Ben jij die energieke aanpakker die graag werkt met kinderen met een verstandelijke beperking? In onze flexpool spring je bij waar je nodig bent, schakel je snel en maak je elke dienst waardevol. Past deze baan bij jou? Ben jij iemand die energie krijgt van werken met kinderen met een verstandelijke beperking én vind je het leuk om op verschillende groepen bij te springen, snel te schakelen en onverwachte diensten op te pakken? Dan pas jij perfect binnen onze flexpool voor onze kind- en jeugdwoningen op ons woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Op welke woningen kom je dan te werken? Dat verschilt! Een van de woning is crisiswoning, hier verblijven _ongeren maximaal 6 maanden. Zij komen veelal vanuit een thuissituatie die op dat moment niet meer de stabiele omgeving biedt die een _ongere nodig heeft. Samen met jou wordt er gewerkt aan structuur en veiligheid waardoor de _ongere meer tot rust kunnen komen om terug te keren naar huis óf een andere gepaste woonruimte is gevonden. Daarnaast hebben we ook woningen waar kinderen en _ongeren wonen met een licht- tot ernstig verstandelijke beperking gecombineerd met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag. _ongeren met MVG vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen wat kan uiten in complex gedrag. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Met jouw inlevingsvermogen en ervaring weet jij hoe je deze kwetsbare kinderen en _ongeren kunt ondersteunen. Samen met hun familie en andere disciplines zoek jij naar mogelijkheden om hen competenties aan te leren, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Zij hebben behoefte aan nabijheid, structuur en hechting is een belangrijk aspect in hun ontwikkeling. Jij bent in staat om deze structuur en nabijheid te bieden. Wat ga je doen? Als medewerker van de flexpool cluster kind- en jeugd begeleid je kinderen en _ongeren in hun dagelijkse leven. Je biedt structuur, veiligheid en houvast, ondersteunt bij ADL waar nodig en helpt hen groeien in zelfstandigheid. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende groepen en springt in wanneer er onverwachts diensten openvallen. Jij bent iemand die: stevig in je schoenen staat en rust uitstraalt. kansen ziet, ook wanneer het even moeilijk is, structuur, nabijheid en veiligheid kan bieden. flexibel inzetbaar is en zich kan aanpassen aan verschillende groepsdynamieken. humor en warmte meeneemt in het contact. in het bezit bent van een zorggerelateerd diploma minimaal niv 2. Wat levert dit jou op? Flexibele diensten op meerdere locaties Een betekenisvolle rol binnen een hecht team Een prachtige werkomgeving midden in de natuur De kans om ervaring op te doen met diverse doelgroepen En wat biedt dit jou nog meer? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35, FWG.45, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorg

Ben jij een geboren probleemoplosser die energie krijgt van schakelen, organiseren en verbinden? Blijf jij rustig onder druk en krijg je voldoening als alle onderdelen op hun plek vallen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Voor het wijkgericht werken zijn wij op zoek naar een energieke Wijkforce planner. In deze veelzijdige en unieke combinatiefunctie verbind jij planning, flexpool en wijkteams met elkaar. Jij bent de schakel die overzicht creëert in de dynamiek van alledag: je brengt mensen samen, lost complexe roosteruitdagingen op in de wijken en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op passende zorg, op het juiste moment. Het is een rol waarin veel tegelijk speelt. Daarom zoeken we iemand die proactief handelt, nieuwsgierig is, kritische vragen durft te stellen en onder druk doordachte keuzes maakt. Jij houdt het hoofd koel, bewaart het overzicht en schakelt soepel tussen verschillende belangen. Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie, die is vrijgekomen in verband met de interne doorgroei van collega's, die we samen met jou verder vormgeven. Dat betekent veel ruimte voor initiatief, invloed en eigenaarschap. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan hoe we wijkgericht werken en plannen organiseren — en daarmee écht verschil te maken in de zorg. Wat ga je doen? Als Wijkforce planner ben jij hét centrale schakelpunt binnen jouw wijk. Jij brengt mensen, belangen en oplossingen samen en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk tot resultaat leiden. In deze rol: Faciliteer en leid je het gesprek tussen roosterfunctionarissen, (coördinerend) begeleiders en wijkmanagers, met als doel samen duurzame oplossingen te vinden voor openstaande diensten. Werk je intensief samen met jouw directe collega, de Expertplanner. Samen vormen jullie een sterk duo waarin strategie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Bewaak je de opvolging van acties na publicatie van het rooster, zoals het invullen of anders organiseren van open diensten. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Versterk je actief de samenwerking en verbinding binnen de wijk tussen roosterfunctionarissen, wijkmanagers, expertplanners en andere betrokkenen. Daarnaast heb je een belangrijke rol richting de flexmedewerkers. Je onderhoudt nauw contact, zorgt dat zij zich verbonden voelen aan een specifieke wijk en bent verantwoordelijk voor het begeleiden van hen vanaf het moment van indiensttreding in hun verdere inzet en ontwikkeling. Zo leer je nieuwe collega’s vanaf het eerste moment kennen en zorg je voor een warm en professioneel welkom. Kortom: jij schakelt moeiteloos tussen mens en planning, tussen relatie en resultaat. Jouw werkomgeving Je maakt deel uit van het plan- en flexbureau in Ermelo: een enthousiast en gedreven team van 7 expertplanners en 5 wijkforce planners. Samen zorgen jullie voor een optimale personeelsplanning voor de woon- en dagbestedingslocaties in de regio. Wijkgericht werken is een belangrijke nieuwe stap binnen 's Heeren Loo. In deze functie krijg je de ruimte om hier actief aan mee te bouwen en deze werkwijze samen verder vorm te geven. Jouw ideeën, initiatief en visie maken hierin écht het verschil. Wat heb je nodig? We zoeken iemand die zich herkent in onderstaande punten: Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met ervaring in planning, intercedentwerk of zorglogistiek. Kandidaten met mbo4 en ruime relevante werkervaring nodigen we ook uit te reageren; Jij bent verbindend, communicatief sterk en stressbestendig. Je kunt goed organiseren en schakelt snel tussen verschillende taken en gesprekspartners; Je ziet kansen en denkt in oplossingen, ook als plannen onder druk staan; Je kunt goed schakelen tussen details en het grotere geheel. Wat krijg je ervoor terug? Een dienstverband van 32 uur per week; Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, in schaal 45, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Extra balansuren en volop mogelijkhede

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen; Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving; Kennis van Suite van Centric (is een pré); Je bent beschikbaar minimaal 24 uur per week. Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. De kennismakingsgespre

Ben jij een snel inzetbare Interim Planner met ervaring in personeelsplanning in de zorg en bij voorkeur kennis van Nedap Ons? Krijg jij energie van het organiseren en verbeteren van roosters? Dan is dit dé opdracht voor jou! regio Spijkenisse; 20 – 28 uur per week; vanaf 1 september 2025, ZZP-basis mogelijk. Je gaat als planner aan de slag voor een warme en betrokken ouderenzorgorganisatie in de regio Spijkenisse. Door het uitvallen van een ervaren planner is jouw acute hulp onmisbaar voor het soepel door laten lopen van het planproces. Voor een aantal locaties ben jij de onmisbare kracht achter de personeelsplanning. Jij zorgt ervoor dat de roosters kloppen voor de organisatie, voor je collega’s én natuurlijk voor de bewoners! De centrale planning is al gemaakt, en jij zal met name ingezet worden om wijzigingen in het rooster en uitval van medewerkers op te lossen. Je behoudt altijd het overzicht, maakt handige analyses en denkt mee over hoe het beter kan. In deze rol overleg je regelmatig met de teams en managers om samen de beste planning neer te zetten! Als planner werk je zelfstandig, maar werk je ook nauw samen met andere collega’s. Om de collega’s goed te leren kennen, en feeling te houden met de dynamiek ben je zoveel mogelijk op locatie aanwezig. Kortom, een afwisselende rol waarin je echt het verschil maakt! Over de organisatie Deze kleinschalige zorgaanbieder biedt liefdevolle zorg in het werkgebied de Zuid-Hollandse Eilanden. De organisatie biedt zorg en welzijn zowel in zorgcentra als aan huis. Als Planner werk je samen met de ondersteunende diensten en management vanuit een overzichtelijk zorgcentrum. De cultuur is huiselijk, betrokken en professioneel. Samen wil men het beste voor de cliënt. De locatie van waaruit je werkt is schitterend gelegen aan een historisch stadscentrum. Ideaal voor een lunchwandeling tijdens de zomerperiode! Wie zoeken we? hbo- werk en denkniveau; 20 tot 28 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 5 dagen per week aanwezig op locatie; ervaring met personeelsplanning; bij voorkeur heb je ervaring met Nedap Ons; sterke communicatieve vaardigheden. Wat mag je verwachten? interim/ZZP-opdracht; ZZP-tarief in overleg, inzet op detacheringsbasis is ook mogelijk; per direct voor 20 tot 28 uur per week; werken bij een warme, gezellige en professionele organisatie! Waarom via Lekz? Waarom via Lekz? Lekz staat voor een persoonlijke aanpak. Elkaar ontmoeten en goed naar je luisteren. Er zijn vacatures en werkgevers genoeg. De kunst is om samen met jou, te bepalen wat het beste bij je past. Die persoonlijke interesse, maakt Lekz tot wat het is. Een betrokken en oprecht geïnteresseerd bemiddelingsbureau voor de zorgsector. Goed kiezen gaat over plezier in je werk, nu én de komende jaren! Dat is waar we goed in zijn! Lekz werkt landelijk en is gespecialiseerd in het bemiddelen van medewerkers binnen de gezondheidszorg, van Verpleegkundige tot Locatiemanager, van Arts tot Behandelaar. Wij bemiddelen zowel voor vaste functies als tijdelijke opdrachten. Met kennis van zaken en vakmanschap weten we de vraag van een organisatie en het aanbod van kandidaten uitstekend bij elkaar te brengen. Solliciteren: Wat moet je doen en kun je verwachten om voor deze functie in aanmerking te komen? Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk. Voor vragen, informatie of het sturen van je sollicitatie -> wouter@lekz.nl | 06-29380800. Of bericht 0623425344 om mobiel via Whatsapp te solliciteren (dit telefoonnummer is niet voor vragen of bellen) Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling. We gaan graag met je in gesprek! Dit kan ook via beeldbellen op een moment dat het jou uitkomt.

Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

"Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mij en mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?" Waar ga je werken? Op de Paardenkamp in Ermelo is geen dag hetzelfde. Hier wonen kinderen en _ongeren met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Denk aan autismespectrumstoornissen, hechtingsproblematiek of complexe slaapproblemen. Zij hebben een intensieve begeleidingsvraag en soms ook een medische zorgvraag. De locatie bestaat uit drie kleinschalige woongroepen van ieder zes kinderen/_ongeren: Paardenkamp 1: 10 tot 14 jaar Paardenkamp 5: 10 tot 17 jaar Paardenkamp 7: 14 tot 18 jaar Onze kinderen zijn allemaal uniek. Hun ontwikkelings_eeftijd ligt gemiddeld tussen de 9 maanden en 1,5 jaar. Dit betekent dat zij de wereld om zich heen beperkt begrijpen en veel ondersteuning, structuur en nabijheid nodig hebben. Overdag gaan de kinderen naar dagbesteding De Trekvogels. Communicatie verloopt voor ieder kind anders: met woorden, gebaren of beeldmateriaal. Soms laten kinderen moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze op dat moment niet anders kunnen laten zien wat ze nodig hebben. Juist dan maak jij met jouw rust, structuur en nabijheid het verschil. Je werkt in een hecht team dat nauw samenwerkt met ouders en specialisten. Alle ouders hebben een eigen sleutel. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen. Hoe ga je helpen? Als begeleider ben jij een vaste, voorspelbare factor in het leven van deze kinderen. Niet omdat je problemen oplost, maar omdat je er bent. Elke dag. Op dezelfde manier. Je stemt je begeleiding af op het kind: wat heeft hij of zij vandaag nodig? Je helpt waar nodig en laat het kind zelf doen wat het kan. Samen met kind, ouders en team vorm je 100%. Je werkt met een persoonlijk dagprogramma en biedt structuur, duidelijkheid en rust De meeste kinderen hebben ondersteuning nodig bij de dagelijkse verzorging (ADL), zoals wassen, aankleden, eten en persoonlijke hygiëne. Een enkel kind heeft daarnaast ondersteuning nodig bij sondevoeding, stomazorg of epilepsiezorg. Je bent een vertrouwd gezicht en biedt veiligheid, voorspelbaarheid en nabijheid. Ook wanneer een kind spanning of onrust ervaart, blijf jij aanwezig en kijk je naar wat er achter het gedrag schuilgaat. Daarbij werk je volgens de methodieken Triple C en Samen Houvast. Samen met collega's, ouders en specialisten help je kinderen groeien binnen hun eigen mogelijkheden en zoek je iedere dag opnieuw naar wat wél werkt. Wie ben jij? Jij bent een stevige, betrokken begeleider die energie krijgt van een intensieve doelgroep. Je kijkt verder dan gedrag en bent nieuwsgierig naar wat erachter zit. Je blijft rustig wanneer een kind spanning of onrust laat zien en weet hoe belangrijk nabijheid, structuur en duidelijke grenzen zijn. Verder heb je: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Ervaring of affiniteit met ADL-zorg. Fysieke en mentale weerbaarheid. Een open en professionele samenwerking met collega's, ouders en specialisten. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten: vroege-, late-, waak- en weekenddiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past b

Ben jij een verbinder die buschauffeurs en opdrachtgevers samenbrengt door middel van verrassend veel aandacht? Start bij Consolid in Son als Intercedent! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Mogelijkheid tot het behalen van je SEU-diploma (basisopleiding Intercedent) Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Je kunt doorgroeien naar een Senior rol In het oog springende arbeidsvoorwaarden: Een maandsalaris tussen de € 2.800- en € 3.500,- bruto (bij fulltime) 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Intercedent Als Intercedent bij Consolid ben jij de spil tussen onze (potentiële) opdrachtgevers en onze uitzendkrachten, door ons flexkrachten genoemd. Je gaat aan de slag binnen het label Personenvervoer, een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Het is een cliche, maar wel echt waar! Wat deze rol extra leuk (en uitdagend) maakt? Je schakelt continu tussen verschillende werkzaamheden: van recruitment en relatiebeheer tot bellen, langsgaan bij klanten en administratieve werkzaamheden. Zit je net lekker in je urenverwerking? Dan gaat gegarandeerd tussendoor de telefoon. Het is dan ook belangrijk dat jij je prettig voelt in die afwisseling en dat je energie krijgt van een dynamische werkdag waarin je snel moet kunnen inspelen op veranderingen en prioriteiten. Wat jouw verantwoordelijkheden zijn? In een notendop: Jij zorgt voor de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers door de juiste vragen te stellen, snel te schakelen en de beste selectie te maken Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving en selectie tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten naar hun nieuwe baan Je blijft betrokken bij flexkrachten, ondersteunt hen met persoonlijke aandacht in hun welzijn en ontwikkeling en bouwt aan sterke, duurzame relaties Je onderhoudt en versterkt klantrelaties door regelmatig op bezoek te gaan, mee te denken over personeelsvraagstukken en continu op de hoogte te blijven van hun behoeften Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete acties en samenwerkingen Jouw doel? Consolid op jouw eigen manier (blijvend) neerzetten als dé ideale partner om mee samen te werken, voor zowel flexkrachten als opdrachtgevers. Persoonlijke aandacht staat daarbij altijd centraal. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid in de werving van jouw flexkrachten en klanten. Jij weet waar je ze kunt vinden, wat hen aanspreekt en hoe je hen bereikt. Hoe je dit aanpakt, bepaal je grotendeels zelf. Ondernemerschap, eigenaarschap en creativiteit worden daarbij niet alleen gewaardeerd, maar juist aangemoedigd. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes

IVAREM werkt samen met tien gemeenten rond Mechelen en tal van externe partners aan een effectief en toekomstgericht afvalbeleid en de dagelijkse uitvoering ervan.
We zamelen afval in aan huis en via brengpunten en zorgen voor de afvoer en de verwerking van het afval. Hiervoor zijn dagelijks meer dan honderd medewerkers in de weer.

Ben jij een ervaren leidinggevende met een hart voor operaties en logistiek? Krijg je energie van een werkomgeving in een sterk veranderend landschap, waar elke dag nieuwe uitdagingen brengt?
Kies je voor een duurzame aanpak voor mensen, middelen en omgeving?

Dan word jij misschien onze nieuwe Operationeel Directeur!

DE FUNCTIE

Als operationeel directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor alle operationele activiteiten van IVAREM.
Samen met je team zorg je dat het afval van 125 000 gezinnen in de regio rond Mechelen elke dag opnieuw opgehaald, gesorteerd, afgevoerd en verwerkt wordt. Je waakt erover dat dit veilig en kwalitatief gebeurt. Je hebt een ruim begrip van de diverse operationele activiteiten.
Je stuurt, begeleidt en motiveert je team en creëert een werkkader waar samenwerking, ervaring, respect en vertrouwen belangrijke waarden zijn.

Met respect voor het regelgevend kader vertaal je de doelstellingen van IVAREM en haar partners naar operationele processen en projecten en bewaakt de uitvoering ervan. Je stuurt bij waar nodig en streeft hierbij steeds naar een optimale verhouding tussen kwaliteit en efficiëntie.

Je bent lid van het directieteam waar je mee de strategische doelen voor de organisatie uitstippelt.

JOUW TAKEN

• Je bent de eindverantwoordelijke voor alle operationele activiteiten van IVAREM. Je garandeert de organisatie, de opvolging en optimalisatie.
• Je bepaalt het operationele beleid in functie de verwachtingen van de verschillende belanghebbenden en zet dit om in processen en projecten.
• Je waakt over de uitvoering ervan en stuurt bij waar nodig.
• IVAREM ambieert een pro-actief veiligheidsbeleid. Je zorgt voor een veilige werkomgeving en stimuleert een veilige werkhouding bij de diverse teams.
• Je brengt de operationele resultaten door een proces van continue verbetering naar een hoger niveau. Hierbij streef je naar een goeie balans tussen kwaliteit en efficiëntie.
• Je bent steeds een stapje voor: Je houdt de vinger aan de pols door nauw contact met je team én je omgeving. Je bereidt de operationele teams voor op de toekomst (investeringen, aanwervingen, opleidingen, nieuwe diensten,…).
• Je geeft leiding aan de verschillende diensthoofden en coördinatoren van de operationele teams.
• Je stuurt ook zelf rechtstreeks kleinere operationele activiteiten aan (administratief team, projectleider,…).
• Je luistert, begeleidt, evalueert, ontwikkelt en corrigeert.

WIE BEN JE?

• Je hebt een master-diploma
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het aansturen van grotere en diverse teams
• Je bent een coach en begeleidt je team. Je hanteert een rustige, open en mensgerichte stijl.
• Eerdere ervaring met logistiek en/of operationele omgeving is een meerwaarde
• Je bent positief kritisch ingesteld. Je durft dingen in vraag te stellen en wil graven naar het antwoord.
• Je kiest voor pragmatische oplossingen en een hands-on aanpak. Je wil resultaten bereiken.
• Je bent positief nieuwsgierig
• Je houdt overzicht en een ruime blik, je bent geen detaillist
• Je hebt een vlotte communicatiestijl
• Je wil iedereen rondom jou ’s avonds ook weer veilig en gezond thuis krijgen
• Je houdt contact met je team, je collega’s, belanghebbenden en klanten

EG Group is een van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld, met een uitgebreid netwerk van vestigingen in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Het bedrijf werd in 2001 opgericht door de familie Issa, na de aankoop van één vestiging in het Verenigd Koninkrijk. Vandaag staat EG Group bekend om zijn innovatieve aanpak van convenience en food-to-go bij tankstations.

EG Group wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en de ervaring die het biedt binnen retail, foodservice en brandstof. De verdere uitbouw van de shops steunt op sterke relaties met toonaangevende detailhandelsmerken, strategische acquisities van netwerken en nieuwe ontwikkelingen in de sector.

De onderneming hecht veel belang aan de inzet van haar medewerkers en aan de ondersteuning van de lokale gemeenschappen waarin zij actief is.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Zo ziet je job er uit

Als Assistant Shopmanager bij een tankstation ben jij de rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van het station.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de shop waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het winkelpunt te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je bent kortom een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan een optimale klantbeleving in het tankstation.

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail of horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Infopro Digital, de B2B-groep gespecialiseerd in informatie en technologie, is momenteel op zoek naar een Inside Sales Consultant om het team van European Belgian Public Procurement (EBP) te versterken te Jette op permanente basis. EBP biedt ondersteuning bij overheidsopdrachten en bouwprojecten aan bedrijven en overheden in België, Nederland, Luxemburg en Frankrijk. Wij bieden een online beheerplatform, persoonlijk advies en events aan. Als medewerker kom je terecht in een dynamisch team met gemotiveerde en gedreven collega’s! Welkom bij een snel groeiende onderneming die jouw individuele prestaties sterk waardeert en veel aandacht aan teamspirit schenkt!

Onze fundamenten en waarden : Bij Infopro Digital worden we gedreven door kernwaarden zoals ondernemersgeest, constante klantgerichtheid, het bevorderen van diversiteit, het streven naar een significante impact en een cultuur van samenwerking. Door bij ons te komen werken, maakt u deel uit van een dynamische gemeenschap die deze waarden dagelijks omarmt en de toekomst met passie en toewijding vormgeeft. Diversiteit is een van onze kernwaarden. We zijn ervan overtuigd dat onze teams, met hun verschillende achtergronden en ervaringen, een van de belangrijkste motoren van ons succes zijn. De Groep zet zich in voor een beleid van gelijke kansen en inclusie, van werving tot loopbaanontwikkeling, en we streven naar een rechtvaardige werkomgeving om het welzijn van onze teams te bevorderen. Wie is Infopro Digital? Infopro Digital is een B2B-groep die gespecialiseerd is in informatie en technologie. Met aanwezigheid in 20 landen en 4.000 medewerkers van 79 nationaliteiten, verbindt Infopro Digital professionele gemeenschappen. Onze merken zijn toonaangevend in vijf belangrijke economische sectoren: bouw en publieke sector, automotive, industrie, risico & verzekering, en retail. Met onze oplossingen helpen we klanten weloverwogen beslissingen te nemen, terwijl bedrijven hun activiteiten en duurzame prestaties ontwikkelen.

Jobomschrijving

Bouw mee aan de groei van onze klanten én aan je eigen carrière.

Ben jij commercieel ingesteld, energiek en krijg je een kick van het binnenhalen van nieuwe klanten? Wil je werken in een ambitieus team waar initiatief wordt gewaardeerd en resultaten écht beloond worden?
Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw uitdaging

Als Inside Sales Consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe klanten en speel je een sleutelrol in onze commerciële groei. Geen dag is hetzelfde: je gaat actief op zoek naar opportuniteiten, voert inspirerende gesprekken en helpt bedrijven met oplossingen die écht een verschil maken.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om jezelf razendsnel te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Je benadert actief nieuwe bedrijven en bouwt je eigen klantenportefeuille uit.
• Je volgt warme leads op en zet interesse om in langdurige samenwerkingen.
• Je analyseert de behoeften van klanten en adviseert de juiste oplossing.
• Je onderhandelt, maakt offertes op en sluit deals af.
• Je werkt nauw samen met marketing en je collega's om nieuwe commerciële opportuniteiten te creëren.
• Je denkt mee over hoe we onze commerciële aanpak nog sterker kunnen maken.

Wie ben jij?
Je hoeft niet perfect te zijn. We zoeken vooral iemand met de juiste mindset.
Jij bent iemand die:

• energie krijgt van klantencontact en sales;
• ambitie heeft en graag resultaten neerzet;
• initiatief neemt en kansen ziet;
• communicatief sterk is en makkelijk relaties opbouwt;
• graag leert en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
• positief is en graag samen successen viert.

Heb je al ervaring in sales? Mooi meegenomen. Heb je vooral de juiste drive? Dan leren wij je de rest.