Word jij onze nieuwe backoffice medewerker Gezondheidszorgen bij LM Oost-Vlaanderen?

Zorg jij er graag voor dat administratie vlekkeloos verloopt en haal je voldoening uit het uitpluizen van dossiers? Voor de dienst Gezondheidszorgen op ons hoofdkantoor in Gent zijn wij op zoek naar een gedreven en leergierige backoffice medewerker. Binnen deze dienst draait alles rond correcte terugbetalingen en ben jij de onmisbare schakel tussen de regelgeving, onze leden en de zorgverstrekkers.

Wat ga je doen?

Als medewerker Gezondheidszorgen combineer je een stevige portie administratie met klantvriendelijke communicatie en analytisch denkwerk:

• Verwerking & Administratie: Je zorgt voor de nauwkeurige uitbetaling van medische getuigschriften (zoals ziekte, kinesitherapie en tandzorg) en verwerkt ook de digitale terugbetalingsstromen.
• Onderzoek & Opvolging: Is een terugbetaling niet mogelijk? Dan duik jij in het dossier om uit te zoeken waarom.
• Terugvorderingen: Je staat in voor de opmaak en opvolging hiervan.
• Communicatie & Advies: Je bent het betrouwbare aanspreekpunt voor leden én zorgverstrekkers. Je informeert hen helder en professioneel over de wettelijke aspecten van de ziekteverzekering en terugbetalingen, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennisdeling: Je bijt je vast in (soms complexe) wetteksten en reglementeringen, interpreteert ze juist en vertaalt deze naar begrijpelijke, hapklare informatie om te delen met je collega's.

Meer informatie over onze diensten vind je terug op www.lmziekenfonds.be

• Klantgerichte problem-solver: Een tevreden lid of zorgverstrekker geeft jou energie! Je zet de klant op de eerste plaats en denkt proactief na over kwaliteitsvolle oplossingen.

• Nauwkeurig & Zelfstandig: Je kan uitstekend zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en je zorgt ervoor dat jouw administratieve verwerking tot in de puntjes klopt.

• Communicatief & Flexibel: Je hebt een vlotte pen en neemt zonder aarzelen de telefoon op. Snel schakelen tussen geconcentreerd administratief werk, een telefoontje of het beantwoorden van mails? Jij draait er je hand niet voor om.

• Leergierige analyticus: Je hebt een brede interesse in de materie van het ziekenfonds. Je leert graag bij en blijft ook op drukke momenten gestructureerd, positief en professioneel.

• LM-ambassadeur: Je bent (of wordt met plezier) lid van de Liberale Mutualiteit.

Deze vacature als wegenbouwer in Langdorp is bij een klasse 8 bouwbedrijf dat meer dan 520 mensen tewerkstelt. Het bedrijf voert infrastructuurprojecten uit, met een focus op wegenbouw, nutsvoorzieningen en leidingenaanleg, en werkt voor onder andere overheden, luchthavens en nutsbedrijven. Je komt terecht in vaste ploegen, zodat je op de werf samenwerkt met vertrouwde collega’s. Nieuwe medewerkers krijgen een degelijke opstart, opleiding op maat en begeleiding. Op de werf is er een duidelijke structuur, er wordt gewerkt met degelijk materiaal en veiligheid krijgt aandacht vanaf dag één. Samenwerking staat centraal: van wegenwerker tot kraanmachinist tot werfleider, iedereen draagt bij aan een vlotte en veilige werksfeer. Het bedrijf investeert in lange-termijnrelaties met medewerkers en klanten, met als doel een stabiele werkomgeving en een collegiale sfeer op de werf.

Deze functie van wegenbouwer regio Langdorp is er eentje voor wie geen dag graag twee keer beleeft. Van sleuven graven tot kabels leggen: jij vormt letterlijk de basis van de nutsvoorzieningen van morgen.

• Je voert wegenwerken uit: sleuven, kuilen en putten graven en dichten voor het leggen van kabels, buizen en leidingen (o.a. voor elektriciteit en water).
• Je ondersteunt bij het plaatsen van putten, betonstructuren en funderingen voor nutsleidingen, in samenwerking met kraanmachinisten en techniekers.
• Je plaatst signalisatie en houdt het terrein proper en veilig, zodat de werken vlot kunnen doorgaan.
• Je neemt werffoto’s via een app en communiceert met je team over de voortgang op de werf.
• Bij onverwachte problemen (zoals bijvoorbeeld een gesprongen buis) ben je flexibel om overuren te presteren indien nodig.

Deze job als wegenbouwer in Langdorp is er voor mensen die graag hun handen uit de mouwen steken, houden van werken in de buitenlucht, én voldoening halen uit zichtbare resultaten.

• Je hebt ervaring in de grondwerken/wegenwerken of in de bouw.
• Je kan fysiek werk aan en werkt graag buiten, ook bij wisselende weersomstandigheden.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je kan vlot samenwerken en communiceren in een ploeg en volgt instructies correct op.
• Je begrijpt het belang van nauwkeurig werken en volgt de veiligheidsinstructies stipt op.
• Je toont initiatief op de werf.
• Je bent bereid om in een 3-koppige ploeg te werken en flexibel in te springen waar nodig.
• Je houdt ervan om actief te zijn, vooruitgang te zien en bij te dragen aan essentiële infrastructuur.

• Iemand die graag buiten werkt en energie haalt uit fysiek werk met de voeten in de aarde.
• Iemand die vlot samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s actief helpt waar nodig.
• Iemand die veiligheid belangrijk vindt en afspraken en instructies op de werf consequent volgt.
• Iemand die stipt is en zich goed kan aanpassen aan een vroeg werkritme.
• Iemand die initiatief durft nemen wanneer de situatie dat vraagt, zonder de teamafspraken uit het oog te verliezen.
• Iemand die leergierig is en openstaat voor opleiding en bijscholing om te groeien in de wegenbouw.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Als Vertegenwoordiger Bouw ben jij de cementlaag tussen Förch Belux in jouw klanten. Je legt niet alleen de basis voor stevige relaties, je bouwt ook actief mee aan de groei in jouw regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je prospecteert actief en legt hierdoor een stevige fundering voor een stabiele klantenportefeuille (jouw doelgroep: dakwerkers, schrijnwerkers, installateurs, aannemers, ...).
• Je luistert naar je klanten en vertaalt hun noden naar oplossingen op maat.
• Je zorgt voor een strakke opvolging, zodat je klanten zich echt ondersteund voelen.
• Je bouwt bruggen en weet leads om te zetten in langetermijndeals.
• Je bereidt glasheldere offertes voor met een correcte prijszetting.
• Houdt je administratie op orde, zodat je focus blijft waar die hoort: op de sales.

In jouw regio ben jij hét gezicht van Förch Belux. Jouw klanten vertrouwen jou als sparringpartner en expert. Iemand die de sector begrijpt, omdat je er deel van uitmaakt.

Wie ben jij?

We hebben allemaal een “hoek af”, dus voel je zeker niet geremd als dit je nog zou tegenhouden. Het allerbelangrijkste is dat je zin hebt om erin te vliegen.

• Een resultaatgerichte doener: Je haalt energie uit targets en groeit mee met je klanten.
• Een relatiebouwer: Jouw klanten zijn vakmensen, en zoals jij weet werkt het niet om luchtkastelen te verkopen. Jouw klanten vertrouwen je en rekenen op jouw aanvullend advies.
• Technisch inzicht: Je begrijpt je producten en jouw klanten, een zekerheid is dat je over een grote passie voor de sector beschikt.
• Servicegericht: Klantenervaring staat altijd op de eerste plaats.

Verder :

• Heb je een relevante ervaring in een gelijkaardige commerciële functie binnen de bouwsector.
• Ken je het spel van prospectie, opvolging en relatiemanagement door en door.
• Ben je zelfstandig, communicatief, betrouwbaar en hou je van vrijheid op de baan.
• Heb je een verzorgd voorkomen en een vlotte babbel.
• Heb je vlotte computer- en tablet-skills.

Elke dag is anders, maar één ding is zeker: je sluit de dag af met resultaat en voldoening.

Dare to make an impact.

Werk jij graag op alle terreinen?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatiefnemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als ploeg metsers:

• Als ploeg metsers draag je letterlijk jouw steentje bij aan onze uitdagende projecten. Je voert samen met jouw collega’s kleine en grote metselwerken uit op onze verschillende werven. Word jij hier ook enthousiast van? ;)
• Veiligheid draag jij samen met jouw collega’s zeer hoog in het vaandel. Hierbij geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Je streeft samen met jouw ploeg naar een ordelijke werkplek. Wij kunnen jou daarnaast blindelings vertrouwen op vlak van het afleveren van kwalitatief werk.

Wat breng jij mee?

• Jouw voorliefde voor de bouwsector is er altijd al geweest.
• Als ploeg metsers heb je de stiel van metsen reeds onder de knie, of jullie volgden een bouwkundige of technische opleiding.
• Met jullie grote dosis teamspirit vormen jullie een hechte ploeg waarop de werf kan rekenen. Samenwerken met bekwame en toffe collega’s, daar krijgen jullie energie van.   
• In het bezit van een VCA-attest en een rijbewijs B? Mooi meegenomen!
• Als je tot slot een woordje Nederlands spreekt, dan heb jij alle troeven in handen voor deze job. Zien we jou binnenkort?

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes (https://artesgroup.be/smart-by-artes/smart)) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Wat doe je als Recruitment Manager?  

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche. 

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche. 

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren. 

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten 

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig. 

Volledige aansturing van een dynamische voedingswinkel

Voor één van onze klanten, een sterke en groeiende speler in de voedingsretail, zijn wij op zoek naar een Manager Retail Voeding die energie haalt uit leidinggeven, organiseren en het laten draaien van een winkel als een geoliede machine.

Dit is een sleutelpositie met veel verantwoordelijkheid, impact én zichtbaarheid.

Jouw uitdaging

Als Manager Retail Voeding ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de winkel. Je stuurt zowel het vaste team als een grote poule van flexijobbers en studenten aan en zorgt ervoor dat alles klopt: van planning tot beleving.

Concreet betekent dit:

• Volledige operationele en personeelsmatige aansturing van de winkel

• Coachen, motiveren en opvolgen van vaste medewerkers

• Efficiënt plannen en aansturen van flexijobbers en studenten

• Zorgen voor een vlotte winkelwerking, hoge servicegraad en tevreden klanten

• Opvolgen van omzet, marges, voorraad en bestellingen

• Bewaken van kwaliteit, versheid, hygiëne en voedselveiligheid

• Continu verbeteren van processen en teamwerking

Jij bent zichtbaar aanwezig op de vloer en neemt ownership van A tot Z.

• Ervaring als winkelmanager, assistant store manager of teamleader in voeding of retail

• Sterke people manager die vlot schakelt tussen vaste medewerkers en flexibele krachten

• Hands-on, organisatorisch sterk en stressbestendig

• Commercieel ingesteld met oog voor kwaliteit en klantbeleving

• Flexibel inzetbaar (weekend- en piekmomenten schrikken je niet af)

Wil je projecten leiden in een omgeving waar je effectief beslissingen neemt en impact hebt op het terrein?

Voor een gevestigde speler binnen industriële projecten zoeken we een projectleider die structuur brengt, verantwoordelijkheid neemt en zich niet laat doen.

Je komt terecht in een organisatie met een directe communicatie, korte lijnen en een sterke aanwezigheid binnen industrie en infrastructuur (o.a. petrochemie, tankterminals, energie en grote werven).

Jouw rol:

Projectmanagement:

• Beheren van meerdere projecten tegelijk (planning, budget, uitvoering)
• Afspraken maken met klanten rond timing en uitvoering
• Voorbereiden van projecten met focus op efficiënt gebruik van personeel en materiaal
• Ondersteunen van de studiedienst (opmetingen, technisch advies)
• Financiële opvolging van projecten en bijsturen waar nodig

Leidinggeven:

• Aansturen en motiveren van stellingbouwteams
• Begeleiden en evalueren van medewerkers

Veiligheid:

• Toezicht houden op veiligheidsvoorschriften
• Opstellen van risicoanalyses en veiligheidsplannen
• Uitvoeren van veiligheidsrondgangen

Communicatie:

• Contact met klanten, onderaannemers en interne diensten
• Nauw overleg met operations manager en andere stakeholders

• Minstens 5 jaar ervaring in projectleiding of werfleiding
• Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
• Technisch sterk én analytisch ingesteld
• Assertief en zelfstandig, je staat stevig in je schoenen
• Communicatief en oplossingsgericht

Attesten

• Rijbewijs B en VCA verplicht
• VCA VOL of attest stellinginspecteur is een plus (kan intern behaald worden)

Zire Solutions lanceert met Zire.be® en Fans & Business® een uniek lokaal business netwerk en online marktplaats en verbindt lokale handelaars, bedrijven, verenigingen en consumenten in heel Vlaanderen, zodat lokaal kopen, werken en leven opnieuw de norm wordt.

Voor de uitrol in jouw gemeente zoeken wij een enthousiaste en ondernemende Zire-ambassadeur die het concept lokaal in de markt zet, uitbouwt en beheert in samenwerking met onze lokale accountmanagers, promoteam en regiomanager.

• Je bent het gezicht van Zire in jouw gemeente.
• Je bouwt een netwerk van lokale ondernemers (partners) en verenigingen uit.
• Je begeleidt hen bij de opstart van hun webshop en gebruik van ons platform.
• Je organiseert en coördineert lokale events (jobdays, netwerkevents, promoties) in overleg met de lokale initiatieven (Gemeente, UNIZO, NSZ,…)
• Je werkt nauw samen met verenigingen om leden te werven.
• Je bent een echte business developer: commerciële targets halen geeft je energie.

• Je woont bij voorkeur in de gemeente of de nabije regio.
• Je bent ambitieus of hebt al ervaring in sales/marketing/community building.
• Je bent sociaal, ondernemend en kan mensen overtuigen.
• Je denkt mee als ondernemer en ziet kansen.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, maar bent ook een teamspeler.

Als senior projectleider elektriciteit ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van elektrotechnische projecten, van opstart tot oplevering. Je werkt binnen een professioneel gestructureerde organisatie die complexe energie‑ en infrastructuurprojecten realiseert met eigen teams en expertise. Je zorgt voor een efficiënte planning, een correcte uitvoering en een transparante communicatie met alle betrokken partijen.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Beheren van projecten van A tot Z met een duidelijke lange‑ en kortetermijnplanning.
• Afstemmen met werfleiders over de praktische uitvoering en opvolgen van de voortgang op de werf.
• Organiseren en leiden van werf‑ en projectvergaderingen.
• Bewaken van budgetten, resultaten en maandelijkse financiële overzichten.
• Bepalen van werkmethodes en opzetten van deelprojecten.
• Uitvoeren van werfbezoeken en kwaliteitscontroles.
• Plaatsen van bestellingen en meedenken over materiaal‑ en machineplanning.
• Opstellen van prijsvoorstellen en onderhandelen over onvoorziene werken.
• Opstellen van vorderingsstaten, facturatie en verslaggeving.
• Onderhouden van een open communicatie met interne en externe partners.

• Je beschikt over een bachelor of master in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in projectleiding binnen elektriciteit of een aanverwante sector.
• Je hebt een sterke technische en materiaalkennis.
• Je kan mensen positief aansturen en begeleiden.
• Je werkt gestructureerd en neemt zelfstandig beslissingen.
• Je bent communicatief sterk en hebt een commerciële ingesteldheid.
• Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm in stressvolle situaties.
• Je bent flexibel en bereid om nacht‑ of weekendwerk te doen wanneer projecten dit vereisen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Kennis van het Office‑pakket en VCA‑Vol is een pluspunt.