Vous assurez la pose de cheminées et de poëles. Vous êtes amené/e à monter sur les toits pour les installations de conduits. Vous travaillez en binôme. Vos horaires de travail du lundi au vendredi 08h00 - 17h30 sauf le vendredi 16h45. Les repas du midi sont pris en charge. Vous utilisez les véhicules de la société pour vous rendre sur les chantiers, le permis B est exigé. Une expérience dans le BTP est demandée, avec compétences manuelles. Nous assurerons votre formation en interne.

L'agence actual experts Luxe & beauté recrute son/sa futur(e) Animateur(trice) Expert(e) parfums (H/F). Incarnez l'excellence d'une Maison de luxe et révélez votre expertise dans un point de vente à Montivilliers. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté et que vous maîtrisez l'art d'offrir une expérience client d'exception, votre place est à nos côtés ! A l'occasion d'animations, nous recherchons nos nouveaux talents pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication. Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible sur les dates suivantes:- Novembre : Le 21 novembre 2026, du 26 au 28 novembre 2026, le 30 novembre 2026. - Décembre : Le 4 et 5 décembre 2026, le 11 et 12 décembre 2026, du 18 au 24 décembre 2026. Votre profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'un diplôme en esthétique et/ou en vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou l'animation en parfumerie. Vous êtes épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum, du soin et de la beauté. Vous possédez d'excellentes capacités de communication, un sens inné du contact et une présentation soignée adaptée aux codes du luxe. Votre tempérament commercial et votre goût du challenge vous permettent de maximiser le sell-out et de transformer chaque échange en vente. Vos missions : Bien plus qu'un conseil, vous offrez à chaque client un moment privilégié. Au quotidien, vos missions sont : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service sur-mesure. - Booster le chiffre d'affaires et accroître les parts de marché de vos marques. - Représenter la Maison avec prestige et professionnalisme. - Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes du magasin. - Assurer un reporting précis (quantitatif et qualitatif) à l'issue de chacune de vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire le prochain chapitre de votre carrière à nos côtés !

Prêt(e) à faire rayonner votre sens du service comme Serveur (F/H) ? Vous assurez un accueil attentif et un service fluide afin d'offrir à chaque client un moment mémorable - Accueillir, conseiller et prendre les commandes avec dynamisme - Assurer le service du soir dans le respect des attentes des clients - Participer au travail le week-end selon un planning en roulement Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 32/jours - Salaire: 12.31 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Data Steward (H/F), vous intégrez la Datafactory, une équipe dynamique d'une cinquantaine de collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse. Sous la responsabilité de la Responsable Delivery Clients, vous contribuez à garantir la qualité, la gouvernance et la valorisation des données de nos clients au sein de la plateforme Stonal. Vos missions seront les suivantes : - Analyser et intégrer les données clients au sein du Data Lake (ETL et API) avec l'assistance de l'IA, - Veiller à leur mise à jour, - Définir et mettre en œuvre les règles de mapping entre les données sources et la plateforme, - Mettre en place et réaliser les contrôles qualité/complétude sur les données afin d'en garantir la fiabilité et la conformité aux règles métiers, - Produire et alimenter les reportings et tableaux de bord métiers, notamment sous Power BI et méta base, - Produire les requêtes SQL permettant de créer les rapports méta base, - Collaborer avec les différents pôles de l'entreprise sur les sujets liés à la donnée, à sa qualité et à ses usages, - Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion des données au sein de Stonal. PROFIL RECHERCHE Vous êtes : - Titulaire d'une formation supérieure (Bac+4 / Bac+5). - Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans dans des projets Data. - Autonome, proactif(ve) et capable d'organiser votre travail. - Rigoureux(se), avec un fort sens de la qualité et de l'amélioration continue. Vous maîtrisez : - Les techniques de traitement, l'analyse et la manipulation de données. - Les outils de gestion et d'analyse de données tels qu'Excel, Python, Power BI, requêtes SQL, méta base. - Les problématiques liées à la Data ainsi que les structures de données. Vous avez des connaissances / notions : - Des environnements et architectures Data. - Des enjeux de gouvernance et de valorisation des données. - Du secteur de l'immobilier (un atout apprécié). Vous savez faire preuve de : - Capacités relationnelles et esprit d'équipe. - Excellentes capacités de communication écrite, de synthèse et de rédaction. - Sens de l'organisation et de la priorisation. - Adaptabilité et réactivité face aux évolutions des projets et des besoins métiers. Informations complémentaires : - CDI basé à Paris 75008. - Un déménagement des locaux est prévu en octobre 2026 à Boulogne-Billancourt. DEROULEMENT DES ENTRETIENS Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Entretien RH - Entretien avec notre Directrice du pôle Delivery

Le Centre Hospitalier de Marennes recrute un(e) cadre de santé. L'établissement compte au total: 22 lits de SMR, 212 lits d'Ehpad et 6 places d'accueil de jour. La direction du CH de Marennes compte une équipe de 2 cadres, d'une cadre supérieure de santé, d'une directrice de site et d'un DRH. Un médecin coordonnateur (en temps partagé sur le SMR) assure la prise en charge médicale et paramédicale des résidents de l'EHPAD. Une équipe médicale assure la prise en charge des patients au SMR. Les équipes pluri-professionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des patients. Une cadre supérieure de santé assure la coordination des organisations ainsi qu'une expertise dans de nombreux domaines dont la sécurité des soins Le poste vacant de cadre de santé comprend la gestion de: - 55 lits d'Ehpad conventionnelle et de ses agents; - 36 lits d'Unitée Protégée et de ses agents; - l'équipe de nuit; - l'équipe d'entretien et de lingerie. Les missions: Planifier, Organiser, piloter et contrôler l'activité des unités et des prestations associées, en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein de la structure Contribuer à la gestion des entrées en collaboration avec l'équipe d'encadrement, le médecin et le directeur de d'établissement Participer à l'astreinte commune de l'encadrement sur les établissements du CH de Marennes et du CH d'Oléron Assurer la permanence de l'encadrement sur l'établissement Divers: Forfait cadre appliqué (20 RTT/an) Poste à pourvoir rapidement. Diplôme de cadre de santé exigé

Nous recherchons pour notre établissement un Commercial Itinérant Confirme (H/F). Expérience confirmée en BtoB (professionnel) Déplacements sur Ajaccio et la Corse-du-Sud en général Qui sommes-nous ? Luciani Distribuzioni est une entreprise familiale fondée en 1986 spécialisée dans la distribution et le conseil de produits d'hygiène auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB). Ses secteurs d'activités sont principalement les métiers d'hébergement et de restaurations (hôtels / restaurants) ainsi que la santé, les collectivités, les entreprises de services et l'industrie. Notre activité connaît un rythme particulièrement soutenu durant la période estivale, tout en restant régulière et dynamique tout au long de l'année. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où les valeurs de respect, d'honnêteté, d'esprit d'équipe et de professionnalisme sont au cœur de notre quotidien. Vos missions : Rattaché-e au Directeur Général du groupe, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels : Organiser votre activité commerciale : - Créer un portefeuille clients et identifier les opportunités de développement - Cibler et planifier les actions de prospection et de fidélisation Préparer et assurer vos visites commerciales : - Planifier votre activité commerciale (journée, semaine, mois) via des tournées optimisées - Définir les objectifs de vos rendez-vous - Élaborer et chiffrer des offres commerciales adaptées - Saisir les informations et actions dans notre outil ERP Vendre, conseiller et négocier : - Recueillir les besoins clients et valoriser nos produits et services - Conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion de la vente - Mettre en avant notre gamme de produits, équipements et solutions, et accompagner les clients dans leur utilisation Assurer le suivi de la relation client : - Gérer les réclamations avec professionnalisme - Proposer des actions de fidélisation personnalisées Profil recherché : - Savoir-être en adéquation avec les valeurs de l'entreprise - Autonome, rigoureux-se et doté-e d'un excellent relationnel - Ambitieux-se, avec une réelle volonté de créer et développer son portefeuille ainsi que sa rémunération - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie dans une fonction similaire en BtoB (professionnelle) - Maîtrise des outils ERP, des logiciels bureautiques et des canaux digitaux - Permis B indispensable Rémunération & avantages : Salaire de base brut mensuel : 2 218.89 € (pour 39h/semaine) Prime mensuelle d'aide au démarrage : 200 € brut jusqu'au 31/12/2028, soit un salaire brut mensuel total de 2 418.89 € pendant cette période. Détail du calcul : - Base 35h : → 1941.58 € brut (taux horaire : 12,8013 €) - Heures supplémentaires (4h/semaine) : → 17,33 h majorées à 25 % = 277.31 € brut - Prime d'aide au démarrage : → 200 € brut - Rémunération variable attractive selon les résultats (commissions) - Véhicule de fonction fournis à l'état neuf ou de service - Téléphone et ordinateur portable fournis à l'état neuf Pourquoi rejoindre Luciani Distribuzioni ? - Une entreprise à taille humaine - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative - Des outils modernes pour vous accompagner - Une véritable autonomie dans vos missions - Une entreprise ambitieuse Prêt(e) à relever le défi ? Merci de candidater avec une lettre de motivation Rejoignez l'aventure Luciani Distribuzioni !

Missions Répondre aux besoins quotidiens des patients, collaborer avec les professionnels de rééducation dans le retour à l'indépendance des patients, assurer l'accueil et prise en charge du patient et de son entourage, participer aux soins d'hygiène, de confort, surveiller les déplacements des patients en respectant les consignes, assurer les soins relationnels et éducatifs des patients, participer à la commande, à la distribution et à la prise des repas, assurer le suivi des régimes particuliers et en fonction des déficiences, veiller à la mise en place des aides techniques, utiliser et suivre le dossier de soins informatisé, assurer l'hygiène des chambres selon les protocoles, préparer la chambre et installer le matériel spécifique nécessaire au patient, participer à la lutte contre les infections nosocomiales, être engagé dans la lutte contre les escarres. Profil Etre titulaire du diplôme d'Aide-Soignante. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptation Avoir l'esprit d'équipe, le sens du travail en commun, s'inscrire dans un processus d'autoévaluation, réactualiser ses connaissances et à en acquérir, s'intégrer dans une équipe interdisciplinaire, respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle, intégrer et appliquer les règles d'ergonomie, participer à la sécurité des biens et des personnes, aider l'IDE à gérer les situations d'urgence et être capable d'identifier le matériel d'urgence Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Horaire 10h/ jour sur Pasteur CDD de 3 mois. Prise de poste au 1er juillet 2026 Merci d'envoyer votre lettre de motivation et cv à Mme Stéphanie GROCOLAS.

Mission principale : Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du pôle Innovation & Développement, garantir la qualité des livrables techniques, piloter les projets, accompagner la montée en compétence de l'équipe et contribuer directement au développement logiciel. En tant que Responsable Pôle Innovation et Développement, vous srez amené à réaliser des missons dans les domaines suivants : * Pilotage du pôle * Organiser et planifier l'activité du pôle (roadmap, priorisation, arbitrages) * Définir et suivre les objectifs opérationnels et qualitatifs * Mettre en place et optimiser les processus internes (méthodes de dev, outillage, bonnes pratiques) * Assurer la coordination avec les autres équipes (produit, infrastructure, métiers...) * Gestion de projets * Piloter les projets de développement de bout en bout : cadrage, estimation, suivi, reporting * Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget * Animer les rituels (daily, sprint planning, revue, rétrospective si méthode agile) * Développement logiciel * Participer activement au développement sur les technologies du pôle * Réaliser des revues de code, garantir la qualité technique et la maintenabilité * Contribuer à l'architecture technique et aux choix technologiques * Management et accompagnement de l'équipe * Encadrer et accompagner les membres du pôle, dont les alternants * Favoriser la montée en compétence, l'autonomie et la polyvalence * Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Innovation & veille technologique * Identifier les opportunités d'amélioration ou d'innovation * Proposer et expérimenter de nouvelles solutions techniques * Assurer une veille active sur les technologies standards et émergentes Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience confirmée en développement logiciel ainsi qu'une première expérience en management ou forte appétence pour l'encadrement. Une expérience en gestion de projets serait également appréciée. Rejoignez-nous si vous : * Maîtrisez un ou plusieurs langages standards (ex. : Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python...) * Avez une connaissance des frameworks courants (Spring, .NET, Node.js, Angular/React/Vue...) * Avez une pratique des architectures modernes (API REST, microservices, CI/CD, conteneurisation) * Maîtrisez des outils de gestion de version (Git) et des environnements DevOps * Avez une compréhension solide des bonnes pratiques de développement (tests, qualité, sécurité) * Avez un Leadership naturel et une bonne capacité à fédérer * Avez le sens de l'organisation et de la priorisation * Avez une excellente communication, pédagogie et capacité à vulgariser * Avez un esprit d'analyse, rigueur et autonomie. * Faites preuve de curiosité, créativité et avez un goût pour l'innovation

Nous recherchons un chauffeur de parc pour conduite de poids lourd H/F titulaire du Permis CE + FIMO et ADR à jour. ** Prise de poste immédiatement jusqu'au mois d'août ** Prise de poste à Villefranche sur Saône à l'entreprise Kuehne et Nagel de 19h30 à 3h du matin du lundi au vendredi. Aucun après midi travaillé. Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Gérer le parc de Kuehne et Nagel en garant des semis en fonction des disponibilités des quais. - Etre en contact avec les équipes sur place - Chargement et déchargement des quais (une partie de la nuit) Vous devez être disponible tout l'été. Les débutants sont acceptés si vous êtes titulaire du PERMIS EC + Fimo et ADR obligatoire. Les avantages : panier repas.

Mission principale : L'infirmier(e) diplômé d'État sera responsable de la santé, de l'hygiène et du bien-être des enfants au sein de nos crèches. Elle veillera à la prévention, à l'éducation à la santé et à la gestion des soins quotidiens des enfants, avec une attention particulière portée sur les pratiques d'hygiène. Il/elle pourra être amené(e) à travailler en section. Responsabilités : 1. Soins aux enfants : o Réaliser des bilans de santé réguliers et des évaluations de l'état de santé. o Administrer les médicaments prescrits par un médecin. o Gérer les situations d'urgence et les premiers secours. 2. Hygiène et prévention : o Mettre en place des protocoles stricts d'hygiène au sein des crèches (lavage des mains, désinfection des surfaces, stérilisation des équipements). o Sensibiliser les enfants et le personnel éducatif à l'importance des bonnes pratiques d'hygiène au quotidien. o Effectuer des contrôles réguliers pour garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire yc en cuisine. 3. Éducation à la santé : o Organiser des ateliers sur l'hygiène et le bien-être, afin d'inculquer aux enfants les bonnes pratiques dès le plus jeune âge. o Informer et accompagner les parents sur les questions de santé et d'hygiène. 4. Collaboration : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer un environnement sain et sécurisé. o Communiquer avec les parents sur les questions de santé et d'hygiène des enfants et les conseiller sur les meilleures pratiques à adopter. 5. Suivi administratif : o Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants et assurer la confidentialité des informations. o Participer à l'élaboration de protocoles de santé et d'hygiène au sein de l'établissement. Qualifications requises : - Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé. - Expérience préalable en pédiatrie ou en milieu éducatif appréciée. Compétences et qualités : - Capacités d'écoute et de communication. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des protocoles d'hygiène. - Empathie, patience et capacité à travailler en équipe. - Capacité à gérer le stress et à réagir rapidement en situation d'urgence.