en parallèle des phases de préparation et des phases de réalisation pour des activités différentes et rechercher des solutions opérationnelles aux aléas ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'EDF vous offre : Une participation engagée au renouvellement du parc nucléaire Français. Une rémunération comprise entre 26k€ et 42k€ annuels brut vous sera proposée suivant votre diplôme et votre expérience. Ce poste est soumis à astreinte et nécessite d'être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai de 40 minutes. Vous devez vous rendre sur des sites distants non desservis par des moyens de transports. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Temps de travail : Temps plein / jour Statut : Ouvert aux contractuels (CDD 3 mois renouvelable) Grade : Adjoint administratif Intitulé du poste : Assistant administratif (secrétariat du service des majeurs protégés) Lieu de travail : 3-5 rue Lespagnol 75020 PARIS Organisation du travail : Du lundi au vendredi Horaires : 9h 16h30 ou 9h30-17h00 Poste à pourvoir Immédiatement VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien DESCRIPTION DU SERVICE ET DE LA DIRECTION Le service des majeurs protégés assure, sur mandat judiciaire, le suivi et la gestion des mesures de protection juridique de patients et/ou résidents pris en charge sur le GHU Paris. L'équipe exerce ses missions sous la responsabilité d'une mandataire judiciaire à la protection des majeurs, préposée de l'établissement. Le service est rattaché à la Direction des affaires Juridiques, qui comprend également : -Le service juridique, en charge du conseil et de l'accompagnement juridique de l'établissement et des professionnels, -Le service des Soins sans consentement, en charge du suivi administratif des mesures de soins sans consentement des patients. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillerez sous la responsabilité de la mandataire judiciaire préposée et de son adjointe, et en lien étroit avec l'ensemble des membres de l'équipe, dans le cadre de l'exécution de vos missions administratives. MISSIONS PRINCIPALES -Accueil du public et des visiteurs, -Réception/orientation des appels entrants/sortants, permanence téléphonique, -Transmissions des messages et diffusion d'informations aux membres de l'équipe -Traitement du courrier, notamment via la gestion documentaire (GED) -Gestion d'agenda -Mise en forme et actualisation des maquettes courriers, documents type et procédures -Tri, classement et archivage des documents et dossiers du service -Reporting et suivi administratif de l'activité du service (tableaux de bord : ex. rendez-vous, audiences, déplacements), en lien avec l'encadrement et l'équipe -Participation aux réunions d'équipe et prise de notes/comptes-rendus -Rédaction, sous validation de l'encadrement, des courriers afférents à l'ouverture des mesures de protection (MP, Mairie, Ficoba). -Création du dossier papier et informatique lors de l'ouverture d'une nouvelle mesure, -Gestion logistique : commandes de fournitures, demandes d'interventions/maintenance, réservation de salles, organisation des réunions et rendez-vous MISSIONS SPECIFIQUES : Assure le suivi administratif des renouvellements des mesures de protection juridique : -Prise de contact avec les médecins. -Organisation des rendez-vous. -Information du majeur protégé de la date d'audition. MISSIONS PONCTUELLES : -Assistance ponctuelle dans la gestion de tâches administratives des délégués et assistants PROFIL -Adjoint/Secrétaire administratif. -Expérience appréciée dans le secteur de la protection des majeurs ou de l'accompagnement des publics vulnérables COMPETENCES ET QUALITES REQUISES -Maîtrise des outils bureautiques -Rigueur administrative et sens de l'organisation -Discrétion professionnelle et confidentialité -Capacité à travailler en équipe -Sens de l'écoute et aisance relationnelle * et *; * Contrat : CDD

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré à l'équipe de notre client sur le site de la centrale de Tricastin (84), vous interviendrez sur des projets en lien avec le démantèlement nucléaire. Votre rôle en tant qu 'Ingénieur projet démantèlement nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes : Phase études : • Rédiger ou appuyer à la relecture de cahier des charges et notes de cadrages, • Organiser et coordonner la surveillance des études du Titulaire retenu : remarques, compilation des commentaires métiers... • Alerter le projet ou ingénieur travaux sur site en cas de retard, d'aléas... • Préparer les supports des différents comités de sécurité, sûreté, radioprotection, avec le Titulaire et les métiers si besoin, • Participer aux différentes réunions d'avancement, plateaux études... • Conseiller dans la déclinaison des exigences du site dans les études, • Rédiger les comptes-rendus de nombreuses réunions, • Réaliser les visites en zone contrôlé pour valider les hypothèses, • Être appui pour finalisation du dossier de réalisation. Phase travaux : • Participer aux réunions d'enclenchement, d'avancement de travaux, visite régulières sur chantier. Appui au chef de projet : • Participer aux réunions pilotage projet, • Suivre les planning des différentes affaires attribuées. Mission planning en suppléance du planificateur lors d'absences : • Participer aux réunions quotidienne, hebdo et mensuelle pour mettre à jour MS PRoject. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) en démantèlement nucléaire avec une première expérience significative sur un poste similaire dans un environnement nucléaire. Vous avez les compétences suivantes : • une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • une grande rigueur et autonomie, • un vrai sens de l'organisation, • et un bel esprit d'équipe. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour rejoindre nos équipes Communication Marketing Groupe, un coordinateur de relations presse & influence (h/f), basé à Paris 8. Management direct : Directrice de la Communication et des Affaires Extérieures. 1. Mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du Groupe. • Assurer la bonne exécution du plan de communication, à travers le déploiement des actions pertinentes et en garantissant leur bonne organisation sur le plan des relations presse et de l'influence. • Suivre et analyser l'impact des actions menées (analyse des retombées et de leur tonalité, taux d'engagement, etc.) et ajuster les stratégies en fonction des résultats afin de maximiser leur impact. • Participer à la valorisation des activations commerciales du groupe et de ses entités. 2. Gestion des médias • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les journalistes et prescripteurs d'opinion dans le domaine de la gastronomie, du luxe. • Rédiger et assurer l'envoi des communiqués et dossiers de presse. • Organiser des événements presse et des rencontres avec les journalistes, en veillant à la qualité de la couverture médiatique. • Suivre les sollicitations médias et préparer les prises de parole. 3. Influence & social media • Identifier des profils pertinents et cohérents avec les marques du Groupe • Piloter les invitations et opérations influence • Coordonner les contenus avec les équipes internes et partenaires. 4. Déploiement & suivi • Contribuer au déploiement des campagnes liées aux ouvertures, lancements et temps forts • Suivre les retombées presse et mesurer la qualité des prises de parole • Être force de proposition pour ajuster et optimiser les actions. 5. Veille et analyse du marché • Assurer une veille active et structurée du secteur de la gastronomie et du luxe. • Identifier des opportunités éditoriales pertinentes. • Proposer des sujets, angles ou formats adaptés. 6. Coordination et management Accompagner et soutenir l'alternant(e) ou stagiaire de l'équipe, en veillant à leur montée en compétences et en assurant une bonne intégration. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins inhérents aux projets 2026. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES PERSONNELLES • Faire preuve d'un excellent relationnel, aisance rédactionnelle; • Savoir travailler en équipe ; • Etre proactif, organisé, rigoureux ; • Passionné(e) par la gastronomie étoilée est un plus ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGEE • 4 ans d'expérience en relations presse (en agence ou chez l'annonceur), dans le secteur de la gastronomie ou du luxe. • Une bonne compréhension et une appétence pour l'influence sont un véritable plus. AVANTAGES • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ; • Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno Chocolat gastronomique ; • Une réduction de -50% sur votre addition pour deux au restaurant Pavyllon Paris (hors boisson et à partir d'un an d'ancienneté) ; • Une psychologue du travail, présente un jeudi sur deux ; • Un ostéopathe présent une fois par trimestre ; • Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an).

Descriptif du poste: Intégrer Eiffage Énergie Systèmes-CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, EES-CIS propose une large gamme de services aux industries de pointe : contrat de maintenance, réalisation de projets de travaux neufs, arrêts programmés et ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Dans le cadre de son développement, notre Agence Régionale Nord / Ile de France, recherche son : Responsable projets incendie F/H Basé à Achères (78) Notre département Protection Incendie réalise des projets « Clés en main » pour nos Clients Industriels et Tertiaires dans les domaines du sprinklage et du RIA. Rattaché(e) au responsable d'activité, vous aurez pour mission de garantir la bonne réalisation des projets en termes de HSE, qualité, coûts et délais tout en assurant la satisfaction de nos Clients. Dans le détail, vos missions consisteront à : En phase de pré-étude et d'appels d'offres : * Participer aux études de faisabilité du projet et / ou d'avant-projet (pilotage des pré-études, réalisation de budgets prévisionnels, proposition de solutions techniques, etc.) * Analyser le projet au niveau administratif, juridique, commercial et financier, puis identifier les risques potentiels. * Réaliser les propositions techniques et commerciales ; du chiffrage jusqu'aux négociations commerciales avec le Client. En phase de réalisation jusqu'à la livraison : * Coordonner les relations entre le client, le maître d'ouvrage et les intervenants internes et externes. Piloter le groupement le cas échéant. * Coordonner les étapes du projet (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations réglementaires, contractuelles et des procédures internes. * Garantir la mise à disposition des moyens et ressources nécessaires. * Assurer un suivi d'avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif). * Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, facturation, trésorerie, marge, en fonction des objectifs définis. * Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires. * Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet. Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans des domaines techniques, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable d'affaires confirmé(e) ou chef de projets. Idéalement, vous avez géré des projets clés en main de protection incendie pour les réseaux de sprinkler et mousse. Votre expertise technique est reconnue par une maîtrise approfondie des normes FM Global, NFPA et APSAD. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un sens aigu du service et d'une excellente relation client. Votre autonomie, votre force de proposition et votre forte capacité managériale vous permettent de piloter vos projets avec succès. Doté(e) d'un sens des affaires développé et résolument orienté(e) résultats, vous savez atteindre les objectifs fixés. En nous rejoignant, vous bénéficierez : * D'un package de rémunération sur 13 mois * D'un panier repas * Un véhicule de fonction * D'un plan d'épargne entreprise (actionnariat du groupe Eiffage) * De parcours de formation dispensés par notre organisme de formation interne Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes-CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, EES-CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance en anticipant les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Notre Agence Régionale Ouest, spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, serrurerie et électricité générale, accompagne principalement ses clients des secteurs naval, de l'énergie et de l'industrie dans les projets et arrêts techniques. Nous recherchons notre : Responsable d'affaires F/H Basé à Saint Nazaire (44) Rattaché(e) au Responsable de Département, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et le/la garant(e) de la bonne exécution de l'arrêt technique d'un navire, de l'élaboration à la réception finale. Par la suite, vous interviendrez sur d'autres arrêts d'envergure avec des clients majeurs de la région. Vos missions incluront notamment : Stratégie Commerciale & Contractuelle : * Définir la stratégie d'exécution et les objectifs des arrêts techniques, en collaboration étroite avec les équipes et le client. * Être l'interlocuteur(trice) clé du client, assurer une liaison constante, le conseiller et veiller à sa satisfaction. * Gérer l'aspect budgétaire et contractuel des affaires, optimiser les coûts et garantir le respect des clauses. Pilotage Opérationnel & QHSE : * Planifier et coordonner l'ensemble des opérations, en anticipant les besoins en ressources. * Animer et motiver les équipes projet, superviser l'exécution technique des travaux et garantir leur conformité aux spécifications et aux normes. * Garantir l'application stricte des procédures QHSE spécifiques au milieu maritime et aux opérations à risque, identifier et prévenir les risques, et animer les points sécurité sur chantier. Suivi, Performance & Résolution : * Gérer les imprévus techniques et proposer des solutions rapides et efficaces pour maintenir les objectifs du projet. * Assurer un reporting régulier et transparent de l'avancement du projet auprès de la direction et du client. * Organiser et valider les essais fonctionnels avant la remise en service. Issu(e) d'une formation ingénieur (généraliste, mécanique, navale ou équivalente), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en gestion de projet de maintenance industrielle, idéalement acquise sur des arrêts techniques en milieu naval, maritime ou pétrochimique. Votre expertise technique est avérée par une solide maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et structurels d'un navire, ainsi que des outils de planification. Doté(e) d'une forte "fibre terrain" et d'une excellente écoute, vous anticipez les besoins de nos clients. Leader reconnu(e), vous fédérez des équipes multidisciplinaires grâce à vos solides capacités relationnelles et managériales. Votre sens aigu des responsabilités et votre aptitude à prendre des décisions rapides sous pression sont essentiels. Faisant preuve d'initiative, de proactivité, d'autonomie et d'organisation, vous êtes force de proposition et démontrez une grande adaptabilité à un environnement exigeant. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : * Un package de rémunération sur 13 mois * Carte ticket Restaurant * Un plan épargne entreprise (actionnariat du groupe Eiffage) * Nos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Entreprise CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transversales et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est une association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Missions L’objectif de l’alternance Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur Conseil Généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation. Vos missions Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique. À ce titre, vos missions consisteront notamment à : Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines. Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées. Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification. Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs. Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision. Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision. Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de dé...