SARL BRISCADIEU à MONCLAR D'ARMAGNAC près de CAZAUBON (32) recherche deux maçon(ne)s Missions : Préparation du chantier et des éléments de sécurité, mise en oeuvre des matériaux et produits, ferraillage, coffrage d'ouvrage béton armé, gros œuvre, lecture de plan et implantation , démolition, approvisionnement du poste de travail, enlèvement de gravats, rangement , nettoyage des chantiers... Salaire à négocier selon compétences Panier repas ; mutuelle d'entreprise Modulation du temps de travail (équivalent à 1 mois de salaire supplémentaire) Merci de téléphoner au 05 62 69 54 47 ou envoyer votre CV à sarlbriscadieu@wanadoo.fr

Au sein du pôle logistique de la société, vos missions sont : - Préparer les commandes avec précision en suivant les instructions fournies - Travail en zone froid 3°C à 8°C, sur les horaires 8H30 15H30 ou 7H30 14H30 du lundi au dimanche en fonction du planning établi de semaine en semaine (2 weekends travaillés par mois) - Emballer les produits de manière appropriée pour éviter tout dommage - Maintenir l'inventaire en étiquetant correctement les produits et en les stockant dans les zones désignées Rémunération: SMIC + prime Titulaire d'un BAC pro dans le secteur de la logistique, nous cherchons une personne avec une première expérience, qui combine aisément qualités et compétences pour relever les défis de ce poste : - Aisance dans l'utilisation de matériel de manutention - Une formation HACCP est un plus - Sens du détail et de l'organisation pour une préparation optimale - Capacité à travailler en équipe Processus de recrutement : Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera. On attend juste votre candidature !

Notre équipe, spécialiste des métiers du bâtiment et du gros œuvre recrute pour son client, un Maçon coffreur H/F, afin de compléter sa force de travail. - Estimer la quantité de matériel nécessaire au chantier - Préparer la zone en mettant en place des dispositifs de sécurité et en installant des échafaudages par exemple - Installer l'armature en fer qui servira de support au béton - Elaborer les moules qui recevront le béton - Procéder à la pose du béton - Contrôler les processus de séchage et de démoulage - S'assurer du bon déroulement du processus et inspecter le produit fini - Respecter les règles de sécurité sur le chantier et porter des équipements de sécurité. Titulaire d'une formation de type CAP Constructeur en béton armé du bâtiment, vous savez vous montrer rigoureux, concentré et organisé afin de mener à bien vos missions. Vous appréciez de travailler de manière autonome comme en équipe et vous avez l'habitude de manier les différents outils et machines spécifiques, tels que la tenaille, le fil à plomb, le marteau.etc. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre Responsable Méthodes Usinage H/F pour notre société SPRING basée à Baule (45). DESCRIPTIF DU POSTE : Le Responsable Méthodes Usinage H/F définit les données techniques pour l'atelier et détermine les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production, à partir des plans et spécifications clients. Il assure le lien technique entre l'atelier, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants. Il gère l'équipe méthodes (2 à 4 personnes) afin d'atteindre les objectifs de performance de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir et formaliser les processus de fabrication d'un produit ; - Constituer les dossiers techniques de fabrication ; - Réaliser la programmation des machines à commande numérique ; - Étudier et déterminer les prises de pièces ; - Définir le fréquentiel des outils ; - Évaluer les risques liés aux process d'usinage (fréquentiel de contrôle) ; - Etudier et déterminer les conditionnements adéquats ; - Participer à la mise au point sur machine ; - Respecter les indicateurs de performance ; - Sélectionner des fournisseurs (outils coupants, .) ; - Préparer et suivre le budget méthodes (matériels, outils coupants.) ; - Planifier et suivre le travail quotidien du service méthodes. PROFIL : Vous êtes un Responsable Méthodes Usinage H/F expérimenté, passionné par l'optimisation des processus et la recherche de performance industrielle. Rejoignez-nous pour relever des défis techniques ambitieux dans un environnement dynamique, où votre expertise en industrialisation, amélioration continue et gestion des coûts fera la différence sur des projets innovants dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de la mécanique de précision. Compétences : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) avec 5 ans d'expérience ou vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste en méthodes usinage, idéalement dans les secteurs aéronautiques et/ou de la défense. - Maîtriser : o la prise de pièces en usinage sur TCN et CUCN multiaxes ; o les stratégies d'usinage ; o les outils coupants ; o les conditions de coupe en fonction des matières ; - Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes ; - De maîtriser les logiciels métiers suivants serait un plus : o FAO (TOPSOLID) ; o Simulation d'usinage (VERICUT) ; o Contrôle sur machine (RENISHAW). - Maîtriser l'anglais technique serait un plus ; Qualités requises : - Méthodique ; - Organisé ; - Minutieux ; - Pédagogue ; - Curieux ; - Bon relationnel, esprit d'équipe ; - Persévérant. CONDITIONS Poste en CDI (forfait jours). Basé à Baule (45). Salaire de base 48 K€ / 52 K€ brut / an selon expérience. Mutuelle / Prévoyance famille prise en charge par l'entreprise à 100%. Traiteur entreprise pris en charge par l'entreprise à 70%. Chez SPRING, nos valeurs de Transparence, Respect, Savoir-faire et Performance sont aussi importantes que notre croissance ! Nous rejoindre, c'est être sûr de s'épanouir au sein d'équipes motivées et dynamiques !

Vous serez formé(e) en contrat d'apprentissage, au métier de canalisateur : - installation et maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Vous préparerez un titre professionnel. les missions : - matérialiser l'implantation du chantier par des repères - réaliser un lit de pose - assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets - localiser les défaillance de canalisations et identifier la nature - ... compétences développées lors de la formation : - prise d'aplomb et de niveau - traçage d'angle et de pente - techniques d'implantation de réseaux enterrés - règles et consignes de sécurité - Lecture de plans et schémas qualités professionnelles souhaitées : - rigueur - sens de l'organisation - travail en équipe Embauche à l'issue du contrat.

Offre à pourvoir rapidement ! Notre offre de services et d'apporter des réponses encore plus adaptées aux personnes en situation de handicap, les RSPM développent un service MAS externalisée. Dans ce cadre, nous recherchons notre nouveau collaborateur. Missions et fonctions : L'Aide-soignant, AMP ou AES est amené à réaliser des accompagnements individuels et collectifs, depuis le domicile, au sein du territoire dans une démarche d'inclusion, ou au sein de la MAS Pierre Mailliet. Il participe aux actes de soins de la personne, favorise l'expression des attentes, permet le maintien des acquis et des capacités de la personne. Il accompagne la personne à l'exercice de ses droits et libertés, favorise l'expression de ses besoins et de ses attentes en utilisant ou en élaborant des outils de communication adaptés. Il favorise l'autonomie de la personne sur le principe de l'autodétermination. En lien avec le cadre de Direction, l'ES et l'IDE : Vous participez à la mise en oeuvre du plan de soins générale ; Vous contribuez et participer activement à la mise en place des activités répondant aux objectifs des projets personnalisés et besoins des personnes accompagnées ; Vous favorisez le maintien des acquis cognitifs de la personne ; Vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées, de leur famille et de leurs aidants. CV et lettre de motivation à transmettre à Madame FLAMENT, cadre de Direction MAS externalisée : l.flament@apajhnord.fr ou par courrier

ENJEU : Faire appliquer sur le terrain les instructions du chef de culture. MISSIONS PRINCIPALES : Seconde le chef de culture sur le terrain : - S'assure que les calendriers d'activité sont respectés. - Contrôle le rythme de travail, l'assiduité des équipes, le respect des règles établies au sein du verger. - Anime sur le terrain les différents chantiers : taille, éclaircissage, traitements, cueillette, etc. - Informe régulièrement le service technique des stades végétatifs (date de floraison par ex.) et fait procéder aux tests pour déterminer la date de récolte. - Gère le matériel (maintenance mécanique, électrique.) et les stocks (produits phytosanitaires, type et nombre de palox disponibles. ). Participe à la gestion des 2 structures : - Transmet tous éléments nécessaires à la bonne connaissance du verger : état sanitaire, stades phénologiques (évolution, maturité), état des forages. - Rend compte des éléments technico-économiques : temps de travaux par activité par personne, applications phytosanitaires en quantité et fréquence, rendements par parcelles, etc. Participation aux travaux de culture - En fonction des instructions données par le chef de culture, agit directement là où c'est nécessaire. - Conduite des matériels, tracteur équipé selon les chantiers notamment. Indicateurs périodiques à transmettre : Planning mensuel et activité hebdomadaire réalisée : surfaces taillées, traitées, etc. Interfaces : Amont : Chef de culture. Aval : les salariés intervenant sur les 2 vergers. Opérationnelle : Service technique de la coopérative, fournisseurs.

Vos missions : -Élaborer des menus équilibrés et variés -Préparer et dresser les plats (entrées, plats, desserts) pour une centaine de couverts environ. -Adapter les textures et les portions selon les besoins spécifiques des résidents -Gérer les stocks, les commandes et les réceptions de marchandises. -Contribuer à la convivialité et au plaisir des repas, moments essentiels de la vie en résidence. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 6% et déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : -Connaissance des techniques culinaires et des règles d'hygiène alimentaire. -Capacité à travailler dans le respect des régimes alimentaires spécifiques. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Esprit d'équipe et bienveillance envers les résidents. -Bon relationnel et souci du service rendu.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise de menuiserie recherche un fabricant, qualifié H/F. Missions : - Fabrication de menuiseries extérieures - Fabrication de volets - Fabrication de portails - Fabrication d'escalier - Fabrication d'agencement intérieur via un centre d'usinage - Consciencieux - Finition/qualité irréprochable - Autonomie Avantages : - Semaine du lundi au jeudi (HS le vendredi matin, si besoin) - Heures supplémentaires majorées en repos compensatoire - Mutuelle santé 100% employeur pour le salarié et ses ayants droit

Au sein de l'EAM « La Ferme de Bouron » à Champcevrais (89) et rattaché(e) à la Directrice vous : - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global - Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes TSA et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne - Participez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés et à les mettre en œuvre - Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies - Êtes ouvert(e) au travail en équipe - Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiées - Êtes vigilant(e) aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies - Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place - Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ses appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil. - Utilisez l'outil informatique et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin) - Participez à l'organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service Profil : Vous préparez le diplôme d'Aide-soignant ou d'Accompagnant éducatif et social. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CONTRAT APPRENTISSAGE. Date de début du contrat : 01/09/2026. Poste basé à : L'EAM « La Ferme de Bouron » à CHAMPCEVRAIS (89). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-111