PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr), reconnu EPAGE, exerce ses missions en lien avec l’environnement, les milieux naturels et aquatiques, à l’échelle du bassin versant du Fier et du lac d’Annecy. Il est également animateur du site Natura 2000 de la Cluse du lac d’Annecy, et porte des actions de restauration de roselières aquatiques.   En 2024, le SILA a finalisé sa politique d’intervention sur les zones humides, dans le cadre de sa compétence Grand cycle de l’eau, qui inclut la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI). Ainsi, le syndicat est amené à intervenir sur la gestion globale d’une quinzaine de sites stratégiques, répartis sur le territoire du Fier et du lac d’Annecy.    Afin de décliner cette politique d’intervention sur les zones humides, tout en assurant la continuité des missions déjà réalisées sur les milieux naturels, le SILA recherche un chargé de mission qui évoluera au sein du service Milieux Naturels et lac d’Annecy.  En tant que chargé de mission milieux naturels H/F, vous intégrez la Direction Générale environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d’Annecy. Sous l’encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales - - Le déploiement de la gestion de zones humides stratégiques (en interne ou par l’intermédiaire de prestataires) : - élaboration/rédaction de plan de gestion, animation/concertation locale (animation de comité de pilotage, relationnel avec acteurs locaux), mise en œuvre et suivi de la gestion (suivi de travaux, suivis scientifiques), coordination de l’animation/intervention, entretien des contacts avec les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, partenaires techniques, collectivités…). - L’appui à la mise en œuvre et au suivi d’autres actions du SILA en faveur des espaces naturels. - L’encadrement d’un technicien environnement, dont les missions sont orientées vers les dossiers suivants : suivi des dispositifs d’animations scolaires/périscolaires, démarche cerclaire, roselières aquatiques, plantes exotiques envahissantes, observatoire de la fréquentation nautique du lac d’Annecy. Vous pourrez également être amené à intervenir de manière ponctuelle sur : - la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du bassin Fier et lac d’Annecy, - toute autre activité du service, en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement et/ou des milieux naturels et aquatiques. - Expérience souhaitée, dans la gestion des zones humides, avec de bonnes connaissances sur l’écologie de ces milieux, sur les méthodes d’élaboration et de déclinaison de plan de gestion, ainsi que sur les aspects réglementaires et fonciers. - Bonne connaissance des acteurs institutionnels qui interviennent sur les milieux humides. - Aptitudes relationnelles indispensables, conduite de projets, encadrement, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. - Utilisation courante du pack office et SIG (QGIS).   Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, à pourvoir courant juin 2026. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.   Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d’emploi)

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance d'une durée de 2 à 3 ans.  En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des processus de chauffage et la fiabilité énergétique de notre parc de fours et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales  Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs de performance et en réalisant des bilans de fonctionnement précis sur le parc des fours. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le fonctionnement du Gaz Riche (GR) et les paramètres de chauffage afin d'optimiser le rendement thermique de nos installations. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser de nouveaux réglages via des campagnes d'essais, garantissant ainsi l'équilibre entre productivité et respect des normes environnementales. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en passant les habilitations spécifiques et en assurant une surveillance rigoureuse des températures et de la pollution. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer les 10 derniers fours du secteur, en collaborant étroitement avec l'équipe des régleurs pour maîtriser la technicité des équipements. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les dérives techniques, en proposant des solutions de réglage de maintenance adaptées directement sur le terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise des paramètres de chauffage et réglage du fonctionnement Gaz Riche (GR) Réalisation de diagnostics thermiques et mesures de températures de précision Surveillance rigoureuse des rejets et optimisation des indicateurs de pollution Conduite d'essais techniques pour la définition des réglages optimaux Analyse quotidienne des indicateurs de performance et réalisation de bilans de chauffe Reporting opérationnel et suivi des courbes de température sur Microsoft Office Détection des dérives techniques et force de proposition pour l'amélioration du rendement Contrôle de conformité aux exigences environnementales et réglementaires Surveillance active du parc (10 derniers fours) et interventions de réglage en direct Passage et application des tests de sécurité et habilitations spécifiques (Gaz/Chauffage) Collaboration technique avec les équipes d'experts régleurs (apprentissage approfondi) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après ajustement des paramètres Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro MEI /MSPCVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-38  

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : L 'h ocirc pital de Carcassonne ouvert en 2014 dispose d rsquo un large panel d rsquo expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants Il propose ainsi une offre de soins de M eacute decine Chirurgie Obst eacute trique MCO et d rsquo un plateau technique d rsquo excellence r eacute animation soins continus coronarographie imagerie radioth eacute rapie m eacute decine nucl eacute aire h eacute modialyse Il h eacute berge eacute galement le SAMU et un centre de formation via le CESU < p> nbsp < p>Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne Annexe aux fiches de poste :< p>1 S eacute curit eacute incendie< p>L rsquo agent doit suivre obligatoirement le programme de formation agrave la lutte contre l rsquo incendie et agrave l rsquo eacute vacuation en place dans l rsquo eacute tablissement et ecirc tre en capacit eacute de nbsp :< p> rarr conna icirc tre nbsp :< p>les r egrave gles de pr eacute vention face au risque d rsquo incendie < li>le mat eacute riel destin eacute agrave la d eacute fense incendie dans son service < li>< ul> rarr r eacute aliser les actions r eacute flexes en pr eacute sence d rsquo un d eacute part de feu agrave l rsquo aide de la fiche r eacute flexe qu rsquo il conserve en permanence agrave proximit eacute < p> rarr conna icirc tre dans son service l rsquo emplacement de nbsp :< p>la coupure d rsquo urgence de l rsquo eacute lectricit eacute < li>la coupure d rsquo urgence des gaz m eacute dicaux < li>< ul> rarr r eacute aliser le transfert horizontal des patients des usagers et du personnel en cas d rsquo incendie dans son service ou dans un service voisin < p> nbsp < p>2 D eacute veloppement durable< p>Le Centre Hospitalier CH de Carcassonne est un eacute tablissement engag eacute en mati egrave re de d eacute veloppement durable et certifi eacute ISO 14001 pour son site principal MCO < p>Parce que la r eacute ussite de ces d eacute marches repose sur les actions de chacun de nous quel que soit notre m eacute tier ou quelle que soit notre fonction il est demand eacute agrave tous les personnels d rsquo accorder de l rsquo importance agrave ces sujets et de participer agrave ces d eacute marches vertueuses < p>La lecture de la politique d eacute veloppement durable 2022 2027 accessible sur le site Internet du CH rubrique nbsp laquo nbsp L rsquo h ocirc pital nbsp raquo puis laquo nbsp D eacute veloppement Durable nbsp raquo est un pr eacute requis < p>La d eacute clinaison concr egrave te de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes nbsp :< p> rarr pr eacute server la ressource en eau et la biodiversit eacute ne pas polluer attention aux produits chimiques nbsp < p> rarr participer aux efforts de sobri eacute t eacute eacute nerg eacute tique li eacute s au chauffage et au rafra icirc chissement des locaux nbsp < p> rarr trier les d eacute chets selon les r egrave gles en vigueur afin d rsquo optimiser la valorisation de ceux ci nbsp < p> rarr consommer le juste besoin nbsp < p> rarr agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualit eacute de vie au travail < p>Concernant le volet environnemental 3 sujets sensibles ont eacute t eacute mis en exergue nbsp :< p> la pr eacute sence de m eacute gots de au sol en dehors des cendriers< p> le tri des d eacute chets< p> le recours agrave des modes de d eacute placements laquo nbsp vertueux nbsp raquo v eacute lo covoiturage hellip < p> nbsp < p>N rsquo h eacute sitez pas agrave nous communiquer vos besoins et attentes en mati egrave re d rsquo environnement et de d eacute veloppement durable via l rsquo adresse suivante nbsp : developpement durable ch carcassonne fr< a>< p> nbsp < p>Description du poste :Les besoins actuels visent la sp eacute cialit eacute de Pneumologie BPCO Asthme Apn eacute e du Sommeil la sp eacute cialit eacute d rsquo Endocrinologie Diab egrave te la sp eacute cialit eacute de N eacute phrologie Insuffisance R eacute nale Chronique la sp eacute cialit eacute de cardiologie insuffisance cardiaque la sp eacute cialit eacute de G eacute rontologie sachant qu rsquo une priorisation se porte sur la Pneumologie et la G eacute rontologie pour l rsquo EPHAD des Rives d rsquo Ode< p>Conform eacute ment agrave la r eacute glementation l rsquo infirmier en pratique avanc eacute e IPA participe agrave la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confi eacute par un des m eacute decin s et dans le cadre d rsquo un protocole d rsquo organisation sign eacute par le ou les m eacute decins et l rsquo IPA < p>Il justifie d rsquo une exp eacute rience de 3 an...

Description du poste : John Cockerill, catalyseur d'opportunités Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents. Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment un Chargé d'affaires usinage (conventionnel et numérique) H/F pour notre site du Pontet. Vous rejoignez notre atelier usinage conventionnel et numérique pour développer l'activité. Vos missions principales : Vous organisez, pilotez contrôlez et coordonnez les interventions de vos équipes en lien avec les sous-traitants et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne exécution et au suivi des affaires. Vous supervisez les études techniques et le chiffrage, la réalisation et gérer l'aspect financier. Et plus particulièrement Prendre en compte les appels d'offres confiés par la Direction - Démarcher les clients de son secteur en vue de l'obtention d'appels d'offre - Développer l'activité commerciale (rechercher de nouveaux clients) - Répondre aux questions du client sur les aspects techniques et commerciaux - Réaliser ou participer aux visites de chantier en vue de l'élaboration des offres de prix - Rédiger les offres : établir les devis, les notes de calculs, les dossiers techniques Collecter et transmettre à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement - Piloter son activité : organiser le chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Anticiper et organiser la préparation du chantier (compétences / formation du personnel, affectation matériel) - Planifier et coordonner les différents intervenants ou sous-traitants des chantiers qui lui sont confiés - Contribuer à la rédaction des documents d'intervention Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous avez de solides compétences et connaisances en usinage Vous êtes à l'aise dans les contacts et les relations commerciales - Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux (se) - Vous êtes capable de coordonner plusieurs activités en tenant compte des priorités Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée ! A propos de John Cockerill Services John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Bienvenue chez John Cockerill Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements

Description du poste : Nous sommes le premier producteur européen d'acier circulaire à faible émission qui dispose de la plus grande chaîne d'approvisionnement circulaire en Europe. Nous recyclons la ferraille pour produire de l'acier dans des fours à arc électrique, en utilisant la technologie la plus durable et la plus efficace du point de vue environnemental et énergétique. Notre entreprise est composée de 6 groupes d'entreprises et compte 120 centres de travail, 7 aciéries, 11 trains de laminage et 45 installations de recyclage, en plus des entreprises de transformation et de distribution, qui permettent de générer des emplois directs, indirects et induits pour plus de 70 000 professionnels. Chez CELSA, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la planète et la société. Nous voulons transformer le présent et renforcer l'avenir, en progressant vers un monde plus durable dans tous les domaines. Nous avons besoin de personnes comme vous qui souhaitent faire partie de notre projet commun. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances pendant nos processus de sélection : toutes les candidatures sont considérées égales en fonction des capacités, des réalisations et de l'expérience des personnes, indépendamment de leur race, nationalité, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre classification protégée par la loi. MISSIONS Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques intégrant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des procédures internes. Intervenir dans un environnement de travail d'équipe et d'amélioration continue, en contribuant à la performance globale de l'entreprise, à l'atteinte de ses objectifs, et ce dans des conditions optimales de coût, rentabilité, sécurité et respect de l'environnement. FONCTIONS -Maintenance préventive Planifier et réaliser les opérations de maintenance prévues sur les machines et équipements Effectuer les inspections régulières, graissages, contrôles électriques, remplacements de filtres et vérifications de sécurité Anticiper les pannes afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements -Maintenance corrective Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements Réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques -Améliorations et modifications Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à optimiser la performance des installations -Gestion des stocks de pièces détachées Gérer et suivre les stocks de pièces de rechange S'assurer de la disponibilité des pièces critiques afin de limiter les temps d'arrêt des installations - GMAO Consulter les alarmes, historiques et évènements de production Créer, compléter et suivre les Ordres de Travail Analyser les historiques de pannes CONTRIBUTION - Sécurité Garantir le bon état de fonctionnement des équipements afin de réduire les risques d'accidents Participer activement à la prévention des incidents et au respect des règles de sécurité Réduire les arrêts de production et les coûts associés aux pannes Assurer le bon fonctionnement des installations pour garantir la conformité et la qualité des produits finis Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité Contribuer à un environnement de travail sûr et respectueux des normes environnementales -Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée : nous voulons que vous fassiez partie de Celsa à long terme, que vous fassiez carrière avec nous. Possibilité de vous développer, avec une formation continue financée par l'entreprise. Nous vous fournissons un accès à des cours tels que ceux de LinkedIn Learning. Travailler dans une multinationale reconnue et référente dans le secteur industriel et sidérurgique. Horaires postés : horaires matin et après midi et peut faire nuit et week-end si besoin Salaire de base et primes (assiduité, nuit, panier, week-end, 13ème mois) Intéressement et Participation Formation niveau 4 (Bac pro maintenance / installations électriques) ou 5 ans d'expérience Solides connaissances en électricité et maintenance industrielle (lecture de plans électriques) Intégrer l'usine du futur vous intéresse ? Alors faites nous parvenir votre cv au plus vite !

Description du poste : Nous sommes le premier producteur européen d'acier circulaire à faible émission qui dispose de la plus grande chaîne d'approvisionnement circulaire en Europe. Nous recyclons la ferraille pour produire de l'acier dans des fours à arc électrique, en utilisant la technologie la plus durable et la plus efficace du point de vue environnemental et énergétique. Notre entreprise est composée de 6 groupes d'entreprises et compte 120 centres de travail, 7 aciéries, 11 trains de laminage et 45 installations de recyclage, en plus des entreprises de transformation et de distribution, qui permettent de générer des emplois directs, indirects et induits pour plus de 70 000 professionnels. Chez CELSA, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la planète et la société. Nous voulons transformer le présent et renforcer l'avenir, en progressant vers un monde plus durable dans tous les domaines. Nous avons besoin de personnes comme vous qui souhaitent faire partie de notre projet commun. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances pendant nos processus de sélection : toutes les candidatures sont considérées égales en fonction des capacités, des réalisations et de l'expérience des personnes, indépendamment de leur race, nationalité, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre classification protégée par la loi. MISSIONS Assurer la préparation, le conditionnement et le chargement des billettes conformément aux spécifications clients, en garantissant la sécurité, la qualité, la traçabilité et le respect des délais. Contribuer à la performance logistique de l'entreprise dans un environnement de travail d'équipe et d'amélioration continue, tout en optimisant les coûts, la rentabilité et le respect de l'environnement. Valider la conformité du matériel avant expédition et assurer la coordination avec les services qualité, maintenance et bascule. FONCTIONS Manutentionner, stocker et organiser les billettes par coulée à l'aide du pont roulant Charger les camions internes et externes selon les besoins clients et les contraintes de poids Acheminer les billettes du magasin vers les zones d'expédition ou le port Préparer le conditionnement du matériel conformément aux exigences clients Contrôler visuellement la qualité des billettes et valider leur expédition Découper et ferrailler les billettes non conformes Tenir à jour les tableaux d'identification, l'inventaire et la traçabilité Enregistrer les coulées et expéditions via terminal sans fil Vérifier les bons de livraison pour les clients externes Approvisionner la passerelle en bois à l'aide d'un chariot élévateur Échanger les informations de chargement et de zones de stockage avec la bascule Collaborer avec la maintenance en cas de panne (pont roulant, camions) Appliquer les standards Sécurité, Qualité, Amélioration continue et procédures du site Contribution Sécurité : Le maintien des machines en bon état contribue à un environnement de travail plus sûr pour tous les employés, réduisant le risque d'accidents liés aux équipements. Amélioration de la productivité : En maintenant les équipements en bon état et en optimisant les réglages des machines, l'agent contribue directement à la hausse de la productivité et à la réduction des coûts de production. Assurance qualité : L'inspection et le contrôle de qualité effectués par l'agent garantissent que les produits finis satisfont les clients, réduisant le taux de retour et augmentant la satisfaction client. Sécurité et environnement de travail : En adhérant aux pratiques de sécurité, l'agent aide à créer un environnement de travail sûr, réduisant le risque d'accidents et favorisant une culture de sécurité au sein de l'équipe. Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée : nous voulons que vous fassiez partie de Celsa à long terme, que vous fassiez carrière avec nous. Possibilité de vous développer , avec une formation continue financée par l'entreprise. Nous vous fournissons un accès à des cours tels que ceux de LinkedIn Learning. Travailler dans une multinationale reconnue et référente dans le secteur industriel et sidérurgique. Horaires : 2x8 matin et après midi (6h-14h et 14h-22h) Salaire de base et primes (assiduité, panier, 13ème mois) Intéressement et Participation Vous aimez relevez de nouveaux défis ? Alors faites nous parvenir votre cv au plus vite !

Description du poste : Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux incarne l'art de recevoir à la française, où élégance discrète et convivialité authentique créent un refuge où chaque détail est pensé. Pour accompagner nos hôtes dans cette parenthèse inoubliable, Anne Sophie Pic recherche notre futur(e) Réceptionniste. Afin de compléter ses équipes, notre Maison recherche notre futur(e) Chef de Réception H/F en CDI. Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation de la Maison Pic, vous superviserez l'ensemble des activités du service réception, vous veillerez à l'excellence du service client et vous assurerez la gestion des clients VIP. Au quotidien, vos missions seront les suivantes Gestion et supervision de l'équipe Organiser et encadrer l'équipe de réception composée des Premières de Réception, Réceptionnistes, et l'Hôtesse d'accueil du restaurant gastronomique.***Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins opérationnels, en assurant une couverture optimale du service.***Intégrer, former et motiver les collaborateurs afin de garantir un service client conforme aux standards de l'établissement.***Mener des réunions régulières pour communiquer les objectifs, les retours clients, et les actions à mettre en œuvre pour améliorer la qualité de service. Accueil et prise en charge des clients VIP Gérer personnellement l'accueil et le suivi des clients VIP pour assurer un service personnalisé et impeccable, tout en tenant au courant la Direction.***Coordonner les demandes spécifiques des clients VIP avec les différents départements de l'hôtel, notamment le service Conciergerie et Housekeeping.***Anticiper les attentes des clients et proposer des attentions particulières pour dépasser leurs attentes et fidéliser leur expérience. Collaboration interservices Travailler en étroite collaboration avec le Concierge et le Responsable des Réservations pour coordonner les demandes complexes des clients et offrir une expérience client harmonieuse.***Assurer la communication avec les autres départements, notamment le Housekeeping, la restauration et la maintenance, pour garantir la satisfaction client et la fluidité des opérations.***Intervenir en remplacement du Concierge en cas d'urgence, en prenant en charge les responsabilités liées à la Conciergerie. Optimisation du service client Veiller à la fluidité des arrivées et départs des clients, en supervisant les procédures de check-in et de check-out.***Assurer un suivi rigoureux des préférences et commentaires clients en assurant la mise à jour des bases de données pour personnaliser leur séjour lors de futures visites. Traiter et résoudre les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme, en escaladant les cas complexes à la Direction si nécessaire. Gestion administrative et organisationnelle Revérifier chaque réservation hôtel et opérer les actions nécessaires pour maximiser l'occupation des chambres (surclassements, changements d'attribution, etc)***Préparer des rapports réguliers sur les performances du service, les retours clients et les opportunités d'amélioration à présenter à la Direction***Participer aux recrutements et évaluer les performances des membres de l'équipe à travers des feedbacks réguliers et des entretiens annuels. Initiatives en matière de durabilité (RSE Intégrer des pratiques durables dans le service réception, notamment en réduisant les consommables papier et plastique, en optimisant les consommations énergétiques liées à l'accueil, et en sensibilisant l'équipe aux gestes écoresponsables. Tâches annexes Respect et application des normes d'hygiène et propreté en vigueur***Remplacement des membres de son équipe sur les shifts en cas d'urgence Relations professionnelles Relations internes : Collaboration quotidienne avec la Conciergerie, le service Housekeeping, la restauration, et la maintenance***Relations externes : Interaction avec les clients et coordination avec les prestataires externes Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant les outils de gestion hôtelière (PMS, CRM) et les standards de service de l'hôtellerie de luxe. Doté(e) d'une expérience confirmée en management, vous savez encadrer, former et fédérer vos équipes, tout en assurant un service d'excellence, notamment auprès d'une clientèle VIP, avec discrétion et sens du détail. Reconnu(e) pour votre présentation irréprochable et votre sens du service, vous faites preuve de leadership, d'écoute et d'anticipation. Organisé(e) et réactif(ve), vous gérez efficacement les situations sensibles et les demandes complexes. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en réception, dont 2 ans en supervision dans un établissement de luxe, et parlez couramment anglais (une seconde langue est un atout Au plaisir de partager

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D La DP2D a pour missions la déconstruction et la gestion des déchets des 11 réacteurs à l'arrêt d'EDF en France (répartis sur 7 sites). Avec l'ambition de faire d'EDF le leader européen de la déconstruction et la gestion des déchets nucléaires, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) est en plein essor. Au sein de la DPNT et en étroite collaboration avec Cyclife (filiale), La DP2D a pour objectifs de réussir la déconstruction des installations nucléaires définitivement arrêtées, de préparer les futures déconstructions de centrales nucléaires, de développer des solutions industrielles pour la gestion des matières et des déchets radioactifs et de valoriser le savoir-faire d'EDF à l'international en s'appuyant sur un ADN fortement ancré dans l'innovation, le numérique et la robotisation. Nous recherchons pour notre Bureau d'Etudes de la Direction Ingénierie Numérique, basé à Lyon, un(e) Chargé(e) d'études CAO - Projeteur / projeteuse pour travailler sur un ensemble de projets stratégiques liés au démantèlement des centrales nucléaires du parc EDF. Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être ! Une équipe dynamique, en lien fort avec les projets pour concevoir au mieux les études de démantèlement des sites ainsi que la conception installations neuves. En collaboration avec les ingénieurs études et projets, vos principales missions sont les suivantes Réaliser et modéliser des études pour les projets DP2D (Conception, Cinématique, Colisage, Animation) * Acquérir des données 1D/2D/3D sur le terrain (Photographie panoramique, Nuage de points colorisés, Photogrammétrie aérienne) * Mettre à jour les plans, schémas et maquettes d'exploitation des installations en déconstruction * Développer, accompagner les nouveaux outils et méthodes (Maquette 3D, Réalité Virtuelle, IA, Impression 3D, Visite virtuelle des locaux Gérer er centraliser des données techniques du bâtiment (BIM) Un parrain vous accompagne dans votre parcours d'intégration, de montée en compétences, de prise d'autonomie et de responsabilisation sur le poste. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Pour cet emploi, nous cherchons une personne titulaire d'une formation Bac +2 / +3 dans le domaine Génie Civil ou Mécanique avec une expérience professionnelle obligatoire d'environ 5 ans, disposant de compétences techniques en CAO et en installations industrielles. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités relationnelles, de rigueur, d'un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Des déplacements occasionnels sur site sont à prévoir pour l'exercice de vos fonctions. Le télétravail (1 à 2 jours par semaine) est compatible avec le poste. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 29k€ et 37k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup en tant qu'Acheteuse/Acheteur Infrastructures / Bâtiments et participez à des projets ambitieux dans un environnement d'excellence technologique ! Vous rêvez de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation ? Chez ArianeGroup, nous valorisons les talents passionnés et rigoureux qui souhaitent contribuer à des programmes d'envergure dans les domaines civil et défense. Votre environnement de travail Au sein de la Direction Achats , le service Infrastructures et Bâtiments est en charge des opérations d'achats de travaux de construction de bâtiments et d'infrastructures . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous serez amené(e) à gérer des projets d'ingénierie du bâtiment, de construction/rénovation, ainsi que des lots techniques du bâtiment (CVC, électricité, ponts-roulants, etc Votre mission ? Structurer, négocier, piloter et innover dans un rôle clé au cœur de nos Achats Infrastructures/BTP. Vous serez responsable d'un portefeuille de 15/20 M€ et aurez pour principales missions : Stratégie & performance Déployer la stratégie d'achat de la commodité Infrastructures/BTP , en collaboration avec le Commodity Manager Identifier, structurer et développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs. Appels d'offres & contractualisation Coordonner les appels d'offres et analyser les propositions en détail.***Négocier des contrats optimaux en termes de coûts , délais , qualité et risques Mettre en place les contrats et en suivre l'exécution. Collaboration & pilotage transversal Travailler en étroite coordination avec les Program Procurement Managers (PPM) , les prescripteurs et les équipes internes (Qualité, Finances, Programmes, etc Fédérer et coordonner les équipes autour des objectifs communs . Suivi & optimisation Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (performances, délais, risques, etc Piloter des actions de réduction des coûts et d'amélioration continue en collaboration avec les prescripteurs internes Mettre à jour les bases achats dans l'ERP. Profil recherché***Formation : Bac+5 Master 2 en Achats Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les Achats Infrastructures/BTP Compétences recherchées Expertise en Achats BTP et négociation Maîtrise des ERP (type SAP ) et du Pack Office Bonnes connaissances en droit des contrats appliqué aux Achats Bonnes connaissances des projets à connotations techniques s'inscrivant dans des processus travaux (MOE, AMOA). Qualités personnelles***Rigueur , curiosité technique Leadership et capacité à gérer les priorités Esprit collaboratif , qualités de communication et aptitude à défendre ses idées tout en restant à l'écoute. ℹ Informations pratiques***Localisation : Saint-Médard-en-Jalles (33 Déplacements : Ponctuels , principalement en France Horaires : Statut cadre forfait jours Habilitation : Obtention nécessaire d'une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées . Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(rice) de la réussite d'ArianeGroup ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Description du poste : Rattaché à une équipe entretien lignes, équipe opérationnelle de maintenance spécialisée dans les lignes aériennes à haute et très haute tension, vous participerez à des opérations de maintenance contribuant au maintien en bon état des lignes aériennes du Réseau de Transport d'Electricité. Les missions sont les suivantes Réaliser des opérations de maintenance, de dépannage sur les ouvrages électriques * Participer aux visites de lignes sur les ouvrages conformément à la politique de maintenance en vigueur * Renseigner le Système d'Information avec la mise à jour des données du patrimoine et de gestion de la maintenance * Vérifier le bon état d'utilisation du matériel , conformément à la réglementation * Appliquer et respecter des règles de sécurité nécessaires à la protection des personnes et des biens RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac dans un domaine technique (électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle)et/ou vous avez déjà travaillé dans environnement industriel ou technique avec une expérience du travail en hauteur * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions. * Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : 1er semestre 2026 * Lieu de travail : Albertville * Travail en hauteur jusqu'à 90 mètres * Emploi s'exerçant en extérieur * Des déplacements sont à prévoir à la semaine (découchage) sur les départements de la Savoie et Haute-Savoie (jusqu'à 25-30 semaines de découchage par an) * Permis B indispensable Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.