Bouw mee aan een leeromgeving waarin leren onderdeel is van het dagelijkse werk Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers zich elke dag blijven ontwikkelen? Krijg jij energie van mensen in beweging brengen, voor de groep staan én het ontwikkelen van praktijkgerichte leeractiviteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou die onze collega’s ondersteunen om vandaag én morgen succesvol te zijn in hun werk. Dit ga je doen Bij Florence geloven we dat leren niet stopt na een training of opleiding. Het grootste deel van leren vindt plaats tijdens het werk: in de praktijk, samen met collega's en op de momenten waarop kennis direct nodig is. Als Trainer & Ontwikkelspecialist maak je zichtbaar impact op de ontwikkeling van medewerkers én op de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Je combineert trainen, ontwikkelen en vernieuwen in één veelzijdige functie, waarin je volop ruimte krijgt om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Samen met onze adviseurs Leren & Ontwikkelen vertaal je leer- en ontwikkelvragen uit de organisatie naar praktische en impactvolle leeroplossingen. Je ontwikkelt trainingen, workshops, lesmateriaal en werkplekgerichte leerinterventies die medewerkers helpen om vandaag én morgen succesvol te zijn in hun werk. Je maakt daarbij gebruik van moderne leervormen, digitale leermiddelen, AI en andere innovatieve technologieën. Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden, interne trainers en inhoudsdeskundigen om leren toegankelijk, relevant en effectief te maken. Je weet dat leren vooral plaatsvindt in de dagelijkse praktijk. Daarom stimuleer je kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling op de momenten dat het ertoe doet. Daarbij heb je oog voor het versterken van basisvaardigheden, zoals taalvaardigheid en werk je vanuit moderne leerprincipes zoals 70:20:10 en de 5 Moments of Need. Expertisegebieden Binnen deze functie zoeken we collega's met expertise op één of meer van de volgende gebieden. Medische Zorg Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en leeractiviteiten gericht op: Verpleegtechnische handelingen Medische vakbekwaamheid Kwaliteit en veiligheid van zorg Welzijn Je richt je op thema's zoals: Persoonsgerichte zorg Welzijn en gastvrijheid Begeleiding van bewoners Het versterken van het dagelijks welzijn van cliënten Professionele Vaardigheden Je ontwikkelt en verzorgt trainingen op het gebied van: Communicatie Samenwerken Feedback geven en ontvangen Professionele ontwikkeling Leiderschap Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses kijken we samen welk expertisegebied het beste bij jou past. Jouw team Je maakt onderdeel uit van een betrokken en ambitieus team Leren & Ontwikkelen. Samen werken jullie aan het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Leren & Ontwikkelen. Als Trainer & Ontwikkelspecialist houd je je onder andere bezig met: Het ontwikkelen, organiseren en verzorgen van trainingen en workshops. Het ontwerpen van lesmateriaal, e-learnings en praktijkgerichte leeractiviteiten. Het begeleiden en ondersteunen van interne trainers op inhoudelijk en didactisch gebied. Het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van het interne leer- en trainingsaanbod. Het stimuleren van leren op de werkvloer en kennisdeling binnen teams. Het inzetten van digitale leermiddelen en AI om leren toegankelijker en effectiever te maken. Het samenwerken met L&O-adviseurs, leidinggevenden en inhoudsdeskundigen om leerbehoeften te vertalen naar passende oplossingen. Het evalueren en doorontwikkelen van trainingen en leeractiviteiten. Dit ben jij Je bent een enthousiaste professional die anderen graag helpt groeien. Je weet kennis op een inspirerende en toegankelijke manier over te brengen en voelt je thuis voor een groep. Of het nu gaat om een training, workshop of begeleiding op de werkvloer: jij weet mensen te motiveren en in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in e

Ben jij een enthousiaste fysiotherapeut met hart voor de eerstelijnszorg én voor ouderen? Vind je het leuk om zelfstandig te werken, maar ook onderdeel te zijn van een betrokken multidisciplinair team? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Bij Florence krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de wijkgerichte fysiotherapie in Escamp. Jouw kennis, initiatief en betrokkenheid maken dagelijks het verschil voor cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Dit ga je doen Als fysiotherapeut werk je midden in de wijk Escamp. Je bent zichtbaar, toegankelijk en een vertrouwd gezicht voor cliënten die zelfstandig thuis wonen. Je kijkt verder dan alleen de hulpvraag en hebt oog voor de mens achter de cliënt. Samen met collega's en netwerkpartners draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het onderzoeken, behandelen en begeleiden van cliënten binnen de eerstelijnszorg. Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Het observeren, analyseren en rapporteren van de voortgang en behandelresultaten. Het adviseren van cliënten, mantelzorgers en andere betrokkenen over mobiliteit, houding, valpreventie en hulpmiddelen. Het signaleren van factoren die invloed hebben op gezondheid en zelfredzaamheid en hier proactief op inspelen. Het samenwerken binnen een multidisciplinair netwerk van onder andere specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, diëtisten, logopedisten, psychologen, wijkverpleegkundigen en huisartsen. Het meedenken over kwaliteitsverbetering, innovatie en de verdere ontwikkeling van de eerstelijnszorg. Je behandelt cliënten voornamelijk op onze locatie in Escamp. Wanneer de situatie daarom vraagt, bezoek je cliënten ook aan huis. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Jij bent een betrokken en ondernemende fysiotherapeut die energie krijgt van werken in de wijk. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet gemakkelijk verbinding te maken met cliënten én samenwerkingspartners. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo-opleiding Fysiotherapie. Een geldige BIG-registratie. Registratie in het Kwaliteitsregister Fysiotherapie. Affiniteit met de eerstelijnszorg en de ouder wordende cliënt. Goede communicatieve vaardigheden. Een zelfstandige, proactieve en ondernemende werkhouding. Digitale vaardigheden en ervaring met registreren en werken in verschillende systemen. Kennis van registreren en declareren binnen de eerstelijnszorg (pré). Een afgeronde opleiding Geriatriefysiotherapie of de bereidheid deze te volgen (pré). Dit bieden we jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Je gaat werken op een locatie in Escamp waar Florence de komende jaren volop investeert in de verdere ontwikkeling van wijkgerichte eerstelijnszorg. Dat maakt deze functie extra bijzonder: je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige fysiotherapievoorziening voor de wijk. In eerste instantie ben je de enige fysiotherapeut op deze locatie. Dat biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bo

Soms zit het verschil niet in de zorg die je zelf verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert. Een cliënt die de juiste ondersteuning op het juiste moment krijgt. Een mantelzorger die weet waar hij terecht kan met vragen. Of de rust die ontstaat wanneer iemand het overzicht bewaakt en de verschillende betrokkenen met elkaar verbindt. Als Casemanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor cliënten en hun naasten. Je coördineert de zorg, houdt overzicht in complexe situaties en zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord, ondersteund en begeleid voelen. Juist doordat jij de lijnen met elkaar verbindt, maak je dagelijks het verschil. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede zorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om jouw expertise in te zetten op een manier die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze teams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Functie Als Casemanager begeleid je cliënten gedurende hun zorgtraject en zorg je ervoor dat de juiste ondersteuning op het juiste moment wordt ingezet. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar denkt ook vooruit en helpt cliënten en hun naasten bij het maken van passende keuzes. Daarnaast: Inventariseer je zorgvragen en ondersteuningsbehoeften; Coördineer je de zorg en stem je af met betrokken zorgverleners; Ben je het vaste aanspreekpunt voor cliënten en mantelzorgers; Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg; Onderhoud je contacten met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten en andere ketenpartners; Signaleer je knelpunten en zoek je samen naar passende oplossingen; Zorg je ervoor dat alle betrokken partijen goed samenwerken. Geen situatie is hetzelfde. Juist die afwisseling, gecombineerd met persoonlijk contact en het coördineren van zorg, maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Over het bedrijf Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid; De ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te denken over passende zorg; Een kleinschalige en betrokken organisatie; Korte lijnen en een informele werksfeer; Intensieve samenwerking met collega's en ketenpartners; Mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling; Flexibele contracturen; Een werkgever die oog heeft voor jou als mens én als professional. Wij vragen Jij bent een betrokken zorgprofessional die overzicht houdt, verbinding maakt en energie haalt uit het begeleiden van cliënten en het organiseren van zorg. Daarnaast beschik je over: Een relevante zorgopleiding op HBO-niveau; Een geldige BIG-registratie wanneer deze voor jouw functie van toepassing is; Ervaring met zorgcoördinatie of casemanagement is een pré; Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; Een cliëntgerichte en ondernemende werkhouding; Een rijbewijs B of een andere passende manier om je binnen de regio te verplaatsen. Wij bieden Een salaris van (FWG 50/55): €3.324,94 - €5.413,38 bruto per maand, op basis van 36 uur per week; Een arbeidsovereenkomst die past bij jouw wensen; 8% vakantiegeld; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een aantrekkelijke verlofregeling conform cao VVT; Reiskostenvergoeding conform cao VVT; Pensioenopbouw bij PFZW; Ruime mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling; Een betrokken organisatie met korte lijnen; Uitzicht op een vast dienstverband. Een laptop en telefoon om taken mee uit te voeren. Maak kennis met HappyZorg Voorne aan Zee Ben je nieuwsgierig geworden? Dan nodig ik je graag uit voor een kennismaking. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar gewoon een goed gesprek over jouw wensen, ambities en wat jij belangrijk vindt in een werkgever. Ook als deze vacature niet helemaal aansluit bij wat je zoekt, kom ik graag met je in contact. Samen kijken we naar de mogelijkheden binnen onze teams. Madelief Werndlij Teammanager HappyZorg Voorne a

Wil jij doorgroeien en lijkt het je interessant om een coördinerende rol te pakken binnen de zorg voor cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich verder wil ontwikkelen en bereid is een HBO‑opleiding passend bij de functie van coördinerend begeleider te volgen. Een groot deel van je rol draait om het coachen, meenemen en steviger maken van het team, terwijl je op de werkvloer meedraait en onze cliënten ondersteunt. Klinkt dit als een mooie volgende stap waarin je kunt groeien én impact maakt? Laat het ons weten! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een veilige, warme en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot zeer ernstig verstandelijke en lichamelijke beperking. Binnen dit gebouw wonen in totaal 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg is ingericht rondom nabijheid, beleving, rust en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden van elke cliënt. De eerste groep bestaat uit bewoners met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Hun dag is gericht op ervaren en beleven. Een aantal bewoners is deels mobiel, vooral binnenshuis of voor korte afstanden. Zij genieten van kleine wandelingen, buiten zijn, schommelen en het ontdekken van een andere omgeving. De begeleiding richt zich op de bewoners door klein kijken, beleving, het behouden van vaardigheden en intensieve ADL‑ondersteuning. De tweede groep bestaat uit bewoners met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Zij zijn volledig zorgafhankelijk. Rust, sfeer en sensitieve afstemming zijn hier essentieel. De begeleiding sluit aan door goed te kijken naar kleine signalen, aan te sluiten bij hun beleving en hen te helpen hun vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Ze krijgen daarbij intensieve ondersteuning bij de dagelijkse zorg. In deze groep komt ook epilepsie voor, waardoor alertheid en goed signaleren belangrijk zijn. Beide groepen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen bouwen we aan een eenduidige manier van werken en een stabiel, professioneel team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap. Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen. Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen. Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.

Zoek je een uitdagende leidinggevende baan waarin geen enkele dag hetzelfde is? Wil jij impact maken op meerdere niveaus? Bij ons staat de mens centraal – zowel de bewoner, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Als locatiemanager speel je een sleutelrol in het verbinden van mensen, het verbeteren van processen en het creëren van een warme omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Jij bent de schakel tussen zorgprofessionals, bewoners en hun naasten en zorgt ervoor dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Door interne verschuivingen hebben wij ruimte voor een locatiemanager die 3 teams verdeeld over meerdere locaties gaat aansturen. Dit zijn wij… Op onze woonbegeleidingscentrums (WBC) bieden 24 uurs zorg voor de bewonersgroep NAH (niet aangeboren hersenletsel). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die een team van 30-45 medewerkers wilt komen aansturen. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Als locatiemanager werk je samen met je collega-locatiemanagers binnen SGL, met de trajectbegeleiders en de manager Cliëntenzorg Intern. Daarnaast kun je gebruikmaken van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk). Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid. Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past. In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten. Wat bieden wij? SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg fwg55 (max €5200,-); Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling; Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar; Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd; Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling; Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel; Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau. Relevante opleidingen en trainingen zijn mooi meegenomen, maar wij hechten minstens zoveel waarde aan relevante werkervaring. Voor ons betekent dit dat je ervaring hebt met leidinggeven, waarbij een achtergrond in de zorg voor ons een logisch en belangrijk uitgangspunt is. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoorde

Bij onze partner geloven ze in de kracht van natuurlijke elementen, zoals licht en lucht, om duurzame gebouwen te ontwerpen waarbij het comfort en de veiligheid van de gebouwgebruikers voorop staan.

Onze partner werd opgericht in 1965 en is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met meer dan 25.000 medewerkers verspreid over meer dan 70 landen. Ze strijden mee tegen klimaatverandering en streven ernaar om daarin een leidende rol te nemen. Hun toewijding aan duurzaamheid is verankerd op elk niveau van het bedrijf door het Planet Passionate-programma. Met dit programma willen ze tegen 2030 ten minste 50% minder CO2-uitstoot realiseren, 100% hernieuwbare energie gebruiken en afvalvrije productie bereiken.

Ze richten zich op het leveren van geavanceerde daglichtoplossingen, rook- en warmteafvoer, gebouwbeveiligingssystemen en klimaatoplossingen voor verschillende toepassingen. Of het nu gaat om lichtkoepels, rookventilatie, natuurlijke ventilatie of complexe op maat gemaakte systemen, zij hebben de ervaring en expertise om de ideale oplossing te bieden.

Jobomschrijving

• Je staat in voor herstellingen en interventies van detectiesystemen (Brand, Inbraak, toegangscontrole).
• In beperkte mate voer je ook onderhouden uit van deze installaties.
• Je staat in voor de opstart en het in dienst nemen van geplaatst nieuwe installaties
• Je wordt ondersteund door één vaste planner die alle praktische afspraken voor je regelt, binnen een afgesproken regio
• Je houdt van variatie en afwisseling in je job en werkt bij verschillende klanten. Dit zijn B2B klanten (voornamelijk magazijnen, winkelcentra, productiehallen en grotere gebouwen). Je vertrekt voor deze werkzaamheden steeds van bij jou thuis.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel waarbij je zowel over de veiligheid van jezelf als die van jouw collega’s waakt
• Je geeft sporadisch een opleiding aan andere techniekers
• Je vult de servicerapporten nauwkeurig in en communiceert vlot met de verantwoordelijke van de planning en de projectleiding

Dit heb je nodig voor de job

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

De ideale collega is iemand...

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart, sterk is in plannen én energie haalt uit het ondersteunen van operationele teams? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Bediende Interne Sales & Planning Groendienst ben je de rechterhand van de werfleiders en de Business Unit Manager. Je zorgt ervoor dat dossiers administratief van A tot Z correct worden opgevolgd en dat de dagelijkse werking van de groendienst efficiënt verloopt.

Je bent veel meer dan een administratief medewerker. Je bent een onmisbare schakel binnen het team die structuur brengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat collega's op het terrein hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Samen met je collega van de backoffice voor de diensten schilderen, poetsen en inboedelservice vorm je een sterk administratief team. Jullie zorgen voor een vlotte samenwerking, een duidelijke taakverdeling en nemen elkaars taken over tijdens afwezigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Offertes en calculaties

• Je ondersteunt bij het voorbereiden en opmaken van offertes voor de groendienst.
• Je maakt calculaties op van materialen, werkuren, machines en marges.
• Je ondersteunt bij nacalculaties en analyseert uitgevoerde projecten.

Planning en organisatie

• Je stelt in overleg met de werfleiders de jaar-, maand-, week- en dagplanning op.
• Je plant medewerkers in op basis van competenties, beschikbaarheid en prioriteiten.
• Je anticipeert op wijzigingen zoals weersomstandigheden, ziekte of dringende opdrachten.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van materiaal en machines op de verschillende werven.
• Je communiceert planningen en wijzigingen duidelijk naar de betrokken teams.

Administratieve opvolging

• Je beheert klantendossiers en verwerkt contracten administratief.
• Je volgt werkuren en prestaties van de teams op met het oog op een correcte facturatie.
• Je verwerkt werkbonnen, dagrapporten en logboeken.
• Je bewaakt budgetten, deadlines en de administratieve voortgang van de projecten.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en kwaliteitsdocumenten.

Facturatie en klantencontact

• Je ondersteunt de facturatie van de verschillende diensten.
• Je controleert uitgevoerde werken aan de hand van offertes en contracten.
• Je bent een aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot lopende dossiers.
• Je informeert klanten proactief over de voortgang van hun projecten en plant indien nodig afspraken in.

Aankoop en voorraadbeheer

• Je vraagt offertes op bij leveranciers.
• Je bestelt materialen, planten, machines en verbruiksgoederen.
• Je volgt leveringen op en verzorgt de administratieve verwerking hiervan.

Verbetering en digitalisering

• Je werkt met ERP- en planningssystemen en houdt databanken up-to-date.
• Je denkt actief mee na over procesoptimalisaties en verdere digitalisering.
• Je ondersteunt bij rapporteringen en administratieve verbeterprojecten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een administratieve of backofficefunctie, bij voorkeur binnen een technische, bouw- of groenomgeving.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht en voelt je comfortabel bij calculaties.
• Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.
• Je bent proactief, hands-on en denkt in oplossingen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel, en werkt vlot met ERP- en planningssoftware.
• Affiniteit met de groensector is een belangrijke troef.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving en neemt graag verantwoordelijkheid op.

"Jij ziet commerciële kansen voordat de markt ze ziet." Bij Unica Building Projects geloven we dat succesvolle projecten al ver vóór een aanbesteding beginnen. Juist in die eerste fase maak jij het verschil. Als Business Developer ontdek je nieuwe marktkansen, leg je waardevolle contacten en help je onze regio's om commerciële kansen vroegtijdig te ontwikkelen. Je bent ondernemend, schakelt gemakkelijk met opdrachtgevers en adviseurs en weet precies waar nieuwe ontwikkelingen ontstaan. Door marktinformatie om te zetten in concrete commerciële kansen help jij onze regio's groeien. Jouw uitdaging als Business Developer Als Business Developer werk je landelijk voor Unica Building Projects en versterk je de commerciële voorkant van onze organisatie. Je onderzoekt nieuwe marktsegmenten, volgt ontwikkelingen binnen de bouw- en installatiesector en brengt opdrachtgevers, adviseurs, ontwikkelaars en andere relevante stakeholders in beeld. Je ontwikkelt commerciële kansen tot concrete opportunities en draagt deze op het juiste moment over aan de commerciële teams in de regio. Daarnaast ondersteun je de regio's met marktinformatie, analyses en structuur, zodat commerciële activiteiten planmatig worden opgepakt en kansen optimaal worden benut. Je bent geen accountmanager of tendermanager, maar de aanjager die ervoor zorgt dat de juiste kansen tijdig op tafel komen en succesvol worden ontwikkeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomstige groei van Unica Building Projects. Dit ga je doen Je volgt marktontwikkelingen, investeringsprogramma's en trends en vertaalt deze naar nieuwe commerciële kansen. Je brengt opdrachtgevers, adviseurs, ontwikkelaars en andere stakeholders in kaart en legt zelfstandig nieuwe contacten. Je onderzoekt de commerciële potentie van projecten en ontwikkelt kansen tot concrete opportunities voor onze regiobedrijven. Je ondersteunt de commerciële teams met marktanalyses, stakeholderinformatie en commerciële inzichten. Je brengt structuur aan in de commerciële funnel, bewaakt de voortgang van kansen en zorgt voor overzicht en focus binnen de regio's. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 4.025,- en € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). #LI-JD2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je krijgt energie van het ontdekken van nieuwe kansen en bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de markt. Je combineert een sterk analytisch vermogen met ondernemerschap en weet relaties op een natuurlijke manier op te bouwen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op om kansen verder te brengen. Daarnaast zien we graag in je cv terug dat je beschikt over Hbo of Wo werk- en denkniveau. Enkele jaren ervaring in een commerciële, bedrijfskundige of marktgerichte functie. Affiniteit met marktontwikkeling, business development of commerciële strategie. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhou

Ben jij een psycholoog die energie krijgt van het begeleiden van kwetsbare ouderen met complexe zorgvragen? Bij Florence krijg je de kans om écht het verschil te maken binnen de WLZ. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team waarin jouw expertise essentieel is voor diagnostiek, behandeling en advisering. Samen zorgen we ervoor dat cliënten – ongeacht hun zorgvraag of setting – zoveel mogelijk het leven kunnen blijven leiden dat bij hen past. Dit ga je doen Als Psycholoog WLZ ben jij het aanspreekpunt voor cliënten met complexe psychische zorgvragen in het kader van de Wet langdurige zorg. Je werkt in multidisciplinaire teams met onder andere artsen ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, psychogeriatrie, verzorgenden en behandelaren. Tot jouw taken behoren: Diagnostiek en psychologisch onderzoek bij bewoners met cognitieve stoornissen, gedragsproblematiek, traumatische ervaringen of andere psychische klachten; Opstellen, uitvoeren en evalueren van behandel-/begeleidingsplannen; Adviseren van verzorgenden, verpleegkundigen en mantelzorgers over omgang, gedrag en interventies; Coaching en scholing van (zorg)medewerkers over psychosociale thema’s; Deelname aan multidisciplinair overleg en het bijdragen aan het zorg- en leefplan van bewoners; Signaleren van risico’s (zoals depressie, angst, wanen, zelfverwaarlozing) en passende interventies starten; Eventueel crisisinterventies bij acute psychische nood; Meedenken over kwaliteitsontwikkeling binnen de behandelgroep en interne projecten. Dit ben jij Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je hebt een afgeronde opleiding psychologie, bij voorkeur als GZ-psycholoog of in opleiding daarvoor; Ervaring met psychogeriatrie, gedragsstoornissen en/of dementie is een pré; Affiniteit met langdurige zorg (WLZ) en het werken met kwetsbare ouderen; Goede communicatieve vaardigheden en je kunt omgaan met complexe casuïstiek; Je bent empathisch, reflectief, zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar; Flexibiliteit in werktijden (overleg, crisismomenten) is wenselijk; BIG-registratie of registratie in ander relevant kwaliteitsregister is een pré (indien van toepassing). ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,21 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliën

Voor de RVE Chirurgie zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven ANIOS Chirurgie. Nieuwsgierig? Wil jij; Een uitdagende baan met een grote diversiteit aan patiënten? Een goede voorbereiding op een opleidingsplaats? Werken in een ervaren team in een informele en positieve cultuur? Lees dan snel verder! Bedrijfsprofiel Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) te ’s-Hertogenbosch is een Topklinisch Ziekenhuis met ruim 240 medisch specialisten, verdeeld over 29 specialismen en 640 bedden. Het verzorgt de medisch-specialistische zorg in de regio Noordoost-Brabant, ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard. Het JBZ is een opleidingsziekenhuis voor artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere zorgverleners. De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patiënt en stelt daarbij vier kernwaarden centraal: veilig, gastvrij, open en vernieuwend. Hierbij is de samenwerking met huisartsen en andere zorgpartners in de regio van groot belang. Wat vragen wij van jou? Als ANIOS Chirurgie werk je als zaalarts op de klinische afdeling Chirurgie, op de Spoed Eisende Hulp (SEH) en verricht je chirurgische werkzaamheden op de Poliklinische OK (POK). Dit gebeurt onder supervisie van een medisch specialist. Je participeert in een 24-uurs rooster, samen met andere arts-assistenten. Je bent in het bezit van het artsendiploma met BIG-registratie en je hebt interesse voor het vakgebied Chirurgie. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding. Je bent stressbestendig, leergierig en kunt goed samenwerken. Je zit vol positieve energie, je kunt zelfstandig werken maar ook in teamverband en durft buiten kaders te denken. Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld en vindt het leuk om te leren. Je staat daarbij open voor de input van anderen. Daarnaast durf je feedback te geven en te ontvangen. Verder ben besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je bent kritisch en denkt mee over ontwikkelingen JBZ breed. Wat bieden wij jou? Een uitdagende baan in een ervaren team van 13 chirurgen, 3 CHIVO’s, 9 ANIOS en 12 AIOS. Ontwikkeling en groei staat bij ons hoog in het vaandel en wetenschappelijk onderzoek wordt bijzonder ondersteund. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 (minimaal € 4.824,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine. Interesse in deze vacature? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, unithoofd. Marie-Louise is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51127330. Je cv en ‘motivatiebrief’ kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Disclaimer Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al