Automobil\-Mechatroniker:in oder Automobil\-Fachmann:frau LKW In jedem Volvo\-Truck steckt das Beste aus zwei Ländern. Qualität, Design und technologischer Fortschritt sind «Made by Sweden». Nützliche Services und beste Qualitätsarbeit für sorgenfreies Fahren über Jahre sind «Made in Switzerland». Darum entscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen, ganz bewusst für uns. Denn Volvo trägt man auch immer ein wenig im Herzen. Für unsere Werkstatt\-Crew in Münchenbuchsee BE suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Automobil\-Mechatroniker:in oder Automobil\-Fachmann:frau LKW 100 %. Automobil\-Mechatroniker:in oder Automobil\-Fachmann:frau LKW Auf was du sein kannst: Fachgerechte Prüf\- und Diagnoseverfahren an Nutzfahrzeugen mit neuster Technologie durchführen Instandhaltung von Mechanik, Elektrotechnik und Steuerungstechnik der Fahrzeuge Bauteile eines Lkws montieren, demontieren und reparieren Die Ausstattung von Neufahrzeugen sowie Einbau\- und Nachrüstungsarbeiten gehören ebenfalls dazu Ausführung sämtlicher Reparatur\- und Unterhaltsarbeiten an Volvo Lastwagen, Anhängern und Aufliegern Was in deinem Rucksack sein muss: Abgeschlossene Ausbildung als Automobil\-Mechatroniker:in oder \-Fachmann:frau EFZ Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Nutzfahrzeugbranche Speditive, exakte und selbstständige Arbeitsweise Zielorientierte und zuverlässige Persönlichkeit Handwerkliches Geschick zählt zu deinen Stärken Was wir bieten: Einen modernen Arbeitsplatz \- der perfekte Ausgangspunkt für deine Erfolgsgeschichte Hohe Eigenverantwortung \- übernimm das Steuer für deine eigenen Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima \- gemeinsam schaffen wir Grosses Bis zu 100 % Kostenübernahme bei berufsspezifischen Weiterbildungen \- investiere in deine Zukunft Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem nationalen Umfeld \- erkunde neue Karrierepfade Kostenlose Parkplätze \- parke sorglos und starte stressfrei in den Tag 5 Wochen Ferien \- für deine wohlverdiente Auszeit und neue Abenteuer Leistungsabhängiges Bonussystem \- deine Erfolge werden belohnt Diverse Einkaufsvergünstigungen \- geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte Speziell im Truck Center Münchenbuchsee haben wir keine Samstagarbeit Bereit für eine neue Herausforderung bei einer erfolgreichen und starken LKW\-Marke? Dann bewerbe dich heute noch online! Wir legen Wert auf den Schutz deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E\-Mail. jpid188f461jm jit0727jm jiy26jm

Sanitär\-/Heizungsinstallateur/in oder Sanitärinstallateur/in Ihr Aufgabenbereich: Eigenverantwortliches Erledigen sämtlicher Installationsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden Ausbildung des Lernenden Mitverantwortung für Ausbau, Unterhalt und Reparatur der Trinkwasserversorgung Ihr Profil: Versierte/r Fachmann/frau Fähigkeit, qualitativ hochstehende Arbeiten zu leisten Selbständige Arbeitsweise in einem dynamischen und flexiblen Umfeld Ausgeprägte Teamfähigkeit Gültiger Führerausweis (CH) für Personenwagen Wollen Sie in unserem Unternehmen aktiv mitwirken und eine tragende Rolle übernehmen? Gerne nimmt unser Geschäftsführer, Zosso, Ihre Bewerbungsunterlagen entgegen. jid57ad4f4jm jit0417jm jiy26jm

Administrateur / Administratrice \- Systèmes \& virtualisation Administrateur / Administratrice \- Systèmes \& Virtualisation Contrat à l'heure (auxiliaire) Introduction Alpify Group Sàrl est un groupe suisse multi\-sectoriel qui accompagne les entreprises et les particuliers dans leur transformation digitale et leur développement des compétences. Fort d'une présence régionale ancrée et d'une expertise diversifiée, le groupe combine formation linguistique, services informatiques et solutions numériques pour répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Tout est en Suisse : notre infrastructure, vos données, notre assistance et notre siège social. Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant qu'Administrateur / Administratrice \- Systèmes \& Virtualisation. Responsabilités Installation, configuration et administration de la plateforme OpenNebula (Sunstone, datastores, réseaux virtuels, templates de VM); Gestion des hyperviseurs KVM et supervision des hôtes de virtualisation; Mise en place et suivi du stockage partagé; Configuration réseau (VLAN, bridges, règles de pare\-feu); Maintenance courante : mises à jour, sauvegardes, supervision, résolution d'incidents; Documentation technique des configurations et procédures mises en place; Conseil ponctuel sur le dimensionnement et l'évolution de l'infrastructure. Qualifications Solide expérience en administration Linux (Debian/Ubuntu ou RHEL/Rocky); Maîtrise de la virtualisation, idéalement avec KVM ; expérience OpenNebula un atout fort; Connaissances réseau : VLAN, bridges, notions de sécurité périmétrique; Notions de stockage distribué. Avantages Un mandat flexible, adapté à une activité complémentaire ou à temps partiel; Une autonomie complète dans la mise en œuvre technique; La possibilité de faire évoluer le poste vers un taux d'activité plus élevé selon les besoins du groupe et l'intérêt des deux parties; Un environnement de PME suisse en croissance, multi\-entités. Informations pour postuler Si vous êtes passionné(e) par les systèmes et la virtualisation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise suisse innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. jpiddd75d88jm jpit0727jm jpiy26jm

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es Agent\-e de police judiciaire spécialisé\-e en analyse criminelle CDD 6 mois Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Agent\-e de police judiciaire spécialisé\-e en analyse criminelle CDD 6 mois Taux d'activité 80\-100% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation Date d'entrée en fonction Type de contrat CDD Qui sommes\-nous? Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d’assurer la sécurité publique, le maintien de l’ordre et l’observation des lois. Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l’accomplissement d’un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d’urgence, constats d’infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir\-faire. Elle est également chargée d’assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d’événements graves. La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Rechercher et exploiter les données policières afin d’en synthétiser les résultats Appuyer, dans le cadre d’enquêtes pénales, les différentes unités de la police cantonale ainsi que la justice dans le domaine de l’analyse criminelle et de l’exploitation du renseignement police Appuyer techniquement les enquêteurs lors d’opérations, d’enquêtes et d’auditions en matière de renseignement criminel Développer des méthodes et des techniques dans le domaine de l’analyse des données Collaborer et entretenir des contacts avec l’ensemble des partenaires internes et externes Effectuer un service de permanence Profil souhaité Master en analyse criminelle et traçologie ou formation universitaire jugée équivalente dans le domaine de la gestion et analyses de données Bonne maitrise des outils de gestion et de mise en forme des données (Big data) Faire preuve d’autonomie, de systématique, de persévérance et d’esprit de collaboration Permis de conduire, catégorie B Maîtrise du français ou de l’allemand avec bonnes connaissances de la langue partenaire Coordonnées des personnes de contact Chef de brigade David Musard, T jpidda83a17jm jpit0727jm jpiy26jm

Fachspezialist/\-in Payroll (m/w/d) 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist/\-in Payroll (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung für zugeteilte Betriebe Mithilfe bei den Jahresendarbeiten (Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse, AHV etc.) sowie bei Salärrevisionen Verwaltung und Pflege der Personalstamm\- und Lohndaten im Navision \- Swiss Salary Unterstützung der Linie bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen Aufbereiten von Statistiken (LSE\-, Besta\-Statistik) Weiterentwicklung und Optimierung von Lohnprozessen Mitarbeit bei HR Projekten Das bringst du mit Weiterbildung im HR und/ oder im Sozialversicherungswesen Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, hat deinen beruflichen Rucksack mit Payroll Know\-how angereichert Gutes Zahlenflair und Verständnis von Zusammenhängen zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sowie den rechtlichen Aspekten Du verfügst über einen hohen Kundenfokus, arbeitest eigenverantwortlich und kannst dein Wissen gut mit anderen teilen Du bist Dienstleistungsorientiert, kommunikativ und teamorientiert Wir bieten dir Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme an ein Halbtax\-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Weitere Informationen Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! jidfd961e7jm jit0623jm jiy26jm

Mechaniker für Hochspannungsprüfungen Die Fachkommission für Hochspannungsfragen (FKH) ist eine Organisation mit Vereinsstruktur, die sich auf Vor\-Ort\-Prüfdienstleistungen im Bereich Hochspannungstechnik spezialisiert hat. Die seit rund 80 Jahren bestehende Fachkommission bietet unabhängige Prüfungen der Energieinfrastruktur an Kabeln, Schaltanlagen, Transformatoren und weiteren Betriebsmitteln an. Mit einem kompakten Team von rund 25 Mechanikern und Ingenieur/innen trägt die FKH dazu bei, die Sicherheit der Stromübertragungssysteme in der Schweiz kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams in Niedergösgen suchen wir eine motivierte und flexibel einsetzbare Person zur Durchführung von mechanischen Arbeiten im elektrischen Umfeld. Deine Herausforderung Du baust Prüfquellen in Unterwerken an wechselnden Standorten und in unserem Hochspannungslabor in Niedergösgen auf. Nebst der Prüftätigkeit hilfst Du mit, unsere Prüfquellen und Messgeräte laufend weiterzuentwickeln und auf dem aktuellen technischen Stand zu halten. Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen: Aufbau der Prüfeinrichtungen vor Ort beim Kunden und Mitarbeit bei Hochspannungsprüfungen im Team Vorbereitung, Wartung und Instandhaltung des Prüfmaterials Mechanische Arbeiten oder Verdrahtungsarbeiten beim Eigenbau von Prüfequipment Unterhaltsarbeiten auf dem FKH\-Areal Deine Qualitäten Du hast eine Ausbildung als Polymechaniker/in, Netzelektriker/in oder Montage\-Elektriker/in Praktische Erfahrung mit Hochspannungsanlagen oder Interesse, sich einzuarbeiten PW\-Fahrausweis (Erfahrung mit Anhänger bevorzugt) Erfahrung mit Stapler, Hebebühne und Kran oder die Bereitschaft, die entsprechenden Kurse zu absolvieren Bereitschaft zu Vor\-Ort\-Einsätzen (ca. 60%) schweizweit und gelegentlich im nahen Ausland (Arbeit an wechselnden Standorten, z.T. im Freien) Initiative, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Qualitäts\- und Sicherheitsdenken Du bist ein Teamplayer und liebst die Abwechslung im Team Möchtest Du Teil eines hoch qualifizierten Teams werden und Dich dabei im Energiemarkt weiterentwickeln? Dann freut sich Saskia Muraro über Deine Bewerbungsunterlagen. jid4468391jm jit0623jm jiy26jm

HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d) Die Senevita AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt \- sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur, die von Nähe zum Menschen geprägt ist \- mit Kopf, Herz und Hand. Du brennst für HR\-Themen und verstehst gleichzeitig die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Unternehmen. Du blühst auf in einem wertschätzenden, dynamischen und anspruchsvollen Umfeld. Du warst bereits einige Jahre erfolgreich in der HR\-Beratung oder als HR Business Partner tätig und bringst neben fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen auch ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen, Personalcontrolling und HR\-KPIs mit. Dann bist du bei der Senevita AG genau richtig! Für unseren Hauptsitz in b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Berater/\-in 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich Begleitung des gesamten Employee Lifecycle \- von der Gewinnung bis zur Trennung Dein HR\-Know\-how setzt du auch in anspruchsvollen Gesprächen situationsgerecht ein Pflege und laufende Aktualisierung der Personalreglemente gemäss rechtlicher\- und interner Vorgaben Mitarbeit in HR\-Projekten Was dich auszeichnet: Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR\-Fachfrau/mann oder gleichwertig) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Ausgeprägte Service\- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz Schnelle Auffassungsgabe mit vernetzter Denkweise sowie dynamische, flexible und selbständige Arbeitsweise Deine Resilienz hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2\) und von Vorteil gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz Wir bieten dir Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und zu sein auf das Geleistete. Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) Zugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten Weitere Informationen Klingt spannend? \- Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. jid0448ed8jm jit0623jm jiy26jm

ICT System Specialist Modern Workplace \& Copilot Was dich erwartet Administration und Betrieb von Client\-Management\-Systemen (z. B. Intune, Endpoint Manager, SCCM) • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Client\-Betriebs Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des User Supports Mitarbeit im Incident\-, Change\- und Problem\-Management Enge Zusammenarbeit mit anderen IT\-Fachbereichen (Server, Netzwerk etc.) Copilot Community \& Enablement Betreuung und Weiterentwicklung der internen Copilot Community Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung von Microsoft Copilot im Arbeitsalltag Organisation und Durchführung von Community\-Formaten (z. B. Austauschrunden, Best Practices, Q\&A\-Sessions) Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Use Cases Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT im Bereich Copilot Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Teilnahme am Pikett\-/Bereitschaftsdienst Was du fachlich mitbringst Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ oder HF) Mehrjährige Erfahrung im Client Management und Betrieb von Arbeitsplatzsystemen Sehr gute Kenntnisse in Windows 11 sowie im Microsoft\-365\-Umfeld Erfahrung mit modernen Client\-Management\-Lösungen (Intune / SCCM von Vorteil) Interesse an neuen Technologien, insbesondere im Bereich Microsoft Copilot und AI Erfahrung im Bereich IT Support sowie im Incident\-, Problem\- und Change\-Management Was dich persönlich ausmacht Selbständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am Austausch mit Anwendern und an der Vermittlung von Wissen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil \-\-\> Stellenantritt per 1\.12\.2026 oder 1\.1\.2027 Dein Kontakt Jsabella Head of Human Resources jid5c023acjm jit0623jm jiy26jm

Leiter/in Infrastruktur und Technik Spannende Aufgaben in inspirierender Umgebung Das Kloster Mariazell Wurmsbach ist ein Ort, an dem Geschichte geschrieben wurde und wird. Seit 1259 gibt es das direkt am Oberen Zürichsee gelegene Kloster mit grossem Umschwung, Hallenbad, Turnhalle und Gästehaus. Rund 15 Mitarbeitende kümmern sich um Gebäude, Garten, Gäste und das leibliche Wohl. Infolge Pensionierung suchen wir ab 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Infrastruktur und Technik 80\-100% (Jahresarbeitszeit) Aufgaben: Verantwortung für weitläufigen, teilweise historischen Gebäudekomplex mit grossem Umschwung sowie Hallenbad und Turnhalle. Führen eines kleinen Teams von 2 bis 3 Personen Sicherstellen der Betriebstauglichkeit von Gebäuden und Anlagen Organisation, Planung, Überwachung und Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit eigenen Mitarbeitenden sowie externen Handwerkern Unterstützung der kaufmännischen Leitung im Budgetprozess sowie in Fachfragen Verantwortlich für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SIBE) Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Hallenbad (jedoch keine Badmeister\-Funktion) Verantwortung für ein ansprechendes optisches Erscheinungsbild von Gebäuden, Innenräumen sowie der Umgebung (Umgebungspflege, Reinigungsarbeiten usw.) Einkauf von Reinigungs\- und Verbrauchsmaterial Weitere Aufgaben bei Bedarf Anforderungsprofil: Handwerkliche Grundausbildung, idealerweise im Elektro\-, Sanitär\- oder Heizungsbereich Aus\- oder Weiterbildung als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis FA oder Hausmeister/in mit eidg. Diplom Fachbewilligung Schwimmbaddesinfektion wäre von Vorteil, optimalerweise Ausbildung zum SIBE Bereitschaft, neben administrativen Aufgaben einen hohen Anteil an Eigenleistung zu erbringen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein Hohe kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit Diskretion und Bewusstsein für die Besonderheiten des Ortes Gereifte Persönlichkeit mit Erfahrungshintergrund und Interesse an einer langfristigen Perspektive Wir bieten: Einen einzigartigen Arbeitsplatz direkt am Zürichsee in klösterlichem Umfeld Breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Einzigartiger Mix aus Kopf\-, Hand\- und Führungsarbeit Familiäres Arbeitsklima in multifunktionalem Team Flexible Arbeitszeiten (in der Regel keine Zimmerstunde) Verpflegungsmöglichkeit vor Ort sowie Weiterbildungsmöglichkeit Benefits wie Parkplatz, Benutzung Hallenbad … Schwester Fux freut sich auf Ihre Bewerbung per Mail: info(at) Bei Fragen wählen Sie: . Die Vorstellungsgespräche finden ab August 2026 statt. Alle Informationen sowie Fotos finden Sie unter jida5b3253jm jit0623jm jiy26jm

Stv. Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80\-100% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Bernerrose in Zollikofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Wohnbereichsleitung Demenzabteilung 80\-100% Deine Aufgaben Du führst in Stellvertretung ca. 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse in Zusammenarbeit mit dem Wohnbereichsleiter deiner Abteilung sicher Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher Du führst eine professionelle, individuelle und empathische Betreuung, Begleitung und Pflege von ca. 40 BewohnerInnen Du führst die Dokumentation und setzt diese nach RAI\-Vorgaben um Du führst die Planung und Kontrolle der RAI NH Assessment und Einstufungen durch Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsbildung als Pflegefachperson (FAGE, FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP) Führungserfahrung und eine entsprechende Kaderausbildung oder bereit eine zu absolvieren Erfahrung in der Langzeitpflege Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fach\-, Sozial\- und Führungskompetenz Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten RAI\-. Supervisor/in oder Bereitschaft zum Absolvieren Wir bieten Dir Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jid62312c8jm jit0623jm jiy26jm