POSTE : Conseiller Gestion Patrimoine - Groupe Leader National - Copie H/F DESCRIPTION : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), vous aurez pour missions de : - Évaluer les situations patrimoniales : Réaliser une analyse rigoureuse des actifs et passifs afin de définir des préconisations en adéquation avec les objectifs financiers et personnels de vos clients. - Construire des stratégies sur mesure : Élaborer des plans patrimoniaux personnalisés, intégrant les aspects financiers, fiscaux et immobiliers. - Mettre en oeuvre des solutions performantes : Proposer des dispositifs adaptés en matière d'investissement, d'optimisation fiscale et de transmission. - Assurer une veille stratégique : Suivre les évolutions économiques, juridiques et fiscales pour anticiper les besoins et sécuriser les recommandations. - Développer et fidéliser une clientèle : S'appuyer sur une démarche structurée pour élargir votre portefeuille tout en consolidant une relation de confiance durable. - Valoriser l'ancrage local : Tirer parti de votre connaissance du territoire pour proposer un accompagnement de proximité et pertinent. - S'appuyer sur un cadre structurant : Profiter d'un écosystème éprouvé et d'un réseau solide pour lancer et sécuriser votre activité dès les premiers mois. PROFIL : Intégrez une équipe orientée résultats, où l'initiative et l'efficacité sont valorisées. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés, dans un environnement exigeant mais bienveillant, où l'excellence du service est une priorité partagée. Le poste propose une grande souplesse d'organisation, avec la possibilité de télétravail à temps plein, garantissant un équilibre durable entre performance et qualité de vie. Vous aurez l'opportunité de développer activement votre portefeuille client tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et d'outils éprouvés, au sein d'un cadre sécurisé et innovant. Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) (minimum 3 ans), disposant d'une expertise reconnue dans les secteurs de la banque, de la finance, de l'assurance ou de l'immobilier. Profil attendu : - Autonome et animé(e) par une réelle volonté d'entreprendre dans un cadre encadré et professionnel. - Capable de conduire des actions de prospection efficaces et de construire des relations clients solides et pérennes. - À même d'identifier les besoins patrimoniaux, de proposer des solutions adaptées et d'en assurer le suivi. Qualités requises : - Excellente communication, rigueur professionnelle, sens du service développé. - Capacité à évoluer de manière autonome tout en respectant les standards de la profession. - Esprit d'initiative, orientation résultats et posture entrepreneuriale affirmée. - Bonne connaissance du tissu économique local et réseau relationnel actif fortement appréciés. Ref: 65yhphpqsc

Description du poste : L'Architecte data est responsable du pilotage de haut niveau du modèle de données cible du projet OPERHA. Il assure la cohérence, la qualité et l'évolutivité du modèle et des référentiels associés en coordonnant les acteurs techniques et fonctionnels autour d'une vision cible. En véritable expert à dominante technique, il porte la feuille de route du modèle des donnés, priorise les besoins, clarifie les exigences et garantit l'alignement avec les standards d'architecture et les contraintes des systèmes connectés. Il est le garant de la cohérence du modèle de données cible, des mécanismes d'intégration, de synchronisation et de diffusion vers les applications consommatrices. Il analyse les impacts techniques, oriente vers des solutions modulaires et veille à la performance, à la sécurité et à la fiabilité des flux. Il accompagne les équipes projets, challenge les développements, analyse pour arbitrage les choix techniques et contribue à la définition des bonnes pratiques de gouvernance. En lien étroit avec les équipes Data, SSI et Métier présentes sur Tours, il garantit la bonne exploitation opérationnelle du modèle, tout en portant une vision d'amélioration continue et d'industrialisation. Description du profil : De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience en architecture de données ou conception de systèmes d'intégration. Vous maîtrisez les concepts de référentiel, de golden record, de data quality, ainsi que les architectures orientées services. Vous disposez d'une compréhension approfondie des modèles conceptuels, logiques et physiques, et êtes à l'aise avec les problématiques d'interopérabilité, de synchronisation et de gestion de métadonnées. Vous avez une culture technique affirmée : modélisation, protocoles d'échange, patterns d'intégration, gestion des flux, principes de sécurité et performances. Une maîtrise d'une ou plusieurs plateformes MDM est un atout majeur. Une bonne connaissance des environnements, des pipelines de données ou des pratiques DevOps sera également appréciée. Doté d'une posture architecte, vous savez recueillir les besoins, challenger les demandes, formaliser les exigences, arbitrer les priorités et piloter une roadmap. Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés : architectes, développeurs, experts data, métiers, responsables de domaine SI. Votre sens de la communication vous permet de vulgariser les enjeux tout en sécurisant les décisions techniques. Curieux, structuré, orienté solutions, vous êtes motivé. Vous appréciez travailler dans des environnements complexes et structurés, avec un haut niveau d'exigence qualité et une volonté d'amélioration continue. Vous savez projeter une vision cible tout en garantissant un fonctionnement quotidien fiable du modèle de données OPERHA. Des déplacements fréquents sur le site de Tours sont à prévoir.

Technicien Modernisation Ascenseurs H/F Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr Nous recherchons actuellement un Technicien Modernisation Ascenseurs H/F, pour la Direction Lyon - Poste basé à Lyon. Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour réaliser la modernisation d'ascenseurs sur les chantiers des clients de votre secteur (bureau, batiments publics, immeubles privés, ...). Vous pilotez le montage de l'équipement, de la réception des composants à la la mise en service de l'appareil. Dans ce cadre, vous êtes amené à vous déplacer tous les jours dans la région sur les différents chantiers et êtes en contact avec les responsables de chantier, les maîtres d'œuvre, les architectes et les autres corps de métier du bâtiment. Garant du respect des méthodes et délais définis, vous intervenez dans les domaines mécaniques et électriques. Issue d'une formation technique, vous avez déjà une première expérience en tant que technicien dans le montage, dans le secteur ascensoriste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Permis B obligatoire. Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.

Poste soumis à une procédure d'habilitation au niveau Confidentiel Défense Lieu : Biarritz Démarrage : ASAP Statut : Cadre Secteur : Aéronautique, Spatial, Défense (ASD) Expérience : 5 ans d'expérience minimum en gestion de la qualité dédiée aux transferts industriels aéronautiques Contexte : Dans le cadre de la réorganisation stratégique de nos infrastructures de production et du déploiement de nouvelles lignes d'assemblage d'aéronefs, nous recrutons un Chef de Projet Qualité Transfert Industriel. Ce rôle critique et hautement technique consiste à piloter la transition opérationnelle de packages industriels complexes d'un site de production vers un autre, tout en garantissant le maintien de la navigabilité, de la conformité réglementaire et de la maturité industrielle. Vos missions : Piloter la démarche qualité de transfert industriel en s'appuyant rigoureusement sur le standard APQP. Structurer et animer les analyses de risques liées au transfert de processus de fabrication (PFMEA) et définir les plans d'atténuation. Coordonner l'ensemble des jalons industriels de validation sur le site d'accueil, notamment les revues LAI (Last Article Inspection) et FAI (First Article Inspection). Concevoir, valider et implémenter les plans de contrôle qualité et mener les analyses de capabilité des systèmes de mesure (MSA) spécifiques aux nouveaux moyens industriels transférés. Coordonner une équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi des expertises métiers en environnement transverse. Assurer la maîtrise des risques de la Supply Chain impactée par le transfert, réaliser les audits de processus chez les sous-traitants et piloter les plans de rattrapage en cas de dérive des indicateurs d'OQD (On Time Quality Delivery). Consolider et communiquer les indicateurs clés de performance APQP auprès de la direction de projet et des parties prenantes. Formation supérieure de niveau Master 2 ou diplôme d'Ingénieur spécialisé en Management de la Qualité, Sécurité et Environnement ou Génie Industriel. Expertise technique reconnue de 4 ans minimum en assurance qualité projet aéronautique, avec une spécialisation forte dans le pilotage de transferts industriels d'aérostructures ou d'équipements critiques. Maîtrise parfaite des outils de sécurisation industrielle et des jalons réglementaires sectoriels : APQP, FAI, LAI, PFMEA, plans de contrôle et MSA. Expérience confirmée en audit de processus industriels et en gestion de la performance qualité fournisseurs (Supply Chain Quality Management). Leadership affirmé, rigueur méthodologique absolue et capacité démontrée à encadrer une équipe de consultants spécialisés

Rattaché.e à la Direction de la Business Unit concernée, vous piloterez l'ensemble de la région Sud, composée de plusieurs sites aux contextes variés. Vos missions principales seront les suivantes : * Piloter l'ensemble de la région en coordonnant les directeurs.trices de site et leurs relais locaux ; * Garantir l'atteinte des objectifs de performance économique (P&L) et opérationnelle ; * Assurer un haut niveau de satisfaction client dans un contexte d'exigence accrue * Traiter les enjeux sociaux avec diplomatie et pragmatisme (CSE, NAO, climat RH...) ; * Participer activement à l'amélioration continue des processus : qualité, sécurité, efficience ; * Accompagner les projets de transformation : déménagement, agrandissement, optimisation de l'offre ; * Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires locaux ; * Être un relais stratégique entre la direction et les sites, avec une posture de leader opérationnel. Le poste est basé à dans le Sud ouest (Toulouse), avec une mobilité importante sur les sites de la région. En somme, vous serez le moteur de la performance et du développement de la région Sud. Pour réussir dans cette mission exigeante et passionnante, vous justifiez : * D'une expérience confirmée (min. 15 ans) dans la logistique industrielle en environnement complexe (aérospatial, aéronautique, défense, automobile, etc.) ; * D'un parcours solide de direction multi-sites, de direction de région ou direction de BU ; * D'une rigueur et agilité implacable en pilotage de P&L, gestion sociale et excellence opérationnelle ; * D'une capacité à concilier stratégie et terrain avec flexibilité ; * D'une appétence forte pour la relation client avec des acteurs industriels exigeants ; * D'une capacité à embarquer, structurer et fédérer des équipes diverses.   Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines : * Leadership naturel et posture managériale affirmée ; * Résilience et capacité à gérer des situations complexes ; * Esprit d'équipe, sens du service et pragmatisme ; * Vision analytique et capacité à prioriser ; * Flexibilité et curiosité.   RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération : fixe attractif + variable ; * Véhicule de fonction * Télétravail en bonne intelligence ; * Statut cadre, RTT Pour nous rejoindre, c'est très simple: Postulez à cette offre, échangez dans un premier temps avec l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous. Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord !

Vous exercerez au sein du pôle social (10 personnes) dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement. La mission principale est l'accompagnement des ménages sans logement orientés par la Maison de la Veille sociale Missions Dans la Métropole de Lyon et le Département du Rhône, vos missions seront variées : * Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés * Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Accompagner les ménages à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives * Aider les ménages à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire * Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement * Réaliser des "allers-vers" pour les ménages en risque d'expulsions * Effectuer des diagnostics sociaux et financiers en amont des procédures d'expulsions * Conduire des accompagnements ASLL, avec de nombreuses interventions à domicile Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans différents contextes, en lien avec des partenaires reconnus et engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous pourrez assurer des missions en lien avec les autres équipes de SOLIHA qui interviennent pour l'amélioration de l'habitat, les copropriétés, ... * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens Formation * Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expériences * Expérience souhaitée dans l'accompagnement de ménages en grande précarité Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé.e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Permis B nécessaire pour les déplacements sur tout le territoire de la Métropole de Lyon et du Rhône

Nous recherchons pour l'un de nos clients, industrie française solide, innovante et en pleine structuration, son futur Responsable Maintenance H/F. Cette entreprise, reconnue pour son savoir-faire technique, son ancrage régional et sa culture humaine forte, développe des produits à haute valeur ajoutée. Elle s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et d'engagement RSE affirmé. Le poste : Vos principales missions : Pilotage de la maintenance industrielle : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative; - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements (broyeurs, convoyeurs, presses, cribles, lignes de tri, etc.); - Élaborer et suivre le plan de maintenance et le budget associé; - Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives durables; Management : - Encadrer et animer une équipe de techniciens et agents de maintenance; - Organiser les plannings et prioriser les interventions; - Développer les compétences techniques et veiller au respect des règles de sécurité; Sécurité et conformité réglementaire : - Garantir l'application des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement); - Assurer la conformité des installations (ICPE, contrôles réglementaires, levage, électricité, pression, etc.); - Participer aux audits et inspections; Gestion des équipements et investissements : - Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations; - Contribuer aux choix techniques lors d'investissements ou de renouvellement d'équipements; - Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, MTBF, MTTR); - Piloter les contrats de sous-traitance et négocier avec les fournisseurs; - Superviser la gestion du magasin de pièces détachées et optimiser les stocks; - Assurer un suivi administratif rigoureux (GMAO, reporting, tableaux de bord); Amélioration continue : - Mettre en place des démarches Lean / TPM; - Optimiser les coûts de maintenance tout en améliorant la fiabilité des équipements; - Proposer des solutions techniques innovantes adaptées aux contraintes du domaine d'activité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e), capable de piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des équipements. Compétences techniques : - Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent; - Expérience confirmée sur un poste similaire; - Solides connaissances en mécanique et électricité; - Maîtrise des outils de GMAO; - Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur; Compétences managériales : - Expérience en gestion d'équipe; - Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions; - Leadership, sens des responsabilités et prise de décision; - Aptitude à fédérer et motiver une équipe technique; Compétences organisationnelles : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes; - Réactivité et gestion des situations d'urgence; - Capacité à gérer les budgets et les fournisseurs; - Culture de l'amélioration continue; Qualités personnelles : - Rigueur et autonomie; - Bon relationnel et communication efficace; - Sens du service et orientation résultats.

Groupe agro-industriel coopératif français d'environ 110 salariés, GRAP'SUD recherche son/sa futur(e) Responsable Comptable et Financier Groupe. Dans un contexte de structuration et de transformation, vous accompagnez les enjeux financiers, organisationnels et stratégiques du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier, la fiabilisation des données et l'amélioration des outils de gestion. Vos principales missions Piloter la comptabilité et le reporting des entités du Groupe : supervision comptable, clôtures, comptes sociaux, déclarations fiscales, procédures internes et coordination des sujets comptables/fiscaux. Développer le contrôle de gestion : outils de pilotage, analyse des comptes, élaboration des budgets et plans prévisionnels en lien avec la Direction Générale. Gérer la trésorerie et les financements : plans de financement, budgets de trésorerie, suivi des écarts, relations bancaires et politique de crédit client. Superviser les sujets juridiques et fiscaux : assemblées générales, contrats, contentieux, relations avec les conseils externes, CAC, auditeurs et services fiscaux. Manager les équipes comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, SI et juridique, en accompagnant leur montée en compétences. Contribuer à la transformation des outils et processus : optimisation des systèmes d'information, déploiement d'outils de gestion/ERP et formalisation des procédures Doté(e) d'un bon sens de la communication et du contact, vous faites preuve de qualités managériales affirmées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une grande capacité d'adaptation. De formation supérieure en comptabilité, gestion, audit ou finance, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 ( DSG/DSG) 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; Capacité à encadrer une équipe comptable et des assistant(e)s comptables ; Autonomie dans la gestion comptable, idéalement dans un contexte Groupe : holding / filiales ; Capacité à gérer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, etc. ; Expérience du secteur coopératif fortement recommandée ; Langues : anglais requis, espagnol souhaité. Conditions et avantages Contrat : CDI ; Statut : Cadre - forfait jours, 206 jours travaillés ; Mutuelle : prise en charge à 100 % ; Date d'embauche souhaitée : 01/10/2026.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N’hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Technico-Commercial Sédentaire (H/F) spécialisé(e) en portes coupe-feu et désenfumage au siège de Wasquehal (59). Vos missions :. Vous travaillez au quotidien avec les équipes itinérantes et sédentaires Vous êtes le référent technique en porte coupe-feu et désenfumage en répondant aux demandes des clients internes et externes par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références techniques dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Vos atouts pour ce poste : Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment - porte coupe-feu et désenfumage. Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. Volontaire, avec un sens naturel du service client. Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Si nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, du télétravail, une salle de sport, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu’il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Garantir la qualité et la régularité des plats est au coeur de cette fonction. Chez Billie, la cuisine repose sur la maîtrise, la précision et l'exigence du geste culinaire. Sous la responsabilité du Chef et du Second de cuisine, vous assurez la gestion complète de votre poste. Vous veillez à la bonne organisation du service et à la conformité des préparations avec les standards de la maison. Votre présence est essentielle pour maintenir la cohérence du travail en cuisine et la satisfaction des convives. Le rythme est soutenu, notamment pendant les services. Vous travaillez en équipe, dans un environnement où la rigueur, la coordination et la communication sont indispensables. Vous contribuez activement à la réussite du service et au maintien des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions couvrent plusieurs responsabilités essentielles : - Participer à la production culinaire : préparations chaudes, froides et dressage des assiettes - Organiser et superviser la mise en place de votre poste avant chaque service - Encadrer et accompagner les commis dans leurs tâches quotidiennes - Contrôler la qualité, la régularité et la présentation des plats selon les fiches techniques - Gérer les stocks et assurer un suivi précis des matières premières - Appliquer et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribuer à l'évolution de la carte et aux propositions selon les saisons Ce poste demande une implication constante et une attention soutenue à chaque étape du service. Votre savoir-faire culinaire et votre sens de l'organisation auront une influence directe sur la qualité de l'expérience proposée aux clients.Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de Partie et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la précision et la qualité priment. Vous avez suivi une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) et maîtrisez les fondamentaux des préparations culinaires et des techniques de cuisson. Vous savez anticiper, prioriser et maintenir un rythme soutenu pendant le service. - Expérience significative dans un poste similaire - Formation en cuisine validée (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Rigueur et organisation dans la gestion du poste et des préparations - Capacité à travailler en équipe et à encadrer les commis avec clarté - Sens des responsabilités et gestion efficace du stress en période d'affluence - Goût affirmé pour la qualité et le soin apporté à la présentation des plats Votre professionnalisme, votre exigence et votre goût du travail bien fait sont les atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Avantages - Planning communiqué un mois à l'avance, avec 2 jours en horaires coupés, 2 jours en horaires continus et 3 jours de repos consécutifs - Tips : 200 / 300 € par mois - 30% de remise sur notre menu - Café/thés et softs offerts - Repas du personnel - Avances sur salaire simplifiées - Un parcours de formation en interne - Remboursement de 50% du titre de transport + Mutuelle - Réelles opportunités d’évolution professionnelle