Description : Nous recherchons pour notre maternité de niveau 1 (environ 600 accouchements par an - 2 sages-femmes 24h/24) pour un remplacement congés maternité du 1er/12/2026 au 30/03/2027. Débutant accepté. Le CH se situe à 50 min de Chalon sur Saône et de Moulin. 1h30 de Dijon et Lyon. Nous sommes un CH en MCO, service urgence, réanimation, blocs, pédiatrie. Nous pouvons vous accueillir en immersion afin de faire connaissance et vous présentez nos locaux et notre équipe. Par garde, nous sommes : 2 sages-femmes ; 2AP ; 1 Gynéco de Garde ; 1 pédiatre de garde ; 1 ASH ; 1 secrétaire. Possibilité de logement en début de période. Tout type de contrat est possible. Salaire selon expérience. N'hésitez pas à nous contacter. Profil recherché : VOUS ETES ATTIRE PAR UN CH à taille hulmaine . DIPLOME ETAT SAGE FEMME. DEBUTANT ACCEPTE

Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 12 septembre 2026 jusqu'au 15 novembre 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 1593.80 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : En tant qu'Audioprothésiste, l'objectif principal est de fournir des solutions auditives personnalisées en s'engageant pour la satisfaction et le bien-être des patients, tout en participant au développement de l'activité. L'audioprothésiste assure un rôle technique, relationnel et de développement dans le cadre des missions suivantes : * Prise en charge et suivi des patients * Accompagnement (Former les patients et leurs proches à l'utilisation et à l'entretien des appareils auditifs...) * Maintenance et gestion technique * Contribution au développement de l'activité * Veille et mise à jour des compétences Profil recherché : Aptitude au management d'équipe : nous recherchons une personne très autonome, capable de travailler efficacement dans un centre en binôme avec un(e) assistant(e) audioprothésiste. * Aptitude relationnelle développée et sens du commerce * Respect absolu des données médicales et administratives des patients * Curiosité, rigueur, empathie, esprit d'équipe, qualité d'écoute * Sens des responsabilités, force de proposition * Bonne présentation. Vous devez faire preuve de méthodologie, de patience et d'une grande capacité d'écoute, notamment pour accompagner une clientèle majoritairement âgée et répondre à leurs besoins de manière attentionnée et respectueuse. Spécificités du poste : * Diplôme d'état d'audioprothésiste * Travail possible sur 4 jours

Description : Sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales seront : 1. Définir et garantir l'atteinte des objectifs de production et de qualité - Piloter la réalisation des prestations clients pour en assurer la performance économique, 2. De manager l'équipe d'encadrants technique et SAV support clients (4 à 6 personnes), 3. D'assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité, 4. Participer à la relation client dans le cadre de la fidélisation des clients existants, 5. Superviser l'accompagnement des salariés dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux nécessaires à la mise en place de leur projet social et professionnel (12 à 18 ETP). 1. DÉFINIR ET GARANTIR L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ET DE QUALITÉ - PILOTER LA RÉALISATION DES PRESTATIONS CLIENTS POUR EN ASSURER LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE - Manager opérationnellement les Chefs d'Equipe, - Respecter les engagements de coûts, qualité et délais définis contractuellement avec nos clients, - Planifier les activités et affecter les ressources nécessaires (salariés en insertion et équipes de permanents), - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la qualité de service, - Piloter les indicateurs de performances (Productivité, THV, marges, effectifs.) nécessaires à la réalisation des objectifs économiques, - Préparer mensuellement les éléments de préfacturation clients avec la Chargée de développement commercial et Comptes Clients, - Définir les besoins en approvisionnement du site. Gérer les achats selon les procédures définies, - Être en renfort terrain (production) dans les périodes de pic d'activité ou absences. 2. MANAGER L'ÉQUIPE D'ENCADRANTS : CHEFS D'ÉQUIPE ET CHARGÉS D'EXPLOITATION - Animer et encadrer ses équipes, prioriser leurs tâches et en faire le suivi (délai, qualité, conformité), - Animer les réunions d'équipes (hebdomadaire/Mensuelle), - Assurer la gestion des ressources humaines de ses équipes en identifiant les besoins en recrutement, en formation et en évolution des postes, Contribuer à développer la motivation, - Être moteur dans l'appropriation des valeurs du Groupe ARES et la communication au sein des équipes. 3. ASSURER LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES ÉQUIPEMENTS SOUS SA RESPONSABILITÉ - Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que tous les aspects de maintenance du site, - Animer auprès des salariés la politique sécurité d'Ares. S'assurer de sa mise en œuvre par des contrôles réguliers, - Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations en lien avec la configuration du site le cas échéant. 4. PARTICIPER À LA RELATION CLIENT DANS LE CADRE DE LA FIDÉLISATION DES CLIENTS EXISTANTS - Être en relation régulière avec les clients, afin de leur partager les éléments nécessaires au suivi de l'activité et s'assurer de leur satisfaction, - Participer activement au développement commercial de l'établissement : étudier les possibilités de croissances de nos activités et participer à l'élaboration des propositions commerciales à destination de nos prospects. 5. SUPERVISER L'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE GÉNÉRAUX NÉCESSAIRES À LA MISE EN PLACE DE LEUR PROJET SOCIAL ET PROFESSIONNEL - Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les chargés d'accompagnements et les chefs d'équipes : évaluations des salariés en insertion (bilan social et professionnel), - Assurer, via les Chefs d'équipe, l'adaptation des salariés en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion, - S'assurer de la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'acquisition des savoir-être et savoir-faire en lien avec les contrats d'objectifs des salariés en parcours : respect des règles, organisation du travail et formation au poste de travail. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien RH * Entretien avec le Directeur et la Responsable d'exploitation * Test sur les outils numériques Profil recherché : EXPERIENCE ET FORMATION : Bac +2 à Bac +5 dans le champ logistique ou industriel. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion managériale et opérationnelle dans un environnement logistique. Idéalement une expérience dans le secteur de l'IAE - Insertion par l'Activité Economique. COMPETENCES & QUALITES PERSONNELLES : - A l'aise avec les outils informatiques et numériques : Outlook, Teams, Excel, WMS (outils de gestion d'entrepôt) - Maîtrise des processus logistiques ou industriels. - Solides capacités d'écoute et de communication adapté...

Description : Nous recrutons une maïeuticienne (sage-femme) ou un maïeuticien polyvalent (secteur hospitalisation et salle de naissance) pour un remplacement au sein de notre MATERNITÉ DE REMIREMONT (88). La maternité de Remiremont DE NIVEAU I, avec 450 naissances/an, travaille en réseau avec la maternité d'Épinal de niveau IIB et le CHRU de Nancy de niveau III et est composé de : * La salle de naissance avec 3 salles d'accouchements, dont une salle nature qui permet d'accompagner les patientes dans leur projet de naissance. * Le secteur de maternité comprenant une activité d'hospitalisation de grossesse, de suites de naissance et de gynécologie dont une activité de prise en charge du cancer du sein. Vous serez amené à travailler dans une ambiance bienveillante prônant l'intérêt de la physiologie au sein d'une équipe dynamique et paramédicale PLURIDISCIPLINAIRE : 17 sage-femme, 16 auxiliaires de puériculture, 4 infirmières puéricultrices, 4 ASHQ, 5 secrétaires, 1 psychologue. L'équipe médicale se compose de : * 6 gynécologues obstétriciens qui s'organisent en astreinte pour sécuriser la permanence des soins. * L'équipe de pédiatre se compose de médecins permanents et de remplaçants fidélisés avec une organisation de la permanence des soins pédiatrique sous forme d'astreinte. * Les anesthésistes réanimateurs qui sont de garde sur place. Profil recherché : TITULAIRE D'UN DIPLÔME DE SAGE-FEMME OU DE MAÏEUTICIEN, rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. Vous aurez l'opportunité d'accompagner les femmes et les familles dans l'une des expériences les plus précieuses de leur vie : la maternité. Également au cœur des soins, vous apporterez votre expertise et votre compassion pour faire une différence significative dans la vie de chaque patiente.

Description : Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) pour développer la marque VOLVO (véhicules neufs) sur le secteur troyen et être l'acteur principal de ce développement ! VOS MISSIONS - Accueillir et renseigner des clients - Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle - Développer le portefeuille client - Identifier les besoins des clients et proposer les modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...) - Conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes - Développer les financements/prestations associées aux ventes - Développer la satisfaction client avant, pendant et après l'acte d'achat - Appliquer les processus commerciaux (appels/relance prospect, clients) - Promouvoir l'image de marque et la concession lors d'évènements Nous valorisons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Rejoins une équipe passionnée et dynamique, où chaque collaborateur est un interlocuteur privilégié. Profil recherché : DESCRIPTION DU PROFIL : * Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le commerce, vous bénéficiez d'une première expérience réussie comme commercial, vendeur(se), idéalement dans le secteur de l'automobile * Dynamique, sensible à la performance et aux résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. * Vous êtes naturellement attiré par de telles missions. Votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Ce poste est fait pour vous si vous cherchez à mettre votre expertise au service d'une marque reconnue et d'un groupe qui valorise ses collaborateurs. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! PERMIS B OBLIGATOIRE.

Description : L'ENCADRANT (E) D'UNITÉ MÉDICO TECHNIQUE ORGANISE L'ACTIVITÉ DU LABORATOIRE, MANAGE L'ÉQUIPE ET COORDONNE LES MOYENS DU LABORATOIRE, EN VEILLANT À L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DES PRESTATIONS. IL DÉVELOPPE LA CULTURE DU SIGNALEMENT ET GÈRE LES RISQUES. IL DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES. IL PARTICIPE À LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE DU LABORATOIRE. ACTIVITÉS LIÉES AU MÉTIER COORDINATION ET ÉVALUATION DES ACTIVITÉS DU LABORATOIRE : * Planification des activités et des moyens RH, contrôle et reporting pour une prise en charge adéquate des examens * Gestion du processus ressources humaines, documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote * Gestion du processus Hygiène et Sécurité, documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote ; gestion des fiches de sécurité, lien avec le Service de Santé au Travail (AES), participation à la rédaction du DUERP (Document Unique) * Gestion du processus approvisionnement (gestion des problèmes de commandes, des problèmes d'abonnement.), documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote ; gestion en particulier des commandes des consommables/plastiques/matériel de prélèvement (marché des tubes/sachets), papeterie * Gestion de processus autres possible selon les compétences ou les appétences * Elaboration du programme annuel d'investissement paramédical et hôtelier * Participation à la démarche qualité du laboratoire (gestion des FSEI pour le laboratoire, participation active aux audits COFRAC.) * Élaboration et rédaction de rapports d'activité * Communication des statistiques NC pré-analytiques aux cadres, chefs de service, référents laboratoires du CH (bilan annuel) MANAGEMENT: * Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels * Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité * Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité * Gestion des plannings, des absences, des remplacements, des accidents de travail, organisation en cas de grève * Recrutement, gestion des contrats * Gestion des demandes de stage et des stagiaires au laboratoire * Gestion des nouveaux arrivants et des départs (check-list) * Gestion de la formation, qualification, habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical en collaboration avec les biologistes * Gestion des demandes de formation et suivi (dont formation incendie) * Interface entre personnel médical et paramédical * Entretien annuel du personnel paramédical * Gestion des problématiques du personnel paramédical, * Lien avec les services de soins, avec les services supports (DRH, CGAS, DPTST, DAL) (communication) * Intervention lors de réunions institutionnelles (accueil nouveaux arrivants CH, réunion référents laboratoire) * Gestion de la transmission et l'affichage des informations institutionnelles FORMATION - RECHERCHE -QUALITÉ: * Maitrise du logiciel qualité Kalilab * Gestion des processus en responsabilité (revue, suivi des indicateurs, gestion de la documentation du processus) * Veille règlementaire/scientifique spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : HORAIRES: * Forfait cadre (20 RTT, 25 CR ,2 CS , 1 Jour de Fractionnement (JF) * Télétravail possible, dans la limite de 2 jours par mois * DIPLÔMES REQUIS : UNE ANNÉE DE FORMATION, APRÈS SÉLECTION D'ENTRÉE, EN INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTÉ. DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ. CANDIDATURES JUSQU'AU 07/10/2026

Description : VOTRE IMPACT Rejoignez le Groupe JBS et contribuez au bien-être des collaborateurs en intervenant dans des environnements tertiaires (bureaux, sièges sociaux). Votre mission : Assurer un cadre de travail propre, sain et agréable au quotidien. En tant qu'Agent de Propreté, vous intervenez dans un environnement structuré, en équipe, sur un site. VOS MISSIONS * ENTRETENIR LES ESPACES DE TRAVAIL : Dépoussiérage des bureaux, nettoyage des sols, vidage des corbeilles. * ASSURER L'HYGIÈNE DES ZONES COMMUNES : Sanitaires, salles de pause, espaces d'accueil. * GARANTIR LA QUALITÉ : Réaliser des autocontrôles réguliers. * GÉRER LE MATÉRIEL : Vérifier les stocks et l'état des équipements. * RELAYER LES INFORMATIONS : Communiquer avec votre responsable en cas de besoin spécifique. * REPRÉSENTER LE GROUPE JBS : Incarner nos valeurs et notre engagement auprès de nos clients. Profil recherché : VOTRE PROFIL * COMPÉTENCES : Notions en hygiène et propreté appréciées (une formation est proposée si vous débutez). * QUALITÉS : Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et sérieux. * EXPÉRIENCE : Une première expérience est un atout, mais votre motivation fera la différence. CE QUE NOUS OFFRONS * UN CDD À TEMPS PARTIEL (2 mois) situé à Cherbourg-en-Cotentin. * UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : À partir de 12,52 € BRUT/HEURE. * JOURNÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL : Du mardi au dimanche de 6h00 à 9h00. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT : Intégration dans une équipe soudée et accompagnement personnalisé. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION : Accès à des certifications reconnues pour évoluer dans le secteur. * ÉVOLUTION : Opportunités de carrière au sein d'un groupe en croissance. * SENS AU TRAVAIL : Contribuer au bien-être et à la sécurité des usagers de nos clients.

Description : RENOUVELLEMENT D'UNE LIGNE POUR NOTRE AGENCE DLT LYON * SPL * Du lundi au samedi 1 semaine / 2 * Du lundi au vendredi 1 semaine / 2 * Livraison 2 magasins * Marchandises palétisées * Frigo mono température * Horaires : 15h00 à 00h00 * Prise de poste : Oytier-Saint-Oblas (38) * Début : Dès que possible _Véhicule récent, pour le bien être du conducteur, de la conductrice, notre flotte de véhicule est renouvellée tous les 4 ans._ Profil recherché : PREREQUIS : * CE * FIMO/FCO _En cours de validité._ COMPETENCES TECHNIQUES : * MISE À QUAI / MANOEUVRE ; * ADAPTER L'ITINAIRE EN CAS DE BESOIN (DÉVIATION) ; * UTILISATION DU PDA / APPLICATION / LETTRE DE VOITURE ; * UTILISATION D'UN TRANSPALETTE ÉLECTRIQUE OU MANUEL ; * ECO-CONDUITE ; QUALTES HUMAINES : * Respect des individus ; * Respect des consignes, intinéraire et/ou horaires ; * Respect du matériel ; * Organisation ; * Autonomie, qualité de services, polyvalence ; * Connaissance de la région et du secteur ; * Adaptable et ponctuel ; * Chauffeur expérimenté, application dans le remplissage des CMR ; * Bonne communication avec tous les intervenants ;

Description : MISSION PRINCIPALE Au sein du Service de coordination de la médecine de prévention (SCMP), vous assurez le secrétariat du médecin du travail pour la délégation Paris Ile-de France Centre Est. ACTIVITÉS PRINCIPALES ASSURER LE SECRÉTARIAT DU MÉDECIN DU TRAVAIL : - Gérer l'agenda du médecin, - Planifier et organiser les convocations des agents aux visites médicales en lien avec le médecin du travail, - Gérer et prioriser les demandes de visites et les urgences, en lien avec le médecin - Organiser les téléconsultations, - Réaliser un accueil physique et téléphonique des agents - Traiter les informations arrivant sur la messagerie du service, - Accueillir les agents et réaliser les pré-visites, - Gérer la partie administrative du dossier médical des agents, - Gérer les examens complémentaires (réalisation de tests de dépistage visuels par exemple), - Traiter les documents médicaux à intégrer dans le dossier médical informatisé, - Suivre le retour des examens complémentaires (facturation, relance), - Suivre les prêts de matériel, - Suivre les transferts des dossiers médicaux - Rendre compte de son activité au médecin du travail, - Faire le lien entre les unités et le médecin du travail, entre le service RH et le médecin du travail, le service prévention et le médecin du travail, la mission handicap et le médecin du travail, et entre les agents et le médecin du travail - Mettre à jour le tableau de suivi des agents et divers tableaux de bords et indicateurs demandés par le médecin du travail, - Extraire les données nécessaires à la réalisation du rapport annuel d'activité du médecin du travail, via le logiciel médical, - Classer les fiches individuelles d'exposition dans les dossiers médicaux - Assister le médecin dans ses « activités de chargée de mission » PARTICIPER AUX ACTIVITÉS TRANSVERSES DU SERVICE DE COORDINATION DE LA MÉDECINE DE PRÉVENTION - Participer aux réunions mensuelles du service - Participer aux réunions nationales du réseau des médecins du travail - Participer aux réunions des assistantes - Participer à la gestion du planning de l'interne du service - Participer à la continuité de service en l'absence d'une collègue - Participer à la gestion logistique du service (fournitures administratives, matériel médical.), - Participer à des groupes de travail - Réaliser le classement et l'archivage des dossiers - Centraliser et archiver des dossiers médicaux SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Confidentialité des données médicales sensibles Accueil physique et téléphonique Localisation : Paris 13e Profil recherché : CONNAISSANCES - Environnement de la fonction publique - Notions de réglementation en santé au travail SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point) - Respecter la confidentialité des informations et des données médicales portées à sa connaissance afin de préserver le secret médical - Planifier son travail, prioriser et gérer les urgences - Reporter sur son activité APTITUDES - Rigueur, sens de l'organisation, - Réactivité et autonomie - Qualités relationnelles - Sens de la communication et du travail en équipe - Rédaction de comptes rendus, courriers, de mails, . - Discrétion sur les informations communiquées et compréhension de la nécessité de confidentialité vis-à-vis des données médicales EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) - Expérience dans le secrétariat NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) - Bac à Bac +2 en gestion des entreprises et des administrations, assistant(e) de direction, assistant(e) de manager, formation en secrétariat médical