Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l'affinage des fromages AOP d'Auvergne et des Pyrénées. En tant que Conducteur(trice) REP (Réception, Écrémage, Pasteurisation) en Industrie Laitière, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production de nos produits. Vos missions Réception et contrôle des matières premières : Assurer la réception du lait et des matières premières, réaliser les contrôles qualitatifs et quantitatifs, et garantir leur conformité. Conduite des opérations de traitement du lait : Piloter les étapes de pasteurisation, standardisation, prématuration et concentration, en respectant les procédures qualité et sécurité. Préparation des produits pour la transformation : Préparer les ferments lactiques pour la fromagerie et garantir leur qualité avant utilisation. Expédition et traçabilité des produits : Organiser l'expédition des produits (lait, crème, co-produits), assurer leur conformité, la traçabilité, et le respect des plannings. Hygiène, nettoyage et sécurité des installations : Piloter les nettoyages en place (CIP), respecter le plan d'hygiène et de contrôle, et maintenir un environnement conforme aux normes. Suivi et justification des bilans matières : Contrôler les écarts de production pour assurer une gestion rigoureuse des flux. Rémunération et avantages Salaire 27K - 32K € annuel 37h30 hebdo Travail en 3*8 et week-end Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % - Primes annuelles (Fin d'année / Habillage / Participation et Intéressement) - Eléments variables de paie (majorations intéressante travail les WK et jours férié / Prime de transport / Primes de panier) - Prime d'ancienneté - CSE avantageux (chèques vacances / cartes cadeau) - Réductions tarifaire Profil recherché Formation : Niveau Bac ou autre formation similaire Vous êtes volontaire, autonome, organisé et dynamique. Vous souhaitez contribuer à un environnement de travail harmonieux ? alors venez chez nous !

Vos missions : - Garantir la sécurité à bord - Adopter une conduite préventive et appliquer rigoureusement les règles de circulation et les consignes internes. - Préparer votre véhicule avec soin - Vérifications techniques et sanitaires complètes en début de service au dépôt. - Suivre votre itinéraire avec exactitude - Respecter les horaires et le plan de route pour assurer une desserte ponctuelle. - Accueillir et accompagner chaque voyageur - Offrir un service courtois, gérer la vente et la validation des titres avec professionnalisme. - Assurer les arrêts réglementaires - Permettre les montées et descentes en toute sécurité aux points prévus. - Maintenir un cadre propre et sûr - Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires : Plannings variables communiqués à l'avance, organisés pour concilier activité professionnelle et vie personnelle. Rémunération : 13,78€/h + avantages divers (paniers repas, qualité, ...). Avantages en Intérim : - 10% de fin de mission et 10% de congés payés ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Aides et services dédiés (Comité d'entreprise, Mutuelle, Acomptes,...). Permis D obligatoire et FIMO/FCO + Carte de conducteur valides et à jour. Expérience réussie sur un poste similaire. Assiduité, volonté et passion pour le contact humain. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Aquila RH' Salon-de-Provence : 04 90 57 50 65 / salon-de-provence@aquila-rh.com

Nous recrutons un(e) Première Femme / Premier Valet de chambre en CDI, au sein de notre établissement situé à Surville. Situé proche de Louviers dans l'Eure, Surville n'est pas desservi par les transports en commun. Vos principales Missions au sein de notre complexe hôtelier : ***En chambre: Réaliser l'entretien des 11 chambres de l'hôtel (Les cocoons, les classiques, et les suites). Effectuer et vérifier l'entretien des lieux communs et des différentes parties de l'établissement. Gérer la gestion des stocks de linge, de produits d'entretien et d'accueil, participer aux inventaires, effectuer les commandes, et communiquer avec le prestataire blanchisseur. Réceptionner le linge propre entretenu par les prestataires, l'enregistrer et le contrôler. Entretenir un excellent relationnel avec les Clients, avec confidentialité et discrétion. Communiquer et remonter toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise avec ses collègues des différents services. ***Service Petit déjeuner/Mise en place diner : Effectuer la préparation et le service du petit déjeuner en salle et aux étages Nettoyage et Dressage de la salle du restaurant Verifier les stocks et faire remonter à la direction pour passer les commandes Votre Profil : Vous avez un Sens du détail, méticuleux(se), organisé(e), autonome, sens du relationnel, discret(e), esprit d'équipe et de service. C'est un plus si vous êtes titulaire d'une formation hôtelière et disposez d'une première expérience réussie ou d'un stage de 6 mois en housekeeping, et si vous maitrisez l'anglais. Vous souhaitez vous reconvertir ? ou découvrir un nouvel environnement de travail ? Rejoignez-nous ! Informations sur le poste: -Horaires sans coupure -Travail le Samedi et Dimanche jours de repos dans la semaine -CDI ,35h -les jours de congés variables en fonction du taux d'occupation de l'hôtel - 6 semaines de congés par an Perspective de responsabilités rapide Travail au sein d'une équipe dynamique ! Un management familial à l'écoute des idées de chacun, pour un objectif commun: la satisfaction des clients.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur notre site de Briord, nous recherchons actuellement 1 Menuisier (H/F). Missions principales : -Réaliser des opérations de finition et de ponçage sur des pièces de mobilier. -Effectuer l'usinage de pièces sur machines conventionnelles (dégauchisseuse, raboteuse, banc de ponçage, etc.). -Réaliser la découpe et l'usinage de panneaux. Dans un second temps, être formé(e) à l'utilisation de machines à commande numérique pour l'usinage bois. Profil recherché : CAP ou BP Menuiserie indispensable. Débutant(e)s accepté(e)s, notamment profils sortant d'alternance ou disposant d'une première expérience. Savoir lire et comprendre un plan. Avoir envie d'apprendre et de progresser. Être calme, rigoureux et apprécier le travail en équipe. Faire preuve de flexibilité. Conditions : Démarrage au plus vite. CDD d'un mois dans un premier temps. CAP : classification AP33, soit 12,43 € brut/heure. BP : classification AP41, soit 12,53 € brut/heure. Activité pouvant varier entre 35h et 41h hebdomadaires selon la charge. Accompagnement assuré par deux tuteurs expérimentés. Intégration progressive avec une première phase en finition/ponçage pendant 2 à 3 mois, avant montée en compétences sur les machines. Faible turnover, bonne cohésion d'équipe et parc machines renouvelé régulièrement. Processus de recrutement : -Entretien RH en visioconférence. -Entretien sur site avec le manager.

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du contact humain, et vous cherchez une opportunité où vos revenus sont à la hauteur de votre investissement ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance, ou que vous soyez en pleine reconversion, nous recherchons des profils ambitieux pour représenter le 1er cabinet de courtage en France. Rejoignez le leader français du courtage Ce cabinet indépendant s'impose comme une référence incontournable : près de 20 milliards d'euros d'actifs sous gestion, 400 millions de chiffre d'affaires et une croissance de plus de 30 %. Leur mission ? Rendre l'investissement haut de gamme enfin accessible au grand public. En mutualisant le patrimoine de dizaines de milliers de clients, le cabinet a la force de frappe nécessaire pour collaborer avec les plus grands partenaires financiers du marché, et offrir des solutions premium à tous. Un conseil 100 % sur-mesure et objectif Votre mission est d'accompagner vos clients sur 5 piliers : transmission, retraite, protection familiale, optimisation fiscale et immobilier. Ce qui fera votre différence sur le marché : - Une totale impartialité : vous avez le même taux de rémunération quel que soit votre partenaire financier. Vous n'êtes jamais poussé à vendre un produit plutôt qu'un autre. Votre seul objectif : l'intérêt de votre client. - Un accompagnement 360° : dès vos débuts, vous travaillez en binôme avec un tuteur expérimenté pour vous guider, en plus d'un programme de formation complet pour vous faire monter en compétences rapidement. - Les meilleurs outils pour performer : on vous donne tout ce qu'il faut pour réussir, que ce soit en prospection, en support marketing ou en analyse client. - Un quotidien rythmé : 60 % de rendez-vous clients, 20 % de prospection accompagnée, 20 % de gestion administrative facilitée par nos outils. Les particularités du poste : indépendant, mais jamais seul Vous exercez sous le statut de mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Vous êtes votre propre patron, vous gérez votre emploi du temps et vos revenus sont totalement déplafonnés. Pour autant, vous bénéficiez de la sécurité d'un grand groupe : - Formation certifiante de 5 semaines à votre arrivée (entièrement financée par le groupe), avec possibilité de facturation dès les premiers mois. - Démarrage en binôme avec un conseiller expérimenté pour vous lancer sur le terrain en toute confiance. - Infrastructures premium : accès à de superbes centres d'affaires et à un réseau de 1 300 autres indépendants pour vous épauler. Les informations pratiques : - Statut : Indépendant (micro-entrepreneur). - Lieu : La Rochelle, ou le centre d'affaires qui vous arrange parmi les 30 sites répartis sur tout la France. - Organisation : flexible (3 jours de présence sur site recommandés). - Revenus : selon votre investissement, mais ils sont déplafonnés. Pour vous faire une idée, les conseillers génèrent en moyenne 4 000 € de chiffre d'affaires par mois. - Profil : présentation irréprochable, excellente expression orale, forte capacité de travail et ambition financière. Que vous cherchiez plus de liberté, un niveau de vie supérieur ou une première expérience entrepreneuriale ultra-accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Postulez pour en discuter !

Rejoignez l'agence O2 ROUEN OUEST et ses 40 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap.- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements (nécessite un permis B et un véhicule ) Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'Action Logement, Noalis est à la fois aménageur, constructeur et gestionnaire de biens locatifs abordables, avec un parc de plus de 11 000 logements en Nouvelle Aquitaine. Jeunes, familles, seniors. Noalis propose une solution logement adaptée à tous les moments de la vie. Notre raison d'être : « Loger, accompagner et s'engager ensemble, pour contribuer à une société solidaire et durable ». Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, et que vous voulez être utile aux autres, au sein d'une équipe dynamique, rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Référent(e) Yellome basé(e) à notre agence de Brive-la-Gaillarde. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Responsable service Yellome, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires et vous contribuez à la qualité de service rendue, ainsi qu'à la gestion, l'entretien du patrimoine de votre secteur. Vous exercez ces missions sur un périmètre de résidences Yellome (Corrèze, Dordogne, Haute-Vienne) ce qui inclut des déplacements réguliers. Activités principales : - Être l'interlocuteur/trice privilégié des résidents et leur apporter l'accompagnement nécessaire de leur entrée dans le logement jusqu'à leur sortie (visite des logements, présentation de la résidence et du règlement intérieur.) - Prendre en compte et assurer le suivi du traitement des demandes du résident hors demandes techniques, rediriger vers le service compétent (interne ou externe) si nécessaire - Assurer une veille et un suivi social selon la procédure d'accompagnement - Sensibiliser les résidents à l'importance de la propreté et du respect des espaces communs et de leur logement - Participer à la mise en place et au suivi des Comités des résidents - Assurer les rendez-vous d'Etat des Lieux d'Entrée, entretien conseil préalable au départ - Transmission et suivi des informations aux chargés de gestion technique pour les remises en état des logements pour faciliter la relocation - Faire le réassortiment des équipements Yellome, montage et installation de mobilier, tenir un état de la gestion du stock - Assurer un passage régulier sur les résidences pour conserver des espaces communs propres et présentables, et ainsi maintenir la qualité de service. Contribuer au contrôle de la qualité des interventions des entreprises dans les parties communes par les outils mis à disposition - Être force de proposition sur le fonctionnement des résidences pour favoriser l'amélioration du cadre de vie et de qualité de service rendues aux résidents Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation de niveau BTS, idéalement en accompagnement social et familial. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'analyse, vous faites preuve d'un réel sens du service et d'une aisance relationnelle qui vous permettent d'établir des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Réactif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des situations variées. Vous maîtrisez les outils informatiques courants. Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'accompagnement social, de préférence avec un public jeune. Avantages : - Une prime de 13ème mois + Prime vacances - Des horaires variables - 20 jours de RTT par an - Une prime d'ancienneté - Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%) - Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance - Accord d'intéressement - Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement de l'employeur - Un parcours d'intégration structuré - Un CSE

Le poste Rattaché(e) au service Assurance de personnes, vous intégrez l'équipe de gestion spécialisée en souscription et indemnisation, intervenant sur plusieurs branches de l'assurance de personnes. Au sein de cette équipe à taille humaine, vous apprenez le métier sur un périmètre cadré, sous l'accompagnement d'un(e) gestionnaire senior. A ce titre, les différentes branches d'intervention sont : * Prévoyance individuelle * Prévoyance collective * Risque sociaux dans le secteur du BTP (arrêt de travail, licenciement et indemnités de fin de carrière) Vous serez formé(e) sur les missions suivantes : * La souscription et gestion des contrats (standard et sur mesure, en collaboration avec le service technique), ainsi que l'accompagnement des sociétaires * Le suivi et la gestion des cotisations liées aux contrats * Le traitement des dossiers d'indemnités de fin de carrière et de licenciement * Le suivi des dossiers d'arrêt de travail * Le traitement des sinistres incapacité, incvalidité, décès et garanties associées Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours d'intégration, avec une montée en compétence progressive sur l'ensemble des activités du service. Des points réguliers avec votre gestionnaire senior et votre responsable vous permettent de faire évoluer votre périmètre à votre rythme, dans une logique de professionnalisation continue et d'autonomie croissante. Vous serez un interlocuteur privilégié de nos réseaux de distribution (courtiers et réseau direct). A ce titre, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec nos sociétaires et partenaires, notamment au téléphone. Enfin, vous participerez activement à la vie du service, à l'amélioration continue des processus et pouvez être impliqué(e) dans des projets transverses. Profil recherché Titulaire d'un BAC +2 ou +3, idéalement en assurance. Une première expérience en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage serait un plus. Le poste est ouvert aux débutants. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'analyse et la qualité de vos écrits. Curieux(se) et aimant travailler en équipe, vous aimez la polyvalence et êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus, postulez ! Toute l'équipe vous attend avec impatience ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

- Italian Trattoria - Italian Trattoria c'est l'alchimie parfaite entre un bel espace et de bons produits pour un concept novateur Italo-New-new-yorkais : une cuisine italienne traditionnelle et branchée à la fois ainsi que des produits frais.. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre relationnel et votre sens du service ? Vous appréciez de travailler en équipe ? Ça tombe bien, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration pour accueillir, intervenir et servir notre aimable clientèle. Missions du poste: - Organisation d'un service - Mise en place caisse, bar et salle - Prise de commande en suivant les process IT - Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine - Accueillir la clientèle et s'assurer de sa satisfaction - Réapprovisionner la mise en place au cours du service - Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Horaires en coupure : 11h30 ou 12h - 15h ou 16h / 18h ou 19h - 23h30

Et si votre prochain job était de devenir chef d'entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé ? APEF est un réseau de + de 170 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses. Votre quotidien de demain : - Développer et fidéliser durablement votre clientèle - Recruter, manager et valoriser vos collaborateurs - Créer des liens avec les partenaires économiques et sociaux de votre ville Nous vous accompagnons de A à Z : - Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process - Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise - Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé - Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité. En 2026, nous vous proposons de miser sur vous et votre potentiel, et nous vous accompagnons pour concrétiser votre projet ! En choisissant APEF vous choisissez une enseigne qui a largement éprouvé son concept et vous décidez d'avoir un impact fort sur votre territoire ! Vous optez également pour un franchiseur qui écoute ses franchisés et qui les invite à co-construire avec lui : vous êtes indépendant, mais jamais seul, et vous êtes considéré comme un acteur à part entière du réseau. 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2024) Faites partie de l'aventure ! Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€