Intégrez une plateforme logistique moderne et dynamique, leader dans la gestion, le tri et la revalorisation des déchets d'équipements électroménagers. Un site engagé dans l'économie circulaire où l'humain et l'esprit d'équipe sont au centre des priorités.Au cœur du pôle dédié à la récupération des appareils électroménagers usagers, vous orchestrez les flux de marchandises sur le parc. Aux commandes de votre chariot élévateur catégorie 3, vos tâches principales consistent à assurer le déchargement des camions de collecte, l'alimentation des zones de tri, le pesage rigoureux des arrivages et l'enregistrement informatique des données. Vous participez également au chargement des bennes de revalorisation. Garant de la fluidité du site, vous appliquez au millimètre les consignes de conduite en sécurité et veillez à la propreté de votre zone de travail.

Nous recherchons un gestionnaire de paie (F/H) pour notre client, leader mondial du petit équipement domestique. Basé à Écully, il conçoit, fabrique et commercialise des produits qui facilitent la vie quotidienne de milliards de consommateurs. Poste à pourvoir rapidement pour une durée de 6 mois minimum.Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité, - Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie... - Produire, contrôler et valider la paie - Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN - Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre, - Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc..., - Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle, - Assistance aux Référents Administration du Personnel, Salaire selon expérience : entre 2700 et 3100 € brut mensuel + prime vacances 810 €/an. 38h30 par semaine avec acquisition de RTT, restaurant d'entreprise, prime de transport. Parking assuré.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société du secteur Life Sciences, un Responsable Supply Chain et Production (F/H) en contrat. La rémunération pour ce poste est comprise entre 60k€ et 65k€ bruts par an en base fixe, à négocier en fonction de votre profil. Vous bénéficiez également d'une part de rémunération variable sur objectifs.Rattaché au Directeur des Opérations, vous encadrez une équipe d'une cinquantaine de personnes en production et supply chain. Votre role vise a garantir la performance globale de la chaîne de production, depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison. Cette tâche implique une évaluation des besoins s'appuyant sur les prévisions commerciales ainsi que l'état des stocks, tout en optimisant les flux pour honorer les engagements de délais, de coûts et de qualité. Votre activité comprend l'étude des commandes transmises par le service commercial afin de définir une planification pertinente. Ce travail d'analyse vous amène à examiner les dossiers de fabrication, les procédés techniques nécessaires et les ressources indispensables au respect des échéances. Pour orchestrer la production, vous élaborez des plannings, en vérifiant la disponibilité des moyens techniques. La supervision de la gestion des stocks ainsi que la régulation des flux constituent également votre quotidien. Le pilotage et l'optimisation des flux s'accompagnent d'une agilité opérationnelle puisque vous assurez le suivi de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance permettant d'ajuster les plans de production face aux aléas. En analysant les écarts, vous optimisez la répartition des charges et assurez un reporting aux directions concernées, tout en supervisant les partenaires extérieurs. Vous gérez aussi les approvisionnements pour soutenir une stratégie de production performante. Enfin, vous portez une vision stratégique tournée vers la satisfaction client en anticipant les variations de la demande pour formuler des recommandations visant à moderniser l'outil productif. En collaboration avec l'équipes commerciale, vous traitez les litiges et proposez des évolutions adaptées aux besoins du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant de produits alimentaires, un Administrateur Systèmes et Réseaux / Chef de Projet H/F Poste basé à environ 20 minutes à l'Est de Rennes contrat Contrat Cadre forfait jour Rémunération à déterminer selon votre expérience : 48/52K€Sous la responsabilité du Responsable Infrastructures, et en tant qu'administrateur système et réseaux, vous participez à l'administration, à l'exploitation et à la mise en œuvre des infrastructures mise à disposition des métiers de l'entreprise. En évoluant au sein d'une équipe de 10 personnes, vos principales tâches sont les suivantes : - Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure IT, - Exécuter les tâches d'administration courante, - Effectuer l'installation et la configuration des outils, des systèmes de production selon l'état de l'art et règles de sécurité en vigueur. - Réaliser les mises à jour et les maintenances préventives et correctives de son domaine, - Rédiger les documentations techniques et les procédures d'exploitation, - Pilotage de projets infrastructures (Renforcer les fondamentaux internes / Concevoir le SI de demain / Déployer la data / Mettre en œuvre la feuille de route sécurité / Accompagner les métiers dans leurs transformations...) Environnement technique : - Infrastructures SDWAN Fortinet, WIFI & LAN HP Aruba, - Environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP) et On Premise (solution hyperconvergée HP Simplivity) - OS Windows et Linux Pour répondre au mieux aux besoins des métiers, un système d'astreintes est en place et certaines interventions peuvent être réalisées en Heurs non ouvrées. Par ailleurs, quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'entreprise (essentiellement sur l'Ille et Vilaine).

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Ingénieur développement des procédés de fabrication assemblage (F/H).Au sein du service de Développement des Technologies, Moyens et Procédés, vous êtes acteur de l'évaluation du besoin de l'atelier de production, de la sélection et de l'introduction de moyens de collage microélectronique sous forme de ligne automatique. Votre tâche consiste à définir les besoins du procédé et des produits, à identifier, sélectionner et mettre en service l'équipement conformément au cahier des charges et sous l'autorité du responsable du projet: - Vous identifiez les besoins des produits et des technologies et vous organisez le benchmark des solutions dans le cadre de l'appel d'offre formalisé, - Vous concertez les fabricants et réalisez la sélection de équipement, - Vous préparez et pilotez l'installation de l'équipement en concertation avec l'ensemble des acteurs, - Vous participez aux discussions d'évolutions de design produits suite aux contraintes procédés/machines précédemment identifiés. A la mise en exploitation, vous êtes garant de la robustesse et de l'efficience du procédé installé et vous participez à la démarche d'amélioration continue avec des objectifs SQDCPI ( Santé-Sécurité-Environnement / Qualité – Délais – Coûts – Personnel – Improve). Vous déclenchez et pilotez les actions correctives qui vous incombent en cas de défaillances des produits et/ou du procédé. Référent du procédé, vous êtes en relation avec les équipes de R&D et de Production et vous apportez votre support et votre expertise dans les cas de l'industrialisation des nouveaux produits et des faits techniques. Ce poste, basé à FOUGERES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 18 mois. La rémunération brute annuelle est de 40 000 € euros à négocier selon votre expérience.

Notre client est un acteur majeur et historique du génie électrique reconnu pour son expertise sur les chantiers d'envergures. Spécialisée dans les installations électriques en logements collectifs, cette entreprise à taille humaine allie la force d'un grand groupe et la convivialité d'une PME. Rejoindre leurs équipes, c'est intégrer un environnement de travail structuré, familial, qui mise sur l'humain et l'évolution de ses collaborateurs.Intégré(e) au sein d'une équipe de compagnons sous la responsabilité du Chef de chantier, vous n'intervenez pas seul, mais vous devez faire preuve d'autonomie dans l'exécution de vos tâches sur des chantiers de logements collectifs (neuf / réhabilitation). Vos tâches au quotidien : - Lecture de plans de réseaux et de schémas électriques pour préparer votre intervention. - Mise en place, déroulage et pose pieuvres électriques. - Pose de cheminements de câbles, goulottes et incorporations. - Raccordement de tableaux électriques, armoires de distributions et appareillages. - Contrôle des installations. Vos avantages Randstad : - Épargne de vos indemnités de congés payés (ICCP) et indemnités de fin de tâche (IFM), avec un taux de rémunération avantageux de 8 % par an. - Accès au comité d'entreprise offrant divers avantages : billets de cinéma, remboursements d'abonnements sportifs, offres vacances… (selon conditions). - Couverture mutuelle pour votre santé. - Accès au FASTT, avec des services pratiques comme la location de véhicules ou la garde d'enfants. - Remise de matériel professionnel (T-shirt, chaussures, polaire, gants, casque…). - Application Randstad Talent pour un accès plus rapide à vos acomptes. - Prime de parrainage de 100 € brut pour chaque nouveau candidat et/ou entreprise présenté par vos soins (sous conditions).

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des tâches : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un/une Bid Manager / Directeur(trice) de Projet pour rejoindre notre Business Unit ESPACE au sein de la direction d’activité Situationnel Space Awarness. Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l’espace.Vos tâchesVous venez renforcer le responsable du pôle qui gère une équipe d’ingénieurs qui participent aux activités d’exploitation / opérations liées à la connaissance des positions des satellites et des débris en orbite pour éviter les collisions, répertorier et cataloguer ces objets.Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : Direction de projets aux forfaits et activités de support chez nos clients : Organiser, coordonner et piloter les équipes Gestion des plannings Gestion des risques et actionsGestion des aspects financiersSupport à la gestion des ressources et accompagnement aux recrutements des futurs collaborateursParticipation au suivi des roadmaps de la R&D du pôle SSABid Management des offres du centre de compétence : Coordination des réponses aux appels d’offreRédaction/relecture des offres techniques, management, administratives et financières Participation au Business développement de l’activité SSA en Synergie avec l'équipe commercialeL'environnement technique Suite Microsoft 365 Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptesAnglais écrit et oralQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en gestion de projet et en Bid Management. Vous avez de très bonnes connaissances du spatial, idéalement en dynamique du vol (mécanique spatiale, SCAO, programmation tâche, Surveillance de l’Espace).Vous êtes doté(e) d’un fort leadership et d’un véritable esprit d’entreprendre ? Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et mener vos tâches avec efficacité ? Votre très bon sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler efficacement en équipe afin de relever des défis ambitieux ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations complémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres

Notre client est un établissement médical situé sur le secteur LOUDEAC, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Êprouvez-vous de l'intérêt à enrichir votre carrière d'Aide-soignant(e) au sein d'un hôpital? En intégrant cet établissement hospitalier, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux soins médicaux quotidiens des patients - Assister les infirmiers et médecins dans la réalisation des soins quotidiens - Contribuer au bien-être des patients en assurant leur confort et leur hygiène - Participer à la surveillance de l'état clinique des patients et à la transtâche des informations à l'équipe médicale Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 16 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Nous recherchons un cadre de santé H/F pour un établissement du secteur de Montpellier. Service important des soins critiques : Chirurgie, urologie, neurologie..... Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement qui offre d'excellentes perspectives d'évolution, une stabilité professionnelle et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, garantissant ainsi un environnement de travail épanouissant.Comment votre expertise en santé peut-elle transformer notre clinique en tant que Cadre de santé (F/H) ? Vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des soins de santé dans un environnement clinique dynamique et exigeant - Superviser et encadrer les équipes de soins pour garantir un service de qualité optimal aux patients - Mettre en œuvre et suivre les protocoles médicaux pour assurer la conformité avec les normes de santé - Collaborer avec les autres services pour améliorer les processus cliniques et la prise en charge des patients - Évaluer les besoins en formation continue du personnel soignant et organiser les sessions de formation nécessaires - Analyser les indicateurs de performance de l'établissement pour proposer des améliorations dans les pratiques de soins Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: contrat - Salaire: 65000 euros /an

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et historique du secteur des services aux collectivités et de la gestion environnementale. Reconnu pour son maillage territorial et son expertise opérationnelle, ce groupe valorise des engagements forts en matière de développement durable, d'excellence de service et de performance économique. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un environnement de travail stimulant qui offre de réelles perspectives professionnelles au sein d'une organisation structurée et attachée à ses valeurs humaines. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes et pour faire face à des enjeux de structuration interne, nous recherchons un profil capable d'allier expertise technique et leadership managérial.tâche générale: Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le service pour un périmètre multi-sites. Interlocuteur de la direction RH , il/elle garantit la conformité légale et conventionnelle de la paie et des déclarations sociales. Tâches et activités principales: Gestion opérationnelle de la paie : Veiller à l'établissement des bulletins de paie , réaliser directement la paie du siège , puis assurer le suivi et le contrôle des états de paie du périmètre. Charges et déclarations sociales : Établir les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer le paiement des charges dans les délais impartis. Conformité et conseil : Appliquer les accords, les procédures internes et la convention collective. Assurer une veille active sur la législation et conseiller l'encadrement sur les éléments de paie. Relations et projets : Piloter les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Participer au déploiement de la politique salariale globale.