Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Quality Engineer \- MedTech \- ALL / ANG / FR Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Quality Engineer \- MedTech \- ALL / ANG / FR Formation technique supérieure en Mécanique (ou équivalent), complétée par une formation en management de la qualité Plusieurs années d'expérience en assurance qualité dans un environnement de production (ISO 13485\) Connaissances en Lean Management \= un atout Excellentes compétences en communication avec les interlocuteurs internes et externes Très bonne maîtrise de MS Office ainsi qu'une expérience avec des systèmes CAQ et ERP Langues : Allemand \= langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais et en français Les avantages : Rejoindre une société moderne et dynamique Un environnement technique stimulant, au contact de produits à forte valeur ajoutée De bonnes conditions Veiller au respect des standards de qualité les plus élevés et favoriser une culture qualité durable dans un environnement réglementé : GxP, ISO 13485, FDA 21 CFR Part 820 Prendre en charge la gestion des changements, des écarts ainsi que des rapports 8D, et pilotes des mesures correctives et préventives efficaces : CAPA Planifier et accompagner les audits internes et externes (clients, autorités et fournisseurs) et intervenir comme interlocuteur principal Coordonner et piloter les qualifications ainsi que les validations de processus : IQ/OQ/PQ, et veiller à leur bonne mise en oeuvre Etre en charge de la libération des lots et s'assurer que seuls des produits conformes poursuivent le processus Contribuer activement à l'amélioration continue des processus qualité, à l'aide de méthodes Lean Participer au développement du système de management de la qualité certifié et apporter ses propres idées, en conformité avec les exigences ISO 13485 et FDA jpid6abb843jm jpit0626jm jpiy26jm

Pour une fiduciaire à taille humaine, nous recherchons: Un/une responsable fiscaliste à 80 ou 100 % Pour une fiduciaire à taille humaine, nous recherchons: Un/une responsable fiscaliste à 80 ou 100 % Votre Mission: Gestion d'une équipe de 5 personnes Vous préparez et vérifiez les déclarations fiscales pour des particuliers Vous suivez l'évolution des décisions fiscales et gérez les recours en collaboration avec l'équipe d'experts Vous entretenez un contact direct et régulier avec la clientèle Vous accompagnez et conseillez une clientèle exigeante sur les questions fiscales courantes Votre Profil: Formation université/ bachelor ou formation équivalente Formation complémentaire en fiscalité un atout 10 ans d'expérience en fiscalité personnes physiques en suisse acquises au sein d'une fiduciaire, d'une étude d'avocats ou d'une administration publique Personne rigoureuse, discrète et aimant le contact client. Vous avez la possibilité de rejoindre une fiduciaire à taille humaine qui encourage la formation et le développement des compétences. Un petite fiduciaire mais qui offre un cadre de travail agréable et qui favorise le travail d'équipe. Confidentialité assurée: \[Écrire un email\](\< \>) jpid15f5284jm jpit0626jm jpiy26jm

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH – Schwerstpflege (w/m/d), 50 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird aktuell durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Der Fachbereich «spezialisierte medizinische Langzeitpflege» bietet insgesamt Platz für 10 Bewohnende, wovon 5 Plätze für beatmungsbedürftige Bewohnende vorhanden sind. Nach dem Umbau wird diese Pflegeabteilung 25 Pflegeplätze anbieten. Wir suchen für den RPB\-Standort in Wettingen (ab Herbst 2026 in Baden) per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d). Damit unterstützt du uns: Du pflegst und betreust ca. 2\- 3 Bewohnende gemeinsam mit einer Pflegeperson und sorgst für ein korrektes Beatmungsmanagement Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege Du führst nebst den pflegerischen Tätigkeiten auch medizinaltechnische Massnahmen aus Du übernimmst die Tagesverantwortung Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig und stellst eine reibungslose Übergabe an das Team sicher Damit kannst du uns überzeugen: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbar anerkannte Ausbildung Du bringst Erfahrung im Beatmungsmanagement (Heimbeatmung) mit oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden Du verfügst über Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Akutbereich Du verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Fach\- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein Du bist belastbar und flexibel, um auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu handeln Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAI\-NH Du verfügst über gute EDV\-Kenntnisse: MS\-Office, Pflegedoc Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Die Möglichkeit am Teamaufbau im Neubau beteiligt zu sein Ein attraktives Weiterbildungsangebot Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) 13 bezahlte Feiertage Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von , Leitung Pflegeabteilung, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100 %\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jpid9cbea6ajm jit0626jm jiy26jm

Nous sommes la société valaisanne appelée à de Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) : Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Votre mission Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels. Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département. Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme. Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés. Votre profil Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA Au moins 5\-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques Expérience confirmée dans la conduite d’équipe Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires Très bonnes compétences en communication et négociation Capacité de leadership et sens des responsabilités Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation) Persévérance, fiabilité et flexibilité Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1\), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1\) également Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters. Nous offrons également : Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail. Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs. Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales. Développement professionnel : soutien actif à la formation continue Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire ! Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par e\-mail. jpid86c68c1jm jpit0626jm jpiy26jm

Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum einen der Schweizer Marktf\&uuml Leiter\-in Bereich Netzentwicklung 80\-100% Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum einen der Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion wird. Mit über 140 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz. Im Rahmen des Aufbaus eines neuen Bereiches in der Abteilung Netze suchen wir eine/n Leiter\-in Bereich Netzentwicklung 80\-100% Ihre Mission In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Koordination der strategischen Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes (HS). Sie übernehmen das strategische Asset Management dieses Netzes, die Verantwortung für die Koordination der Netzanschlüsse im Hochspannungsbereich sowie für vertragliche Aspekte Eingebettet in die Abteilung Netze stellen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sicher. Dabei richten Sie den Bereich konsequent auf die strategische Netzentwicklung und das Projektportfolio aus. Sie planen und entwickeln die erforderlichen Ressourcen, fördern gezielt die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Asset Management –, wirken aktiv in der Direktion Netze mit und unterstützen den Abteilungsleiter direkt. Sie gewährleisten eine enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie Swissgrid, Valgrid, Verteilnetzbetreibern, Produzenten, Industriepartnern, Kunden sowie Behörden. Sie steuern die Weiterentwicklung des Hochspannungsnetzes mit Fokus auf die Versorgungssicherheit sowie auf die Integration der erforderlichen strategischen Kapazitäten auf lange Sicht. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Leitung von Studien im Zusammenhang mit der Netzentwicklung, die Überwachung von Anschlussgesuchen sowie das Management von Anschluss\- und Netznutzungsverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Führung der Verträge im Zusammenhang mit einfachen Gesellschaften bei Schlüssel\-Assets. Ihr Profil Ingenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit einem EMBA Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen Fundierte Führungserfahrung Erfahrung im Bereich Hochspannungsnetze von Vorteil Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hochspannungsprojekte Sehr gute Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten Ausgeprägte Leadership\-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisations\- und Planungsstärke (Eigeninitiative, Proaktivität, vorausschauendes Denken) Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1\) sowie sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1\) Warum bei uns arbeiten ? Ein multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Beschäftigungsgrad liegt bei 80\-100%. Ihr Arbeitsort kann Chalais, Sitten, Martinach oder Naters sein. Dazu offerieren wir: Flexibilität und Balance: Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basierend auf kollektiven Zielen. Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen Berufliche Entwicklung: Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung mit einem vollständigen Dossier über Jobup unter "Schnell bewerben". Wir freuen uns auf Sie! Noch Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung von FMV unter oder per E\-Mail. jpid4633698jm jpit0626jm jpiy26jm

La police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du terr Sous\-officière ou sous\-officier de police \- Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de proximité (80% à 100%) La police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions. Pour renforcer notre Division sécurité urbaine, nous recherchons une personne motivée, prête à s'engager pour assurer une présence visible, préventive et dissuasive, dans les quartiers lausannois. Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. La Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois. Mission(s) principale(s) Assurer, en collaboration avec le responsable du dispositif, une présence visible, préventive et dissuasive sur les secteurs définis afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population Coordonner l'engagement opérationnel des effectifs affectés au dispositif et adapter les ressources en fonction des besoins et des événements Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des informations opérationnelles nécessaires à la prévention et à la résolution des problématiques de terrain Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et les différentes entités policières afin de favoriser une approche coordonnée de la sécurité Encadrer, accompagner et soutenir les collaborateur\-trice\-s dans l'exécution de leurs missions, en veillant à la qualité des prestations et au développement des compétences Identifier les axes d'amélioration du dispositif, proposer des solutions concrètes, assurer le suivi des actions mises en oeuvre et conduire les retours d'expérience Représenter le Corps de police dans différents groupes de travail ou événements, tout en veillant au respect des procédures, de la législation et à la bonne image de l'institution Profil Brevet fédéral de policière ou policier Cours de conduite II de l'Institut Suisse de police (CCII) Formation continue en Management de base du personnel, module RH CCIVD, souhaité Minimum 9 ans de pratique policière dont 3 ans dans un poste de police de proximité Excellentes connaissances des procédures, lois et règlements en relation avec l'activité policière Leadership et aisance dans les contacts et la communication Sens de la coopération entre les entités Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions Conditions spéciales Horaires irréguliers Service de piquet Permis de conduire (cat. B) Casier judiciaire vierge Indemnité pour inconvénients de fonction : CHF 13'779\.\- (annuel) Classe salariale 10 Entrée en fonction De suite ou à convenir Renseignements Adjc Sandro Riedo, Responsable dispositif de proximité, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpide465a81jm jpit0626jm jpiy26jm

Pflegemitarbeiter/in (m/w/d) Pflegemitarbeiter/in (m/w/d) bei careköniz AG Die careköniz AG ist im Gesundheits\- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege\- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1\. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Mitverantwortung für eine fachgerechte Pflege und Betreuung von mittel bis schwer pflegebedürftige Bewohnenden Förderung und Erhaltung der geistigen und körperlichen Fähigkeiten der Bewohnenden Aktivierende Alltagsgestaltung Verrichtung von hauswirtschaftlichen Arbeiten Mitverantwortung für die Führung der Pflegedokumentation Mithilfe bei der Einführung von Pflegeassistent/innen und Pflegepraktikant/innen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales Von Vorteil einige Jahre Berufserfahrung im Pflegeumfeld Du engagierst dich mit viel Freude und Herzblut für pflegebedürftige, ältere Menschen Hohes Einfühlungsvermögen, offene und hilfsbereite Persönlichkeit Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstheit Physisch und psychisch stabile und belastbare Persönlichkeit Deine Zukunftsaussichten Wir bieten dir eine fortschrittliche Pflegeorganisation, einen modernen Arbeitsplatz sowie gut dotierte Stellenpläne Wir arbeiten nach einer kompetenzorientierten Aufgabenteilung der Tertiär\-, Sekundär\- und Assistenzstufe Wir pflegen eine wertschätzende Informations\- und Kommunikationskultur Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Langzeitpflege Wir freuen uns auf Bewerbung von qualifizierten Personen, unabhängig von Altersgruppe, Herkunft und Geschlecht! jpid928b0bfjm jit0626jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in Stockwerkeigentum 60 bis 100% Immobilienbewirtschafter/in Stockwerkeigentum (60–100%) Gfeller Treuhand und Verwaltungs AG – im Dienste Ihrer Immobilie seit 1980 Gfeller Treuhand und Verwaltungs AG ist ein etabliertes Immobilien\- und Treuhandunternehmen in Dübendorf. Wir betreuen, bewirtschaften, vermarkten und entwickeln Immobilien über den gesamten Lebenszyklus. Unsere Kundinnen und Kunden verlassen sich auf eine sorgfältige Bewirtschaftung, klare Kommunikation und eine zuverlässige Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum. Willkommen sind sowohl erfahrene Immobilienbewirtschafterinnen und Immobilienbewirtschafter als auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse am Stockwerkeigentum. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Eigentümergemeinschaften professionell begleiten möchtest und bereit bist, Dich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Immobilienbewirtschafter/in Stockwerkeigentum (60–100%). Deine Aufgaben Bewirtschaftung eines anspruchsvollen Portfolios mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum, je nach Erfahrung selbständig oder mit entsprechender Einführung Vorbereitung, Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen Umsetzung und Kontrolle von Beschlüssen der Gemeinschaften Planung und Begleitung von Unterhalt, Sanierungen und Investitionen Koordination mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Ausschüssen, Hauswarten, Handwerkern und Behörden Prüfung von Jahresrechnungen und Budgets in Zusammenarbeit mit der Immobilienbuchhaltung Korrespondenz, Vertrags\- und Bewirtschaftungsadministration sowie Objektbegehungen• Bewirtschaftung eines anspruchsvollen Portfolios mit Schwerpunkt Stockwerkeigentum, je nach Erfahrung selbständig oder mit entsprechender Einführung Vorbereitung, Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen Umsetzung und Kontrolle von Beschlüssen der Gemeinschaften Planung und Begleitung von Unterhalt, Sanierungen und Investitionen Koordination mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Ausschüssen, Hauswarten, Handwerkern und Behörden Prüfung von Jahresrechnungen und Budgets in Zusammenarbeit mit der Immobilienbuchhaltung Korrespondenz, Vertrags\- und Bewirtschaftungsadministration sowie Objektbegehungen Das bringst Du mit Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung Grosses Interesse am Stockwerkeigentum und an der Zusammenarbeit mit Eigentümergemeinschaften Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder auf dem Weg dazu von Vorteil Freude am direkten Kontakt mit Menschen und an einer klaren, verbindlichen Kommunikation Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Gute MS\-Office\-Kenntnisse, Rimo R5\-Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Dich bei uns Ein vielseitiges STWEG\-Portfolio mit direktem Gestaltungsspielraum Eine sorgfältige Einführung in die Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Ein eingespieltes Team mit kurzen Wegen und kollegialer Unterstützung Moderne Arbeitsmittel und eine konsequent digitale Arbeitsweise Eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit zählen Ein Arbeitsumfeld, in dem gute Bewirtschaftung nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet wird Interessiert? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E\-Mail an Abdelrahim, Leiterin Immobilienbewirtschaftung. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf unserer Website. jpide7e1e04jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Administration \& HR / Sekretariat Verwaltungsrat (60\-70%) Im Zentrum von Russikon stellen drei Gemeinden 32 Pflege\-Einzelzimmer mit Balkon zur Verfügung. Bewohnende mit unterschiedlichen Betreuungs\- und Pflegebedürfnissen bieten wir ein individuell gestaltetes, warmherziges und sicheres Zuhause mit Privatsphäre an. Zusätzlich stehen im Dorfzentrum 23 Alterswohnungen für weitgehend selbständige Seniorinnen und Senioren in zwei Mehrfamilienhäusern zur Verfügung (siehe ). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Administration \& HR / Sekretariat Verwaltungsrat (60\-70%) Deine Aufgaben Unterstützung der Zentrumsleitung sowie der Bereichsleitungen in administrativen, organisatorischen und personellen Belangen Erste Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Besuchende, Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden – persönlich und telefonisch Selbstständige Erstellung und Verarbeitung der monatlichen Bewohnenden\-Rechnungen mit HeimSoft / BHS Verantwortung für die gesamte Bewohnendenadministration vom Eintritt bis zum Austritt Erledigung der allgemeinen Korrespondenz sowie der Postbearbeitung Kontierung und Vorprüfung eingehender Lieferantenrechnungen Führung des Kassenwesens Administrative Betreuung des gesamten HR\-Bereichs inklusive Lohnvorbereitungsarbeiten Mitarbeit im Rekrutierungsprozess Erstellung von Flyern, Dokumentationen, Auswertungen und Statistiken Mitwirkung beim Aufbau, der Pflege und der laufenden Aktualisierung des Qualitätshandbuchs Führen des VR\-Sekretariats und Protokollierung der Geschäftsleitungssitzungen (ca. 10%) Betreuung des Versichertenportfolios, der Archivierung und der Homepage Dein Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Gesundheits\- oder Sozialwesen Freude an einer lebhaften Drehscheibenfunktion Erfahrung im HR\-Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu administrativen IT\-Systemen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Sozialkompetenz Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und gute Sozialleistungen Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für Fragen und weitere Informationen stehen dir , HR, oder Ciardo, Zentrumsleiter, unter Tel. gerne zur Verfügung. jpid6541100jm jit0626jm jiy26jm

Coordinateur montage MT\-BT (f/h) 80\-100% \- Pour clients privés Notre unité d'affaires Réseaux a pour mission de construire et d'exploiter les réseaux de distribution afin d'acheminer l'énergie électrique à nos clients. Afin d'accompagner notre équipe des Services Réseaux dédiée aux clients tiers (entreprises industrielles et réseaux privés, services aux autres GRD, ainsi qu'aux autres unités d'affaires du groupe Romande Energie), actif dans toute la Suisse Romande et rattaché au site d"˜Echallens, nous sommes à la recherche de notre nouveau Coordinateur montage MT\-BT (f/h) 80\-100% \- Pour clients privés Profil CFC d'électricien de réseau, vous êtes au bénéfice d'une expérience de plusieurs années dans la réalisation de chantiers en tant que chef\-monteur. Brevet fédéral, un atout. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques. Très bonnes connaissances du domaine des réseaux électriques et sens de l'analyse. Autonomie, rigueur, précision, orienté clients et solutions. Esprit entrepreneurial, proactivité et esprit d'équipe. Entregent et compétences relationnelles pour la gestion de votre équipe de montage. Responsabilités Vous avez la mission de planifier l'exécution des mandats qui vous sont confiés par les responsables de projets de votre entité afin d'optimiser vos ressources. Vous vérifiez la faisabilité technique du projet (durée, ressources en personnel) et le choix des moyens logistiques adaptés. Vous établissez les dossiers d'exécution en collaboration des responsables de projet et suivez les chantiers en coordonnant l'équipe de montage dont vous êtes responsable, les intervenants internes et externes, tout en assurant une parfaite communication avec les clients. Vous réalisez les mises en service et contrôles de fin de chantier avec le responsable des travaux sur site ; ainsi que l'élaboration des dossiers d'exploitation. Vous assurez le respect des lois, ordonnances, directives et normes vis\-à\-vis de l'ESTI en collaboration avec les spécialistes métier ; et êtes garant de l'application des règles de sécurité en vigueur lors de la réalisation. Avantages Dans cette unité, tu trouveras l'esprit d'équipe que tu as toujours souhaité. Tu évolueras dans un environnement de travail sain et sécuritaire où tu pourras renforcer tes compétences métier. Tes missions sur le terrain te permettront d'avoir une vue globale sur des projets qui sortent de l'ordinaire, et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes et clients. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation. Postulation jusqu'au : Entrée en fonction : De suite ou à convenir jpidc0e0809jm jit0626jm jiy26jm