Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Standort: Moers Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 01.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenständige Organisation der Ambulanzabläufe mit Terminvergabe, Telefonannahme - Aufnahme der Patientinnendaten, Pflege und Verwaltung der Patientinnenakten - Unterstützung ärztlich-therapeutischer Tätigkeiten in der Dokumentation und bei delegierbaren ärztlichen Tätigkeiten - Erledigung von Diktaten, Unterstützung bei der Berichterstellung - Erledigung von Verwaltungsarbeiten sowie Abrechnungsarbeiten - ggf. Vertretung am Standort Bedburg-Hau sicherstellen Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) ODER - eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Hotelfachfrau o.ä.) ODER - Quereinsteiger*in mit abgeschlossener Berufsausbildung Wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Praxis oder einem Krankenhaus - Freundliches und souveränes Auftreten bei hoher Patientenversorgung - Fundierte und Praxiserprobte EDV-/PC-Kenntnisse - Organisationsvermögen und Freude am selbstständigen Arbeiten Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Der Abteilungsarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Der ärztliche Bereitschaftsdienst und der fachärztliche Hintergrunddienst werden ausschließlich im eigenen Fachgebiet und überwiegend in Rufbereitschaft geleistet. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Marion Kleinmanns-Klein Pflegedienstleitung 02821/81-2155 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Manager Strategic Partnerships and M&A (w/m/d) bei Advanced Therapies. In dieser Schlüsselrolle – angesiedelt in der zentralen Strategieabteilung der Business Area und mit direkter Berichtslinie an die Strategieleitung – gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Business Area, indem Sie strategische Partnerschaften und M&A Initiativen entscheidend voranbringen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Governance für strategische Planungs- und Entscheidungsprozesse im Kontext von Partnerschaften sowie M&A für unsere Business Area Advanced Therapies.- Sie steuern die Pipeline und das interne Reporting für strategische Partnerschaften und M&A – einschließlich der Erstellung des Deal Books und relevanter Inhalte für den strategischen Planungsprozess.- Sie koordinieren strategische Partnerschaften und M&A‑Projekte – einschließlich Venture‑Capital‑Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit unseren operativen Einheiten.- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den relevanten zentralen Funktionen bei Siemens Healthineers.- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung geeigneter Transaktionsstrukturen, die Steuerung von Due‑Diligence‑Prozessen und die Plausibilitätsprüfung von Businessplänen – einschließlich enger Abstimmung innerhalb des Business Area.- Sie leiten oder unterstützen strategische Projekte, die zu Entscheidungen über Partnerschaften oder M&A‑Aktivitäten beitragen.- Sie moderieren interne Abstimmungsmeetings zum Thema Partnerschaften und M&A und vertreten die Business Area in entsprechenden Entscheidungsgremien. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.- Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Strategieumfeld eines Unternehmens, einer Unternehmensberatung, einer zentralen M&A-Abteilung oder einer Investment Bank.- Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Rechnungswesen und Unternehmensbewertung.- Erfahrung in der MedTech Industrie sowie ein Verständnis für Therapiemärkte sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können komplexe Themen schnell erfassen.- Sie denken strategisch und setzen dieses Denken flexibel und situativ ein – auch spontan.- Sie überzeugen durch exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, sowohl global als auch auf C-Level und bewegen sich sicher in einer Matrixorganisation.- Sie arbeiten eigeninitiativ, ergebnisorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch – stets im abgestimmten Vorgehen mit relevanten Entscheidungsträgern.- Sie bringen die Fähigkeit mit, interne wie externe Netzwerke aufzubauen, um Informationen effektiv zu beschaffen und Projekte erfolgreich voranzubringen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Simone Morgenstern. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Teilzeit bis 20 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Ärztliche Diagnostik und Behandlung in einem ambulanten multiprofessionellen Setting - Erstellen von Befundberichten Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie und Psychotherapie - Führerschein Klasse B und die Befähigung zum Führen eines Fahrzeugs Worauf es uns noch ankommt - Befähigung zur Teamarbeit - Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit starkem Interesse an Netzwerkarbeit - Erfahrungen mit traumatisierten Menschen - Interkulturelle Kompetenzen Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Knittel Chefärztin der Allgemein Psychatrie I 02421 40 -1580 Frau Stefanie Mavroudis Recruiting 02421 40 -2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Darum passt der Job zu dir "Starte als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) und entwickle dich weiter: Serviceberater, Teamleiter, Werkstattleiter & mehr!" Du willst nicht stehen bleiben, sondern deinen nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir im Raum Sankt Augustin und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Bei uns steigst du bei unseren Kunden als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ein und hast die Chance, dich gezielt weiterzuentwickeln - ob zum Serviceberater, Teamleiter oder Werkstattleiter. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken: vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Gemeinsam finden wir genau das, was zu dir passt und deine Wünsche erfüllt. Sollte der angegebene Standort nicht ganz passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir Benefits, die wirklich alles abdecken. Von Top-Gehälter über moderne Arbeitsplätze bis hin zu 30 Tagen Urlaub und vielem mehr. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich! Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Aufgaben Du bist ein Technik-Detektiv (m/w/d), der Fahrzeuge auf Herz und Nieren prüft, um sicherzustellen, dass sie bereit für das nächste Abenteuer sind. Als Maestro (m/w/d) des Kfz-Jedis führst du nicht nur Fehleranalysen durch, sondern haust sie mit geschickten Manövern direkt aus dem Weg. Möge die Werkstatt mit dir sein! Deine Hände sind magische Werkzeuge, die jedes Auto wieder in Bestform bringen. Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sind für dich wie das Drehen an den Zauberrädern der Zeit. Du verleihst Fahrzeugen eine persönliche Note, indem du Zubehör wie Da Vinci einbaust. Jedes Auto wird zum Unikat, wenn es durch deine Hände geht. Für dich ist der Wechsel der Jahreszeiten nicht nur ein Wechsel der Reifen, sondern ein einzigartiger Tanz auf der Asphaltbühne. Dein Rhythmus macht jedes Auto bereit für das spannende Spiel mit der Straße. Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker / KFZ-Elektriker / Servicetechniker / Diagnosetechniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich mind. 1 Jahr Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.000 und 4.000 € inkl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. ⭐ Vermittlung zu Top-Arbeitgebern: Wir vermitteln ausschließlich zu ausgewählten Top-Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Qualität wird regelmäßig durch eure Top-Bewertungen auf Kununu, Softgarden und Google bestätigt. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine reduzierte Arbeitswoche mit 36-38 Std./Woche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Top-Ausstattung: Nutze eigenes Werkzeug, eine eigene Hebebühne sowie Arbeitskleidung, die vom Arbeitgeber gereinigt wird. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Kfz-Meister (m/w/d) oder zertifizierten Serviceberater (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Serviceberatung, Team- oder Werkstattleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ‍♂ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir direkt vor dem Autohaus kostenfrei zur Verfügung. Jetzt bewerben – so einfach war’s noch nie! Sende uns einfach deinen Lebenslauf: ohne Anschreiben, unkompliziert und direkt. Und das Beste: Unser Service ist für dich 100 % kostenlos. Passt diese Stelle ni

Der Niederrhein Kreis Wesel ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Die EntwicklungsAgentur Wirtschaft des Kreises Wesel sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, befristet bis zum 30.06.2029, mit 30,03 Wochenstunden eine/n Energieberater:in (m/w/d)für das Projekt Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen Das Projekt Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen: Wir suchen Gestalter:innen für den Niederrhein! Im Rahmen des Projektes Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen wird ein niederschwelliges Beratungsangebot zum Einstieg für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Schwerpunkt Energieeffizienz etabliert. Die Initialberatung hält für die kleinen und mittleren Unternehmen, Dienstleister:innen und Freiberufler:innen im Kreis Wesel ein Informations- und Beratungsangebot bereit, mit der Aufgabe, Unternehmen sachlich und anbieterneutral den Einstieg in die rationelle und sparsame Energieverwendung sowie die Nutzung erneuerbarer Energieträger zu ermöglichen. Darüber hinaus soll sie über weitere Beratungsangebote und Fördermöglichkeiten möglichst umfassend informieren. In der aktuellen Förderperiode wird das Projekt in allen Kommunen der beteiligten LEADER-Regionen (Lippe-Issel-Niederrhein und Niederrhein: Natürlich lebendig!) sowie Moers und Neukirchen-Vluyn durchgeführt. Zur Umsetzung wird eine Teilzeitstelle (0,77 = 30,03 Wochenstunden) geschaffen. Der Arbeitnehmer ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung des regionalen Projekts verantwortlich. Arbeitgeber ist der Kreis Wesel. Sitz der Beratungsstelle ist bei der Kreishandwerkerschaft Wesel in Wesel. Ihre Aufgaben - Start-/ und Orientierungsberatung für KMU zum niederschwelligen Einstieg in das Thema Energieeffizienz - Kontaktaufnahme mit Unternehmen und Klärung unternehmensspezifischer Fragestellungen - Vor-Ort Beratung als Grundlage für weitergehende Maßnahmen - Einstieg zur Eruierung der Fragestellungen, Ziele und Bedarfe des Unternehmens - Aufklärung über aktuelle Gesetze und Verordnungen - Erste Einschätzung für ein Energieeinsparpotenzial sowie Nutzung erneuerbarer Energiequellen unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte - Information zu öffentlichen Förderprogrammen und vertiefenden Beratungsangeboten und entsprechende Weitervermittlung - Beratungen zur Klimafolgenanpassung insbesondere sommerlicher Wärmeschutz und Schutz gegen Starkregen - Fachliche Unterstützung und Vernetzung vor Ort - Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement und den Wirtschaftsförderungen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden - Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Aktionen wie z. B. Exkursionsangebote und Infostände sowie Presse- und Medienarbeit zur Sensibilisierung der Zielgruppe Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Die Bereitschaft, gelegentlich am Abend sowie am Wochenende Termine wahrzunehmen, wird vorausgesetzt. Anforderungen Zwingende Voraussetzungen - abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Versorgungstechnik) und Berufserfahrung in einer passenden Fachrichtung - Kenntnisse in mehreren Bereichen der Themenfelder Dämmung, Heizung, Lüftung, Erneuerbare Energien, Klimafolgenanpassung, kommunale Wärmeplanung, Photovoltaik, Wärmepumpen, Förderprogramme auf Bundes- und Landesebene, Gesetze und DIN. - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Power Point) sowie gängigen Videokonferenzsystemen (z.B. Zoom, MS Teams, Webex, BigBlueButton u.ä.) Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten - Fortbildung zum/zur zertifizierten Gebäudeenergieberater:in bzw. gleichwertigen Kenntnissen - Erfahrungen im Projektmanagement, wünschenswert auch im Kontext von Förderprojekten (z.B. LEADER oder EFRE) - Hohe Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Einschlägige Beratungserfahrung - Eintrag in der Energie-Effizienz-Experten-Liste der dena. - Organisationsvermögen, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Konditionen Was der Kreis Wesel Ihnen bietet - Ein dynamisches und teamorientiertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld - Flexibilität und Freiheit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen. - Bezahlung nach EG 11 TVöD - Angebot einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung - betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil - Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel) - Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung) - Vorteile im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms - Dienstradleasing Hinweis - Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 30,03 Stunden. - Die Einstellung ist zunächst befristet bis zum 30.06.2029 mit Verlängerungsoption bei Fortführung des Projektes über den Projektzeitraum hinaus. - Zu Dokumentationszwecken des Stellenausschreibungsverfahrens ist gegenüber dem Zuwendungsgeber eine Offenlegung der eingegangenen Bewerbungen sowie deren Bewertung erforderlich. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weitergabe Ihrer Daten an den Zuwendungsgeber (Bezirksregierung Düsseldorf/ LEADER-Regionen) einverstanden. Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Hähnel, Fachdienstleiter EntwicklungsAgentur Wirtschaft. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2022 oder per E-Mail lukas.haehnel@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot im Vorfeld Ihrer Bewerbung wahr! Hier (https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere)  können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de (http://www.kreis-wesel.de/) Zum Bewerbungsverfahren Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews mit Präsentation (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energiemanagement Expertenkenntnisse: Energieberatung

Qualitätspower leben! Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) in Klipphausen Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) in 01665 Klipphausen Wir als PCM.de GmbH stehen für langjähriges Know-How in der Kaltumformung von Metallen und geprüfte Qualität. Wir stellen uns selbst jederzeit gern spannenden und herausfordernden Projekten und damit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir die zukunftsorientierten Technologien mitgestalten. Wie wir das machen? Wir mögen, was wir tun! Im Januar 2013 wurde unser modernes Presswerk - die PCM.de GmbH - in Klipphausen bei Dresden fertiggestellt. Seitdem sind wir an unserem Standort in Sachsen auf ein Team von 135 Mitarbeitende gewachsen. Verkehrsgünstig für unsere Kunden und für unser Team im Klipphausener Gewerbegebiet gelegen, fertigen wir vor allem Komponenten für den Abgas- und den Karosseriebereich. Auch Metallteile für den Non-Abgas-Sektor bis hin zur Montage von komplexen und hochwertigen Bauteilgruppen gehören zu unserem Angebotsspektrum für unsere namhaften Kunden. Aufgaben - Sicherstellen der Qualitäts- und Normvorgaben unserer Tiefzieh- und Montageprodukte - Unterstützung bei der Überwachung des QM-Systems (nach IATF16949), seiner Prozesse und kundenspezifischen Anforderungen - Durchführung von Erstbemusterungen und Erstellung der Dokumentationen nach Kunden und/oder nach PPAP- / PPF-Vorgaben (AIAG / VDA). - Erstellung und Verfolgung von Lieferantenreklamationen, Bearbeitung und Freigabe von Erstbemusterungen - Reklamationsbearbeitung und Erstellung von 8D-Berichten inkl. Kundenkontakt - Prüfmittelüberwachung - Planung und Durchführung von internen Audits - Einleitung, Durchführung und Überprüfung von Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen bzgl. nicht konformer Produkte oder Prozesse - Planung / Durchführung von qualitätsrelevanten Schulungen und deren Wirksamkeitsbewertung sowie Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten - Mitwirkung im APQP-Prozess, bei der FMEA-Erstellung und in PDCA-Kreisen Dein Profil - Du hast Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Qualitätssicherung, möglichst von einem DIN ISO9001 zertifizierten Industrieunternehmen bzw. aus dem AUTOMOTIVE-Umfeld. - Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich idealerweise mit Schwerpunkt QS/QM - Den sicheren und täglichen Umgang mit dem PC bzw. Anwendungen in CAQ- oder ERP-Systemen lebst du souverän und arbeitest problemlos mit Excel und Kennzahlen, um deine Arbeit strukturiert und systematisch in der Dokumentation begleiten zu können - Du hast keinerlei Berührungsängste bei herausfordernder oder direkter Kommunikation und agierst mit verhandlungs-sicheren Deutsch- und sicheren Englischkenntnissen mit Kunden oder Lieferanten - Bei zeitkritischen Aufgaben bleibst Du fokussiert und sorgfältig - Du bringst hohes Engagement, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein mit, um bei Produktergebnissen mit Vorbild voranzugehen und Normabweichungen lösungsorientiert entgegenzusteuern - Erfahrung in einem Produktionsbetrieb mit Serienfertigung (vorzugsweise Automotive-Industrie) ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln Wichtig zu wissen: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Bauteilqualität. Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sollten bei dieser Position zu Deinen absoluten Basics gehören. Der souveräne Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen - egal ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail, sei es in deutscher oder englischer Sprache ist hierbei sehr vordergründig. Durch unsere Marktgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du permanent offen gegenüber neuem Wissen und Prozessen bleibst und auch konstant Neues dazu lernen willst. Wenn Du unser Qualitätsteam bei dieser Mission langfristig ergänzen möchtest, solltest Du außerdem ein solides technisches Verständnis haben und die Bereitschaft, Dir Einiges an Wissen unserer komplexen Bauteile anzueignen. Unsere Benefits für Dich - unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) - 28 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr - Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit des Stundenabbaus im Falle von Mehrarbeit - kostenfreier Fitness-Raum - regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliche Altersvorsorge bzw. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - kostenfreie Parkplatz- sowie E-Lademöglichkeit - offener, ehrlicher, direkter Austausch sowie freundliches und unkompliziertes Miteinander - Wertschätzung und ein spannendes Arbeitsgebiet, um täglich gute Energie zu generieren Letzter Schritt: - Bewirb Dich bitte direkt online oder per E-Mail mit deutschsprachigem Bewerbungsanschreiben zu den Beweggründen deines Interesses. - Lebenslauf mit deinen qualitätsrelevanten Aufgabenschwerpunkten der bisherigen beruflichen Stationen zusammen mit entsprechenden Zeugnissen bzw. Zertifikaten beifügen Was passiert als Nächstes?- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im PCM.de-Team wollen wir gemeinsam schnell auf Flughöhe kommen. Dazu lernst Du unsere Firmenabläufe kennen. In den ersten Monaten besteht Dein Tagesablauf vorrangig aus folgenden Punkten: - gezielte Einarbeitung, fertigungsbegleitend direkt durch erfahrene Kollegen. - im Tagesgeschehen Wissensstand zu unserem Produktspektrum aufbauen und so verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. - Nach dieser Zeit wirst Du anfangen, Aufgaben eigenständig als Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) anzugehen. Und eh Du Dich versiehst, stehst Du im direkten Austausch mit den Nachbar-Abteilungen und gibst schon Dein Wissen bspw. über Schulungen und Unterweisungen weiter. - Mit jeder Woche kennst Du Dich tiefgründiger in unserem Werk aus und übernimmst die Themen letztlich auch in der direkten Innen- und Außenkommunikation. Am Ende des Tages wirst Du Dich fragen: Wie, schon Feierabend? Passen wir zueinander? Dann jetzt Bewerben mit Angabe Deiner persönlichen Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsaudit, Qualitätsmanagement, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, CAQ (Computer Aided Quality)-Systeme einsetzen, Prüfverfahren, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Messtechnik, Fertigungstechnik, Messdaten auswerten, Normung

Mechaniker/in für Feuerlöschanlagen/Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Als Verwaltung des Deutschen Bundestages unterstützen wir das Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3–Gebäudetechnik im Sachbereich Energie-, Sanitär- und Feuerlöschtechnik** **– unbefristet eine/einen Mechaniker/in für Feuerlöschanlagen/Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 7) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 7). Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit erfolgt im Rahmen einer an die Erfordernisse der Aufgabenerfüllung im Referat angepassten Regelung. Ihre Aufgaben - Inspektion, Störungsbeseitigung und technischer Betrieb - Inspektion, Nachrüstung der Handfeuerlöscher sowie Überwachung der Firmen bei deren Wartungen und Instandsetzungen - Begleitung und Unterstützung bei wiederkehrenden öffentlich-rechtlichen Sachverständigenprüfungen - der Sprinklerzentralen mit Prüf- und Überwachungseinrichtungen - der Leitungen, Armaturen und Sprühköpfe der Sprinkler-, Micro-Drop- und Gaslöschanlagen - der nassen und trockenen Löschwassersysteme mit Armaturen und Entnahmegeräten - der Argon-Löschanlagen mit Löschgaszentralen, Leitungen, Armaturen und Sprühköpfen - der Ansul-Löschanlagen mit Löschmittelzentralen, Leitungen, Armaturen und Sprühköpfen Wir bieten Ihnen - Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (3.582,38 Euro Brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 220,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge. - Beamtinnen und Beamte BesGr. A7 BBesO - Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich! - Eine gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice - Ein umfassendes Fortbildungsangebot - Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot - Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Ihre Qualifikation - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallverarbeitung oder Anlageninstallation und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich/auf dem Gebiet des Betriebes, der Instandhaltung und der Sicherheit gebäudetechnischer Anlagen (insbesondere Feuerlöschanlagen) und - ein anlagenspezifischer Sachkundenachweis z.B. Schulung zum Sprinklerwart oder Gaslöschanlagenwart, Herstellerschulungen durch Anbieter für Sprinkleranalgen (z.B. Minimax, Johnson Controlls etc.) oder Arbeitszeugnis von einem Hersteller oder Wartungsunternehmen von Sprinkleranlagen Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie - gründliche und vielseitige Fachkenntnisse über Funktion, Aufbau, Arbeitsweise sowie Betrieb und Instandhaltung folgender technischer Anlagen: Sprinklerzentralen mit Prüf- und Überwachungseinrichtungen; Leitungen, Armaturen und Sprühköpfe der Sprinkler-, Micro-Drop- und Gaslöschanlagen Argon-Löschanlagen mit Löschgaszentralen sowie Ansul-Löschanlagen - Kenntnisse in der Betriebs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik - Kenntnisse relevanter technischer Regelwerke, Normen und Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG, DIN, VdS, VDI) - Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Auftragnehmer, Behörden, Nutzer) nachweisen können. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen grundsätzlich zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Die Bereitschaft, sich einer ggf. erforderlichen erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) im Bereich Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen, wird vorausgesetzt. Zwingend erforderlich sind für diese Tätigkeit eine Höhentauglichkeit, die Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie die Fähigkeit zum Arbeiten in engen Räumen, hitzeexponierten und lärmintensiven Bereichen. Erwartet werden ein sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Zeitdruck, sowie Dienstleistungsorientierung, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Zusätzlich wird berufliches Engagement vorausgesetzt, insbesondere die Bereitschaft zur Arbeit im ständigen Zwei-Schichtsystem (Früh-/ Spätschicht) mit Teilnahme am planmäßigen Spätdienst. Bei Bedarf sind Überstunden/Mehrarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten (gelegentlich auch in Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen). Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der technischen Infrastruktur in den verschiedenen Liegenschaften des Deutschen Bundestages oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Kopie der Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse), unter Angabe der Kennziffer BG 3/311.5 bis zum 19. Juni 2026 an bewerbung.zv2@bundestag.de. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen: DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung – Referat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen. Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136. Wissenswertes Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel. Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gerätekunde Brandschutztechnik, Brandschutz

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior HR Consultant (w/m/d) , um gemeinsam mit unserem Business innovative HR-Lösungen zu realisieren und das HR-Team am Standort Eschborn zu verstärken. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als HR Consultant sind Sie der/die Ansprechpartner*in zu Themen der operativen Personalarbeit und zuständig für die Leistungserbringung in Ihrem Betreuungsbereich.- Über eine qualifizierte Beratung bauen Sie ein Vertrauensverhältnis zum Business und den relevanten Stakeholdern auf.- Sie entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen und planen und begleiten die Umsetzung, z. B. im Bereich Personal- und Teamentwicklung, Einkommen, Umsetzung von individuellen Einzelmaßnahmen, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften, Fragestellungen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechtes, Personalausgleich / Placement sowie Unterstützung im Trennungsprozess.- In Zusammenarbeit mit dem Recruiting sind Sie zuständig für die Beratung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews).- Dabei gewährleisten Sie die sachgerechte Umsetzung von Prozessen unter Sicherstellung der Datenqualität und stehen Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen HR-relevanten Fragestellungen zur Verfügung.- Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B.Talent Reviews, Healthineers Forum Workshops) und die Teilnahme an Entscheidungsgremien (z.B. Leitungskreis am Standort) gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).- Sie bringen langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Consulting in einem internationalen Konzern mit.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlich langjähriger Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen in diesem Bereich.- Sie zeichnen sich durch fundiertes Hintergrundwissen hinsichtlich sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und können auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.- Rund um den Themenbereich Personalprozesse konnten Sie sich sehr gute Kenntnisse aufbauen.- Sie haben abteilungsübergreifende HR-Projekte erfolgreich durchgeführt.- Sie bringen Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften mit sowie in der Durchführung von Workshops. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - We win together: Sie überzeugen durch Ihre sehr hohe Sozialkompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und haben Freude an der Arbeit im Netzwerk.- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Analysefähigkeit, Motivation und Organisationsgeschick.- Höchster Qualitätsstandard in der Beratung ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.- Der sichere Umgang mit SAP und MS Office ist für Sie selbstverständlich.- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Stellenausschreibung Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik – unbefristet eine/einen  Technikerin/Techniker (w/m/d) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9b) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 9m). Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der Arbeitszeit in Teilzeit sind vorrangig die dienstlichen Erfordernisse im Beschäftigungsbereich zu berücksichtigen.  Ihre Aufgaben  In der Hauptleitzentrale (HLZ) und Energieleitzentrale (ELZ) übernehmen Sie Aufgaben, zu denen insbesondere die folgenden Tätigkeiten gehören: Anlagenbetrieb - Bedienung und Überwachung der HLZ und ELZ - Betriebskontrolle und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit - Mängelbeseitigung und Bearbeitung technischer Aufträge Nutzer- und Auftragsmanagement - Technische Beratung der Gebäudenutzer - Entgegennahme, Prüfung und Bewertung technischer Meldungen - Entscheidungsfindung über weitere Bearbeitung - Auftragserteilung inkl. Angebotsprüfung an interne und externe Dienstleister - Nachverfolgung, Abschluss und Kontrolle von Aufträgen - Überwachung externer Leistungen und Information der Nutzer Energetische Optimierung - Ermittlung von Energieverbräuchen und Einsparpotenzialen - Erfassung und Analyse energie- und umweltrelevanter Daten - Entwicklung, Umsetzung und Prüfung von Energieoptimierungsmaßnahmen - Prozessoptimierung im Energiedatenmanagement - Begleitung von Energieeinsparprojekten - Abstimmung mit den technischen Sachbereichen - Führung relevanter Statistiken und Kataster Regel- und Automationsoptimierung - bedarfsmäßige Anpassung von Parametern an Situationen und Nutzeranforderungen (z. B. Sollwert- und Nutzungszeitveränderungen) - Optimierung, Parametrierung und Programmierung von DDC-/SPS-Systemen - Pflege und Dokumentation des Daten- und Grafikbestandes - Datensicherung, Auswertung und Dokumentation sämtlicher relevanter Datenpunkte Störungs- und Havariemanagement - selbständige Störungsanalyse sowie Einleitung und Koordination von Soforthilfemaßnahmen (z. B. Notbedienung), auch im Havariefall Begleitung von Sonderveranstaltungen Wahrnehmung der Funktion „Verantwortliche Person nach dem Bundesberggesetz (BBergG)" für den Wärmespeicher Wir bieten Ihnen - Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (4.267,03 Euro brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 265,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge - Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!  - Eine gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice - Ein umfassendes Fortbildungsangebot - Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot  - Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Weitere Informationen finden Sie unter www.bundestag.de/karriere Ihre Qualifikation Sie verfügen zwingend über: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder - eine andere abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit bzw. im Bereich der Inbetriebnahme, der Bedienung und der Weiterentwicklung/Anpassung von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie im Bereich des Energiemanagements und der Energieoptimierung sowie die berufs- und arbeitspädagogische Eignung gemäß § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung  Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie über - spezifische verfahrenstechnische Kenntnisse über den Aufbau, die Funktionsweise und den Betrieb von Energieerzeugungsanlagen und Geothermie-Anlagen - umfangreiche Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik sowie langjährige Erfahrung in deren Bedienung - vertiefte Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der energetischen Optimierung - vertiefte Produktkenntnisse führender Hersteller der Automatisierungstechnik - fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Förder- und Sicherheitstechnik) - gute Kenntnisse und Erfahrungen an DDC/SPS-Systemen - gute Kenntnisse der Parlaments- und Verwaltungsorganisation **verfügen.**  Die Tätigkeit erfordert große Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum sorgfältigen, genauen, zügigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team, auch unter Zeitdruck. Ein freundliches, sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung und Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Es wird berufliches Engagement erwartet, d. h. die Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden bzw. Mehrarbeit (gegebenenfalls auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen) und zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem sowie zur Aushilfe im vollkontinuierlichen Wechselschichtsystem und zur Rufbereitschaft nach Bedarf. Es muss die Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG vorhanden sein. Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Kopie der Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse), unter Angabe der Kennziffer BG 3/638 bis zum 31. Juli 2026 an bewerbung.zv2@bundestag.de (https://mailto:bewerbung.zv2@bundestag.de) . Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen:  DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung – Referat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen.  Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136. Wissenswertes Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel.  Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik, Erneuerbare Energien, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Energiespartechnik Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n Sachbearbeiter*in für Ausschreibungsverfahren Erneuerbare Energien (w/m/d) vorrangig für das Referat 618 „Erneuerbare Energien“ am Standort Bonn. Entgeltgruppe 9b TVöD Bund bzw. bis A11 für Beamte I Voll- oder Teilzeit I unbefristet Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Was macht das Referat 618? Wir sind innerhalb der Abteilung 6 „Energie“ zuständig für die Erneuerbaren Energien (EE) und führen zahlreiche Ausschreibungsverfahren zur Ermittlung der Zahlungshöhe für Erneuerbare-Energien-Anlagen, insbesondere für Windenergieanlagen an Land, für Solaranlagen und für Biomasseanlagen durch. Wir haben die Aufsicht über den Fördermechanismus zugunsten von EE- und Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen. Dies betrifft insbesondere den finanziellen und physikalischen Ausgleichsmechanismus einschließlich der Einhaltung von Mitteilungs-, Veröffentlichungs- und Transparenzpflichten. Des Weiteren überwachen wir Netzanschlussprozesse für EE-Anlagen. Ihre Aufgaben Im Bereich der Ausschreibungen für Erneuerbare-Energien-Anlagen nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz: - Sie prüfen eingereichte Gebote nach Vorgaben auf Rechtmäßigkeit, Vollständigkeit und Korrektheit - Sie erstellen Bescheide für Zuschläge, ausgeschlossene oder nicht bezuschlagte Gebote - Sie bereiten die Bekanntmachung der Gebotstermine und die Veröffentlichung der Zuschläge im Internet vor - Sie bearbeiten Anfragen von Bietern zum Ausschreibungsverfahren - Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung der im Ausschreibungsverfahren hinterlegten Sicherheiten, erstellen Zahlungsanweisungen oder senden Bürgschaften zurück. Im Kontakt mit Bietern und Netzbetreibern versorgen Sie diese bei Rückfragen mit den notwendigen Informationen - Bei fachlichem Interesse bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Datenbank zur Verwaltung der Ausschreibungsverfahren ein Ihr Profil - Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium in Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab - Sie haben Freude daran, mit gesetzlichen Regelungen zu arbeiten, und verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse im Energierecht, insbesondere im Recht der Erneuerbaren Energien, sowie im Verwaltungsverfahrensrecht oder sind bereit, sich diese anzueignen - Sie sind eine engagierte, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet - Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen im Umgang mit Anlagenbetreibern, Netzbetreibern, Rechtsberatern etc. - Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen - Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Unser Angebot Für Tarifbeschäftigte: - Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund inklusive Jahressonderzahlung (Jahresbruttogehalt von ca. 45.358 € - 63.756 €) und eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil - Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Für Beamte: - Statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A11 - Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Endamt des gehobenen Dienstes Weitere Benefits: - Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch vielfältige Teilzeitmöglichkeiten - Ort- und zeitflexibles Arbeiten (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) - Bezuschusstes (Deutschland-)Jobticket, kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze - Vielfältige Angebote aus dem Bereich Fort- und Weiterbildung sowie dem Gesundheitsmanagement Ihr Weg zu uns - Bewerbung bis zum 22.07.2026ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de (Angebots-ID1463901). Sollte es Hinderungsgründe für die Bewerbung über diesen Weg geben, wenden Sie sich frühzeitig vor Ende der Ausschreibungsfrist an die im Stellenangebot genannte Ansprechperson. - Der nächste Schritt: Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie ggf. eine Einladung zu einem digitalen Vorstellungsgespräch. - Noch Fragen? In den FAQsauf unserer Karriereseite finden Sie Antworten zu den häufigsten Fragen von Bewerbenden. Alternativ kontaktieren Sie karriere2@bnetza.de. - Ausländischer Hochschulabschluss? Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. - Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Hinweise: - Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern - Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463901. Der Link unten führt sie zu der Seite.