Description : Sous la supervision du ou de la Spa Manager, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins conformément aux protocoles définis. Vous aurez la charge d'accueillir la clientèle, comprendre ses attentes, lui apporter des réponses et des solutions adaptées et lui expliquer en quoi consiste tel type de soin et quelles en sont les vertus. Votre quotidien : * Prendre les rendez-vous et conseiller la clientèle sur les soins * Respecter les procédures et mettre en place les cabines et les espaces de travail en respectant les normes d'hygiène en vigueur * Suivre et contrôler les stocks et achats de produits * Maîtriser les protocoles de soins pour réaliser des soins personnalisés * Pratiquer les différents modelages de bien-être, soins visage et soins corps selon les protocoles exigés par le/la Spa manager * Accompagner le client tout au long du protocole pour veiller à son confort et bien-être Profil recherché : O'SPA SAINT ANTOINE RECRUTE UN(E) APPRENTI(E) SPA ! Vous souhaitez apprendre et évoluer dans l'univers du bien-être ? O'SPA SAINT ANTOINE, situé à CLISSON, recherche un(e) APPRENTI(E) SPA pour la période 2026-2027, à partir de août 2026. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une formation enrichissante au sein d'un spa reconnu pour la qualité de ses soins. L'opportunité de développer vos compétences en massage, soins esthétiques et relation client. Un environnement de travail bienveillant et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ : Passion pour le bien-être et l'esthétique. Motivation et envie d'apprendre auprès de professionnels expérimentés. Esprit d'équipe et sens du service client.

Description : Structure Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine - CIC 1435 dirigée par Monsieur Bruno FRANÇOIS DESCRIPTION DE LA STRUCTURE La recherche clinique du CIC s'articule autour de 4 axes principaux qui allient recherche clinique et fondamentale, l'infectiologie étant la thématique phrare. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter : https://cic.chu-limoges.fr/portail/fr-fr/ MISSION PRINCIPALE Communication scientifique pour le projet PLATINIUM ACTIVITÉS PRINCIPALES * Animer les communautés sur les différents canaux de communication (réseaux sociaux, site internet.). * Développer et faire évoluer le design system. * Créer, rédiger et publier des contenus adaptés aux différents supports (textes, visuels, vidéos courtes, actualités, événements), ainsi que des contenus transmedia (podcasts, documentaires, e-books, interviews, rapports, contenus pédagogiques, et d'autres formats éditoriaux) * Promouvoir les événements, projets et actions de la structure auprès des différents publics. * Collaborer avec les équipes internes afin de relayer les informations et valoriser les projets de la structure. * Veiller au respect de l'identité visuelle, de la charte graphique et de la ligne éditoriale de l'organisation * Participer à la création de supports de communication * Mettre à jour les contenus des sites ou plateformes numériques si nécessaire * Proposer des pistes d'amélioration des actions de communication et d'animation des communautés * Réaliser des interviews avec des chercheurs, experts, partenaires et responsables institutionnels afin de transformer des informations scientifiques complexes en contenus accessibles * Concevoir les contenus selon une approche centrée sur l'expérience utilisateur (UX) * Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans la production de contenus, les workflows éditoriaux et la communication scientifique Profil recherché : CONNAISSANCES * Maîtrise Figma et Adobe (Photoshop, Illustrator, XS) * Maitrise de CapCut pour la production audiovisuelle * Connaissance des principes UX et Responsive Design * Création de contenus transmedia et storytelling * Journalisme, techniques d'interview et communication scientifique * Maitrise des outils d'intelligence artificielle générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Lidjourney, Adobe Firefly, Runway, ElevenLabs, NotebookLM, Perplexity, etc) * Création de GPT spécialisés, assistants IA, clones vocaux et avatars numériques SAVOIR-FAIRE * Excellentes qualités rédactionnelles * Savoir communiquer et interagir avec son environnement professionnel * Esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité * Capacité à vulgariser des contenus scientifiques complexes * Concevoir des stratégies éditoriales multi-supports * Produire des contenus audiovisuels professionnels * Mener des interviews avec des chercheurs, experts et décideurs * Analyser les besoins des utilisateurs afin d'améliorer l'engagement et la compréhension des différents public APTITUDES * Créativité * Capacité à travailler en équipe * Sens du détail et rigueur * Curiosité intellectuelle * Esprit d'innovation * Autonomie * Polyvalence * Capacité d'adaptation EXPÉRIENCES SOUHAITÉES * Communication scientifique ou institutionnelle * Journalisme, rédaction éditoriale ou interview * Création de contenus transmedia * Production audiovisuelle * Intégration de l'IA aux processus de communication

Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : forfait cadre 39h/semaine - 19RTT, 9h-17h - Repos variable Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES - N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES - Chef de pôle - Chefs de service - Equipes médicales et paramédicales du pôle - Cadre supérieure de pôle - Equipes médicales et paramédicales des autres pôles - Directions fonctionnelles. _ _MISSIONS DU SERVICE Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : - Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; - Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ; - L'entretien pré-natal précoce et entretien post natal ; - Préparation à la naissance et à la parentalité ; - Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches. - Les accouchements. Les salles de naissance disposent de : o 5 salles d'accouchement dont une salle nature avec système de suspension ; o 3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ; o 1 salle de césarienne ; o 2 salles de réanimation néonatale ; o 1 salle d'accueil obstétrical ; o 1 salle d'accueil pour les urgences gynécologiques. - Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé. L'équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes. MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS : La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l'activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l'efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins. Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité. Elle assure l'évaluation annuelle des sages-femmes. L'évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l'exercice de leur profession médicale. ACTIVITES : - PLANIFIER : o Participer à l'élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal o Participer à la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme - RÉALISER : o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc. o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité - EVALUER : o Suivre, évaluer et valoriser des projets o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités o Participer à l'évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités - ORGANISER ET GÉRER L'ACTIVITÉ : o Participer avec le bureau de pôle à l'élaboration du projet de pôle o Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources o Élaborer, proposer et évaluer des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés o Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale - MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES : o Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l'unité o Participer au développement des compétences des professionnels o Encadrer et évaluer des éq...

Description : Notre référence SE303 CONDITIONS DU POSTE : Arythmie du travail VOTRE FUTUR METIER : - Assurer la surveillance et l'accompagnement sur l'ensemble de la nuit de deux groupes de 7 résidents autistes - Administrer les traitements médicamenteux sous délégation du médecin psychiatre et ou médecin généraliste - Assurer des rondes régulières et autant que nécessaire, sur les deux groupes éducatifs et retranscrire les observations sur FOCAT Résidents - Rassurer les résidents en cas d'insomnie et mettre en place un accompagnement leur permettant de diminuer les angoisses ou les comportements déviants - Veillez à la sécurité des personnes et des biens selon les procédures en cours - Assurer des changes réguliers ou accompagner les personnes aux toilettes - Effectuer des transmissions oralement avec l'équipe de jour au changement des relèves - Respecter la charte des droits et liberté de la personne accueillie ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM LIEU : FAM LE BOIS DES SAULES - rue Gilles Derozieres 78370 PLAISIR Profil recherché : VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat : Surveillant de Nuit qualifiée ou d'Aide Médico Psychologique ou d'Aide-soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Vous avez des connaissances de l'accompagnement des personnes atteintes de troubles envahissants du développement - Vous avez une capacité : d'écoute, de transmissions, à travailler en binôme, à gérer les urgences Avoir des connaissances sur les gestes de premiers secours serait un plus !

Description : NOS ÉQUIPES DU LOT (46) CHERCHENT À COMPLÉTER LEUR EFFECTIF ! VOTRE MISSION? Vous participez au bon déploiement de la fibre et à la vie du réseaux fibre Pour cela, vous êtes rattaché à HAMADI ; Responsable d'activité qui vous accompagnera à l'atteinte des objectifs fixés. Vos missions consisteront en: * GESTION DE LA PRODUCTION DÉPLOIEMENT FTTH * Planification des interventions * Interventions sur chantiers d'opération de production déploiement FTTH : : production de travaux * Suivi de chantiers et réalisation de travaux * Analyse des comptes rendus * Attachements / Facturation PRAXEDO * GESTION DE LA PRODUCTION "VIE DU RÉSEAU" * Collecte des dossiers dans SPI, Accusé réception de tâches et transmission de dossiers en interne * Planification des interventions et création des OT dans PRAXEDO * Interventions sur chantiers d'opération de production déploiement FTTH : production de travaux * Commandes du matériels * Utilisation IPON pour lecture route optique, plan de brassage, points techniques... * Transmission des consignes aux équipes terrain + travaux à réaliser : Allumage coupleur, désat, micro pm, pose de boites, * Réception de Comptes rendus Kizeo chantiers (mise à jour du SI, photos, CR, articles...) * Dépôt de dossiers sur SPI pour valider les taches * Validation du dossier + attachement * Saisie des opérations de SAV: mise à jour du SI sur Ipon * Facturation : (articles, libellés) TYPE DE PROJETS : Déploiement FTTH D3 SECTEURS GÉOGRAPHIQUES? Nos chantiers se situent sur les départements du 46. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: * Votre expérience en travaux de DÉPLOIEMENT D3 CLIENT * Votre AISANCE DANS L'UTILISATION DES LOGICIELS CITÉS : PRAXEDO, MOBI , UN PLUS * Vous êtes issu du terrain et envisagez d'évoluer dans vos compétences vers du MANAGEMENT ET DE LA GESTION DE TRAVAUX * VOUS ETES TRÈS À L'AISE AVEC LES OUTILS INFORMATIQUES UN PROFIL EXPÉRIMENTÉ AVEC UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EST DEMANDÉE. Nos équipes ENSIO prennent le temps de traiter chaque candidature reçue: hommes, femmes, personnes reconnues T.H, fan de chocolat, groupie de Beyonce... Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent!

Description : MISSIONS DU SERVICE L'EHPAD LA CUBISSOLE comprend 80 places d'hébergement permanent dont 30 places en secteur protégé, 2 places d'hébergement temporaire, 14 places PASA et 6 places d'accueil de jour. L'établissement accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est intégré à la structure. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ACTIVITÉS - Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI - Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins - Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques - Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations - S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante - S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent - Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants - Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur - Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées - Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur * Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Statut : CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée) - Repos variables Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui Suppléance (le cas échéant) : Néant Profil recherché : - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, r...

Description : CONTEXTE : Au sein du service d'urologie du CHU Pellegrin à Bordeaux, le Pr Bernhard, particulièrement investi dans le développement de techniques et parcours de soins innovants pour la prise en charge des tumeurs rénales, a mis en œuvre et coordonne le programme Intégré de Recherche et innovation sur le Cancer du Rein I.CaRe (www.icare-bordeaux.fr) qui se compose de différents axes structurants et vertueux : - UroCCR est un réseau national médico-scientifique multidisciplinaire dédié à la prise en charge et la recherche au cancer du rein. Le réseau s'appuie sur un Entrepôt de Données de Santé (EDS), déployé sur 74 centres français (CHU, centres hospitaliers, centres privés et CLCC), permettant l'acquisition continue et sécurisée de données de vie réelle (données cliniques, biologiques, qualité de vie, PREMS/PROMS et résultats expérimentaux). Le développement du Réseau UroCCR repose sur une gouvernance nationale impliquant l'animation des établissements partenaires, la coordination des instances de gouvernance, le pilotage de l'EDS et l'accompagnement des projets de recherche s'appuyant sur cette infrastructure. Ce réseau a soutenu plus de 280 études ancillaires, conduisant à plus de 100 publications et plus de 340 communications dans des congrès nationaux et internationaux. Plus de 220 projets de recherche ont été menées dans le cadre du Réseau avec en moyenne une file active permanente d'une vingtaine d'études. Il s'agit de projets rétrospectifs sur données existantes, de projets prospectifs interventionnels, ou de recherches translationnelles. - Programme de Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D associant les membres du réseau UroCCR, des industries et académiques. Ce projet associe à ces compétences les dernières avancées technologiques (traitement de l'imagerie médicale, intelligence artificielle, radiomique, réalités virtuelle et augmentée, impression 3D, simulation chirurgicale) dans un triple objectif : améliorer la qualité de la procédure chirurgicale elle-même ; améliorer l'expérience et l'information des patients ; Améliorer la formation chirurgicale grâce à des méthodes innovantes de simulation spécifique aux patients. - Les innovations technologiques avec notamment le développement de : La technologie d'impression 3D dans la pratique de soins et dans l'enseignement La chirurgie robotique guidée par l'image L'outil d'intelligence artificielle UroPREDICT La technologie Laser pour la découpe de tissus - Les innovations numériques avec notamment le développement de l'outil numérique UroConnect : application de télé suivi péri-opératoire - La structuration des parcours de soins innovants : Protocoles de réhabilitation post-opératoire améliorée et de prise en charge ambulatoire Expérimentations organisationnelles innovantes du système de santé « innovation en santé» - La Formation Mise en place du Robotic training center MISSIONS GÉNÉRALES : Assister le Program Manager dans la gestion et le pilotage des projets menés au sein du programme I.CaRe. Dans ce cadre, l'assistant chef de projet assumera les missions suivantes : Principales activités : 1. Suivi opérationnel des projets Participer à la planification, au suivi des étapes clés et au respect des délais. Aider à la coordination des actions entre les différents acteurs du projet. Suivre les livrables, échéanciers et tableaux de bord. 2. Gestion administrative et documentaire Rédiger ou mettre à jour les documents de suivi (comptes rendus, plans de gestion, fiches projet...). Participer à la constitution des dossiers réglementaires ou contractuels. Gérer la traçabilité des documents. 3. Communication et coordination Être l'interface entre les parties prenantes internes et externes. Participer à l'organisation de réunions, comités de pilotage, événements liés au projet. Contribuer à la diffusion d'informations (newsletters, comptes rendus, reporting). 4. Support logistique Appuyer la logistique liée aux projets (déplacements, achats, équipements.). 5. Veille et amélioration continue Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en gestion de projet. Contribuer à l'amélioration des outils ou des processus de gestion Profil recherché : COMPTÉNECES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils associés. - Bonne connaissance du domaine scientifique du projet. -Connaissance des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé. - Maîtrise de l'anglais COMPTÉNECES ORGANISATIONNELLES : - Animer, Etablir des relations, Relancer des partenaires. - Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes. - Etre autonome, organisé et rigoureux, COMPÉTENCES RELATIONNELLES : - S'inscrire dans une dynamique de collaboration avec l'équipe en place - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve d...

Description : Rattaché au responsable de l'équipe Ingénierie Système, ce poste porte la responsabilité de la sécurité de bout en bout des systèmes spatiaux Kinéis Gen1 et futur Gen2. Il couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : satellites et charges utiles, segment sol, infrastructures de contrôle mission, segment utilisateur (terminaux et applications). L'objectif est de garantir la confidentialité, l'intégrité, la disponibilité et la résilience des services spatiaux sur l'ensemble du cycle de vie des missions en vous appuyant sur les équipes multidisciplinaires de la Direction Technique et Opérations et de la Direction Produits. RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES ET TECHNIQUES GÉNÉRALES - Définir la stratégie de cybersécurité applicable aux systèmes spatiaux - Bâtir la roadmap cybersécurité à partir d'une démarche d'analyse de risque et piloter son exécution - Élaborer les architectures de sécurité des missions spatiales dès les phases de conception - Piloter les démarches d'homologation, d'assurance sécurité, de conformité réglementaire et d'habilitation si nécessaire - Contribuer aux orientations de souveraineté numérique et de protection des actifs critiques - Piloter les campagnes de tests d'intrusion et audits techniques - Superviser la gestion des vulnérabilités et le durcissement des systèmes critiques - Assurer la sécurité des fournisseurs et de la chaîne d'approvisionnement numérique CYBERSÉCURITÉ DES SYSTÈMES SPATIAUX ET SEGMENTS SOL - Définir les exigences de sécurité des satellites, charges utiles et logiciels embarqués - Sécuriser les communications TT&C, les stations sol et les centres de contrôle - Concevoir les architectures security-by-design de bout-en-bout (chiffrement, authentification, intégrité, .) - Définir des interfaces entre les différents segments dans les standards les plus récents - Contribuer aux revues d'architecture et évaluations de sécurité des missions - Piloter les architectures de sécurité IT, Cloud et SaaS - Garantir la détection et la réponse aux incidents sur les infrastructures spatiales Auditer les mises en œuvre CYBERSÉCURITÉ DU SEGMENT UTILISATEUR - Définir les exigences de sécurité applicables aux terminaux utilisateurs, passerelles et équipements d'accès aux services spatiaux - Spécifier la sécurisation des portails clients, applications web et API exposées - Etablir la stratégie de protection des données utilisateurs et des flux d'échange avec les systèmes spatiaux - Définir les architectures Zero Trust, IAM/PAM, fédération d'identité et gestion des accès des utilisateurs - Superviser les capacités SOC, SIEM/XDR, gestion des vulnérabilités et réponse aux incidents Piloter les tests de sécurité applicative et les démarches DevSecOps - Assurer la résilience des services numériques fournis aux clients et partenaires Profil recherché : EXPERTISE ATTENDUE - Cybersécurité spatiale et SpaceOps - Sécurité du segment utilisateur et des plateformes numériques - Architecture de sécurité des SI d'entreprise et environnements cloud - Cryptographie, PKI et gestion des identités - Cyber-résilience et gestion de crise NORMES ET RÉFÉRENTIELS - ECSS (European Cooperation for Space Standardization) - ISO 27001 et ISO 27005 - NIST Cybersecurity Framework et SP 800-53 - NIS2 - Méthodes EBIOS RM ou équivalentes__ - 3GPP/LoRa - SecNumcloud - II 901 PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'ingénieur ou doctorat dans les domaines cybersécurité, spatial, télécommunications ou systèmes embarqués - 10 ans ou plus d'expérience dans les secteurs spatial, défense, aéronautique ou infrastructures critiques - Expérience démontrée dans la sécurisation de systèmes complexes à forte criticité - Capacité à représenter l'expertise cybersécurité auprès des clients, autorités et partenaires institutionnels

Description : En tant que Conseiller de Vente (H/F) dans l'univers du Brun et du blanc, vos missions seront les suivantes : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. Identifier leurs besoins et proposer les produits adaptés. Concrétiser la vente et garantir la satisfaction client. Contribuer à la performance du magasin. Optimiser le merchandising Soft skills * Excellent relationnel * Sens de la négociation commerciale * Orientation résultat * Agilité et réactivité face aux situations terrain LIEU : Darty République (75011) CONTRAT : CIDD - date de démarrage le 08/09/2026 JOURS TRAVAILLÉS : du mardi au samedi - 35h SALIRE : Smic + bonus + panier repas + indemnités km Profil recherché : ETES-VOUS NOTRE FUTUR EXPERT ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que Conseiller de Vente (H/F). La connaissance du secteur de télévision / high-tech constitue un plus.

Description : Notre service Audit & Commissariat aux Comptes recrute UN(E) CHEF(FE) DE MISSION AUDIT pour rejoindre le bureau de BEAUNE (21). Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle diversifiée de PME, ETI et associations. Rattaché(e) à l'Expert-Comptable Commissaire aux Comptes référent et en étroite collaboration avec l'ensemble du service Audit & Commissariat aux Comptes, VOUS JOUEREZ UN RÔLE CLÉ DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS, L'ANIMATION DE L'ÉQUIPE ET L'AMÉLIORATION CONTINUE DES PRATIQUES. Vous contribuerez également aux projets structurants du service et au partage d'expertise avec les différentes équipes du Groupe. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration incluant une formation à nos outils d'audit et de comptabilité, avant de découvrir progressivement les activités de nos clients et de prendre en charge vos premières missions. PRINCIPALES MISSIONS : En tant que Chef(fe) de mission, vous interviendrez notamment sur : * La réalisation de missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée (PME, ETI, associations.). * La participation à des missions ponctuelles : audits d'acquisition, attestations et autres interventions spécifiques. * La contribution ponctuelle à certaines missions d'expertise comptable sur des dossiers Grands Comptes, principalement en révision. * Le pilotage et l'encadrement d'une équipe. * L'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences. * La participation active aux projets internes, à la fois sur les aspects opérationnels du service et sur les projets structurants : réflexion sur les processus, amélioration des méthodes de travail, optimisation de l'organisation et contribution à la vision managériale du pôle. * L'appui à l'Expert-Comptable Commissaire aux Comptes référent dans l'animation, la structuration et l'évolution du pôle Audit. Quelques déplacements sont à prévoir au cours de l'année. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en Audit et Expertise Comptable. VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE D'ENVIRON 4 À 5 ANS EN CABINET, QUI VOUS PERMET AUJOURD'HUI DE GÉRER DES MISSIONS EN AUTONOMIE ET COORDONER UNE ÉQUIPE DANS LA RÉALISATION DE SES TRAVAUX. AU-DELÀ DE VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE, NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNALITÉ DISPOSANT D'UNE VÉRITABLE APPÉTENCE POUR LE MANAGEMENT ET L'ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS. Vous êtes capable de fédérer une équipe, de transmettre vos connaissances et de contribuer à faire grandir les talents qui vous entourent. Nous recherchons une personnalité qui saura apporter : * un véritable leadership ; * une posture de pédagogue et d'accompagnant ; * une vision globale des enjeux clients et du service ; * de la prise de hauteur dans les décisions ; * de la proactivité et de la force de proposition ; * un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez rejoindre un environnement où vous pourrez à la fois exercer votre expertise métier, accompagner une équipe et contribuer activement à la structuration et à l'évolution d'un service Audit ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR ÉCHANGER SUR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL.