Mitarbeiter/\-in Wareneingang 100% ALIGRO, Pionier im Grosshandelsmarkt für Gastroprofis und Detaillisten, ist Teil der Familienunternehmung Demaurex \& Co AG, mit insgesamt 14 Standorten in der Deutsch\- und Westschweiz und rund 1‘100 Mitarbeitenden. Neben einer kompetenten und persönlichen Beratung, bieten wir unseren Kundinnen und Kunden tagtäglich ein umfassendes Getränke\-, Frische\-, Food\- und Non\-Food\-Sortiment zu besten Konditionen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Sektor Wareneingang in unserem Markt in Emmen eine/\-n Mitarbeiter/\-in Wareneingang 100% Ihre Aufgaben: Sicherstellen der korrekten Warenannahme von Frisch\-/Trockenprodukten Kontrolle der gelieferten Ware (Menge und Qualität) Eintragen der Wareneingänge und Retouren im System Professioneller Empfang und Kommunikation mit den Lastwagenfahrern unserer Lieferanten Koordinieren der Übergabe von Ware an den Verkauf Haupttätigkeit im Bereich Warenannahme, Einsätze an der Schrumpfmaschine Ihr Profil: Erfahrung im \- oder Detailhandel von Vorteil Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Dienstleistungsbereitschaft Gutes Zahlenflair Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und sehr gute Deutschkenntnisse Flexibilität und Freude an Teamarbeit Erfahrung in administrativen Tätigkeiten und gute Kenntnisse in EDV\-Anwendungen Gute körperliche Belastbarkeit Staplerführerschein von Vorteil Unser Angebot \& Benefits: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen familiären Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem aktiven Umfeld zu entwickeln Eingespieltes Team, mit hoher Selbständigkeit Moderne Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen Keine Feiertags\- und Sonntagseinsätze Arbeitseinsätze von Montag bis Freitag zwischen 05:00 Uhr und 17:00 Uhr, Samstag zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr Eine PRO\-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen Gratisparkplätze Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschliesslich über jpidc007261jm jit0626jm jiy26jm

ICT System Engineer SAP Basis Berne, Suisse \| 70\-100% (jobsharing possible) Ce à quoi vous pouvez contribuer Assurer l'exploitation, la maintenance et le développement d'infrastructures informatiques complexes, en particulier dans l'environnement SAP Basis, tout au long de leur cycle de vie Garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de stabilité dans un environnement d'exploitation 7x24, y compris dans le cadre de la prévention des catastrophes et de la gestion des situations d'urgence Planifier, intégrer et migrer de nouveaux systèmes, instances et composants d'infrastructures ; tout en assurant leur maintenance et leur documentation Analyser et résoudre les incidents, tout en garantissant une reprise rapide des services IT dans le cadre de la gestion des incidents et des demandes Participer à des projets d'infrastructure et d'architecture, ainsi qu'à la coordination de prestataires de services et de fournisseurs externes Ce qui vous rend unique Formation supérieure (Brevet fédéral, ES, HES, université) en informatique ou qualification jugée équivalente, assortie d'une expérience professionnelle correspondante Plusieurs années d'expérience dans l'exploitation et le développement d'infrastructures informatiques complexes, idéalement dans des environnements SAP Basis et de paysages systèmes SAP Solides connaissances en architecture d'infrastructures, intégration et migration de systèmes ; ainsi qu'en gestion des services et en documentation technique Méthode de travail analytique, structurée et autonome, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités, une approche axée sur les solutions et des compétences en matière de conseil Très bonnes connaissances actives d'une langue officielle, à l'écrit et à l'oral, et connaissances passives d'une deuxième langue officielle En quelques mots La Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions centrales relatives à la politique du marché du travail, au placement, à l'assurance\-chômage et aux statistiques du marché du travail. Le centre de prestations TC, Services d'infrastructure informatique, rattaché au secteur Informatique, assure l'exploitation efficiente et sécurisée de l'ensemble des infrastructures informatiques internes et externes. Ses activités comprennent notamment l'exploitation On\-Premise d'applications stratégiques, de solutions destinées aux services publics de l'emploi et au versement des prestations d'assurance, ainsi que d'entrepôts de données, de solutions BI, et de portails relevant de l'administration en ligne. Le groupe Services d'infrastructure IT garantit un fonctionnement fiable ainsi que le développement continu de ces infrastructures, en mettant l'accent sur leur planification, leur ingénierie, leur mise en œuvre et leur exploitation. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien\-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail. Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté. Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE). Informations complémentaires Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures (dossier complet, lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes compris). Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler». Questions sur le poste jpid6683c6fjm jit0626jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in HR\-Administration 40% (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR\-Teams suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine sorgfältige, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung nach Prüfung. Sachbearbeiter:in HR\-Administration 40% (w/m/d) Das Kunstmuseum Bern wurde im Geist der Aufklärung des ausgehenden 18\. Jahrhunderts heraus gegründet. Unsere Sammlung umspannt Werke vom Spätmittelalter bis zur Gegenwartskunst und gehört heute zu den bedeutendsten der Schweiz. Unsere Ausstellungsprogramme haben grosse Strahlkraft und verbinden regionale, nationale und globale Perspektiven. Das Zentrum Klee in Bern ist das internationale Kompetenzzentrum für das künstlerische Gesamtwerk von Klee in einem aussergewöhnlichen architektonischen Rahmen. Gleichzeitig ist es ein Ort der interdisziplinären Kunst\- und Kulturvermittlung sowie ein einzigartiges Begegnungs\-, Event\- und Kongresszentrum. Die Abteilung Human Resources arbeitet für beide Institutionen und betreut rund 240 Mitarbeitende. Das Team besteht aus vier Personen. Das ist dein Beitrag Unterstützung bei der Zeiterfassung Administrative Unterstützung rund um die Sozialversicherungen Mitarbeit bei allgemeinen HR\-Administrationsaufgaben im Tagesgeschäft Pflege von Personaldaten, Dokumenten und Ablagen Vorbereiten von Unterlagen, Korrespondenzen und einfachen Auswertungen Unterstützung im Hintergrund bei den Rekrutierungsprozessen Das bringst du mit Abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Sachbearbeiter:in oder ähnliche Weiterbildung im HR\-Bereich Erfahrung in der HR\-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Palette Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Darauf kannst du dich freuen Ein kleines HR\-Team, welches gerne Hand in Hand arbeitet, den Austausch sucht und sich gegenseitig unterstützt Eine sorgfältige Einführung in deine Aufgaben und unsere Systeme Ein Einblick in zwei Kulturinstitutionen, die zu den bedeutendsten der Schweiz zählen Noch Fragen? Weitere Auskünfte erhältst du von Ulla Imhasly, Abteilungsleiterin HR () MO/DI/DO sowie über unsere Webseiten und Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse / Diplome). Jetzt bewerbenMailWhatsapp jpidad2100djm jit0626jm jiy26jm

HR\-Fachperson (80\-100%) Bei der Chestonag Automation AG begleitest du Menschen, Prozesse und Strukturen in einem technischen Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung im gesamten Personalprozess, unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR\-Themen und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer HR\-Strukturen ein. In unserer Administration arbeitest du eigenständig, sorgfältig und mit viel Diskretion. Du behältst auch bei vertraulichen Themen den Überblick und sorgst dafür, dass unsere Personaladministration zuverlässig, sauber und professionell funktioniert. Deine Aufgaben Betreuung des gesamten Personalzyklus, vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt Sicherstellung einer sauberen und vertraulichen Personaladministration sowie Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten Unterstützung bei Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding sowie bei Mitarbeiter\-, Feedback\- und Entwicklungsgesprächen Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Personalfragen Unterstützung bei Konflikt\-, Beurteilungs\-, Kündigungs\- und Abmahnungsprozessen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, Richtlinien, Tools und Schnittstellen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Reporting und Stundenerfassung Unterstützung bei interner Mitarbeitendenkommunikation und allgemeinen Administrationsaufgaben Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise drei bis fünf Jahre Kenntnisse im Lohn\- und Versicherungswesen Sehr gute Abacus\-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen sowie eine lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit Interesse an einem technischen und ingenieurbezogenen Umfeld Das bieten wir Arbeitszeitgestaltung Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Eigenverantwortung und Planbarkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung Freiraum für deine Ideen und eigenständiges Arbeiten Teamkultur und Arbeitsumfeld Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Grosszügige Arbeitsplätze und moderne Tools in einer einzigartigen Büroumgebung Attraktive Benefits Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusätzliche Ferien alle 10 Jahre (8 Wochen) Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen, ab dem 2\. Kind eine zusätzliche Woche und ab dem 3\. Kind zwei zusätzliche Wochen Überobligatorische BVG\-Leistungen Regelmässige Firmenevents Über uns Die Chestonag Automation AG mit Sitz in Seengen ist ein Unternehmen für Automation für Mensch und Umwelt. Seit 1987 realisieren wir Komplettlösungen in der Ver\- und Entsorgungsindustrie, der Energie\- sowie Gebäude\- und Industrieautomation. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Engineering und ICT, von Elektro\- und Applikationsengineering bis hin zu ICT\-Infrastruktur mit Fokus auf Cybersecurity. Wir begleiten unsere Auftraggeber, wie Kläranlagen, Kehrichtverbrennungsanlagen, Wasserversorgungen, Spitäler und Rechenzentren, über den gesamten Lebenszyklus von der Planung über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Betreuung. jpide80e546jm jit0626jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung 60\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil ist ein Neubau, in dem die Lebensqualität der Bewohnenden sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden gleichermassen im Mittelpunkt stehen. Dipl. Pflegefachperson mit Fachverantwortung 60\-100% Deine Aufgaben Du stellst eine hochstehende und ganzheitliche Betreuungs\- und Pflegequalität für unsere Bewohner:innen sicher, bewältigst mit deinem neuzeitlichen Pflegeverständnis die unterschiedlichsten Alltagssituationen und bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Pflegeprozesse. Im Rahmen des Aufbaues des neuen Standortes hast du die Möglichkeit dich in verschiedenen Bereichen zu engagieren und dein Fachwissen einzubringen. Mit Respekt und Achtsamkeit gehst du auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden ein. Dabei trägst du die Tagesverantwortung im Schichtbetrieb, ohne Nachtwache. Es bereitet dir Freude, Lernende und Mitarbeitende zu fördern und zu begleiten. Als dipl. Pflegefachperson bist du zudem mitverantwortlich für die korrekte Umsetzung der Pflegeprozesse sowie die Dokumentation (easyDOK) und die Leistungserfassung (RAI). Zu Angehörigen und Vertrauenspersonen pflegst du professionelle und einfühlsame Kontakte. Dein Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS) 2 Jahre Berufserfahrung als dipl. Pflegefachperson Mutig um neues anzupacken Wertschätzende, achtsame und Verlässliche Persönlichkeit humorvolles und kreatives Auftreten Deine Vorteile 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Strukturierter, fachlicher Austausch und zur Verfügung gestelltes Expertenwissen Dein Arbeitsort Wylerringstrasse 58, 3014 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Monique Utikal, Leiterin Pflege, Tel.: jpidd5ce6a1jm jit0626jm jiy26jm

Chauffeur CE (m/w/d) als Springer Als Mitglied unserer «Centro» Familie bist du durch die ganze Schweiz unterwegs – manchmal auch etwas darüber hinaus. Dich erwarten Verantwortung, vielseitige Aufträge und überdurchschnittlich ausgestattete Fahrzeuge. Chauffeur CE (m/w/d) als Springer Start nach Vereinbarung \| Wil SG Deine Aufgaben Einsätze als Springer auf herkömmlichen Fahrzeugen wie auch Elektrofahrzeugen Transporte in den Bereichen Teil\- und Komplettladungen für unsere Kunden in der Schweiz, mit Übernachtungen Be\- und Entlad des Fahrzeuges Einhaltung von Terminen und Ausführung telefonischer Avisierungen Tauschen von Leergut Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Fahrzeugpflege (innen wie aussen) Papierloser Ablauf mit modernen Kommunikationsmitteln Zusammenarbeit mit Disposition sowie Umschlagspersonal Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung als Chauffeur in der Schweiz Gute Geografische Kenntnisse in der ganzen Schweiz Gute körperliche Kondition und Belastbarkeit SDR/ADR\-Ausweis CZV Fahrerqualifizierungsnachweis Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch und oder Italienisch von Vorteil Das sind wir Kein Unternehmen mit unserer Grösse ist so familiär wie wir, bei uns hat jeder eine Stimme. Wir duzen uns vom Lehrling bis zum Chef und pflegen die Nähe im Team sowie zur Geschäftsleitung. Wir bieten verschiedenste Karriere\- und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir in regelmässigen Standortbestimmungen mit dir besprechen und unterstützen dich bei Weiterbildungen. jpid885cc57jm jit0626jm jiy26jm

Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Caritas Zürich ist ein eigenständiges katholisches Hilfswerk. Wir setzen uns für armutsbetroffene Familien und benachteiligte Menschen ein, unabhängig von Nationalität und Weltanschauung. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrer sozialen Integration im Kanton Zürich. Social\-Media\- \& Digital\-Fundraising\-Manager\*in (80%) Die Abteilung Kommunikation ist für die Öffentlichkeitsarbeit, den Markenauftritt, die sozialpolitische Positionierung und die Mittelbeschaffung verantwortlich. Unsere Organisation ist mit zahlreichen Stakeholdern im Austausch und führt zudem im Auftrag aller Deutschschweizer Regionalorganisationen die Fachstelle Kommunikation im Caritas\-Netz. Ihre Aufgaben Wollen Sie Ihre Social\-Media\- und Content\-Creation\-Kompetenzen mit gesellschaftlichen Impact verbinden? Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl unsere Social\-Media\-Präsenzen verantwortet als auch eine wichtige Rolle beim Aufbau unseres digitalen Fundraisings spielt: Vollumfängliche Verantwortung unserer Social\-Media\-Präsenz inkl. Kanalstrategie, Redaktionsplanung, Content\-Produktion, Community Management, Paid Social und Performance\-Analyse (für Caritas Zürich und «Eine Million Sterne») In Zusammenarbeit mit dem Team Konzeption und Umsetzung unseres digitalen Fundraising\- Funnels: von der Erstansprache neuer Spendenden bis zur langfristigen Bindung über E\-Mail\-Automation und Personalisierung Mitverantwortlich für die digitale Kampagne der nationalen Aktion «Eine Million Sterne» inkl. Unterstützung beim lokalen Event in Zürich und der übergeordneten Kommunikation im Caritas\-Netz Content\-Produktion von Bild, Grafik und Video auch für andere Kanäle und Kommunikationszwecke Unsere Anforderungen Sie sind digital unterwegs, denken kreativ und gestalten ansprechend – gleichzeitig behalten Sie wirkungsorientiert die Ziele im Blick. Zudem bringen Sie Folgendes mit: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt auf Social\-Media\-Präsenzen Kenntnisse aktueller Social\-Media\-Trends sowie die Fähigkeit, Inhalte in emotional ansprechende Geschichten zu übersetzen und visuell wirkungsvoll aufzubereiten Sicherer Umgang mit gängiger Kreativsoftware (z. B. Adobe Creative Cloud) sowie mit der Meta Business Suite und Google Analytics Bereitschaft, Prozesse weiterzuentwickeln sowie Verantwortung für den Ausbau des digitalen Fundraisings und die intelligente Verknüpfung verschiedener Kanäle zu einem wirkungsvollen Fundraising\-Funnel zu übernehmen. Basis\-Erfahrung im Bereich Marketing Automation sowie in der Lead\-Generierung über digitale Kanäle. Arbeitsort ist Zürich. Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist befristet auf drei Jahre. Caritas Zürich bietet Anstellungsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Gerstner, Abteilung Kommunikation, Telefon . Wenn Sie Freude an einem vielseitigen und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld haben, eine Prise Humor mitbringen sowie sich gerne in unser motiviertes Team einbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 19\. Juli 2026 über das Online\-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden am Dienstag, 11\. August, Mittwoch, 12\. August sowie Montag, 17\. August 2026 statt. Eine Rückmeldung erhalten Sie bis spätestens Freitag, 24\. Juli 2026\. Caritas Zürich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zürich. online bewerbenMit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google\+ Seite druckenSeite weiterempfehlen jpid9003bf4jm jit0626jm jiy26jm

Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Elektroinstallation aktiv mitgestalten? Als Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und technischem Know\-how bist du bei uns genau richtig. Für den weiteren Ausbau unseres Bereichs Elektroinstallation suchen wir eine:n Bereichsleiter:in Elektroinstallation Pensum 100% Bereichsleiter:in Elektroinstallation 100% Wir bieten u.a. eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum ein motiviertes und engagiertes Team die Chance, einen wichtigen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln mit \#dabliibi ein innovatives Projekt für unsere Mitarbeitenden Deine Aufgaben sind u.a.: Fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Bereichs Elektroinstallation Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden und Aufträge Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin\- und qualitätsgerechten Projektabwicklung Strategische Weiterentwicklung bestehender Dienstleistungen, Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten und vorantreiben der Digitalisierung sowie des Prozessmanagements Führung, Förderung und Entwicklung des Teams sowie der Lernenden Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Weiterbildung als eidg. dipl. Elektroinstallateur:in Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in der Elektrobranche Fundierte Kenntnisse im Bereich Stark\- und Schwachstromanlagen Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Willst du etwas bewegen? Dann nutze die Chance und reiche deine Bewerbungsunterlagen mit unserem Online\-Bewerbungstool ein. Hast du vorgängig Fragen zur Vakanz, dann melde dich gerne bei Armando Cathomas, Geschäftsbereichsleiter Energie (Direktnummer ). , Verantwortliche für das Personal, freut sich auf deine Kontaktaufnahme () und sichert dir volle Diskretion zu. Bitte keine Anrufe von Agenturen für Zeitungsinserate. jpidc7cf57cjm jit0626jm jiy26jm

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) 100% \| Feusisberg Kaufmännische/r Mitarbeiter/in bei Ducati (Schweiz) AG Ducati (Schweiz) AG steht für Leidenschaft, Innovation und Exzellenz im Motorradbereich. Wir suchen eine/n engagierte/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in, der/die unsere Marke in der Schweiz weiter vorantreibt und unsere Begeisterung für Motorräder teilt. Ihre Aufgaben: Administration: Verantwortung für sämtliche Sekretariatsarbeiten (Empfangsbedienung, Post, Korrespondenz etc.) Organisation der Transporte unserer Demofahrzeuge Sonstige administrative Tätigkeiten Buchhaltung: Erfassung und Kontrolle von Debitoren und Kreditoren Zahlungsein\- und Ausgänge verbuchen Erstellung und Prüfung der Kontoauszüge / Mahnwesen Unterstützung beim Monats\- und Jahresabschluss Rechnungserstellung Mithilfe in anderen Belangen je nach Profil Sales und Marketing Back\-office: Vervollständigung, Kontrolle und Versand der 13\.20A Prüfberichte Unterstützung im Marketing (Organisation Events / Reporting / Newsletter / Administrative Tätigkeiten) Unterstützung im Sales (Administrative Tätigkeiten) Ihr Profil: Eine kaufmännische Berufsausbildung sowie einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Erfahrung in der Automotive\-Branche ist von Vorteil) Sachbearbeiter Finanz\- und Rechnungswesen von Vorteil Affinität für Zahlen (SAP Kenntnisse von Vorteil) Sehr gute MS\-Office Kenntnisse Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Italienisch\- und ösischkenntnisse sind von Vorteil) Eine exakte und sorgfältige Arbeitsweise Eine rasche Auffassungsgabe mit Organisationsgeschick Belastbarkeit und Flexibilität \- Sie bewahren auch in hektischen Situationen die Ruhe Sie sind ein/e gute/r Teamplayer/in Sie arbeiten gerne selbständig und denken mit Mobil (Arbeitsort in Feusisberg SZ) jpid42fd2bfjm jit0626jm jiy26jm

Chauffeur Kat. C (m/w) 100% Debrunner Acifer Technische Produkte vertreibt ein umfassendes Sortiment für die Bereiche Wasser\- und Gebäudetechnik, Tiefbau, Befestigungstechnik, Werkzeuge, Maschinen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsschutz. Wir sind Teil der Debrunner Koenig Gruppe und bei unseren Kunden schweizweit breit verankert. Mit unseren Lösungen für Bau, Industrie und Gewerbe nehmen wir eine führende Marktstellung ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Luzern suchen wir Sie als Chauffeur Kat. C (m/w) 100% Ihre Aufgaben Verantwortlich für die fachgerechte Beladung sowie die ordnungsgemässe Ladungssicherung Termingerechte und sichere Auslieferung der Kundenaufträge Kontrolle, Ergänzung und Weiterleitung der Lieferpapiere Sie stehen in direktem Kundenkontakt und sind eine Visitenkarte für unsere Unternehmung Pflege des Fahrzeuges Ihre Qualitäten Fahrausweis Kat. C mit entsprechender Berufserfahrung sowie gültigen CZV\-Kursen Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit, da oft von Hand abgeladen wird Staplerausweis und Ausweis für das Anschlagen von Lasten oder die Bereitschaft, diese Ausbildungen zu absolvieren Frühaufsteher; Ladebeginn ist um 05:00 Uhr Offenes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten Muttersprache Deutsch Unser Angebot spannende, herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit attraktive Anstellungsbedingungen (44 h Woche) und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung eine werteorientierte Unternehmenskultur (Kundenorientierung, Vertrauen, Respekt und Integrität) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Infos finden Sie auf oder bewerben Sie sich hier gleich online. Weitere Auskünfte über die Stelle Vazquez Teamleiter Transport Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung HR Business Partner jpid30b851cjm jit0626jm jiy26jm