Ben jij een analytisch ingestelde professional die energie haalt uit het stroomlijnen van aankoopprocessen? Heb je affiniteit met industriële grondstoffen en wil je meebouwen aan een performante procurementorganisatie? Dan wacht er een uitdagende rol op jou binnen een vooruitstrevende groep.

Jouw verantwoordelijkheden:

Data-analyse & inzichtelijke rapportering
Je verzamelt en structureert aankoopdata, monitort voorraad- en prijsontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere inzichten voor het management. Je zorgt voor maandelijkse rapporteringen en bewaakt de nauwkeurigheid van KPI’s.

Ondersteuning van aankoopstrategie
Je werkt actief mee aan het opzetten en verfijnen van aankoopplannen. Optimaliseren van kosten, risico’s en leverzekerheid staat hierbij centraal.

Kostenbewaking & verbeterprojecten
Door grondige kostenonderzoeken identificeer je optimalisatiekansen. Je zoekt proactief naar alternatieven en verbetermogelijkheden zonder in te boeten aan kwaliteit of stiptheid.

Relaties met leveranciers & duurzaamheidsinitiatieven
Je onderhoudt contact met bestaande partners en ondersteunt de uitbouw van ESG-screenings via externe tooling en digitale platformen. Duurzaam aankopen wordt een belangrijk luik binnen je taken.

Interne samenwerking & integratie van nieuwe sites
Je werkt vlot samen met verschillende divisies en ondersteunt zowel lokale teams als collega’s binnen andere vestigingen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe entiteiten binnen de groep.

Marktanalyse & opvolging van trends
Je volgt evoluties binnen de markt van grondstoffen op, met nadruk op staal maar zonder andere materialen uit het oog te verliezen. Je informeert de organisatie over relevante ontwikkelingen en denkt mee over duurzame, toekomstgerichte aankoopoplossingen.

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische, logistieke of supply-chain gerelateerde richting en hebt minstens twee jaar relevante werkervaring, idealiter in een technische of industriële context.

• Je hebt een sterk analytisch inzicht en kan complexe datasets omzetten in concrete adviezen.

• Je bent vertrouwd met procurementprocessen en het beheren van leveranciersrelaties.

• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt) en uitstekende kennis van Excel zijn noodzakelijk.

• Je communiceert helder en professioneel; Engels beheers je goed en je hebt minimaal een basis in het Frans.

• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Bij Ooms Woonrealisaties realiseren we woningen met een totaalverhaal, van eerste idee tot afgewerkt resultaat. Als (ver)bouwadviseur help jij de klanten met hun keuzes en overtuig je hen tegelijk van de troeven van Ooms Woonrealisaties.

Heb jij een goede technische basis in de woningbouw? ✅ Mooi zo!

Heb je bovendien ook nog eens héél veel zin om onze toekomstige klanten te verbazen met je luisterend oor en hen op sleeptouw te nemen richting de verbouwing van hun dromen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

✅ Je legt contact met potentiële klanten (websiteaanvragen, beurzen, infomomenten, ...)
✅ Je geeft technisch advies over indeling van de woning, materiaalkeuze, technieken, ...
✅ Je werkt, samen met architect/tekenaar, toe naar een voorontwerp met offerte.
✅ Woningontwerpen en offertes presenteren aan toekomstige klant.
✅ Je overtuigt de bouwheer van onze troeven inzake verbouwingen
✅ Je draagt een volledig verbouwdossier zorgvuldig over aan de collega's van uitvoering.

✅ Kennis van de bouw- of interieursector
✅ Ervaring in een commerciële (verkoop, klantenbegeleiding) of technische rol (architectuur, projectleiding)
✅ Een flinke lading enthousiasme en commerciële vaardigheden
✅ Gedrevenheid om je agenda te vullen met afspraken
✅ Probleemoplossend vermogen, inlevingsvermogen en veel energie!
✅ De bereidheid om ook avond- en weekendafspraken in te plannen

Wilt u als Preventieadviseur Niveau 1 écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie?

In deze rol krijgt u de kans om strategisch advies te combineren met zichtbare aanwezigheid op het terrein. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen.

Bedrijf

Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten.

De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep.

Om het preventiebeleid verder te versterken, zoekt onze klant een Preventieadviseur Niveau 1 voor de vestiging in Kampenhout.

Waarom kiezen voor deze organisatie?

• Autonomie en impact: u krijgt de ruimte om het preventiebeleid mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
• Combinatie van strategie en terrein: u schakelt vlot tussen beleidsmatig advies, opvolging op locatie en praktische implementatie.
• Stabiele Belgische omgeving: u komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit.
• Brede scope: veiligheid, welzijn, compliance, arbeidsongevallen, opleidingen, PBW en duurzaamheidsrapportering komen samen in één veelzijdige functie.

Als Preventieadviseur Niveau 1 ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

U bent een zichtbare partner op het terrein en verplaatst zich regelmatig naar verschillende Belgische filialen om risico’s te detecteren, preventiemaatregelen te implementeren en collega’s mee te nemen in een sterke veiligheidscultuur.

Uw voornaamste verantwoordelijkheden:

• U stelt de risico-inventarisatie en -evaluatie op en houdt deze up-to-date.
• U analyseert arbeidsomstandigheden en formuleert concrete verbetervoorstellen.
• U volgt wettelijke verplichtingen op, waaronder indienststellingen, metingen, brandveiligheid, actiepunten en gevaarlijke situaties.
• U onderzoekt arbeidsongevallen en ondersteunt de implementatie van preventieve maatregelen.
• U organiseert informatiesessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid.
• U ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van veiligheidsprocedures en richtlijnen.
• U volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar pragmatische acties.
• U verzorgt het secretariaat van het gemeenschappelijk comité PBW.
• U bent het eerste aanspreekpunt voor de Externe Dienst PBW en overheidsinstanties.
• U ondersteunt initiatieven rond duurzaamheidsrapportering, zoals ESG, EcoVadis en CSRD.

Team en management

U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders.

Omdat de organisatie actief is via meerdere vestigingen, bent u regelmatig aanwezig op het terrein. U krijgt veel autonomie in uw agenda en werkt in een omgeving waar vertrouwen, korte lijnen en praktische oplossingen centraal staan.

Opleiding en technische vaardigheden

• U heeft de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond.
• Een masteropleiding is een sterke troef.
• U heeft relevante ervaring binnen preventie, welzijn en veiligheid.
• U kent de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Codex en bij voorkeur ook de Machinerichtlijn.
• U communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• U werkt vlot met Excel, databases en digitale rapporteringstools.
• U bent bereid om zich regelmatig te verplaatsen naar filialen verspreid over België.

Soft skills en persoonlijkheid

• U bent analytisch en weet risico’s helder te vertalen naar concrete acties.
• U werkt hands-on, resultaatgericht en pragmatisch.
• U combineert autonomie met een sterke teamgerichte houding.
• U past uw communicatiestijl vlot aan verschillende doelgroepen aan.
• U krijgt energie van samenwerking, sensibilisering en het opbouwen van duurzame interne partnerships.

Je hoeft vandaag nog niet exact te weten waar je binnen vijf jaar wil staan...

...maar weet je wel dat je verantwoordelijkheid wil opnemen? Dat je graag initiatief neemt? Dat je energie krijgt van uitdagingen, mensen en projecten die vooruit moeten.
Misschien ben je iemand die ambitieus is, maar tegelijk beseft dat je eerst moet begrijpen hoe een organisatie écht werkt voordat je ze kan helpen sturen.

Dan zou dit traineeship wel eens de ideale start van jouw carrière kunnen zijn.

Over Fero Group

Fero Group is een Belgische familiale onderneming met meer dan 400 medewerkers, gespecialiseerd in verkeersveiligheid, tijdelijke signalisatie en mobiliteitsoplossingen.

Dagelijks ondersteunen we projecten over heel België. Van wegenwerken en infrastructuurprojecten tot evenementen en complexe technische opdrachten.

Onze organisatie groeit voortdurend. Daarom zijn we op zoek naar jong talent dat wil leren, verantwoordelijkheid wil opnemen en mee wil bouwen aan de toekomst van Fero Group.

Jouw uitdaging

Bij Fero Group geloven we niet in standaard startersfuncties. We geloven in mensen met potentieel.

Daarom stap je niet meteen in een vastomlijnde rol.

Tijdens dit traineeship leer je onze organisatie van binnenuit kennen en krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van onze werking.

Je start dicht bij de praktijk.

Je werkt mee met onze operationele teams op het terrein en leert hoe projecten werkelijk worden voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd.

Zo krijg je inzicht in:

• onze producten en dienstverlening;

• de werking van onze operationele teams;

• veiligheidsvoorschriften en regelgeving;

• de organisatie van projecten en werven;

• de uitdagingen waarmee klanten en collega's dagelijks geconfronteerd worden.

Vanuit die praktijkervaring neem je geleidelijk ook meer organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden op.

Je wordt betrokken bij onder andere:

• de voorbereiding en opvolging van projecten;

• vergunningen en administratieve dossiers;

• planning en organisatie;

• klant- en stakeholdercontacten;

• kwaliteits- en veiligheidsopvolging;

• ondersteuning van operationele activiteiten.

Je werkt mee waar je impact kan maken en krijgt de kans om verschillende activiteiten, teams en locaties binnen onze groep te leren kennen.

Jouw groeipad

Dit traineeship is geen traject naar één vooraf bepaalde functie.

We zoeken iemand met talent, potentieel en de juiste ingesteldheid. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en wil blijven groeien.

Doorheen het traject ontdek je onze organisatie, bouw je expertise op en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden.

Samen bekijken we waar jouw sterktes het best tot hun recht komen en hoe jouw verdere ontwikkeling binnen Fero Group vorm krijgt.

Je carrièrepad ligt dus niet vooraf vast. Het groeit mee met jouw talenten, interesses en de opportuniteiten binnen onze organisatie.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Maar belangrijker dan je diploma is wie je bent.

Je:

• neemt ownership en verantwoordelijkheid;

• bent ambitieus en wil jezelf blijven ontwikkelen;

• staat met beide voeten op de grond;

• bent ondernemend en neemt initiatief;

• houdt ervan om zaken te organiseren en structuur te brengen;

• bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende mensen;

• leert snel en staat open voor feedback;

• bent flexibel en bereid om ervaring op te doen waar de organisatie je het meest nodig heeft.

Ervaring binnen infrastructuur, bouw, mobiliteit of projectwerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Het team integration services staat binnen de service line payroll services in voor integraties bij klanten en partners van externe pakketten. Daarnaast biedt ze zowel intern als extern ondersteuning op vlak van tijdsregistratie, gegevensuitwisseling en boekhoudkundige rapportering. Ze verzorgt o.a. de instellingen van de kostenplaatsen, rekeningstelsels en allerhande configuraties om de gegevensuitwisseling te faciliteren.

Zo ziet jouw job eruit
Als Consultant Integration Services ben jij verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject van integraties bij onze klanten. Je combineert analyse, projectwerking en klantcontact in een rol met veel autonomie en impact. Je takenpakket bestaat uit:

• Het verwerven van inzichten in de werking van de klant. Zo analyseer je HR- en payrollprocessen, stelt de noden scherp en vertaalt deze naar slimme en haalbare integratieoplossingen.
• Het volledige implementatieproject ligt in jouw handen, van een eerste analyse tot succesvolle oplevering. De planning wordt bewaakt, bijgestuurd waar nodig en afgestemd met alle betrokken partijen.
• Als consultant ben je het vaste contactpersoon voor de klant, met duidelijke communicatie en vlotte informatiedoorstroom tussen klant, collega’s en externe softwarepartners.
• Samen met je collega’s en de klant maak je een realistische planning op en ga je aan de slag. Het inwinnen van relevante informatie bij de klant in functie van de opstart ligt bij jou. Je zorgt voor de parametrisatie en instellingen aan de toepassing volgens de analyse en verwachtingen van de klant.
• Kiest de klant voor de implementatie van een extern HR en/of accountancy softwarepakket, sta je hem bij in de opstart en koppeling met onze loonmotor. Je communiceert duidelijk met de externe partner, onze klant en Liantis collega’s en stuurt bij waar nodig.
• Ook na de oplevering blijf je betrokken. Zo neem je first- en second line support op en denk je actief na over optimalisaties en standaardisaties.
• Tot slot volg je nieuwe ontwikkelingen binnen IT en integraties actief op en vertaalt die meerwaarde voor klanten en collega’s.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak, én heb je affiniteit met een sociaal secretariaat, personeelsdienst of HR software (employee self service, tijdsregistratie, planning, …) Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in projectwerking, implementaties of systeemintegraties.
• Je bent IT-minded en voelt je comfortabel in een omgeving met SaaS-oplossingen, API’s, cloud- en integratieplatformen
• Ben je analytisch? Mooi. Want klantendossiers zijn vaak complex. Je streeft naar efficiënte procedures en samenwerkingen. Je bent een echte probleemoplosser en kan je energie richten op wat prioriteit heeft. Hoe dan ook, samen met jouw collega’s helpen we Liantis klanten zo snel mogelijk verder.
• Autonomiteit vinden wij belangrijk.
• Als consultant integration services ben je service- en mensgericht. Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant, om hun noden te detecteren en op te lossen. Je voert deze gesprekken vlot in het Nederlands en Frans.
• Voortdurend bijleren vind je fijn! Je houdt jezelf continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen IT en volgt dit proactief op met oog op de adviesverlening.
• Verplaatsingen zijn essentieel in deze functie.

Ben jij een ervaren Maintenance Manager die technische expertise combineert met inspirerend leiderschap? Krijg jij energie van het begeleiden van verandering en wil je een onderhoudsorganisatie naar een hoger niveau tillen? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een productieomgeving die volop inzet op professionalisering en continue verbetering.

Jouw uitdaging

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een performante onderhoudsafdeling. Je vertaalt de onderhoudsstrategie naar de praktijk en creëert een cultuur waarin veiligheid, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht je team en neemt beslissingen op basis van data en objectieve analyses. Dankzij jouw technische expertise en leiderschap weet je medewerkers mee te nemen in verandering en bouw je aan een organisatie die steeds minder afhankelijk wordt van reactief onderhoud.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte onderhoudsstrategie gericht op maximale betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties
• Begeleiden van de transitie naar een proactieve onderhoudscultuur en creëren van draagvlak voor verandering binnen de organisatie
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van techniekers en leidinggevenden met een sterke aanwezigheid op de werkvloer
• Implementeren, optimaliseren en verder uitbouwen van het CMMS als basis voor onderhoudsplanning, historiek, budgetbeheer en KPI-opvolging
• Analyseren van storingen aan de hand van Root Cause Analysis (RCA) en structurele verbeteracties implementeren om herhalende problemen te voorkomen
• Initiëren en realiseren van continue verbeterprojecten die de efficiëntie, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van installaties verhogen
• Uitbouwen van interne technische expertise en kennisdeling om de afhankelijkheid van externe leveranciers en OEM-partners te verminderen
• Bewaken en verder ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur waarbij veiligheid integraal deel uitmaakt van alle onderhoudsactiviteiten
• Opvolgen van onderhoudsbudgetten, prestaties en KPI's en rapporteren aan het management
• Samenwerken met productie, engineering en andere afdelingen om technische doelstellingen te realiseren

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
• Heeft meerdere jaren ervaring als Maintenance Manager of in een vergelijkbare leidinggevende onderhoudsfunctie binnen een productieomgeving
• Heeft ervaring binnen de voedingsindustrie en is vertrouwd met kwaliteitsnormen zoals IFS, BRC en HACCP
• Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het creëren van een cultuur van continue verbetering
• Heeft ruime ervaring met CMMS-systemen en gebruikt data en KPI's als basis voor besluitvorming
• Is een coachende people manager die medewerkers weet te motiveren, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te geven
• Combineert sterke technische kennis met een pragmatische aanpak en geniet respect op de werkvloer
• Denkt analytisch, werkt gestructureerd en neemt beslissingen op basis van feiten
• Communiceert vlot met zowel operatoren, techniekers als directie

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, gespecialiseerd in hoogwaardige vloer- en wandtegels uit Spanje en Italië.

Met een team van een 25-tal collega’s wordt hier elke dag gebouwd aan kwaliteit, service en een sterke klantenbeleving. De sfeer is persoonlijk, betrokken en gedreven, met mensen die trots zijn op hun werk en graag samen vooruitgaan.

Hier draait alles rond vakmanschap, vertrouwen en beleving. Geen logge structuren, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt mee kan bouwen aan mooie projecten.

Een plek waar techniek, klantencontact en interieur samenkomen.

Jouw functie: van project tot perfect eindresultaat
In deze functie neem jij de volledige opvolging van projecten in handen, van na de verkoop tot en met de oplevering. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens planning verloopt.

Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Je begeleidt klanten in hun project en bent hun vaste aanspreekpunt
• Je coördineert de werken van A tot Z
• Je maakt planningen op en zorgt voor een correcte organisatie van leveringen en bestellingen
• Je controleert de uitvoering en bewaakt de kwaliteit op de werf
• Je stuurt arbeiders aan en stemt af met andere aannemers
• Je geeft technisch advies aan klanten en plaatsers
• Je voert opmetingen uit en maakt vorderingsstaten op
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke

Je combineert technisch inzicht, organisatie en people skills in één sterke job.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coördineren van projecten en samenwerken met mensen.

• Je hebt ervaring op een werf (ervaring als vloerder is een plus)
• Je hebt een bouwkundige achtergrond
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie binnen de bouwsector
• Je werkt vlot met MS Office en houdt administratie goed bij
• Je bent klantgericht en denkt proactief in oplossingen
• Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie op
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent communicatief sterk en kan een team aansturen
• Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid

Werken op zaterdagvoormiddag is voor jou geen probleem.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Boekhouding
• Je boekt aankoop- en verkoopfacturen correct in.
• Je volgt betalingen en openstaande dossiers op.
• Je ondersteunt de dagelijkse boekhoudkundige administratie.

Payroll & personeelsadministratie
• Je volgt de prestaties van medewerkers op.
• Je bereidt de payrolladministratie voor en bezorgt de nodige gegevens aan het sociaal secretariaat.

Office & Management Support
• Je beheert de agenda van de zaakvoerder.
• Je ondersteunt bij administratieve dossiers rond vastgoedbeheer.
• Je bent het eerste telefonische aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een professionele en klantvriendelijke
ontvangst.
• Je organiseert, coördineert en volgt diverse administratieve taken en projecten op.

Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een administratieve functie met boekhoudkundige taken.
• Ervaring met payroll of personeelsadministratie is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail.
• Je bent proactief, denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Je schakelt vlot tussen verschillende taken en behoudt ook onder druk het overzicht.
• Je communiceert vlot, bent positief ingesteld en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit.
• Je bent een betrokken collega die graag samenwerkt en energie haalt uit een afwisselende functie.