RESPONSABILITÉS : Service : L'EHPAD Le Sequoia accueille 96 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'établissement a également un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places. Missions : En qualité d'Infirmier DE, vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. Vous contribuez à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé. Vous êtes sous la responsabilité d'une cadre de santé au sein d'une équipe de 5 ETP d'infirmier/ères. Amplitude horaire de 6h à 19h, avec des postes de travail en 13h et 6h. Vous êtes ponctuellement amené(e) à travailler le dimanche et les jours fériés (1 à 2 week-end sur 4 en moyenne). Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Notre établissement, labellisé depuis 2013, a à coeur de faire partager son expérience de prise en soins des résidents et les valeurs partagées par l'équipe ; - Possibilité de mutation si vous êtes déjà titulaire de la fonction publique ; - Salaire basé sur la convention « fonction publique hospitalière », avec reprise de l'ancienneté. Poste basé à Illzach. Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Véronique Bleny. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes Infirmier DE et avez le goût du travail auprès des personnes âgées. Nous recherchons des candidats rigoureux(ses) et motivé(e)s, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). Vous savez gérer les situations de stress, êtes efficace dans l'urgence et avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Vous alliez vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous souhaitez vous former à la méthodologie de soins Humanitude. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une structure à taille humaine, au sein de laquelle œuvrer quotidiennement à la qualité d'accueil grâce à votre positionnement professionnel, vos propositions pédagogiques et votre capacité à organiser votre travail ? Nous recrutons deux auxiliaires de puériculture diplômés H/F pour rejoindre l'équipe de la micro crèche du Bartisch, à STRASBOURG - MEINAU. CDI à temps plein - Poste à pourvoir à partir du 14 septembre 2026 ! Sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants, vous remplirez les missions inhérentes à l'auxiliaire de puériculture en collaboration avec 2 titulaires du Cap AEPE présents dans l'équipe. Implantée au coeur d'une résidence sénior, le projet intergénérationnel permet des temps de rencontre entre les plus petits et les plus agés pour partager des activités et des moments riches en émotions. En relation directe avec les enfants et leurs familles, vous veillerez à leur bien-être quotidien et accompagnerez chacun d'eux dans leur développement. Concrètement, vous interviendrez : Au plus près des enfants : - Identifier et répondre aux besoins physiques, psychiques, affectifs et éducatifs - Assurer les soins quotidiens et hygiène - Créer un environnement stimulant - Favoriser l'autonomie et la socialisation - Contribuer à la détection de tout problème médical ou social Partenariat de confiance avec les parents : - Accueil bienveillant et écoute active - Transmission des moments clés de la journée - Soutien dans leur fonction parentale, rôle de premiers éducateurs Pédagogie créative : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de ALEF - Proposer des activités d'éveil adaptées - Participer activement aux réflexions pédagogiques lors des réunions PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Jeune diplômé débutant dans la fonction, vous saurez parfaitement vous intégrer à l'équipe et vous responsabiliser par rapport à vos tâches Vos compétences clés et qualités humaines : - Maîtrise des soins aux enfants - Connaissance du développement et du rythme des jeunes enfants - Rigueur sur l'hygiène et la sécurité - Créativité, initiative pour l'organisation d'activités d'éveil - Maîtrise du projet pédagogique de la structure - Patience, douceur, sens du contact et des responsabilités, esprit d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Service : EHPAD Missions : Vous mettez en oeuvre avec l'équipe pluridisciplinaire des moyens nécessaires pour maintenir, améliorer, recouvrer l'autonomie de la personne âgée et/ou lui procurer les soins nécessaires. Vous contribuez à un projet de renouveau au sein de l'EHPAD qui intègre la Fondation de la Maison du Diaconat. Nouvelle organisation, équipement matériel, nouveau logiciel, vous ferez partie d'une équipe de 4 Infirmiers Diplômés d'Etat (h/f) et de 1 Infirmiers Diplômés d'Etat Major (h/f). PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous êtes motivé et dynamique. Vous avez un bon sens relationnel et un bel esprit d'équipe. Vous aimez aider les autres. Vous respectez le secret professionnel. Débutants acceptés.

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un animateur ou une animatrice dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 10 mois à temps plein pour l'EHPAS et l'USLD de Kerbernès à Ploemeur. L'animateur en EHPAD / USLD est chargé de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Vos missions consisteront donc à : Accueillir et prendre en charge des personnes (résidents, usagers, familles, etc.), dans votre domaine Assurer l'information auprès des familles des résidents Concevoir et mettre en œuvre de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif Identifier et recenser les besoins et les attentes des résidents spécifiques à votre domaine Élaborer et mettre en place un projet individuel concernant la personne et le groupe dans votre domaine d'activité, en sachant évaluer le degré d'autonomie de la personne Préparer, animer la commission d'animation et rédiger le compte-rendu Élaborer et suivre le ou les budget(s) relatif(s) à votre domaine d'activité Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d'actions d'animation Informer et promouvoir les réalisations et les projets dans votre domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER : Etre titulaire du BPJEPS spécialité animateur (5 mentions) Niveau de qualification : niveau 4 (Bac) Expériences souhaitées sur des secteurs de gériatrie CONNAISSANCES REQUISES : - Animation de groupe - Communication - Conduite de projet - Education santé - Gériatrie - Négociation : méthodes et techniques - Pédagogie - Psychosociologie du handicap - Sport et techniques sportives SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR : - Écoute et empathie - Patience - Bienveillance - Dynamisme - Créativité - Adaptabilité - Sens de l'observation - Capacité à communiquer - Respect de la personne - Esprit d'équipe - Organisation - Discrétion et professionnalisme

RESPONSABILITÉS : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : - Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. - Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. - Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Les Hameaux du Coglais. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre jusqu'au 31 décembre 2026. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26007

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'internalisation de la gestion de ses infrastructures IT et d'un projet stratégique de transition digitale, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Windows/Linux. Rattaché(e) à l'équipe Digital Workplace & Collaboration, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la continuité de service, l'administration des environnements systèmes et le support des utilisateurs en France et à l'international. Vos principales missions : - Assurer le support de proximité, l'administration et le dépannage des environnements Windows et Linux pour les collaborateurs du site d'Échirolles. - Prendre en charge, qualifier et résoudre les incidents techniques dans le respect des niveaux de service attendus. - Réaliser le support et le diagnostic à distance pour les différents sites européens du groupe. - Identifier et analyser les anomalies d'infrastructure grâce à vos connaissances en systèmes et réseaux. - Assurer le suivi, la gestion et la traçabilité des incidents via l'outil de ticketing ServiceNow. - Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures support. - Accompagner quotidiennement les utilisateurs, notamment dans un contexte international nécessitant des échanges réguliers en anglais. - Contribuer activement à la phase de transition et de reprise des activités liées au Digital Workplace. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique spécialisée en systèmes et réseaux (Bac+2 à Bac+3), vous disposez de 3 ans d'expérience en support informatique, administration systèmes ou environnement Digital Workplace, acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Compétences techniques attendues : - Bonne maîtrise de l'environnement Linux. - Solides connaissances des environnements Windows et des solutions Microsoft 365 et Intune. - Connaissances de base en réseaux et systèmes pour le diagnostic d'incidents et d'anomalies d'infrastructure. - Anglais professionnel courant (niveau C1) permettant des échanges quotidiens à l'oral comme à l'écrit avec des interlocuteurs internationaux. - Une expérience sur un outil de ticketing, idéalement ServiceNow, ou plus largement sur un environnement ITSM constitue un atout. Qualités recherchées : - Excellent sens du service et de la satisfaction utilisateur. - Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, sur site comme à distance. - Curiosité technique et envie de monter en compétences dans un environnement en transformation. - Polyvalence et capacité à gérer simultanément des problématiques locales et internationales. - Adaptabilité, autonomie et aisance dans un environnement dynamique sans routine établie.

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Analyse des besoins - Conception fonctionnelle : - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). - Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. - Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. - Paramétrage SAP FICO et customizing : - Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. - Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. - Tests et validation : - Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. - Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. - Formation des utilisateurs : - Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. - Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. - Support et maintenance - Suivi de projet : - Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. - Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. - Amélioration continue : - Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. - Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un Expert SAP FI/CO possédant une expérience minimum de 7 ans : - SAP FI/CO sur S/4 HANA confirmé - Intégration de FI et CO avec les autres modules SAP - Anglais obligatoire (lu, parlé et écrit) - Vous avez contribué à des projets greenfield et/ou brownfield, implémentation et/ou migration et/ou roll out et/ou de la TMA - Une expérience significative en avant-vente est un plus - Pour des projets où l'habilitation défense peut être nécessaire

RESPONSABILITÉS : L'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Responsable du service de gestion des personnels BIATSS au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion administrative et de la paie des personnels BIATSS titulaires et contractuels. Vous encadrez une équipe de neuf gestionnaires et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement en lien avec les autres services de la DRH et les directions de l'université. Vous assurez le pilotage et la sécurisation des processus de gestion individuelle et collective des personnels dans le respect des calendriers réglementaires. Vous organisez et contrôlez les opérations de paie et les actes de gestion afin de garantir la fiabilité des données saisies dans les systèmes d'information RH. Vous veillez à la bonne prise en charge des agents tout au long de leur parcours professionnel et accompagnez les services et les personnels sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines. Vous garantissez l'application des dispositions statutaires et réglementaires, préparez les travaux liés aux lignes directrices de gestion et développez des outils permettant d'optimiser les activités du service. Vous intervenez également sur des dossiers complexes et participez à la mise en œuvre de projets structurants pour la fonction RH. Vous pilotez la politique indemnitaire de l'établissement, contribuez à la préparation du budget des personnels hospitalo-universitaires en lien avec la direction des affaires financières et participez aux campagnes de recrutement et aux dialogues stratégiques relatifs aux emplois. Vous représentez la Direction des ressources humaines auprès des partenaires institutionnels et prenez part aux projets d'évolution des pratiques RH et des systèmes d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Vous maîtrisez les règles de gestion des ressources humaines dans la fonction publique ainsi que le fonctionnement d'une université. Vous disposez d'une expérience en management, savez conduire des projets, gérer les priorités et accompagner le changement. À l'aise avec les outils bureautiques et les SIRH, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de fiabilité. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe, savez conseiller les interlocuteurs et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et sécuriser les processus de gestion.

RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez des adultes en situation de handicap intellectuel dans leur parcours de vie, en favorisant leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets éducatifs individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires. Vous contribuez au respect des droits, à la bientraitance, à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées, dans le cadre du projet d'établissement. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du chef de service, vos principales missions sont : - Accompagnement au quotidien, - Elaboration et suivi des projets personnalisés, - Actions éducatives et socio-culturelles, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Veille, sécurité et rédaction d'écrits professionnels PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme & formation : Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé - Compétences requises : o Connaissance du handicap intellectuel et des politiques sociales associées. o Capacité à construire une relation éducative individualisée et respectueuse. o Esprit d'analyse, capacités rédactionnelles et sens de l'organisation. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec des partenaires. o Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques. o Respect des principes éthiques, des droits fondamentaux et de la confidentialité. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective : CCNT 66 Grille Educateur Spécialisé - Rémunération à partir de : 2152€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : Horaires d'internat (travail 1 weekend/2 et certains jours fériés) - 18 jours de congés supplémentaires - Rythme de travail : Annualisé - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée aura pour mission de venir en appui au service administratif et financier du laboratoire Paul Painlevé pour la gestion administrative et financière des activités et contrats de recherche du laboratoire dans le respect des procédures et du cadre réglementaire applicable. Activités principales et associées : - Participer au rattrapage des activités liées à la gestion des invitations aux séminaires - Réaliser et suivre les engagements de dépenses (missions, commandes) dans le cadre des activités et projets gérés - Collecter et contrôler les pièces justificatives en vérifiant leur régularité administrative et financière - Enregistrer les données dans les outils de gestion et tableaux de suivi - Assurer le suivi budgétaire des activités et projets gérés - Classer et archiver les pièces et justificatifs des opérations financières et administratives - Informer et accompagner dans leurs démarches les personnels du laboratoire - Apporter un support à l'organisation de manifestations scientifiques (séminaires, colloques) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises - Notions de base en gestion budgétaire et comptable publique Savoir-faire opérationnels - Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Excel, Word) et des outils de messagerie électronique - Aptitude à utiliser des outils et logiciels multiples dédiés au métier Savoir-faire comportementaux - Capacité à organiser son activité et hiérarchiser les priorités - Aptitude à travailler en équipe et interagir avec des interloculeurs multiples et variés