Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique : Rejoignez notre équipe en tant que Chargés d'affaires HT H/T En tant que Chargé d'Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux sur votre périmètre d'intervention. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires de l'unité, vous contribuez activement à dynamiser et développer l'activité en étroite collaboration avec les services transverses et les équipes techniques. Vos principales responsabilités incluent : - Assurer la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et interventions pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des opérations. - Manager une équipe composée d'un Manager de Contrat et d'une dizaine de techniciens itinérants répartis en Île-de-France. - Favoriser la communication et la coopération entre les différents acteurs internes (services supports, équipes techniques) pour optimiser les processus et la satisfaction client. - Participer au développement commercial de l'activité en identifiant les opportunités et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. - Préparer les éléments de suivi de gestion financière Ce poste requiert un sens aigu de l'organisation et du service, des capacités managériales solides ainsi qu'une aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Poste basé à Courcouronnes (91), déplacements occasionnels IDF à prévoir Formation et expérience : Diplôme technique dans le domaine de l'électricité, de la maintenance industrielle ou du génie électrique. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets technique dans le secteur de la maintenance et des travaux électriques, en haute et basse tension. Expérience managériale avérée, avec la capacité à encadrer et motiver des équipes techniques itinérantes. Compétences techniques : Très bonne connaissance des opérations de maintenance et travaux en haute tension (niveaux 1 à 4). Expertise en distribution basse tension et compréhension des enjeux liés à la transition énergétique (IRVE, photovoltaïque),dans les secteurs de la santé de l industrie et tertiaire. Maîtrise des outils informatiques professionnels pour le suivi de projets, reporting et gestion d'équipes.(office) Compétences managériales et relationnelles : Leadership naturel, capable de manager un Manager de Contrat et une dizaine de techniciens itinérants. Excellentes capacités d'organisation et de coordination pour assurer la bonne exécution des opérations sur le périmètre. Aptitude à travailler en collaboration avec des services transverses et à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Sens commercial développé pour participer activement à la dynamisation et au développement de l'activité. Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités. Proactivité et esprit d'initiative. Excellente communication orale et écrite. Capacité à gérer le stress et les imprévus sur le terrain.

Description du poste : Quisommes-nous ? EGDL Lorraine estune filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électriquetertiaire et industrielle. Avec plus de quinze années d'expérience sur desprojets variés d'envergure, nous sommes un acteur reconnu pour notresavoir-faire technique. Notre quotidien conjugue la force d'un grand groupeinternational avec l'agilité d'une structure locale à taille humaine. Votreenvironnement de travail : Vous rejoignez uneéquipe de professionnels qualifiés et passionnés. Sous la direction duResponsable d'Agence, vous bénéficiez d'un accompagnement solide etd'expertises variées. Vous intervenez sur des projets attractifs et diversifiéspour le compte de clients reconnus. Vous êtes responsable du suivi de vos projets, situés surle périmètre géographique de la Lorraine. Cequi nous différencie L'Excellence technique : nous imposons un respect scrupuleux desnormes et utilisons du matériel de qualité premium. * La Sécurité proactive : notre philosophie 'zéroincident' place la prévention au cœur de chaque chantier. * L'Engagement durable : nous agissons concrètement pour laréduction des déchets et l'utilisation de solutions écoénergétiques. * Un courant de confiance : nous cultivons la proximité, unecommunication claire et un service client irréprochable. Vos responsabilités et missions Vous assurez le développement commercial. * Vous pilotez les études techniques, élaborez les devis et lesoffres, consolidez les mémoires techniques et gérez les avenants. * Vous planifiez les opérations, coordonnez les différentscorps d'état et animez les réunions de chantier. * Vous gérez la sous-traitance et assurezla relation avec le client, le bureau de contrôle et l'ensemble desintervenants. * Vous construisez et suivez le budget (analyse des coûts,marges et risques, optimisation de la rentabilité, suivi des situationsd'avancement Vous veillez au respect des normes Qualité / Sécurité /Environnement et contrôlez l'application des process. * Vous êtes proactif sur la sécurité et mettez en place desplans d'action en cas de dérive. Description du profil : Pourquoipas vous Vous êtes issud'une formation supérieure (de bac+2 à bac+5) en électricité ou électrotechnique? * Vous justifiez d'uneexpérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur del'électricité tertiaire ou industriel Vous êtes autonome,rigoureux et organisé Vous possédez debonnes capacités d'analyse Vous appréciez travailleren équipe et en mode projet ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Rejoignez un « courantde confiance » #DEMATHIEUBARD Ceque nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nosengagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Desprojets variés et d'envergures. * Un package salarial motivant et des avantages liés au groupe :véhicule, prime de vacances, mutuelle, chèques CESU, intéressementet possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : Quisommes-nous ? EGDL Lorraine estune filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électriquetertiaire et industrielle. Avec plus de 15 années d'expérience sur des projets variésd'envergure, nous sommes un acteur reconnu pour notre savoir-faire technique. Notrequotidien conjugue la force d'un grand groupe international avec l'agilitéd'une structure locale à taille humaine. Votreenvironnement de travail : Vous rejoignez uneéquipe de professionnels qualifiés et passionnés. Sous la direction del'encadrement de chantier, vous bénéficiez d'un accompagnement solide etd'expertises variées. Vous intervenez sur des projets attractifs et diversifiéspour le compte de clients reconnus. Cequi nous différencie L'Excellence technique : Nous imposons un respect scrupuleux desnormes et utilisons du matériel de qualité premium. * La Sécurité proactive : Notre philosophie 'zéroincident' place la prévention au cœur de chaque chantier. * L'Engagement durable : Nous agissons concrètement pour laréduction des déchets et l'utilisation de solutions écoénergétiques. * Un courant de confiance : Nous cultivons la proximité, unecommunication claire et un service client irréprochable. Vosresponsabilités et missions Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens dans lerespect des procédures QSE. Missions CFO***Vous réalisez l'installation, la mise en service et lamaintenance des systèmes électriques courants forts : poste detransformation HT/BT, tableaux de distribution, éclairage et circuits depuissance. * Vous diagnostiquez et résolvez les pannes électriques. * Vous assurez la conformité des installations avec lesréglementations en vigueur. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipesinternes et les clients pour garantir leur satisfaction. Missions CFA***Vous effectuez des installations de systèmes de communication etde gestion technique du bâtiment : VDI, SSI, GTB et contrôle d'accès. * Vous procédez aux câblages réseaux et de fibre optique. * Vous dépannez et entretenez les installations. * Vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des systèmesmis en place. * Vous collaborez avec les différents corps de métier sur leschantiers. Description du profil : Pourquoipas vous Vous êtes issud'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS Vous justifiez d'uneexpérience de minimum 2 ans dans le secteur de l'électricité tertiaire ouindustriel Vous détenez leshabilitations électriques H1V et B2V (norme NF C 18-510 Vous êtes reconnupour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe Vous êtes titulairedu Permis B ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Rejoignez un « courantde confiance » #DEMATHIEUBARD Ceque nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Desprojets variés et d'envergures. * Un package salarial motivant et des avantages liés au groupe :prime de vacances, mutuelle, paniers repas, chèques CESU, intéressement et possibilitéd'épargne salariale.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu'ingénieur(e) d'affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants. Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Piloter les appels d'offres et négocier les contrats. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations. Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : https://youtu.be/F6-UWoGmwUc?si=cYm8mcZGGufgkGFs Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

L'agence Actual collabore avec une entreprise spécialisée dans la fabrication de fils tréfilés et d'éléments de fixation en aciers inoxydables, intervenant dans les secteurs des réseaux électriques, énergétiques, énergies renouvelables et agroalimentaires. Notre équipe, Rachel, Jordan, François et Céline vous attendent pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. - Employé contrôle qualité (h/f) sur BELLEY. Missions : Valider des produits vis-à-vis des exigences qualité et des documents techniques. Veiller au respect de l'application des standards. Vous avez autorité pour arrêter une production en cas de non-conformité. Horaire d'équipe : Tx horaire : 13.41EUR + prime d'habillage 0.50EUR / prime équipe : 11.54EUR/jr + prime transport maxi 25 km + TR 7EUR - Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste d'Employé contrôle qualité (h/f), nous recherchons un candidat doté de compétences précises et d'un niveau de maîtrise adapté aux exigences du rôle. Compétences requises : 1. Analyse des produits : Capacité à inspecter et évaluer la qualité des produits pour garantir le respect des normes de l'entreprise. 2. Connaissance des normes de qualité : Compréhension approfondie des standards de qualité applicables à l'industrie et capacité à les appliquer de manière rigoureuse. 3. Attention aux détails : Souci du détail pour identifier les défauts et les incohérences dans les produits. 4. Communication : Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. 5. Résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes de qualité et à proposer des solutions efficaces et durables. Maîtrise de la machine optique Visserie Keyence, pour pouvoir intervenir sur un programme. Expérience souhaitée.

Service : DCCF / DIRECTION COMPTABLE Rythme de travail : Journée Missions principales : Assurer l'ensemble des travaux liés à la conformité fiscale des sociétés du groupe, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Apporter un support opérationnel et technique auprès de l'équipe et de sa hiérarchie sur l'ensemble des problématiques fiscales françaises et internationales. o Production, justification et contrôle des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE/CET, C3S, EMEBI/DES, etc.), depuis l'extraction des données comptables jusqu'à la déclaration finale, en assurant l'analyse des comptes, les rapprochements comptabilité/fiscalité, les contrôles de cohérence et la justification des positions fiscales retenues o Détermination des résultats fiscaux des sociétés du périmètre et production des liasses fiscales o Pilotage de la TVA opérationnelle : rôle de référent technique auprès des équipes comptables, contrôle des déclarations, audit des flux et accompagnement sur les bonnes pratiques fiscales o Gestion et suivi de la fiscalité locale (taxe foncière, CET, etc.) et de la fiscalité énergétique (TICFE, TICGN, etc.) o Participation aux sujets de fiscalité internationale (suivi des flux intragroupes et des obligations déclaratives de prix de transfert.) o Participation active aux projets fiscaux d'actualité (dématérialisation fiscale, notamment) et à l'élaboration de reportings fiscaux o Veille fiscale o Relations avec les tiers : interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, notamment lors des audits de taxes Profil recherché : De formation comptable supérieure (DSCG) ou juridique (master 2 fiscalité ou droit des affaires avec de bonnes bases comptables) Compétences requises : Respectueux des règles et pédagogue Réactif, avec le sens de l'organisation et des priorités et une bonne capacité à travailler en équipe Bonne connaissance de la comptabilité A l'aise avec les outils informatiques (maîtrise d'EXCEL et la connaissance de SAP est un plus) Expérience dans un poste similaire (2 à 3 ans) - Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement - Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière - Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez - Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous ! - Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Nos avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d'intéressement, etc. Cristal Union est classé à la 5ème place du TOP 500* des meilleurs employeurs de France/secteur agroalimentaire. *Classement Capital 2026 Vous vous reconnaissez ? Alors Daddy a dit, les futurs « sucriers » postulez ici avec votre CV et une lettre de motivation.

Rattaché à la Responsable d'Antenne et en collaboration étroite avec l'équipe « copropriété », l'assistant(e) d'opérations copropriété collaborera activement à la promotion et à la réalisation des objectifs de l'entreprise au travers notamment des différentes opérations d'amélioration de l'habitat ou Pactes Territoriaux pilotés par Citémétrie pour le compte des collectivités et hors dispositif public. Missions principales : Vous interviendrez en appui du « pôle copropriété » sur les missions de conseil technique et d'accompagnement, d'information, d'orientation et de développement. Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique : explication des dispositifs d'aides, prise des premières informations concernant le contact et le projet de travaux ; filtrage des appels et orientation téléphonique en fonction de l'organisation établie vers les chargé.es d'opérations copropriété - Prise de contact et vérification des documents reçus auprès du syndic et du conseil syndical, relances mails et téléphoniques : - - pour la réalisation du diagnostic de copropriété - pour la constitution et le suivi administratif des dossiers de demande et de solde de subventions, - Participation aux enquêtes sociales et d'occupation réalisées auprès des copropriétaires : mailing, phoning, traitement des enquêtes en appui de l'équipe, vérification de l'éligibilité des propriétaires occupants - Rédaction de courriers, réalisation de publipostage (notamment pour envoi des plans de financement individuels) - Préparation, alimentation, classement puis archivage des dossiers (numérique et papier) - Tenue des tableaux de suivi / renseignement de la base de données (en complément des chargés d'opérations) - Mise en page, assemblage et reprographie de rendus - Gestion des agendas / planification des rdv et visites - Tenue de permanences Formation par pallier : l'assistant(e) sera formé(e) progressivement aux tâches assignées. Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI - Statut : ETAM - Temps de travail hebdomadaire : 37h - Mutuelle prise en charge à 67 % - Participation - Prime vacances - Transports pris en charge à 50 % - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 - Télétravail possible après le temps de formation (jusqu'à 2 jours / semaine) - Rémunération : Entre 26 000€ et 28 000€ bruts annuels - Localisattion du poste : NantesExpériences : - Débutant accepté - Une expérience réussie sur des missions similaires et notamment dans le domaine de l'habitat, de la rénovation énergétique, de l'immobilier, ou de l'urbanisme serait un plus. Compétences : - Rigueur, autonomie, ponctualité et sens de l'organisation - Autonome et responsable, vous êtes investi(e) et disposez de bonnes capacités d'analyse - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point, Outlook) - Qualités rédactionnelles - Qualités d'expression écrite et orale - Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute - Gestion de standard - Intérêt pour la dynamique propre à un bureau d'études privé et au travail d'équipe - Appétence pour la dimension sociale de l'action Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur Citémétrie : http://citemetrie.fr/connaitre/

Stéphane, notre Directeur Industriel est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de stocks SAV. Sur ce poste, vous êtes le véritable chef d'orchestre des flux de pièces détachées, vous assurez la disponibilité des composants, la gestion des stocks & SAV et la préparation des équipements nécessaires aux interventions de nos techniciens et partenaires. Les missions : Gestion des stocks et préparation des interventions - Traiter et assurer le suivi des commandes de pièces détachées - Constituer les kits SAV destinés aux techniciens - Gérer les entrées, sorties et mouvements de stock dans notre ERP - Assurer la fiabilité et la disponibilité des stocks dans un environnement multi-dépôts - Réaliser les inventaires et analyser les écarts - Garantir le respect des délais afin d'assurer la continuité des interventions terrain Optimisation des flux et amélioration continue - Prévenir les ruptures tout en optimisant les niveaux de stockage - Identifier et remonter les anomalies de stock, de qualité ou de logistique - Participer à l'amélioration des processus du service SAV - Assurer le suivi de la maintenance du matériel et des équipements liés à l'activité Nos conditions d'emploi : - CDI 39 heures - 6 semaines de congés payés - Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Prime de participation - Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) Nos petits plus : - Plateforme d'avantages (culturel, sportif.) - Activités de cohésion d'équipe - Événement de fin d'année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d'information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptation - Borne de recharge pour véhicules électriquesVotre Parcours Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion de stock et le SAV, la logistique, un magasin industriel ou un service après-vente. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez un ERP. Une expérience dans un environnement industriel, technique ou multi-dépôts sera fortement appréciée. Vos Qualités Personnelles Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnue pour votre sens des priorités. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre les situations, anticiper les besoins et rechercher des solutions efficaces. Votre autonomie, votre réactivité et votre fiabilité font de vous un véritable soutien pour les équipes. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec différents interlocuteurs dans un esprit de coopération. Enfin, votre sens du service et votre goût pour les environnements techniques vous permettent de contribuer chaque jour à la qualité des interventions et à la satisfaction de nos clients. Notre processus : - Échange téléphonique avec Salomé ou Camille (RH) - Entretien N+1 (Stéphane) et RH (Salomé) - Découverte de votre futur environnement de travail Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. Et si c'était vous ? Vous aimez les environnements techniques, les missions concrètes et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'aventure OKWIND !

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en chaudronnerie et en tuyauterie industrielle, recherche son Chef d'équipe en tuyauterie F/H pour venir renforcer ses équipes intervenant sur notre prochain grand projet de Cadarache (13). Rattaché à notre Direction Grands Projets, chargée de mener à bien des projets d'envergure dans les secteurs de l'énergie et spécifiquement du nucléaire tels que les EPR2 ou encore nos activités pour le CEA de Cadarache (proche Aix-en-Provence) à partir de mars 2026 et pour une durée de plusieurs années, votre rôle sera : Définir avec le chef de chantier les moyens humains, organisationnels et matériels nécessaires à la réalisation des commandes ; Organiser, encadrer et vérifier l'exécution des travaux et opérations de levage, de soudage et d'installation des tuyauteries, dans le respect du planning du chantier ; Gérer la sous-traitance éventuelle, les contrôles applicables. Animer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, dans le respect des règles de sûreté, qualité et radioprotection. Dans le cadre de votre fonction, vous serez en statut Grand Déplacement sur le Vous serez immergé dans une équipe de professionnels constituée de Tuyauteur, soudeurs et monteurs levageurs, qui a le gout du challenge et le souhait de répondre aux exigences des clients. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives Nordon, nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos : Programmes d'Intégration, Parcours professionnels en rejoignant notre communauté de Compagnons Nordon Parcours d'accompagnement et de formation, grâce à notre Académie Nordon, certifiée Qualiopi De plus, vous bénéficierez de nombreux avantages : Salaire selon votre profil et votre expérience 13ème mois Prime de vacances Participation Intéressement Prime d'ancienneté Indemnités de déplacements Convention collective de la métallurgie Comité d'entreprise : cadeaux de fin d'année, chèques vacances, participation aux frais d'activités sportives, tarifs préférentiels culture/loisirs., Si c'est vous, rejoignez-nous ! Issue d'une formation ROC ou CRCI (CAP ou Bac pro), ou d'une formation Tuyauteur Vous avez une expérience en environnement nucléaire et en connaissez les exigences Vous avez déjà pu encadrer une équipe et des opérations similaires Si on dit de vous que vous possédez de bonnes capacités relationnelles, organisationnelles et managériales et que vous avez acquis de solides connaissances en tuyauterie et soudage, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz.). Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l'accompagnement de nos clients, grands groupes de l'Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez SEP Power et participez à l'aviation électrique de demain Chez SEP Power, nous développons des systèmes électriques innovants pour l'aéronautique, répondant aux plus hauts niveaux d'exigence en matière de sécurité, de fiabilité et de performance. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Pôle Sûreté de Fonctionnement. Au sein de la Direction Technique, vous serez un acteur clé de nos développements en garantissant la conformité et la sécurité de nos systèmes électriques embarqués, tout en animant une équipe d'ingénieurs experts. Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer expertise technique, management et vision stratégique dans un environnement technologique de pointe. Définir et piloter la stratégie Sûreté de Fonctionnement sur les projets majeurs de Safran Electrical & Power : Vous êtes garant de la démarche Sûreté de Fonctionnement sur l'ensemble de nos programmes. À ce titre, vous : o Définissez et déployez la stratégie Sûreté de fonctionnement des programmes de développement. o Garantissez l'application des processus et méthodologies SdF sur l'ensemble des projets. o Contribuez aux livrables majeurs livrables techniques : FHA (Functional Hazard Assessment), PSSA (Preliminary System Safety Assessment), FMEA (Failure Modes Effects and Analysis), FTA (Fault Tree Analysis) o Apportez votre expertise lors des choix d'architecture et des revues techniques portant sur les systèmes électriques embarqués o Accompagnez les équipes projets dans la prise en compte des exigences de certification aéronautique. o Apportez votre expertise lors des choix d'architecture et des revues techniques portant sur les systèmes électriques embarqués. En tant que responsable de pôle, contribuer au développement des équipes et à la performance collective. Vous : o Encadrez, accompagnez et développez les compétences d'une équipe de 4 ingénieurs SDF expérimentés. o Organisez les activités et répartissez les ressources en fonction des priorités des projets.