En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape it*Description du posteNous accompagnons des clients issus de différents secteurs d'activité : la défense, la sécurité et l'aéroline, au sein de notre agence de Toulon.Nous sommes en charge de créer de nouvelles solutions "from scratch", de réaliser des migrations techniques ou encore d'assurer la TMA de solutions déjà existantes.Ces solutions concernent la gestion et le remboursement des frais de santé, la communication entre les véhicules de transport et le SI du client (géolocalisation, communication vocale, etc.), ou encore des interfaces permettant de consulter des données concernant la production et la consommation d'énergie.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs/euses Expérimentés/ées afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes. Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, Azure, AWS, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employé(e) sur nos projets : Java, Spring Boot ou encore Angular ;Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, etc. ;Est unvous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.Vos compétences comportementales :Vous savez faire preuve de détermination afin de surmonter les problèmes techniques que vous rencontrez ;Vous savez rester ouvert-e afin de découvrir de nouveaux langages de programmation, outils, etc. ;Vous savez partager vos connaissances afin d'aider vos collègues à surmonter les problèmes techniques et les blocages qu'ils rencontrent, etc.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposésProcessus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Ingénieure #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité. Au sein de notre Centre de Relation Clients de Chatou, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d'offrir une expérience client d'exception. En tant que Conseiller/conseiller(ère) commercial(e), vos principales missions sont l'accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d'électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d'équipe, rigueur et capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz. Rejoignez-nous !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia Centre-Est recrute un.e Monteur CVC pour son centre Auvergne.Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loïc ? Vous intégrez notre équipe basée à Saint-Étienne pour réaliser des chantiers de rénovation et de création d'installations thermiques.Vous intervenez sur l'ensemble du département de la Loire et de la Haute-Loire,principalement sur le marché de l'Habitat.Alors, expert.e de la soudure et du montage hydraulique, et si on se projetait sur vos missions ?Réaliser les travaux de plomberie et de chauffage sur des installations variées.Assurer la création et la rénovation de chaufferies ainsi que d'autres réalisations hydrauliques complexes.Maîtriser les techniques de soudure sur tuyauterie acier et le brasage sur cuivre.Intervenir sur des équipements de climatisation selon les besoins deschantiers.Garantir la conformité technique de vos installations et le respect des délais d'exécution.Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de prévention et à la bonne tenue de vos chantiers sur l'ensemble de votre périmètre d'interventionstrong>Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie / Chauffage et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans sur un poste de monteur travaux.Vous possédez une maîtrise de la soudure acier et du brasage cuivre ?Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler sur des sites diffus ?Vous avez une solide expérience dans la réalisation de chaufferies et de réseaux hydrauliques ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.Un package de rémunération attractifp>Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repasli>Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacancesli>Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité. Au sein de notre Centre de Relation Clients de Saint Etienne - Monistrol, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d'offrir une expérience client d'exception. En tant que Conseiller/conseiller(ère) commercial(e), vos principales missions sont l'accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d'électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale. Titulaire d'un Bac/Bac+2, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d'équipe, rigueur et capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base sur 13 mois deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles... Le poste est éligible au télétravail lorsque vous serez autonome dans votre métier. Rejoignez-nous !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteDébut marque une étape stratégique pour Sopra Steria avec la création du SAP Excellence Center France, une structure ambitieuse conçue pour accélérer la transformation de nos activités SAP au service de nos clients.Dans un contexte où les enjeux autour de SAP évoluent plus vite que jamais - migration vers le cloud, souveraineté des données, IA générative et nouveaux modèles d'innovation - nos clients attendent un partenaire de confiance, capable de :Comprendre profondément leurs métiers et leurs secteurs.Mobiliser rapidement les meilleures expertises sur des projets ambitieux et complexes.Innover pour générer un impact business réel et mesurable.Assurer l'excellence opérationnelle sur toute la durée de vie des programmes SAP.Le SAP Excellence Center Sopra Steria rassemble nos forces, capitalise sur l'ensemble de nos savoir-faire SAP et offre un cadre unique pour délivrer une expertise cohérente, complète et performante. Il s'appuie sur 4 hubs d'expertise implantés à Paris, Toulouse, Lille et Lyon.En réunissant nos talents au sein d'un modèle structuré et collaboratif, nous offrons à nos clients un accompagnement d'excellence pour sécuriser et accélérer leurs transformations stratégiques. Nos équipes, quant à elles, disposent d'un environnement privilégiant la montée en compétence, la cohérence technique et garantissant un accompagnement de premier niveau pour les transformations les plus exigeantes.Aujourd'hui, le SAP Excellence Center Lyon se renforce et ouvre plusieurs postes clés pour rejoindre cette nouvelle aventure.Envie d'avoir un impact concret et de construire avec nous le monde SAP S/4HANA (Digital / Cloud / DATA / IA) de demain ? Rejoignez-nous ! Votre rôle et vos missions :? Rejoignez le SAP Excellence Center de Lyon !Au sein du SAP Excellence Center Sopra Steria Lyon, vous intervenez sur des programmes SAP S/4HANA à forte valeur ajoutée, pour des clients grands comptes engagés dans des trajectoires de transformation digitale.Selon votre expérience (Directeur de Projet, Chef de Projet, Consultant), vous contribuez à tout ou partie des activités suivantes :Cadrage & AnalyseAnalyse des besoins métiers/techniques, cadrage et définition des processus cibles.Production des livrables clés (Fit/Gap, blueprint) et contribution au Change Management.Conception & BuildAnimation des ateliers de conception.Rédaction des spécifications et paramétrage SAP S/4HANA.Collaboration avec les équipes techniques et pilotage du delivery (selon séniorité).Tests & DéploiementPréparation et réalisation des tests.Contribution à la migration, au cut-over et aux recettes.Formation utilisateurs et participation aux déploiements multi-sites.Run & Amélioration continueSupport et maintenance évolutive.Participation aux mises en production et capitalisation des bonnes pratiques.Pilotage & Relation client (Directeur / Chef de Projet)Pilotage du delivery (planning, risques, budget).Animation des instances de gouvernance et management d'équipe.Contribution aux avant-ventes et à la satisfaction client.QualificationsNous recherchons ainsi très activement les profils ci-dessous pour nous renforcer :Direction & Pilotage : 5 postes ouvertsDirecteur de Projet SAP.Chef de Projet SAP.Architecture & Expertise transverses : 5 postes ouvertsArchitecte SAP S/4HANA & BTP.Expert Intégration / Interfaces.Expert Data / Migration.Expert UX / FIORI / SAP UI5.Fonctionnel SAP - Core ERP : 20 postes ouvertsConsultant SAP FI / CO / PS.Consultant SAP SD / MM.Consultant SAP PP / PPDS.Consultant SAP EWM / WM.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindrep>Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles d...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape itstrong>Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l'Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l'ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécuritavec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d'un double projet stratégique :1. L'évolution, le déploiement et le maintien d'un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d'intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d'un outil interne de veille et d'analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l'architecture technique, l'automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial- vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% - SIEM & Sécurité des Systèmes :- Piloter l'architecture, l'optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).- Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).- Gérer l'ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).- Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% - Outil de Veille Vulnérabilités : - Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.- Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d'attaque et les risques.- Construire des API REST robustes pour alimenter l'outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).- Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).- Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : - Piloter l'équipe technique (revues de code, revues d'architecture, mentoring).- Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.- Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO , NIST).- Proposer des améliorations technologiques et des choix d'architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : - Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)- API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)- Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé- Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d'attaque)- SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingesti...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif Vos missions Au sein de l'activité Gouvernance, vous accompagnez ou pilotez, au forfait ou en régie, les activités de sécurité suivantes : Schémas directeurs Sécurité, mise en œuvre de SMSI ; Gouvernance de la sécurité, élaboration de tableau de bord, de plan de sensibilisation, rédaction de PSSI ; Gestion des risques Métiers et IT, cartographies et analyses de risques ; Intégration de la sécurité dans les projets, pilotage de projets de sécurité ; Audits et homologations de sécurité. Votre profil De formation supérieure en informatique (bac+5), vous disposez d'une expérience d'au moins 12 ans dans le conseil en Sécurité des SI et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure. Des certifications ISO ou sont un plus. Doté d'un excellent relationnel, vous démontrez de réelles capacités de leadership. Passionné.e de sécurité informatique, vous êtes dynamique, motivé et avez le sens du travail en équipe. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez un réseau d'experts en sécurité à l'échelle national et internationale, avec des échanges réguliers, des retours d'expérience et des événements dédiés à la cybersécurité. Campus Cyber : profitez de notre implantation au cœur du Campus Cyber, le hub stratégique de la cybersécurité en France. Un environnement unique pour échanger avec des acteurs majeurs du secteur, participer à des événements exclusifs et rester au plus près des innovations. Projets à fort impact : participez à des missions critiques dans des secteurs sensibles (défense, énergie, finance.), avec des technologies de pointe et des enjeux de sécurité majeurs. Contribuez à nos actions Cyber4Good afin d'avoir un impact sur la société et les innovations de demain. Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (ISO , CEH, CISSP, etc.), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Cyclife Digital Solutions, filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), est pleinement engagé dans la digitalisation de l'industrie nucléaire. A ce titre, Cyclife Digital Solutions développe des logiciels métiers et fournit des services numériques sur l'ensemble du cycle de vie d'une installation nucléaire (conception, construction, exploitation, maintenance, déconstruction et gestion des déchets radioactifs). Missions principales, responsabilités et spécificitésAu sein de l'équipe Communication et en lien direct avec les équipes métiers, commerciales et techniques, vous participerez activement à la stratégie de communication de l'entreprise et vous contribuerez à faire rayonner l'image de Cyclife Digital Solutions en valorisant nos offres, nos projets, nos expertises et nos équipes.Rédaction de contenus pour nos supports de communication externes et internes.Participation à la création de présentations, fiches offres, publications LinkedIn, newsletters et contenus événementiels.Contribution à la promotion de nos logiciels, services et références projets.Participation à l'organisation et à la communication autour de salons, démonstrations, webinaires ou événements clients.Soutien des actions de marque employeur et de communication RH.Réalisation une veille sectorielle et identifier des idées de contenus pertinents.Diplôme/Formation : École de commerce ou cursus universitaire en communication. Bac+3/4/5, spécialité communication, marketing ou digital souhaitée. Compétences :Vous aimez écrire et savez adapter votre style selon les supports et les cibles.Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et vous savez vulgariser des sujets complexes.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) et force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise de PowerPoint et des outils bureautiques. Maîtrise des réseaux sociaux et d'internetUne appétence pour LinkedIn, le graphisme ou la vidéo et l'innovation sont un plus Aptitudes/Qualités : Créatif, dynamique, esprit d'équipe, autonomie, curiosité et force de proposition.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous aimez la technique et le travail en équipe ? Nous vous proposons d'intégrer l'un de nos services de modifications dans le domaine des essais.Vous devez réaliser ou superviser des essais et en interpréter les résultats afin de garantir la réussite des essais des requalifications des installations modifiées.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Préparation des essais :Vous serez chargé(e) d'adapter les procédures d'essais en fonction des besoins spécifiques. Vous réaliserez les analyses de risques liées aux essais sous votre responsabilité et piloterez les actions nécessaires à la maitrise de la dosimétrie. Vous assurerez également la présentation des dossiers au CNPE afin d'obtenir l'accord des différents services concernés.Réalisation des essaisVous effectuerez les essais techniques et analyserez les résultats obtenus. En cas d'écart ou de non-conformité, vous serez responsable de la rédaction des documents associés. Vous rédigerez les relevés d'exécution des essais en vue de leur validation par le coordinateur essais.Suivi des essais réalisés par des Entreprises PartenairesVous veillerez au respect des mesures définies dans le plan de prévention ainsi qu'aux règles d'hygiène et de la sécurité en vigueur. Vous superviserez les interventions des Entreprises Partenaires, participerez à l'évaluation de leur prestation et consignerez les retours d'expérience dans les dossiers de réalisation. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte: à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site. Ce poste comporte également, des horaires décalés.Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein de la filière Essais.BAC+2/ BAC+3 dans le domaine électrotechnique, essais...Vous aimez la technique en environnement industriel Vous faites preuve de méthode et de rigueur, de curiosité et de pragmatisme Vous comprenez et respectez les procédures Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 27 K€ et 35 K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si vous souhaitez allez plus dans la découverte du métier, n'hésitez pas à cliquer sur le lien suivant :Portrait chargé(e) / Chargé d'affairesFonctionnement d'une centrale nucléaire

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Pour renforcer notre engagement en faveur de la performance et de l'innovation, EDF power solutions a créé l'e-Diagnostic Center (e-DC), un centre dédié à la maintenance prédictive des éoliennes (onshore/offshore).Grâce à l'e-DC, nous anticipons les pannes, optimisons les plans de maintenance et réduisons les temps d'arrêt imprévus, contribuant ainsi à une performance accrue de nos installations. Dans ce cadre, nous recherchons un Coordinateur maintenance prédictive - Eolien Vous jouerez un rôle clé dans la coordination, le pilotage de activités de monitoring et la gestion des relations avec nos clients en France et à l'international. Vos responsabilités incluront : 1. Coordination des activités de la salle de monitoringAssurer le bon fonctionnement opérationnel de la salle de monitoring (organisation des postes, infrastructure IT, logiciels, etc.).Synchroniser les bonnes pratiques entre les différents sites.Organiser la continuité d'activité en cas de maintenance ou d'imprévus.Accueillir les nouveaux arrivants et organiser des immersions. 2. Gestion d'un portefeuille clients "Asset Operations"Coordonner les points de suivi et de revue périodiques avec les équipes locales et les analystes.Garantir la satisfaction client en identifiant leurs besoins, en centralisant leurs retours et en suivant les plans d'action.Analyser la performance des activités (KPI, coûts évités, reporting, etc.) et promouvoir les nouveaux services de l'e-DC. 3. Formation et développement des analystesOrganiser la formation les nouveaux analystes et alternants, et les accompagner dans leur montée en compétences.Maintenir et enrichir le référentiel (procédures, guides utilisateurs, bases de données, etc.).Assurer un suivi qualité et veiller à l'application des bonnes pratiques. 4. Contribution à l'amélioration continueParticiper aux analyses des causes racines (RCA) et proposer des actions correctives.Collecter les besoins des analystes pour améliorer les outils numériques et les méthodes de diagnostic, participer à l'écriture des specifications, et à l'analyse des recettesDévelopper des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.Proposer des actions innovantes et des actions d'amélioration continue' Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes : FormationDiplôme Bac+5 dans les domaines du génie industriel ou de la gestion de la maintenance.Des connaissances en monitoring conditionnel, processus ISO (qualité, sécurité) et systèmes de supervision sont un plus. Compétences techniques et méthodologiquesCapacité à coordonner et piloter des activités dans un environnement complexe.Force de proposition pour améliorer les processus et outils existants.Méthodologie rigoureuse pour structurer et organiser les activités. Compétences linguistiquesFrançais et anglais courants obligatoires (écrit et oral). Qualités personnellesAppétence pour l'accompagnement des équipes et leur montée en compétences.Excellentes capacités de relation client et de communication.Autonomie et rigueur.Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.