Vous interviendrez sur du bâtiment pour de la rénovation et neuf chez particuliers. A l'aide d'un plan, vous participez à la dépose et pose de couverture ardoises naturelles, fibre-ciment et couverture en zinc. Vous pourrez être amené à réaliser la pose d'éléments de couverture, gouttières, descente EP, matériaux isolants.Formation : Vous possédez le niveau CAP en couverture ou similaire. Une première expérience serait un plus. Profil : Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité et vous appréciez travailler en équipe.

La gestion administrative et juridique de l'activité habitation - Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ; - Réaliser la totalité des taches administratives liees à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d'activité ...) ; - Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ; - Tenir à jour le registre des mandats ; - Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence. Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle - Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ; - Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ; - Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ; - Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ; - Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l'ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ; - Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ; Pour plus d'éléments, la fiche métier "Assistant Location F/H" est accessible ici http://bit.ly/3KT9pafReconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. En recherche d'un métier polyvalent ? Nous recherchons une personne agile, qui s'épanouisse à la fois dans l'accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l'activité location. Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location. Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDD / 39h semaine - Localisation : Brest (29200) - Rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM etc.) - Amplitude horaire : du mardi au samedi (1 samedi non travaillé toutes les 3 semaines) - Fourchette de rémunération : 26K€/34K€ brut annuel + intéressement Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique incluant un test informatique ; suivi d'un dernier entretien Eva THEBAULT notre Responsable Administrative Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d'un(e) assistant(e) location le temps d'une journée.

Animé(e) par l'ambiance des pubs avec une cuisine authentique et généreuse? Rejoins l'aventure Au Bureau où tradition rime avec précision : on prépare avec passion, on sert avec attention, et on crée la convivialité avec conviction ! Notre Pub Au Bureau à Saint-Louis (Alsace) recrute un Agent de Restauration (H/F) à temps plein (35h/semaine). Tes missions : - Contribuer à la mise en place conformément aux fiches techniques - Participer aux cuissons et au dressage des plats pendant les services - Participer à l'entretien du matériel et de la cuisine - Veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité - Réaliser les inventaires mensuels Pourquoi venir chez nous ? - Une ambiance chaleureuse où on ne se contente pas de servir, on crée des moments ! - Un cadre dynamique où sérieux et bonne humeur vont de pair. - Des opportunités d'évolution pour grandir et prendre des responsabilités. - Un esprit d'équipe où on s'entraide pour offrir le meilleur, avec le sourire ! Tu es organisé(e) et tu aimes quand tout est propre et bien rangé ? Tu es efficace et tu gardes le rythme même en plein coup de feu ? Tu apprécies le travail en équipe et tu sais te rendre indispensable en cuisine ? Alors si tu es prêt(e) à sauter dans le grand bain, plonge et rejoins nous ! Rémunération : 1867.02€ BRUT / mois

Dans le cadre du développement d'ATS Communication, nous recherchons un Chargé d'affaires Bureau d'Études Photovoltaïques (H/F) pour notre agence de Clermont-Ferrand (63). Motivé(e) par les enjeux techniques et énergétiques, vous intervenez sur la conception et le suivi de projets photovoltaïques, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles. Vos missions principales : - Réaliser les études techniques photovoltaïques (études de faisabilité, dimensionnement électrique et énergétique). - Concevoir les plans techniques (APS, APD, DCE), schémas unifilaires, notes de calcul, plans d'implantation et calepinages physiques et électriques des installations. - Définir les équipements et l'architecture électrique des installations : modules, onduleurs, protections et câblage. - Veiller au respect des normes et exigences réglementaires applicables aux installations photovoltaïques (NF C15-100, NF C15-712-1, ENEDIS). - Préparer les plans d'exécution et DOE. - Gestion des dossiers CONSUEL jusqu'à l'obtention du visa. - Réaliser les plans et documents nécessaires aux demandes d'autorisations d'urbanisme. - Participer ponctuellement à des visites techniques sur site, notamment pour les études de faisabilité et le suivi des projets. Des interventions en toiture peuvent être nécessaires.- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans les domaines des énergies renouvelables. - Vous avez une expérience de 2 à 3 ans en photovoltaïque, électricité ou bâtiment - Rigueur, organisation et autonomie. Compétences et outils appréciés - Logiciels de dimensionnement photovoltaïque (PVsyst). - Logiciels de dessin et de DAO (AutoCAD, SketchUp, Lise pro, Archelios). - Bonne maîtrise d'Excel pour les calculs et analyses techniques. - Connaissance des normes électriques et des procédures de raccordement. Contrat : - CDI - 35h - Rémunération fixe : 24 000€ - 32 000€ (brut/an) - Variable : Primes jusqu'à 11 000 € (net/an) selon les performances. - Mutuelle d'entreprise Avantages : - Titres restaurant - Perspéctives d'évolution interne - Avantages Groupe SEDADI (17 marques) Prise de poste : Septembre 2026

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Développer de volume de ventes de véhicules neufs (8à 10 véhicules par mois), - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) La rémunération : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l'argumentation et l'art de la persuasion, -le conseil et l'écoute active Vous êtes : - Issu(e) idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial automobile et/ou vous avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA...), -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l'âme, -Empathique avec un fort esprit d'équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable

Votre mission : contribuer à une vie digne, sécurisée et humaine pour chaque résident Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Aide Médico-Psychologique / Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir au sein d'une Unité de Vie Protégée, auprès de résidents présentant des troubles cognitifs. Missions principales Accompagnement de la personne - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité), en favorisant le maintien de l'autonomie. - Prendre en compte les besoins, habitudes et capacités de chaque résident. - Observer, transmettre et alerter l'équipe pluridisciplinaire sur l'évolution de l'état physique et psychique des résidents. Relation et qualité de vie - Créer une relation de confiance et de proximité avec les résidents et leurs familles. - Contribuer à un environnement rassurant, structurant et sécurisant, indispensable en unité protégée. - Proposer et réaliser des activités thérapeutiques, participer aux temps de vie sociale individuels et collectifs. Travail d'équipe et projet personnalisé - Travailler en collaboration étroite avec les soignants, l'équipe hôtelière et les professionnels paramédicaux. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés. - S'inscrire dans une démarche active de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques professionnelles. Modalités du poste - Contrat : CDI - Temps plein - Horaires de jour, en roulement : - 07h00 - 18h30 - 8h30 - 20h00 - 9h30 - 21h00 (avec 1h30 de pause dans la journée) - Un week-end travaillé sur deux - Rémunération brute à partir de 2270€ (hors prime de fin d'année, prime de partage de la valeur). Reprise d'ancienneté possible selon expérience, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, - Date de prise de poste : dès que possible. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d'un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.) Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise - D'une reprise d'ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d'un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Le site concerné comprend deux prestations par semaine d'une durée de 1h15 chacune.Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.

Nous recherchons pour le compte de notre client un charpentier poseur bois H/F. Vous aurez pour mission de monter des charpentes et des ossatures d'ouvrage en bois selon les règles de sécurité. Vous assemblerez et poserez des éléments de finition. Vous serez amené à entretenir et réhabiliter des constructions existantes.Formation : Vous avez le niveau CAP/BEP charpentier bois ou menuisier bois

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence - Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien socialVous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure - Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR, reprise ancienneté) - Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles - Nos engagements : - Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. - Découvrez le métier d'aide-soignant chez Emera Aide soignant(e) : Fiche métier & Missions

Votre future mission À l'issue de la formation, vous pourrez rejoindre les équipes Coiff'Idis sur un poste de Commercial BtoB F/H à Metz sur les départements de la Moselle (57) et le Bas Rhin (67). En tant que VRP vous êtes au coeur du développement commercial, à ce titre vous avez comme missions de : - Prospecter et développer un portefeuille clients - Présenter et vendre nos produits - Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux - Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur le terrain - Fidéliser la clientèleous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'apprendre un nouveau métier. Vous êtes : - Attiré(e) par le commerce et la vente - À l'aise dans la relation client - Dynamique et persévérant(e) - Motivé(e) par les objectifs et les challenges - Organisé(e) et autonome - Doté(e) d'un excellent sens du contact Les profils suivants sont particulièrement appréciés : - Formation commerciale (Bac, Bac Pro, BTS, etc.) - Expérience dans la vente ou la relation client - Professionnels de la coiffure ou de l'esthétique souhaitant évoluer vers le commerce - Personnes en reconversion professionnelle avec une forte motivation commerciale Informations complémentaires - Début de la formation : 14 septembre - Durée : 2 mois - Formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) - Formation 100 % à distance avec mises en pratique - Formation financée par France Travail - Allocation France Travail maintenue ou prime de formation selon votre situation - Plusieurs postes à pourvoir dans différentes régions de France - Embauche à l'issue du parcours en CDI Liste des avantages du poste : - Rémunération fixe de 24700€ brut/annuel + commissions mensuelles non plafonnées + primes sur objectifs (mensuelles + au semestre) - Véhicule de société + outils digitaux (smartphone, PC) + carte carburant + télépéage + remboursement de frais Vous souhaitez apprendre un métier de terrain, développer vos compétences commerciales et rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Rejoignez la formation Commercial BtoB et préparez votre avenir avec Coiff'Idis !