Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8Poste et missionsImplanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, l'Agence Montagne accompagne les entreprises à partir d’1.5M€ de CA du secteur de la Montagne : tourisme, remontées mécaniques … Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Intégrer l'Agence Montagne c'est également être acteur de la Communauté Montagne qui rassemble des experts au service des acteurs économiques de la Montagne. Basé(e) à La Motte Servolex, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d’accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l’ingénierie financière, l’international, les offres GREEN ... Vos missions seront : Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, Concrétiser les ventes, Accompagner les financements des acteurs locaux, Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, Assurer une prospection active sur son secteur, Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l’ingénierie financière, Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI… afin d’apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, Représenter la Caisse d’Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requisesRéactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d’apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d’un niveau de formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur ce marché (Entreprises ou Professionnels). En fonction de votre profil et de votre parcours, votre portefeuille et vos missions pourront être adaptés. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu’acteur du développement de l’économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le posteDes déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de votre activité. La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Le Responsable de Production pilote et coordonne l'ensemble des activités de fabrication pour garantir la réalisation des menuiseries sur mesure dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Il planifie, organise et supervise les opérations en veillant à la performance industrielle, au développement des compétences des équipes et à la sécurité des personnes. Membre du Comité de Direction, il contribue à la stratégie industrielle et à la mise en œuvre des engagements RSE, notamment sur les volets environnement, sécurité, ergonomie et bien-être au travail.Le Responsable de Production dispose d'une autonomie complète dans l'organisation, la gestion et le pilotage des ateliers. Il encadre les responsables de pôles et chefs d'équipe, fixe les objectifs, coordonne les moyens et les priorités. Il rend compte directement à la Direction Générale et participe aux décisions stratégiques, notamment en matière d'investissements, d'organisation du travail et de performance industrielle. Mission : Pilotage de la productionFinalité : Garantir la production conforme aux exigences clients et aux standards de qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les ressources.Activités :- Organiser et superviser les pôles de fabrication (menuiserie, vitrage, assemblage, finitions, expéditions)- Veiller à la disponibilité des ressources (personnel, matières, équipements)- Suivre les indicateurs de performance : productivité, taux de service, rebuts, retouches- Identifier et résoudre les dysfonctionnements en lien avec les services BE, qualité, maintenance et logistique- Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnementCompétences associées : Rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des flux, gestion des priorités, culture qualité et sécurité.Mission : Management et développement des équipesFinalité : Fédérer, accompagner et développer les équipes de production pour assurer performance, engagement et bien-être au travail.Activités :- Encadrer et animer les responsables de pôles et chefs d'équipe- Fixer les objectifs collectifs et individuels, évaluer les performances et valoriser les réussites- Identifier les besoins en formation, développement de la polyvalence et montée en compétence- Garantir un climat social positif et prévenir les risques psychosociaux- Renforcer la communication interne et la cohésion entre les pôles- Transmettre et incarner les valeurs de l'entreprise : respect, exigence, responsabilité, coopérationCompétences associées : Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active, exemplarité, capacité à faire grandir les équipes.Mission : Qualité, sécurité et environnementFinalité : Assurer la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits, tout en réduisant les impacts environnementaux de l'activité.Activités :- Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, vérifications, signalétique, procédures d'urgence)- Analyser les incidents et accidents, piloter les plans d'action correctifs- Maintenir la propreté et l'ordre dans les ateliers (5S)- Contribuer à la démarche environnementale : tri des déchets, réduction des consommations, sobriété énergétique- Sensibiliser les équipes à la sécuritla prévention et aux enjeux environnementauxCompétences associées : Culture sécurité et qualité, rigueur, exemplarité, sens de la prévention, connaissance des pratiques environnementales.Mission : Amélioration continue et performance industrielleFinalité : Optimiser les process de production et renforcer la performance globale dans une logique d'amélioration continue durable.Activités :- Analyser les indicateurs de production et identifier les axes d'amélioration- Piloter des actions Lean (réduction des gaspillages, organisation des flux, amélioration ergonomique des postes)- Coordonner les actions d'amélioration avec les autres services (BE, maintenance, qualité, logistique)- Participer à la modernisation des équipements et à la transformation numérique des ateliers- Proposer et suivre des projets d'innovation technique et organisationnelle- Intégrer les enjeux RSE (ergonomie, sobriété, inclusivité) dans les démarches d'améliorationCompétences associées : Esprit d'analyse, rigueur, créativité, culture du progrès, travail en transversalité.Mission : Planification, maintenance et coordination transversaleFinalité : Assurer la continuité du flux de production et la disponibilité des équipements.Activités :- Garantir la cohérence entre la charge de travail, les capacités et les délais- Collaborer avec la maintenance pour assurer la fiabilité des équipements- Suivre la gestion des stocks et des consommables en lien avec la logistique- Contribuer à l'inventaire annuel sur le périmètre productionCompétences associées : Vision d'ensemble, anticipation, coordination interservices, réactivité e

ArcelorMittal est le plus grand producteur d'acier au monde. Nous utilisons les technologies les plus innovantes pour créer les aciers dont sera fait le monde de demain. Chaque jour, plus de de nos collaborateurs talentueux, répartis dans plus de 60 pays, repoussent les limites de la numérisation et utilisent des technologies avancées pour créer un monde plus fort, plus rapide et plus intelligent. Pour rendre cela possible, ils savent qu'ils peuvent compter sur le soutien et la formation que peut leur apporter une entreprise de notre envergure. Composée de chercheurs répartis sur 14 Centres de Recherche à travers le monde, notre équipe Global R&D a pour objectif d'améliorer continuellement la qualité de l'acier et de ses processus de fabrication. Cela passe par l'étude et le développement des technologies de rupture, la réduction de l'empreinte carbone de l'acier et l'optimisation des coûts tout en maintenant une qualité sans compromis. La forte diversité multiculturelle de l'équipe, regroupant plus de 30 nationalités, offre une expérience internationale et permet de répondre aux besoins globaux. Le poste proposé est au sein du département MCS (Metallic Coatings and Surfaces) qui est constitué d'environ 80 personnes. Le poste est plus spécifiquement rattaché au service MCPROC (Metallic Coating Process) dont le coeur de métier est l'optimisation des procédés de galvanisation (par le développement de modèles, de technologies et de connaissances) et le support à l'industrialisation des nouveaux revêtements.  Votre rôle En tant que technicien(ne) du service Metallic Coating Process, vous travaillerez à l'optimisation du process de galvanisation et au dévelopement de procédés pour l'industrialisation des nouveaux revêtements. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : la réalisation d'essais de laboratoire, avec rédaction des rapports de conclusion, la responsabilité de pilotes/équipements, avec rédaction de modes opératoires, suivi de la réalisation de l'étalonnage des capteurs et de l'adaptation de l'outil aux besoins des études (définition du cahier des charges, recherche de fournisseurs, gestion des échanges avec bureau d'étude et département mesure et contrôle, mise en service des nouveaux équipements), la participation à des essais industriels et à leur dépouillement. Cela comprend la préparation des essais (échanges avec l'usine), la réalisation de l'essai en usine (instrumentation, prélévement, relevés) et le dépouillement des essais (analyse de base de données, réception et analyse d'échantillons). Votre profil Vous avez une formation orientée génie des matériaux, mesures physiques, génie thermique/énergétique ou génie des procédés. Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) ainsi qu'une capacité à gérer des tâches/réalisations d'essais en autonomie. Vous avez une appétence pour le terrain (déplacements pour essais en milieu industriel) Vous avez une bonne capacité d'analyse et de compréhension des résultats expérimentaux obtenus. Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire. En accord avec les valeurs d'ArcelorMittal Global R&D :  Vous vous engagez à respecter les règles de santé et de sécurité Vous êtes respectueux, transparent, honnête et empathique dans vos relations. Vous honorez votre parole et vos engagements envers les autres Vous vous engagez à vous comporter de manière cohérente avec le plus haut niveau d'intégrité Vous vous efforcez à remettre en question vos pratiques. Grâce à des attentes élevées envers vous-même et les autres, vous visez un haut niveau de qualité et de fiabilité dans tout ce que vous entreprenez. Vous reconnaissez que la diversité, les compétences variées et les idées nouvelles rendent un groupe exponentiellement meilleur dans la poursuite d'un objectif commun Vous savez que les apprentissages changent les esprits et les vies, vous vous engagez donc à apprendre tout au long de votre carrière professionnelle et à atteindre continuellement les compétences requises et essentielles à votre réussite Vous êtes ouvert aux idées qui défient les conventions et stimulent l'innovation Rejoignez-nous et vous verrez que votre travail contribuera à créer des énergies renouvelables, à impacter les principales industries et à stimuler les économies. Chez ArcelorMittal, nous vous aiderons à créer votre monde. Une rémunération attractive avec des perspectives de carrière stimulantes où évoluent d'éminents scientifiques et ingénieurs dans un environnement multiculturel.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau . Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (C ayenne). Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser les FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. EDF R&D a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long terme du groupe EDF. Au sein de la R&D, le Laboratoire National d'Hydraulique et Environnement (LNHE, 130 personnes environ) couvre des compétences variées dans le domaine de l'eau : hydraulique, dimensionnement d'ouvrages, hydrobiologie, sédimentologie, hydrogéologie, hydrologie, chimie environnementale, microbiologie, écotoxicologie, radioécologie, dynamique de la ressource en eau. Ses activités contribuent à concilier sûreté, compétitivité et acceptabilité environnementale des ouvrages de production (nucléaire, thermique, hydraulique Le groupe Chimie Microbiologie Eau et Environnement du département LNHE mène des projets de recherche dédiés à la performance environnementale des traitements d'eau en centrales nucléaires, en lien avec les rejets chimiques et microbiologiques. Pour ce faire l'équipe exploite des laboratoires de chimie, de microbiologie et des moyens d'essais de traitement de l'eau dotés d'équipements de haute technologie. Dans ce contexte, EDF R&D recrute un Technicien Génie des Procédés - Génie Chimique. Poste basé à Chatou (78) Mission : Sous la responsabilité du chef de groupe, vous serez un contributeur technique au service des projets de R&D dédiés aux études sur les traitements de l'eau dans les circuits des centres de production d'électricité d'EDF. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des essais sur skids et bancs d'essai de traitement de l'eau Contribuer à la conception, au montage et à l'exploitation de bancs d'essai, de skids, de pilotes Réaliser des analyses chimiques à l'aide d'appareils de chimie analytique Assurer la maintenance et l'entretien des bancs d'essais et des matériels analytiques Contribuer au développement de protocoles innovants pour l'étude de traitements d'eau des centrales nucléaires Contribuer à la gestion des produits dangereux pour le département (stockage, base de données, fiches d'exposition.) La gestion de la sécurité étant au cœur de nos activités expérimentales, vous serez responsable d'un ou de plusieurs laboratoires au sein du groupe avec pour missions : Entretien / maintenance des installations et matériels Mises à jour de la documentation sécurité Accueil et formation des nouveaux intervenants Participation à l'animation mise en place par le responsable de pôle (réunions de pôle par exemple) et le Chef de Groupe. Titulaire d'un Bac +2 /+3 dans les domaines du Génie des Procédés/Génie Chimique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste comportant des activités expérimentales en laboratoire, sur banc d'essais et sur le terrain, idéalement dans le domaine de l'analyse de l'eau. Les qualités requises sont les suivantes Motivation pour le domaine de la recherche - Pragmatisme et capacités manuelles (bricolage) - Autonomie et adaptabilité - Proactivité et ouverture d'esprit - Rigueur et précision dans le travail - Sens du service et du collectif. Ce que vous propose EDF : Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 26000 € à 31000 €, selon diplôme. Si vous avez une expérience professionnelle significative, elle sera valorisée. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant ! Rejoignez-nous !

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Sarthe (72), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Arnage (situé en première couronne du Mans) Au sein d'une équipe de 15 personnes dont 5 à Arnage, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne d'Arnage Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 223 avenue Nationale - 72230 ARNAGE * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un : Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval Au sein d'une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau. Le coordonnateur de l'antenne de Laval Prépare, dirige et réalise des opérations de maintenance sur les matériels HTB de postes de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes * Il coordonne les activités de l'équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l'antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation * Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone * Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager * Suit les chantiers d'ingénierie et participe aux ICP Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous disposez d'au moins une expérience significative en coordination d'activités. Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : 12 route de l'Huisserie - 53000 LAVAL * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Vous avez une expérience solide dans les achats de prestations intellectuelles et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Rejoignez-nous en tant qu'Acheteuse/Acheteur Prestations Intellectuelles ! Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein de la Direction Procurement d'ArianeGroup, au sein du Domaine « Corporate qui regroupe 5 commodités d'achats : Prestations I ntellectuelles, Communication, Voyages, Ressources Humaines et IT & Telecom . Dans le cadre de la stratégie définie par le Commodity Manager , et dans un objectif d'optimisation des achats de Prestations I ntellectuelles en France et en Allemagne, vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'activités variées, couvrant des achats de prestations d'ingénierie et de support industriel , ainsi que des achats de prestations de conseil . Vous serez le/la garant(e) de la qualité et de l' efficacité des processus d'achat , tout en contribuant à leur amélioration continue. Vos missions Gérer la contractualisation Intervenir auprès du réseau de prescripteurs pour contribuer à l'expression d'un besoin d'achat répondant aux besoins techniques et aux objectifs coût, qualité, délai, performance.***Préparer et conduire les consultations / appels d'offres et sélectionner les fournisseurs en application du processus applicable Prendre part à l'évaluation des fournisseurs potentiels de son domaine d'activité (veille marché) afin de maintenir / développer une base de fournisseurs performants Négocier, rédiger, signer (eu égard à la délégation de signature) et suivre les actes contractuels standards, sur la base des conditions générales d'achat (CGA), ou complexes, de type contrats spécifiques. Piloter le panel fournisseurs Assurer l'interface avec le panel de fournisseurs en coordination avec les prescripteurs pour toutes questions (techniques, économiques, tenue des délais, contractuelles, etc Contribuer à l'amélioration des performances des fournisseurs Identifier les risques liés aux services et aux fournisseurs et proposer/piloter des actions en réduction de risque Maintenir à jour les systèmes d'information Société (SAP pendant la vie des actes contractuels, ainsi que les bases de données des systèmes d'information achat (base des contrats, risques fournisseurs, gains achats.) conformément aux processus et modes opératoires applicables. Sécuriser la livraison des prestations achetées, dans les délais, à la qualité, et au coût attendus. Être chef de projet pour les affaires dont il/elle a la responsabilité, notamment en coordonnant les différentes parties prenantes au pilotage des fournisseurs et en assurant des remontées périodiques d'information au Commodity Manager. Contribuer à la transformation des achats en participant à la digitalisation des processus et à la promotion d'une approche achats plus stratégique, responsable et orientée résultats. Profil recherché Formation : Formation Bac+5 Master Achats Expérience : Minimum 8 ans dans les Achats I ndirects , idéalement en prestations intellectuelles . Compétences techniques : Maitrise du Pack Office et de SAP. Une connaissance des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, SharePoint) serait un plus. Anglais courant indispensable (échanges avec des fournisseurs étrangers) Qualités personnelles Leadership Esprit d'équipe . Qualités de négociation et capacité de synthétiser des sujets complexes. Bonne communication Rigueur Réactivité, proactivité et autonomie ℹ Informations pratiques Lieu : Site ArianeGroup de Saint Médard en Jalles (33) Statut : Cadre forfait jours. Déplacements : Occasionnels en France Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous souhaitez transformer les achats en opportunités stratégiques et contribuer à notre succès ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Tech Lead / Architecte Salesforce. Vous interviendrez sur le site client situé dans Paris (75000), proche du 14ème arrondissement. Vos missions seront les suivantes : - Définir et piloter l'architecture technique de la plateforme Salesforce en lien avec les équipes métiers et la DSI du client. - Assurer le leadership technique de l'équipe projet : encadrement des développeurs, revues de code, respect des bonnes pratiques et des standards de qualité. - Concevoir et mettre en œuvre les intégrations entre Salesforce et le système d'information existant (API REST/SOAP, middleware, flux de données). - Accompagner les parties prenantes dans la définition des besoins, challenger les choix fonctionnels et garantir l'alignement entre les objectifs métiers et les solutions techniques. - Contribuer à la gouvernance du projet : participation aux comités techniques, production de la documentation d'architecture et suivi de la roadmap. - Assurer une veille technologique active sur l'écosystème Salesforce et proposer des axes d'évolution. Profil recherché : - Vous justifiez d'au minimum 6 années d'expérience sur la plateforme Salesforce, en environnement multi-cloud et grandes organisations (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud). - Vous avez également une expérience significative en architecture et leadership technique : pilotage d'équipe, conception de solutions scalables, cadrage des choix technologiques et participation aux instances de gouvernance. - Vous avez des compétences en développement Salesforce avancé : Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL, Flow Builder, ainsi qu'en intégration (API REST/SOAP, MuleSoft ou équivalent). - Vous avez de bonnes connaissances en DevOps et gestion du cycle de vie applicatif : versioning Git, CI/CD, Scratch Orgs, outils de déploiement (Copado, Gearset ou équivalent), ainsi qu'en méthodologie Agile/Scrum. - Vous maîtrisez la plateforme Salesforce et êtes titulaire d'au moins deux certifications Salesforce (Platform Developer II, Application Architect ou System Architect) - la certification CTA est un atout apprécié. - La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence de nos processus de contrôle non destructif ! Vous êtes passionné(e) par les contrôles non destructifs et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un environnement innovant ? En tant que Technicien(ne) Contrôle Non Destructif RX , vous serez un acteur clé de notre processus de production. Votre environnement de travail Au sein du Service Contrôles Non Destructifs des Sites de production de Saint-Médard-en-Jalles (33) et du Haillan (33) , vous évoluerez dans une équipe de 8 collaborateurs. Votre mission principale sera de mettre en œuvre différentes méthodes de contrôles non destructifs pour expertiser ou attester de la conformité de structures composites et d'objets pyrotechniques . Vos missions Vous travaillerez sur deux types d'activités : CND radiographique et CND endoscopique . Vos missions sur ces activités seront Assurer les contrôles et expertises CND dans vos domaines de compétence en assurant l'OQOTOC (on quality/on time/ on cost), en respectant les règles de sécurité d'ArianeGroup et du service.***Réaliser la manutention des objets (transpalette et palan Réaliser les analyses de contrôle, les documenter, les valider et présenter leurs résultats avec traçabilité complète aux clients Certifier la conformité des pièces ou réaliser les rapports de non-conformités.***Assurer le suivi et la maintenance de premier niveau Assurer le suivi métrologique des moyens de contrôle Proposer des améliorations des contrôles en série en termes de productivité ou de sécurité Contribuer à la rédaction des procédures techniques liées aux activités CND. Profil recherché***Formation : DUT ou licence professionnelle essais ou CND Expérience : Expérience 2 à 3 ans minimum en contrôle non destructif technique radiographie numérique DR/CR souhaitée Compétences techniques : Connaissances en matériaux et procédés , maîtrise du Pack Office (notamment Excel et Word Certification : Être Certifié(e) RT niveau 1 suivant EN4179 dans les techniques radiologie numérique DR et CR et titulaire du CAMARI option générateur X et accélérateur de particules , serait un plus. Qualités personnelles***Rigueur et autonomie Précision et esprit de synthèse Esprit d'équipe et sens du service client Proactivité et force proposition . ℹ Informations pratiques***Horaire : Horaire de journée avec passage en 2x8 possible selon la charge.***Déplacements : Des déplacements occasionnels et ponctuels en France.***Travail en milieu pyrotechnique Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard-en-Jalles (33 Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions dans le domaine des contrôles non destructifs ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.