Nous recherchons un(e) Employé polyvalent (F/H) pour intégrer l'équipe de la résidence Lagrange Vacances *** de Montpellier. Très bien implanté dans le secteur du tourisme résidentiel avec de nombreuses résidences entre mers et montagne, le groupe Lagrange Vacances se développe aujourd'hui dans les centres villes avec sa gamme Appart'hôtel Lagrange City qui allie confort de l'hôtellerie et praticité de l'appartement. Dans une résidence de 110 appartements vous aurez les missions suivantes : -mise en place du petit déjeuner -suivi des commandes et gestion des stocks -ménage des appartements -entretien des parties communes Les horaires sont variables et peuvent aller de 6h30-15h et de 8h30 à 17h selon le planning. Vous disposerez de deux jours de repos consécutifs. Vous serez amené à travailler les weekends et jours fériés. Une expérience de 6 mois est préférable en nettoyage de chambres d'hôtel ou apparthotel. Contrat à durée déterminé de 3 mois, renouvelable Durée du travail temps partiel 24h/semaine Votre profil : D'un naturel souriant, vous êtes ponctuel(le), sérieux(se), autonome et motivé(e) ! Vos qualités sont la rigueur, le dynamisme, le sens du service client et la polyvalence. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous d'intégrer un groupe dynamique, de contribuer à son succès, de développer vos compétences au sein d'une équipe motivée.

Vous accueillez les clients au sein de notre boulangerie, approvisionnez et présentez les produits à vendre, et effectuez l'entretien du point de vente. Horaires : Mardi (09h45 à 18h), Mercredi (09h à 15h30), Vendredi (09h45 à 18h), Samedi (08h-14h30 ou 13h à 19h30) et Dimanche (07h30 à 13h). Congés lundi, jeudi et dimanche après midi. Votre profil : Vous êtes accueillant(e) et maitrisez l'encaissement et savez rendre la monnaie. Vous faite preuve d'une expérience similaire en commerce d'une durée d'environ un an.

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Au sein du département Traitement des courriers entrants clients Bnp Paribas CARDIF, vous assurez le traitement des flux quotidiens et les mettez à la disposition des équipes de gestion. Vos principales missions sont : - Ouverture de courrier et numérisation - Indexation dans l'outil Cardif, typage des documents - Recherche d'historique dans l'outil suite interrogations clients - Courrier de retour à renseigner puis adresser (Courrier pré-formaté) Profil recherché : Ø Pas de contrainte lourde physique bras/ épaules /dos ne permettant pas d'accomplir les tâches liées à l'ouverture mécanisée des courriers papier, tri, classement et archivage de documents ...) Ø Rigueur (vous êtes au cœur du métier Cardif et de la chaine de traitement des demandes d'information de leurs clients et donc soumis au rythme normal de temps de traitement d'un courrier et/ou mail entrant) Ø A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Saisie clavier - Utilisation de différents outils/solutions - Mail - Web - Numérisation) Ø Souhait de s'investir dans la durée (Vous démarrerez votre contrat en ouverture de courrier, puis codage, puis recherche d'historique, puis gestion des courriers, atteignant ainsi les 3 premiers mois chez Cardif. Les candidats(tes) répondant aux exigences réclamées par le service et les clients Cardif se verront prolonger leur mission. Celle-ci pourra aller jusqu'à 3 ans. Lieu de la mission : BNP Paribas CARDIF 8, Rue du port 92000 Nanterre Conditions : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 avec pause déjeuner 45 mn soit : 38,75 h/ hebdo (Règlement des heures au-delà de 35 heures majoré + 25 %) Soit 15/16 heures sup par mois représentant un bonus d'environ 250 € bruts mensuels CDD renouvelable (2 renouvellements maximum puis passage en CDI) 2 145 € bruts mensuels + Indemnité de repas 4,40 €/jour versés tous les mois et figurant sur votre bulletin de paie. Restauration possible sur site + Prise en charge Pass Navigo 50% (uniquement sur présentation du Pass) + Proposition de Mutuelle Lourmel si souhaité Attention !!! En cas d'accès au restaurant d'entreprise Bnp Paribas Cardif, les frais engagés ne sont pas pris en charge par Copiver et seront déduits en fin de mois sur votre bulletin de paie. Montant annuel brut estimé en équivalent temps plein >>> + de 25 000 € bruts Prises de poste : Immédiate après enregistrements administratifs d'usage >>> Pas de parking prévu >>> Navette gratuite gare RER Nanterre et gare La Défense >>> BNP Cardif chaque jour possible, matin et soir. >>> Formation interne Cardif aux solutions métiers + process de travail

Etablissement : L'institut Médico-éducatif et le Service de Prestation en Milieu Ordinaire accueillent, en accueil de jour, 52 enfants, adolescents ou jeunes adultes, mixte âgés de 1 à 20 ans, présentant des troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux avec ou sans handicap associé ou un polyhandicap, selon la modalité d'accueil de jour (47 places) ou prestation en milieu ordinaire (5 places). L'accompagnement dans son environnement, proposé à chaque enfant, adolescent/jeune adulte et à ses parents, a pour finalité de lui permettre d'accéder à ses droits et participer à la vie sociale, en pleine citoyenneté. L'ensemble des accompagnements proposés est défini avec le jeune et ses parents, à partir de ses capacités, ses potentiels et ses appétences ainsi que de ses besoins et des spécificités de son fonctionnement, en vue de favoriser son épanouissement à travers les différentes étapes de son développement. Fonctions : Rattaché à l'équipe de direction de l'établissement, le psychologue, en étroite collaboration avec l'ensemble des autres intervenants IME-SESSAD et de ses partenaires devra : - Évaluer les besoins et compétences de l'enfant ou de l'adolescent. - Évaluer les besoins et les moyens disponibles au sein de la famille. - Présenter ses bilans et analyses orales et écrites à l'enfant/adolescent, à ses parents/représentants légaux et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre dans tous les lieux de vie de l'enfant/adolescent. - Apporter un soutien et une guidance aux membres de la famille, aux membres de l'équipe et aux partenaires. - Contribuer à la constitution des dossiers MDPH en lien avec l'assistante sociale - Participer aux groupes d'analyse de la pratique ; ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service et des prestations, à la formalisation et la transmission des savoirs aux professionnels, à la valorisation des actions, à la rédaction des rapports d'activité, aux réponses aux différentes enquêtes. - Participer aux projets de développement de la structure. Profil : - Diplôme d'Etat Master II Psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie. - Expérience dans le secteur du médico-social exigée et connaissance des troubles du développement. - Maitrise des outils d'évaluation/bilan diagnostique. - Maitrise et veille permanente des RBPP de la HAS - Maîtrise des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers). - Capacité d'élaboration, conduite et évaluation de projet et création d'une dynamique de travail en réseau. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, exigence, capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance. - Permis B exigé. Conditions : - CDI à temps plein à pourvoir le 1er décembre 2025 - Statut cadre - Salaire : selon la convention collective du 15 mars 1966. - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, possibilité de restauration sur place, congés payés + congés trimestriels (18 jours annuels), participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo

Nous recherchons un vendeur de végétaux (H/F) pour travailler dans notre pépinière à Saint Martin du Fouilloux à partir d'avril pour un CDD de 4 mois. Vos missions : Vous intervenez en autonomie sur toutes les tâches de votre métier : conseil, vente, réapprovisionnement des rayons, entretien des végétaux, mise en place d'un espace de vente Travail en extérieur et port de charges dans le déplacement des rolls. Votre profil : Idéalement, vous avez une expérience dans la vente du végétal, mais avant tout, vous avez un bon contact avec la clientèle. Ce poste pourrait convenir également à une personne formée en paysagisme, ayant une expérience entant que fleuriste, à un(e) manutentionnaire. Vous travaillez du mardi au samedi, en roulement le vendredi, samedi et autres jours à déterminer lors de l'entretien au sein d'une équipe à taille humaine. Ce poste est évolutif suivant les compétences.

Le chauffeur-livreur occupe une place centrale au sein de l'organisation logistique. Par son professionnalisme, sa fiabilité et la qualité de sa relation client, il contribue directement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Il assure la livraison des produits chez les clients ainsi que leur rangement dans les zones de stockage dédiées, dans le respect des consignes et des conditions convenues. Il effectue également les encaissements, la reprise des emballages et veille au bon entretien de ses outils de travail et de son véhicule. Autonome dans l'organisation et la gestion de ses tournées quotidiennes, il sait s'adapter aux contraintes et spécificités de chaque client, notamment en matière d'horaires, d'accès ou de modalités de livraison. Reconnu pour son sens du service, son excellent relationnel, sa rigueur, son autonomie, son sens de l'organisation et sa réactivité, il représente l'entreprise au quotidien sur le terrain. Le poste requiert la détention du permis C ainsi qu'une FIMO ou FCO marchandises en cours de validité.

Vous serez amené(e) à travailler en binôme. Vous interviendrez essentiellement chez des particuliers. Pas de ramassage possible. renouvellement possible selon activité

Club de HAND-BALL recherche pour développer les sponsors. Prise de poste : 1er août. FONCTIONS : - Prospection commerciale et rendez-vous commerciaux, - Animation, accroissement et fidélisation du réseau des entreprises partenaires du club, - Proposition et organisation d'événements dédiés aux partenaires. MISSIONS : - Recherche de nouveaux partenaires privés : gestion du CRM ; recherche de nouveaux partenaires (phoning, clubs d'entreprises, .) ; prise de rendez-vous ; conduite des rendez-vous ; - Suivi administratif : rédaction, transmission et archivage des documents relatifs aux partenariats (facture, convention), relation avec la responsable administrative et financière du club pour l'établissement des CERFA (mécénat) et l'encaissement. - Réalisation des supports de communication : relation avec l'imprimeur pour panneaux, stickers, bâches ; gestion des panneaux led (bord de terrain et tableau des scores) ; relation avec services techniques de la Ville pour l'installation des bâches et panneaux ; participation à la définition d'offres commerciales et à l'élaboration de la plaquette de prospection ; - Animation du réseau des partenaires : création, planification et organisation des événements dédiés aux partenaires ; relations avec le référent RS pour mettre en valeur les partenaires ; - Matches à domicile : mise en place de l'espace partenaires ; accueil des partenaires ; rangement après matches. COMPETENCES : - Relationnelles et organisationnelles - Sens des relations humaines, - Capacité d'initiative, - Capacité à travailler en équipe, - Sens des responsabilités, disponibilité et autonomie, - Capacités d'organisation et rigueur. Une expérience dans le secteur sportif serait un plus.

Vous souhaitez associer expertise technique, leadership et Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous cultivons une culture d'entraide, d'innovation et d'excellence technique. Nous sommes à la recherche d'un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Hardis Tech Solutions à Grenoble. Les principaux défis à relever sont à : - Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure). - Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs. - Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). - Migrer et automatiser : Piloter la migration d'applications vers le Cloud, promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps. - Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l'équipe. - Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables. - Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans (hors alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que Lead Developpeur. Compétences techniques clés : - Excellente maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js). - Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production. - Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes). - Pratique de l'Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD. - Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe). Qualités humaines : - Leadership naturel et excellente communication. - Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes. - Autonomie, proactivité et sens du service client. - Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif. - Une trajectoire : Perspectives vers des postes d'Architecte Cloud ou Expert référent. - Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes. - Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source. - Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d'équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks). Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ? Rejoignez-nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d'Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.

Notre agence Fauché de Villiers-sur-Marne, Grands Projets, recherche ses futurs(es) Chefs d'équipe en Electricité Tertiaire. Vous serez en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique dans le domaine tertiaire. Vous exercerez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Vos missions principales : Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes, Réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique, Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service