POSTE : Conseiller Clientèle en Ligne H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions L'Agence en Ligne de Lyon Nord, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H). Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool. Vos missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool, - Vous répondez aux sollicitations des clients à distance, - Vous participez à la gestion des réclamations et incidents, - Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client, - Vous commercialisez l'offre Produits et Services, - Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale. Profil et compétences requises De formation Bac +2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) : - Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance. - Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales. - Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management. - Votre appétence pour le digital sera un réel atout. Informations complémentaires sur le poste Postes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Prime de vie chère (pour les offres concernées) - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsL'Agence en Ligne de Lyon Est, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H).<br />Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.<br />Vos missions :<br />- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,<br />- Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,<br />- Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services,<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :<br />- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.<br />- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />- Votre appétence pour le digital sera un réel atout.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Prime de vie chère (pour les offres concernées) Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Sous la responsabilité du Responsable Knowledge Management, vos principales responsabilités seront : 1.L'animation de la base de connaissance nationale : Émettre et suivre les indicateurs liés à la base de connaissances. Analyser ces indicateurs, proposer des synthèses et formuler des recommandations. Déployer des stratégies pour assurer un usage optimal et durable de l'outil. 2.L'accompagnement des clients internes et externes dans le déploiement d'un Knowledge Management efficace Promouvoir l'offre de Knowledge Management auprès des clients. Former les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion des connaissances. Accompagner la mise en place des processus de gestion des connaissances via des prestations spécifiques (analyse, synthèse, recommandations). Chiffrer ces prestations. 3.Le cadrage et développement de nouvelles méthodologies liées au Knowledge Management (selon votre profil), sujets potentiels : Définir une méthodologie pour réduire la transmission orale des connaissances et favoriser leur capture dans la base de connaissances. Intégrer l'intelligence artificielle dans les activités de gestion des connaissances. Automatiser la mise en forme des statistiques issues de la base de connaissances. Autres projets à définir ensemble. Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok Apprenti, inscrit dans un cursus de formation de niveau Master, filière technique/gestion de projets (management, commerce, marketing, informatique, ...) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Sur le site de notre client industriel, les installations CVC constituent un levier critique de continuité de production, de maîtrise des risques et de stabilité des procédés industriels. Le client attend un Responsable de site dédié à 100 %, - non oeuvrant, - fortement expert CVC, - interlocuteur unique, - capable de piloter, analyser, anticiper et décider. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes le pilote opérationnel du site et le garant du bon fonctionnement des installations CVC dans leur globalité. 1. Pilotage opérationnel et contractuel Être l'interlocuteur unique du client sur le site pour les sujets techniques et organisationnels. Garantir le respect des engagements contractuels : organisation, priorisation, reporting, traçabilité. Animer les réunions de suivi et être force de proposition dans la gestion des priorités. Assurer une coordination fluide entre les équipes Actemium, les sous-traitants et le client. 2. Pilotage multitechnique et notamment CVC (coeur du poste) Analyser le comportement réel des installations. Piloter la stabilité des conditions de fonctionnement (température, hygrométrie, pressions, débits). Prioriser et orienter les actions correctives, préventives et d'amélioration. Challenger les modes opératoires et faire évoluer la maintenance vers une logique plus conditionnelle et prédictive. 3. Management fonctionnel & coordination Encadrer et coordonner les équipes techniques postées et prestataires (sans management hiérarchique quotidien). Veiller à la qualité des prestations, à la cohérence des interventions et au respect des standards attendus. Contribuer à la montée en compétence des équipes par l'analyse, le retour d'expérience et le partage technique. 4. GMAO, reporting & amélioration continue Piloter l'activité via la GMAO (suivi des OT, analyse de récurrence, fiabilité des données). Assurer une traçabilité irréprochable des interventions et événements techniques. Être moteur dans les démarches d'amélioration continue et de fiabilisation des installations. 5. Sécurité, QSE et exigences site Déployer et faire respecter les règles de sécurité, plans de prévention et exigences QSE. Être garant(e) du cadre d'intervention sur un site industriel à fortes contraintes de sûreté et de confidentialité. Formation & expérience : Formation technique BAC à BAC+2 minimum (génie climatique, CVC, maintenance énergétique) ou équivalent par l'expérience. Expérience significative en exploitation ou maintenance CVC, idéalement en environnement industriel exigeant. Expérience ou aptitude confirmée à des fonctions de pilotage, coordination et interface client. Compétences clés : Très forte culture CVC : production chaud/froid, réseaux, CTA, régulation, aéraulique. Capacité à analyser un système, identifier des dérives et construire des plans d'action pertinents. Maîtrise des outils de pilotage : GMAO, reporting, indicateurs. Capacité à décider, prioriser et tenir une ligne technique claire. Savoir-être attendu : Leadership technique, posture de chef d'orchestre. Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Goût pour les environnements complexes, sensibles et industriels.Un poste clé, visible et stratégique, sur un site industriel de premier plan. Un rôle de pilotage pur, rare, valorisant l'expertise et la capacité d'analyse. Des perspectives d'évolution et de développement au sein du réseau Actemium. Parcours professionnels riches et variés avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe. Partage les fruits de sa croissance grâce à l'actionnariat salarié, l'intéressement et la participation. Une entreprise à taille humaine associée à la puissance d'un grand Groupe : centre de formation Academy VINCI, soutien scolaire pour les enfants, accompagnement et conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo'h.

Dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi préalable au recrutement en CDI pour SAM Montereau S.A.S. - Electromécanicien jour (H/F) Treillis soudés. Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons notre futur(e) Electromécanicien(ne) posté pour notre service Treillis soudés. Mission : Réalise les visites d'entretien préventif et rédige les comptes rendus des anomalies constatées ; Réalise les interventions de dépannage ; Tient à jour les dossiers techniques pour chaque machine ; Range et nettoie tout chantier après intervention ; Respecte l'ensemble des consignes applicables en rapport avec son titre d'habilitation et le type d'intervention à réaliser ; Respecte les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : condamnation, consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc ; S'assure de l'approvisionnement via notre système informatique du matériel nécessaire, pour l'exécution de ses travaux et pour garantir sa sécurité et celle des autres (pré-bon magasin) ; Assure le dépannage, la maintenance, la mise en service, les essais des équipements du secteur ; Intervient en soutien aux postés des différents secteurs si cela est nécessaire ; Participe à la mise à jour des plans des installations du secteur Assure l'entretien préventif, curatif et travaux neuf des équipements ; Réalise les modifications, les essais et contrôles ; Assure la mise en conformité des installations ; Identifie l'origine d'un dysfonctionnement sur un organe et émet un diagnostic quant à la cause (ou aux causes) de défaillance ; Procède aux essais de bon fonctionnement du matériel ou contrôles nécessaires sur des matériels connus (levage, élévation, translation, freinage, organes de sécurité .) Participe aux réunions journalières de prises de poste et aux réunions d'équipe mensuelles organisées par son responsable ; Arrête toute machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévient son responsable ; Rédige les comptes rendus journaliers des travaux réalisés ; Assure les astreintes du service selon le planning défini ; Utilise le logiciel de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO. Accompagne les différents prestataires si besoin ; Met en route et arrête les installations. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché : Nous recrutons une personne du niveau Bac en relation avec le poste, avec l'expérience requise pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération selon profil. LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Au sein de la BU EMR, le secteur Structure regroupe environ 50 collaborateurs. Son rôle est de concevoir et optimiser les structures métalliques des sous-stations électriques offshore. Vous intervenez au sein de l'équipe en charge des études de levage, retournement, transport et supportage. En tant que Responsable Technique, vous êtes le garant de la qualité des études afin de minimiser les risques HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) liés aux opérations de manutention et d'assemblage des sous-stations électriques offshore. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous contrôlez et validez la conception réalisée en regard du risque HSE durant le montage des ouvrages. Vous pouvez être amené à réaliser et valider des calculs complémentaires analytiques et par éléments finis - Vous participez aux prises de décisions concernant la stratégie d'assemblage de la sous-station - Vous êtes en charge de l'adaptation du référentiel technique et des guides d'études au fur et à mesure des évolutions de l'outil industriel et des retours d'expériences du terrain - Vous apportez votre expertise technique sur votre périmètre au responsable de pôle en charge du pilotage des études - Vous pilotez des plans d'amélioration et menez à bien les actions de progrès inhérentes concernant l'efficacité des opérations de levage ou de supportage et les méthodes/outils utilisées lors de ces études Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA Expérience : de 5 à 10 ans De formation Bac+5/ingénieur généraliste ou spécialisé en architecture navale, avec idéalement une spécialisation dans l'offshore, vous possédez une expérience en bureau d'études. Vous possédez des compétences en conception de structures et en calculs par éléments finis (ex. ANSYS, FEMAP). Une première expérience dans le domaine du levage et de la manutention serait un atout. Rigoureux et méthodique, vous avez un bon sens pratique et savez structurer votre travail avec méthode. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec différents secteurs de l'entreprise. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, notamment pour la rédaction de guides et spécifications, et êtes capable de communiquer ponctuellement à l'oral dans un contexte technique. En venant chez nous, c'est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) - Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année - Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Rattaché au secteur Ingénierie structure d'environ 50 personnes, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes dédiée à la conception et à l'industrialisation de la structure des sous-stations électriques offshore. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter, coordonner et manager de manière opérationnelle une équipe d'ingénieurs et techniciens en charge des études techniques complexes afin de définir les structures pour des projets liés aux énergies marines renouvelables. - Organiser et prévoir les ressources humaines et techniques indispensables au bon déroulement des contrats, en veillant à l'atteinte des objectifs Qualité-Coût-Délais-Sécurité & Environnement de votre périmètre. - Assurer le respect du cahier des charges client et suivre la bonne exécution des livrables de votre périmètre en collaboration avec les différentes disciplines impliquées. - Gérer les interfaces avec les autres métiers en garantissant une coordination efficace et un partage d'informations fluide. - Participer activement à l'amélioration continue en proposant et en mettant en place des actions de progrès pour optimiser les processus. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) de votre périmètre Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA Expérience : de 2 ans à 5 ans De formation Bac+5 / ingénieur (généraliste ou navale), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes en environnement industriel, idéalement en offshore ou en génie civil. Vous maîtrisez le management opérationnel d'équipes techniques d'une dizaine de personnes et démontrez des compétences solides en pilotage de projets, nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, de coût et de délai. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de prendre des décisions éclairées, tout en favorisant un travail d'équipe harmonieux. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez de travailler sur des projets d'envergure internationale et êtes capable d'anticiper les besoins opérationnels, tout en étant force de proposition. Une maîtrise parfaite de l'anglais est indispensable pour ce poste, tant à l'écrit (rédaction de mails et de spécifications techniques) qu'à l'oral (échanges avec les clients et organismes de certification). Ce poste nécessite des déplacements ponctuels en Europe en fonction des projets. En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois si votre fonction le permet Une rémunération sur 13 mois, Accord intéressement et participation, Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

RESPONSABILITÉS : Contexte de la mission Au sein de notre client, l'équipe Produits Digitaux gère un portefeuille de produits numériques stratégiques qui soutiennent la performance opérationnelle des unités commerciales du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Senior Product Manager pour diriger une mission stratégique axée sur l'optimisation de l'incinération des déchets et de la récupération énergétique. Objectifs et livrables La mission se concentre sur la création d'une offre de produits cohérente et évolutive à partir de plusieurs actifs existants liés à l'incinération et aux activités de conversion en énergie. Cette mission se situe à l'intersection de la stratégie produit, de la validation commerciale, de la définition des offres, de la stratégie de mise sur le marché et de l'adoption de l'U. Le Chef de Produit Senior sera responsable des flux de travail suivants : Cadre d'offre stratégique Analyser le positionnement, les forces, les limites et les complémentarités de Hermod, AIfor ERF et TTMP for ERF Définir plusieurs scénarios pour structurer une offre combinée Recommander un modèle produit clair et évolutif Marché, unité commerciale et découverte des utilisateurs Cartographie des besoins réels des unités commerciales et des utilisateurs Mener des entretiens avec les parties prenantes clés : responsables de site, experts en processus, DSI, gestion de BU, sponsors d'entreprise Identifier les points de douleur, les attentes, les critères d'adoption et les cas d'usage prioritaires Qualifier : marchés cibles, segments et zones géographiques prioritaires Validation de la valeur Testez la clarté de la proposition de valeur Identifier les sponsors potentiels, les champions et les premiers adoptants Formaliser les principaux obstacles et facilitateurs d'adoption Fondations du produit Définir la vision produit pour l'offre future Formaliser la proposition de valeur Structurer des spécifications fonctionnelles de haut niveau Définir les KPI produit, métier et adoption Cas métier et modèle de déploiement Construire un business case initial pour l'offre Recommander une stratégie de déploiement progressive selon BU, région ou type de site Mise sur le marché et adoption Développer une stratégie de mise sur le marché pour l'offre combinée Préparer les mécanismes d'activation de l'unité d'affaires Adopter une mentalité fortement orientée vers la conquête (« mentalité de chasseur ») pour stimuler l'adoption et lever les obstacles Gouvernance et documentation PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez entre 8 à 12 ans d'expérience en gestion de produit, une solide expérience dans la définition d'offres, la validation du marché et la structuration des produits. Expérience démontrée en mise sur le marché, en adoption et en leadership interfonctionnel Expérience dans des contextes nécessitant l'adhésion et l'alignement des parties prenantes entre plusieurs parties Compétences : Stratégie produit - Expert Autonomie Excellente communication Esprit entrepreneurial – Approche proactive et innovante Fieldcuriosity – Un fort intérêt pour les réalités opérationnelles et les analyses de terrain Rigueur – méthodique et détaillé Ténacité Orientation valeur – Axé sur la fourniture d'une valeur commerciale tangible Mentalité de chasseur – Proactif pour stimuler l'adoption et surmonter la résistance Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : Freelance, avec un démarrage en juin 2026. Localisation : prestation de client grand compte sur Aubervilliers avec 2 jours de télétravail/semaine.

Faites de votre expertise essais un levier clé pour la réussite des projets nucléaires d’Orano ! Vous avez une solide expérience en essais nucléaires ? Vous aimez être au cœur de l’action et voir concrètement l’impact de votre travail sur le terrain ? Rejoignez Orano Projets et participez à la mise en service d’installations parmi les plus exigeantes du secteur ! Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires, œuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure. Basé(e) sur l'établissement Orano La Hague, vous jouerez un rôle stratégique dans la validation des systèmes automatisés (pont de distribution, machines spéciales, etc.), contribuant ainsi directement à des projets essentiels pour le traitement des déchets et la maintenance des installations nucléaires. Votre mission : garantir la réussite des essais et la mise en service des installations  Un rôle clé en fin de projet : vous intervenez à l’étape finale des projets pour valider techniquement les installations construites. Votre mission est double : garantir la conformité aux critères techniques et assurer que l’installation est prête à être livrée à l’exploitant qui l’utilisera. ? Un travail de diagnostic et d’optimisation : vous n’êtes pas dans du développement pur d’application, mais dans une démarche d’analyse, de dépannage et de recherche de solutions. Lorsque des ajustements sont nécessaires, vous collaborez avec les équipes dédiées aux études pour assurer les corrections et optimisations requises. Vos responsabilités ? garantir la réussite des essais mécanique Assurer la mise en service des installations en respectant les exigences de sûreté et de performance. Participer aux essais, à la préparation au retour d’expérience (REX). ? Collaborer avec de nombreux métiers Travailler en synergie avec les chefs de groupe essais, les chefs de chantier, coordinateurs d’études et autres acteurs clés du projet. Assurer la bonne application des procédures sûreté, hygiène et sécurité. ? Évoluer au sein d’un groupe leader Des perspectives d’évolution vers un poste de responsable d'Essais ou d’autres opportunités au sein du groupe. Une immersion au sein d’une équipe engagée et innovante, dans un cadre de travail stimulant. ? En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube  ? Expérience &amp; compétences techniques : - 1 à 2 ans d’expérience en mise en service d’installations, idéalement dans le secteur nucléaire. - Formation en Génie mécanique, idéalement en ingénierie. - Aisance avec la lecture, la rédaction de documents d’essais. ? Vos atouts pour réussir : - Capacité au travail en équipe. - Réactivité et esprit d’initiative face aux problématiques de terrain. - Rigueur et organisation, avec une excellente gestion des priorités pour limiter les arrêts d’exploitation. ? Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir du nucléaire !

Notre client, Automatisme Thermique Électrique, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la régulation CVC, la GTB/GTC et les systèmes d'automatisation du bâtiment. Depuis 16 ans, la société et ses filiales sont intégratrices historiques SIEMENS et apportent des solutions et des services adaptés à chaque situation : analyses des besoins, bilans de puissance, schémas et notes de calculs, conception, réalisation montée/câblée, assistance et mise en service. Le savoir-faire est basé sur du personnel qualifié, formé et compétent dans différents domaines d'activités : - Conception et fabrication en interne d'armoires électriques destinées à du chauffage, de la climatisation, du froid industriel, du froid commercial et de ventilation. - Raccordements électriques pour des chaufferies, des locaux techniques, de la ventilation / climatisation. Ses équipes interviennent sur des projets tertiaires et résidentiels à forte valeur technique. Dans le cadre d'une création de poste et pour développer son activité, notre client recrute un.e : Responsable d'activité H/F - Régulation CVC / GTB / GTC Poste en statut cadre basé à Trets (13110) avec des déplacements régionaux de Monaco à Montpellier Descriptif du poste Rattaché.e à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales : - Le développement commercial : prospection, réponse aux appels d'offres, établissement des offres techniques et financières, négociation et fidélisation des clients. - Le pilotage des projets : planification, coordination des équipes, respect des délais et des budgets, suivi des mises en service et validation des DOE (dossier des ouvrages exécutés) - Le management des équipes : encadrement des automaticiens, techniciens et sous-traitants, organisation du travail, recrutement et formation. - La gestion financière : suivi du chiffre d'affaires, des marges, des coûts et de la facturation des projets. - Le développement technique : standardisation des architectures GTB, développement des bibliothèques de programmation et choix des technologies. Profil recherché De formation en génie climatique, automatisme ou génie énergétique, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste équivalent en régulation CVC (chauffage, ventilation, climatisation), GTB (gestion technique du bâtiment), GTC (gestion technique centralisée) ou de manière générale en automatisme du bâtiment. - Compétences techniques : régulation CVC, programmation automates, BACnet, Modbus, supervision GTB (Siemens Desigo CC, Desigo Optic, Niagara) - Compétences managériales : leadership, sens commercial, capacité d'organisation et gestion des collaborateurs/trices. De manière générale, vous êtes force de proposition pour améliorer l'interaction entre les services, insuffler un esprit d'équipe et gagner en compétitivité. Les plus de ce poste : - Rémunération fixe selon expérience de 60 000 à 80 000 € brut annuel et variable de 10 000 à 40 000 € brut annuel selon l'atteinte d'indicateurs (CA annuel généré, marge brute des projets, nouveaux clients et taux de transformation des offres) - Avantages complémentaires : véhicule de fonction, PC, téléphone, mutuelle, PEE/PERCO abondé à 300%, chèques cadeaux, séminaire et primes additionnelles. Vous souhaitez vous investir pleinement dans cette belle aventure professionnelle et humaine ? Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité de ce recrutement pour la société Automatisme Thermique Électrique.