Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS  pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. 
Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.
️️ Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. 
Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. 
Rejoignez nos 2 700 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :



Ingénieur d'Affaires pépinière F/H, près de Toulouse



Accompagné(e) par votre Responsable, vous contribuerez à :

Gérer et piloter des projets

Réaliser des études techniques radio pour déployer les nouvelles technologies de télécommunications

Gérer le planning chantier et l'approvisionnement des matériels

Piloter des équipes chantiers internes ou sous-traitants et réaliser des visites chantier

Assurer la relation client (avancement/reporting) et transmission des livrables

Réaliser des reportings dans les outils de suivi interne

S'approprier les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et les contrats associés à cette activité

Etudier et proposer des pistes d'améliorations fonctionnelles (qualité, délais et structure)

Intégrer et respecter la politique QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) de l'entreprise

Vous être jeune diplômé d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (filière générale ou commerciale)

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative

Vous avez un goût prononcé pour notre secteur d'activité

Vous avez le permis B, des déplacements ponctuels sont à prévoir

Nous cherchons autant une personne avec un savoir-être qu'un savoir-faire ! 


Qu'est-ce qu'un parcours pépinière chez VINCI Energies ?

Le parcours Pépinière, au sein des entreprises de VINCI Energies, permet d'offrir des opportunités à de jeunes diplômés nouvellement embauchés dans nos entreprises. Pendant environ 1 an, vous bénéficierez de formations dédiées, d'immersions terrain, et aussi du développement de votre réseau !
Rejoindre notre parcours est une réelle opportunité pour vous, d'exprimer votre talent, de développer vos compétences et de bénéficier d'un accompagnement dans votre développement personnel et professionnel.

Mission :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 

Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS  pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.  

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. 

️️ Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.  

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons.  

Rejoignez nos 2 700 colla...

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS  pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. 
Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.
️️ Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. 
Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. 
Rejoignez nos 2 700 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :



Ingénieur d'Affaires pépinière F/H, près de Tours



Accompagné(e) par votre Responsable, vous contribuerez à :

Gérer et piloter des projets

Réaliser des études techniques radio pour déployer les nouvelles technologies de télécommunications

Gérer le planning chantier et l'approvisionnement des matériels

Piloter des équipes chantiers internes ou sous-traitants et réaliser des visites chantier

Assurer la relation client (avancement/reporting) et transmission des livrables

Réaliser des reportings dans les outils de suivi interne

S'approprier les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et les contrats associés à cette activité

Etudier et proposer des pistes d'améliorations fonctionnelles (qualité, délais et structure)

Intégrer et respecter la politique QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) de l'entreprise

Vous être jeune diplômé d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (filière générale ou commerciale)

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative

Vous avez un goût prononcé pour notre secteur d'activité

Vous avez le permis B, des déplacements ponctuels sont à prévoir

Nous cherchons autant une personne avec un savoir-être qu'un savoir-faire ! 


Qu'est-ce qu'un parcours pépinière chez VINCI Energies ?

Le parcours Pépinière, au sein des entreprises de VINCI Energies, permet d'offrir des opportunités à de jeunes diplômés nouvellement embauchés dans nos entreprises. Pendant environ 1 an, vous bénéficierez de formations dédiées, d'immersions terrain, et aussi du développement de votre réseau !
Rejoindre notre parcours est une réelle opportunité pour vous, d'exprimer votre talent, de développer vos compétences et de bénéficier d'un accompagnement dans votre développement personnel et professionnel.

Mission :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 

Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS  pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.  

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. 

️️ Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.  

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons.  

Rejoignez nos 2 700 collabor...

Actemium Le Mans Energies & Process, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.
Nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un Responsable d'Affaires Électricité Industrielle et Automatisme F/H en CDI.
Sous la Responsabilité du Chef d'entreprise, vous jouerez un rôle central dans le développement technique et commercial de nos projets. Pour ce faire, vous :
- Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ;
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ;
- Manager vos équipes et les moyens techniques ;
-  Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
-  Contribuer à la performance de l'entreprise
- Issu d'un BAC +5 en génie électrique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans expériences sur un poste similaire.
- Véritable facilitateur, vous aimez relever des défis et avez un excellent relationnel pour travailler en équipe et avec nos clients.
- Autonome et rigoureux, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasment et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Mission :

Actemium Le Mans Energies & Process, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.

Nous souhaitons renforcer notre croissance par le recrutement d'un Responsable d'Affaires Électricité Industrielle et Automatisme F/H en CDI.

Sous la Responsabilité du Chef d'entreprise, vous jouerez un rôle central dans le développement technique et commercial de nos projets. Pour ce faire, vous :

- Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ;

- Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ;

- Manager vos équipes et les moyens techniques ;

-  Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

-  Contribuer à la performance de l'entreprise

Profil demandé :

- Issu d'un BAC +5 en génie électrique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans expériences sur un poste similaire.

- Véritable facilitateur, vous aimez relever des défis et avez un excellent relationnel pour travailler en équipe et avec nos clients.

- Autonome et rigoureux, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasment et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.  

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.
Pilotage contractuel et relation client
Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)
Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux
Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement
Management des opérations
Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique
Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)
Sécurité et gestion des risques
Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site
Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center
Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation
Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention
Qualité et performance
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)
Mettre en place des plans d'amélioration continue
Garantir la conformité des prestations aux exigences contractuelles et réglementaires
Préparer et accompagner les audits (internes, clients, certifications)
Gestion financière
Élaborer, suivre et optimiser le budget du contrat
Être garant(e) de la rentabilité de l'affaire
Piloter les achats, les sous-traitants et les investissements
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, maintenance, facility management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de contrats FM, idéalement en environnement critique (Data Center, industrie, santé, etc.).
Vous disposez des compétences suivantes :
Solide culture technique (CVC, électricité, infrastructures critiques)
Expérience en pilotage contractuel et gestion financière
Maîtrise des environnements exigeants en matière de sécurité et de qualité
Très bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers avec un client international, reporting, réunions)

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Votre rigueur et votre exigence opérationnelle
Votre capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant
Votre sens du service client et votre réactivité

Mission :

Posté(e) sur un site stratégique de type Data Center, vous êtes responsable du pilotage global du contrat de facility management, dans un environnement exigeant où la continuité de service et la maîtrise des risques sont primordiales.

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.

Pilotage contractuel et relation client

• Assurer la gestion globale du contrat dans le respect des engagements de performance, de qualité et de coûts


• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site (en français et en anglais)


• Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier, notamment auprès d'interlocuteurs internationaux


• Développer une relation de confiance durable et identifier les opportunités de développement

Management des opérations

• Piloter l'ensemble des prestations multi-techniques et multiservices


• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes dans un environnement critique


• Garantir la continuité de service et la disponibilité des installations (CVC, électricité, secours, sûreté)

Sécurité et gestion des risques

• Être moteur dans l'animation de la culture sécurité sur le site


• Garantir le respect strict des procédures, des plans de prévention et des standards du Data Center


• Anticiper, analyser et maîtriser les risques liés à l'exploitation


• Piloter les indicateurs sécurité et déployer les actions de prévention

Qualité et performance

• Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, SLA)


• Mettre en place d...

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous pilotez le volet humain et opérationnel du déploiement : 1. Conception des outils d'accompagnement & Adaptation contextuelle • Mise à jour et personnalisation des modes opératoires : Enrichir, adapter et affiner la documentation standard d'IFS pour y intégrer les spécificités locales, les exceptions métiers et les contextes propres à chaque agence. • Création de supports pédagogiques ciblés : Concevoir des fiches réflexes, des guides de transition "Ancien système IFS" et des modules d'auto-formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Communication de proximité : Structurer les messages clés et les newsletters du projet pour donner du sens au changement et valoriser les bénéfices concrets pour le quotidien des agences. 2. Accompagnement terrain, Formation & Animation du réseau (Axe Majeur) • Animation du réseau de relais d'opinion : Identifier, embarquer et animer la communauté des "Champions" ou référents métiers au sein de chaque agence. Vous les coachez pour en faire les premiers soutiens locaux de la solution. • Ingénierie de formation & Animation d'ateliers : Préparer les parcours de formation et animer des sessions interactives (en présentiel ou distanciel). Vous concevez des ateliers de manipulation de l'outil basés sur des cas réels d'agence pour lever les doutes et rassurer. • Immersion et présence "Go-Live" : Assurer un accompagnement de proximité intensif lors des phases de mise en service dans les agences. Vous êtes présent(e) aux côtés des utilisateurs pour les guider sur leurs premiers actes de gestion réels. • Gestion de la hotline de proximité & Remontée terrain : Centraliser les difficultés opérationnelles rencontrées au démarrage, apporter un premier niveau de réponse fonctionnelle aux utilisateurs et faire le lien avec l'équipe projet centrale pour ajuster les paramétrages si nécessaire. 3. Mesure de l'adoption & Amélioration continue • Suivre des indicateurs de performance (taux de connexion, niveau de maîtrise, satisfaction des utilisateurs). • Mettre en place des actions correctives (coaching personnalisé, ateliers de perfectionnement) pour ancrer les nouvelles habitudes dans la durée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet d'entreprise d'envergure, stimulant et formateur. • Une culture d'entreprise qui place l'humain et l'accompagnement des collaborateurs au centre de sa réussite. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 issu d'une école de commerce ou d'un Master en Management de projet, Gestion des Entreprises ou Ressources Humaines. Les cursus universitaires spécialisés en Conduite du changement ou Sociologie des organisations sont également pertinents. Une certification en conduite du changement (ex : Prosci) ou une certification ERP (ex : IFS) constitue un atout apprécié. Plus qu'un parcours technique, nous recherchons une personnalité dotée d'une forte sensibilité métier, capable d'adapter son discours aux réalités opérationnelles du terrain. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en conduite du changement, idéalement acquise dans le cadre de déploiements d'ERP majeurs (IFS, SAP, Oracle...). Vous avez déjà accompagné des équipes opérationnelles dans la transformation de leurs pratiques et l'adoption de nouveaux outils. Vous comprenez les enjeux concrets de la gestion d'agence : • gestion des flux, • planification, • facturation, • suivi client, • logistique. Votre maîtrise des processus de gestion vous permet de traduire une logique informatique en gestes métiers concrets, facilitant l'appropriation des outils par les équipes. Vous excellez dans la rédaction de modes opératoires, guides utilisateurs et supports de formation. Vous savez structurer l'information pour la rendre claire, visuelle et immédiatement actionnable. • Écoute active & empathie : vous accueillez les réticences et frustrations face au changement avec bienveillance. • Posture de facilitateur & diplomatie : vous fédérez des profils variés autour d'un objectif commun. • Autonomie & clarté : vous organisez votre travail de manière structurée, notamment lors des immersions terrain. Le poste implique des déplacements réguliers et une présence terrain affirmée au sein de nos différentes agences.

POSTE : Responsable Sécurité Environnement H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé en Bretagne, un Responsable Sécurité Environnement (H/F) en CDI sur un site industriel à taille humaine à Locminé (56). Dans un contexte industriel dynamique et à forts enjeux humains et opérationnels, ce poste s'inscrit comme une fonction stratégique, avec une forte priorité donnée à la sécurité des personnes et à l'amélioration durable des conditions de travail. Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction Sécurité Groupe, vous êtes membre du COMOP et pleinement partie prenante des décisions opérationnelles du site. Vos missions Votre rôle est centré majoritairement sur la Sécurité (environ 80%), avec pour objectif principal la réduction durable de l'accidentologie et l'ancrage d'une culture Sécurité forte. À ce titre, vous : - Pilotez la démarche Sécurité du site avec pour objectif la réduction durable de l'accidentologie - Assurez la conformité réglementaire : veille, audits internes, gestion documentaire et suivi des obligations légales - Déployez et mettez à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Analysez les accidents, incidents et situations à risque, menez les enquêtes associées et définissez les actions correctives - Animez la culture Sécurité au quotidien auprès des équipes terrain (rituels Sécurité, animations, sensibilisation) - Intervenez avec discernement sur les sujets disciplinaires liés au non-respect des règles Sécurité - Coordonnez les relations avec les prestataires internes et externes spécialisés en prévention (ex. organismes de santé au travail) - Pilotez des projets d'amélioration des conditions de travail : prévention des TMS, ergonomie des postes, port de charges, amélioration des équipements, politique handicap - Produisez les reportings et indicateurs Sécurité à destination de la Direction site et du groupe Ce poste implique une présence terrain forte, une capacité à s'imposer avec légitimité, et un véritable rôle de leader auprès des équipes. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (ou équivalent) spécialisée en Sécurité, Environnement, HSE ou QHSE. Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans des fonctions Sécurité ou HSE en environnement industriel, idéalement au sein du secteur agroalimentaire ou d'industries à risques. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership affirmé et votre capacité à vous imposer avec légitimité - Votre aisance dans l'animation terrain et la conduite du changement - Votre capacité à fédérer tout en faisant respecter un cadre clair - Votre approche pragmatique, orientée résultats et performance durable - Votre habitude de travailler avec des équipes de Direction et des instances décisionnelles Une expérience dans la conduite de projets transverses ou dans un contexte de transformation industrielle serait un atout. Informations complémentaires - Contrat : CDI - Statut Cadre - Rémunération : 45-48K€ brut annuel sur 13 mois (package) - Mutuelle familiale prise en charge à 100% - Tickets restaurant d'une valeur de 9,50 € (60% pris en charge par l'entreprise) - Intéressement/participation, - Avantages groupe - Poste offrant une forte autonomie et un réel impact sur la performance durable du site A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

HelloCSE est un éditeur de logiciel SaaS à destination des comités sociaux et économiques (CSE). Nos solutions révolutionnent les avantages salariés en entreprise grâce à une plateforme digitale regroupant billetterie, communication, subventions et chèques cadeaux. Nous accompagnons 4 500 structures, dont Apple, Burger King, La Croix Rouge, Decathlon, Yuka, Center Parcs. grâce à nos solutions modernes et innovantes, qui bousculent un marché vieillissant. HelloCSE est une entreprise en forte croissance (x2 par an), située à Lyon, Paris et Bordeaux. Lauréat du French Tech 120 pour la 4ème année consécutive, notre ambition est d'être la solution d'avantages salariés de référence pour les 120 000 CSE en France. Pour cela, nous cherchons les meilleurs talents désireux de participer à la conquête de ce marché. Curieux d'en savoir plus ? Visite notre site ci-dessous pour explorer notre univers ! (https://www.hellocse.fr/page/nous-rejoindre) TON OBJECTIF Au sein d'une équipe d'une trentaine de commerciaux, ton principal objectif est de convertir un maximum de prospects en clients pour développer le chiffre d'affaires que tu génères ! EN TANT QUE COMMERCIAL(E), TES MISSIONS SERONT : Prospecter en B2B pour dénicher de nouveaux leads (60 / 80 calls par jour). Après une phase de montée en compétence, prendre en charge efficacement des leads entrants. Assurer la présentation de notre solution (principalement en visioconférence ou par téléphone). Assurer le suivi et la relance stratégique de tes prospects. Participer activement aux événements professionnels (salons CSE, congrès syndicaux, etc.). Piloter ton activité à l'aide des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires . Gérer ainsi l'ensemble du cycle de vente de la prospection à la mise en place de la solution. TON PROFIL Tu as déjà une expérience significative et réussie en prospection téléphonique B2B et maîtrise les techniques de vente associées. Tu as l'ADN commercial : la prospection, la conquête et le développement de nouveaux clients sont au cœur de ta motivation. Orienté(e) résultats, tu sais travailler avec des objectifs ambitieux et maintenir un haut niveau d'intensité commerciale. Structuré(e) et rigoureux(se), tu pilotes ton activité de manière autonome à l'aide du CRM et d'indicateurs de performance précis. Tu fais preuve d'un esprit de compétition affirmé, tout en évoluant dans une logique de performance collective. À l'aise dans des environnements dynamiques et exigeants tu sais prendre de la hauteur dans ton travail et être force de proposition. TES AVANTAGES ET CADRE DE TRAVAIL + de 100 collaborateurs, une équipe soudée, impliquée et passionnée. Un accès illimité à la meilleure billetterie de France pour le ciné, les parcs, les vacances. (Vendre un beau produit ça a ses avantages !) Des locaux neufs et spacieux de 1 200m² à Lyon 7ème (climatisés et accessibles aux personnes en situation de handicap). Des espaces conviviaux pour déjeuner, des salles de repos et des jeux de société. Une politique RSE : Forfait Mobilités Durables, Partenariat avec Le Fourgon et Cy-clope, café acheté auprès d'un ESAT, et bien d'autres initiatives à découvrir ! Pour ton confort : boissons et fruits à disposition ! 1 jour de télétravail par semaine. Mutuelle santé prise en charge à 100%. Une prime de vacances Des jours de congés supplémentaires dès un an d'ancienneté. Des cours de langues à discrétion. Des titres-restaurant et un espace de restauration (si tu es adepte du fait maison !) . TON CONTRAT CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération fixe annuelle de 30 000 € à 40 000 € + Variable non plafonné. Base hebdomadaire de 39h. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique de 30 minutes avec Anaïs, chargée RH. Entretien en présentiel d'1 heure 30 avec les managers commerciaux. Un processus rapide : entre 1 et 3 semaines maximum !

Intitulé du poste : Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique  Nb de postes disponibles : 1 Département/ Service : Services Généraux / Maintenance EAC Régime horaire : JOUR Classification de rattachement : D8   Nous recherchons un.e Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique pour le département des Services Généraux.   Mission principale : Définir et préparer les conditions (sécurité, modes op, moyens matériels, configuration) de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre. Détail des activités : Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) Apprécier et définir les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels (délais, durée, organisation des travaux, outillageDéfinir et rédiger l'expression du besoin pour les appels d'offre Rédiger et/ou valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignationContrôler et accompagner le phasage et les conditions de réalisation des travaux Préparer les interfaces pour discuter des délais et de la priorisation des réparations Approvisionner les pièces à partir des gammes opératoires de la GMAO Transférer les pièces déposées à la cellule réparation en définissant les délais et budgets de réparation Renseigner les analyses de dégradation Optimiser et/ou proposer/rédiger les gammes opératoires Proposer des améliorations du plan de maintenance et de la GMAO en lien avec le support fiabilité (gammes opératoires, codification, découpage technique, documentation techniqueContrôler et accepter ou proposer et rédiger les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation .) selon que les intervenants sont externes ou internes Responsabilités exercées et latitude d'action : Coordonner l'activité des prestataires internes/externes (visites d'inspection préalables .) et s'assurer que les conditions d'intervention respectent les standards, règles et procédures en vigueur Compétences techniques : Connaissances techniques approfondies dans son domaine de spécialité, Connaissances générales des méthodes de maintenance et de fiabilisation, Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail, Connaissances des règles et standards (Consignations/électriques), Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget), Connaissances des règles et standards GMAO/SAP (liés à ses missions : Avis/OT/DA/Réceptions. Savoir-faire opérationnel à l'embauche :  Capacité à piloter un sujet technique, Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d'offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer. Profil : Nous recherchons un(e) technicien(ne) titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, doté(e) d'un esprit de synthèse affirmé et de qualités relationnelles reconnues. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, de capacité à prioriser ses missions et à fédérer les acteurs autour des enjeux opérationnels. Ce poste est ouvert aux profils juniors motivés, souhaitant développer leurs compétences au sein d'un environnement technique exigeant. Une attention particulière sera portée à la solidité des connaissances techniques, à la rigueur et à la méthodologie de travail, à la qualité du relationnel ainsi qu'aux capacités rédactionnelles démontrées par le/la candidat(e).

RESPONSABILITÉS : L'AHB recrute prochainement un(e) Médecin Chef de Service à temps plein, souhaitant rejoindre l'équipe de l'Unité pour Malades Difficiles de Plouguernével dans les Côtes d'Armor, dans le cadre d'une succession à échéance de juin 2027 Composée de 2 unités de soins réservées exclusivement à des patients de sexe masculin, l'UMD dessert les régions Bretagne, Pays de la Loire et Basse Normandie, tout en assurant les admissions pour l'ensemble du territoire français au titre de la solidarité nationale. Le médecin chef de service est assisté par 2 psychiatres et 1 somaticien Missions Organisation et coordination du service Elaborer les projets médicaux de service et en assurer la mise en œuvre et le contrôle Coordonner l'activité médicale Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de l'établissement ou extérieurs Organiser les réunions de service, les Commissions de Suivi Médical Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients Réaliser le diagnostic, définir et piloter les projets thérapeutiques individualisés Assurer l'organisation de la prise en charge des patients dans le cadre réglementaire des UMD, les décisions d'orientation, les rédactions des certificats et courriers réglementaires Etablir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients et veiller à leur bonne application Coordonner les parcours des patients en lien avec les établissements d'origine Assurer la traçabilité des données et des informations médicales Veiller au respect des normes médicales et à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles Participer aux gardes et astreintes médicales Participation aux instances de l'établissement Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer aux différentes commissions consultatives de l'établissement Gestion réglementaire et institutionnelle Garantir le respect strict du cadre juridique des soins psychiatriques sans consentement, de la loi du 5 juillet 2011 et des exigences propres aux UMD Produire les certificats médicaux et rapports destinés aux autorités judiciaires ou ARS Contribuer aux audits internes, évaluations de pratiques, et démarches qualité du service Déployer la politique de l'AHB visant à la réduction du recours à l'isolement et à la contention Relations extérieures – Promotion de l'établissement Développer et entretenir le réseau des partenaires Représenter l'établissement dans des événements extérieurs Assurer l'encadrement des internes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Techniques - Expertise confirmée en psychiatrie de l'adulte, pathologies psychiatriques sévères et comorbidités complexes. - Maîtrise des modalités de prise en charge des patients présentant des troubles du comportement sévères. - Connaissances approfondies de la psychiatrie légale. - Expérience dans la gestion des soins en milieu sécurisé. Comportementales - Leadership affirmé, sens de la coordination et travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à décider rapidement en contexte complexe et à gérer des situations critiques. - Diplomatie, sens relationnel, adaptation. - Communication claire, capacité d'analyse et de prise de recul. Formation et expérience : - Doctorat en médecine, DES de psychiatrie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins - Expérience significative en psychiatrie hospitalière, idéalement en milieu fermé ou sécurisé - Une formation complémentaire (psychiatrie légale) est un atout.

Faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023). En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département.Communication interne – Animation du département :Appui à l’organisation de réunions, séminaires, points managers.Rédaction et mise en forme de supports internes (présentations, éléments de langage). Appui transversal à l’état‑majorParticipation à la préparation, la logistique et la communication d’événements clés :Plénières du Département, vœux du Département, calendrier de l’Avent, sortie annuelle du département, ateliers, rencontres internes, animations ponctuelles.Rédaction d’articles, interviews et actualités pour la communauté SYSTÈME sur l’intranet EDF (mise en avant de projets, portraits, synthèses de réunions…).Animation de la communauté intranet du département :publication, modération, veille, réponses et interaction avec les agents.Conception, rédaction et envoi de la newsletter interne du département.Création et mise à jour de l’affichage dynamique du département.Production de contenus variés (articles, brèves, infographies, vidéos courtes) en respect strict de la charte graphique EDF.Animation et appui des Chargés de Communication du Département pour la valorisation des recherches.Événementiel, coordination des temps forts du DépartementValorisation des actions, réussites et projets structurants du Département.• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Communication, médias ou communication digitale.• Vous savez rédiger des articles structurés, engageants et adaptés à un intranet d’entreprise (sous Wordpress).• Vous avez une sensibilité community management : animation, interactions, fréquence des publications.• Vous êtes créatif·ve, autonome, rigoureux·se, dynamique et à l’aise avec la gestion multi projets.• Vous maîtrisez idéalement Canva ou équivalent.• Vous appliquez facilement une charte graphique institutionnelle.• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, et doté·e d’un excellent relationnel.• La maîtrise d’un outil de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects) est nécessaire.• Un bon niveau en anglais serait apprécié.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.