Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre client, acteur de la construction durable, recherche un chargé de développement en Construction Durable. Le consultant aura pour rôle de : • Définir et metre en œuvre une stratégie de développement durable à l'échelle des bâtiments et des territoires • concevoir des bâtiments et des quartiers à faible empreinte environnementale et vecteur de bien-être pour les usagers • accompagner les maîtres d'ouvrages dans l'appropriation de l'usage des bâtiments vers la performance durable Pour ce faire, il devra prendre en main les activités suivantes : • mettre en place et suivre le management environnemental de l'opération • rédiger les programmes environnementaux • animer et suivre la mise en œuvre des dispositions environnementales en phase conception • vérifier et contrôle la mise en œuvre de ces dispositions pendant la réalisation des travaux • rédiger des notices environnementales à chaque phase du projet • rédiger et suivre une charte du chantier à faibles nuisances • accompagner les usagers dans la mise en service et l'utilisation du bâtiment • réaliser des études environnementales spécifiques définies pour chaque projet enfonction de leurs spécificités, comme par exemple : -> analyses environnementales de site -> études de solarisation des bâtiments -> coût global -> analyse du cycle de vie d'un bâtiment -> études d'accessibilité d'un bâtiment -> analyse environnementale et sanitaire des matériaux de construction -> calcul de dimensionnement d'une cuve de récupération des eaux pluviales -> calcul du coefficient d imperméabilisation -> les justificatifs liés aux certifications environnementales ou aux démarches environnementales à l'échelle bâtie ou urbaine. • est capable d'analyser les données d'entrée et de porter un regard critique sur les études : -> simulations thermiques dynamiques -> calculs de facteur de lumière jour et autonomie lumineuse • maîtrise l'articulation des prestations avec les outils numériques utilisés par les membres de l'équipe de conception (BIM) • évalue la qualité environnementale du projet (tableau de bord) • participe à la réalisation de documents graphiques valorisant les dispositions environnementales d'un projet • participe à la mise au point architecturale et technique du projet durant les différentes phases du projet, de l'esquisse jusqu'à la livraison • intègre les contraintes fournies par les intervenants des bureaux d'études techniques et de l'économiste en accord avec le/la Chargé(e) de Projets • prend en compte les réglementations et normes en vigueur (accessibilité, sécurité...) Profil recherché : Nous recherchons un ou une ingénieur.e /architecte en environnement/construction durable avec au moins 1an d'expérience. Une première expérience dans le domaine de la conception environnementale serait un plus.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets d'infrastructure et d'énergie ! Nous intervenons auprès de bureaux d'ingénierie sur des projets liés aux réseaux d'électricité, au cœur des enjeux de transition énergétique. Nous recrutons un Chef de Projet Adjoint pour intégrer une équipe projet au sein d'un bureau d'ingénierie à Lyon, sur des projets d'infrastructure énergie. Vous serez accompagné par des chefs de projet expérimentés qui vous monteront en compétence sur l'environnement client. Votre mission est d'assurer le suivi de chantier, le contrôle qualité et la gestion des interfaces entre les bureaux d'études, les entreprises de travaux et le client - dans un cadre contractuel exigeant où la rigueur est de mise. À ce titre, vous serez amené à : Assurer le suivi de chantier sur les sites en région Rhône-Alpes : vérifier la conformité des travaux, suivre l'avancement Contrôler les PV qualité et garantir le respect des exigences contractuelles du client Gérer les interfaces techniques entre les bureaux d'études, les entreprises et le donneur d'ordre Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des actions Participer aux phases d'études en appui des chefs de projet seniors Veiller au strict respect des engagements contractuels (délais, livrables, qualité) Profil recherché : Issu d'une formation technique (bâtiment, génie civil, infrastructure ou mécanique), vous avez une première expérience en suivi de chantier ou en gestion de projet. Vous connaissez les réalités du terrain : coordination d'intervenants, suivi qualité, reporting. Ce qu'on attend surtout : de la rigueur, du carré, et la capacité à appliquer un cadre contractuel à la lettre. Vous êtes à l'aise à l'écrit (CR, documents qualité) comme à l'oral (interface client et entreprises). Vous cherchez un poste terrain + bureau, accompagné par une équipe expérimentée, sur des projets d'infrastructure énergie structurants - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en plein essor ? Je recrute pour le compte d'une entreprise familiale d'environ 35 personnes, transmise de génération en génération. Spécialisée dans la rénovation énergétique auprès des particuliers et des professionnels : Technico-commercial en isolation (H/F) VRP EXCLUSIF EN CDI - Manche / Calvados Le marché de l'isolation évolue rapidement en fonction des législations et des dispositifs d'aides, ce qui demande une grande capacité d'adaptation, d'agilité commerciale et technique. L'entreprise bénéficie d'une belle notoriété locale avec des leads entrants, mais reste engagée dans son développement commercial. L'équipe commerciale actuelle est composée de deux technico-commerciaux expérimentés en poste depuis une dizaine d'années. En tant que Technico-commercial vous êtes au cœur du développement commercial et technique. Il ne s'agit pas de faire de la vente "one-shot", mais bien de conseiller, d'accompagner et de sécuriser des projets de vie pour les clients, principalement des particuliers (90 %) avec une approche personnalisée : → Construire une relation de confiance sur le long terme, avec plusieurs RDV avant concrétisation du projet → Réaliser des visites techniques auprès des clients particuliers et analyser leurs besoins → Proposer des solutions d'isolation adaptées et réalisables → Accompagner les clients dans les dispositifs d'aides (CEE, Ma Prime Rénov', aides locales...) et les démarches associées → Participer à la prospection principalement via les réseaux, événements et recommandations (aucun phoning ou porte-à-porte) → Travailler en collaboration avec l'assistante commerciale (devis, documents standardisés) et le bureau d'études interne → Réaliser un reporting régulier d'activité à partager avec l'équipe et la direction → Participer aux points hebdomadaires d'équipe pour suivre l'activité commerciale Environ 5 à 6 visites clients par jour, suivies de travail au bureau pour finaliser les projets complexes LE PROFIL H/F QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes : → Avenant, accessible & authentique → Curieux et impliqué dans son travail → A l'aise avec les outils informatiques et numériques → Patient & doté d'une forte capacité d'adaptation (vis à vis du marché de l'isolation) → Organisé, logique et cohérent dans la gestion de son agenda et de ses déplacements → Axé sur le conseil plutôt que la vente forcée, avec la conscience de l'impact des projets proposés Vous avez : → Un goût prononcé pour le contact humain et la relation client → Envie d'apprendre, de se remettre en question et de rester performant sur un marché exigeant → Le poste est ouvert aux débutants sur l'aspect technique, une formation terrain complète étant prévue (minimum 1 mois avec les équipes d'ouvriers) Permis B indispensable Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Ce que mon client vous propose . . . Type de contrat : CDI en statut de VRP exclusif Package de rémunération, versé sur 12 mois : de 3000 à 5000€ brut / mois Fixe (SMIC) + variable (1,5 % à 6 % du CA HT généré par rapport aux objectifs) + Intéressement + Véhicule (utilitaire 2 places) + Tickets restaurant + Avantages comité d'entreprise externalisé POURQUOI CE POSTE EST DIFFERENT ? → Ce rôle s'adresse à une personne qui veut : → Conseiller avec sincérité, comme si chaque projet était le sien → Travailler dans une entreprise où l'on valorise la relation client, l'accompagnement long terme et l'authenticité → Faire partie d'une équipe soudée, avec un cadre structuré mais humain Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14)

Description: Le poste de Responsable HSE multisites est à pourvoir dans une entreprise nationale sur un réseau de sites répartis en France. Vous êtes le/la référent·e HSE du réseau, garant·e de la conformité réglementaire et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement. Votre mission : évaluer les risques, structurer les pratiques, accompagner les équipes et sécuriser les opérations. Un poste très terrain, transversal, au cœur des enjeux humains, réglementaires et environnementaux. Hygiène & conditions de travail - Suivre la qualité de l’air, de l’eau et le confort environnemental des sites (bruit, ventilation, émissions). - Identifier les écarts, alerter en cas de dépassement de seuils et piloter les actions correctives. - Contribuer à l’amélioration des conditions de travail : ergonomie, aménagements, prévention des TMS. - Concevoir et mettre à jour des supports de sensibilisation et de formation hygiène / prévention. Sécurité – gestion des risques & conformité - Piloter la démarche DUERP : mise à jour, animation des relais, suivi des plans d’actions. - Gérer les risques chimiques : FDS, inventaires, fiches d’exposition, consignes. - Structurer et suivre les plans de prévention et permis de feu. - Mettre à jour les consignes, affichages obligatoires et procédures sécurité. Contrôles réglementaires & relations autorités - Organiser et suivre les vérifications périodiques : électricité, incendie, moyens de secours, équipements sous pression, ventilation. - Piloter les relations avec les bureaux de contrôle. - Assurer la conformité incendie des sites et le suivi des actions correctives. - Gérer les sujets amiante / plomb : suivi des diagnostics, prévention des intervenants. - Répondre aux sollicitations des autorités (Inspection du travail, CARSAT, services de santé). - Participer aux instances sécurité (CSSCT) et audits internes. Environnement & obligations réglementaires - Gérer les obligations ICPE : déclarations, modifications, cessations, contrôles périodiques. - Répondre aux autorités environnementales et suivre les plans d’actions associés. - Piloter les plans de gestion des solvants (COV) et dispositifs d’autosurveillance. - Suivre les rejets eaux usées et micropolluants. Énergie, déchets & RSE - Suivre la gestion des déchets et outils de traçabilité. - Contribuer au suivi énergétique et aux obligations réglementaires associées. - Participer aux démarches RSE : indicateurs, bilans, questionnaires d’évaluation. - Proposer des actions concrètes de réduction des consommations et des impacts environnementaux. De nombreux déplacements sur la France sont à prévoir. Exigences: Compétences & expérience - 5 à 10 ans d’expérience en HSE en environnement industriel, tertiaire ou multisites. - Excellente maîtrise des fondamentaux HSE :- risques chimiques, - sécurité incendie, - ICPE, - DUERP, - contrôles réglementaires. - Capacité à traduire les exigences réglementaires en actions simples et applicables sur le terrain. Posture & qualités personnelles - Profil terrain, opérationnel et pédagogue. - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, responsables de sites, autorités). - Rigueur, sens de l’organisation et pragmatisme. - Autonomie, capacité d’analyse et force de proposition. - Sens du service et capacité à faire adhérer sans posture descendante. - Intérêt marqué pour les démarches environnementales et RSE. Avantages: - CDI – Statut cadre - Rémunération fixe + variable - Véhicule de fonction - Poste terrain, autonomie forte - Environnement structuré, multisites, enjeux concrets Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez structurer une démarche HSE terrain, sécuriser un réseau multi-sites et contribuer à une performance durable ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)

BC DERVAUX, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans la construction métallique en neuf comme en réhabilitation, fournit des réalisations allant du bâtiment standard à l'ouvrage le plus complexe dans des domaines aussi spécifiques que l'industrie pétrochimique et notamment en site SEVESO III. Ses activités :  - Construction et montage de structures métalliques neuves,  - Serrurerie (portails, garde-corps, grilles, escaliers, etc),  - Revamping et renforcement de structures,  - Mise en sécurité et réparation d'urgence,  - Manutention lourde.   Dans le cadre du développement de nos activités, notamment pour la réalisation d'ouvrages sur des sites industriels, pétrochimiques, des raffineries, des industries pharmaceutiques et énergétiques, nous recrutons un Chargé d'Affaires (H/F). Sous l'autorité Directeur d'Exploitation, vous assurez la gestion de projets liés à notre activité pétrochimie, principalement sur des sites classés Seveso III.   Dans un souci permanent de respect des engagements pris et afin d'assurer la réception et garantir la qualité des ouvrages dans le strict respect des coûts, des délais et de la réglementation en vigueur. Vous serez initié à la gestion et au suivi technique, commercial, contractuel et financier d'un projet.   Vos missions seront les suivantes :  -Organiser et planifier l'affaire,   -Etablir les devis pour répondre aux appels d'offres clients,  -Contractualiser avec les clients,  -Gérer l'équipe placée sous votre responsabilité fonctionnelle,  -Assurer le suivi financier et contractuel de votre projet,  -Participer au suivi des études, en établissant un budget et un planning détaillé, vous participerez également au suivi des achats et de la sous-traitance, -Garantir la sécurité sur les chantiers en veillant à votre propre sécurité, à celle de vos équipes ainsi qu'à l'ensemble des intervenants. -Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer l'interface avec les sous-traitants et les fournisseurs pour chaque projet.   Vous êtes notre candidat idéal si vous... -Êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé (ESTP/ Arts et Métiers/ ESITC/ INSA / Polytech, etc.) et justifiez de 7ans d'expérience min. sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction métallique  -Disposez d'une expertise technique reconnue et souhaitez mettre vos compétences au service de défis techniques et humains ambitieux  -Faites preuve de rigueur, possédez un excellent relationnel ainsi qu'un bon esprit de synthèse, et souhaitez vous investir dans des projets complexes à forte technicité -Êtes dynamique et curieux, avez une véritable appétence pour la technique et le terrain, et savez mettre à profit vos qualités relationnelles grâce à votre sens de l'écoute  -Êtes sensible aux enjeux QSE et intégrez ces exigences dans la conduite de vos projets.   Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 55 000 EUR et 60 000 EUR selon profil et expérience, - 13e mois, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, Véhicule de fonction,- Statut Cadre - CDI -  Forfait 218 jours + 10 RTT.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Objectif du poste:   Notre startup développe un procédé innovant de croissance par sublimation du Carbure de Silicium (SiC), un matériau clé de l’industrie des semiconducteurs.  Nous recherchons un Ingénieur Installations / Infrastructures expérimenté pour accompagner la construction, le développement et l’exploitation d’un site de recherche et de production pilote de matériaux semiconducteurs nouvelle génération.    Le site accueillera des activités de synthèse de matériaux à très haute température ainsi que des opérations de traitement de plaquettes : sciage, rectification, polissage, nettoyage, métrologie et packaging.  Vous participerez à la conception, au déploiement et à la gestion opérationnelle de l’ensemble des utilités et infrastructures, incluant le support aux salles blanches, aux équipements, et aux laboratoires de caractérisation.  Ce rôle est fortement transversal, impliquant des interactions avec les équipes R&D, d’ingénierie, les autorités réglementaires et les fournisseurs.      1. Responsabilités et activités principales   Conception et construction des utilités et infrastructures  Contribuer à la conception, fournir et maintenir les systèmes d’alimentation : électricité, eau de refroidissement et rejets thermiques, vide et air comprimé, traitement et filtration d’air, gaz techniques (argon, azote).  Garantir la modularité, la redondance et la conformité aux normes de sécurité industrielle.  Développer les plans d’implantation, schémas de raccordement et plans des réseaux.  Superviser les prestataires externes et coordonner l’installation des équipements.  Participer à la mise en service et au démarrage des utilités et des équipements.    Planification des salles blanches et des infrastructures  Planifier et piloter la construction des zones en salle blanche (ISO Classe 10 000 à Classe 100).  Définir les zones fonctionnelles, les contrôles environnementaux et les cascades de pression.  Collaborer avec les ingénieurs équipements pour optimiser les implantations et les raccordements utilités.    Exploitation et maintenance  Préparer et superviser l’exploitation des utilités critiques (gaz, HVAC – Heating Ventilation and Air Colling -, électricité, eau de refroidissement, etc.).  Planifier et exécuter la maintenance des installations.  Intervenir en cas d’incident équipement/infrastructure et coordonner les actions correctives.    Conformité & sécurité  Garantir la conformité des infrastructures aux réglementations industrielles et environnementales françaises et européennes (ATEX – Atmosphères Explosives -, ICPE - Installation Classée pour la Protection de l’Environnement - , …).  Contribuer aux programmes internes de sécurité, aux audits et à la documentation (ex : schémas P&ID – Piping and Instrumentation Diagram - ).    2. Relations de travail  Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes R&D, Opérations et process, Supply-chain, ainsi qu’avec les autorités locales et les fournisseurs externes.     3. Conditions spécifiques / Ce que nous offrons  Localisation : poste basé en Savoie, France  Nous offrons :  Un rôle clé dans la construction d’un site de matériaux semiconducteurs de pointe, depuis la feuille blanche.  Une contribution directe aux phases de scale-up et aux projets d’augmentation de capacité.  Une arrivée précoce dans un projet enthousiasmant, avec des perspectives d’évolution au rythme de la croissance de l’entreprise.  Un environnement de travail dynamique, interdisciplinaire et une équipe internationale.  Une rémunération compétitive et des conditions de travail flexibles.    Le SiC est un matériau absolument clé pour la transition énergétique, au service des véhicules électriques, des trains électriques, des éoliennes, des panneaux solaires, des batteries et de l’aérospatiale. Les puces en SiC sont utilisées dans des équipements tels que les onduleurs et les chargeurs des véhicules électriques, améliorant considérablement l’autonomie ainsi que la durée et

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Responsable de Patrimoine, vous aurez pour principales missions : 1 – Communication et commercialisation : Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion dont il a la charge. Contribuer au développement de l’image du cabinet de gestion (et de l’activité syndic) qu’il représente. Proposer des prestations complémentaires. Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble. Conseiller les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions. 2 – Gestion technique : Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises...). Définir et programmer les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale. Lancer les appels d’offres auprès des prestataires. Négocier et souscrire les contrats d’entretien pour le compte des propriétaires. Assurer le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux. Être le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires. 3 – Gestion administrative, juridique et financière : Assurer l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu. Faire prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété. Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs, en relation avec le responsable comptable de copropriété. Déclarer et suivre des sinistres, et être en relation avec les assureurs. Assurer le suivi des contentieux. 4 – Domaines d’intervention : Mandats de Syndic, ASL, AFUL et de Restaurants Inter-Entreprises Patrimoines administrés : immobilier d’entreprise, bureaux, entrepôts, logements institutionnels. Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : CRYPTO Avantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de copropriété, idéalement sur des ensembles complexes incluant ASL ou AFUL. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels dédiés à l’administration de biens. Rigueur, organisation et sens des responsabilités vous permettent de piloter efficacement vos copropriétés. Votre sens du service et votre qualité d’écoute font de vous un interlocuteur de confiance pour les copropriétaires et conseils syndicaux. Vous appréciez le travail collectif et contribuez activement à la dynamique de l’équipe. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Responsable de Patrimoine, vous aurez pour principales missions : 1 – Communication et commercialisation : Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion dont il a la charge. Contribuer au développement de l’image du cabinet de gestion (et de l’activité syndic) qu’il représente. Proposer des prestations complémentaires. Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble. Conseiller les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions. 2 – Gestion technique : Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises...). Définir et programmer les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale. Lancer les appels d’offres auprès des prestataires. Négocier et souscrire les contrats d’entretien pour le compte des propriétaires. Assurer le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux. Être le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires. 3 – Gestion administrative, juridique et financière : Assurer l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu. Faire prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété. Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs, en relation avec le responsable comptable de copropriété. Déclarer et suivre des sinistres, et être en relation avec les assureurs. Assurer le suivi des contentieux. 4 – Domaines d’intervention : Mandats de Syndic, ASL, AFUL et de Restaurants Inter-Entreprises Patrimoines administrés : immobilier d’entreprise, bureaux, entrepôts, logements institutionnels. Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : CRYPTO Avantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de copropriété, idéalement sur des ensembles complexes incluant ASL ou AFUL. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels dédiés à l’administration de biens. Rigueur, organisation et sens des responsabilités vous permettent de piloter efficacement vos copropriétés. Votre sens du service et votre qualité d’écoute font de vous un interlocuteur de confiance pour les copropriétaires et conseils syndicaux. Vous appréciez le travail collectif et contribuez activement à la dynamique de l’équipe. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Possibilité de télétravail Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Vous disposez idéalement d’au moins 4 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriété Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Notre partenaire est une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire en chaudronnerie, serrurerie, métallerie et constructions métalliques, intervenant principalement dans les secteurs du Nucléaire (80%) et du BTP / Génie Civil (20%). Implantée au coeur de la Vallée du Rhône, à proximité des grands sites nucléaires, elle accompagne ses clients sur l'ensemble de leurs projets : travaux neufs, maintenance préventive et curative, et réalisations à forte technicité.Dotée de plus de 2 500 m² d'ateliers modernes, l'entreprise dispose de tous les équipements nécessaires à la fabrication d'ouvrages complexes en acier, inox ou aluminium, et maîtrise différents procédés de soudage (TIG, MAG, à l'arc, etc.). Certifiée pour intervenir dans les environnements exigeants du secteur nucléaire et énergétique, elle garantit des prestations alliant qualité, sécurité et réactivité, portées par des équipes hautement qualifiées et engagées. Le poste : Description Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un Responsable de production métallurgie secteur nucléaire H/F pour piloter l'atelier de métallurgie et serrurerie (25 personnes) Au coeur de l'activité métallurgie et serrurerie, vous pilotez la production de l'atelier et garantissez la qualité, les délais et la performance opérationnelle. Véritable manager de proximité, vous accompagnez vos équipes dans une démarche de modernisation, d'efficacité et de sécurité. Missions - Organiser, planifier et superviser la production en lien avec les chefs de projets, conducteurs de travaux et responsables d'agence. - Encadrer et animer une équipe composée d'un chef d'atelier, de deux dessinateurs et d'une vingtaine de compagnons. - Optimiser la charge et les flux de production en respectant les délais, coûts et exigences qualité. - Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes (formation, accompagnement, culture sécurité). - Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales sur les appels d'offres dimensionnants. - Piloter les indicateurs de performance (productivité, non-conformités, taux de rebuts) et proposer des plans d'amélioration continue. - Collaborer étroitement avec le bureau d'études et le service méthodes pour garantir la faisabilité technique. - Participer à la modernisation de l'atelier : outils, méthodes, digitalisation des suivis et reporting. - Veiller au respect des règles QSE et à la sécurité des collaborateurs. Package - Rémunération selon profil et expérience de 45 / 50 k - 13- mois - Participation - RTT Les plus - Intégrez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et sa réactivité. - Prenez un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation de l'atelier de production. - Collaborez avec des équipes expérimentées et passionnées. - Bénéficiez d'un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe solide, en pleine croissance. L'avis de notre expert Samy HUOT Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur nucléaire et son engagement sur des projets d'envergure Évoluez dans un environnement technique et exigeant offrant des défis stimulants et des opportunités de développement Intégrez une équipe dynamique où l'innovation la rigueur et la sécurité sont au coeur des missions Bénéficiez d'un cadre de travail structuré avec des perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle Profil recherché : Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en métallerie, mécanique, chaudronnerie ou production industrielle. Expérience confirmée en management d'équipes de production, dans le domaine du nucléaire. Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP / logiciel de planification. Leadership naturel, sens du collectif et du terrain. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. REF: EFV/2023