RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'acheteur / juriste expert en achat public est placé auprès de la Cheffe de service et de son adjointe pour les conseiller et les assister dans l'exercice de leurs missions. Activités principales liées à la mission : • Rechercher, analyser, synthétiser et partager avec les collaborateurs du Servie l'information juridique relative à l'achat public ainsi que l'information économique sur certains segments achats • Rédiger des notes sur des problématiques achat • Dans le cadre de montages complexes, mener des actions de sourcing et de benchmark, déterminer l'ingénierie contractuelle, accompagner les porteurs dans l'identification et la formalisation de leur besoin et/ou animer des groupes de travail, définir la stratégie adéquate en tenant compte des objectifs de performance achat, rédiger les documents de la consultation et mettre en œuvre la procédure de mise en concurrence • Contrôler les documents produits au sein du service (dossiers de consultation, analyse des offres et courriers aux candidats) • Instruire les dossiers de précontentieux • Proposer et mettre en place des actions en matière de performance de la fonction achat et animer la démarche des achats durables • Assurer le suivi qualitatif de l'exécution des marchés stratégiques de l'établissement • Assurer le tutorat de l'acheteur apprenti Autres missions éventuelles : • Participer à l'amélioration continue de l'action du Service dans le cadre de la démarche qualité. Spécificités / Contraintes du poste : • Charge de travail importante due à la forte activité du service avec des pics d'activité liés au respect des exigences calendaires • Travail sur écran en continu • Espace de travail partagé avec 3 agents PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par les achats publics et souhaitez contribuer à la performance d'une université de renommée mondiale ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Curieux(se) et pédagogue, vous aimez conseiller, expliquer et travailler en équipe. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous savez rédiger des documents juridiques et analyser des documents complexes. Réactif(ve) face aux imprévus, vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en conservant calme et méthode. Si vous avez l'esprit critique, le goût du détail et l'envie de vous investir dans une démarche qualité certifiée ISO 9001, rejoignez-nous pour relever des défis stimulants au cœur d'un environnement académique d'excellence ! Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) : SAVOIR : • Maîtriser les règles de la commande publique. • Connaître l'organisation et le fonctionnement des EPSCP et particulièrement des Universités. • Avoir une connaissance générale des règles de la gestion budgétaire et comptable des établissements publics. SAVOIR FAIRE : • Comprendre et exploiter les textes juridiques. • Rédiger divers documents (notes, documents de consultation...). • Utiliser les outils de bureautique (World, Excel...). • Analyser et traduire le besoin. • Travailler en mode projet. SAVOIR ÊTRE : • Être rigoureux, organisé, méthodique et avoir le sens des priorités. • Savoir anticiper, s'adapter et faire preuve d'initiative. • Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle. • Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie. • Faire preuve de curiosité intellectuelle. • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. • Être autonome et avoir l'esprit d'équipe. • Être polyvalent et réactif. NIVEAU DE DIPLÔME SOUHAITE : • Master en droit public, particulièrement Master en droit des contrats publics / de la commande publique ou en droit économique des affaires. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : • Une expérience significative de quelques années sur des fonctions similaires dans le secteur public serait appréciée, ou a minima dans le domaine de la commande publique. Informations complémentaires : Rémunération : de 2300€ à 2510€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 22/05/2026

Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) ! Nous recherchons pour notre site de Chooz A de la direction Ligne Projet REP un ou une ingénieur.e déchet nucléaire. Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être ! En arrivant à DP2D, vous contribuerez à la préparation, la coordination et la mise en oeuvre des opérations techniques nécessaires au retrait progressif des installations, à la sécurisation des équipements et à la modernisation des moyens de pilotage associés. Votre rôle s'inscrira dans un contexte de transition industrielle et numérique majeure, impliquant une forte exigence en matière de sûreté, de conformité réglementaire et d'ingénierie de haut niveau. Avec plus de 35 personnes, le site de Chooz A est en train de déconstruire le 1er Réacteur à Eau Pressurisée (REP) de France. Sous la responsabilité du manager de l'équipe Travaux / déchets : Vous serez l'interlocuteur technique privilégié dans le domaine Déchets et Transports Internes de la DP2D Siège et de Chooz A pour les affaires moyen-long terme en phase de définition des enjeux et de cadrage technique. Vous apportez votre expertise en matière de gestion des déchets et transports internes, lors des phases de préparation et réalisation, aux Chargés d'affaires en charge de la surveillance des travaux de déconstruction et aux entreprises effectuant ces opérations. Vous pilotez le domaine déchets sur Chooz A: gestion des IDT, surveillance des producteurs, préparation des évacuations, préparation/pilotage des audits des filières Andra et Centraco. Vous réalisez des analyses métiers dans le domaine Déchets (exemples : définition de solutions de traitement de déchets historiques, cadrage de chantier de traitement.). Vous structurez les plans d'actions issus de la mise en conformité des activités Déchets et Transports Internes vis-à-vis des évolutions de référentiels internes et réglementaires, notamment en constituant ou en déclinant des nouveaux dossiers d'approbation en lien avec la DP2D Siège. Vous réalisez la gestion et la mise à jour de la documentation opérationnelle du site pour ses domaines de compétences. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, issu d'une école d'ingénieur ou d'un Master dans le domaine nucléaire. Vous possédez des connaissances en matière de gestion des déchets nucléaires. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités rédactionnelles, un bon relationnel, un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Une astreinte technique est possible. Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d'accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 38k€ et 53k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire. Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé. Rejoignez l’équipe Maison Nicolas : Caviste Passionné(e) et Expert(e) en Vente ! Chez Maison Nicolas, nous croyons que chaque bouteille de vin raconte une histoire, et nous cherchons une personne passionnée pour la raconter à nos clients ! Maison Nicolas cherche son/sa futur(e) caviste passionné(e), commerçant(e), capable de dynamiser son point de vente et de stimuler la vente additionnelle. Vos missions : Créer une expérience client exceptionnel : Vous guidez chaque client vers le meilleur choix Dynamiser les ventes : Grâce à votre connaissance des produits, vous allez au-delà du conseil traditionnel en identifiant les opportunités de vente Optimiser l’espace de vente : Vous êtes responsable de la présentation des produits et de la gestion de votre stock Animer des dégustations et événements : Vous organisez des événements des dégustations ciblées et développer la fidélité de vos clients Contribuer au développement du chiffre d’affaires : Vous êtes proactif(ve) dans la vente et en nouant des relations de proximité avec la clientèle Ce que nous vous offrons : Un poste dynamique et enrichissant dans une entreprise qui valorise ses équipes et leur développement L’opportunité de travailler avec des vins de qualité et de découvrir des produits uniques Un vrai challenge commercial, avec une rémunération attractive à la hauteur de vos performances Une équipe unie et passionnée, où l’humain et la convivialité sont au cœur de notre travail Des formations régulières pour vous perfectionner et approfondir vos connaissances en vin, mais aussi en techniques de vente et en gestion Un contrat de gérant mandataire non-salarié avec de réelles perspectives d’évolution ! Aide au logement proposé par Maison Nicolas Avantages sur les produits Maison Nicolas Alors, prêt(e) à transformer votre passion du vin en véritable succès commercial et à faire briller votre cave ? Vous êtes : Un(e) commerçant(e) dans l'âme, qui sait créer une relation chaleureuse et authentique avec chaque client Un(e) passionné(e) de vin, curieux(se) et toujours en quête de nouvelles découvertes, prêt(e) à partager vos connaissances avec nos clients Un(e) animateur(trice) de la vente, toujours prêt(e) à proposer des produits adaptés en fonction des envies et besoins des clients, tout en mettant en place des stratégies de vente additionnelle Un(e) ambassadeur(drice) de la marque Maison Nicolas, qui fait la différence par sa relation client personnalisée, son écoute et son sens du service Si le vin n’a plus de secrets pour vous et que la relation client est votre priorité, cette mission est faite pour vous !

directeur lecture publique H/F - EC20297 Implanté sur un territoire particulièrement riche en matière d’offre culturelle (une scène nationale, une scène de musiques actuelles, un centre des arts du cirque, un cinéma art et essai, des festivals de musique, art de la rue, etc.), le réseau des médiathèques du Beauvaisis bénéficie d’un écosystème riche et foisonnant, qu’il contribue à nourrir par une programmation structurée et des partenariats au long cours (Des livres à soi, ... Chronos, interventions auprès des publics empêchés…). En 2023 la Communauté d'agglomération s'est engagée aux côtés de l'Etat et du Département de l’Oise d ... ntrat Territoire Lecture dont l'horizon est la constitution d'un réseau de lecture publique étendu à l'échelle du territoire. Du point de vue de l’aménagement du territoire, la reconstruction d’une médiathèque est en cours d ... artier Argentine, quartier prioritaire de la ville de Beauvais. Située sur l’avenue principale du quartier, pensée pour accueillir des services innovants, cette future médiathèque de 583 m 2 est destinée à jouer un rôle majeur d ... e sociale et culturelle du quartier. Un projet est en préparation sur la commune de Crèvecœur-le-Grand, « petite ville de demain », pour la construction d’une médiathèque d’intérêt communautaire, partie prenante d’un pôle culturel. Elle sera dimensionnée à l’échelle de l’ensemble du bassin de ... Un réaménagement en plusieurs phases de la médiathèque de centre-ville, bâtiment de 2500 m², est également à poursuivre après la première phase consacrée à l’espace café-presse du rez-de-chaussée. Le réseau des médiathèques du Beauvaisis est donc un service dynamique et en pleine transformation. Les missions de sa directrice ou de son directeur seront les suivantes :   Missions : Piloter le réseau de lecture publique (5 équipements communautaires, 49 agents et un réseau intercommunal en constitution) Contribuer à la définition des orientations stratégiques au sein de la direction des affaires culturelles Mettre à jour le diagnostic territorial de la lecture publique Définir les orientations stratégiques et les objectifs du réseau Piloter l’organisation, assurer le suivi et l’évaluation de l’activité Garantir la cohérence et la pertinence du développement des collections grâce à une politique documentaire structurée en réseau Concevoir et mettre en œuvre la politique d’action culturelle du service Porter des projets de construction, restructuration ou réagencement de médiathèques Identifier et activer les sources de financement Encadrer l’équipe, procéder aux recrutements, veiller à la montée en compétence de tous les agents Assurer une veille permanente sur l’actualité du secteur des bibliothèques Veiller à l’application des procédures administratives et financières  : Elaborer et suivre le budget Veiller à la bonne exécution des tâches administratives (contrats, conventions, marchés publics, demandes et suivis de subventions, délibérations, …) Gérer l’activité de la médiathèque du centre-ville  : Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’appui des responsables Concevoir et organiser le réaménagement d’espaces Evaluer l’activité de la médiathèque et adapter le projet d’établissement   Conditions de travail : Temps de travail 38 h semaines donnant droit à 18 jours de RTT possibilité de réunions et d’animations en soirées ... tion sociale : Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.

AQUILA LOIRE c'est 4 agences qui couvrent le département, des équipes jeunes et dynamiques qui feront de vous leur priorités  Je suis Anaïs, consultante en recrutement sur St Etienne, spécialisée dans le bâtiment, le but étant de parler le même langage ! Technicien CVC autonome – Rejoins notre équipe !Tu aimes intervenir sur le terrain, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Nous recherchons un technicien CVC autonome pour assurer l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. On te propose : Des missions variées qui te font évoluer techniquementUn équipement complet et moderne pour travailler dans de bonnes conditionsUne équipe professionnelle et motivée qui partage son savoir-faireAvantages : panier repas, prise en charge des frais de déplacement, opportunités de formation L'entreprise est en plein essor et a besoin de vous en renfort sur de longue mission ! Prêt à rejoindre une équipe qui valorise ton expertise ? Mets ton savoir-faire en action et participe à des projets concrets !    Vos missionsRattaché à l’équipe maintenance sous la supervision des chargés d’affaires, vos missions seront : ·                   Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage (chaudières, aérothermes, radiants…), frigorifiques (climatisation, groupe froid) et aéraulique (centrale de traitement d’air, VMC, extracteurs)·                   Assurer le fonctionnement et la sécurité des installations·                   Reprises ponctuelles de tuyauteries et petits travaux de plomberie·                   Mise en service d’équipements installés par nos soins·                   Instaurer une relation de confiance avec les clients et ses représentants·                   Assurer le compte rendu des interventions et les demandes de devis grâce au logiciel de GMAO·                   Assurer une astreinte environ 1 fois toutes les six semaines (7J/7, 24H/24) Pré-requis·                   De formation Bac PRO génie climatique à BTS, vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.·                   Vous possédez les habilitations fluides frigorigènes et BR.·        Profil recherchéFormation en CVC ou équivalentExpérience confirmée sur des installations CVCAutonomie, rigueur et sens du service client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

À propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654,5 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé. Votre mission En tant qu’Analyste / Consultant Support N3, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les sujets liés à la facturation électronique. Vous intervenez sur les incidents complexes, les évolutions et les changements, tout en contribuant à la structuration du support, à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Vos responsabilités : Gestion des incidents et problèmes (N3) Prendre en charge les incidents, problèmes et demandes non connues escaladés par le Support. Analyser et expertiser les tickets complexes, et en assurer le suivi de bout en bout jusqu’à leur résolution. Superviser les incidents majeurs, en lien avec l’Incident Manager. Intervenir en renfort du Support N2 lorsque l’activité le nécessite. Gestion des évolutions et des changements- Analyser, qualifier et prioriser les demandes d’évolution ou de changement. Évaluer les impacts fonctionnels, techniques et réglementaires (notamment liés à la facturation électronique). Contribuer aux arbitrages avec les équipes Produit, Projet et R&D. Coordination et communication Être l’interface opérationnelle entre le Support et les équipes Projet, R&D, Produit et Exploitation. Apporter un appui technique et fonctionnel lors des échanges clients (comités, ateliers). Participer aux cellules de crise et contribuer activement à la résolution des incidents critiques. Documentation et capitalisation Piloter la base de connaissances : structuration, mise à jour et diffusion des contenus. Rédiger des documents opérationnels (procédures, guides, modes opératoires). Garantir une homogénéité des pratiques et de la connaissance sur le périmètre : - Formation aux nouvelles fonctionnalités, - Organisation des passations Projet / Déploiement, - Harmonisation des méthodes entre équipes. Montée en compétence des équipes Organiser et animer les formations des équipes Support (N1, N2, référents, Team Leaders). Accompagner les Team Leaders et Référents sur les évolutions fonctionnelles et techniques. Contribuer activement à la montée en expertise du Support N2 sur les sujets complexes et récurrents. Expérience confirmée en Support applicatif N3 sur des solutions logicielles. Solide expertise fonctionnelle, idéalement dans des environnements réglementés (facturation électronique appréciée). Maîtrise des processus incidents / problèmes / changements (ITIL ou équivalent). Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes, en lien avec des équipes transverses (Support, R&D, Produit, Projet). À l’aise avec les outils de ticketing, de supervision et de documentation. Bon sens du service client et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Appétence pour la capitalisation de la connaissance et la montée en compétence des équipes Support. Autonomie, rigueur et posture de référent expert. Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous ! Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service

Description du poste Job Description:***C hez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain *Responsable Lean Manufacturing (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Vos missions principales consisteront à Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe. Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l'ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles. Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée. Piloter la maturité Lean du site, en assurant l'évaluation régulière et l'étalonnage des différents secteurs. Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d'excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l'aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions. Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe H15***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we wil

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur Technicien de maintenance des systèmes automatisés (All Gender)***Les postes automatisées des lignes de production de l'usine Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne sont des éléments clés dans la chaîne de production des avions actuels et futurs. Par exemple, lors de la réalisation de la structure des avions, les parties d'avion appelées workpackage sont mesurées puis déplacées automatiquement dans l'espace les uns par rapport aux autres afin d'être ensuite assemblés par les opérateurs, dans certains cas par des systèmes innovants robotisés. Les étapes automatisées de ces postes font très souvent partie du cycle critique de la production, c'est pourquoi il est essentiel de minimiser les temps d'arrêt en production.***Ce challenge, c'est notre service Maintenance Automatisme/Mesure qui relève le défi Votre rôle dans notre service sera de garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés de production. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes projets, et contribuerez à la minimisation des temps d'arrêt en production.***Tâches et missions principales Sur les postes de production, vous interviendrez sur les parties Automatisme, Supervision et Mesure sur les aspects 1- Maintenance Corrective afin de minimiser les temps d'arrêt et d'apporter le support nécessaire à la reprise en production 2- Maintenance Préventive et Contrôle Périodiques , pour anticiper et limiter les pannes et arrêt de production 3- Possibilité d'apporter des améliorations sur les postes , suivant les besoins et suite à une montée en compétence sur le poste 4- Possibilité de participer aux projets d'acquisition et de grandes modifications de poste , suivant les besoins et suite à une montée en compétence sur le poste 5- Possibilité de participer à des projets de méthode interne au service visant à améliorer nos procédures , process et façon de travailler pour être toujours plus efficace et pertinent dans notre organisation et travail. Horaires 2x8, nuit, astreinte, parfois Samedi***Parlons de VOUS Vous justifiez d'un diplôme dans le domaine de l'électrotechnique/maintenance/ maintenance automatisme industriel/ électricité et d'une expérience confirmée dans le domaine de la maintenance automatisée ou de l'intégration de systèmes automatisés***Vous avez des compétences en programmation d'automates de type Siemens et/ou Schneider et/ou informatique industrielle***Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel***Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire et un niveau de français courant***Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et autonome***Alors, si vous aimez les défis, le travail d'équipe, que vous êtes dotés de compétences en Automatisme que vous souhaitez étendre et mettre à profit, n'hésitez pas à soumettre votre candidature Nous vous assurons un accueil chaleureux dans notre équipe de 16 passionnés du métier ayant en charge les parties supervision, automatisme, métrologie et contrôle périodique des postes de production.***Parlons de NOUS Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne , qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne sala

Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Colomiers (31) *recherche son futur *'iM Product manager SAP Finance (All Gender Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d'Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d'Airbus Atlantic.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers.***Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l'équipe de développement et les architectes.***Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d'amélioration continue.***Contribuer au pilotage des projets du produit.***Gérer le cycle des vie des applications du produit.***Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.***Parlons de vous Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions *ERP ECC SAP (modules FI/CO)* et de leur intégration, vous justifiez d'une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur *industriel ou aéronautique Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de *S/4HANA Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre *sens de la communication* : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client. Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant. Véritable 'team player', vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien. Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité *singulière et ouverte d'esprit* : chez nous, votre authenticité fera la différence Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Echange avec le Manager Recruteur.***Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or applicat