Le CHU de Rennes recherche un Assistant de Régulation Médicale H/F à 100% de Jour au sein du service d'Accès aux Soins du Pôle Anesthésie SAMU Urgences Réanimation. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le S.A.S. (Service d'Accès aux Soins) poursuit les objectifs suivants : Faciliter et améliorer la mise en relation entre les besoins de soins des patients et l'offre disponible, en temps réel Permettre un accès à des soins adaptés à toute heure : soins urgents et soins non programmés Orienter les patients dans les filières de soins adaptées après évaluation médicale, aux heures de garde mais également aux heures ouvrables La régulation médicale des appels est organisée 24h/24, 7J/7, à la fois pour l'aide médicale urgente et pour les soins non programmés ambulatoires dans le cadre d'une convention entre le SAMU 35 et l'ADOPS 35 Vos activités principales sont : Assurer le décroché sur le niveau de front-office N1 (Poste ARM N1) selon les procédures définies dans le fonctionnement du SAS, engager les moyens pour les motifs d'appel nécessitant un départ réflexe, orienter les appels entre la filière de médecine d'urgence et la filière de médecine générale selon les procédures en vigueur Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la filière AMU sur le niveau N2 (Poste ARM AMU N2) : recueillir les données administratives, prioriser les appels après repérage des critères de gravité, orienter vers le médecin urgentiste ou réorienter vers le médecin généraliste si besoin Donner des conseils ou faire pratiquer des gestes de secours guidés par téléphone dans le domaine de compétence ARM Assurer le suivi des dossiers et des interventions en cours Réceptionner les bilans radios, téléphoniques et dématérialisés des effecteurs en intervention (Poste ARM bilan) Assurer la gestion des moyens et le suivi des équipes SMUR (Poste ARM Gestion) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme ARM obtenu en CFARM Connaissances et aptitudes : L'utilisation des moyens radios et informatiques Le langage médical Capacités d'analyse des situations, positionnement adapté et capacités à prendre des décisions et à être force de propositions et savoir rendre compte Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD 3 mois, mobilité interne, mutation, détachement à partir du 24/08/2024. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7511. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 21/08/2026. Contrat : CDD

Descriptif du poste : Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h -Forfait Cadre Description des missions : Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché : Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité Grade ciblé : Cadre de santé Date limite de candidature : 21 août 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/216601?idt=159 Contrat : CDI

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager à manager. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez le sens du service Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assurer la préparation des commandes des magasins, à controler des palettes, etc. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! La détention d'un CACES en cours de validité (CACES 1,3,5, pour le transport interne uniquement) serait en plus. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps complet - Statut Employé Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant que chauffeur livreur et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez devenir Assistant manager expédition. Doté(e) d'une expérience similaire où vous avez le goût du challenge. Vous avez le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous êtes titulaire du permis SPL ainsi que des validations FIMO/FCOS. Vous vous reconnaissez en ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le poste est à pourvoir: - En CDI - Statut Cadre forfait jours Chez ALDI, vous jouez un rôle déterminant dans le bon fonctionnement de l'entrepôt mais également dans celui de nos magasins, en veillant à ce que nos clients bénéficient au final d'une excellente expérience d'achat. Votre travail a un impact direct sur la performance de la logistique opérationnelle mais également auprès de nos clients et fait une réelle différence chaque jour. Doté(e) d'un Bac+5 en logisitque et/ou management, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez de réelles capacités d'organisation dans la gestion de votre temps et des priorités; vous avez une forte connaissance du fonctionnement d'un entrepôt logistique. En tant que responsable vous savez créer chaque jour un environnement de motivation et de challenges pour vos équipes. Vous maitriseez le pack office et la gestion de projet. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un cadre de santé . Missions générales: -Organiser, contrôler, évaluer l activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie. -Manager l équipe et coordonner les moyens d un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l efficacité et la qualité des prestations. -Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques. -Développer les compétences individuelles et collectives. -Faire partager des valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques (éthique, déontologique). -Développe une communication efficiente auprès des directions, de l équipe de cadre et autre services supports Missions générales -Organiser, contrôler, évaluer l activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie. -Manager l équipe et coordonner les moyens d un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l efficacité et la qualité des prestations. -Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques. -Développer les compétences individuelles et collectives. -Faire partager des valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques (éthique, déontologique). -Développe une communication efficiente auprès des directions, de l équipe de cadre et autre services supports Missions permanentes : -Le Cadre de Santé se doit d être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Coordinateur des soins. -Institutionnellement, il s implique dans les projets spécifiques du CH de Confolens : déploiement projet de soins, déploiement de nouveaux logiciels, projet d établissement, projet de gouvernance, projets d évolution de l organisation interne de l établissement Ressources Humaines : Met en uvre la politique des Ressources Humaines : -Apprécie l activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec la Coordinatrice des soins et RH. -Optimise les moyens humains au regard des variations de l activité et des priorités. -Gère la tenue des plannings et des congés des équipes en tenant compte de la règlementation en vigueur (guide de gestion du temps de travail du CHC) sous couvert de la DSI, CSS et de la DRH. -Anime, mobilise, encadre les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. -Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents. -Contribue à l élaboration du plan de formation et participe à la commission de formation -Participe aux entretiens d affectation en relation avec le Directeur des soins, CSS et RH. Organisation du travail : -Conçoit, met en oeuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et la direction. -Fixe des objectifs et évalue les résultats. -Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. -Assure la gestion des lits au quotidien en veillant au bon suivi du devenir des patients dès leur entrée. -Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités. (Audits, etc.). -Exploite les tableaux de bord, les indicateurs pour proposer une organisation adaptée aux projets, à l offre de soins, aux besoins. -Rédige le rapport d activité du service et le diffuse auprès de la direction des soins et la direction -Met en oeuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire. -Est référent dans les relations avec les réseaux. Démarche qualité et gestion des risques : -Rédige, actualise les procédures et les protocoles et vérifie leur application en collaboration avec les référents métiers. -S implique dans la démarche qualité institutionnelle (certification, audits, FEI, CREX, RMM...). -Travaille à l homogénéisation des pratiques sur l établissement : parcours patient, protocoles communs. Formation : -Élabore et met en oeuvre un projet d accueil, d intégration, d encadrement des nouveaux personnels et étudiants. -Favorise le développement des compétences de l équipe en encourageant leur participation à des actions de formation. -Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation. -Organise la restitution des formations et évalue les résultats. -Actualise ses connaissances professionnelles. -Participe à des formations en intra, extra muros. -Collabore avec les Instituts de Formation (e...

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1 assurant plus de 500 accouchements par an avec un projet de développement en niveau 2a, des spécialités médico-chirurgicales telles que la chirurgie digestive, la chirurgie viscérale et la chirurgie orthopédique, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire). Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le centre de rééducation est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux, tant pour les adultes que pour les enfants et adolescents. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitaier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest. Le GHT d'Armor totalise 4600 lits et places, 50 spécialités médicales, 7000 agents. Les filières médicales intégrées dans ce projet de coopération sont nombreuses : Oncologie médicale, Biologie médicale, Imagerie médicale, Gériatrie, Périnatalité, Urgences, SMR spécialisés, Neurologie-AVC, Néphro-AVC, Néphro-hémodialyse, Plaies et cicatrisations, Pharmacie et Diabéto-endocrinologie. PRESENTATION DE LA STRUCTURE MEDICO-SOCIALE Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel dispose de deux résidences d'EHPAD ("Min Ran" et Kergomar") d'une capacité totale de 190 lits et places. Cet EHPAD est rattaché au pôle "Personnes âgées" qui comprend par ailleurs : un service de Médecine gériatrique un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et "Personnes Agées Polypathologiques Dépendantes" une Unité de Soins de Longue Durée un service d'hospitalisation à domicile une équipe mobile de gériatrie LE POSTE : Médecin en charge du suivi médical complet des résidents, il intervient en particulier dans : la mise en place et le suivi des traitements quotidiens la prise en charge des décompensations Référent principal pour les résidents, il assure également, en lien avec son confrère : l'évaluation gérontologique annuelle du résident (autonomie et les besoins en soins requis) l'élaboration et la mise à jour du Projet d'Accueil Individualisé les actions de prévention la relation avec le référent familial Il participe enfin à : la coordination des soins pour les résidents en lien avec les infirmiers, aides-soignants, spécialistes et intervenants extérieurs les commissions et réunions utiles à cette coordination des actions transversales mise en place dans la structure et les projets correspondants PROFIL RECHERCHÉ : Praticien hospitalier ou praticien contractuel (CDD -CDI) à temps plein ou temps partiel. Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine, DES ou DESC de médecine générale ou gériatrie. Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Mme Constance CARDOEN Contrat : CDI;CDD;Praticien contractuel

L' agence Actual Experts Technologies Industrielles de Guyancourt recherche pour un de ses clients basé aux Ulis (91) un(e) employé(e) "coverlay" & protection h/f : Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participez aux différentes étapes de fabrication de circuit imprimés contenant des parties souples. Vous internez principalement sur la pose et le pressage de film de protection. Vos principales activités :- Préparation des matériaux et consommables en fonction de la fiche technique (Sélection, découpe, nettoyage ...)- Effectuer la pose des films de protection en suivant la fiche d'empilage et la gamme de fabrication - Effectuer le montage du moule et lancer le pressage suivant la recette définie dans les procédures- Dépiéter et démouler les couches flex sortis de pressage- Contrôler visuellement la qualité des pièces produites Ce poste est à pouvoir en CDI.Salaire situé entre 1900EUR et 2000EUR brut.Accès restauration d'entreprise.Horaires jours : 8h00-12h30/ 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 8h00-12h00 le vendredi Contrat : CDI Niveau d'étude : CAP-BEP Expérience : de 6 mois à 2 ans Salaire : de 1900EUR à 2000EUR par MOIS + Restauration Entreprise Vous aimez le travail manuel, êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail ?Une expérience dans la manipulation de pièces minutieuses serait un plus, mais votre précision et votre minutie feront la différence !Rejoignez une entreprise innovante et en plein essor dans l'industrie de pointe.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Poste basé à Villepinte (93). Accès RER B - 25min gare du Nord. Diplômé(e) d'un Bac +3 (minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans à un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et du pack office (Word, Excel). Vous disposez d'une première expérience idéalement sur l'une de ces solutions: Bodet Software (Kelio) ou Horoquartz. Rigoureux(se), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous aimez travailler dans un environnement en forte évolution. Organisé(e), vous savez gérer vos priorités dans le respect des délais. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité et vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité qui sont nécessaires sur ce poste. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous savez faire preuve de rigueur et de ténacité dans l'exercice de vos missions. Vous aimez communiquer et vous êtes doté d'une bonne écoute. Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes et vous êtes capable de vous adapter dans une équipe.

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL37 - Gestionnaire Supports- 9408-7024 Description du poste Catégorie web Exploitation Transport Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Employé Temps de travail Temps plein Horaires de Travail 9h00 - 17h30 Description de la mission Poste à pourvoir en CDI. Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ? Au sein de notre agence de Tours spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, votre mission principale sera de coordonner le suivi des palettes Europe ainsi que le traitement des dossiers litiges auprès des différents gestionnaire palettes de la région Centre. En tant que Gestionnaire Supports de Manutention H/F, vos tâches seront de : Au sein de la zone économique : - Être le référent palettes des gestionnaires en agences - Former et accompagner les autres gestionnaires des agences - Intervenir en back-up des agences en cas de besoin - S'assurer de la bonne gestion des SDM Au sein de l'agence : - Gérer et suivre SDM (palette Europe) - Organiser des flux de palettes dans le réseau Groupe (réassorts) - Etablir un bilan mensuel : physique + administratif (clôture comptable) - Suivre les agences, clients, correspondants, localiers, tractionnaires (CD + affrètement) - Optimiser les interfaces en travaillant avec les services production pour réduire la perte palettes - Archivage - Validation des factures sous traitant Profil De formation supérieure en transport ou en logistique, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Vous maîtrisez les techniques et outils de transport et disposez de bonnes connaissances du secteur géographique. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Vous disposez également de notion en comptabilité. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et managériales, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pédagogue. Votre sens accru de l'exploitation transport et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit - Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, ... Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir p...