Vi söker Dig som är intresserad av att hjälpa en funktionshindrad man i Uppsala. För tjänsten krävs att Du är ansvarsfull, har god fysik och är trygg i Dig själv. Du måste vara praktiskt lagd och kunna se själv vad som behöver göras i ett hushåll. Du måste vara lyhörd och ha mycket tålamod. Det är även viktigt att Du är glad och social och att Du är bra på att stimulera, prata med, underhålla och aktivera en annan människa på ett inkännande sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, då samspelet med den funktionshindrade själv och Dina kollegor är A och O i detta arbete. Då Du kommer att ingå i ett arbetslag runt den funktionshindrade, där alla bidrar till, att han alltid har assistans, är det mycket viktigt att Du, liksom Dina kollegor, är flexibel när det gäller arbetstiderna. Vi välkomnar även unga arbetssökande som inte har någon längre erfarenhet från yrkeslivet. Arbetet handlar om att skapa trygghet åt den funktionshindrade och att hjälpa till med allt ifrån hans personliga hygien, måltider och gångträning. Assistenten följer dessutom med på olika rehabiliteringsinsatser. Enklare hushållsarbete ingår också i arbetet. HRS Personlig assistans ger personlig assistans enligt ett individuellt upplägg. Ingen arbetsplats är den andra lik. Assistenter väljs ut efter den funktionshindrades behov, livsstil och intressen.

Vi söker en positiv, ansvarsfull och serviceinriktad chaufför. Nationalitet och ursprung har ingen betydelse. Taxilegitimation är ett krav!!!! Taxi i Björkelund AB söker ny medarbetare för uppdrag inom färdtjänst/sjukresor inom Östergötland (länsfärdtjänst). Företaget har för närvarande 5 fordon i trafik. Arbetsområde innefattar hela Östergötland med utgångspunkt Motala

Vi söker dig som har en utpräglad servicekänsla, är engagerad och positiv, och som alltid vill göra sitt yttersta för kunden. Du trivs med ansvarsfulla administrativa uppgifter som kräver att du är noggrann, handlingskraftig och beslutsam. Vidare har du stor empatisk förmåga samt en ambition att lösa problem sett ur kundens synvinkel. Vi verkar på en marknad som ständigt utvecklas och detta kräver att du som person är anpassningsbar, självständig och har ett positivt förhållningssätt till förändringar och nya arbetssätt. Tidigare erfarenhet från ett administrativt arbete med mycket kundkontakt ser vi som en stor fördel. Du har också lämplig teoretisk utbildning, lägst på gymnasienivå. Vidare vill vi såklart att du ska ha ett stort intresse för fordon. Har du dessutom viss juridisk kompetens är det ett stort plus. Eftersom tjänsten innebär mycket kundkommunikation värdesätter vi att du kan uttrycka dig enkelt i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Besitter du andra språkkunskaper, så är det meriterande. Fordonskadegruppen består idag av 13 medarbetare som ansvarar för skadereglering gällande fordon privat. Som Skadereglerare inom Fordonsgruppen kommer du, främst över telefon, möta våra kunder som vill göra en skadeanmälan med anledning av att de råkat ut för en skada på sitt fordon. Din uppgift är sedan att fastställa orsaken till, och omfattningen av skadan samt tydligt och hjälpsamt informera om och hur försäkringen gäller. Utöver mycket kundkontakt kommer du även ha kontakt med andra försäkringsbolag, hyrbilsfirmor och till viss del verkstäder. Tjänsten innebär mycket eget ansvar då du själv utreder och tar beslut i ersättningsfrågor utifrån försäkringsvillkor, praxis och gällande lagstiftning. Till din hjälp har du självklart dina engagerade kollegor i gruppen som alltid stöttar och hjälper varandra. Gruppen har också ett nära samarbete med skadeteknikerna och övriga medarbetare inom skadeavdelningen och bolaget. Tillsammans arbetar vi med målet att skapa Sveriges bästa kundupplevelse. Vi erbjuder dig en tjänst med ett högt tempo i en stimulerande miljö där alla medarbetare syns och gör skillnad. Vi är övertygade om att vi når Sveriges bästa kundupplevelse genom att våra medarbetare trivs, mår bra och är engagerade. Med erbjudande inom bank, försäkring och fastighetsförmedling samt en lokal förankring kan vi hjälpa våra kunder att bygga en trygg vardag. Vi gör det lilla extra för våra kunder – östgötarna – varje dag. Våra kunder är inte bara våra kunder. De är också våra ägare. Det är för dem vi vill fortsätta vara framgångsrika och hela tiden bli ännu bättre. Så hos oss finns utrymme för dig att utvecklas och bidra till vår fortsatta framgång. Tillsammans med våra kunder och med alla våra kollegor, fortsätter vi att utvecklas – både som verksamhet och som individer. Och vi gör det med glädje och ofta med ett gott skratt. Allt vi gör grundar sig i sunda värderingar som vi lever varje dag. För det vi gör för östgötarna, det gör vi med hjärtat.

Du ska kunna tala och förstå svenska då detta är ett krav från våra uppdragsgivare. Du får inte finnas med i något brottsregister. För dessa tjänster är det inte ett krav med körkort men det är en merit av vikt. Vi växer så det knakar och därför söker vi nu flertalet lokalvårdare till vår personalstyrka. Vi utför bland annat hemstäd, flyttstäd och byggstäd och vi städar även på skolor och hos olika företag. Vi söker både fast personal och timvikarier och just nu är det främst personal till lokalvård av skolor, äldreboenden och liknande som vi söker. Dock ska man vara öppen för att arbetsuppgifterna och arbetsplatserna kan komma att variera, därför bör man vara flexibel. Städvana är ett plus men det viktigaste för oss är att du vill jobba, är lättlärd, samarbetsvillig, flexibel och inte är rädd för att ta i när och där det behövs. För dessa tjänster är det även viktigt att du kan börja omgående då vi har uppdrag som startar snarast. Av den anledningen är det också av vikt att du har möjlighet att träffa oss snarast om du blir kontaktad av oss. Ansöker gör du genom att skicka ett mail till oss på info@tompasstad.se. Vi vill att du bifogar ett CV samt skriver i mailet varför vi ska anställa just dig. Pga. att vi får många ansökningar kommer vi endast kontakta de vi vill träffa för en intervju. Om du inte blivit kontaktad inom en månad så betyder det att du inte är rätt person just den här gången. Du är förstås välkommen att i sådana fall skicka en ny ansökan vid nästa annonstillfälle. Tompas Städ & Allservice AB har hållit Sala med omnejd rent sedan år 2003. Vi är idag 13 fast anställda. Vi utför all typ av städning, bland annat hemstäd, flyttstäd, byggstäd, kontorsstäd och skolstäd. Vi utför även fönsterputs och trädgårdsservice.

Vi söker en glad, ansvarstagande Servicekoordinator och "teamleader" med teknisk kunskap och gärna erfarenhet från försäljning. Vi ser med fördel att du har erfarenhet från HoReCa området, tex Service, teknisk support, reservdel-, och produktförsäljning inom Storkök, Industrikök, Restaurangsutrustning och/eller restaurangverksamhet. Även kunskaper och erfarenheter från vitvaruservice, försäljning, eller bil/maskinservice är en merit. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, är en lagspelare och vill utvecklas tillsammans med företaget och kollegor. Rollen som servicekoordinator och team leader kan delas in i två områden huvudsakliga segment: I. Service & teknisk support samt samordning av vårt service team. II. Kund/leverantörskontakter – support, ordermottagning och reservdelseftersökning. Arbetsuppgifterna innehåller bl.a. Fördelnings jobborder till servicetekniker, samt supportera och samordning avseende dokumentation, sprängskisser, reservdelssök, reservdels beställningar. Planera, Koordinera, dokumentera installationer och servicegenomgångar med kunder och tekniker. Handha eftermarknadsfrågor från kundkontakter, samarbetspartners osv. Offertgivning för kunder och tekniker team. Samordning mellan reparationer vs nyförsäljning av utrustning. Ordermottagning av installationer, serviceuppdrag osv. Upprätthålla och utveckla kontakter med nya samt befintliga kunder och/eller leverantörer och på så vis koordinera RMS service/reperationsuppdrag, samt agera som RMSs ansikte mot kunder avseende supportfrågor. Service Partners RMS AB (RMS) grundades för drygt 30 år sedan, med fokus på teknisk service och reservdelsförsäljning av restaurang och storköksutrustning. Vi har vårt kontor, lager och verkstad i Solna. RMS samarbetar med de ledande varumärkena på storköksmarknaden. Vi är ett 20-tal medarbetare varav drygt 10 servicetekniker. Vi alla är redo för att serva våra kunder på snabbaste och bästa sätt. RMS omsätter 30 miljoner kronor om året och har ett stabilt resultat. Vi bedriver ett kontinuerligt kvalitetsarbete och vi har en tydlig policy avseende miljö, personal osv. Våra moderna och välutrustade servicebilar är rullande lager av reservdelar med målsättningen att vi skall kunna avhjälpa felen med endast ett besök.

Vi söker dig som är full av driv, energi och kreativitet. Du ser möjligheter och väg framåt när andra ser hinder. Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet inom marknadsavdelning och/eller byrå med utmärkta resultat. Vi söker dig som är en lagspelare men också arbetat bra på egenhand. Du är en van användare av Adobe programmen (Photoshop, Lightroom m.m), Mailchimp och även fotografering. Att skapa intressanta samarbeten, PR-event och viralt drivande reportage är även det ett plus. Vi ser gärna att du varit med och byggt upp företag/marknadsavdelning och har viss internationell erfarenhet då mycket av ditt arbete kommer att vara internationellt inriktat. Innehåll: • Planera och skapa engagerande innehåll till Sociala Medier • Identifiera den röda tråden i kommunikationen ut mot användare och följare • Leta inspiration i andra liknande tjänster och finna nya idéer för att fortsätta utveckla Yaytrades Sociala Medier • Aktivt uppsöka Instagramprofiler (nationella och internationella) som kan vara potentiella nya användare • Planera och genomföra kampanjer, PR-aktiviteter och event för att nå ut till fler • Daglig kommunikation med Yaytrades följare via Instagram och Facebook samt mail Strategi: • Göra en plan för respektive kanal med anpassat innehåll för de olika sociala kanalerna • Sätta upp konkreta delmål för att lyckas identifiera och analysera valda fokusområden • Definiera och följa upp KPI ’er veckovis samt månadsvis i valda sociala kanaler • Hitta tillvägagångssätt för att få Yaytrades medlemmar att dela sina erfarenheter och prata om tjänsten i sina egna kanaler. På sikt bygga upp ett “Yaytrade community” • Strategier för betald media Influencers: • Söka efter och identifiera nya samarbeten med Influencers i syfte att nå ut med Yaytrade till en så bred målgrupp som möjligt • Sätta upp arbetsstrategier och uppföljningsverktyg för valda Influencers • Identifiera och söka upp olika typer av kända profiler så som idrottsstjärnor, äventyrsprofiler och företag för framtida samarbeten • Sköta den dagliga kommunikationen • Definiera och följa upp mål och delmål veckovis samt månadsvis med valda influencers och samarbeten Yaytrade grundades 2015 och har huvudkontor i Stockholm. Vi är ett drivet och hungrigt team som ständigt strävar efter vassa resultat och att ligga i framkant i utveckling av bolaget och vårt team. Våra lokaler är nyrenoverade och modernt inredda. Hos oss har vi högt i tak, vi primerar våra anställda och tror att nyckeln till framgång ligger i att ges frihet under ansvar och att anordna roliga och utvecklande aktiviteter tillsammans parallellt med vårt arbete. Vi ser laget framför jaget.

Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH. Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront : • Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord. • Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…). • Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH. • Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations. • Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI. • Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel. • Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles. Profil recherché : · Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH. · Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international. Compétences techniques : · Double compétence RH et systèmes. · Gestion de projet. · Accompagnement au changement. · Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures … · Reporting Social et data RH. · Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus. · Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français Compétences comportementales : · Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution. · Rigueur, confidentialité. · Esprit d'équipe · A l'aise dans les environnements matriciels. Mission : Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH. Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront : • Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord. • Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…). • Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH. • Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations. • Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI. • Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel. • Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles. Profil demandé : Profil recherché : · Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH. · Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international. Compétences techniques : · Double compétence RH et systèmes. · Gestion de projet. · Accompagnement au changement. · Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures … · Reporting Social et data RH. · Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus. · Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français Compétences comportementales : · Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution. · Rigueur, confidentialité. ·...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Citeos Tours est une entreprise dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures urbaines : 
éclairage public 
 bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) 
feux tricolores et régulation de trafic 
 contrôle d'accès 

Nous intervenons auprès des collectivités pour améliorer le cadre de vie des habitants. Nous aimons les missions variées, le travail en équipe et relever des défis techniques chaque jour.
Votre mission :

En tant que responsable chantier, vous êtes un pilier clé de notre organisation terrain. Vous reportez directement au responsable d'affaires et assurez la coordination globale des opérations sur les chantiers :
Encadrer un.e monteur.se : accompagner, motiver et organiser le travail des monteurs-électriciens. 
Assurer la sécurité du chantier : veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques pour le personnel et l'environnement. 
Exécuter ou superviser les travaux techniques : installation, maintenance et dépannage des réseaux et équipements urbains (éclairage, IRVE, feux tricolores, etc.). 
Suivre le projet : préparer le matériel, vérifier l'avancement quotidien, assurer le lien avec les clients et les responsables d'affaires, remonter les points techniques ou critiques. 

Interventions sous astreinte si nécessaire selon les besoins des clients et des chantiers.
Localisation & mobilité : 
Des missions avec un rayonnement départemental (37).

Profil recherché :
Fort.e d'une expérience solide :

Une formation en électrotechnique, électricité ou équivalent (CAP / BEP / Bac Pro / BTS). 
Une expérience significative en chantier d'électricité, idéalement en travaux publics, éclairage public, IRVE ou équipement urbain. 
Des compétences en management d'équipe et en organisation de chantier. 
Les habilitations électriques à jour  (B2V, BRBC, H0V, B0, CACES nacelle) et le permis B.  
Vous aimez le travail en extérieur et en hauteur. Vous êtes dynamique, autonome, avez le sens des responsabilités et de bonnes qualités relationnelles. 

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 

Citeos Tours est une entreprise dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l'installation et la maintenance d'infrastructures urbaines : 
éclairage public 
 bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) 
feux tricolores et régulation de trafic 
 contrôle d'accès  

Nous intervenons auprès des collectivités pour améliorer le cadre de vie des habitants. Nous aimons les missions variées, le travail en équipe et relever des défis techniques chaque jour. 

Profil demandé :

Votre mission :

En tant que responsable chantier, vous êtes un pilier clé de notre organisation terrain. Vous reportez directement au responsable d'affaires et assurez la coordination globale des opérations sur les chantiers : 

• Encadrer un.e monteur.se : accompagner, motiver et organiser le travail des monteurs-électriciens. 
• Assurer la sécurité du chantier : veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques pour le personnel et l'environnement. 
• Exécuter ou superviser les travaux techniques : installation, maintenance et dépannage des réseaux et équipements urbains (éclairage, IRVE, feux tricolores, etc.). 
• Suivre le projet : préparer le matériel, vérifi...

Du kennst SAP-Basis-Themen in- und auswendig und hast Lust, Verantwortung für komplexe Systemlandschaften zu übernehmen und Innovationen voran zu treiben? Als erfahrene:r SAP Basis Administrator:in (w/m/d) bist du unsere Fachperson, wenn es um Architektur, Performance, Sicherung und Troubleshooting geht. Du bringst neue Ideen ein, tauschst dich offen im Team aus und bringst deine gesamte Kompetenz ein. Bewirb dich direkt auf unserer Homepage! (https://www.ibykus.de/karriere/stellenangebote/stellenangebote-detail/j/1002/senior-sap-basis-administratorin-wmd) Aufgaben - Übernimm die vollständige Betreuung anspruchsvoller SAP-Systemlandschaften unserer Kunden (ca. 60-70%) je nach Vertrag. - Zusätzlich verantwortest du die Umsetzung von Projekten (end-to-end) im SAP Basis Umfeld, z.B. Migrationen (green/brown), SUM (ca. 30-40%). - Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung sind für dich Daily Business. - Berate aktiv Kunden und Stakeholder zu technologischen & organisatorischen Fragestellungen. - Arbeite eng im Team und übernimm Mentor:innen-Aufgaben. Anforderungen  - Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration mit. - Erfahrung in der Mitarbeit an verschiedenen SAP-Projekten hast du bereits gesammelt und kennst die Abläufe in der technischen Umsetzung - Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, SAP HANA etc.) bringst du mit. - Ein aktuelles C_DBADM-Zertifikat wäre das i-Tüpfelchen - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Starte deine Karriere im SAP-Umfeld und tauche bei uns als Junior SAP Basis Administrator:in (w/m/d) in die Welt moderner IT-Infrastrukturen ein! Lerne mit uns, tägliche Herausforderungen zu meistern und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten. Arbeite mit gestandenen sowie neuesten Technologien und wachse mit jedem Tag, um die Systemverfügbarkeit unserer SAP Kunden zu sichern. Deine Arbeit ermöglicht es unseren Kunden aus Industrie und Verwaltung, sich auf die eigenen Kernkompetenzen zu konzentrieren. Genieße bei uns als verlässlichen SAP Partner einen großen Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten & Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freue dich dabei auf flache Hierarchien, ideale Rahmenbedingungen und profitiere von einem starken Team. Bewirb dich direkt auf unserer Homepage! (https://www.ibykus.de/karriere/stellenangebote/stellenangebote-detail/j/1001/junior-sap-basis-administratorin-mwd) Aufgaben - Nach umfangreicher Einarbeitung übernimmst du eigenständig die Administration und Betreuung von SAP Datenbanken und Applikationen einzelner Kund:innen. - Du bearbeitest Tickets unter Berücksichtigung bestehender Betreuungsverträge und unterstützt bei Troubleshooting, Wartung sowie Benutzerverwaltung. - Arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen und bring dich aktiv in IT-Projekte, z.B. Upgrades ein. - Überwache System- und Performanceparameter und optimiere laufende Prozesse. Anforderungen  - Du hast erste praktische Berufserfahrung in der SAP Administration und in der Arbeit in einem Ticketsystem. - SAP-Projekte willst du umsetzen und hast Lust, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen. - Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, SAP HANA etc.) bringst du mit. - Ein aktuelles C_DBADM-Zertifikat wäre das i-Tüpfelchen. - Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.