Nous recrutons notre futur Conducteur de travaux (H/F) pour la Région Champagne-Ardenne !

 

Acteur reconnu dans le domaine des Travaux Publics et des réseaux humides, la SADE intervient sur des projets de construction, d'entretien et de réhabilitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement et des ouvrages associés. Notre mission est de contribuer à une gestion durable des ressources en eau tout en garantissant la qualité et la sécurité de nos chantiers.

Rattaché(e) à un Chef de secteur, vous serez responsable de la gestion complète des chantiers de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux, selon les délais et les règles de l'art.

 

Vos principales missions :

- Coordonner et superviser la réalisation d'un chantier, en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

- Organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, …), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier.

- Etablir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération.

- Contrôler la cohérence de l'étude de conception avec le cahier des charges.

- Coordonner et manager les équipes internes et les sous-traitants en s'assurant de leur sécurité et en planifiant les interventions.

- Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes en étant le représentant de l'entreprise.

- Participer au développement commercial : prospecter et négocier de nouveaux contrats.

- Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

- Effectuer le suivi administratif et financier des projets.

- Négocier et contractualiser des prestations avec le maître d'ouvrage.

- Superviser les obligations en sécurité et environnement.

 

Management :

- Participer à la définition des besoins de recrutement dont le personnel intérimaire.

- Réaliser les entretiens individuels.

- Evaluer et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs et enseigner les règles de l'art.

- Fixer des objectifs de performance collectifs et individuels.

 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Direction Formation de Saint‑Gobain France recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH / Formation, en CDD pour 8 mois, afin d'assurer la continuité des activités et projets liés aux outils SIRH Formation et au pilotage de la formation en France.

Le poste est rattaché à la Direction Formation France / Campus Pro et s'inscrit dans un environnement transverse, en lien avec les équipes RH, la DSI, les Responsables Formation et les prestataires externes.

Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

1. Sur une première phase, assurer la continuité des projets en cours et l'appropriation des outils et processus existants


2. Sécurisation du fonctionnement et support des outils Formation
3. Veiller à la stabilité et à la fiabilité du fonctionnement des outils Formation, avec un objectif de qualité de service auprès des utilisateurs


4. Contribution aux projets structurants en cours (France & Groupe)
5. en complément des activités opérationnelles, contribuer aux projets structurants Formation en cours :

Véritable chef d'orchestre, vous travaillez avec les équipes de Campus Pro (ingénierie de formation, administratif et finance, gestion des campus, pilotage du CFA interne et des parcours certifiants), de la DSI, du métier SIRH à la DRH, des équipes finance et les Responsables Formation des entités, principaux utilisateurs finaux :

• Animation de groupes de travail pour l'analyse des besoins


• Définition des plans d'actions


• Suivi de projet


• Phases de recettes avec les utilisateurs finaux


• Rédaction des modes opératoires


• Plan de communication et d'accompagnement


• Support et formation des utilisateurs

Les outils actuellement utilisés dans le pilotage de la formation en France :

• Boost (Cornerstone)


• Carrières Pro (NetQuarks)


• SPS (Swiss Post Solution)


• Workday et Training Orchestra

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2018, 8500 salariés) fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d'un Apprenti Responsable d'Affaires (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans la maintenance multi technique des laboratoires.

MISSIONS  

Rattaché(e) à l'un des Responsables d'Affaires, vous aborderez les 3 dimensions principales du métier :
Exploitation et management opérationnel
- Management, animation et suivi des équipes sur le terrain,
- A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l'offre et les méthodes de réalisation,
- Juger et mettre en œuvre les moyens techniques, solutions nécessaires à la bonne marche des contrats,
- Aider à la construction, à la présentation et à l'animation des reportings contractuels,
- Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise,

Gestion financière de vos affaires
- Établir les budgets d'affaires,
- Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement,
- Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis,
- Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable,
- Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…)

Développement commercial
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégie chez ses clients et rester à son écoute,
- Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours,
- Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et réaliser des propositions commerciales.

 Liste non exhaustive pouvant évoluer selon les besoins.
Poste en apprentissage basé à Ermont (95).
Vous préparez une formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'ingénieur généraliste ou Université,

Vous êtes dynamique, autonome, organisé, force de proposition, aimez le contact humain et le challenge !

Nous recherchons avant tout une personnalité : rejoignez-nous !

Mission :

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2018, 8500 salariés) fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

 

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d'un Apprenti Responsable d'Affaires (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans la maintenance multi technique des laboratoires.

 

MISSIONS  

 

Rattaché(e) à l'un des Responsables d'Affaires, vous aborderez les 3 dimensions principales du métier :

Exploitation et management opérationnel
- Management, animation et suivi des équipes sur le terrain,
- A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l'offre et les méthodes de réalisation,
- Juger et mettre en œuvre les moyens techniques, solutions nécessaires à la bonne marche des contrats,
- Aider à la construction, à la présentation et à l'animation des reportings contractuels,
- Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise,

Gestion financière de vos affaires
- Établir les budgets d'affaires,
- Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement,
- Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis,
- Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable,
- Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…)

Développement commercial
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégie chez ses clients et rester à son écoute,
- Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours,
- Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et réaliser des propositions commerciales.

 Liste non exhaustive pouvant évoluer selon les besoins. 

Poste en apprentissage basé à Er...