Dans le cadre du développement de son activité , nous recherchons pour un de nos client un Sableur Industriel (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions: Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge de la préparation et du traitement des surfaces métalliques, afin de garantir la qualité et la conformité des pièces avant leur intégration dans le processus de fabrication. À ce titre, vos principales missions seront : - Préparer les pièces avant traitement : nettoyage, dégraissage, décapage, masquage et protection des zones à préserver. - Réaliser les opérations de sablage, grenaillage et microbillage selon les procédures de fabrication, les fiches techniques et les exigences qualité. - Régler et utiliser les équipements de traitement de surface en fonction de la nature des pièces et du résultat attendu. - Contrôler l'état et l'aspect des surfaces après traitement afin de garantir leur conformité. - Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels, détecter les éventuels défauts et signaler toute anomalie ou non-conformité. - Assurer l'entretien courant des équipements et réaliser les vérifications de premier niveau. - Veiller à maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'amélioration continue en remontant les dysfonctionnements constatés et en contribuant à l'optimisation des méthodes et processus de production. Votre profil: Profil recherché - Une première expérience en sablage industriel, peinture industrielle ou traitement de surface est souhaitée. - Vous maîtrisez les principaux équipements de sablage et connaissez les règles de sécurité liées à leur utilisation. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. - Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire et fait partie intégrante du poste.

Aquila RH, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients un Maçon CP1 / CP2 Bâtiment Industriel (H/F) pour intervenir sur différents chantiers situés sur Caen et son agglomération. Vos missions: Dans le cadre de la réalisation de bâtiments industriels, vous serez amené(e) à : - Réaliser l'implantation des ouvrages à partir des plans - Effectuer la lecture de plans et le traçage - Poser des longrines - Réaliser le ferraillage - Participer à la pose de prémurs et de prédalles - Mettre en oeuvre les réseaux divers - Poser des matériaux isolants - Réaliser divers travaux de maçonnerie liés au gros oeuvre - Assurer la polyvalence sur l'ensemble des tâches du chantier Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie bâtiment industriel Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques d'implantation Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe Vous recherchez un poste polyvalent avec des missions variées Contrat de 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'heures supplémentaires Chantiers situés sur Caen et ses alentours Pas de grands déplacements Mission longue durée avec possibilité d'évolution Rémunération selon profil et expérience

Les 30 personnes accompagnées de l'E.A.M. « Le Hameau du Phare » à SALIN DE GIRAUD (Association L'ESSENCE-CIEL sous mandat de gestion UNAPEI-La Chrysalide Arles), recrutent un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) Ce poste est à pourvoir à Temps partiel, selon les conditions de la CC du 15 Mars 1966. Expérience de plus de 3 ans souhaitée. Le rapport de la personne porteuse de TSA et de son corps peut être très singulier. La personne souffrant d'autisme ne vit pas son corps d'une manière usuelle cela s'associe fréquemment à des particularités sensorielles très souvent présentes. Les principales difficultés semblent être au niveau : Du schéma corporel (= représentation que chacun se fait de son corps et qui lui sert de repère dans l'espace) Du tonus et de la posture De l'initiative motrice (difficulté pour un sujet d'accomplir une action de lui-même hors de toute proposition ou de tout ordre venant d'autrui) De la communication non-verbale et du contact, de l'imitation De l'intégration sensorielle (gestion, intégration des stimulations sensorielles : auditives, tactiles.) De la structuration spatio-temporelle (= espace et temps) Des praxies manuelles (motricité fine, coordination), idéatoires, constructives Du graphisme Il mène à bien ses missions en concertation étroite avec le chef de service éducatif, le service infirmier et le psychologue. Il réalise : - Evaluation au moyen de profils bilans sensoriels - Réalisation de rééducations individuelles ou de groupe des troubles du développement psychomoteur, dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination en se référant à l'éducation structurée. - Pilote du pôle sensori-moteur - Suivre les activités cognitives menées au regard des objectifs du PAP ; - Impulser une dynamique de travail et une cohérence dans les pratiques à destination des professionnels menant des activités sensori-motrices (personnes ressources) ; - Assurer une formation continue à destination des professionnels ; - Animer des actions de communication sur les activités cognitives en direction des partenaires. - Travail en lien avec les coordinateurs de projet des résidents, les coordinateurs d'unité et la psychologue. - Accompagner les éventuels apprentis psychomotriciens La dimension corporelle et sensori-motrice regroupe une partie importante du champ des interventions auprès des personnes avec autisme. Le recrutement d'un psychomotricien fait partie des principaux leviers de l'évolution de l'offre repéré en aout 2017 par l'outil d'appui à l'évolution de l'offre spécifique aux personnes TSA. Le recrutement d'un psychomotricien est une réelle amélioration de l'offre d'accompagnement dans la prise en compte, l'évaluation et l'intervention dans la sphère sensori-motrice. Rémunération selon Convention du 15 Mars 1966 entre 2143.06 et 2434.85 € brut (SEGUR brut inclus) selon expérience Les + : Mutuelle attractive, salle des salariés, établissement favorable au covoiturage, véhicule à disposition pour les déplacements professionnels, plan de formation actif, conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Poste basé à Salin de Giraud, à 35 kms du centre d'Arles *** PAS DE POSSIBILITE DE LOGEMENT***

Entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment et du gros œuvre, nous recherchons notre futur Chef d'équipe Maçonnerie (H/F) afin de renforcer nos équipes et participer à la réalisation de chantiers variés. - Vos missions Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes garant(e) du bon déroulement des travaux et animez une équipe de 2 à 4 collaborateurs. À ce titre, vous : - Organisez et coordonnez les activités de votre équipe sur les chantiers - Répartissez les tâches et veillez à leur bonne exécution - Participez activement aux travaux de maçonnerie aux côtés de votre équipe - Préparez, contrôlez et suivez l'avancement des chantiers - Garantissez le respect des délais, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité - Assurez le suivi du matériel et la bonne gestion des matériaux - Faites le lien entre les équipes terrain et l'encadrement de chantier - Réalisez les relevés journaliers de chantier et assurez le suivi des heures réalisées Vous êtes un véritable manager de proximité, capable d'accompagner vos collaborateurs tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain. Votre profil : Vous justifiez d'une solide expérience en maçonnerie, idéalement validée par une qualification N4P1 ou N4P2, et disposez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Vos atouts : - Excellente maîtrise des techniques de maçonnerie et de gros œuvre - Capacité à organiser et anticiper les besoins d'un chantier - Sens des responsabilités et de l'engagement - Leadership naturel et esprit d'équipe - Rigueur dans l'application des consignes de sécurité et des exigences qualité Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires, avec alternance : 1 semaine sur 4 jours 1 semaine sur 5 jours Véhicule de service mis à disposition

Le/la Chef(fe) de projet Bionettoyage garantit la performance, la conformité et la qualité des prestations de nettoyage dans les établissements MCO du groupe. - Piloter les prestations externalisées en veillant au respect des engagements contractuels et des normes d'hygiène hospitalière ; - Assurer l'adéquation entre la demande et les prestations, garantissant performance économique et qualité de service (revue des contrats) ; - Évaluer et optimiser les organisations internes en place, en proposant des plans d'amélioration ; - Calibrer les équipes et accompagner les réorganisations ou ouvertures de sites, notamment en cas de primo-externalisation ; - Suivre les indicateurs de performance (KPI, audits, traçabilité) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ; - Participer aux campagnes budgétaires : chiffrages des prestations, suivi des coûts, gestion des écarts ; - Accompagner les équipes internes et les partenaires dans l'élaboration et le déploiement de formations visant à harmoniser les pratiques ; - Proposer des solutions innovantes (technologies, outils, méthodes) pour moderniser et améliorer la qualité des prestations. - Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la modernisation des prestations de bionettoyage, contribuant directement à la qualité des établissements et à la satisfaction des usagers. Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 ; Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du bionettoyage, avec une parfaite maîtrise du chiffrage des offres et de la législation sociale ; Capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de prestataires solides ; Bonne connaissance de l'hygiène des locaux et des organisations en milieu hospitalier ; Habitude de travailler en mode projet, orienté résultats ; Ouverture au dialogue et sens développé de la relation client, pour créer un engagement collectif autour des missions opérationnelles et stratégiques de la Direction de la Transformation.

Dans le cadre du développement des réseaux de télécommunications, nous recrutons un(e) Monteur(se) Réseaux Fibre Optique pour intervenir sur des chantiers de déploiement et de maintenance de réseaux aériens et souterrains. Vous aurez pour principales missions : - Installer et déployer les réseaux fibre optique aériens et souterrains - Réaliser les travaux de tirage de câbles fibre optique sur poteaux et en tranchées - Effectuer la pose d'appuis, de câbles et d'équipements associés - Participer aux opérations de raccordement et de mise en service des installations - Utiliser les matériels nécessaires aux travaux en hauteur, au terrassement et à la manutention des câbles - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur les chantiers Profil recherché Formation : CAP/BEP ou Bac Pro dans les domaines de l'électricité, des télécommunications ou des réseaux. Idéalement avec le permis PL. Expérience : Une première expérience dans le déploiement de réseaux fibre optique ou de réseaux secs est appréciée. Habilitations et compétences : Habilitation électrique B1V Habilitation électrique H1V AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) à jour CACES Nacelle R486 Connaissances en électricité

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant. Pour son Multi-Accueil Arc-en-Ciel à Vaulx-en-Velin, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) educateur(ice) de jeunes enfants en contrat à durée déterminée. Le Multi-Accueil Arc-en-CIel accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 7h30 à 18h30. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche. Vos missions principales seront : Accueillir de manière bienveillante et bientraitante l'enfant et sa famille au sein d'un environnement adapté et proposer des actions pédagogiques en lien avec le projet d'établissement et participer à la bonne marche de la crèche, à savoir : - Accueillir l'enfant et ses parents ; - Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe ; - Savoir prendre en compte les enfants nécessitant un accompagnement spécifique ; - Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le développement des enfants ; - Peut gérer une partie des ressources humaines pour une partie de l'équipe de l'établissement ; - Peut être chargé de l'accueil et de la supervision des missions de stagiaires ; - Être responsable de l'utilisation des matériels de l'entreprise et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'activité ; - Participer à l'élaboration et à la réussite du projet en lien avec le projet de l'entreprise ; - Participer à la continuité de la direction selon le protocole en vigueur (notamment sur les ouvertures et fermetures selon la taille de l'établissement). « Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche : - Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; -Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

SOGAREP, filiale d'AXA de plus de 850 salariés, est spécialisée dans la gestion des contrats santé collectifs. En rejoignant la SOGAREP, vous aurez l'assurance d'intégrer des équipes dynamiques et solidaires au sein d'une entreprise en fort développement. Nous recherchons un manager d'équipe service client (H/F) en CDI pour une prise de poste en octobre 2026. En collaboration avec vos collègues du service, vous aurez en charge sur votre périmètre, d'assurer l'organisation de l'activité, l'accompagnement et le développement de votre équipe afin de répondre à notre 1er engagement : la satisfaction client. En relation direct avec notre donneur d'ordres AXA, vous effectuerez un suivi régulier des activités de votre périmètre. >> Vos principales missions seront : - Planifier et organiser l'activité de votre service et challenger votre équipe par des actions mobilisatrices afin de répondre aux engagements - Effectuer le suivie et l'analyse de l'activité - Accompagner vos collaborateurs dans une démarche dynamique et bienveillante - Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs notamment en développant la polyvalence, en favorisant la mobilité interne et en proposant des actions de formation - Organiser et animer des réunions d'équipe participatives et veiller à la bonne communication et à la cohésion d'équipe - Effectuer des entretiens individuels tout au long de l'année pour assurer le suivi et l'accompagnement de vos collaborateurs (résultats, formations, compétences, reconnaissance.) - Être force de proposition pour apporter d'éventuelles améliorations (initiatives, innovations, organisation du service.) - Être l'interlocuteur privilégié en cas de difficultés au sein du service (incidents, réclamations, situations difficiles.) - Promouvoir la politique de l'entreprise et le respect des règles de vie - Assurer la remontée des informations auprès de votre responsable de Pôle - Participer au recrutement de votre équipe et accompagner la prise de poste de vos nouveaux collaborateurs. - Veiller au respect des règles de sécurité, de confidentialité et de conformité applicables au sein de l'entreprise. - Vous pourrez être amené à participer ou à piloter des projets Votre parcours d'intégration au sein de la Sogarep vous permettra de connaître l'organisation et les enjeux de notre entreprise et une bonne prise de fonction. >> Profil attendu : - Vous avez une première expérience significative dans le management d'équipe. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez à cœur de faire progresser votre équipe et d'en assurer sa cohésion. - Vous maîtrisez Excel. - Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et savez prendre du recul. - Vous savez œuvrer pour maintenir un bon climat social, favoriser la communication ascendante et descendante et planifier vos activités selon les flux. - Votre adaptabilité et votre soif de connaissance seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes rapidement autonome sur de nouvelles procédures, de nouvelles normes et vous respectez les engagements qualité. - Connaître le domaine d'activité de l'assurance santé est un plus. >> Avantages et conditions de travail : - Bonne ergonomie des postes de travail (double écran...) - Locaux lumineux et climatisés - Espace de restauration (indoor et outdoor) - Politique RH prenant en compte la Qualité de Vie et les Conditions de Travail - Carte titre restaurant (8€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'entreprise) - Télétravail partiel après l'acquisition d'une certaine autonomie sur le poste - Mutuelle avantageuse

Bienvenue à l'Association ADMR d'Allonnes. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Saint-Lambert-des-Levées, Vivy, Allonnes, Neuilé, La breille les Pins, Bran sur l'Authion, Varennes sur Loire, Saint Lambert des levées et Villebernier. Rejoignez l'ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. En qualité d'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.), - Participer à l'entretien du logement et du linge, - Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, - Apporter écoute, soutien moral et convivialité, - Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l'autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez vous rendre utile et avez le sens du service, - Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle, - Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute, - Vous disposez idéalement d'un diplôme reconnu dans la branche de l'aide à domicile : DEAVS, DEAMP, DEAES, BAC PRO SAPAT, BAC PRO ASSP, DEAS, Titre Professionnel ADVF... L'ADMR recrute un(e) auxiliaire de vie en CDI à temps plein, à raison de 35h/semaine. Conditions d'accès : - Type de contrat : CDI à temps plein. - Prise de poste : 14 août 2026. - Volume horaire : 151.67h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 13,50€ bruts (sous réserve de justifier d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie (DEAVS), d'accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d'un Bac Pro en lien avec le service à la personne) - Rémunération selon la CCBAD. - Rémunération mensuelle fixe et annualisée : à partir de 2047€ brut par mois. à cela s'ajoute des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. - Particularité du poste : Mise à disposition d'un véhicule de service, après validation de la période d'essai. N'hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l'ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien confirmé (H/F) afin de renforcer notre équipe. Vos missions Réaliser des installations électriques en neuf et en rénovation. Effectuer le câblage, le raccordement et la mise en service des installations. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. Garantir la qualité des travaux dans le respect des normes de sécurité. Profil recherché Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience significative en tant qu'électricien Bonne connaissance des normes électriques en vigueur. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Permis B pour les déplacements liés au poste. Ce que nous vous proposons Rémunération : selon profil et expérience. Véhicule de service. Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique. Envie de rejoindre l'aventure ?