RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet sur site d'un de nos clients présents dans l'énergie nucléaire, vous intervenez en appui aux équipes sur des missions administratives, logistiques et de support aux utilisateurs. Vos missions : - Appui administratif - Mise à jour de tableaux de suivi, annuaires et bases internes - Suivi d'activités et réalisation de reportings - Traitement des demandes via des outils internes (workflow) - Appui logistique & support utilisateurs - Organisation des salles de réunion (réservations, préparation, installation des équipements) - Assistance aux utilisateurs (visioconférence, matériel informatique et bureautique) - Gestion des demandes logistiques (pannes, installations, équipements) - Gestion des moyens généraux - Suivi des stocks (fournitures, consommables) - Gestion et distribution de matériel - Organisation des déménagements internes - Gestion des arrivées/départs de personnel (postes de travail) - Gestion du courrier - Tri, distribution et envoi du courrier et colis - Numérisation et enregistrement de documents - Support opérationnel - Gestion des EPI (dotations, suivi) - Appui aux équipes sur les besoins quotidiens - Suivi des demandes spécifiques PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac à Bac +3 en achats, gestion ou administration, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en en gestion administrative, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maitrisez le Pack Office. Vous avez une réelle capacité à travailler avec des outils internes (workflow, gestion de tickets) ainsi qu'un sens du service utilisateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.

RESPONSABILITÉS : Le groupe Pauchet Santé recrute un(e) Responsable immobilier(e) (H/F) en CDI. Le poste à pourvoir est basé au siège sur Amiens avec des déplacements fréquents sur les divers établissements du groupe. Sous la responsabilité du Directeur Immobilier, il participe, par ses propositions, aux réflexions et à l'élaboration des politiques et stratégies en matière immobilière et de transition énergétique, et plus particulièrement aux actions d'optimisation et d'adaptation du patrimoine sur l'ensemble du Groupe. Vos principales missions seront : Conception des programmes : - Assistance à la définition du programme détaillé du projet (besoins, objectifs...) - Réalisation de descriptif sommaire - Suivre les études préalables (études de sols, faisabilité, avant-projet, DT, PC, ...) - Mesure des impacts pour l'exploitation et proposition de solutions - Réalisation de bilan financier sur les différents travaux - Négociation de devis, mise en concurrence Suivi opérationnel des programmes : - Veiller au respect du planning et animer les réunions de pilotage - Organisation de la réception des travaux - Concertation et adaptation des interventions (Phasage) avec le responsable technique et les cadres de santé sur chaque site. Suivi des budgets : - Veiller au respect du budget prévu - Assistance à la définition des CAPEX Exploitation et maintenance : - Assistance auprès des responsables techniques dans le pilotage et la mise en place des contrats d'entretien. Proposer des actions de mutualisation multisites. - Proposer des solutions innovantes pour optimisation des coûts. - Assistance à la direction immobilière d'une stratégie Groupe au regard des obligations réglementaire (Décrets Tertiaire, BACS) Missions d'AMO (Exploitation) : - Réalisation des dossiers d'AT auprès des services instructeurs avec l'assistance des responsables technique sur site, suivi et gestion des réponses à l'administration. - Identification et remontée des risques et, le cas échéant, proposer des mesures correctives. - Veiller à la conformité réglementaire Avantage : - Véhicule de service Contrat : CDI Cadre en forfait jours Début : Dès que possible Rémunération Annuelle : Entre 40K et 45K selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 en Industrie, Électricité ou CVC, et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en multisites et idéalement dans le domaine de la santé. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour un de nos clients situé orléans sud loire, un conducteur PL / magasinier ( H/F) pour renforcer notre équipe. Le poste est partagé entre des missions au dépôt ( manutention, préparation de commande, découpe de la matière ) et des livraisons chez les clients. Retour tous les soirs au dépot Vous travaillerez 50% du temps en préparation de commandes et 50% en conduite. Dans votre quotidien vous serez donc amené à : - Réceptionner et stocker les marchandises reçues, - Préparer les commandes : découpe, manutention, chargement des camions, utilisation de chariots élevateurs. - Livraisons chez les clients ( conduite sur zone de 250km ) - Nettoyage de ses outils de travail PROFIL RECHERCHÉ : PERMIS C + FCOS A JOUR CARTE CHRONOTACHYGRAPHE vous êtes idéalement titulaire des caces 3 et 5 ( possibilité de les faire passer en interne ) Horaires de journée

RESPONSABILITÉS : 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : - Aide à la toilette et à l'habillage - Aide à la préparation et à la prise des repas - Aide aux courses - Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées - Entretien du logement et du linge - Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance,... - Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées - Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : - CDI - Temps partiel de 100h à 130h/mois - Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) - Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : - A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis - Diplôme et ancienneté valorisés financièrement - Filière : Intervention - Catégorie : Employé.e - Villes d'intervention possible : Basse Goulaine, Haute Goulaine, Divatte sur Loire, Saint Julien de Concelles, Le Landreau, Le Loroux Bottereau, la Chapelle heulin L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : - Proximité - Adaptabilité vie professionnelle et privée - Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" du pays du vignoble - Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles - Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail - Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR - Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 - Fourniture des équipements de protection - Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR PROFIL RECHERCHÉ : - 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance,...) - Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées - Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un conducteur zone longue, afin de découcher à la semaine. Livraisons et ramasses toute France en sec 1ere expérience en zone longue exigée Longue mission possible PROFIL RECHERCHÉ : Permis ec Carte conducteur Carte de qualification L adr n est pas obligatoire

RESPONSABILITÉS : L'infirmier(e) assure auprès des patients les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien. Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir le maintien à domicile. Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants et infirmiers, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. L'IDE référent exerce, en sus de ses activités métier, des missions liées à l'accompagnement des équipes de soins. - Les missions Mise en œuvre du rôle propre o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES. o Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes o Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée. o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins. Rôle sur prescription o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription. o Pratiquer les actes en application d'une prescription médicales ou d'un protocole. o Assurer l'application des protocoles du groupe. Role de l'IDE réferent : o Travail en étroite collaboration avec l'IDEC et les IDEC Adjoint(e)s o Gestion de planning o Suivi des ordonnances o Collaboration avec les différents intervenants au domicile ( pharmacie, médecin traitant, DAC,) o Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés. o Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé o Assurer une interface avec les familles o Visite à domicile ( pré admission, suivi qualité) PROFIL RECHERCHÉ : DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. - Expériences en soin à domicile souhaitée - déplacement en transport commun ( NAVIGO pris en charge 100%)

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez au sein du pôle droit de la famille sur des dossiers à forte dimension humaine, avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité. Dans la continuité du travail déjà en place, vous assurez : - La gestion complète des dossiers en droit de la famille - La rédaction d'actes (successions, donations, régimes matrimoniaux...) - Le suivi et le conseil auprès d'une clientèle fidèle - La prise en main de dossiers structurés, avec un réel enjeu de continuité et de qualité de service Poste à pourvoir en CDI dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel expérimenté du notariat, disposant d'une solide pratique en droit de la famille et capable de gérer ses dossiers en parfaite autonomie. Vous maîtrisez l'ensemble des actes liés à cette matière et êtes à l'aise dans la relation avec une clientèle exigeante, que vous accompagnez avec pédagogie, écoute et discrétion. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à vous inscrire dans la durée seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste, qui s'inscrit dans une logique de transmission et de continuité. Ce que nous proposons Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.

RESPONSABILITÉS : Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : - Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, ... - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : - Un travail près de chez vous - Majoration du travail le dimanche et jour férié - Trajets professionnels indemnisés selon un barème national - Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles - Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant accepté, avec ou sans diplôme - Être autonome - Savoir s'adapter aux situations - Sens de l'écoute, de la bientraitance - Fort intérêt pour la relation d'aide - Discrétion

RESPONSABILITÉS : REJOIGNEZ L'ÉQUIPE DE LA TAVERNE DU CHÂTEAU DE CASTELNAUD ! Pour la saison estivale 2026, le restaurant La Taverne recrute des employé(e)s polyvalent(e)s H/F à temps complet Du 15 août au 31 août 2026 (Poste non logé) AU PROGRAMME : Accueillir les visiteurs avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service attentionné Préparer et servir boissons, glaces, salades, galettes, crêpes et sandwichs Participer à la mise en place, au nettoyage et à l'entretien des espaces Veiller à l'hygiène, à la qualité du service et à la bonne ambiance de la Taverne Conseiller les visiteurs et contribuer à leur expérience au cœur du château UN CADRE UNIQUE : Travaillez dans une ambiance conviviale et dynamique au sein d'un site touristique emblématique du Périgord ! PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ : Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Bon relationnel et goût du travail en équipe Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire Pratique de l'anglais fortement appréciée Une première expérience est un plus... mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre médiéval exceptionnel Une équipe conviviale et dynamique Un service continu en journée Peu de travail le soir CONDITIONS : Poste non logé Contrat saisonnier 35h/semaine Du 15/08/2026 au 31/08/2026 Rémunération brute mensuelle : à partir de 1895€ selon profil et expérience Travail en journée sans coupure Service du soir occasionnel Enfilez votre tablier et venez vivre un été au château !

RESPONSABILITÉS : Immergé(e) dans les équipes de notre client au quotidien, tu apportes ton expertise sur la qualité logiciel. Tu participes à la définition des tests d'acceptation au fil de l'eau et au sein des équipes. Tu coordonne la stratégie de test et les différentes étapes de tests pendant la transition (non régression, performance, métrologie). Tes missions seront les suivantes : - Apporter ton expertise en méthodologie de tests aux équipes - Accompagner les équipes à définir les stratégies de tests pour chaque itération, release et version - Participer, en soutien aux Product Owner, à la spécification des fonctionnalités et user story en préparant des scénarios de tests d'acceptation. - Aider les développeurs à l'automatisation des tests. - Coordonner et participer aux campagnes de tests de qualification des versions et des interfaces avec les autres produits dans les différentes configurations. - Coordonner et contribuer à la mise en place des différents environnements nécessaires au développement et à la qualification - Coordonner et contribuer à l'automatisation des tests autour du produit (non régressio, performance, métrologie...) PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience, certifié(e) ISTQB. Des compétences sont attendues ; - Sur les outils de test logiciel dédiée à la qualité logicielle et au management de tests, manuels ou automatisés type squash. - La capacité à comprendre les spécifications des logiciels et à développer des plans de test et des scénarios de test exhaustif. - De solides compétences en programmation pour développer des scripts de test automatisé. - La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les développeurs de logiciels et d'autres membres de l'équipe de test. - Une bonne compréhension des processus de développement de logiciels. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.