Teamleiter:in 80 \- 90% mit Ausbildung in der Psychiatrie TEAMGEIST – GESTALTUNGSSPIELRAUM – WERTSCHÄTZUNG \- POSITIVITÄT – WEITERENTWICKLUNG Das sind die gelebten Big\-Five\-Mitarbeitenden\-Werte unserer Stiftung! Die Vivazzo Stiftungen bieten für physisch und psychisch beeinträchtigte erwachsene Menschen Lebens\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Einsatz sind rund 180 engagierte Fachpersonen in Wohnhäusern, Wohngruppen, Ateliers und Werkstätten im schönen Oberland. Wirst auch Du bald Teil unseres Teams? Unser Wohnhaus Birkenhof beschäftigt über 40 Fachpersonen, welche 38Klient:innen professionelle Begleitung und ein familiäres zu Hause bieten. Per 1\. September 26 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Teamleiter:in 80 \- 90% mit Ausbildung in der Psychiatrie Du willst nicht nur arbeiten, sondern etwas Sinnvolles bewegen? Du arbeitest gerne mit viel Gestaltungsspielraum und im Team? … dann freue Dich auf Deine neuen, spannenden Aufgaben… Austausch in einem innovativen Führungsteam (wir sind zu Dritt) Strukturierte Arbeitsabläufe im Alltag, mit Ressortaufgaben Teilhabeorientierte Begleitung unserer Klient:innen Führen von Standort\- und Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeiter:innen Leiten von Teamsitzungen und Fallsupervisionen (monatlich eine Teamsitzung) Erstellen der Arbeitsplanung, das Team umfasst 15 Mitarbeiter:innen Begleiten von Krisen der Klient:innen, als Unterstützung für das Team .. dafür bringst Du mit… Interesse dich in die Teilhabe zu vertiefen und an Schulungen teil zu nehmen Erfahrung als Teamleiter:in Die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich auf wechselnde Situationen einstellen Interesse an einem längerfristigen Engagement Humor, Mut und Zuversicht … darauf darfst Du dich freuen… Interne Verpflegungsmöglichkeit Gratis Parkmöglichkeiten Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr zusätzlich 1 Woche Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem 5\. Dienstjahr Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Du\-Kultur Sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Kompetenzen Wöchentliche Sitzungen im Leitungsteam Partizipativer Führungsstiel über alle Ebenen hinweg Langfristige, teilhabeorientierte Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen Kleine Teams und schöner Arbeitsplatz im Züricher Oberland Mitdenken und Mitgestalten ist bei uns nicht nur erlaubt \- sondern erwünscht! … bist Du dabei? Nutze die Gelegenheit und werde Teil der Vivazzo Stiftung! Wir freuen uns darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen. Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne Epprecht, Angebotsleitung Wohnhaus Birkenhof, Tel. . Passend zu unserer Unternehmenskultur, leben wir mit unseren Klient:innen und Mitarbeitenden jeder Hierarchiestufe ab dem 1\. Kontakt eine unkomplizierte gegenseitige Du\-Kultur auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Lohnvorstellung, bis spätestens 30\. Juni 2026 per E\-Mail an: Stelleninserat\-Teamleitung\_80\_90\_://. Bitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen und Unterlagen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden können. jid16297e2jm jit0520jm jiy26jm

Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Pour compléter notre équipe à Echandens, nous cherchons un Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Votre tâche: En tant qu’expert compétent, vous vous acquittez de tous les travaux de diagnostic, d’entretien et de réparation sur des Camions Scania. Vous contrôlez le travail de ère autonome et assumez la responsabilité pour la documentation correspondante. Nos clients font confiance à vos compétences professionnelles car en définitive, le bon état de marche du véhicule est entre vos mains. Nous vous proposons: Un produit haut de gamme Participation de jusqu’à 80% aux frais de formation et de perfectionnement spécifiques à la profession Possibilité de prendre des congés non payés Large offre de formations techniques Maintien du paiement de 100% du salaire pendant 2 ans en cas de maladie ou d’accident Maintien à 100% du paiement du salaire pendant le congé de paternité Participation aux bénéfices variable de jusqu’à CHF 3'000\.\-\-/an Possibilité d’un engagement dans une autre exploitation Scania, aussi à l’étranger Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne à choix Pas de fermeture annuelle de l'entreprise Vous remplissez les conditions suivantes: Passion pour le produit et le secteur Formation de mécatronicien ou mécanicien automobile Expérience dans la mécanique poids lourds, machines de chantier ou agricoles Permis de conduire voiture et poids\-lourds avec remorque: un sérieux atout Autonome, consciencieux et dynamique Notre Chef d’exploitation Monsieur Italo Pelliccione, tél. \+41 79 857 42 26\*, se tient avec plaisir à votre disposition en cas de questions concernant le contenu du poste et l’environnement de travail. Nous n'utilisons pas les offres des agences de recrutement pour ce recrutement. jid802614cjm jit0520jm jiy26jm

Berater/in Privat\- und Geschäftskunden 80 \- 100 % Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben. Berater/in Privat\- und Geschäftskunden 80 \- 100 % Sie werden die kompetente Ansprechperson für Privatkunden, selbstständig Erwerbende und KMU's und beraten diese in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorge ein eigenes Kundenportefeuille betreuen und auf\- und ausbauen unsere Produkte und Dienstleistungen entsprechend den Kundenbedürfnissen einsetzen Cross\- und Upselling\-Potenziale erkennen und den Kunden bei spezifischen Anliegen den passenden Spezialisten weiterleiten Sie bringen eine Bankausbildung sowie eine bankspezifische Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Bankbranche, vor allem im Bereich Finanzieren Kommunikationsstärke, Ziel\- und Dienstleistungsorientiertheit Freude am täglichen Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Bedürfnisse und Erwartungen zu erkennen zwingend ein breites Beziehungsnetz und eine regionale Verankerung Wir bieten Aufgaben Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen. Kultur Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur. Organisation Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege. Entwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente. Flexible Anstellungsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. Sonderkonditionen Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA\-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit. Ihr nächster Schritt Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen zum Bewerbungsprozess Dällenbach HR\-Beraterin Über uns Valiant ist eine unabhängige Finanzdienstleisterin und ausschliesslich in der Schweiz tätig. Sie bietet Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen. Valiant ist in folgenden 15 Kantonen lokal verankert: Aargau, Basel\-Landschaft, Basel\-Stadt, Bern, Freiburg, Jura, Luzern, Neuenburg, Schaffhausen, Solothurn, St. Gallen, Thurgau, Waadt, Zug und Zürich. Zudem ist sie dank innovativen, digitalen Dienstleistungen in der ganzen Schweiz präsent. Valiant hat eine Bilanzsumme von 38,2 Milliarden Franken und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende – davon über 70 Auszubildende. jid1b4fbaajm jit0520jm jiy26jm

Chef/\-in Lauschabwehr Bern \| 80\-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Spezialisiertes und interdisziplinäres Team von Experten/\-innen in organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht unter Einhaltung der Sicherheitsstrategie, Vorgaben und Compliance selbstständig führen und leiten Notwendige Ressourcen, Fähigkeiten und Wissensstand verantworten, um den Aufbau der Lauschabwehr voranzutreiben Planung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mittel wie auch die permanente Neuausrichtung der Mitarbeitenden auf die aktuellsten Bedrohungen sicherstellen Alle notwendigen Lauschabwehr Prozesse kontinuierlich definieren und optimieren Im VBS die Fähigkeiten und Ressourcen für die Lauschabwehr im Bereich von Scanning/Screening von Räumen/Dispositiven, Analyse von Equipment, Analyse von Abstrahlverhalten, Wirkung aus dem EM\-Raum auf Infrastruktur und Equipment planen und sicherstellen Einsätze der Lauschabwehr koordinieren Das macht dich einzigartig Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss mit Kenntnissen der Physik oder Elektrotechnik (Nachrichtentechnik, Akustik und Optik), Messtechnik sowie Kommunikationstechnologie Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams in einem agilen Umfeld sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement Starke Prozessmanagement Skills Kenntnisse und Interesse an neusten Informationstechnologien und Informationssicherheit sowie an elektromagnetischen und Cyber\-Bedrohungen Gute/\-r Teamplayer/\-in sowie eine Networker\-Persönlichkeit, Diskretion und ein einwandfreier Leumund Aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse Auf den Punkt gebracht Bist du in der Überwachungstechnik in deinem Element und bringst Führungserfahrung mit? Dann hast du mit uns die Möglichkeit, die Informationssicherheit in der Gruppe Verteidigung auf ein neues Level zu heben. Tritt einem Team bei, mit welchem du in einer Schlüsselrolle die Zukunft der technologischen Sicherheit der Schweiz mitgestalten kannst. Wir suchen per sofort eine Führungspersönlichkeit, welche den Bereich Lauschabwehr temporär für zwölf Monate führt und weiterentwickelt. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know\-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Armee den notwendigen Wissens\- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Gurtner HR Beraterin jidc31aa39jm jit0520jm jiy26jm

User Experience\-Spezialist/\-in Frauenfeld, optional Bern (und Homeoffice) \| 80\-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Requirements von militärischen Nutzergruppen an IKT\-Systeme erheben, analysieren und definieren Konzepte für die Realisierung und Beschaffung von IKT\-Systemen erarbeiten und interaktive Systeme in militärischen Organisationen oder zusammen mit Industriepartner mitgestalten; Einsatz als Teilprojektleiter möglich Verifikationen und Truppenversuche planen, durchführen und auswerten Fachtechnische und militärische Dokumente (Reglemente) erstellen und pflegen Ausbildungsvorgaben erarbeiten sowie in der Ausbildung der neuen Systeme bei Berufspersonalkursen oder der Truppe unterstützen Aktuelle IKT\-Systeme/Fahrzeuge der Armee im Lebensweg als IKT\-Truppenvertreter betreuen Das macht dich einzigartig Technische Grundausbildung (EFZ/HF) Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Informatik oder Netzwerktechnik; Bereitschaft für Weiterbildungen im IKT\-, Militär\-, oder Projektmanagementbereich Begeisterung für agile Arbeitsformen (z.B. SAFe), Hands\-on\-Mentalität Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in Projekten Milizangehörige/\-r der Führungsunterstützungstruppen, einer technischen Waffengattung oder im FU\-Bereich ab Stufe Trp Körper eingeteilt; Kenntnisse der IKT\-Systeme der Armee Auf den Punkt gebracht Werde Teil des Kommandos Cyber und gestalte aktiv die Digitalisierung der Armee mit. Bringe dich für diese einzigartige Aufgabe – der Realisierung von truppentauglichen Kommunikations\- und Informatiklösungen (Software/Hardware/Trägerplattformen) – in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld ein. Du hast die einmalige Gelegenheit, deine Erfahrung aus dem Militärdienst einzubringen und mitzuhelfen, einsatzkritische IKT\-Systeme für die Armee zu realisieren. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know\-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Armee den notwendigen Wissens\- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Chef IKT Truppenvertreter jidb6e09b1jm jit0520jm jiy26jm

Mitarbeitende Grünbereich Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Luzern\-West ist erfolgreich in der Region aktiv. Am Standort Buttisholz zur Verstärkung unsers Grünbereich\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Grünbereich. Mitarbeitende Grünbereich Diese Aufgaben begeistern dich Unterstützung in der Grünbereichsabteilung und Laden Sicherstellen der stetigen und optimalen Verkaufsbereitschaft des Grünbereiches Fachkundige Verkaufsberatung Grünbereich / Laden Unterstützung in sämtlichen Bereichen des LANDI Ladens Bedienen der Kassen Auf dieses Profil freuen wir uns Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Gärtner\*in oder Florist\*in / auch Quereinsteiger/\-innen mit Flair und Erfahrung im Grünbereich sind willkommen Du hast verkäuferisches Flair, der tägliche Kontakt mit Kunden bereitet Dir Freude Du übernimmst gerne Verantwortung und handelst unternehmerisch Du bist körperlich fit und packst gerne an LANDI Genossenschaften 40\-60% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess HR\-Fachperson Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Luzern\-West ist eine Agrargenossenschaft mit 10\-jähriger Geschichte. Mit 220 Mitarbeitenden an Standorten in Willisau, Buttisholz, Schötz, Reiden und Schüpfheim sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jid5fd0ec3jm jit0520jm jiy26jm

Jurist/\-in Bern (und Homeoffice) \| 80\-80% Diesen Beitrag können Sie leisten Auf Stufe Bundesamt und Gruppe Verteidigung insbesondere in Beschaffungsrechts\- und Compliance\-Fragen rechtlich beraten Komplexe Verfahren auf verschiedenen Ebenen rechtlich beurteilen und begleiten Schulungen zu Compliance\-, Beschaffungs\- und Vertragsrechtsfragen konzipieren und durchführen, inkl. Prävention von Korruptionsrisiken Interne Anordnungen materiell erarbeiten sowie Rechtssetzungs\- und Anordnungsvorhaben formell begleiten Bei der Umsetzung ausgewählter Vorhaben und Projekte der Gruppe Verteidigung fachlich unterstützen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (lic. iur. oder MLaw); Anwaltspatent oder Zusatzqualifikationen (LL.M., MBA, MPA) von Vorteil Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Verwaltung, Advokatur, Rechtsabteilung oder Gericht von Vorteil Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, wissenschaftlich korrekt und verständlich zu vermitteln Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, pragmatische und zugleich kreative Lösungen zur Stärkung der Compliance\-Kultur zu entwickeln Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache erwünscht; militärische Grundausbildung von Vorteil Auf den Punkt gebracht Beschäftigen Sie sich als Generalist/\-in gerne mit anspruchsvollen Fragestellungen des öffentlichen und privaten Rechts – insbesondere in den Bereichen Beschaffungsrecht, Compliance und Prävention von Integritätsrisiken? Der Bereich Recht Verteidigung ist das rechtliche Kompetenzzentrum der Gruppe Verteidigung und der Armee. Wir beraten, begleiten und gestalten in den Bereichen Rechtsberatung, Rechtsanwendung, Rechtsetzung und Compliance. Mit Ihrem engagierten Einsatz stärken Sie die Kultur der Rechtssicherheit und Integrität und leisten einen entscheidenden Beitrag zur präventiven Risikominimierung innerhalb der Gruppe Verteidigung. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Fragen zur Stelle Frédéric Penseyres Chef Rechtsdienst 3 Fragen zur Bewerbung HR\-Beraterin jidd19d274jm jit0520jm jiy26jm

Senior Privatkundenberater/in Fokus Kredite Die Raiffeisenbank Grauholz ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Urtenen\-Schönbühl, Fraubrunnen, Münchenbuchsee, Schüpfen, Uettligen und Zollikofen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Senior Privaktkundenberater/in Fokus Kredite für Urtenen\-Schönbühl. Senior Privatkundenberater/in Fokus Kredite Was erwartet Sie? Sie erkennen das Potenzial bei unseren Kundinnen und Kunden und schöpfen dies kontinuierlich aus. Sie erarbeiten bedürfnisgerechte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden, dies unter Einbezug der individuellen Bedürfnissen, Wünschen, Zielen und Lebenssituationen. Sie betreuen aktiv das eigene Kundenportfolio und schöpfen offenes Potenzial durch kontinuierlichen Kundenkontakt aus. Sie teilen Ihr Fachwissen aktiv mit dem Team und fördern damit den Wissensaustausch. Sie nehmen an Anlässen repräsentative Aufgaben wahr. Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Unterstützung der Kundenberatenden mit Fokus Kredite (Begleitung und Wissensvermittlung). Sie bearbeiten komplexe Kreditfälle und sind in der Lage andere Kundenberatende dazu zu befähigen. Was bringen Sie mit? Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie eine Weiterbildung im Bank\- oder Finanzwesen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Banksektor mit und bringen langjährige ausgewiesene Kenntnisse im Kreditgeschäft mit. Sie haben ein ausgeprägtes kunden\- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln. Sie haben ein sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Sie sind teamfähig und handeln unternehmerisch. Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit und denken vernetzt. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Leiter Privatkundenberatung Zentrum 32 3322 Urtenen\-Schönbühl [E\-Mail schreiben](<>) D Z Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Leiterin Führungs\- und Vertriebsunterstützung Zentrum 32 3322 Urtenen\-Schönbühl [E\-Mail schreiben](<>) D Z Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns jid3f7c389jm jit0520jm jiy26jm

Projektleiter/\-in Objektküchen im Verkaufsinnendienst in Winterthur oder Chur (80\-100%) Dein Arbeitsort kann entweder in unserer Niederlassung in Winterthur oder in der Niederlassung in Chur sein, je nach deinem Wohnort. Deine Aufgaben Im CAD Winner Design erstellst du massgeschneiderte Küchenplanungen, Offerten und Visualisierungen. Du koordinierst Termine mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Auftragsbestätigungen sowie Ausführungs\- und Installationsplänen. Auftragsabwicklung von Projekten im ERP\-System SAP Dein Profil Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung im Bereich Schreinerei oder Hochbauzeichnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Küchenbranche ist von Vorteil. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Systematik aus. Du wickelst Projekte effizient im ERP\-System SAP ab. Unsere Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und motivierende Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Traditionsunternehmen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Freude an der Arbeit in einem tatkräftigen, jungen Team Attraktive Anstellungsbedingungen und herausragende Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse Eine Unternehmenskultur, die Wert auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit legt Frau Flavia Furter, Assistentin der Geschäftsleitung, Sanitas Troesch AG, Hardturmstrasse 101, 8005 Zürich freut sich auf deine Bewerbung \- und steht bei Fragen unter Telefon zur Verfügung. Mit deiner Bewerbung verarbeiten wir deine Daten für rekrutierungsbezogene Zwecke. Mehr Informationen auf . Sanitas Troesch AG ist führend in Bad und Küche in der Schweiz und beschäftigt rund 1'070 Mitarbeitende. Um diese Spitzenposition zu halten, suchen wir in jedem Bereich die besten Fachleute. Und wir legen grossen Wert auf Förderung und Weiterbildung auf allen Stufen. Wovon nicht nur unsere Kunden profitieren, sondern auch du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. jid2d66b84jm jit0520jm jiy26jm

Credit Officer 80 \- 100% (m/w/d) Wir, die Raiffeisenbank Zürich Flughafen, sind regional verankert und nah bei unseren Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Bei uns findest du Raum für Eigeninitiative, Flexibilität und eine gemeinsame Zukunft auf Augenhöhe. Werde Teil unseres motivierten CO Teams und arbeite in einem lebendigen Umfeld – an unserem Hauptsitz in Kloten und punktuell auf unseren Geschäftsstellen in Embrach, Dübendorf und Volketswil. Wir arbeiten professionell – aber nie ohne Humor. Wer Verantwortung mag, gern im Team denkt und Lust auf Entwicklung hat, passt super zu uns. Wir leben \#icare, feiern Erfolge mit \#teamworkrocks und schaffen mit \#goodvibes ein Miteinander, dass einfach \#strongertogether ist. Credit Officer 80 \- 100% (m/w/d) Was erwartet dich? Du übernimmst eine zentrale Rolle im Kreditgeschäft und stellst mit deinem Fachwissen und deiner strukturierten Arbeitsweise eine effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung für Privat\- und Firmenkunden sicher. Du bist zuständig für die Erstellung, Prüfung und Bewilligung von Kreditgesuchen sowie periodischen Neubewilligungen innerhalb der Kompetenzordnung unter Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben Du steuerst den gesamten Kreditprozess end\-to\-end – von der Vertragsausarbeitung über Auszahlungen und Ablösungen bis zur Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen Du bewirtschaftest die Kreditpositionen aktiv und nachhaltig: Bilanzanalysen, Abwicklung Baukredite, Verwaltung der Hypothekarstammdaten, Übernahme Kontrollaufgaben Du erkennst, beurteilst und adressierst Kreditrisiken frühzeitig und zeigst tragfähige Alternativlösungen auf Du agierst als zentrale Fachschnittstelle: Du unterstützt die Kundenberatenden, arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und stellst eine reibungslose Abwicklung mit der Kreditadministration sicher Was wir dir bieten Flexible Modelle wie Home\-Office, Teilzeit, Ferienkauf oder unbezahlter Urlaub ermöglichen eine individuelle Arbeitszeitgestaltung Ein rundum gutes Anstellungspaket mit vielen Vorteilen innerhalb der Raiffeisen Gruppe Bei uns zählt, wer du bist und wohin du willst – wir begleiten dich individuell und mit Begeisterung auf deinem Weg Das zeichnet uns aus Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt, unsere Werte vorlebt und mit positiver Energie den Arbeitsalltag bereichert Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage – mit einer positiven Atmosphäre um gemeinsam erfolgreich zu sein Besuche gerne unsere Karriereseite um mehr über uns und unsere Bank zu erfahren. Deine Perspektiven Bei uns bekommst du die Chance, über dich hinauszuwachsen und dich in deinem Verantwortungsbereich zu einer anerkannten Schlüsselperson zu entwickeln Wir wachsen gemeinsam, leben Service auf höchstem Niveau und fördern eine offene Kultur. Das gibt dir die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – für das Unternehmen und für deine persönliche Entwicklung Was bringst du mit? Du verfügst über langjährige Erfahrung im Kreditbereich einer Bank – und kennst sowohl das Firmen\- als auch das Privatkundengeschäft aus deiner täglichen Praxis Du hast eine abgeschlossene Banklehre oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest dich idealerweise mit Weiterbildungen (FH, CAS oder MAS in Banking, Betriebsökonomie oder Risk) fachlich weiterentwickeln Erfahrung im Firmenkundengeschäft sowie im Schätzungswesen bringst du zwingend mit – insbesondere in der Bewertung von Renditeliegenschaften Du denkst unternehmerisch, bringst Ideen ein und übernimmst Verantwortung – dabei suchst du aktiv nach nachhaltigen Lösungen und vertrittst diese überzeugend Du bist ein Teamplayer mit Bodenhaftung, packst dort mit an, wo Unterstützung gefragt ist, bringst dich ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Teamleiter Credit Office \+41 (44\) 866 71 07 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Karrer Personalverantwortliche \+41 (44\) 866 71 61 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jidb8c9eccjm jit0520jm jiy26jm