Apply Now Forward Deployed Data Engineer Expert (f/m/d) Date: 05/29/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you’ll build In this role, you design, build, and operate scalable data pipelines and platforms that enable analytics, reporting, and advanced data driven use cases embedded directly within customer environments and fast-moving delivery teams. You translate business and analytical requirements into robust, maintainable data solutions and ensure that data is reliable, secure, and accessible across the organization. You work closely with customers and combine cloud native software engineering, enterprise data engineering, and production grade AI capabilities to solve complex real world business problems at speed. You are accountable for the technical quality, scalability, and business impact of delivered solutions within customer engagements. You operate at the intersection of engineering, data, AI, and customer delivery, collaborating closely with product, architecture, ML, and customer teams to accelerate adoption of AI driven enterprise solutions while maintaining alignment with SAP engineering and security standards. In this role, you will: - Design, develop, and maintain scalable data pipelines and data models that support analytics, reporting, and AI use cases. - Integrate data from multiple internal and external sources, ensuring data quality, consistency, and reliability across the data landscape. - Build and optimize data processing workflows using modern data platforms and cloud based technologies. - Ensure data solutions meet enterprise requirements for performance, security, governance, and compliance. - Embed directly into customer projects and fast moving cross functional teams to rapidly understand business processes, technical landscapes, and operational challenges. - Collaborate with data scientists, analysts, and product teams to translate analytical requirements into efficient data engineering designs. - Monitor, troubleshoot, and improve data pipelines and platforms to ensure operational stability and continuous improvement. - Capture reusable patterns, accelerators, and product improvement opportunities from customer engagements, contributing back to engineering standards, frameworks, and best practices across teams. - Contribute to engineering standards, best practices, and reusable components to increase efficiency and maintainability What you bring - Strong experience in data engineering, including the design and implementation of scalable data pipelines and data models. - Ability to operate effectively in an Agentic AI context, contributing to the design, application, and responsible use of AI agents within complex business processes. - Proficiency in SQL and at least one programming language commonly used in data engineering (e.g. Python). - Experience working with modern data platforms and cloud‑based data technologies (e.g. data warehouses, data lakes, distributed processing frameworks). - Solid understanding of data quality, data governance, and data lifecycle management in enterprise environments. - Ability to translate business and analytical needs into robust technical data solutions. - Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across technical and non‑technical teams. - Design and build scalable ETL/ELT pipelines, robust data models, and integrated enterprise data systems using modern lakehouse architectures (Parquet, Delta Lake) and platforms such as SAP HANA, Databricks, and big data frameworks (PySpark). - Develop and manage batch and real-time data pipelines leveraging workflow orchestration tools (e.g., Airflow) and streaming technologies such as Kafka to ensure reliable, efficient, and high-performance data processing. - Ensure data quality, governance, compliance, and PII protection while implementing CI/CD pipelines and applying best practices with Docker and Git within data engineering workflows. Where you belong - You will be part of a growing AI and industry expert team dedicated to serving customers across the region (Americas, Europe, Asia). We are building a collaborative, high-impact environment that brings together deep AI expertise, strong industry knowledge, and regional understanding to help customers innovate, transform, and lead in their markets. - This team thrives on working together to turn complex business challenges into practical, scalable solutions. You will find an environment that values curiosity, ownership, and continuous learning, where new ideas are encouraged and real-world impact matters. This is a place for people who enjoy building something new. You will thrive here if you are customer-centric, motivated by meaningful outcomes, and comfortable navigating ambiguity in a fast-evolving AI landscape. - We work closely with decision-makers, challenge assumptions with data, and give data scientists room to influence strategy—not just produce analysis. We value sharp thinking, business curiosity, and clear communication. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 453884  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations: #LI-Hybrid #LI-ILR ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on

Apply Now Forward Deployed Data and Applied Science Chief Expert (f/m/d) Date: 05/29/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you’ll build In this role, you define and lead complex, high impact data science and applied AI initiatives that translate business strategy into scalable analytical solutions while embedded directly within customer environments and fast-moving delivery teams. You combine cloud native software engineering, enterprise data engineering, and production grade AI capabilities to solve complex real world business problems at speed. Acting as a trusted technical authority and strategic advisor, you guide senior stakeholders and cross functional teams from problem framing through delivery and measurable value realization. Your work directly influences enterprise level decisions by applying advanced modeling, machine learning, and AI techniques to the most complex and business critical challenges across customer and internal contexts. You set direction, standards, and best practices for excellence in data and applied science. You will: - Own the delivery of complex, multi-dimensional data science and applied AI programs aligned with business strategy and financial objectives. - Act as the chief technical authority for advanced analytics, machine learning, and applied AI across domains, setting standards for quality, rigor, and scalability. - Design, oversee, and govern advanced data models, algorithms, and ML/AI systems, ensuring enterprise-grade robustness and real-world impact. - Translate ambiguous, strategic business challenges into clear analytical approaches, success metrics, and decision frameworks. - Partner with senior business, product, and engineering leaders to influence strategy, roadmaps, and investment decisions through data-driven insights. - Embed directly into customer projects and fast moving cross functional teams to rapidly understand business processes, technical landscapes, and operational challenges. - Represent SAP externally as a recognized expert, building trusted relationships and strategic partnerships with customers and stakeholders. - Mentor and guide senior data scientists, fostering innovation, technical excellence, and professional growth across the community. - Lead strategic, customer-facing engagements by partnering with senior stakeholders to shape high-value AI and data science initiatives and drive the co-creation and delivery of enterprise-scale solutions with measurable business impact. What you bring - You demonstrate a proactive approach to leveraging AI in everyday workflows, ensuring high‑quality outputs through thoughtful context design and system integration. - Deep expertise in data science, applied statistics, and machine learning, with end-to-end ownership from problem framing through deployment and value measurement. - Proven ability to lead and govern complex, business-critical initiatives in high-ambiguity, high-impact environments. - Proven ability to work in an Agentic AI context, shaping and applying AI agents that act autonomously within defined boundaries, collaborate with human stakeholders, and deliver measurable business outcomes in customer-centric environments. - Strong command of modern analytics and ML technologies, including advanced modeling, large-scale data processing, and AI-driven approaches (e.g. NLP, generative AI). - Exceptional stakeholder communication and advisory skills, with the ability to influence and guide senior executives. - Recognition as a thought leader or "go-to" expert in data and applied science, both internally and externally. - Expertise in designing scalable end-to-end data pipelines and ETL/ELT architectures - Strong expertise in enterprise data modelling, orchestration, and system integration - Advanced proficiency in Python and SQL for large-scale data engineering - Hands-on experience with PySpark, Databricks, and distributed data processing - Expertise in workflow orchestration using Airflow and similar platforms - Strong experience with SAP HANA and enterprise-grade data platforms - Proficiency in lakehouse and columnar storage technologies such as Parquet and Delta Lake - Experience implementing real-time streaming architectures using Kafka or equivalent technologies - Strong focus on data quality, governance, compliance, and PII management - Expertise in applying CI/CD, Docker, and Git within modern data engineering workflows Where you belong You will be part of a growing AI and industry expert team dedicated to serving customers across the region (Americas, Europe, Asia). We are building a collaborative, high-impact environment that brings together deep AI expertise, strong industry knowledge, and regional understanding to help customers innovate, transform, and lead in their markets. This team thrives on working together to turn complex business challenges into practical, scalable solutions. You will find an environment that values curiosity, ownership, and continuous learning, where new ideas are encouraged and real-world impact matters. This is a place for people who enjoy building something new. You will thrive here if you are customer-centric, motivated by meaningful outcomes, and comfortable navigating ambiguity in a fast-evolving AI landscape. We work closely with decision-makers, challenge assumptions with data, and give data scientists room to influence strategy—not just produce analysis. We value sharp thinking, business curiosity, and clear communication. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 453963  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid ​ Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think bi(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Vil du være med å få et av våre viktigste digitaliseringsprosjekter trygt i mål?

Stavanger kommune skal innføre nytt pasientjournalsystem for helse- og omsorgstjenestene, og vi søker deg som er strukturert, operativ og får ting til å skje.

Som prosjektstøtte blir du en nøkkelressurs som sikrer fremdrift og kvalitet i gjennomføringen, og vil jobbe tett sammen med prosjektledelsen i et tverrfaglig miljø.

Stillingen er midlertidig med varighet til mars 2027. Oppstart så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

I rollen som prosjektstøtte vil du blant annet:

• utarbeide og vedlikeholde prosjektdokumentasjon (planer, statusrapporter, beslutningsunderlag og øvrige styringsdokumenter)
• planlegge og koordinere møter, inkludert innkallinger og agenda
• skrive referater og følge opp beslutninger og aksjoner
• forberede saksdokumenter og beslutningsgrunnlag til prosjektstyret
• bidra til struktur, kvalitetssikring og arkivering av prosjektets dokumentasjon
• gi administrativ støtte til prosjektledelsen ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå fortrinnsvis innen administrasjon/ledelse, organisasjonsfag eller prosjektledelse
• erfaring fra administrativt arbeid er ønskelig, gjerne fra prosjekt eller større arbeidsprosesser
• god digital kompetanse og erfaring med Office-verktøy (særlig Teams, Outlook, Word og Excel)

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og systematisk, og evner å holde oversikt
• Du er nøyaktig og kvalitetsbevisst, og sikrer høy kvalitet i arbeidet
• Du har god gjennomføringsevne og får ting i mål
• Du kommuniserer tydelig og presist, både skriftlig og muntlig
• Du har evne til å skape orden i komplekse situasjoner

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig digitaliseringsprosjekt for helse- og omsorgstjenestene
• Tett samarbeid med prosjektledelse og et tverrfaglig miljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskode: 753100 Saksbehandler med høgskoleutdanning

Kontaktinformasjon

Kristine Kårstad Skjøthaug, avdelingssjef E-helse og velferdsteknologi, +4799691779, kristine.skjothaug@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Arne Rettedals gt. 12
4005 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5150528704
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

"Wil jij een carrièreswitch maken? Doorstromen naar jouw droombaan? Werken in een sector waar plezier, humor, passie, inzet en collegialiteit belangrijk zijn? Dan hebben wij de perfecte kans en baan voor jou!" Waar ga je werken? Leuk dat je een baan zoekt in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Bij ’s Heeren Loo helpen wij mensen met een (verstandelijke) beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we voor een goed leven voor mensen met een beperking. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. ‘s Heeren Loo heeft locaties door heel Nederland. In Zeeland werk je op moderne woonkernen in Walcheren en Zuid-Beveland. Hier zijn kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim gebundeld, zodat jij in een fijne en professionele omgeving aan de slag kunt. We kijken graag samen met jou welke plek het beste bij je past. Zo kun je kennismaken met de gehandicaptenzorg, waardevolle ervaring opdoen én jezelf ontwikkelen tot begeleider. ‘s Heeren Loo betaalt jouw opleiding én de lesboeken. Wie ga je helpen? Binnen ’s Heeren Loo zijn er veel verschillende doelgroepen waarmee je kunt komen te werken. Bijvoorbeeld mensen met een lichte verstandelijke beperking (LVB), mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten, mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Tijdens je leerwerktraject ga je ontdekken waarin de doelgroepen van elkaar verschillen en welke overeenkomsten er zijn. Hoe ga je helpen Jij leert het beste door meteen te gaan doen. Je werkt daarom meteen al een aantal dagen per week bij een van onze locaties. Daar ondersteun je het team bij hun werkzaamheden en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Wat je op de opleiding leert, kun je zo meteen in de praktijk brengen. Bij de ene doelgroep ligt de focus meer op het begeleiden en bij een andere locatie zijn er juist meer (ADL) zorgtaken. Dit spreken we van tevoren goed met je door. Er is tijdens het leerwerktraject genoeg ruimte voor jou om te ontdekken wat voor begeleider jij bent. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Bij ’s Heeren Loo help je de cliënten op jouw eigen manier verder, dat maakt jou waardevol! Het opleidingstraject Je kunt op verschillende momenten in het jaar starten met de opleiding. Jaarlijks zijn er 4 instroommomenten, namelijk februari, mei, september en november. De opleiding die je volgt is ofwel de combinatie-opleiding Maatschappelijke Zorg niveau 3 of 4 / Verzorgende IG niveau 3 ofwel de opleiding Maatschappelijke Zorg niveau 4. Wij denken graag met je mee welke opleiding het beste aansluit bij jouw wensen. In beide gevallen word je opgeleid tot begeleider gehandicaptenzorg. Deze opleiding wordt gegeven bij het Scalda via de Praktijkroute Gehandicaptenzorg. De focus ligt op leren vanuit de praktijk. Daarom heb je een dag in de week onderwijs en leer je de andere dagen in de praktijk op een van onze locaties. Je wordt begeleid door een coördinator praktijkleren tijdens je opleiding en door een werkbegeleider op de locatie. Dit bieden wij Tijdens de praktijkleerjaren ontvang je een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van je leer-werktraject. Je ontvangt een leerling salaris dat start op € 1. 723 bruto (tot en met 21 jaar) of € 2.093 bruto (vanaf 22 jaar) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (= 36 uur) Let op; je krijgt een contract tussen 24 en 32 uur. De lestijd bij het Scalda wordt gedeeltelijk vergoed. 's Heeren Loo betaalt jouw opleiding en boekengeld. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Werk

"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waar ga je werken Als persoonlijk begeleider ga jij aan het werk op een volwassenen groep met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je gaat werken op ons woonzorgpark midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum. Vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een kinderboerderij en een park. De dagbesteding is op loopafstand of met de bus bereikbaar. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten De begeleiding verschilt van 1-op-1 begeleiding tot groepsbegeleiding. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. De _eeftijd van de cliënten is tussen de 30 en 65 jaar. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Jij als persoonlijk begeleider stelt een persoonlijk zorgplan op. De Triple-C methode is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Jij verliest de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en je zorgt voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorg ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking met de verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. De locatie is op dit moment volop in ontwikkeling en om die reden zoeken wij een collega met een frisse blik. Een collega die graag wil meedenken in het proces en hier graag een bijdrage aan wil leveren. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en je collega pb-er die ook op deze woning werkt. Je bent een prettige persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. Sollicitatieprocedure Mocht je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan is het handig om 20 juli alvast vrij te houden. Op die

Wil jij afwisseling in je werk én van betekenis zijn voor cliënten met een intensieve begeleidingsvraag? Ben jij een begeleider met een zorggerelateerd diploma en krijg je energie van het bieden van structuur, veiligheid en nabijheid? Dan zijn wij op zoek naar jou Waar ga je werken? Als flexbegeleider werk je op twee woningen binnen 's Heeren Loo waar volwassenen met een licht verstandelijke beperking wonen. Op beide locaties is sprake van complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Wat de woningen met elkaar gemeen hebben, is dat cliënten behoefte hebben aan begeleiders die naast hen staan, duidelijkheid bieden en investeren in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Op de ene woning wonen mannen tussen de 28 en 67 jaar met een licht verstandelijke beperking en complexe psychiatrische problematiek. Op de andere woning wonen zes cliënten met een licht verstandelijke beperking en een zeer intensieve begeleidingsvraag. Zij laten via hun gedrag zien wat zij nodig hebben en vragen ondersteuning bij wonen, dagbesteding, vrije tijd en sociale contacten. Op beide locaties werken we vanuit de visie van Triple-C. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Je begeleidt cliënten in hun dagelijkse leven en zorgt voor een veilige, voorspelbare omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Je biedt structuur en nabijheid, ondersteunt waar nodig bij ADL-taken en speelt in op wat cliënten op dat moment nodig hebben. Je observeert gedrag, handelt de-escalerend wanneer spanningen oplopen en werkt nauw samen met collega's om rust en stabiliteit te creëren. Dit ben jij Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig in uitdagende situaties en kijkt verder dan het gedrag dat je ziet. Daarnaast: heb je een afgerond zorggerelateerd diploma op minimaal mbo-niveau 3 of 4 heb je affiniteit met cliënten met LVB, MVG en/of psychiatrische problematiek werk je vanuit respect, nabijheid en vertrouwen kun je goed samenwerken en duidelijk communiceren ben je flexibel inzetbaar Waarom deze functie bij je past: Je werkt met cliënten die soms kleine stappen zetten, maar waarbij die stappen een wereld van verschil maken. Juist dat maakt het werk waardevol. Bovendien krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen en werk je samen met betrokken collega's die elkaar ondersteunen en versterken. De sfeer binnen de teams is open en direct. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving voor cliënten én collega's, waarbij er altijd ruimte is om van elkaar te leren. Enthousiast? Wil jij werken op twee uitdagende locaties waar je echt het verschil kunt maken voor mensen met een intensieve ondersteuningsvraag? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer op de functie van Flexbegeleider MVG/LVB. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in

Voor het Wijkteam Leeuwarden Noord zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Leeuwarden Noord is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maa blijft het ook leuk. Wij vragen Ben jij degene die het hoofd koel houdt als alles ineens anders loopt? Voor ons team zijn wij op zoek naar een collega die energie krijgt van dynamiek, snel kan schakelen en het leuk vindt om bij te springen waar nodig. Geen dag is hetzelfde, en juist dát past bij jou. Je bent flexibel ingesteld en draait je hand niet om voor last-minute routewijzigingen of onverwachte situaties. Calamiteiten zie jij niet als probleem, maar als een uitdaging die je gestructureerd en oplossingsgericht aanpakt. Jij houdt het overzicht, voert de regie en weet collega’s op een prettige maar duidelijke manier aan te sturen. Ook durf je elkaar aan te spreken als dat nodig is, altijd met respect en oog voor samenwerking. Tegelijkertijd werk je graag zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je taken. Je weet echter ook dat je samen verder komt dan alleen. Samenwerken met collega’s gaat je natuurlijk af en je draagt actief bij aan een open, collegiale sfeer binnen een superleuk team. Kortom: ben jij iemand die flexibel is, initiatief toont, overzicht bewaart én graag samenwerkt? Dan maken wij heel graag kennis met je. Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.663,54 en €3.592,96 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij

Werken in de zorg, maar dan op jouw voorwaarden. Als flexbegeleider kies jij wanneer je werkt én met welke doelgroepen je aan de slag gaat. Afwisseling, vrijheid en impact. Precies zoals jij het wilt. Waarom deze baan bij jou past? Werken in de gehandicaptenzorg, maar dan op jouw voorwaarden! In regio Zuid-Nederland werk je op kleinschalige woonzorgparken in onder andere Tiel, en of Geldermalsen Wat deze regio uniek maakt? De enorme diversiteit. Je werkt met verschillende doelgroepen van Kind & Jeugd tot (_ong)volwassenen met een matige verstandelijke beperking (MVB), cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Of je nu energie krijgt van intensieve begeleiding of juist van de afwisseling, hier kan het allebei. Wat ga je doen? Je werkt op dagen die jij zelf kiest. Binnen die dagen ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties en doelgroepen. Regie over je eigen werkweek, dus geen standaard vast rooster waar je in vast zit of juist wél wanneer je hiernaar op zoek bent. En natuurlijk afwisseling in cliënten en teams En ook niet onbelangrijk: Weekenddiensten zijn geen must Je kunt ook kiezen voor lange diensten (bijv. 10 uur) Je springt bij waar je nodig bent. En geloof ons, dat maakt je onmisbaar. Je begeleidt en verzorgt, ook ADL-zorg, cliënten binnen verschillende doelgroepen Je biedt rust, structuur en duidelijkheid (juist als het spannend wordt) Je schakelt makkelijk tussen situaties en mensen Je draait mee op groepen en ondersteunt teams waar nodig Je ziet wat er nodig is – en handelt daarnaar Je werkt in Geldermalsen - Tiel of op het MVG cluster. Heb je de voorkeur voor een doelgroep, dan is dit ook bespreekbaar. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt het leuk! Wat heb je nodig? Een zorgdiploma op minimaal Helpende plus, niveau 3, 4, 5 of 6 Je staat stevig en laat je niet snel uit het veld slaan Je kunt schakelen (en houdt daar stiekem ook van) Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer j moet afstemmen Je wilt niet op één woning werken, maar juist breed Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.30, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

Werken als Bijzondere Functie binnen De Loper vzw, wat houdt dat in?

Wij zijn een dynamische organisatie met een sterke visie. Je komt terecht in een warm en betrokken team. Werken als Bijzondere Functie betekent dat je enerzijds een aantal begeleidingen op jou neemt waarbij een directe impact hebt op het leven van de cliënten. Je gaat samen met hen op weg en reikt hen tools en middelen aan die hen echt vooruit kunnen helpen. Het is zeer afwisselend werk waarbij je steeds zoekt naar de meest aangewezen manier van handelen.
Anderzijds ben je ook verantwoordelijk voor de evolutiegesprekken, de opvolging van onze crisisbegeleidingen en -interventies en een aantal administratieve taken.

Onze visie op hulpverlening:

De hulpverlening is een interactief en contextueel gegeven waarin de cliënt in eerste instantie de expert is van de eigen beleving van de problematiek. De hulpverlening kan pas slagen als de eigen mogelijkheden van de cliënt geactiveerd en hersteld kunnen worden. De begeleiding steunt op een partnerschap tussen enerzijds de voorziening en anderzijds de cliënt.

Dit houdt in dat de cliënt recht heeft op goede hulpverlening die aangepast is aan de persoonlijkheid, de problematiek en de omgevingselementen.

Een greep uit je takenpakket:

• - Opvolging crisisbegeleidingen en -interventies
• - Deelnemen aan overlegvergaderingen, zowel intern als extern
• - Organiseren en bijwonen van evolutiegesprekken
• - Opmaken van het kwaliteitsverslag
• - Nalezen verslagen
• - Bijscholen
• - Verbindend werken

Krijg je energie van mensen helpen? Kan je georganiseerd werken en ben je taalvaardig? Ben je bereid om bijscholingen te volgen (bijvoorbeeld Signs of Safety)? Ben je flexibel en kan je out of the box denken?

Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Gevraagde diploma’s: Master in sociale/pedagogische/psychologische richtingen.

Ook als je binnenkort afstudeert, en deze job lijkt je wel iets, mag je zeker al solliciteren.

Enkele bijkomende voorwaarden:

• - Je beheerst de Nederlandse taal goed en je kan je minstens behelpen in het Frans
• - Je hebt kennis van Word, Exel en aanverwanten
• - Je woont maximum 20km van de werkplek verwijderd (1070 Anderlecht of 1730 Asse)
• - Je kan een attest van goed gedrag en zeden (type 2 ) voorleggen van minder dan 2 maanden geleden